Вакансии для хороших наёмных менеджеров

1 июля 2025

Вакансия на удаленке. В fashion-холдинг TOPTOP требуется IT директор, который поможет развиваться не только в плоскости Fashion, но и в сфере IT решений на мировом уровне. Задачи:

Организация и управление IT-подразделением; управление эффективностью ИТ функции (в т.ч. управление качеством ИТ услуг / сервисов, оптимизация затрат на ИТ сервисы / услуги)
Формирование команды и пула подрядчиков, поставщиков под цели и задачи компании; Обучение, оценка и мотивация персонала
Разработка IT-стратегий развития организации; Создание систем для поддержки бизнес-стратегии
Управление разработкой, внедрением и развитием: информационных систем, инфраструктуры, сервисов для внутренних потребностей компании
Планирование IT бюджета на год, защита, контроль исполнения
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними бизнес-заказчиками (понятный бэклог, структурированное ведение проектов, техническая поддержка пользователей, настройка первой линии поддержки)
Учет и обеспечение материалами, оборудованием и программным обеспечением
Создание системы технической и информационной безопасности и управление системой
Организация процесса системного администрирования, анализ производительности и контроль работы серверов, рабочих станций, сетевого оборудования, телефонии, и проч.
Управление портфелем проектов в области цифровизации и автоматизации бизнес-процессов
Разработка и реализация мероприятий, направленных на: повышение производительности, доступности, надежности информационных систем, снижение стоимости владения
Управление изменениями (бизнес – процессы / производственные процессы, информационные системы, инфраструктура)

Требования:

Опыт работы в управлении IТ от 5 лет в компаниях с оборотом от 3 млрд в год
Успешный подтвержденный опыт эффективного управления командами разработчиков, в том числе 1С, web-разработчиками, удаленными командами и командами подрядчиков
Опыт проектного управления; Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с бизнес-пользователями
Понимание и навыки проектирования ИТ архитектуры
Знание принципов и подходов построения сетевой и серверной инфраструктуры; Администрирование Веб-серверов Администрирование MS SQL (1С); Настройка IP-телефонии и прочего
Опыт внедрения механизмов информационной безопасности, понимание методов и способов защиты
"Насмотренность" и широкий кругозор в области современных IT на мировом уровне
Умение работать в режиме многозадачности
Стратегическое мышление, инициативность, системность, способность к инновациям

Компания предлагает:

Работа в стабильной развивающейся компании, интересные и масштабные задачи, в т. ч. выход на международный уровень
Высокий уровень дохода для кандидатов с подходящим опытом, который обсуждается на собеседовании. Нужен сильный профессионал, и готовы за это платить
Официальное трудоустройство с оплатой отпускных, больничных и т. п.
Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Вы можете начать день в период с 9:00 до 11:00
Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
Выбор формата работы здесь за вами: работа в офисе или удаленно. Миксовать тоже можно. Свобода сейчас в тренде
Различные тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов

...

Подборка вакансий для маркетологов от крупных компаний

1 июля 2025

Москва; Санкт-Петербург; Казань; Крым

...

Head of Digital/B2B в международную телекоммуникационную компанию Devino Telecom

1 июля 2025

Москва

В международную телекоммуникационную компанию Devino Telecom требуется Head of Digital/B2B. Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка автоматизации персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году. По результатам исследования Аналитического центра РАЭК, Devino Telecom признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Среди клиентов крупнейшие торговые сети, банки и государственные компании, такие, как Эльдорадо, М.Видео, Банк УРАЛСИБ, Почта России, MaryKay, Kari, Modis, Техносила, Adidas, Tervolina и многие другие. Команда запускает новое направление — Digital-маркетинг, и ищут практика, который не просто руководит, а сам активно работает «в полях»: разбирается в инструментах, тестирует гипотезы и погружается в процессы. Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития digital-направления
Формирование команды (подбор, мотивация, развитие ключевых специалистов)
Выстраивание процессов продаж, производства и клиентского сервиса
Контроль за финансовыми показателями (P&L, маржинальность проектов, ROI)
Развитие партнерских отношений с платформами (Яндекс, ВК, Телеграмм и др.)
Поиск и привлечение новых клиентов, переговоры, заключение крупных сделок
Анализ рынка и конкурентов, адаптация бизнес-модели под меняющиеся условия
Внедрение инструментов автоматизации (CRM, ERP, аналитические системы)
Обеспечение выполнения KPI по прибыли, клиентской удовлетворенности и скорости роста

Требования:

Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, включая управленческие роли (Руководитель направления, управляющий партнер агентства или аналоги)
Понимание всех направлений digital: performance, таргет, SEO, контекст, веб-разработка, брендинг
Успешный опыт масштабирования бизнеса (2х–5х за 1–3 года)
Навыки работы с ключевыми метриками агентства: LTV, CAC, конверсии, маржа
Умение выстраивать продажи и переговорные процессы с клиентами
Лидерские качества, способность вдохновлять команду
Готовность работать в режиме стартапа (гибкость, высокая скорость принятия решений)

Условия:

Формат работы: офис/гибрид
Белая зарплата: fix+ бонусы за выполнение плана. ЗП обсуждается по итогам собеседования, исходя из реального опыта и вклада
Инструменты: доступ к необходимым digital-инструментам и бюджету на развитие
Расширенный полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию (после успешного прохождения испытательного срока)
Комфортный офис в пешей доступности от м. Краснопресненская (~5 мин)
Сплоченная и душевная команда профессионалов, которая помогает, поддерживает и способствует развитию

Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите свои достижения и победы с предыдущих мест (рост агентства, запуск прибыльных направлений), примеры успешных кейсов. В теме письма укажите «Head of Didgital».

...

Head of Media Buying в высокотехнологичную маркетинговую компанию Лаборатория маркетинга

1 июля 2025

Москва

В высокотехнологичную маркетинговую компанию Лаборатория маркетинга требуется Head of Media Buying. Чем предстоит заниматься:

Руководить командой медиабайеров и помогать им достигать целей по KPI
Разрабатывать и реализовывать стратегии по закупке трафика через источники Facebook/Google
Мониторить рекламные кампании и работать с глубокой аналитикой
Обучать команду

Ожидания от кандидата:

Успешный опыт управления командой медиабайеров от 2-х лет
Отличное знание Facebook Ads
Опыт работы с Google Ads
Высокая экспетиза в арбитражных вертикалях
Практический опыт работы с большими бюджетами (от 200к $ в месяц на команду)
Развитые коммуникационные навыки
Способность к анализу большого объема данных

Компания предлагает:

Конкурентную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц
Офис в Москва-Сити, где сочетаются технологичность и уют
Всю необходимую инфраструктуру, бюджет и возможности для масштабирования
Отсутствие бюрократических заморочек и микроменеджмента
Классные корпоративы и совместные развлечения

...

Head of Influence Marketing в экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty)

1 июля 2025

Москва

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of Influence Marketing. Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта. Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и реализовывать стратегию influence-маркетинга
Управлять командой influence-маркетологов (8-12 сотрудников)
Построение процесса регулярного тестирования гипотез относительно новых форматов интеграций, форматов закупки, креативов и пр.
Проводить регулярный анализ интеграций и сводить экономику направления. Отслеживать и влиять на ключевые метрики
Участвовать в медиапланировании, распределять бюджет отдела и устанавливать плановые показатели менеджерам и систему KPI
Мониторить и анализировать информационное поле, следить за новостями в gamedev индустрии, отслеживать новейшие тенденции и тренды, выходы; популярных игр и акции внутри них, мониторить активность конкурентов
Отдельно развивать направление Influence маркетинга в рамках СРА модели оплаты

Ожидания от кандидата:

Рассматривать influence канал как часть общего performance привлечения, строить стратегию развития направления ориентируясь на глубокие метрики
Опыт работы в influence-маркетинге от 3 лет, опыт управления командами от 5 человек
Опыт управления рекламным бюджетом от 20 млн. руб. в месяц
Знание основных трендов в социальных сетях: YouTube/Twitch/TikTok/запрещённая соцсеть
Аналитические навыки и “владение” цифрами
Четкое понимание различных моделей атрибуций, в том числе учитывающих промокодный формат
Ориентир на конкретные метрики — ДРР, ROMI, СРМ/СРV и др.
Знание основных механик работы с аудиторией через лидеров мнений, понимание различий между охватными и конверсионными стратегиями, умение оценить эффективность каждого направления

Компания предлагает:

Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
Дополнительные дни отпуска
Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка
Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных турниров и маркетов

...

Head of Product design в CRM систему для рекрутинга Хантфлоу

1 июля 2025

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design. Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc. Сейчас команда в поиске руководителя отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой. Чем предстоит заниматься Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

Как работает команда:

Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
У компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
Команде важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп.

Какой опыт нам нужен:

Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

Что предлагают взамен:

Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортней
Офис находится рядом с метро «Бутырская»
Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

Этапы отбора:

Собеседование с HR, где вам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
Финальное интервью с CPO
Оффер

...

Marketing Manager (Кибер) в спортивное медиа Спортс

1 июля 2025

Москва

В спортивное медиа Спортс требуется Marketing Manager (Кибер). «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити. Что нужно будет делать: Кибер на Спортсе’‘ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы. Сайт посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Коллеги сами играют в те игры, про которые пишут, смотрят матчи, которые анализируют, и ждут сериалы, трейлеры которых появляются на сайте. Сейчас команда активно растет и создает большое количество проектов, поэтому ищет менеджера по маркетингу. Вы будете:

Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для проектов (фэнтези, пикер, боты)
Запускать рекламные кампании в Я.Директе, TG Ads, прямые посевы и другие каналы
Участвовать в креативных штурмах, придумывать, защищать и лидировать проекты самостоятельно
Находить инфлюенсеров и амбассадоров для коллабораций с нашими проектами
Заниматься поиском новых вариантов привлечения трафика и тестированием гипотез по улучшению качества трафика и его масштабированию
Анализировать качество трафика и результатов РК, взаимодействовать с командой аналитиков
Работать с подрядчиками: постановка задач на запуск и оптимизацию рекламных кампаний, покупку и отправку призов, последующий документооборот

Ожидания от кандидата:

У вас есть релевантный опыт в маркетинге от 2 лет
Вы интересуетесь рекламой в digital и представляете, как устроен рекламный рынок
Вы базово погружены в киберспортивную/поп-культурную повестку
Умеете работать с большими объемами информации, в том числе в режиме многозадачности
Вы уверенно работаете с таблицами (Excel/Google Spreadsheets/Яндекс 360)

Компания предлагает: Комфорт и заботу:

В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

В компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

Команде комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Команда любит настолки, практикует random-coffee и просто созванивается среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

...

Product Manager (Mobile) в спортивное медиа Спортс

1 июля 2025

Москва

В спортивное медиа Спортс требуется Product Manager (Mobile). «Делаем спорт лучше» — самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити. Что нужно будет делать: Спортс’’ меняется: компания обновляет сайт, разрабатывает новое приложение, растит комьюнити и улучшает опыт пишущих пользователей. Ищут начинающего продакт-менеджера, который займется поддержкой и развитием нашего флагманского мобильного приложения. В этом будут помогать:

Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
Коллеги-продакты, которые работают над другими частями продукта: рекламой, спортивной статистикой, сообществом и другими приложениями
Аналитические данные и пользовательские исследования
Внешние инструменты, которые необходимы для работы

Команда общается в Rocket.Сhat, задачи ставит в Jira, ведет документацию в Confluence, а цифры смотрит в Metrica, AppMetrica и собственной системе аналитики с визуализацией через Redash и Tableau. Вы будете:

Реализовывать и развивать стратегию направления, создавать роадмап продукта для краткосрочных и долгосрочных задач
Вести задачи на всех этапах: от идеи и проверки гипотезы до релиза и анализа обратной связи
Изучать аудиторию и проводить анализ данных
Взаимодействовать с разными отделами компании — от разработки и редакции до маркетинга и внешних подрядчиков

Ожидания от кандидата:

У вас есть опыт работы с продуктами, связанными с мобильными приложениями и/или медиа
Вы в курсе продуктовых трендов: знаете, какие нововведения появились в iOS 16.4, и можете объяснить, почему Telegram до сих пор не стал полноценным корпоративным мессенджером
MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – вы раскрыли эти аббревиатуры, пока читали их, а в некоторых уловили двойной смысл
Знаете, почему фанаты «Динамо» и «Тоттенхэма» лучше других умеют ждать или зачем в НБА добавили внутрисезонный турнир
В команде нет проджект-менеджеров, поэтому важно уметь взаимодействовать с разработчиками напрямую и понимать базовую техничку, например, что такое API и в чем отличия int от float
Вы знаете, какую метрику получите, если сделаете запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2025-04-01’

Компания предлагает: Комфорт и заботу:

В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

В компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

Команде комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Команда любит настолки, практикует random-coffee и просто созванивается среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

...

Директор по маркетингу и PR в бренд женской одежды Botrois

1 июля 2025

Россия

В бренд женской одежды Botrois требуется Директор по маркетингу и PR. Обязанности:

Руководство маркетинговым отделом;
Формирование маркетинговой стратегии;
Определение ключевых целей и KPI для каждого направления деятельности;
Создание брендбука, гайдлайнов и других инструментов для поддержания единого стиля коммуникаций;
Внедрение новых инструментов электронной коммерции: персонализированные рекомендации, элементы геймификации, системы лояльности, подписки, рассылки и другие механики для повышения конверсии;
Глубокое изучение текущей целевой аудитории, включая ее потребности, предпочтения и поведение;
Анализ данных по цифровым каналам: отслеживание эффективности всех онлайн-кампаний, сбор и интерпретация аналитики для принятия решений;
Разработка системы KPI для оценки эффективности маркетинговых и PR-кампаний.

Требования:

Релевантный опыт работы в fashion от 5-ти лет (из которых не менее 2-х лет на руководящей позиции);
Наличие подтвержденных достижений на аналогичной позиции в оцифрованном формате;
Опыт управления бюджетом;
Знание современных инструментов и технологий маркетинга, digital marketing и PR.

Условия:

Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Полная занятость, 5/2;
Гибридный формат после испытательного срока;
Амбициозные задачи и интересные проекты;
Командная атмосфера, целеустремленный и дружный коллектив, яркие корпоративные мероприятия;
Корпоративная скидка на продукцию бренда.

Откликнуться с резюме.

...

CRM lead в Яндекс Доставку

1 июля 2025

Москва

В Яндекс Доставку требуется CRM lead. Яндекс Доставка помогает людям и бизнесу отправлять и получать посылки. У команды огромный опыт создания сервисов, которые делают жизнь приятнее и проще. Компания применяет эти знания, чтобы строить современный сервис доставки: быстрый, удобный и отзывчивый.
Команда отправляет коммуникации в двух приложениях. Для клиентов это суперапп Яндекс Go, для курьеров — Яндекс Про. Ищут CRM-лида, который будет развивать коммуникации с пользователями и курьерами в РФ и СНГ. Какие задачи вас ждут: Управление коммуникациями в курьерском и клиентском приложении:

Вы будете управлять коммуникациями на всех этапах жизненного цикла пользователя (активация и онбординг, механики на увеличение частотности, улучшение ретеншена и реактивация отточников)

Улучшение воронки и маркетинговых метрик:

Вам предстоит развивать механики для достижения планов охвата пользователей и доли эфира в Яндекс Go, проводить тесты с CTR, масштабировать успешные и оценивать, как они влияют на охваты, а также растить знание о продуктовых фичах в Яндекс Про и оцифровывать влияние коммуникаций на курьеров

Аналитика кампаний:

Вам станете выстраивать аналитику запущенных кампаний и искать точки роста для достижения целей

Управление командой:

Нужно будет планировать ресурс, определять фокусы направлений и помогать четырём CRM-маркетологам выполнять задачи

Ожидают, что вы:

Больше трёх лет работали с CRM-каналами
Понимаете принцип работы с коммуникациями: знаете, как делать сегментацию, анализировать воронку, проводить A/B-тесты и управлять метриками с помощью CRM
Умеете управлять командой: понимаете, как растить сотрудников с помощью задач, выстраивать приоритеты и оптимизировать ресурсы
Имеете хорошие менеджерские навыки и отлично разбираетесь в целевом маркетинге

Что компания предлагает:

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

...

2119 2120 2121 2122 2123 2124

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера