Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon Travel требуется Ведущий менеджер по продукту, которому предстоит развивать стрим Промо и рекомендаций, целью которого будет создание и развитие инструментов продвижения, рекомендаций, акций, и продуктового маркетинга.   Ozon Travel — это часть экосистемы Ozon, одного из крупнейших E-commerce игроков в России. Предлагают выгодный и удобный сервис для бронирования отелей, билетов, как для индивидуальных путешественников, так и оформление командировок для корпоративных клиентов.    Что предстоит:

• Развивать акционные инструменты, позволяющие быстро, гибко и с высокой конверсией выполнять коммерческие планы, привлекать новичков и возвращать старичков;
• Растить ARPPU (средний чек, частоту, кол-во сущностей в заказе);
• Развивать инструменты продуктового маркетинга для снижения CAC и роста CTR;
• Стимулировать вовлеченность пользователей и конверсии в продуктовых воронках;
• Развивать инструменты ценообразования;
• Развивать инструменты продвижения для наших партнеров, с целью генерации доп. AdRev и роста их GB;
• Стимулировать общее снижение цен на площадке относительно конкурентов (PI).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом в e-commerce или travel tech от 3 лет, специализация — промо-инструменты, ценообразование и продуктовый маркетинг;
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик: CAC, LTV, ARPPU, конверсия, Price Index; умение принимать решения на основе данных;
• Владение аналитическим стеком для проверки гипотез и оптимизации воронок;
• Опыт создания и развития двухсторонних рыночных механик: привлечение/удержание клиентов (B2C) и монетизация партнёрского канала (B2B, AdRev);
• Навыки внедрения динамического ценообразования и инструментов сравнения с конкурентами;
• Стратегическое мышление и лидерские качества: готовность формировать roadmap стрима, проактивно предлагать инициативы и взаимодействовать с кросс-функциональными командами;
• Плюсом будет: опыт в TravelTech или AdTech, знание специфики бронирований и сезонности.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Гибридный формат работы;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Программы по материальной помощи и подарочный сертификат при рождении ребёнка;
• Поддержка команды и обучение внутренним процессам;
• Работа в светлом и комфортном офисе в шаговой доступности от ст. м. Москва-Сити и работа в удаленном формате 2-3 дня в неделю;
• Кухня с аппетитными печеньками, фруктами и другими снеками;
• Оборудование для работы от компании.

В Национальную транспортную ассоциацию ищут Начальника отдела эксплуатации (автобусный парк).    Национальная транспортная ассоциация – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В команде уже 12 000 сотрудников.   Задачи:

• Руководство отделом эксплуатации;
• Постановка плановых задач и контроль их выполнения;
• Обеспечение выполнения пассажирских перевозок парком по договорным обязательствам;
• Ведение отчётности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы в сфере транспортных перевозок;
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления;
• Опыт управления персоналом, организаторские способности, ответственность, мобильность, коммуникабельность;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office Excel; MS Office Outlook);
• Техническая грамотность, знание устройства ТС.

  Компания предлагает:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Управляющий фитнес-клубом.    Что предстоит:

• Руководить современным фитнес-клубом бизнес-формата;
• Управлять расходами и прибылью клуба;
• Выдавать крутой результат;
• Решать сложные и интересные задачи;
• Подбирать к себе в команду классных и профессиональных коллег;
• Уметь мотивировать и заряжать команду, развивать корпоративную культуру;
• Вместе с маркетингом разрабатывать рекламные компании;
• Организовывать внутриклубные мероприятия;
• Взаимодействовать с контролирующими организациями и подрядчиками.

  Требования:

• Важно, что бы у вас был опыт управления большим коллективом;
• Умение расставлять приоритеты в работе и планировать свой день;
• Высшее образование;
• Практические знания менеджмента;
• Способность заряжать энергией коллектив;
• Сертификат о вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством), так как работа в сфере услуг.

  Условия:

• Работа в интересной и здоровой сфере бизнеса, в самой быстрорастущей сети;
• Отличная возможность войти в успешную команду с активной корпоративной жизнью, с развитой системой вознаграждений (собственный учебный центр, спортивные соревнования для сотрудников);
• Белая компания, поэтому зарплата выплачивается четко в срок и на карту;
• График работы ненормированный, будут утренние и вечерние смены;
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети и скидки на доп. услуги для вас и ваших близких;
• Есть все условия для карьерного роста до территориального управляющего и выше.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему интересна вакансия и почему хотите работать в Территории Фитнеса. 

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса ищут Регионального директора департамента по работе с клиентами.    Обязанности:

• Оперативное управление отделами продаж в Москве и регионах;
• Подбор, адаптация и первичное обучение новых руководителей отделов, менеджеров;
• Обучение действующих сотрудников и повышение профессиональных качеств;
• Создание профессиональной команды отдела продаж клубов;
• Выполнение утвержденных плановых показателей работы ОП, повышение ключевых показателей продаж;
• Анализ и контроль работы, аттестация сотрудников;
• Составление ежемесячной и годовой отчетности по продажам, анализ эффективности;
• Разработка программ с другими департаментами клубов для увеличения продаж;
• Разработка тактики продаж клуба, бюджетных задач (месяц/сезон/год)
• Участие в совещаниях с руководством.

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции в сфере продаж не менее 3-х лет;
• Знание рынка фитнес индустрии;
• Знание продаж B2C – обязательно;
• Умение принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий;
• Знание программа 1С фитнес, как преимущество;
• Нацеленность на результат, умение анализировать, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы доходности и эффективности;
• Бесплатное посещение фитнес-клуба;
• Работу в команде талантливых профессионалов развивающейся сетевой компании;
• Обучение и развитие своих сотрудников;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Молодая и дружная команда.

Вакансия на удалёнке.   В школу популярного искусства OP-POP-ART требуется Искусствовед (современное направление).   Школа Популярного Искусства «OP-POP-ART» - крупнейшая онлайн-школа в России с инновационной и авторской программой Анастасии Постригай по изучению истории искусства на простом и доступном языке. В команду ищут преподавателя на курс по современному искусству. Если ваши научные интересы связаны с искусством XX века, если вы влюблены в профессию и готовы часами рассказывать о том, почему писсуар — это искусство, а Олег Кулик — не шизофреник, вас будут рады видеть в команде.   Чем занимается искусствовед:

• Разрабатывать и проводить онлайн-лекции в рамках учебных курсов, факультативов и офлайн-мероприятий;
• Проверять письменные работы (домашние задания, рефераты, эссе, ИКР) в соответствии с критериями качества и в установленные сроки;
• Вести учебные группы и поддерживать студентов на протяжении всего курса;
• Сопровождать учащихся на этапе написания итоговых квалификационных работ (ИКР);
• Участвовать в работе с отделом маркетинга: фактчекинг материалов, помощь в разработке контент-плана, написание постов и публикаций для социальных сетей, съёмка reels, проведение открытых и продающих эфиров.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавр, специалист, магистр) — искусствовед, историк искусств;
• Знание теории и истории искусства;
• Опыт преподавания, разработки учебных курсов, ведения онлайн лекций (от года);
• Опыт разработки контент-планов и ведения групп в социальных сетях;
• Соблюдение установленных графиков и дедлайнов.

  Что предлагают:

• Удаленная работа;
• Частичная занятость (сдельная оплата);
• Доступ к обучающим курсам и материалам школы;
• Возможность развиваться под руководством главного эксперта и спикера - Анастасии Постригай;
• Интересные задачи в рамках крупнейших музейных институций России и СНГ.

  Вакансия предполагает выполнение тестового задания.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство Fortune P. требуется Главный редактор, который будет отвечать за качественный контент в плановом объёме.   Формат — частичная занятость, 10–15 часов в неделю.   Что вы будете делать делать: Работа с текстами и авторами:

• Проверять и дорабатывать тексты после авторов, принимать их и делать фактчек перед публикацией — делать тексты полезными и интересными для читателя
• Распределять задачи авторам, контролировать объём и качество
• Вести редполитику и контент-план
• Предлагать актуальные инфоповоды

Стратегия и развитие:

• Определять стратегию и направления развития совместно с редакторами и продакт-менеджером
• Балансировать между целями бизнеса и интересами аудитории
• Тестировать и улучшать тексты, работать над продуктом и контентными проектами

Аналитика и вовлечение:

• Работать над вовлечением и удержанием пользователей через контент
• Отслеживать ключевые показатели: CTR, время на странице, возвраты

  Требования:

• Опыт работы в спортивном СМИ — это самое важное, без этого никак
• Умение делать тексты интересными и понятными для широкой аудитории
• Интерес к аналитике: готовность работать с показателями эффективности

  Что предлагают:

• Частичная занятость, удалённо, 10–15 часов в неделю
• Объём: от 70 текстов на проверку в неделю
• Оплата сдельная — за каждый проверенный текст, сумма обсуждается на интервью

В парусное сообщество Сила ветра открыта позиция CTO.   Сила ветра — крупнейшая школа парусного спорта в России. Компания развивает собственную цифровую платформу, которая обеспечивает работу бизнеса: продажи, бронирования, финансы, внутренние процессы и клиентские сервисы.   Сейчас поддержку и развитие продукта ведет внешняя команда разработки. Ищут технического директора, который станет владельцем технической стратегии компании, сможет глубоко разобраться в существующей системе и постепенно возьмет на себя техническое лидерство.   Почему открыта эта позиция: Продукт работает в реальном продакшене с ежедневными пользователями и финансовыми операциями. Сегодня за его стабильность отвечает внешний подрядчик. Компания понимает, что развивать продукт без собственного сильного технического лидера — рискованно. Нужен человек, который сможет объективно оценить текущее состояние системы, определить стратегию развития и только после этого сформировать внутреннюю инженерную команду. Важно: компания не ищет менеджера процессов. Ищут инженера, который готов самостоятельно работать с кодом, архитектурой и инфраструктурой.   Чем предстоит заниматься: В первые месяцы работы вам предстоит:

• Разобраться в бизнесе компании, структуре продукта и планах развития
• Изучить существующий процесс разработки
• Глубоко погрузиться в текущую кодовую базу
• Провести технический аудит продукта
• Определить архитектурные риски и технический долг
• Сформировать стратегию развития платформы с учетом бизнес-задач, существующих технологий и ограничений
• Определить необходимую структуру инженерной команды и требования к будущим сотрудникам
• Защитить предлагаемый план развития, бюджеты и сроки перед руководством
• Постепенно принимать на себя техническую ответственность за продукт

В дальнейшем:

• Формировать внутреннюю команду разработки
• Проводить технические собеседования
• Принимать архитектурные решения
• Выстраивать процессы разработки и эксплуатации
• Обеспечивать надежность и стабильность системы

  Ожидания от кандидата:

• Backend: глубокий опыт коммерческой разработки на PHP, понимание современных подходов к построению backend-систем, уверенная работа с чужой кодовой базой
• Frontend: уверенное понимание JavaScript, понимание работы API, асинхронность, управление состоянием, обработка ошибок;
• Архитектура

  Вы умеете:

• Быстро разбираться в незнакомом коде
• Анализировать существующую архитектуру
• Находить реальные узкие места
• Объяснять, почему изменения действительно необходимы
• Принимать решения, исходя из ценности для бизнеса, а не из модных технологий
• Объективно оценивать уровень разработчиков
• Проводить технические интервью
• Готовы быть "играющим тренером"
• Способны принимать технические решения самостоятельно

DevOps и эксплуатация. Необязательно быть DevOps-инженером, но важно понимать:

• CI/CD
• Процессы деплоя
• Серверную инфраструктуру
• Облачные сервисы
• Мониторинг
• Логирование
• Алертинг
• Практики обеспечения высокой доступности продукта

Особенно ценят людей, которые понимают ценность legacy-кода и умеют его развивать без желания "переписать всё с нуля".   Что точно не подойдет: Вы, скорее всего, не совпадете, если вы:

• Давно перестали писать код
• Хотите заниматься только управлением людьми и процессами
• Первым делом предлагаете полностью переписать продукт
• Предпочитаете строить сложную архитектуру ради самой архитектуры
• Не готовы самостоятельно погружаться в чужую кодовую базу

  Компания предлагает:

• Возможность определить техническое будущее одного из крупнейших игроков в своей отрасли
• Высокий уровень самостоятельности в принятии технических решений
• Прямую работу с руководством компании
• Возможность собрать инженерную команду под выбранную вами стратегию
• Интересный продукт с реальными пользователями и высокой бизнес-нагрузкой
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый индивидуально
• Скидки на парусные тренировки, регаты и другие продукты Силы ветра по всему миру

  Для компании эта позиция — первый и самый важный технический найм.   В компании не хотят сначала нанять команду, а потом искать руководителя. Сначала ищут человека, который сможет разобраться в существующей системе, определить направление развития и только после этого сформировать сильную инженерную организацию.   В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите:

• Небольшой рассказ о себе: чем увлекаетесь, почему видите себя в этой роли
• Когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате
• Будет здорово, если поделитесь ссылками на соцсети

В IT-компанию Mobicult требуется Project Manager.   Mobicult — IT-компания, с 2012 года разрабатываем высоконагруженные web-системы и мобильные приложения (B2B и B2G). Работают с продуктами со сложной бизнес-логикой: интеграции, API, аналитика данных. Сейчас ищут Менеджера проектов для ведения проектов заказной разработки. Роль предполагает не только операционное ведение, но и проактивность: участие в развитии проектов, предложения по улучшению и работа с бизнес-ценностью для клиента.   Что нужно будет делать:

• Ведение IT-проектов end-to-end (от пресейла до релизов)
• Планирование и контроль сроков, бюджета и загрузки команды, держать баланс между качеством и скоростью
• Погружаться в бизнес заказчика и переводить задачи в понятный план реализации
• Формирование и приоритизация бэклога с фокусом на бизнес-ценность
• Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, развивать долгосрочные отношения
• Планировать и проводить спринты, синхронизировать команду, контроль выполнения
• Управлять рисками, изменениями и ожиданиями заказчика
• Анализировать метрики и предлагать улучшения
• Поддерживать проектную документацию в актуальном состоянии

  Что важно:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет (в заказной разработке будет преимуществом)
• Понимание полного цикла разработки (SDLC) и роли PM на каждом этапе
• Опыт работы с веб и мобильными продуктами со сложной логикой
• Уверенная работа с Agile (Scrum / Kanban) и умение адаптировать процессы под проект
• Способность выстраивать прозрачную коммуникацию с командой и заказчиком
• Навык работы с требованиями: формализация, приоритизация, управление ожиданиями

  Будет плюсом:

• Опыт участия в пресейлах
• Понимание экономики проекта (бюджет, рентабельность, загрузка команды)
• Опыт работы с B2B/SaaS-продуктами (аналитика данных, интеграции)
• Сертификаты (PMP, Scrum и др.)

  Что предлагают:

• Частичная занятость (4-8 часов в день) на долгосрочный проект
• Гибкое начало дня (с 9:00 до 11:00 по МСК)
• Фиксированный оклад + квартальный бонус по результатам проекта
• Поддерживающий онбординг и включенная команда
• Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений
• Самостоятельное ведение проектов без микроменеджмента

В платёжный сервис Плати по миру требуется CTO, который возьмёт на себя технологическую платформу компании на этапе масштабирования. Это стратегическая роль с прямым подчинением CEO: вы отвечаете за архитектуру, надёжность и развитие платёжной инфраструктуры и одновременно растите команду разработки в Москве.   Плати по миру — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать техническую стратегию компании и архитектурные принципы платформы с учётом роста нагрузки, объёма транзакций и географии
• Отвечать за надёжность, доступность и производительность платёжной платформы — SLA, аптайм 24/7, время восстановления после инцидентов
• Принимать решения по технологическому стеку, инфраструктуре и провайдерам; курировать интеграции с платёжными системами, банками-партнёрами и внешними сервисами
• Балансировать скорость выпуска фич и устойчивость системы, осознанно управлять техническим долгом
• Обеспечивать соответствие требованиям регулятора (ЦБ РФ), стандартам защиты платёжных данных (PCI DSS) и законодательству о персональных данных; выстраивать антифрод и кибербезопасность
• Растить команду разработки: оргструктура, грейдинг, найм, развитие инженеров. Делегировать операционное управление тимлидам, оставляя за собой архитектурные и стратегические решения
• Внедрять и поддерживать процессы разработки (code review, CI/CD, тестирование, мониторинг), повышающие предсказуемость и качество релизов
• Работать в связке с CDO и CPO над роадмапом, оценкой технической реализуемости и приоритетами
• Поддерживать запуск AI-инициатив компании (от бота поддержки до автоматизации бэк-офиса) в части инфраструктуры и интеграции с продуктом

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в роли CTO / Head of Engineering / VP Engineering в финтех-компании
• Опыт масштабирования команды разработки (рост штата x2–x3) и инфраструктуры под рост нагрузки
• Опыт работы с высоконагруженными транзакционными системами (платежи, банкинг, e-commerce)
• Архитектурная экспертиза в распределённых системах и микросервисах
• Практический опыт построения отказоустойчивой инфраструктуры
• Понимание принципов безопасности платёжных систем
• Опыт построения процессов разработки с нуля или их существенной трансформации
• Английский язык на уровне C1+ для свободного общения с международными партнёрами
• Умение аргументировать свою позицию, мыслить стратегически и работать в условиях неопределённости

  Будет плюсом:

• Опыт работы в регулируемой среде (банковский/платёжный комплаенс, PCI DSS)
• Опыт внедрения AI/ML-решений в продукт
• Опыт защиты технической стратегии перед инвесторами / советом директоров

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы
• Гибкое начало рабочего дня
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

Вакансия на удалёнке.   Сервис продвижения в социальных сетях и мессенджерах в поиске Менеджера продукта.   Ищут специалиста на стыке продуктового, бизнес анализа для развития ИТ-продуктов. Основной фокус — развитие продуктов и улучшение их ключевых метрик. Для этого нужно работать с метриками и ИИ-инструментами, собирать и структурировать требования, готовить ТЗ/specs.   Обязанности

• Улучшать ключевые метрики продуктов
• Искать точки роста и формировать продуктовые гипотезы
• Анализировать поведение пользователей, воронки, охваты, конверсии и качество пользовательских сценариев
• Собирать, анализировать и описывать требования от стейкхолдеров
• Работать с Google Analytics, Яндекс Метрикой и ИИ-инструментами
• Оформлять ТЗ/specs, ФТ, НФТ, Figma Screen Task Flow и тест-планы — в зависимости от продукта. Обучат: готовить ТЗ/specs через ИИ с подключением репозиториев

  Обязательные требования:

• Понимать потребности рынка продвижения в соцсетях и мессенджерах на практике
• Уметь развивать продукт и улучшать его ключевые метрики
• Иметь опыт работы с Figma, Google Analytics / Яндекс Метрикой

  Команда

• Кросс-функ. продуктовая команда: Product Manager, Delivery Manager, 3 Architect Release Engineers, 4+ разработчиков, 3 mQA, 1 aQA, 1 DevOps, 1 Data Analyst, UI-специалист по необходимости и т.д.

  Условия:

• Парттайм: 15–20 часов в неделю на 1 продукт
• Подходит кандидатам, у которых уже есть основная работа со свободным временем для регулярной работы над продуктами сервиса
• Свободный график
• Присутствие в сети 6 дней в неделю для чек-ина: короткий голосовой звонок / упрощённый дейлик в 11:00 UTC+3
• TimeDoctor запрашивается при переносе сроков сдачи задач

  Оплата и испытательный срок:

• Испытательный срок: 1 месяц: 40 000 руб./мес. за 1 продукт
• 2 месяц: 50 000 руб./мес. за 1 продукт
• 3 месяц: 2 продукта: 100 000 руб./мес. (по согласованию изменение суммы после 3х месяцев)

  При отклике в сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Укажите ссылки на каналы/аккаунты от 2 000 подписчиков, которые вы лично ведёте или администрируете (понять знаете ли потребности рынка в вертикале)
• В какой вертикали был AI-first продукт, с которым вы работали?
• Какую функцию выполнял ИИ в этом продукте?
• Какую ключевую метрику продукта вы улучшили? Укажите значение до и после.
• Какое продуктовое решение сильнее всего повлияло на этот результат?
• Ваш телеграм в формате @Ник