Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационное агентство Upside требуется IT Project manager.   Обязанности:

• Организация, контроль и ведение полного цикла разработки проекта: наполнение и приоритизация бэклога
• Oценка задач совместно с командой, составление и выполнения плана реализации продуктовых задач на базе спринтов
• Контроль качества релизов, участие в SCRUM церемониях (дейли, планирование, ретро)
• Управление командой: поддержка эффективного взаимодействия внутри команды, контроль эффективности команды при помощи проектных метрик
• Коммуникация с бизнесом: обсуждение продуктовых фич и их приоритетов, держать бизнес в курсе о сроках выполнения задач
• Работа с проектами на стеке: PHP, JS/TS, MySQL, MongoDB и CMS - Bitrix, OpenCart, MODX, October

  Требования:

• Опыт работы на схожей позиции от 2 лет
• Опыт управления командой разработки и взаимодействие с командой дизайна
• Инициативность и самостоятельность
• Отличные коммуникативные качества и способность "управлять требованиями и ожиданиями стейкхолдеров"
• Понимание цикла разработки ПО, нюансов, которые могут возникнуть в процессе, и как всё реализовать
• Технический бекграунд (на уровне понимания стека) и опыт работы с IT продуктами
• Умение вести документооборот по проектам
• Умение составлять ТЗ

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-com
• Опыт разработки
• Опыт UX-исследований
• Опыт работы с системами аналитики (яндекс.метрика/гугл аналитика)
• Опыт A/B тесты

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная культура, основанная на командности и синергии людей
• Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
• Возможность адаптировать под себя график работы
• Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В коммуникационное агентство Upside требуется Креативный директор.   Обязанности:

• Разрабатывать уникальные концепции, которые будут не просто решать задачи клиентов, но и оставлять след в сердцах аудитории
• Сформировать креативную команду, развивать и обучать ее
• Быть проводником между клиентом и командой, превращая бизнес-задачи в креативные концепции
• Следить за трендами и не бояться создавать свои
• Управлять процессами от идеи до реализации, сохраняя баланс между креативом и эффективностью

  Требования:

• Имеете опыт в креативной индустрии от 5 лет
• Владеете экспертизой в digital и event и можете подтвердить это реализованными кейсами
• Обладаете стратегическим мышлением и не боитесь экспериментировать
• Умеете вдохновлять команду и вести её за собой, даже когда дедлайны горят
• Не боитесь работать руками
• Готовы брать ответственность за результат и наслаждаться процессом

  Компания предлагает:

• Возможность работать с крупными брендами и амбициозными проектами
• Команду единомышленников, которые ценят ваши идеи и поддерживают ваши инициативы
• Свободу для творчества и возможность влиять на развитие агентства
• Конкурентную зарплату, гибкий график и атмосферу, в которой хочется творить
• Клиенты компании – крупные российские и международные компании
• Гибридный график работы.
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления, здоровая корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская /Новослободская
• Система мотивации и ежеквартальные бонусы, основанные на личных результатах сотрудников, клиентских команд и общего успеха команды

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Фонд развития территорий в поиске Руководителя проекта в коммунальной отрасли.    Фонд развития территорий — институт развития, созданный Правительством Российской Федерации для обеспечения устойчивого развития территорий, формирования комфортных и благоприятных условий проживания граждан.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать данные, поступающие от участников отрасли жилищно-коммунального хозяйства
• Структурировать и описывать требования к разработке нормативно-правовых актов в сфере ЖКХ
• Собирать информацию о проблемах в отрасли, формулировать гипотезы и сценарии необходимых изменений через построение прогнозных моделей
• Взаимодействовать с экспертными сообществами, федеральными и региональными органами исполнительной власти
• Участвовать в создании инструментов мониторинга отраслей ЖКХ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с методологией процессов, использования Visio
• Опыт на предприятиях коммунального хозяйства (тепло, вода, водоотведение, органах местного самоуправления и органах государственной власти по направлениям коммунального хозяйства)

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Руководитель группы продуктового дизайна.   Вам предстоит:

• Руководить командой дизайнеров: ставить задачи и распределять нагрузку
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию в соответствии с целями продукта и бизнеса
• Менторить и развивать профессиональные навыки команды
• Формировать и поддерживать дизайн-процессы
• Обеспечивать консистентность и качество дизайна на всех этапах разработки продукта
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: продактами, разработкой, аналитикой и маркетингом
• Принимать ключевые решения по UX/UI и участвовать в определении продуктовых приоритетов
• Разрабатывать концепции и участвовать в создании дизайн-решений для сложных задач
• Анализировать пользовательский опыт и данные для улучшения качества продукта
• Подбирать, адаптировать и развивать новых сотрудников дизайн-команды

  Требования:

• Опыт управления командой от 2х лет
• Сильное портфолио, наличие крупных продуктовых кейсов
• Умение развивать цифровые продукты, не переделывая их с нуля
• Опыт работы с аналитикой и исследованиями, умение аргументировать свои решения, основываясь на цифрах
• Высокий скилл самоорганизации и планирования

В бренд одежды LYNA+ требуется Операционный директор.   Команда LYNA+ растёт с 2015 года, когда начинали с небольшого ателье, создавая премиальный вязаный трикотаж. Со временем перешли к запуску собственного производства и освоили промышленное вязальное оборудование. Теперь компания развивается в нескольких направлениях, стремятся к масштабированию.   Что нужно делать:

• Управлять операционной деятельностью: производство, логистика, склад, закупки, бутик, финансы
• Масштабировать бизнес: открывать новые каналы сбыта, расширять ассортимент, запускать собственные линии
• Оптимизировать и автоматизировать процессы (CRM, ERP), повышать прозрачность и скорость работы
• Руководить командой менеджеров: ставить KPI, мотивировать, контролировать результаты
• Разрабатывать и внедрять стратегии (3–5 лет) вместе с собственником, анализировать рынок, выходить на новые рынки
• Контролировать финансы, поддерживать маржинальность, искать возможности снижения затрат без потери качества
• Организовывать отчётные встречи с топ-менеджерами, подрядчиками и собственником, принимать решения на основе аналитики

  Требования:

• Опыт работы на должности COO, операционного директора/менеджера в модной индустрии не менее 5 лет
• Успешные кейсы: масштабирование, автоматизация, оптимизация производства
• Уверенное владение финансовыми и операционными показателями (EBIT, EBITDA, ROI, ROMI)
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, готовность к быстрому темпу работы и многозадачности
• Гибкое мышление, ориентация на результат, желание расти (до уровня CEO)

  Что предлагают:

• Оклад 200 000 рублей + KPI/бонусы + 1% от оборота на прирост прибыли в 2025 году (при сохранении маржинальности)
• График 5/2 оффлайн, командировки на производство и к партнёрам
• Крутая программа лояльности для сотрудников: бонусы, скидки, дополнительные поощрения
• Ежеквартальные встречи в ресторане и яркие корпоративы: мы любим отдыхать вместе и отмечать успехи
• Программа кредитования от компании: помогают сотрудникам в личных проектах и покупках
• Поездки на природу, семейная атмосфера, экологичный подход
• Перспективы роста вплоть до уровня CEO, участие в ключевых стратегических проектах

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется SEO Team Lead, который поможет укрепить позиции в поисковой выдаче и реализовать масштабные инициативы.   Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.   Что нужно делать:

• Есть отдел Traffic Acquisition, который занимается привлечением целевого трафика из различных источников.
• Нужен «играющий тренер», который не только управляет процессами, но и сам глубоко разбирается в SEO. Будет много работы с текстами, событийного контента, всесторонняя проработка продукта, легаси и SPA+SSR в комплекте.

  Вы будете:

• Разрабатывать и внедрять SEO-стратегию для роста поискового трафика.
• Курировать запуск новых проектов и контролировать техническое SEO (индексация, скорость сайта, структура).
• Управлять командой SEO-специалистов, копирайтеров и контент-менеджеров: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество работы.
• Развивать команду, обучать сотрудников и участвовать в подборе новых специалистов.
• Анализировать конкурентов, искать новые точки роста, внедрять современные методики и тестировать гипотезы.
• Выстраивать взаимодействие с отделами разработки, продукта, редакции, маркетинга и коммерции.
• Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии, документировать процессы и результаты.

  Требования:

• Опыт в SEO от 5 лет с кейсами роста трафика в конкурентных нишах.
• Навыки управления командой: постановка задач, контроль сроков, развитие и мотивация сотрудников.
• Понимание принципов работы поисковых систем (Яндекс, Google) и факторов ранжирования.
• Глубокие знания технического SEO, включая SPA, индексирование и разметку.
• Навыки составления качественного ТЗ, умение находить эффективные компромиссы между интересами SEO, редакции, продукта и коммерции.
• Опыт работы с контентными и новостными проектами, понимание их специфики и монетизации.
• Аналитический склад ума, гибкость, стратегическое мышление, готовность тестировать гипотезы и искать нестандартные решения.
• Понимание тематики спорта (или готовность погрузиться) будет преимуществом.

  Что предлагают: Комфорт и заботу:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. В компании за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским, который можно компенсировать.
• Если нужен отпуск, всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забывают поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• В целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Руководитель направления HR бренда и внутренних коммуникаций.   Что уже есть в команде HR:

• Сильный рекрутмент, который эффективно закрывает весь спектр вакансий, включая IT
• Классный HR Admin, ориентированный на бизнес и на автоматизацию
• Быстро развивающаяся команда HR бренда и внутрикома
• Команда компенсаций и льгот
• Сильный HR BP для не IT-подразделений
• Новое направление Learning & Development

  Основные задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития HR бренда
• Выстраивать систему внутренних и внешних коммуникаций, основанную на этой стратегии
• Управлять бюджетом, контролировать и анализировать расходы
• Создавать и запускать проекты и оценивать их эффективность
• Управлять процессами и командой HR бренда и внутренних коммуникаций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование и релевантный опыт от трех лет
• Опыт развития HR-бренда с подтвержденными результатами
• Умение работать с разными целевыми аудиториями через различные каналы коммуникации
• Умение вести эффективную и экологичную коммуникацию, хорошо понимать контексты

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга
• Льготы IT-компании для всех сотрудников
• Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы
• Компенсацию расходов на занятия спортом
• Расширенное медицинское обслуживание
• Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы
• Доступ к сервису психологической поддержки
• Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров
• Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Менеджер направления внутренних коммуникаций и развития HR бренда.   Обязанности:

• Развитие бренда работодателя, формирование положительного имиджа и узнаваемости компании
• Разработка и внедрение мероприятий по формированию корпоративной культуры и внутреннего HR-бренда компании
• Участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями
• Трансляция ценностей и принципов через внутренние мероприятия компании
• Разработка и реализация программы по развитию внутренних коммуникаций с целью формирования единого информационного поля, а также роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании
• Развитие единого информационного пространства
• Развитие вовлеченности персонала посредством проведения различных активностей и мероприятий, повышение лояльности к компании
• Разработка и реализация каналов коммуникаций для сотрудников Розничной сети
• Разработка мероприятий нематериальной мотивации для сотрудников Розничной сети
• Разработка и внедрение системы оценки и удержания персонала в рознице
• Планирование и контроль бюджета подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в крупных компаниях от 5 лет
• Опыт самостоятельного внедрения стратегии для внутренних коммуникаций и HR бренда внутри компании
• Высокие коммуникативные и организаторский способности
• Креативный подход к нестандартным задачам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата будет обсуждаться на интервью
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративная скидка на продукцию компании - 30% после испытательного срока
• Офис расположен БЦ "Калейдоскоп", м. Сходненская (3 минуты пешком от метро)

В компанию-поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security открыта вакансия Руководитель проектов (информационная безопасность).    Задачи, которые необходимо решать Руководителю проектов: Активное участие в PreSale активностях:

• Выявление/уточнение потребностей заказчиков,
• Разработка и проведение презентаций;
• Взаимодействие с производителями программного обеспечения и аппаратных платформ;
• Поиск и привлечение подрядчиков;
• Организация демонстраций и пилотных проектов;
• Формирование бюджета проекта;
• Защита решений и бюджета перед заказчиком.

Управление проектами на всех этапах жизненного цикла:

• Формирование и управление командой проектов;
• Планирование работ на PreSale, расчёт себестоимости работ;
• Подготовка ТКП, включая спецификации оборудования;
• Составление и поддержание в актуальном состоянии план-графиков выполнения работ, предоставление отчетности;
• Решение ресурсных конфликтов и управление рисками в проектах;
• Управление коммуникациями в проектах;
• Подбор субподрядных организаций, контроль и управление выполняемых подрядными организациями работ;
• Взаимодействие с Заказчиками в рамках проектов;
• Взаимодействие с производителями оборудования в рамках реализации проектов;
• Управление бюджетом проектов.

А также:

• Участие в улучшении процессов управления проектами;
• Участие в разработке внутренней нормативной документации по проектному управлению.

  Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):

• Знания в области (ИТ/ИБ - будет преимуществом);
• Знания в области проектного управления;
• Опыт работы в комплексных проектах;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, нацеленность на результат, лидерские качества, умение организовать и работать в команде.

Будет здорово:

• Наличие РМЕ / РМР.

  #AngaraTeam предлагает своим сотрудникам: Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов в области ИБ;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Забота о комфорте:

• Эргономичное рабочее место;
• Зоны отдыха;
• Кофе, чай, сладости и не только;
• Корпоративные мероприятия и т.п.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка, которая предоставляется с первого месяца работы;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;

Забота о времени:

• Офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы);
• Возможность частично удаленной работы.
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня.

В Альфа-Банк требуется Product owner (Альфа-Мобайл).   В команду ищут цифрового продукта раздела мобильного оператора на сайте Альфа-Банка. Предстоит запустить раздел, который должен увеличить клиентскую базу.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовое будущее и настоящее бизнес-направления
• Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development
• Разбираться в сложных системах и процессах
• Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить эту приоритизацию до бизнеса
• Прототипировать и тестировать интерфейсы
• Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления
• Проверять гипотезы с минимальными затратами
• Быть «душой и сердцем» команды, выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта

  Требования:

• Высшее образование (техническое — как преимущество)
• Опыт работы в роли Product manager от 2-х лет
• Умение видеть пользовательский путь целиком, а не только свой участок воронки, знание основ UI/UX для цифровых продуктов
• Уверенные знания в проектировании и проведении A/B-тестов
• Владение инструментами Web-аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, SuperSet и др. на уровне выше среднего
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, Data-Driven подход к оценке эффекта от внедрения гипотез
• Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас
• Презентационные навыки и умение договариваться: ты должен уметь убедить бизнес и команду, что фича реально нужна
• Проактивность, системность и самостоятельность: у нас много задач и высокий темп

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Годовая премия в размере 25%
• Условия работы: фултайм, гибридный формат (офис/дом), два дня в неделю команда встречается в офисе
• Среда для вашего неизбежного развития
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы

  Откликнуться с резюме.