Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Владелец продукта в команду Web-продукты (сайт, интернет-магазин, корп портал).   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в принятии решений (руководящая роль в Agile Scrum команде в качестве владельца продукта)
• Анализировать бизнес-функции, декомпозировать на пользовательские истории и определять возможности к разработке в рамках видения продукта (vision)
• Формировать и управлять бэклогом во взаимодействии с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Составлять командные цели для каждой итерации продукта (iteration), определять детали пользовательских историй и приоритеты, обеспечивать согласованность и утверждение командой окончательного плана итерации
• Проводить регулярные собрания по планированию, участвовать в командных демонстрациях и ретроспективах с целью непрерывного совершенствования

  Требования:

• Опыт работы в качестве Бизнес-аналитика или Менеджера продукта или Владельца продукта на проектах web-разработки не менее 3 лет
• Знание фреймворков agile-разработки: scrum и kanban
• Опыт анализа бизнес-требований, декомпозиции бизнес-требований в пользовательские истории и написание пользовательских историй для команды
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Ориентация на клиента (внешнего и внутреннего), построение длительных и взаимовыгодных отношений с клиентом и коллегами

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в одну из компаний: «М.Девелопер», которая является аккредитованной в Минцифре РФ IT-компанией (предлагаются соответствующие льготы)
• График работы 5/2 (гибрид) с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00)
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки

В оптово-торговую компанию Комус требуется Менеджер по развитию продукта (Последняя миля).   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад 292 500 рублей, система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать требования к продукту по способам доставки, выделенным сервисам / фичам на базе обращений партнёров, бенчмарок/трендов на рынке, потребности от бизнеса, исследований. Разрабатывать новые идеи и гипотезы по улучшению продукта
• Проводить экспертную оценку решений при формировании требований к метрикам по ветке продукта, отслеживать и организовывать своевременное продвижение/информирование об улучшениях продукта (до внешних и внутренних партнёров)
• Инициировать наполнения беклога продукта, оценкой инициатив с т.з. процессных и иных ограничений/ возможностей, контролировать и актуализировать статусы
• Ставить задачи в технологические и операционные подразделения компании. Администрировать контрольные точки, контролировать достижение целей по бэклогу, презентовать результаты владельцу продукта и стейкхолдерам с участием лидеров проектов
• Инициировать проекты, формировать кросс-функциональные команды для реализации требований по направлению продукта. Организовывать встречи, вести протоколы, создавать оперативные отчетности

  Требования:

• Высшее образование (техническое, маркетинг)
• Функциональный/отраслевой опыт в области транспортно-складской логистики от 2-лет обязателен
• Опыт проведения комплексных исследований по изучению потребности клиентов (опросы клиентов, бенчмарк, конкурентный анализ), формированию гипотез по улучшению продукта, внедрение и масштабирование
• Опыт управления проектами и работы в кросс-функциональных командах
• Опыт работы в продуктовой команде
• Опыт работ с большим кол-вом поставщиков услуг по междугородней доставке через ТЭК и лог. операторов
• Опыт поиска и выбора поставщиков под требования компании
• Опыт проведение конкурсов и Тендеров среди поставщиков
• Опыт переговоров с целью получения наибольших преференций для Компании

В научно-исследовательский институт технологии машиностроения (Росатом) требуется Директор по персоналу.   Задача центра: проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию прогрессивных, экологически чистых и ресурсосберегающих технологий и оборудования применительно к новым высокоэффективным атомным энергетическим установкам, тепловым энергоблокам сверхкритических параметров, установкам с парогазовым циклом, металлургическим агрегатам нового поколения. Основанный в 1929 году, ЦНИИТМАШ стоял у истоков отечественного машиностроения.   Какие задачи нужно будет решать:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
• Решать задачи в направлении развития кадрового потенциала (кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями, продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников предприятия)
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Управлять процессом подбора персонала

  Требования:

• Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в научной или производственной организации от 5 лет
• Отраслевой опыт приветствуется
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Bonduelle требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   Чем будет заниматься помощник Генерального директора:

• Организация и координация деловых поездок директоров Компании (заказ билетов, бронирование гостиниц, организация трансфера и питания, визовая поддержка)
• Прием поступающей на рассмотрение ГД корреспонденции. Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя
• Ведение делопроизводства
• Участие в подготовке ежегодных конференций, координация процессов
• Подготовка документов и материалов, необходимых для работы ГД и Лидерской команды
• Организация и координация встреч ГД, организация приема посетителей (заказ пропусков, переговорных комнат), ведение рабочего календаря ГД и Лидерской команды
• Работа с первичной бухгалтерской документацией (контроль оплаты, создание и утверждение заказов в системе ERP), авансовые отчеты по представительским и командировочным расходам директоров, передача всех документов в бухгалтерию и др.

  Требования:

• Английский язык - Upper-Intermediate и выше (свободное общение + письменный)  —  обязательно
• Французский язык — как преимущество
• Опыт работы на административной позиции от 2-х лет — желательно
• Опыт организации мероприятий — крайне желательно
• Ответственность, гибкость, умение планировать на несколько шагов вперед, внимание к деталям
• Способность к быстрому обучению
• Хорошие навыки коммуникации
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Гибридный график работы (2 дня дистанционно \ 3 дня в офисе)
• Официальное оформление, ежегодный бонус
• ДМС со стоматологией для сотрудников и 2-х членов семьи
• Компенсация мобильной связи, рабочий ноутбук
• Коммуникация с ТОПами компании
• Уникальная корпоративная культура с заботой и уважением к каждому сотруднику

В IT-компанию Консалтика открыта позиция PMO Head.   Консалтика – российская компания, которая является лидером по разработке решений в финансовой сфере для комплексной обработки событий и управления рисками с применением машинного интеллекта.   Требования:

• Работа на стороне вендора или интегратора в проектах с крупными заказчиками (опыт с банками будет дополнительным преимуществом) от фазы инициации до фазы закрытия
• Успешное управления фикс-прайс контрактами на всех этапах жизненного цикла
• Управление программой/портфелем проектов не менее 30 человек
• Техническая грамотность, бекграунд в разработке или системной аналитике будет плюсом
• Умение самому разобраться и легко донести до людей сложные технические вещи, управлять ожиданиями и требованиями заказчиков
• Эмпатия и умение мотивировать команду на результат

  Задачи:

• Управление портфелем проектов: контроль скоупа и бюджетов внедряемых проектов
• Отслеживание метрик и ключевых результатов портфеля проектов
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов
• Коммуникация с заказчиком, управление его требованиями и ожиданиями, поиск возможностей для развития и расширения портфеля проектов на заказчике
• Планирование ресурсов на проекты и ресурсный менеджмент команды руководителей проектов (ввод и онбординг руководителей проектов, поддержка мотивации и отслеживание эффективности, вывод сотрудников и передача знаний)
• Участие в развитии продуктов​​​​​​ компании

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми льготами
• Высокая компенсация и возможность получать дополнительные бонусы за результат
• Свой продукт на стеке современных технологий
• Работают с крупными клиентами, каждое внедрение — это ценный опыт кастомизации и развития продукта
• Свобода действий: возможность привносить новые идеи
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне
• ДМС (включая стоматологию) сразу при оформлении в компанию

В Совкомбанк требуется Директор по продукту (CIB).   Требования:

• Желание развиваться и строить успешные продукты
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов
• Опыт разработки и реализации продуктовых стратегий, маркетинговый подход
• Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований
• Опыт разработки нормативной документации
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля

  Чем вы будете заниматься:

• Определение целей и вектора развития
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов
• Исследование потребностей пользователей
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке
• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Повышение эффективности продуктовых процессов
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии
• Сбор обратной связи о продукте
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса
• Организация формирования рекламных материалов и инструментов продвижения продуктов
• Проведение презентаций и тренингов по продукту
• Активное участие в конференциях, вебинарах
• Управление кросс-функциональными командами
• Формирование и внедрение нормативной документации

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы

В пивоваренную компанию Таркос требуется Директор по продукту (NPD).   Обязанности:

• Управление продуктом на всех этапах жизненного цикла: формирование продуктового портфеля, управление ассортиментной матрицей, анализ рынка и потребностей клиентов; разработка и внедрение новых продуктов, планирование запуска; ценообразование и позиционирование продуктов на рынке
• Проведение анализа рынка, мониторинг конкурентной среды и выявление тенденций, контроль оборачиваемости
• Взаимодействие с другими подразделениями, такими как маркетинг, продажи, логистика, производство и т.п. для обеспечения согласованности в работе; участие в разработке и реализации совместных проектов, направленных на оптимизацию процессов и повышение качества продуктов
• Управление командой: руководство, распределение задач, контроль исполнения и сроков; развитие команды, обучение, оценка эффективности и мотивация сотрудников
• Финансовое управление бюджетом на развитие продукта, контроль затрат и анализ финансовых показателей
• Регулярная отчетность о результатах работы по курируемому направлению деятельности
• Поиск и внедрение инновационных решений в области управления продуктами

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере FMCG от 3 лет
• Успешный опыт руководства коллективом
• Лидерские качества, самостоятельность, инициативность, умение принимать решения
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, ответственность, ориентация на результат
• Готовность к интенсивному погружению в работу

  Условия:

• Бесплатные обеды в ресторане компании
• График работы 5/2
• Заработная плата и условия релокации(в случае переезда кандидата из другого региона) обсуждается индивидуально по итогам собеседования

В МТС Digital требуется HR BP.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команды создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Что нужно делать:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять ФОТ
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Работу в современной надёжной компании
• Достойную заработную плату
• Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника
• Доступ к корпоративной библиотеке Alpina, корпоративному университету МТС и программам развития
• Отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких
• Предложения от партнеров банка и МТС
• ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией. К ДМС можно подключить детей и родственников. А еще доступ к телемедицине BestDoctor
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В дизайнерский бренд одежды First in Space требуется Бренд-менеджер.   First in Space – это дизайнерский бренд одежды со смыслом. Над каждой коллекцией работает команда специалистов: дизайнеры, графические дизайнеры, технологи, конструкторы, татуировщики, стрит-арт артисты и иллюстраторы. Уникальные принты и вышивки, отрисованные и продуманные First in Space до мелочей, рассказывают все новые и новые истории уже на протяжении 15 лет.   Что нужно делать:

• Продумать маркетинговую стратегию бренда
• Усилить узнаваемость, представленность и позиционирование, созвучное ДНК бренда
• Обеспечить приток новых клиентов через инфлюенс-маркетинг и резонирующие коллаборации с другими брендами
• Пробудить спящую базу вернуться в число активных клиентов
• Придумать и реализовать самые смелые и эпатажные акции, мероприятия и другие прибыльные маркетинговые активности

  Требования:

• Добивались красивых результатов в fashion индустрии
• Не боитесь экспериментировать и берете ответственность за тест своих гипотез
• Формулируете гипотезы, на основе данных и можете их "защитить"
• Считываете tone of voice бренда и умеете транслировать его в media /social media
• Обладаете успешным опытом управления командой
• С удовольствием балансируете на стыке творчества, креатива, дисциплины и аналитики
• Имеете опыт в развитии инфлюенс-маркетинга и широкий кругозор в области digital-маркетинга, PR, SMM
• Умеете анализировать ЦА и закрывать ее "боли"
• Мыслите результатами и готовы привести примеры кейсов
• Работали в 1С и с ERP-отчетами
• Имеете пытливый ум и постоянно задаетесь вопросом: "А что, если...?"

  Компания предлагает:

• Возможность встать у истоков развития отдела и построить процессы самостоятельно
• Работу в офисе 5/2 (после исп. срока возможен гибрид), 8-часовой рабочий день
• Комфортное рабочее место (м. Измайловская)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Достойный уровень дохода (утверждаем с финальным кандидатом)
• Позитивную рабочую атмосферу в коллективе профессионалов
• Корпоративную скидку на продукцию бренда
• А также: яркие корпоративные мероприятия(театры, музеи, сплавы на байдарках и сапбордрах, полёты на воздушных шарах, квизы), подарки на день рождения и многое другое

В спа-отель Luciano Hotel&Spa Sochi требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Координация действий персонала централизованного отдела продаж и маркетинга с целью выполнения плана продаж и повышения эффективности
• Планирование работы, исполнение плана доходов и коммерческих затрат
• Создание и реализация медиа плана
• Анализ продаж и маркетинга, планирование, организация действий для роста результата
• Организация с нуля корпоративного направления продаж
• Поиск новых корпоративных клиентов и туристических агентств, каналов продаж услуг отелей
• Работа с действующими договорами и ключевыми клиентами; заключение новых договоров
• Ведение, анализ и систематизация клиентской базы
• Увеличение показателей загрузки отеля, ADR и RevPar
• Анализ конкурентов, прогнозирование спроса и предложения на услуги отелей
• Внедрение и администрирование crm в продажах
• Контроль дебиторской задолженности
• Планирование рекламной активности и медиа-планирование
• Обучение персонала продажам, сервису
• Ведение личных продаж
• Участие в поиске и подборе персонала

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, гостеприимство)
• Опыт работы в продажах в гостиничном бизнесе (от 3-х лет на руководящей должности в отделе продаж и маркетинга)
• Знание технологии и методов продаж
• Умение выстраивать систему маркетинга и продаж в бизнесе
• Навык составления плана продаж, его декомпозиции и обеспечения исполнения плана
• Опыт работы с агентами по бронированию (настройка, спец. предложения, интеграции, управление, отчетность)
• Отличное знание и практическое владение всеми каналами online-продаж
• Успешный опыт увеличения объема продаж отеля, санатория, ресторана, фитнес-центра, спа, салона красоты)
• Умение создавать и мотивировать команду
• Знание делового этикета, грамотная речь
• Навык ведения переговоров разных уровней
• Опыт работы и настройки pms в отелях и санаториях (Fidelio, TNG)
• English - уровня intermediate и выше

  Условия:

• Локация – г. Сочи
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 09.00 - 18.00
• Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI)
• Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, ресторанах
• Тренинги, обучения, корпоративные мероприятия
• Полный соц. пакет
• Питание
• Проживание (обсуждается).