Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Руководитель домена HR.   Задачи:

• Лидирование ИТ командой HR-домена
• Управление проектами по автоматизации HR функции внутри команды ИТ: сбор требований, подготовка ФТ, ТЗ, составление план-графика проектов, постановка задач разработчикам, контроль за исполнением
• Коммуникация с заказчиками от бизнес-функции: проведение спринт-планирование, работа с приоритезацией задач, участие в запуске новых проектов
• Развитие системы 1С ЗУП исходя из бизнес-потребности и других HR-систем (E-staff, Twin, Verme, Motiviti)
• Управление процессом в Jira
• Анализ действующих бизнес-процессов в проектах HR, формирование рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов
• Управление бюджетом домена (защита проекта, аутсорс, договора)
• Контроль ведение проектной документации и отчетности в Confluence

  Требования:

• Опыт работы с автоматизацией HR процессов. Обязателен опыт внедрения 1С ЗУП
• Опыт переноса данных с одной системы в другую
• Опыт управления ИТ командой
• Опыт работы в матричной структуре
• Опыт работы с Jira и Confluence
• Знание методологий управления проектами
• Коммуникабельность, ответственность, способность к работе в команде, автономность в принятии решении

  Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации
• График работы 5/2, с 9 до 18, возможен гибридный формат работы
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• Полис ДМС с первого месяца работы

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется HR BP (розница).   Задачи:

• Определение потребностей в подборе в вверенной зоне ответственности (магазины)
• Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов)
• Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда
• Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании
• Проведение тренингов для сотрудников магазинов
• Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва
• Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию
• Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала)
• Отслеживание затрат на персонал в магазинах

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам при необходимости

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, уровень которой обсуждается индивидуально и зависит от вашей квалификации и опыта
• Корпоративную программу от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий для сотрудников

В food-tech компанию Osnova-tech открыта позиция HR BP.   OSNOVA tech, food-tech компания — разработчик и производитель продуктов и технологий для оптимизации пищевого производства. Сейчас команда в поиске увлеченного профессионала, HR бизнес партнера.    Что предлагают:

• Стать частью проекта будущего, вместе нести пользу человечеству
• Стать частью молодой, амбициозной и профессиональной команды OSNOVA foodtech
• Работу непосредственно с СЕО и СОО
• Заботливую адаптацию, постепенное погружение и конкурентный OFFER
• 100% карьерный рост до HRD компании, заинтересованы в параллельном росте компании и команды
• Возможность реализовывать свой карьерный потенциал и амбиции
• Запоминающиеся корпоративы и полезные обучения и стратегические сессии
• Стильный офис на юго-западе с панорамными окнами и собственным баром

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы определились и знаете точно, что HR - это ваше. Вы горите своим делом и готовы зажигать людей рядом с собой
• Вы опытный хедхантер. Вы знаете большое количество актуальных инструментов поиска разного уровня специалистов
• Вы пытливый, целеустремленный человек. Вы мыслите решениями и для вас нет ничего невозможного
• Вы этичны, человечны. Вам близки такие понятия как свобода, доверие и персональная ответственность в корпоративной культуре
• Вы следите за трендами в HR, готовы адаптировать их контексте компании
• Вы смело строите процессы с 0
• Вы можете работать без инструкций и контроля, приносите решения
• Вы знаете супер важность и готовы обеспечивать грамотный онбординг и оффбординг
• Вы готовы всегда быть в первую очередь на стороне компании и быть начеку потенциальных трудностей

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать компанию профессионалами своего дела, следить за психо-эмоциональным состоянием и вовлеченностью действующих сотрудников
• Участвовать во внедрении системы оценки и управления эффективностью
• Строить и вести HR аналитику
• Усиливать и поддерживать корпоративную культуру, распространять ценности компании, пресекать и сигнализировать о токсичных элементах организма
• Вместе создавать HR бренд

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию Префаб Технологии (ГК ПИК) требуется HR-бизнес-партнер.   Префаб Технологии — это промышленный блок ПИК. Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания. Производят линейку продукции для объектов ПИК и внешних девелоперов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение HR стратегий в соответствии с целями бизнеса
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (количество сотрудников до 1 тысячи человек)
• Работа с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешение сложных ситуаций
• Ведение организационной структуры подразделений
• Курирование процесса найма, кадровых вопросов, обучения и адаптации, оценки персонала, налаживание и поддержание благоприятного микроклимата в команде/на площадке, повышение уровня вовлеченности
• HR аналитика, инициирование и участие в улучшении HR процессов
• Контроль укомплектованности, численности и абсентеизма
• Анализ причин текучести
• Проведение welcome презентаций для новых сотрудников и exit интервью при увольнении
• Работа с аутстафф компаниями: проверка чек-листов, выходов, согласование детализаций, документооборот
• Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах
• Участие во внутренних HR проектах

  Требования:

• Высшее образование
• Желательно опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производстве или строительстве
• Готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Коммуникабельность, эмоциональный интеллект
• Уверенный пользователь Google Docs, Exсel, 1С

  Условия:

• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
• График 5/2 с 8.00-17.00
• Место работы: Москва, ул. Рябиновая, 22а стр.2
• Все возможности для профессионального развития, перспективы карьерного роста внутри компании

  Откликнуться с резюме.

В ведущий инвестиционно-строительный холдинг Setl Group требуется Генеральный директор (УК ЖКХ).   Обязанности:

• Участие в запуске собственной УК
• Разработка и реализация стратегий управления и эксплуатации объектов недвижимости
• Формирование эффективной команды и управление её работой
• Организация и контроль всех процессов, связанных с эксплуатацией МКД, включая техническое обслуживание, услуги ЖКХ и управление ресурсами
• Взаимодействие с Застройщиком, подрядчиками, государственными органами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения выполнения нормативных требований и законности деятельности
• Анализ финансовых показателей, составление отчетов для руководства компании
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение инновационных решений для повышения эффективности работы компании

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления, строительства или смежных специальностях
• Опыт работы генеральным директором УК от 5 лет
• Опыт приемки МКД у Застройщика
• Глубокое знание законодательства в сфере ЖКХ, земельного права и градостроительных норм
• Успешный опыт в управлении командой и ведении переговоров с различными учреждениями
• Приверженность высоким стандартам качества и клиентскому сервису
• Развитые аналитические навыки и способность к принятию взвешенных управленческих решений

  Условия:

• Официальное оформление
• Возможность участия в формировании УК одного из крупнейших застройщиков
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, социальные гарантии и возможность реализовать свой потенциал в динамично развивающейся компании

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды для беременных женщин и новорожденных Beoma требуется Финансовый директор.   Beoma — динамично развивающий e-commerce бренд товаров для беременных и восстановления после родов, с оборотом около 480 млн ₽ в год, и каждый год компания ставит цель — расти минимум на 50%. Работают через ИП на ОСНО с НДС, строят масштабируемую финансовую модель бизнеса на ОСНО. Команда в поиске финансового директора, который выстроит надежную финансовую инфраструктуру, оптимизирует налоги, обеспечит контроль за прибылью и кэш-флоу, и будет помогать бизнесу масштабироваться эффективно. Ищут не просто финансиста, а финансового стратега, который будет вместе с командой строить эффективный и масштабируемый бизнес.   Задачи:

• Ведение полного управленческого учета: P&L, Cash Flow, баланс
• Планирование бюджета на месяц, квартал, год
• Контроль налоговой нагрузки: по НДС, НДФЛ, страховые взносы
• Выполнение KPI: Оптимизация структуры затрат и налогов, активная работа с входящим НДС
• Управление документооборотом: сверка с контрагентами, контроль счетов-фактур, актов, накладных
• Формирование налоговой политики компании и поиск возможностей легальной оптимизации
• Взаимодействие с бухгалтерией (внутренней), подготовка к проверкам
• Финансовое моделирование для новых направлений и роста компании
• Поддержка владельца компании в стратегическом планировании

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором с опытом работы на ОСНО + НДС (ИП или ООО) – обязательно
• Отличное знание налогообложения: НДС, НДФЛ, страховые взносы, налоги при ИП на ОСНО
• Практический опыт построения P&L, кэш-флоу, управленческой отчетности
• Опыт работы в e-commerce или торговых компаниях будет большим плюсом
• Опыт налоговой оптимизации (уменьшение НДС к уплате, грамотное использование расходов)
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, знание 1С
• Системность, внимательность к деталям, проактивность в поиске решений

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущем бизнесе с реальными возможностями для роста
• Участие в стратегии развития компании
• Прямая работа с владельцем компании
• Белая заработная плата: фикс + бонусная часть, привязанная к KPI
• Возможность влиять на финансовую эффективность бизнеса
• Удаленная работа в любой точке мира

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме расскажите о себе, о вашем опыте работы на ОСНО с НДС, о ваших проектах по оптимизации налогов.

В IT-компанию InfoWatch требуется Руководитель сегментного маркетинга.   InfoWatch разрабатывает технологии и продукты анализа и защиты корпоративных данных. Основной продукт – DLP-система нового поколения с инструментами визуальной аналитики и предиктивного прогнозирования построенная на базе ИИ-технологий.   Задачи, которые предстоит решать:

• В партнерстве с департаментами продаж, маркетинга и продуктов – выявлять, сегментировать и профилировать потенциальных клиентов, определять и описывать роли внутри клиента, их потребности, место клиента в воронке продаж / Сustomer Journey и пр.
• Подготовка и продвижение портфеля отраслевых решений в отраслях при поддержке команд PR, контента, аналитики, ивент и диджитал
• Участие в формировании ценностных предложений, материалов для поддержки отраслевых продаж, упаковке кейсов и продвижении их на рынок
• Реализации маркетинговых активностей и оценка их эффективности
• Аналитика клиентской базы, подбор оптимального решения для заказчика в зависимости от отрасли; Формирование гипотез и их итеративная проверка
• Участие в продвижении технологического бренда компании
• Участие в реализации стратегии коммуникаций, направленной на продвижение потенциальных клиентов по воронке продаж, в том числе формирование потребностей, рост знания и восприятия бренда, знание и понимание предлагаемых продуктов, лояльности к бренду и пр., с использованием как офлайн-, так и онлайн-инструментов (реклама, PR, мероприятия и пр.)
• Внедрять лучшие практики поддержки продаж и клиентского маркетинга, account-based marketing, распространять практики, опыт внутри департамента маркетинга и коммуникаций

  Навыки, которыми необходимо владеть:

• Опыт работы в B2B маркетинге в ИТ компаниях будет являться преимуществом
• Способность разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии, которые соответствуют целям бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки
• Способность генерировать новые идеи для маркетинговых кампаний, которые привлекают внимание и вызывают интерес у целевой аудитории
• Знание и опыт работы с ABM

  Условия:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr;
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей

В IT-компанию InfoWatch требуется Арт-директор.   InfoWatch разрабатывает технологии и продукты анализа и защиты корпоративных данных. Основной продукт – DLP-система нового поколения с инструментами визуальной аналитики и предиктивного прогнозирования построенная на базе ИИ-технологий.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование единого фирменного стиля компании, включая ее подразделения (Академия)
• Формирование бренд-бука
• Отслеживание единого стиля компании во всех коммуникационных материалах
• Обновление сайта с визуальной точки зрения
• Руководство 2мя дизайнерами в команде

  Навыки, которыми необходимо влдеть:

• Опыт руководства командой
• Опыт создания фирстиля и обновления визуальных материалов
• Опыт работы с вебсайтами

  Условия:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate открыта позиция CPO (Платформа основного производства).   Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах. Команда в поиске Лидера платформы основного производства, который готов взять на себя функцию управления и развития портфелем продуктов Ingate. Эта позиция – ключевое стратегическое звено в трансформации компании сегодня.   Ваша зона ответственности в общей картине:

• Весь продуктовый периметр (Digital/SaaS/BI/AI)
• Стратегия и развитие - определение основного фокуса и дальнейшая реализация
• Управление командой и продуктовыми процессами
• Управление P&L продуктового портфеля

  В первые шесть месяцев:

• Погрузиться в продукты. Изучить фундаментальные проблемы рынка, исследования клиентов и специалистов. Выделить основные проблемы, составить план их решения и провалидировать наиболее рискованные гипотезы
• Погрузиться в процессы. Выстроить взаимодействие с коллегами и стейкхолдерами: CEO, CСО, СМО, финансами и продуктовыми юнитами

  В будущем:

• Управлять полным циклом работы над стратегией продукта: от создания и продажи до подведения итогов и следующих итераций
• Развивать и вести за собой продуктовые команды
• Отвечать за продуктовые метрики и бизнес-показатели
• Распознавать рыночные тренды, видеть новые возможности и запускать новые направления бизнеса

  Требования:

• Имеете опыт управления продуктовой линейкой B2B от 3-ех лет
• Умеете управлять несколькими продуктовыми командами и инициировать изменения в каждой из них, отслеживать динамику
• Опыт создания и вывода продукта на рынок приветствуется
• Отлично разбираетесь в диджитал-рынке
• Хотите создавать классные продукты и менять индустрию

  Что предлагают:

• Возможность влиять на продуктовые и бизнес-стратегии компании
• Амбициозный проект на рынке digital услуг, такого еще не делали конкуренты
• Работу в команде, открытой для новых идей и инноваций
• Достойную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Работу из любой точки земного шара (при этом есть собственный современный офис в центре Тулы)
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Product Owner (Нефинансовые сервисы).   Чем предстоит заниматься:

• Развитие продуктов для бизнеса на платформах Web, iOS, Android
• Управление двумя командами разработки, работающих по Scrum
• Развитие эффективности команд, прием результатов работы команд
• Приоритизация и поддержка в актуальном состоянии продуктового бэклога
• Прокачка ключевых метрик продуктов Выдвижение гипотез, валидация гипотез
• Формирование CJM, формирование roadmap
• Исследование рынка, исследование конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в позиции Product Owner от 2х лет
• Практические навыки прямого управления командой разработки
• Обязателен опыт работы с web, мобильной разработкой и интеграциями
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые метрики, и оформлять их в виде задач для команды
• Опыт запуска и развития комиссионных (платных) продуктов, умение работать с экономикой продукта
• Опыт запуска сервисов «с нуля» и их масштабирование
• Опыт работы с продвижением продукта, работа с воронкой продаж
• Опыт самостоятельного формирования стратегии развития продукта и ее успешной реализации
• Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас
• Умение договариваться внутри команд и вовне

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

    Откликнуться с резюме.