Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную СРА сеть M1 ищут Chief Marketing Officer, который возьмёт ответственность за маркетинговую стратегию, построит процессы с нуля и выведет их на новый уровень. Вам предстоит работать с крупными продуктами, управлять командами, генерировать идеи, которые задают тренды, и расти вместе с компанией.    M1 - один из лидеров на рынке CPA, мощный холдинг с масштабными проектами, амбициозными целями и богатой историей. За плечами компании — годы успешной работы, десятки ярких кейсов и сотни реализованных идей. Но настоящее и будущее создают здесь и сейчас — вместе с теми, кто разделяет ритм, энергию и стремление быть первыми.   Основные задачи: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес-целями
• Построение маркетингового плана: выбор каналов, этапы продвижения, KPI
• Управление бюджетом и распределение ресурсов (инструменты, технологии, команда)

Рост бизнеса:

• Увеличение прибыли и ARPU
• Рост LTV партнёров
• Снижение оттока вебмастеров и рекламодателей
• Повышение конверсий по воронкам
• Рост числа активных клиентов

Performance-маркетинг:

• Привлечение трафика через ROI-эффективные каналы
• Работа над удержанием и реинтеграцией вебмастеров и рекламодателей
• Поддержка отделов Sales и Affiliate

Аналитика и трекинг:

• Внедрение сквозной аналитики по всем активностям
• Построение воронок, определение ROMI и других key metrics
• Контроль работы трекинговых систем, CRM и аналитических инструментов

Бренд и мероприятия:

• Участие в профильных конференциях и встречах с партнёрами
• Организация собственных брендовых мероприятий
• Создание и продвижение корпоративного мерча
• Формирование узнаваемости и имиджа компании на рынке

Командное управление:

• Построение и развитие команды маркетинга
• Координация с Product, Sales, Finance и другими внутренними отделами

  Требования:

• Опыт руководящей роли в маркетинге (CMO, Head of Marketing и т.п.)
• Глубокое понимание принципов performance-маркетинга и affiliate-сетей
• Навыки управления бюджетом, аналитикой и cross-функциональными командами
• Знание современных инструментов аналитики, CRM, трекинга и автоматизации
• Личный опыт организации мероприятий, брендинга и коммуникации с рынком
• Опыт создания маркетинговой функции с нуля будет преимуществом

  Что компания предлагает:

• Удалённая работа с гибким графиком (5/2 по 8 часов)
• Возможность влиять на стратегию и принимать ключевые решения
• Проекты с международным масштабом
• Дружную мультикультурную команду и здоровую рабочую среду
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Доступ к большим профильным сообществам и возможностям для развития

  Вы подходите если:

• Хотите профессионально расти и развивать маркетинг как дисциплину
• Заинтересованы в работе с продуктом, занимающим лидирующую позицию на рынке
• Любите следить за трендами и сами создавать новые направления
• Хотите воплощать свои идеи и запускать собственные проекты

В бренд 12 STOREEZ требуется Personal Assistant CEO.   12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум. Компания создает коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени. Бренд основан в 2014 году Иваном Хохловым и сестрами Ириной и Мариной Голомаздиными.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять личные поручения руководителя: взаимодействие с домашним персоналом, запись на медицинские обследования, организация спортивных занятий (гольф, йога и т.д.), помощь в решении повседневных задач и вопросов
• Координировать рабочий и личный график руководителя: согласование графика встреч, визитов, звонков, ведение онлайн-календаря
• Организовывать встречи: бронировать переговорные и находить удобное время для участников, собирать нужные материалы
• Осуществлять travel-поддержку: выбирать и заказывать билеты, трансфер, проживание, оформлять командировки, удаленно поддерживать в организации встреч
• Искать, структурировать и анализировать информацию по поручению руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов ведения деловой переписки
• Понимание эстетики 12 STOREEZ
• Внимание к деталям, аккуратность, исполнительность
• Грамотная устная и письменная речь
• Обязательно знание английского языка на уровне C1-С2
• Знание делового этикета, а также компьютерных программ (Word, Excel) и умение делать эффективные презентации

