Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Курский электроаппаратный завод открыта вакансия Директор по экономике.    КЭАЗ — отечественный разработчик и производитель электротехники.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Участие в стратегическом целеполагании Компании в рамках своей функции
• Организация работы подчиненных подразделений – бухгалтерий, экономическая и финансовая службы
• Повышение эффективности Дирекции, в том числе через Автоматизацию процессов и развитие персонала
• Декомпозиция стратегических целей в операционные задачи подразделений Дирекции (вертикальное развертывание целей)
• Организация системы управления эффективностью бизнеса (системы KPI, управление Доходностью, управление Оборачиваемостью капитала, управление затратами)
• Организация работ по финансовому планированию (бюджеты доходов / расходов, движения денежных средств, рабочий капитал, баланс)
• Организация ведения всех видов учета, в том числе ГОЗ и ДМДК
• Сопровождение проверок юридических лиц, входящих в ГК с государственными и правоохранительными структурами
• Формирование оптимальных схем финансовых потоков

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет в крупной производственной компании
• Знание Законодательства РФ о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, Гражданского, Трудового и Налогового кодексов
• Методы финансового анализа и финансовых вычислений
• Методы финансового планирования
• Современные финансовые инструменты
• Методы оптимизации расходов
• Опыт финансово-экономического сопровождения сделок M&A
• Владение инструментами инвестиционного анализа, идентификации, оценки и хеджирования финансовых рисков
• Критическое мышление – способность системно и широко мыслить

  Компания гарантирует:

• Работу в лидирующей российской компании
• Корпоративный университет и базу знаний с доступом 24/7
• Корпоративную культуру, основанную на доверии
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Комфортные условия и атмосферу взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
• Уровень оплаты обсуждается с финальным кандидатом

Мясоперерабатывающий завод ИНЕЙ - ведущий производитель качественных колбас и мясных деликатесов в Северо-Западном регионе России приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Что нужно будет делать:

• Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников отдела
• Организация и реализация эффективной системы рекрутинга, адаптации всех категорий персонала
• Развитие и оценка эффективности источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению входящего потока кандидатов
• Управление воронки подбора, снижение конверсии: работа с эффективностью каждого этапа воронки (скрипты, условия, пост сопровождение и т.п.)
• Обеспечение укомплектованности штата Компании
• Планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма
• Внедрение современной и эффективной системы автоматизации процесса планирования, контроля и оценки системы рекрутинга и адаптации персонала
• Организация эффективной работы с аутсорсинговыми, аутстаффиногвыми и рекрутинговыми агентствами по подбору и найму персонала; поддержание и развитие партнерских отношений с агентствами в рамках договорных обязательств
• Взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы/СУЗы) с целью организации практической подготовки студентов с последующим трудоустройством успешных молодых специалистов
• Работа с брендом работодателя, формирование и продвижение проектов по формированию и развитию бренда работодателя, созданию EVP
• Работа над созданием положительного опыта кандидата и сотрудника (Employee Experience) на всем пути взаимодействия с компанией
• Самостоятельное закрытие вакансий (руководящие позиции)
• Выстраивание системы отчетности по привлечению и подбору персонала, укомплектованности штата, адаптации персонала, ведение регулярной отчетности
• Участие в реализации других HR проектов Компании

  Требования:

• Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления подбора и адаптации персонала не менее 3-х лет в промышленных компаниях численностью персонала не менее 700 чел
• Успешный опыт построения системы подбора (массовый/точечный) и адаптации для различных уровней персонала (опыт привлечения персонала вахтовым методом будет преимуществом)
• Опыт личного подбора всех уровней персонала (от линейного до ТОП-уровня)
• Знание и практический опыт применения современных HR-инструментов поиска и привлечения разных категорий персонала; методов оценки персонала
• Свободное владение программа MS Office, различных CRM-систем в направлении подбора персонала
• Знание технологий и видов автоматизации, умение применять в работе различные ИТ-решения
• Владение выраженными лидерскими качествами, проактивный подход в работе, стратегичность мышления
• Готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений, ответственность, нацеленность на результат
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса

  Что компания предлагает:

• Работу на предприятии, являющемся лидером рынка Петербурга
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной Компанией
• Интересные и амбициозные задачи.
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ

На Курский электроаппаратный завод открыта вакансия Руководитель управления аналитики и стратегии GR.    Задачи:

• Разработка коммуникационной стратегии, направленной на продвижение интересов компании в органах государственной власти
• Установление и развитие эффективных деловых связей в государственных и общественных организациях, бизнес-кругах, СМИ на федеральном и региональном уровнях
• Отслеживание проектов законодательных документов, оценка их возможного влияния на сферу деятельности компании
• Организационная и информационно-аналитическая подготовка встреч руководства компании с представителями государственных и общественных организаций
• Сопровождение процесса рассмотрения нормативно-правовых актов в региональных органах власти, касающихся деятельности компании
• Подготовка писем, справок, презентаций и других аналитических материалов по вопросам реализации проектов компании

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт работы и успешные кейсы
• Представительность, умение налаживать контакты
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Обучение и развитие персонала
• Корпоративная мобильная связь, ГСМ, ноутбук

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Банк еды Русь открыта вакансия Руководитель департамента по работе с партнерами.    Фонд продовольствия Русь — первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. Люди и производители пополняют банк еды продуктами и товарами, а фонд передает их тем, кому они нужнее всего — семьям с детьми в трудной ситуации, многодетным семьям, инвалидам, пенсионерам. А еще помогают приютам заботиться о бездомных животных: передаеют им корм.   Основные задачи: Управление департаментом:

• Построение структуры департамента и распределение ролей в команде.
• Декомпозиция задач, контроль исполнения, перераспределение ресурсов.
• Поддержка сотрудников: стратегическая корректировка писем, смет и презентаций, проверка ключевой внешней коммуникации.
• Решение внутренних конфликтов и затруднений, включая взаимодействие с другими отделами.
• Еженедельная отчетность, участие в планерках и стратегических сессиях.

Работа с партнерами и донорами:

• Ведение переговоров и построение отношений с ключевыми внешними контрагентами.
• Презентация инициатив и коммерческих предложений, участие во встречах и мероприятиях.
• Формирование и согласование смет и отчётной документации.
• Урегулирование конфликтных ситуаций с партнёрами, сопровождение договорной работы.

Координация со смежными подразделениями:

• Работа с руководителями других департаментов для оперативного решения сложных или чувствительных задач.
• Инициирование совместных регламентов и проектной деятельности на стыке функций.

Стандартизация и развитие процессов:

• Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов отчетности, шаблонов презентаций и смет.
• Обучение новых сотрудников, контроль качества адаптации и онбординга.

Подбор и управление персоналом:

• Публикация вакансий, проведение интервью, проверка тестовых заданий.
• Презентация новых сотрудников руководству.
• Решение оргвопросов персонала совместно с бухгалтерией, юр. отделом и IT.

Участие в стратегическом развитии:

• Разработка инициатив по фандрайзингу, стратегических партнёрств и привлечению ресурсов.
• Анализ текущих партнёрских активностей, выявление точек роста и масштабирования.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг, менеджмент, экономика).
• Опыт управления командой от 5 лет, желательно в B2B или некоммерческом секторе.
• Опыт стратегических переговоров (продаж) с крупными партнерами и донорами.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Умение принимать решения в сжатые сроки и работать в условиях неопределённости.
• Стратегическое мышление, высокая личная организованность, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте России.
• Удаленная работа 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Профессиональное обучение и возможности карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды из шелка The Ayris открыта вакансия Бренд-директор.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и тактических маркетинговых планов;
• Оценка эффективности маркетинговых инструментов;
• Работа с командой PR;
• Курирование продакшна, работы команды по созданию контента;
• Работа с контентом сайта, улучшение UX/UI и конверсионности;
• Планирование и анализ продаж/эффективности коллекции и отдельных моделей;
• Анализ рынка и конкурентной среды, генерация идей и прогноз предпочтения покупателей;
• Разработка и реализация стратегии развития ассортимента;
• Работа с производственной командой по созданию коллекции (собственный экспериментальный цех и отдел закупок): контроль сроков разработки коллекции, составление комментариев по улучшению качества образцов;
• Ценообразование и улучшение финансовой эффективности модели (вместе с технологом и менеджером по финансам).

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешнымкандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Ежемесячный бонус по результатам выполнения прозрачных KPI;
• Скидки на продукцию;
• Работа в профессиональном и целеустремленном команде.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере fashion;
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты;
• Умение работать в команде и быстро принимать решения;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Лидерские качества;
• Опыт в проджект-менеджменте.

  Откликнуться с резюме.

В гастрономический образовательный проект Novikov Space открыта вакансия PR-менеджер.    Novikov Space — крупнейший гастрономический образовательный проект в стране. Готовят профи ресторанного бизнеса, учят готовить кулинаров-любителей, проводят гастрокемпы. А еще укомпании есть новое творческое пространство с мастер-классами по живописи, керамике, флористике.   Обязанности:

• Участвовать в гастрономических мероприятиях: фестивали, выставки, тематические мероприятия
• Разработка стратегии для представления школы на этих событиях
• Разработка креативных инфоповодов для привлечения внимания к мероприятиям и новинкам
• Работа с телеграм-каналами, глянцевыми и специализированными СМИ, кулинарными и образовательными платформами
• Подготовка пресс-материалов, включая пресс-релизы, анонсы и статьи
• Работа с блогерами и брендами с целью коллабораций

  Требования:

• Высшее образование в PR, маркетинге, журналистике или смежных областях
• Опыт работы в маркетинге, предпочтительно в кулинарной или образовательной сферах
• Отличные письменные и устные коммуникационные навыки
• Опыт работы с соцсетями
• Проактивны

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Работу в красивом офисе в центре Москвы (вкусные завтраки и обеды - бонус работы из школы), либо гибридную работу
• Возможность пройти кулинарные курсы и мастер-классы на особых условиях

В производственную компанию ПластРесурс требуется Коммерческий директор с системным подходом.   ПластРесурс — производственная компания, одна из ведущих российских производителей полимерных материалов для внешней и внутренней отделки строений, находящаяся в г. Мытищи Московской области.   Зона ответственности:

• Руководство коммерческим департаментом (отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, DIY, маркетинг)
• Регламентирование бизнес процессов коммерческого департамента
• Планирование и управление продажами, ценообразование
• Увеличение доли присутствия на рынке
• Аналитика (конкуренты, финансовые показатели)
• Организация маркетинговой деятельности компании
• Ведение ключевых клиентов
• Актуализация мотивации сотрудников отдела

  Необходимый для работы опыт:

• Опыт в В2В продажах, желательно в релевантном статусе
• Опыт построения дистрибьюции обязателен
• Опыт работы с регионами, понимание специфики
• Опыт разработки и внедрения эффективных методов повышения плановых показателей продаж
• Знание методов обучения менеджеров отдела продаж
• Опыт отчетности и ведения бизнес процессов в CRM;
• Опыт вывода новых видов продукции и внедрения новых каналов продаж
• Опыт управления ценовой политикой продаж

  Компания предлагает:

• Работа в офисе в г. Мытищи
• Официальное трудоустройство (ТК РФ, соцпакет)
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад+боусы)
• График работы пятидневный с 9-00 до 18-00 (суббота воскресенье — выходные дни)
• Комфортные условия работы
• Бесплатная стоянка рядом с офисом, бесплатный корпоративный транспорт от ж\д станции Мытищи
• Льготные бизнес-ланчи (собственная столовая)
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам

В IT-компанию Timeweb открыта вакансия Product Lead (IT/Cloud).    Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Сейчас ищут Product Lead — продуктового лидера и играющего тренера, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии всей продуктовой части timeweb.cloud. Это позиция для сильного профессионала, который умеет не только выстраивать стратегию и управлять командой, но и сам готов работать руками с гипотезами, дизайном, исследованиями и выводами. Вы будете плотно работать напрямую с CEO и собственниками бизнеса — важно уметь объяснять сложные вещи простыми словами, быстро ориентироваться в ситуации, держать в фокусе цель и не боятся новых вызовов и сложных задач.   Чем предстоит заниматься:

• Вести продуктовую стратегию платформы и отвечать за достижение ключевых целей;
• Управлять командой из 4х продукт-менеджеров (серверы и сети, платформа и интеграции, k0S и Apps, DBaaS и LBaaS и др.);
• Помогать команде фокусироваться на результате, развивать мышление "от цели", а не "от процесса";
• Работать с пользователями, формировать и проверять гипотезы, влиять на продукт своими руками;
• Плотно взаимодействовать с CEO, CTO, архитекторами и командой разработки;
• Потенциально взять в команду дизайнера, аналитика, техписов — сформировать сильную продуктовую вертикаль;
• Влиять на рост бизнеса и развития всей платформы в ключевых направлениях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Lead / Head of Product / Senior PM с функциями управления— от 3 лет;
• Умение работать с гипотезами, дизайном, исследованиями самостоятельно;
• Сильные коммуникационные навыки: выстраивание диалога на уровне собственников и технических команд;
• Ориентация на результат, а не процесс: умеете фокусироваться на целях и доводить до конца;
• Быстрая обучаемость, гибкость в меняющейся среде, инициативность;
• Опыт управления другими продуктами, а также взаимодействия с кросс-функциональными ролями (аналитики, дизайнеры, технари);
• Базовое понимание инфраструктурных решений, DevOps-инструментов, облачных сервисов — будет плюсом.

  Будет плюсом:

• Опыт в инфраструктурных B2B-продуктах (cloud, hosting, storage, platform engineering);
• Технический бэкграунд (не обязательно кодить, но понимать, как работает).

  Что компания предлагает:

• Возможность влиять на архитектуру и развитие продуктов, которыми пользуются десятки тысяч пользователей;
• Полная свобода в выстраивании процессов, но фокус всегда на результате;
• Работа напрямую с топ-менеджментом и фаундерами
• Крутая команда и поддержка первого лица компании;
• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал.

  Дополнительно для тех, кто в Петербургском офисе:

• Приемы офисного врача;
• Компенсация питания по “НаЛанч”;
• ДМС;
• Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве;
• Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В IT-платформу Teachbase требуется Главный бухгалтер с функциями финансового директора, готовый к росту в полноценную функцию финансового директора.   Teachbase — экосистема образовательных решений. Главный продукт компании — lms платформа для запуска обучения. Уже более 10 лет эффективно решают задачи: от онбординга и развития сотрудников до запуска масштабных образовательных проектов.   Задачи для данной роли:

• Формирование и подача налоговой отчетности в строгом соответствии с законодательством РФ (вся отчетность на ОСНО и ИП 6% с 2025 г. планируют перейти на УСН 15%)
• Контроль соблюдения ИТ-льгот в аккредитованной IT компании
• Ведение учета НМА с применением ФСБУ 14/2022
• Обеспечение корректности и своевременности отражения операций на всех участках бухгалтерии
• Контроль операций по расчетным счетам, взаимодействие с банками (валютный контроль, кредитный отдел)
• Экспертиза договоров на этапе согласования с учетом налоговой оптимизации
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Разработка и реализация финансовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Ежемесячное составление управленческих отчетов CF, P&L, анализ финансовых показателей, планирование и разработка мер для повышения финансовой эффективности проектов (управленческий учет ведется в ПО «Мое Дело: Финансы»)
• Управление командой (заместитель главного бухгалтера, юрист)
• Возможность замещения сотрудников финансового отдела на период их отпусков

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование (дополнительное обучение будет преимуществом)
• Опыт работы главным бухгалтером с функциями финансового директора в аккредитованной IT-компании от 3 лет на ОСНО
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), 1С: ЗУП 3.1, Контур Диадок, СБИС, MS Excel
• Глубокие знания бухгалтерского и налогового учета, финансового анализа
• Способность работать в режиме многозадачности и принимать стратегически важные решения
• Личные качества: ответственность, пунктуальность, исполнительность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, чувство юмора, готовность самостоятельно принимать решения и развиваться вместе с командой

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, стабильная, белая заработная плата
• Работа в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок — 6 месяцев
• Гибридный формат работы или полная удаленка
• Уровень заработной платы 200 000 руб. в месяц (на руки), с повышением до 250 000 руб. после испытательного срока
• Доступ к курсам повышения квалификации — Высшая школа Главбух
• Перспективы карьерного и финансового роста: после испытательного срока планируется передача бухгалтерских задач заместителю главного бухгалтера, что позволит сосредоточиться на управленческом и финансовом учете

В EdTech-компанию Studyworld открыта вакансия Head of content.    Studyworld – IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов в поиске драйвера SMM и контент направления, с которым команда вместе сформирует стратегию работы в социальных сетях.   Ваши задачи:

• Трендвотчинг;
• Разработка контент-стратегии: выбрать ключевые платформы и активности в соцсетях, которые должны привести к достижению бизнес-целей — привлечению новых уникальных пользователей;
• Контроль, планирование, создание и размещение контента на всех площадках в социальных сетях;
• Поиск и координация рилсмейкеров, карманных блогеров, креаторов, фрилансеров. Составление ТЗ и контроль выполнения задач;
• Ведение и развитие соцсетей;
• Анализ ключевых метрик и регулярная отчетность по динамике роста.

  Что ожидают от вас:

• Релевантный опыт работы от трех лет (преимущественно в Edtech);
• Самостоятельный опыт ведения соцсетей, формирование контент-плана;
• Опыт формирования команды и опыт работы с подрячиками;
• Навык создания контента с использованиям AI-инструментов;
• Growth-майндсет и проактивная позиция: вы мыслите способами достижения целей, а не препятствиями по пути к ним;
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате языком цифр);
• Креативность и "насмотренность".

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы с посещением офиса в Санкт-Петербурге;
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.