Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В биотехнологическую компанию BIOCAD открыта вакансия Директора департамента интеллектуальной собственности.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления интеллектуальной собственностью (ИС) в компании
• Оценка и защита патентов, товарных знаков и авторских прав на продукты и технологии компании
• Проведение патентных исследований и анализ конкурентной среды для выявления возможностей и угроз в области ИС
• Взаимодействие с юридическими и патентными агентами для оформления патентов и защиты прав компании в РФ и за рубежом
• Разработка локальных нормативных актов компании, обеспечивающих защиту объектов интеллектуальной собственности

  Требования:

• Высшее образование в области права, биомедицины, фармацевтики или смежных областях
• Опыт работы в сфере интеллектуальной собственности не менее 5 лет, предпочтительно в фармацевтической или биотехнологической отрасли
• Глубокое понимание законодательства об интеллектуальной собственности, патентного права и процессов регистрации ИС
• Опыт успешного ведения переговоров и взаимодействия с внешними партнерами
• Отличные аналитические навыки и внимание к деталям
• Способность работать в команде и управлять проектами

  Условия:

• Место работы: удалённо (home office) + Москва-Сити
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30)
• Конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы
• Полис ДМС со стоматологией
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста и развитая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA открыта вакансия Руководитель проектов.    Что предстоит делать:

• Управлять командой специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчиков, дизайнеров, UX-проектировщиков, системных аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров;
• Вести коммуникацию со всеми стейкхолдерами — от заказчика до команды, обеспечивая прозрачность процессов;
• Развивать проект: предлагать и реализовывать апсейлы, выводить новых специалистов, расширять экспертизу;
• Планировать и контролировать бюджет проекта;
• Следить за загрузкой команды и эффективно распределять задачи;
• Участвовать в пресейлах;
• Организовывать и проводить регулярные встречи с командой и клиентом (включая демо);
• Планировать работы совместно с клиентом и командой, обеспечивая достижение ключевых целей;
• Отвечать за качество и результаты проекта перед клиентом;
• Контролировать документооборот и соблюдение производственных процессов.

  Что важно:

• Опыт работы с крупными заказчиками в сфере финтех;
• Сильные управленческие навыки, развитые soft- и hard-skills;
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Технический бэкграунд и понимание разработки;
• Практический опыт работы по гибким методологиям;
• Минимум 2 года опыта в управлении заказной разработкой.

  Будет плюсом:

• Высокий уровень технической грамотности;
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и логично излагать мысли;
• Умение аргументированно отстаивать решения и предлагать оптимальные подходы;
• Навык управления командной динамикой, понимание настроения команды и клиента;
• Способность создавать комфортные условия работы для всех участников проекта;
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта;
• Умение грамотно ставить задачи и делегировать их исполнение;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы: вместе определим, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис;
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока;
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро. Всё необходимое для продуктивной работы и отдыха;
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты;
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях (оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер);
• Обучение: доступ к разработанным нами курсам по UX-дизайну, проджект-менеджменту, тимлидству и другим направлениям.

В IT-компанию VERME требуется Коммерческий директор.   Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле. Компания помогает крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.   Требования:

• Выстраивание и управление системой продаж на группу компаний: новые продажи, UpSale, развитие и удержание текущих клиентов, вывод новых продуктов совместно с командой Disrupt
• Стратегический менеджмент: выстраивание долгосрочной стратегии продаж, формулирование и декомпозирование цели, выбор и использование оптимальных инструментов для достижения целей
• Стратегический маркетинг: определение ЦА и конкурентной среды, определение продуктовой линейки и анализ каналов привлечения. Формирование долгосрочной стратегии совместно с центром экспертизы
• Продуктовая стратегия: определение CoreProduct совместно с СРО, формирование требований к плану развития продуктов в соответствии с целями, внесение предложений в части доработки продукта на основании ОС от клиента. Использование данных CS для корректировки стратегии продаж продуктовой линейки
• Бюджетирование и аналитика: формирование бюджета подразделения и эффективное управление им, построение аналитики по функции и качественное системное управление показателями. Создание метрик эффективности и расчет ROI по каждому продукту/направлению
• Управление ресурсами (команда, инструменты): формирование команды, управление показателями эффективности, взаимозаменяемость, своевременное подключение/замена необходимых инструментов

  Требования:

• Аналогичный опыт стратегического управления в ИТ-продуктах от 5 лет
• Обязательный опыт управления стратегическим маркетингом
• Хорошее понимание воронки продаж и CJM в ИТ-продуктах, в особенности в LE-клиентах
• Опыт пересборки продуктов совместно с командой консалтинга и разработки
• Опыт работы в матричной структуре взаимодействия
• Опыт в предметной области WFM будет безусловным плюсом

  Условия:

• Подчинение напрямую собственнику компании: уровень управления СЕО-1 (совет директоров)
• Возможность работать с крупными клиентами и лидерами рынка, участие в формировании культуры "эффективного управления человеческими ресурсами" в крупном ритейле и не только
• Возможность принять участие в самой масштабной трансформации компании и сборке лучшего продукта на рынке
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
• Возможность гибридного графика работы
• ДМС для сотрудника и его членов семьи
• Офис м. Белорусская

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Руководитель отдела продаж.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.   Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт в B2B продажах на лидирующих позициях
• Умеет проектировать коммерческие бизнес-процессы и внедрять их в работу
• Сильный аналитик и отлично ориентируется в метриках
• Свой в digital — отлично знает этот рынок
• Ему близок предпринимательский подход в работе — умеет рисковать и брать за это ответственность
• Постоянно растет и развивается

  Компания предлагает:

• Фиксированную финансовую мотивацию плюс % от продаж
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть современный офис в центре Тулы)
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Обязанности:

• Формировать и выполнять планы по продажам юнитов группы
• Тестировать и внедрять в работу инструменты роста производительности отдела, а также развивать свою команду
• Работать в тесной связке с маркетингом и юнитами над воронкой
• Вести дашборды и аналитику
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами
• Участвовать в трансформации коммерческого юнита

В онлайн-кинотеатр Иви открыта вакансия Менеджер продукта (Видео).   В команде Иви вам предстоит:

• Создавать и поддерживать продуктовый бэклог для стрима Видео
• Прорабатывать и поддерживать реализацию продуктовых и технических задач стрима Видео
• Составлять продуктовые OKR для команды Видео, собирать цели команды на квартал и контролировать их выполнение
• Синхронизировать задачи стрима Видео с другими заказчиками и командами
• Самостоятельно искать точки роста в продукте, используя качественные и количественные исследования
• Внимательно следить за российским и международным рынками видеосмотрения, конкурентами, трендами

  Иви ценит:

• Опыт работы в роли продакта не менее 3 лет
• Опыт проведения a/b-тестов на большой аудитории (>1 млн пользователей)
• Понимание основных принципов разработки, способность вникать в технические детали
• Понимание продуктовой аналитики и базовое знание SQL — четкое видение связи, между тем, что сейчас в работе, и что это даст на выходе, понимание физического смысла метрик
• Опыт успешного запуска или успешных кейсов развития существующего продукта
• Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области 

В Московскую Биржу требуется Директор по перспективным проектам и интеграции бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Организация Spin-off перспективных направлений для повышения капитализации и гибкости бизнеса
• Ведение плана интеграции бизнеса при управлении M&A
• Реализация стратегических инициатив (контроль выполнения проектов, включая их своевременную реализацию)
• Подготовка сделок к IPO
• Развитие новых бизнес-направлений (например: формирование дорожных карт для новых бизнесов)
• Управление ресурсами (контроль бюджетных расходов МОЕХ, оптимизация затрат и распределение средств в рамках стратегических приоритетов)
• Межфункциональное взаимодействие (координация работы между подразделениями холдинга для обеспечения синергии и достижения KPI + OKR)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или техническое)
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере стратегического развития, управления проектами или интеграции бизнеса не менее 6 лет
• Подтвержденный опыт успешной реализации перспективных проектов и интеграции бизнеса
• Глубокое понимание бизнес-процессов, финансов и стратегического планирования
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки управления проектными командами и кросс-функциональными группами
• Аналитические способности и умение принимать обоснованные решения
• Стратегическое мышление и способность видеть перспективные возможности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд

Телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) приглашает в команду Head of Performance Marketing.   Вам предстоит:

• Постоянный анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых решений, технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Проактивный анализ и поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и выручки Компании, реализация этих решений на практике
• Анализ эффективности маркетинговых инструментов
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию, анализ и работа с когортными отчетами
• Формирование стратегии и плана маркетинговых кампаний Доставки с учетом CVP и целей сети, согласование плана со смежными подразделениями и его актуализация
• Запуск и ведение рекламных кампаний на digital площадках, в сотрудничестве с партнерами, банками и кешбэк-платформами, с помощью внутренних инструментов компании
• Планирование и управление процессом запуска рекламных проектов (серии рекламных кампаний) с использованием всех доступных performance-источников и инструментов
• Сводная аналитика по проведенным рекламным кампаниям, составление прогноза по планируемым новым рекламным кампаниям и проектам
• Ежемесячное планирование и эффективное выполнение бюджета
• Организация работы команды (In-house, Performance агентства, CPA-агентства)
• Ведение учета финансов, документооборота и взаиморасчетов с поставщиками рекламных услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях на позиции тим-лида/руководителя performance-маркетинга/ведущего менеджера по performance - от 2-х лет и более
• Опыт работы в retail, fmcg сегментах (ювелирная сфера будет являться преимуществом)
• Сильная аналитическая база
• Опыт работы с большими бюджетами
• Понимание unit-экономики, умение разбираться в маркетинговой аналитике AppMetrica, Appsflyer, Яндекс Метрику, powerBI и т.д;
• Навыки стратегии, контроля и управления каналами
• Глубокие знания основных digital-каналов и инструментов (контекстная реклама, соцсети, affiliate, тематические площадки, olv и т.д.)
• Отличные управленческие навыки: опыт найма сотрудников с необходимой экспертизой и дальнейшее их развитие и мотивация
• Инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск
• Место работы недалеко от м. Марьина Роща
• График работы 5/2
• Полностью официальную заработную плату, которая зависит только от вас
• ДМС, корпоративную скидку для сотрудников на продукцию, подарки детям на Новый год, веселые корпоративы и крутые тимбилдинги
• Профессиональное обучения в корпоративном университете, помощь и поддержку наставников в любое время
• Развитие в крупной, стабильной, развивающейся компании, которая является лидером отрасли

В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Руководителя отдела ассортимента.   LEOMAX – лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство Отделом ассортимента
• Выполнение коммерческих показателей по вверенным направлениям
• Анализ экономических и финансовых показателей продаж товаров, определение точек роста
• Анализ конкурентов, рынка, отрасли, трендов
• Контроль ценообразования по каналам сбыта
• Повышение эффективности продаж (маркетинговые активности, оптимизация с/с товара, затрат)
• Анализ предложений от продакт-менеджеров, управление ротацией, утверждение матрицы
• Контроль разработки продукта (позиционирования, УТП товара, нейминг, брифы)
• Взаимодействие со смежными подразделениями на уровне руководителей и директоров

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в профессиональной и отзывчивой команде
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие строгого дресс-кода, в команде принято на «ты»
• Комфортный офис в бизнес-центре B+, м. Волгоградский проспект/Дубровка (5-7 минут пешком)
• Скидки на товары Компании, партнерские программы (фитнес, банковские продукты, библиотека ЛитРес), корпоративные мероприятия, конкурсы, новогодние подарки детям, приветственные презенты для новых сотрудников
• Гарантии стабильности: соблюдение законодательства, конкурентная «белая» заработная плата
• Корпоративное обучение
• 100% Выплата KPI на испытательном сроке (3 мес.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг)
• Опыт работы руководителем отдела закупок или отдела ассортимента от 3-х лет
• Опыт разработки и запуска продуктов
• Опыт формирования USP товара
• Английский — не ниже Intermediate

В медиа Super открыта вакансия Руководитель отдела новостей.    Обязанности:

• Оперативное управление выпуском новостей на сайте;
• Поиск актуальных новостей и анализ текущей новостной повестки;
• Отслеживание трафика и других важных пользовательских метрик;
• Организация работы отдела новостей: постановка и распределение задач, контроль их выполнения;
• Обучение новых сотрудников;
• Коммуникация с руководителями других отделов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Возможность гибридного графика работы;
• Современный офис у м. «Савеловская» (7 мин. пешком), м. «Белорусская» (10 мин. пешком);
• Широкий пакет ДМС;
• Доплата за больничные и отпуска.

  Требования:

• Опыт работы в новостях от 3 лет;
• Знание информационной повестки в сфере российского шоу-бизнеса;
• Знание всех основных российских и зарубежных звезд;
• Понимание, как работают современные медиа, что такое трафик, от чего он зависит и как его преумножить (SEO, поисковые тренды);
• Умение анализировать каждый материал и тематик, показателей каждого автора и отдела в целом;
• Умение синхронизировать работу с отделом аналитики, умение вовремя задавать правильные вопросы;
• Умение работать с источниками информации;
• Умение ориентироваться в информационном пространстве;
• Грамотная и письменная речь;
• Способность быстро и качественно обрабатывать большие объемы информации.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В российскую торговую компанию (оптовые продажи, розница, контрактное производство, 200 человек) открыта вакансия Директор по персоналу.    Задачи:

• Основной фокус - усиление подбора и адаптации, работа с внутренним кадровым резервом
• Ответственность за остальные HR-функции также в наличии

  Требования:

• Опыт работы в retail/fashion/FMCG non-food на позициях HRD/HRG/HR BP/Head of recruitment, готовность к самостоятельному подбору на все позиции компании на первом этапе, далее возможно расширение команды.

  Откликнуться с резюме.