  Компания предлагает:

• Формат работы 5/2 — есть возможность работать полностью удаленно во время командировок руководителя
• Совместную работу с Иваном Хохловым и профессиональной командой руководителей, которые каждый день учатся новому и готовы делиться опытом
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Возможность роста и перехода в другое бизнес направление внутри лидера рынка fashion retail в России
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• Пригласят на тестовый день в офис
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс, смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В онлайн-кинотеатр Иви открыта вакансия Руководитель казначейства.   Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. №1 в рейтинге Лучших работодателей России три года подряд.   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Организовывать работу и развивать команду казначейства
• Контролировать денежные потоки и платежи: планировать и мониторить движение денежных средств, обеспечивать своевременность выплат, контролировать корректность отражения банковских операций в учетной системе
• Взаимодействовать с банками, платежными партнерами и т.п.
• Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженности: анализировать и минимизировать просроченную задолженность
• Предоставлять отчетность руководству
• Оптимизировать и автоматизировать финансовые процессы (мониторить рынок финансовых услуг, внедрять новые инструменты)
• Подготавливать годовую отчетность ОДДС

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства казначейским подразделением от 3х лет
• Опыт работы в компаниях численностью более 800 чел.
• Опыт автоматизации и улучшения казначейских операций
• Уверенное знание 1С, Excel
• Средний уровень английского языка

  Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Аккредитованная ИТ-компания
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, гибридный формат работы по завершению испытательного срока, начало рабочего дня с 9:30
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке ivi

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK открыта вакансия Персонального ассистента руководителя.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 (при этом, всегда быть на связи), возможен гибридный формат работы
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции
• Внутреннюю валюту SHOCK-coins, позволяющую приобрести абонемент в спортзал, ДМС, сертификат в СПА и другие крутые плюшки

  Вам предстоит:

• Полная административная и организационная поддержка руководителя
• Помощь в подготовке выступлений (создание презентаций, информационная поддержка, монтаж видео)
• Личные поручения руководителя (поиск домашнего персонала, найти подрядчика для ремонта техники и т. д.)
• Travel блок (бронирование авиабилетов, отелей, ресторанов и поиск необходимой информации по запросу)
• Документооборот (подписание договоров, счетов на оплату и т. д.)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы личным ассистентом от 2‑х лет
• Высокий уровень организаторских способностей и умение работать в режиме многозадачности
• Навык ведения телефонных переговоров, грамотная устная и письменная речь
• Готовность "держать руку на пульсе", помогать и быть на связи

В компанию-разработчик медицинских решений SberMed I ищут HR-бизнес-партнера, который будет не просто сопровождать процессы, а создавать культуру быстрого роста вместе с нами. Если вы умеете превращать данные о сотрудниках в точные решения, вдохновлять команды на перемены и двигаете людей к амбициозным целям — компания ждет именно вас.   Обязанности:

• Курировать ДЗО по всем HR-функциям (кадровое администрирование, подбор персонала, мотивация, компенсации и льготы, внутренние коммуникации);
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персонала, поддержкой по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот;
• Сопровождать изменения в организационной структуре;
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы;
• Автоматизировать HR-процессы;
• Управлять HR-бюджетом;
• Вести проекты по развитию бренда работодателя;
• Оказывать методологическое сопровождение в соответствии с требованиями ПАО.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в IT-компаниях;
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с ИИ – приветствуется;
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов;
• Развитые мягкие навыки: отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства, умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность.

В маркетинговое агентство Big Media требуется Art Director с фокусом в SMM и спецпроекты.   Задачи:

• Вести и обновлять визуальные гайды по всем брендам в SMM-направлении
• Давать фидбек по постам, сторис, баннерам, нейро-креативам
• Участвовать в разработке визуальной стратегии, а не только “согласовании постов”
• Влиять на улучшение визуалов и общее качество подачи брендов
• Участвовать в подготовке годовых презентаций, отчётов, кейсов по смм направлению
• Генерить идеи под рубрики, смм-кампании
• Следить за трендами в SMM, визуале, AI-инструментах
• Подключать и вести аутсорс-команду (дизайнеры, моушен, иллюстраторы)
• Иногда делать руками, когда нужно “подать пример” или закрутить важный визуал
• Вдохновлять команду, быть авторитетом по визуалу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на должности тим-лида/артдира
• Понимание, как строится визуальный стиль бренда
• Умение системно оформлять и доносить гайды, правила, принципы
• Способность давать фидбек быстро, понятно, конструктивно
• Интерес к нейросетям и опыту с AI-инструментами (Midjourney, Krea, Kling, Photoshop AI и пр.)
• Насмотренность и чувство вкуса

Важно:

• Желание развивать визуальные подходы, а не просто поддерживать, растить стиль и задавать вектор

  Компания предлагает:

• Гибридный гибкий график работы (рабочий день может начинаться даже в 11 утра), классно, если вы будете встречаться с командой в офисе, но не страшно, если будете встречаться в онлайнах
• ЗП в рынке, да звучит заезжено, обсуждается на встрече
• У вас будет много взаимодействия с креативным отделом, отделом продакшн и свободы предлагать свои идеи
• Классный коллектив, понятные зоны ответственности
• Уютный офис в центре, 5 минут от м. Бауманская
• Шикарная терраса в центре Москвы (летом работают и отдыхают там, а зимой любуются из окна)

  Клиентский портфель: М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Сбер, МТС, Яндекс, Мегамаркет и другие клиенты.

В компанию-разработчик медицинских решений SberMedAI ищут Финансового директора, готового превратить взрывной рост компании в устойчивую прибыльность. Если вы умеете строить прозрачную фин-стратегию, ловко управляете инвестициями и жаждете масштабировать прорывные медтех-продукты на весь рынок — компания ждет именно вас.   СберМедИИ – разработчик решений для медицины с использованием технологий искусственного интеллекта (ИИ).  Компания была основана в 2020 году на базе совместного проекта Лаборатории по искусственному интеллекту Сбера и Сколтеха.   Обязанности:

• Организовывать управление движением финансовых ресурсов организации и регулирование финансовых отношений;
• Обеспечивать разработку финансовой стратегии организации и ее финансовой устойчивости;
• Руководить разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и БДД;
• Осуществлять инвестиционную политику и управление активами организации;
• Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций;
• Организовывать анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, участвовать в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности;
• Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составление отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности;
• Руководить работой финансово-административного направления в компании;
• Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установление категорий оплаты труда и окладов.

  Требования:

• Высшее профильное образование (дополнительная квалификация в области финансов как плюс);
• Опыт работы на должности финансового директора компании от 5 лет (включая управление бухгалтерией и финансовой функции);
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
• Автономность и самостоятельность в принятии решений, системное мышление, развитые лидерские качества.

В маркетинговое агентство Big Media требуется PR-менеджер, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Ваши зоны ответственности:

• Подготовка агентства и организация участия в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ (AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства
• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соцсетях
• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны

  Это мэтч, если вы:

• Обладаете опытом работы на аналогичной позиции от 1.5-2 лет
• Знаете рекламный рынок, следите за другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и рост в прозрачной системе грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Культура открытой и честной коммуникации
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах

  Напишите в сопроводительном письме о ваших сильных сторонах и о ваших зонах роста.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Креативный директор.    Додо Пицца — международная фудтех-компания и один из самых узнаваемых брендов на рынке доставки. Цель компании — дарить гостям самый яркий, запоминающийся и эмоциональный опыт в индустрии. Для этого ищут креативного директора, который поможет воплотить эту мечту в жизнь.   Требования:

• Опыт работы креативным директором в инхаус команде или агентстве от 5 лет, желательно в крупных брендах, digital или фудтехе;
• Портфолио ярких, эмоциональных, человечных проектов: рекламные 360 кампании, спецпроекты, digital- и офлайн-активации;
• Глубокое понимание брендинга, маркетинга, современных digital-инструментов и трендов;
• Лидерские качества, опыт управления креативными командами от 7 человек и построения эффективных процессов;
• Смелость, страсть к экспериментам, умение вдохновлять и вести за собой;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт презентаций и защиты идей;
• Любовь к людям, желание делать их жизнь ярче и вкуснее;
• Знание рынка креативных агентств, подрядчиков разных уровней;
• Умение формулировать ТЗ и правки, адекватно воспринимать критику, экспертно и аргументированно отстаивать позицию.

  Вам предстоит:

• Создать и руководить инхаус-креативной студией: вдохновлять, развивать, собирать команду мечты;
• Формировать и реализовывать креативную стратегию, которая сделает Додо Пиццу лавмарком №1 не только в России, но и в мире;
• Создавать и поддерживать единую визуальную и смысловую идентичность бренда во всех точках контакта;
• Генерировать и защищать смелые, нестандартные идеи, которые вызывают эмоции и любовь к бренду как внутренними силами, так и силами привлеченных агентств;
• Работать в тесной связке с маркетингом, брендом, дизайном, продуктом, и HR для создания комплексных креативных решений;
• Контролировать качество и целостность всех креативных материалов;
• Анализировать тренды, внедрять инновационные подходы, делать Додо Пиццу законодателем креатива на рынке;
• Развивать креативную культуру внутри компании и вдохновлять команду на новые свершения;
• Отвечать за то, чтобы креатив помогал и работал на маркетинговые и бизнес задачи компании;
• Разрабатывать и внедрять креативные рамки для разных рынков присутствия бренда.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Возможность влиять на развитие одного из самых любимых брендов в России и мире;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Неформальный корпоративный телеграм-канал Яндекса приглашает Редактора в команду корпоративного центра.   В телеграм-медиа сотрудники узнают о новостях из внутренней жизни компании, об ивентах и бенефитах. Команда рассказывает о корпоративной культуре, делится историями коллег и внутренними приколами. Экспериментирует с форматами, выстраивает диалог с аудиторией и формирует большое комьюнити сотрудников Яндекса.   Какие задачи вас ждут: Планирование публикаций:

• Вам предстоит искать и отбирать интересные инфоповоды внутри компании: от изменений во внутренних сервисах до историй о вдохновляющих сотрудниках. Кроме того, вам нужно будет составлять и обновлять контент-план, контролировать дедлайны

Создание постов:

• Вы будете придумывать подходы, редактировать посты, иногда писать их сами. Также вам предстоит поддерживать связь с коллегами: вовремя уточнять детали, корректировать темы, договариваться о деталях публикаций. Кроме того, вы будете ставить задачи младшему редактору, следить за их выполнением и экспериментировать с форматами постов

Работа с видео и мини-шоу:

• Вам нужно будет писать сценарии роликов, согласовывать съёмки, проводить интервью с экспертами и коллегами из разных подразделений. В число ваших задач войдут также разработка новых форматов и их реализация совместно с продакшном. Также вы будете запускать спецпроекты и регулярные рубрики, следить за реакцией сотрудников (просмотрами, комментариями, лайками) и предлагать решения для повышения вовлечённости

  Ожидают, что вы:

• Работали в диджитале и соцсетях больше трёх лет
• Создавали видеоконтент: писали концепции, форматы и сценарии, брифовали подрядчиков, редактировали материалы
• Обладаете редакторскими навыками: умеете писать, редактировать и делать так, чтобы текст зазвучал
• Готовы погрузиться в любую тему и можете быстро в ней разобраться
• Умеете проводить интервью, собирать и анализировать информацию для публикаций
• Проявляете интерес к технологиям и умеете рассказывать о них простым и понятным языком
• Способны генерировать идеи, пробовать новое и запускать эксперименты
• Имеете творческий тип мышления, чувство юмора, знаете тренды и мемы, обладаете насмотренностью
• Легки в общении и способны организовать работу команды: умеете ставить задачи, договариваться, соблюдать дедлайны

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности