Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Еду требуется Руководитель логистических операций.   Яндекс Еда — один из крупнейших и самых технологически развитых сервисов доставки еды в регионе. В команду ищут руководителя логистических операций в Алматы. Он возглавит команду региональных менеджеров и будет отвечать за операционные показатели, обеспечивая эффективность и высокое качество доставки в разных городах.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и операционными процессами: Вам предстоит управлять командой региональных менеджеров и тесно взаимодействовать с операционной командой, командами аналитики, эффективности и продукта для повышения ключевых показателей в каждом городе
• Контроль и улучшение качества сервиса: Вы будете контролировать эффективность работы курьеров и такие показатели качества сервиса, как CR (Completion Rate), ETA (Estimated Time of Arrival), CTD (Click-to-Delivery) и загруженность
• Развитие и масштабирование бизнеса: Нужно будет налаживать связи с логистическими партнёрами в стране присутствия, а также курировать внедрение новых тарифов и продуктов в разных регионах

  Требования:

• Управляли большими командами
• Работали в сфере стратегического консалтинга, e-commerce или в стартапах в роли консультанта, менеджера продукта или проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Старший бизнес-партнер по развитию команд.   Бизнес-партнер по развитию команд в Сбере:

• Внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
• Контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
• Сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
• Работает с отклонениями при реализации плана обучения
• Участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
• Проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
• Проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
• Проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
• Обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре

  Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент)
• Актуальный опыт работы и экспертиза в HR 1-3 года
• Знание и понимание бизнес-процессов банка
• Навыки эффективной коммуникации, управления исполнением, системного мышления, развития команд и сотрудничества
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Центр развития и управления эффективностью Штаба Уральского банка Сбера в связи с реорганизацией открывает конкурс на позицию Бизнес-партнёра блока Розничные клиенты и сеть продаж.   Бизнес-партнёр станет ключевым связующим звеном между руководителями  блока с целью формирования стратегии и достижения поставленных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу в части формирования стратегии, целеполагания в блоке Розничные клиенты и сеть продаж по приоритетным целям Уральского банка и Центрального аппарата                   
• Управлять результативностью команд розничного блока
• Выстраивать совместно с командой бизнес-ритм, регулярный менеджмент
• Анализировать отклонения от плана, разработкой мер по оптимизации показателей деятельности подразделений (полевые визиты, в т.ч. возможны командировки).
• Формировать change-инициативы, направленные на достижение результатов Уральского банка 
• Формировать предложения и мероприятия для руководящего состава по повышению эффективности деятельности
• Участвовать в процессе бизнес-планирования, прогнозировании и мониторинге исполнения бюджетов подразделений
• Готовить руководителей к проведению регулярных совещаний по финансовым вопросам 
• Интерпретировать рекомендации Центрального аппарата для адаптации их к условиям конкретного подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономические науки, физико-математические науки)
• Опыт работы в бизнес-подразделениях розничного блока  от 5 лет
• Управленческий опыт на позиции руководителя не менее 2-х лет
• Стратегическое мышление: способность видеть общую картину бизнеса, предлагать решения, направленные на повышение эффективности работы
• Знание банковских процессов: понимание принципов и механизмов банковской деятельности
• Анализ и интерпретация данных: способность анализировать финансовую отчетность, интерпретировать данные и формировать выводы и рекомендации
• Умение эффективно взаимодействовать с различными отделами и руководящим составом, ясно выражать мысли и вести переговоры
• Готовность к командировкам (полевые визиты)
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, GigaChat, Kandinsky)

  Будет преимуществом:

• Навыки проектной работы: навыки организации и координации проектных инициатив, связанных с оптимизацией внутренних процессов и повышения эффективности
• Навыки наставничества: возможность выступать тренером и консультантом для коллег, помогать в освоении новых методик и подходов

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• Рабочее место г.Екатеринбург, ул. Куйбышева 67
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративную пенсионную программу

В научно-производственную компанию АНТРАКС требуется Руководитель отдела информационных технологий.   АНТРАКС — успешная научно-производственная компания полного цикла, расположенная в наукограде Фрязино. Более 20 лет занимаются разработкой и производством интеллектуальных систем для энергетики на основе передовых электронных компонентов с применением современных алгоритмических решений. Некоторые решения не имеют аналогов в мире, большинство – уникальны на отечественном рынке. Оборудование успешно эксплуатируются не только в России, но и в странах Европы, Азии, СНГ и Ближнего Востока. В команду ищут Руководителя ИТ отдела, способного управлять коллективом и в то же время самостоятельно решать задачи и приходить на помощь в сложные моменты.   Обязанности:

• Управление службой технической поддержки (5 человек);
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ИТ-инфраструктуры (интернет, телефония, корпоративная почта Outlook, сервера, системы видеонаблюдения, системы учета рабочего времени сотрудников, 1C, программы поиска данных: Консультант +, Контур Фокус и другое);
• Обеспечение информационной безопасности компании, внедрение новых и модернизация существующих технических и программных средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации;
• Участие в закупках, подбор оборудования, разработка ТЗ на поставку оборудования;
• Управление IT-проектами, распределение задач, привлечение подрядчиков в случае необходимости.

  Требования: Готовность и способность обеспечивать высокий уровень клиентоориентированности; Навыки управления персоналом от 2-х человек, навыки управления проектами; Необходимое образование: Высшее техническое, информационные технологии; Профессиональные навыки и умения: Обязательные: Знания на уровне администратора;

• Серверы и сервисы: Windows Server, GPO, AD, DNS, DHCP Exchange, Rusguard, Nextcloud, Bitrix, ERP;
• Виртуализация: Hyper-V;
• Серверы: Supermicro, DELL.

Системы хранения данных:

• Желательные: Linux, БД, Видеонаблюдение Hikvision, PHP;
• Сетевое оборудование: Mikrotik, Huawei, Pfsense;
• IP-телефония: Asterisk/Issabel.

  Основные причины работать в компании:

• Лидер на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач;
• Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом;
• Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата;
• Резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания;
• Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России;
• Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области;
• Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов;
• Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики;
• Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии;
• Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
• Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна);
• ДМС согласно политике компании;
• Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино;
• Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи;
• Адекватные руководители;
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
• Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании.

Вакансия на удаленке.   Креативное агентство SHARE ищет Middle project manager-а.   Что предстоит делать:

• Работать с проектами разного типа: SMM-проектами, фото и видеосъемкой, спецпроектами и диджитал-активациями, разработкой стратегий и креативных идей, разработкой бренд-платформ и брендинга, разработкой сайтов и лендингов, исследованиями
• Ежедневно общаться с клиентом: выстраивать доверительные отношения, показывать экспертизу, предлагать и защищать идеи, управлять ожиданиями
• Ежедневно общаться с внутренней командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество
• Брифовать подрядчиков, контролировать результат их работы
• Вести несколько проектов одновременно
• Своевременно решать возникающие спорные вопросы
• Следить за трендами, предлагать новые идеи и искать решения
• Работать с презентациями, таблицами, таймингами, сметами, отчетами, текстами и таск-менеджерами
• Управлять финансовыми показателями проекта и контролировать ведение документооборота
• Готовить отчеты по результатам работы
• Участвовать в тендерах и пресейлах
• Участвовать во внутренних проектах агентства
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве на позиции аккаунт менеджер, проджект менеджер 2-3 года
• Системный подход, самостоятельность, ответственность, аналитические способности, креативность, внимание к деталям
• Способность распределять, приоритизировать и контролировать задачи
• Проактивная позиция и осмысленность во всех действиях
• Ответственное отношение к срокам, качеству работы, желание делать крутой продукт

  Компания предлагает:

• Оплату труда: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Интересные проекты с вызовом
• Амбициозную, молодую и дружную команду
• Адекватных руководителей и отсутствие бюрократии
• Возможности профессионального развития и роста
• Развитую корпоративную культуру: программу заботы о здоровье, подарки на праздники и годовщины сотрудничества, вечеринки и праздники
• Гибридный формат работы. Компания не против, если вы будете работать из дома и не ездить в офис регулярно, но очень важно, чтобы вы жили в Москве или ближайшем Подмосковье. Полностью удаленная работа из другого города или страны на этой позиции не рассматривается

В научно-производственную компанию АНТРАКС требуется Коммерческий директор (B2B)со стратегическим мышлением и сквозным виденьем бизнес - процессов.   Вашими основными задачами будут:

• Руководство, выстраивание работы коммерческого департамента (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов);
• В коммерческий департамент входят: Отдел продаж, Отдел сопровождения клиентов, Отдел экспорта, Проектный отдел;
• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий;
• Координация коммуникаций коммерческого департамента с другими отделами компании;
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта Коммерческого директора, но с опытом Руководителя отдела продаж от 3 лет в продажах сегмента B&B (промышленная отрасль, энергетика, машиностроение).

  Что предстоит делать:

• Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов подразделения, разработка планов по достижению ключевых показателей;
• Участие в построении результативной системы управления продажами (анализ имеющейся системы продаж, её оптимизация);
• Оценка уровня эффективности, корректировка, вовлечение сотрудников (создание необходимого командного настроя, формирование партнерских отношений в коллективе);
• Создание системы обучения и базы знаний для продающих сотрудников, развитие существующих сотрудников;
• Мониторинг конкурентной среды, отслеживание новых тенденций, исследование удовлетворенности клиентов;
• Своевременное составление отчетов о выполнении планов продаж, финансовой деятельности.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом;
• Опыт работы руководителем отдела/департамента от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В);
• Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 20 человек (руководители отделов, менеджеры по продажам);
• Знание основ бюджетирования, бизнес-планирования, финансового анализа;
• Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели;
• Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Опыт стратегического и тактического управления продажами, возможно маркетингом и рекламой.
• Готовность к командировкам по всему миру;

  Основыне причины работать в компании:

• Уверенно удерживаем лидерские позиции на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач;
• Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом;
• Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата;
• Резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания;
• Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России;
• Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области;
• Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов;
• Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики;
• Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии;
• Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
• Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна);
• ДМС согласно политике компании;
• Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино;
• Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи;
• Адекватные руководители;
• Компания одного владельца. Никаких споров собственников и переделов бизнеса;
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
• Собственник и руководство заинтересованы в развитии сотрудников, обучение за счет компании;
• Для готовых переехать из других городов - релокационный пакет.​​​​​​​

​​​​​​​ При отклике на вакансию в сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню дохода.

F6 — ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью приглашает в команду Product ​​​​​​​Marketing Mana​​​​​​​ger-а.   F6 разрабатывает высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяет экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее.   Над чем предстоит работать:

• Исследование рынка и анализ конкурентов по продуктовому направлению
• Разработка глобальной go-to-market-стратегии, включая определение позиционирования продукта и плана продвижения
• Подготовка маркетинговых материалов по продуктовому направлению и разработка контента для сайта
• Активное взаимодействие с командами продаж, с клиентами и партнерами для сбора обратной связи о продукте и рынке
• Подготовка Success Story
• Поиск новых возможностей для развития и продвижения продукта на мировой арене

  Ждут именно вас, если вы:

• У вас есть опыт работы в секторе B2B в сфере IT (информационная безопасность, как большое преимущество)
• Вы знаете, как исследовать потребности рынка и не раз проводили customer interviews, surveys, usability tests и competitive analysis
• Вы можете доступно донести технически сложную информацию до широкой аудитории

В научно-производственную компанию АНТРАКС требуется HR Директор.   АНТРАКС - технологическая компания с 20-летней историей и лидерской позицией в отрасли. Разрабатывают и производят интеллектуальные системы. Сейчас в команду ищут HR-директора, который превратит HR в стратегический инструмент развития бизнеса. Вам предстоит работать напрямую с собственником и топ-командой, влиять на ключевые решения и выстраивать HR-системы, которые обеспечат рост компании.   Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями.
• Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки, связь с вознаграждением.
• Разработать и внедрить сильную систему мотивации персонала (материальную и нематериальную), которая реально работает.
• Управлять эффективностью ФОТ и обеспечивать прозрачность затрат на персонал.
• Строить команды под разные запросы бизнеса: от быстрых проектных групп до устойчивых функциональных подразделений.
• Внедрять HR-аналитику: дашборды для топ-менеджмента, прогнозы текучести, метрики подбора и вовлечённости.
• Развивать команду управленцев: обучать, развивать компетенции и повышать самостоятельность.
• Поддерживать международное развитие компании: анализ рынков труда, подбор управленцев за рубежом, взаимодействие с локальными партнёрами.

  Требования:

• Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет.
• Свободный английский не ниже B2.
• Опыт в разработке и внедрении систем мотивации (must-have).
• Опыт в оценке эффективности персонала и управлении ФОТ.
• Навыки построения HR-стратегии и оргструктуры.
• Умение работать с разными поколениями сотрудников и особенно с разработчиками и поколением Z.
• Личностные качества: обучаемость, проактивность, стрессоустойчивость, ответственность.
• Умение обучать и развивать команду.

  Компания предлагает:

• Прямое влияние на стратегию компании.
• Амбициозные задачи и международные проекты.
• Конкурентный компенсационный пакет (фикс + бонус).
• Команду профессионалов, ориентированных на результат и инновации.

  Причины работать в компании:

• Лидер на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач.
• Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом.
• Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата.
• Резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания.
• Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России.
• Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области.
• Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов.
• Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики.
• Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии.
• Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования).
• Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна).
• ДМС согласно политике компании.
• Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино.
• Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи.
• Адекватные руководители.
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться.
• Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании.
• Для готовых переехать к месту работы — релокационный пакет.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода.

В телемагазин Shopping Live открыта вакансия Head of Digital marketing.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития направления электронной коммерции, обеспечивающей и отвечающей целевым показателям KPI
• Достижение целей по объему продаж и привлечению новых клиентов
• Развитие направлений интернет-маркетинга, интернет-рекламы, маркетинга по электронной почте и в социальных сетях
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM) для повышения эффективности
• Сотрудничество с внешними партнерами с целью развития электронного направления продаж и увеличения общих продаж
• Планирование и бюджетирование направления электронной коммерции, управление рекламными бюджетами от 10млн. рублей
• Разработка и внедрение стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг
• Разработка гипотез по увеличению целевого трафика, А/В тестирование форматов, каналов
• Основные KPI: ДРР, CR, CAC, Revenue, AOV, retention & churn rate, LTV
• Управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коллективом (от 3-х лет)
• Опыт работы в крупных e-commerce проектах (от 3-х лет) с подтвержденными результатами
• Успешный опыт работы с Mindbox
• Презентационные и коммуникационные навыки
• Понимание особенностей рынка и потребительского поведения
• Опыт описания, создания, внедрения, развития и управления результативными проектами для интернет-магазинов

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год)
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы)
• Корпоративная скидка 30% на продукцию компании
• Активная корпоративная жизнь

В телемагазин Shopping Live требуется Руководитель отдела брендинга и дизайна.   Shopping Live является большой онлайн площадкой, на которой можно купить все самое необходимое: от брендовой одежды до бытовой техники. При этом покупатель сам выбирает удобный для себя формат шопинга: заказывает товары из телеэфира, совершает покупки через интернет-магазин, маркетплейсы или мобильное приложение.   Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение креативной стратегии для проектов в ТВ и digital
• Руководство командой фотостудии, направлением видеопроизводства и подразделением графического дизайна (постановка задач, проведение планерок, контроль исполнения по маркетинговому календарю)
• Ведение и оптимизация бюджета отдела
• Контроль адаптации и актуализации бренд-бука
• Экспертная оценка, выбор и доработка креативных концепций, и дизайн-решений
• Организация работы над проектами от идеи до реализации, обеспечение соблюдения дедлайнов
• Координация с другими отделами компании для достижения общих бизнес-целей

  Требования:

• Опыт руководства креативной командой от 3-х лет
• Работа на ТВ – преимущество
• Портфолио с реализованными проектами в сфере визуального контента
• Умение мыслить стратегически и оценивать креатив через призму бизнес-задач
• Навыки лидера: делегирование, мотивация команды и персональная ответственность за результат
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональной среде
• Способность генерировать и критически оценивать идеи, фокусируясь на эффективности

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда
• Полное соблюдение трудового законодательства
• Гибкое начало рабочего дня: с 8, 9 или 10 часов
• Программа ДМС, включающая стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год)
• Корпоративная скидка 30% на продукцию компании
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы)
• Интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации