Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).    Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл;
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек;
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений;
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика;
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для Топ Команды и СЕО.

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством;
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации;
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек;
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента;
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями;
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc;
• Достаточный уровень управленческих компетенций.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии;
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание;
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока).

Foodtech-компания Шеф Маркет в поисках Коммерческого директора цепочки поставок.    Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики
• Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для топ команды и СЕО

Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (желательно продукты питания) от 5 лет,
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc,
• Достаточный уровень управленческих компетенций.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Финансовый директор.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Управлять следующими функциями в компании: Финансовый отдел:

• Бюджетирование
• Казначейство
• Отчетность (МСФО, УУ)

Отдел контроллинга:

• KPI по всей компании
• Бизнес-партнерство всех основных бизнес процессов (снабжение, логистика, маркетинг, производство и др.) инструментами контроля экономической эффективности

Бухгалтерия:

• Отчетность (РСБУ), инвентаризации и аудиты
• КДП (вкл. ЛНА)

Планово-экономический отдел:

• Планирование цепочек поставок и производства
• Управление товарными запасами и заказами

Прочие функции:

• Внедрение 1С ERP
• Юридический отдел
• Ревизоры (КРУ)
• Служба безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором в производственно-торговых компаниях (сектор FMCG, продукты питания, тнп, e-commerce, 3PL логистика) от 3-х лет
• Опыт работы напрямую с бизнесом по контролю и коррекции бизнес-процессов, глубокая операционная вовлеченность в работу компании,
• Опыт работы в (и желательно внедрения) 1С ERP, опыт постановки ТЗ на автоматизацию процессов, отличное владение Excel, желательно навыки легкой автоматизации процессов и отчетов
• Хорошее знание РСБУ (+ МСФО будет плюсом)
• Свободная ориентация в российском налоговом и гражданско-правовом законодательстве
• Достаточный уровень управленческих компетенций.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный)

Транстелеком в поиске Руководителя центра по оплате труда (C&B).    Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.   Обязанности:

• Организация процесса бюджетирования расходов на персонал в соответствии со стратегией развития бизнеса;
• Контроль расходов на персонал, анализ эффективности затрат и причин отклонений от бюджета, выработка предложений по изменениям;
• Анализ эффективности и модернизация существующих и разработка новых систем оплаты труда и премирования для всех категорий сотрудников;
• Подготовка пакета документов для коллегиальных органов управления с целью утверждения расходов на персонал и изменений систем оплаты труда;
• Разработка и внедрение регламентирующих документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Оценка влияния на ФОТ организационно-штатных изменений;
• Автоматизация процессов функции С&B;
• Развитие социального пакета и "кафетерия льгот" для сотрудников;
• Подготовка аналитических отчетов для принятия управленческих решений;
• Подготовка ответов на запросы внешнего и внутреннего аудита в части функций С&B.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономика/финансы);
• Опыт управления функцией С&B от 5 лет;
• Опыт выстраивания полного цикла бюджетирования и контроля исполнения расходов на персонал;
• Опыт разработки и согласования систем оплаты труда и материальной мотивации;
• Опыт автоматизации процессов С&B;
• Знание норм ТК РФ и налогового учета.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату по системе оклад+годовой бонус;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
• Заботу о вашем здоровье: ДМС со стоматологией, скидки на абонементы в фитнес-клубы, участие в спортивных мероприятиях от РЖД;
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе;
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Славянский Бульвар (бесплатный корпоративный шаттл) или ст.м. Давыдково (пешая доступность).

Вакансия на удаленке.   Сеть премиальных фитнес-студий S-CLASS fitness в поиске Руководителя отдела продаж.    S-CLASS — это федеральная сеть премиальных фитнес-студий. На данный момент имеют 8 филиалов (3 в Краснодаре, 5 в Ростове-на-Дону). Стоит масштабная цель на 2026 год – расшириться до 100 филиалов.   Чем предстоит заниматься: Управление командой продаж:

• Контроль работы отдела;
• Постановка и контроль выполнения планов продаж;
• Систематическое обучение менеджеров.

Стратегическое развитие:

• Разработка и внедрение эффективных методик продаж;
• Оптимизация процессов продаж;
• Анализ рынка и конкурентов.

Работа с клиентами:

• Развитие клиентской базы и удержание существующих клиентов;
• Работа с ключевыми клиентами.

  Что важно в кандидате:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3х лет (обязательно в сфере фитнеса, стоматологии, сетевых услуг или онлайн-школ);
• Знание CRM-систем (1С, АМО или Битрикс24) и опыт построения системы продаж;
• Лидерские качества, умение работать в команде;
• Аналитический склад ума и нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обсуждается гибкий график начала и конца рабочего дня);
• Полностью удаленный формат работы;
• Зарплата состоит из оклада и KPI (средний совокупный доход от 130 000 руб. на руки);
• Оформление по ТК РФ или ГПХ (как вам удобнее);
• Бесплатный фитнес во всех студиях сети (в Ростове-на-Дону или Краснодаре);
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Дружный молодой коллектив;
• Возможности карьерного роста.

В компанию-производитель средств защиты для растений Союзагрохим требуется Директор регионального представительства.    Компания Союзагрохим является одним из ведущих производителей средств защиты растений для крупных агрохолдингов. Входит в топ- 5 производителей ХСЗР по РФ.   Задачи:

• Организация работы представительства (Ростовская область), готовая команда + подбор и обучение сотрудников и контроль их работы;
• Анализ рынка региона, планирование (прогноз продаж, ассортимент);
• Выполнение планов продаж (как личного, так и команды региональных менеджеров по продажам);
• Поиск и сопровождение клиентов в регионе;
• Организация и ведение работы с холдингами и ключевыми клиентами;
• Продажа и продвижение средств защиты растений на региональном рынке;
• Оказание консультационных услуг по вопросам применения пестицидов;
• Подготовка предложений по маркетинговому сопровождению региона;
• Поддержка представленных на рынке продуктов, снабжение технической информацией по продуктам;
• Участие в семинарах, выставках, днях поля.

  Ожидания:

• Высшее агрономическое образование (будет хорошим плюсом);
• Знание рынка средств защиты растений;
• Свободное владение MS Office, Outlook;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Опыт работы в сфере агрономии, продаже средств защиты растений на должностях
• Региональный менеджер, Глава филиала, технический консультант от 3-х лет.

  Компания предлагает:

• Оклад (по результатам собеседования);
• Годовой процент - % от собственных продаж и % от продаж филиала;
• Корпоративный автомобиль с топливной картой, мобильная связь, ноутбук предоставляются;
• После прохождения испытательного срока оформляется ДМС.

В компанию-производитель средств защиты для растений Союзагрохим требуется Руководитель отдела продаж.    Компания Союзагрохим является одним из ведущих производителей средств защиты растений для крупных агрохолдингов. Входит в топ- 5 производителей ХСЗР по РФ.   Обязанности:

• Управление командой региональных менеджеров (вкл. Москву и МО);
• Разработка стратегии, направленной на развитие регионов и увеличение объема продаж региональных представителей;
• Выстраивание системной работы с клиентской базой;
• Постановка и контроль выполнения плана продаж по регионам и общий по отделу;
• Постановка и контроль задач менеджерам (еженедельно, ежемесячно);
• Проведение самостоятельных переговоров с крупными клиентами, активное развитие клиентской базы и продаж (дистрибьюторы, локальные, федеральные сети) , понимать стадии переговоров и уметь отрабатывать возражения, осуществлять «дожим» клиентов, разбор сложных ситуаций, активная помощь менеджерам;
• Участие в подборе и адаптации персонала; обучение и развитие персонала;
• Контроль своевременного сбора дебиторской задолженности;
• Разработка и управление системой мотивации региональных менеджеров;
• Участие в разработке ценовой политики, перспективных и текущих планов продаж;
• Анализ и оценка потенциала рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов);
• Поиск и разработка мероприятий по увеличению доли рынка и региональному развитию;
• Проведение презентаций и тренингов по продукту для партнеров; Участие в профильных выставках;
• Активное участие в разработке и внедрению трейд маркетинговых мероприятий, направленных на развитие продаж продукта, стимулирования продаж менеджеров дистрибьютера, непосредственно дистрибьютор и т.д);
• Проводить анализ продаж, клиентской базы, продукта. Разработка и предложение мероприятий по достижению поставленных целей;
• Подготовка рабочих отчетов по текущей динамике продаж (еженедельно);
• Представление основных результатов развития продаж топ-менеджменту (ежемесячно в рамках презентации на дирекции).

  Требования:

• Опыт управления одним или несколькими отделами продаж от 3 лет с положительной динамикой роста объемов продаж в каналах non food;
• Опыт проведения переговоров и личных продаж владельцам бизнеса и лицам, принимающим решения (B2В,В2С);
• Успешный опыт личных продаж (наличие кейсов и достижений);
• Практические и теоретические знания технологии и техники эффективных продаж;
• Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакт и грамотно донести информацию;
• Навыки аналитики, контроля ключевых показателей, планирования и работы с данными.
• Самостоятельность в принятии решений и организации процесса работы.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• З/П – оклад +%
• Полная занятость; полный рабочий день;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук
• ДМС после прохождения ИС
• Офис м. Калужская,10 минут.

Вакансия на удаленке.   В бренд сумок BYNE требуется Руководитель influence маркетинга.    BYNE — бренд сумок из натуральной кожи, на рынке 6 лет.   Компания предлагает:

• Полностью удалённая работа без привязки к офису;
• Продукт, который хочется продвигать: высокое качество, репутация, стабильный спрос;
• Быстрая коммуникация без бюрократии — важен результат, а не формальности;
• Честные выплаты и соблюдение всех договорённостей;
• Команда с амбициями — вокруг всегда есть с кем посоветоваться, кому делегировать или у кого спросить;
• Возможность расти в рамках направления influencer marketing (до руководителя).

  Зона ответственности: Полный цикл размещения рекламы у блогеров:

• Поиск блогеров (Instagram, Telegram) по заданным критериям;
• Анализ ЦА, охватов, вовлечённости, тематики;
• Переговоры: условия, тайминг, бартер/фикс/CPA, передача ТЗ;
• Контроль выхода публикаций и соответствия контенту.

Оценка эффективности:

• Ведение отчётности по интеграциям (Google Sheets);
• Подсчёт CPL, ROMI, отклика и возвратности;
• Подготовка коротких выводов по каждой интеграции.

Развитие канала:

• Тест гипотез (форматы, микро-инфлюенсеры, спецпроекты);
• Поиск нестандартных блогеров под задачи;
• Повторные размещения с топовыми блогерами.

Построение абассадорской системы:

• Разработка воронок касаний без прямой рекламы;
• Формирование пула амбассадоров;
• Аналитика без трекеров и utm.

  Что важно:

• Успешный опыт закупки рекламы у блогеров (кейсы);
• Понимание, как влияет контент на конверсию;
• Навык работы с таблицами, метриками, аналитикой;
• Умение вести переговоры и закрывать блогеров на нужные условия;
• Проактивность — сами видите зону роста и идёте тестить гипотезу;
• Понимание фэшн-сегмента (или любовь к нему).

  В сопроводительном письме расскажите:

• Какие кампании вы запускали;
• С каким средним бюджетом работали;
• Что считаете сильной стороной в блогер-маркетинге.

Восточная Горнорудная Компания в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета;
• Составление и анализ финансовой отчетности в соответствии с МСФО;
• Контроль соблюдения налогового законодательства в ОАЭ ;
• Взаимодействие с аудиторскими и налоговыми органами;
• Работа с финансовыми программами (1С, First Bit Software);
• Взаимодействие с внутренними отделами и международными коллегами;
• Обеспечение точности и аккуратности в работе с документами и финансовыми данными.

  Требования:

• Высшее образование — бухгалтерский учет, финансы, экономика;
• Опыт работы главным бухгалтером (желательно ОАЭ);
• Не менее 5 лет опыта в бухгалтерии, желательно в международной компании;
• Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО);
• Знание налогового законодательства ОАЭ;
• Опыт работы с программами: 1С, First Bit Software;
• Уровень английского языка — не ниже В2.

  Компания предлагает:

• Работу в международной динамично развивающейся компании;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Место работы - г. Москва, г. Дубай.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ювелирный бренд ADDA gems в поиске Контент-директора.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии контента для всех каналов коммуникации бренда, включая соц.сети, Telegram, VK, YouTube и Pinterest;
• Планирование, создание и адаптация контента с учетом уникальной ДНК бренда, трендов и целевой аудитории;
• Разработка идей и воплощение всех съемок бренда совместно с командой (от больших имиджевых до коротких reels);
• Формирование подробных контент-планов (работа с маркетинговым календарем, детальное планирование всей визуальной коммуникации на месяц или два вперед);
• Анализ эффективности контента на основе ключевых показателей, постоянное тестирование гипотез и оптимизация контент-стратегии;
• Руководство командой контент-мейкеров, менеджеров социальных сетей, дизайнеров и редакторов, делегирование задач и контроль сроков выполнения (то есть организация рабочего процесса большой команды);
• Организация и координация всех съемок, фотосессий и видеопроизводства (инициатива и продюсирование съемок исходит от вашего отдела);
• Обеспечение систематизации хранения, учета и обновления контента (чтобы использовать его легко и быстро);
• Внедрение системы работы, позволяющей эффективно управлять творческим процессом и достигать поставленных целей;
• Мониторинг актуальных трендов, активная адаптация и внедрение инновационных идей и подходов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере контента, маркетинга или коммуникаций (в сегменте моды или лайфстайл будет преимуществом);
• Умение работать с аналитическими данными и оценивать эффективность различных форматов;
• Навыки управления командой, организации процессов и делегирования;
• Высокий уровень энергичности, креативности и инициативности;
• Умение быстро реагировать на изменения и воплощать идеи в короткие сроки;
• Желание экспериментировать, проверять гипотезы и постоянно развиваться;
• Структурированный подход к работе и умение систематизировать творческий процесс;
• Интерес к ювелирной сфере и к бренду.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Офис в Москве или Петербурге;
• Работа в сплоченной профессиональной команде;
• Постоянные возможности для обучения и развития;
• Возможность реализовывать свои идеи и воплощать проекты.