Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром нефть открыта вакансия Руководитель программы развития искусственного интеллекта.    Чем предстоит заниматься:

• Формированием программы исследований в сфере ИИ
• Формированием программы развития центров компетенций по искусственному интеллекту внутри ГПН и в сотрудничестве с партнерскими организациями
• Обеспечением и сопровождением внедрения лучших практик применения методов ИИ в бизнес- и технологические процессы
• Обеспечением организации процессов развития компетенций по тематике ИИ в компании и их лидированием
• Взаимодействием с заказчиками, провидением экспертизы при формировании и проработке инициатив в области искусственного интеллекта, а также подбором внутренних/внешних ресурсов для их реализации
• Организацией процессов обмена опытом в области искусственного интеллекта и анализом данных как внутри ГПН (между командами блоков), так и с внешними организациями
• Обеспечением взаимодействия с ВУЗами для выполнения работ по задачам ГПН, а также для обучением начинающих специалистов на практических задачах
• Со-руководством по направлению работы Научно-образовательного центра Ассоциации «Цифровые технологии в промышленности»

  Компания ожидает, что вы имеете:

• Высшее техническое образование
• Степень кандидата наук по направлению деятельности (прикладная математика и пр.)
• Управленческий опыт более 3х лет (в т.ч. руководства научными и исследовательскими программами)
• Фундаментальные знания в области технологий искусственного интеллекта
• Глубокое понимание возможностей внедрения технологий ИИ в современные производственные и бизнеспроцессы крупных компаний
• Знания и опыт в области проектного управления
• Широкая сеть деловых контактов в научных и бизнес-кругах по направлению развития научного направления и исследований в области ИИ
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы, Невская Ратуша
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

В EdTech-компанию Studyworld открыта вакансия Коммерческий директор.   Studyworld — EdTech-компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише. Абсолютный лидер в России и уверенный игрок на рынках Америки и Бразилии.
В команде — более 100 сотрудников, а продуктами компании пользуются 15+ миллионов человек по всему миру. Ищут операционного/коммерческого директора в один из ключевых проектов компании.   Главные задачи:

• Сформировать коммерческую стратегию компании, направленную на увеличение объема продаж и рост доли рынка
• Обеспечить достижение финансовых целей компании (показатели выручки, прибыли и маржинальности)
• Управление бюджетом, контроль затрат, рост операционной рентабельности
• Контроль unit-экономики и основных показателей (CAC, LTV, ARPU)
• Масштабирование работающих процессов, запуск новых процессов и оптимизация
• Аудит процессов, выявление слабых звеньев и реализация точечных улучшений
• Контролировать кросс-функциональное взаимодействие подразделений компании

  Инструменты достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, HR, клиентский сервис, разработка
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства

  Требования:

• Опыт работы коммерческим или операционным директором от пяти лет (опыт в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом)
• Подтвержденные кейсы роста выручки, рентабельности или масштабирования процессов
• Уверенная работа с аналитикой — управление доходами и расходами на основе метрик
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели
• Стратегическое мышление, способность прогнозировать тенденции рынка
• Опыт построения и мотивации команд
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из разных регионов, готовых к переезду)

  Компания предлагает:

• Перспективу карьерного роста и высокий уровень дохода от 400 тысяч рублей
• Большую зону влияния и возможностей
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании
• Готовую команду и ресурсы для быстрого запуска инициатив и достижения целей
• Возможность работать на международных рынках и развивать новые направления

В EdTech-компанию Studyworld ищут Исполнительного директора с мышлением предпринимателя и операционной хваткой в один из проектов.   Studyworld — IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру. В компании больше 170 сотрудников, 15+ миллионов пользователей и крутые EdTech-продукты.   Главные задачи:

• Перезапуск продуктовой и маркетинговой стратегий: увидеть перспективы на рынке, сформировать УТП, собрать эффективную команду
• Тестирование гипотез роста с последующим масштабированием работающих решений
• Финансовое управление: обеспечение устойчивого роста выручки, повышение рентабельности и обеспечение исполнения бюджетов
• Операционная эффективность: автоматизация и внедрение AI, контроль и оптимизация процессов
• Формирование культуры действий, ответственности и результата

    Инструменты достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, операционный блок, разработка
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства

    Требования:

• Опыт работы на уровне C-level в IT-компаниях от пяти лет (опыт в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом)
• Подтвержденные кейсы роста выручки и масштабирования продуктов
• Готовность глубоко погружаться в процессы и управлять бизнесом изнутри
• Опыт эффективного операционного управления
• Умение выстраивать стратегию, приземлять ее на практике и дожимать до результата
• Опыт построения и мотивации команд
• Понимание digital-бизнесов, их продуктовой стратегии и маркетинга 
• Сильные управленческие навыки: от декомпозиции целей до их исполнения
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из других регионов, готовых к переезду)

    Компания предлагает:

• Партнерский формат сотрудничества с реальной перспективой опциона
• Высокий уровень дохода: стабильный оклад от 500к + KPI, привязанный к росту бизнеса
• Большую зону влияния и возможностей: вы управляете бизнесом как своим
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании
• Готовую команду и ресурсы для запуска инициатив и реализации стратегии развития

В компанию по производству керамической плитки KERAMA MARAZZI требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Участие в процедуре стратегического планирования, управление продажами торгового представительства KERAMA MARAZZI на Северо-Западе
• Организация работы отделов продаж, каналы сбыта: дистрибьюция, сети, проектные продажи, розница, интернет-торговля. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов
• Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж, подготовка проектов планов реализации продукции и прогнозов, изучение перспектив развития рынков сбыта, спроса на продукцию компании
• Формирование клиентской базы, анализ продаж по каналам сбыта, выстраивание структуры продаж
• Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров
• Участие в разработке ценовой политики компании и программ скидок
• Работа с персоналом: мотивация, обучение, развитие, оценка

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы, инженерия)
• Непрерывный стаж работы в должности от 5 лет по профилю вакансии
• Понимание коньюнктуры рынка сбыта компании (опыт работы в торговых компаниях, опыт в сфере строительно-отделочных материалов приветствуется)
• Знание основных методов и принципов прогнозирования, стратегического планирования
• Знание основ маркетинга

  Условия:

• Работа в стабильной компании, филиале производственно-торгового холдинга
• Белая заработная плата, квартальные премии и годовой бонус. Условия по заработной плате обсуждаются по итогам собеседования
• Программа ДМС через 6 месяцев работы

В Ozon требуется Руководитель отдела ассортиментной аналитики.   Вам предстоит:

• Управление и развитие: руководство командой аналитиков и менеджеров; разработка и внедрение стратегии развития отдела; оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела
• Аналитика и отчетность: анализ эффективности ассортимента и формирование рекомендаций, подготовка регулярных отчетов для высшего руководства
• Построение автоматизированной отчетности с использованием различных BI инструментов, Python, SQL
• Бизнес-анализ коммерческих показателей (продажи, метрики по клиентам/продавцам, факторный анализ, выявление зависимостей) и автоматизация бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с отделами закупок, маркетинга и продаж; участие в стратегическом планировании компании; внедрение кросс-функциональных проектов

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение Python, SQL (написание и оптимизация скриптов, оконные функции)
• Уверенное владение методами анализа данных и статистики
• Опыт управления командой
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду, которой можно гордиться
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В Ozon требуется Менеджер HR-проектов (КДП).   Направление занимается развитием блока HrTech в Ozon. Блок занимается упрощением работы HR подразделений, развивает и автоматизирует внутренние сервисы и помогает сделать HR процессы понятными для каждого сотрудника.   Вам предстоит:

• Полный цикл управления проектами внедрения и поддержки различных HR систем
• Формулирование требований вместе с заказчиком и выбор оптимального пути разработки продукта; Управление ожиданиями заказчиков (переговоры, коммуникации, поиск альтернативных решений)
• Оценка эффекта проектов, приоритизация задач на техкоме
• Контроль сроков разработки, сроков и этапов внедрения, оценка рисков разработки и внедрения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2‑х лет в управлении проектами
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт написания ТЗ, описания бизнес процессов и приоритизация задач для разработки
• Опыт работы с HR проектами является преимуществом
• Высокий уровень самостоятельности
• Высокий темп работы, умение отстаивать свою точку зрения

Бренд спортивной одежды SURE в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Выстраивание отдела продаж с нуля
• Разработка и реализация стратегии продаж: маркетплейсы – WB, OZON, Lamoda и собственный сайт
• Стратегическое планирование продаж
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие, выстраивание KPI
• Анализ воронки продаж по каждому каналу, юнит-экономики и эффективности каждого канала
• Формирование планов продаж и достижение KPI
• Координация с маркетингом, логистикой и производством
• Переговоры с партнерами, подключение новых каналов сбыта
• Участие в разработке ассортимента и ценообразования на основе анализа спроса

  Требования:

• Инициативность и активность в продвижении продаж
• Готовность предлагать новые решения
• Опыт в управлении продажами в fashion/sport/lifestyle сегменте от 3 лет
• Практический опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, OZON, Lamoda) обязателен
• Опыт развития собственного e-commerce канала будет большим плюсом
• Сильные управленческие и аналитические навыки
• Ориентация на результат, инициативность, гибкость
• Понимание трендов спортивной индустрии и потребительского поведения в сегменте

  Условия:

• Работа в быстрорастущем и амбициозном бренде с возможностью влиять на стратегию
• Конкурентная заработная плата (фикс + KPI-бонусы)
• Скидки на продукцию бренда
• Возможность профессионального роста и реализации собственных идей
• Динамичная команда, где ценится вовлеченность и проактивность
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель развития e-commerce продаж.    Задачи:

• Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение;
• Создание стратегии e-com (self-service продаж);
• Создавать, защищать и запускать проекты, направленные на привлечение, развитие, удержание SMB клиентов и собственников;
• Анализ воронок привлечения и активации, выявление точек роста, проведение тестов и улучшений;
• Построение CJM и создание портретов клиентов;
• Анализ продуктовых барьеров, приоритизация улучшения клиентского пути со смежными командами;
• Подготовка отчетности и анализ эффективности проектов;
• Разработка операционных и маркетинговых моделей в Excel (бизнес-планирование новых проектов);
• Обработка маркетинговых исследований (отчеты, аналитики, рекомендации), статистическая аналитика, сквозная аналитика, анализ конъюнктуры рынка.

  Требования:

• Обладает опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов;
• Умеет составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж;
• Обладает навыком моделирования и инвестиционного анализа проектов, оценки их эффективности;
• ​​​​​​​Отлично знает MS Excel и Power Point.

  Условия:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

В школу ораторского мастерства Reforma Lab ищут Директора по развитию продукта.   Reforma Lab — премиальная школа ораторского искусства и актерского мастерства. Является частью образовательной программы МГИМО и MBA — Ораторская Школа МГИМО.   Компания в поиске стратегического, инициативного, опытного лидера, который мыслит категориями развития, прибыли и роста. Умеет не только «строить», но и доводить до результата. Спокойно держит рамку в хаосе, ведёт команду вперёд, объединяя креатив и бизнес-подход.   Чем предстоит заниматься: Развитие и рост:

• Формировать и внедрять стратегию развития курсов и программ (онлайн/офлайн)
• Выявлять рыночные возможности и точки роста
• Развивать линейку продуктов и пакетов

Аналитика и гипотезы:

• Проводить аналитику поведения студентов, воронок, конверсии из интереса в оплату, метрик: LTV, Retention
• Выдвигать гипотезы для роста и улучшения продуктов (growth hacking)
• Планировать и тестировать гипотезы на основе данных

Разработка и упаковка:

• Работать с методологами, преподавателями, дизайнерами — как лидер команды
• Формировать программу, логистику, бонусы, интерфейс прохождения продукта
• Контролировать упаковку и лендинги совместно с маркетингом

Управление продуктом:

• Вести продукт от идеи до масштабируемой модели
• Управлять продуктовым бэклогом: приоритизация задач, планирование релизов
• Настраивать продуктовую отчетность и регулярную оценку эффективности

  Требования к кандидату:

• Опыт от 3–5 лет в роли Product Owner, CPO
• Опыт масштабирования продуктов или сервисов (желательно в образовании, EdTech, креативных индустриях, премиальном сегменте)
• Опыт запуска новых направлений/рынков/стран
• Высокая системность, проектное мышление, финансовая грамотность
• Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой степенью неопределённости
• Навыки выстраивания структуры, команд, метрик и ответственности
• Способность брать на себя ответственность за рост прибыли
• Умение видеть масштаб — и действовать руками здесь и сейчас

Личностные качества:

• Высокий уровень самоорганизации
• Эмпатия и умение работать с креативной и экспертной командой
• Гибкость мышления, настойчивость в достижении результата
• Чувство меры, вкус к слову и бренду, понимание интеллектуального сегмента

  Формат работы: Работа в офисе компании на первоначальном этапе 5/2, затем переход на гибридный график работы

В МТС Live (индустриально-корпоративный фокус) ищут PR-менеджера, который поможет делать команду громкими и заметными в бизнес-, индустриальной и культурной среде.    МТС Live входит в холдинг МТС Медиа, объединяет билетные сервисы МТС Live, Ticketland, Ticketscloud, мобильный сервис для моментального заказа и оплаты напитков и еды в барах, клубах и ресторанах Bartello, управляет федеральной сетью концертных площадок в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Воронеже, Нижнем Новгороде площадью свыше 30 тыс. кв. м, занимается продюсированием концертных и театральных постановок (мюзиклы «Ничего не бойся, я с тобой», «Шахматы», шоу ANNA ASTI, Zivert и др.). МТС Live активно инвестирует в развитие культурной инфраструктуры Москвы, открывая собственный театр на Цветном на месте бывшего концертного зала «Мир» и сотрудничая с театром МДМ, который находится у компании в долгосрочной аренде.   Что нужно будет делать: Работа с инфоповодами и медиа:

• Искать, формировать и реализовывать интересные и заметные инфоповоды (в том числе работать с аналитикой, исследованиями), собирать данные, превращать их в медиаформаты,
• Готовить экспертные колонки и комментарии, в том числе по индустриальным и бизнес-темам;
• Поддерживать теплые контакты с медиа и формировать пул лояльных журналистов и партнеров;
• Вести коммуникацию с индустриальными, lifestyle и бизнес-Telegram-каналами;
• Координировать участие спикеров в рейтингах, премиях, конференциях (ведение базы, подача заявок, трекинг результатов);
• Организовывать пресс-мероприятия;
• Курировать подрядчиков (агентства, райтеры), контроль сроков, брифов и релизов;
• Участвовать в создании спецпроектов и бартерных интеграций со СМИ;
• Вести отчетность и собирать медиарезультаты по активностям.

  Вы точно подойдете, если:

• У вас есть опыт в PR от 3-4 лет — в индустрии развлечений, культуры, медиа, опыт работы в агентстве будет преимуществом;
• Вы умеете формировать инфоповоды и писать тексты — от комментариев до колонок;
• Вы системны: можете вести базу мероприятий, план публикаций, учитывать дедлайны;
• Умеете держать в голове несколько задач и расставлять приоритеты;
• Хотите расти, развиваться и создавать заметные кейсы.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в продуктовом PR;
• Работали с проектами с широкой аудиторией (миллионы пользователей, масштабные мероприятия);
• Понимаете, как делать «виральные» поводы и создавать обсуждаемый контент;
• Любите индустрию культуры, шоу, медиа и хотите быть ее частью.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 (офис, возможно после окончания исп срока обсудить гибридный формат работы 1-2 дня);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Работа в современном офисе в центре Москвы (м. Цветной бульвар/Трубная);
• ДМС включая стоматологию;
• Обучение за счет Компании;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатная мобильная связь;
• Руководители и коллеги, всегда готовые поддержать и помочь;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").