Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PR-менеджер в сервис по продаже недвижимости OPENCITY
12 декабря 2024
Москва
В сервис по продаже недвижимости OPENCITY требуется PR-менеджер.   OPENCITY — это сервис по продаже новостроек.   Чем вам предстоит заниматься:
  • Мозговой штурм и регулярная генерация идей по повышению узнаваемости бренда
  • Взаимодействие со СМИ (статьи, колонки, интервью и др)
  • Делать коллаборации с ТОПовыми брендами
  • Участвовать в выставках и мероприятиях
  • Организовывать ивенты
  • Промоушн личного бренда Евгения Дружинина (нужен тот, кто не пишет скучные пресс-релизы и отправляет их в рядовые редакции, нужен креатив и принципиально другой подход к PR)
  Требования:
  • Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика)
  • Желание развиваться лично и в команде
  • Горящие глаза и интерес к сфере недвижимости Москвы
  • Отсутствие рамок в голове о том, что такое правильный PR
  • Опыт написания различных видов PR текстов
  • Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
  • Опыт организации мероприятий (онлайн и оффлайн)
  • Опыт создания коллаборация
  Компания предлагает:
  • Гибкость процессов и свободу в принятии решений
  • Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
  • График 5/2, офис в Сити
  • Насыщенную корпоративную жизнь — баскетбол, бокс, тусовки на террасе и во дворе офиса
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
Руководитель по развитию продуктов в ЛОКО-БАНК
12 декабря 2024
Москва
В ЛОКО-БАНК открыта вакансия Руководитель по развитию продуктов.    Обязанности:
  • Стратегическое управление продуктовой линейкой: разработка стратегии развития продуктового портфеля, основываясь на анализе рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
  • Создание и внедрение программ лояльности и активации: запуск программы, которые побуждают клиентов к частым транзакциям и использованию дополнительных продуктов;
  • Мониторинг и улучшение клиентского пути (CJM): руководство улучшениями клиентского пути для повышения удовлетворенности, удержания и частоты взаимодействия с банком;
  • Координация команды по продуктам и лояльности: управление взаимодействий между менеджером по продуктам, аналитиком клиентского пути и другими членами команды, поддерживая интеграцию их задач;
  • Сотрудничество с аналитикой и партнёрским отделом: получение данных о предпочтениях клиентов от аналитиков и запускает совместные акции с партнёрским отделом;
  • Постановка и контроль KPI: установка ключевых показателей для каждого продукта и программы, контроль их выполнения и оценка эффективности.
  Требования:
  • Знание процессов создания продуктов для юридических лиц;
  • Обязателен опыт работы с продуктами для малого и среднего бизнеса не менее 3-х лет;
  • Высшее образование, отличные навыки работы с MS Office (наиболее важно – Excel);
  • Знание бизнес-аналитики для оценки рынка и текущих продуктов банка;
  • Умение работать в команде и выстраивать коммуникации.
  Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу до 17:30;
  • Социальный пакет: компенсация ДМС, льготное кредитование, скидки на туристические и иные услуги от партнеров Банка;
  • Финансовые условия обсуждаются индивидуально после собеседования.
...
Руководитель группы развития клиентов в Яндекс.Директ
12 декабря 2024
Владивосток
В Яндекс.Директ требуется Руководитель группы развития клиентов.   Яндекс Директ — самая распространённая в России платформа контекстной рекламы. Каждый день ей пользуются сотни тысяч клиентов. Рекламодатели и агентства работают в интерфейсе компании: создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики и Метрики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета.   Какие задачи вас ждут:
  • Работа с базой корпоративных клиентов: Вы будете выстраивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами, встречаться с ними онлайн и лично, готовить коммерческие предложения для развития
  • Аудит рекламных кампаний и подготовка рекомендаций: Вам предстоит обучать рекламодателей основам интернет-маркетинга и работе с продуктом, проводить аудит рекламных кампаний и давать рекомендации, как повысить эффективность рекламы. Нужно будет участвовать в кросс-функциональных проектах команды продаж
  Требования:
  • Работали в B2B-продажах от двух лет
  • Умеете вести переговоры на уровне лиц, принимающих решения
  • Умеете проводить презентации
  • Быстро учитесь
  • Способны ставить себе цели и работать на результат
  • Хорошо налаживаете контакты с людьми, ориентированы на клиента
  • Умеете доносить идеи до собеседников
  • Мобильны, готовы к регулярным командировкам
  • Обладаете широким кругозором
  Компания предлагает:
  • Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
  • Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
  • Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
  • Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
  • Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
...
Руководитель по мотивации персонала и организационному дизайну в ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом)
12 декабря 2024
Санкт-Петербург
В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по мотивации персонала и организационному дизайну.    Компания предлагает:
  • Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
  • Профессиональное обучение и курсы английского языка;
  • Занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое.
  В Вашу зону ответственности будет входить:
  • Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда";
  • Контроль процесса формирования бюджета предприятия;
  • Управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонал;
  • Планирование и контроль численности персонала;
  • Контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур;
  • Ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание;
  • Подготовка регулярной управленческой отчетности;
  • Внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности;
  • Разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности.
  Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование желательно экономическое или финансовое;
  • Повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне;
  • Опыт работы в крупных компаниях со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью;
  • Опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет;
  • Опыт работы с системами KPI и грейдирования;
  • Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных);
  • Опыт работы в SAP.
...
Руководитель направления ECM в IT-компанию T1
12 декабря 2024
Москва
В IT-компанию T1 требуется Руководитель направления ECM.   В рамках направления Цифровых решений команда объединяет экспертизу в области заказной разработки и внедрения бизнес-приложений класса ECM от ведущих российских вендоров. Для развития направления HR Tech (КЭДО и Корпоративные порталы) ищут Лидера направления. В число приоритетных направлений входят: СЭД, КЭДО, Электронные архивы, МЧД, Корпоративные порталы, интеллектуальный анализ документов.   Чем предстоит заниматься:
  • Развитие партнерских решений, организация коммуникаций, выстраивание отношений с ключевыми сотрудниками вендоров, наращивание совместной активности
  • Выстраивание работы направления
  • Ресурсное и бюджетное планирование направления
  • Контроль финансовых показателей направления
  • Рекрутинг команды направления, онбординг и адаптация
  • Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов
  • Поддержка pre-sale и маркетинговой активности подразделения
  Требования:
  • Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов)
  • Опыт формирование, развития команды и организация ее работы
  • Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек
  • Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов
  • Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление
  • Готовность к гибридному формату работы
...
СТО финансового среза Поиска в Яндекс
12 декабря 2024
Москва; Санкт-Петербург; Екатеринбург; Минск
Яндекс в поиске CTO финансового среза Поиска.   Финансовый срез в Поиске — это набор продуктовых решений, которые упрощают пользователю задачу выбора финансового продукта. Цель — помочь пользователям Поиска найти лучшие предложения по их запросу и привести новых клиентов партнёрам компании, сделать Поиск более востребованным и удобным.   Какие задачи вас ждут:
  • Формирование и реализация стратегии технического развития продукта: Продуктом финансового среза на Поиске управляет команда сильных менеджеров. У команды есть проработанная стратегия на несколько лет. Ваша задача — имплементировать эту стратегию, используя ресурсы и инфраструктуру Яндекса, воплощать архитектуру и определять вектор развития в одном направлении с продуктовым заказом
  • Руководство несколькими группами разработки: Роадмап продукта включает несколько высокоуровневых компонентов: бэкенд и фронтенд Поиска, пайплайн обработки и поставки данных, интеграцию с партнёрами, контур качества и надёжности, а также инфраструктуру для аналитики. Вам предстоит отвечать за эффективную и качественную работу команды над этими компонентами
  • Управление ожиданиями стейкхолдеров: Вы будете планировать ресурсы и управлять ими, отвечать за выполнение плана
  Требования:
  • Руководили кросс-функциональными командами разработки
  • Знаете специфику интеграций с финтех-компаниями и банками
  • Руководили разработкой в проектах с большим количеством участников
  Что компания предлагает:
  • Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
  • А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
  • В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
  • Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
  • Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)
...
Директор по персоналу в управляющую компанию IRIS
12 декабря 2024
Москва
В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:
  • Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
  • Организация эффективного подбора, в том числе, массового
  • Поиск эффективных каналов рекрутмента
  • Работа с иностранными гражданами
  • Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
  • Предоставление отчетности по подразделениям
  • Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени
  • Участие в других hr процессах компании
  Требования:
  • Опыт работы от 3 лет
  • Опыт работы с массовым подбором
  • Опыт руководства отделом от 10 человек
  • Понимание воронки рекрутмента
  • Знание трудового законодательства РФ
  • Системность и организованность
  • Аналитический склад ума
  Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании
  • Комфортный офис рядом со ст.метро Тульская
...
Продакт менеджер в оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки
12 декабря 2024
Москва
В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Продакт менеджер.    Компания "Мальчишки и Девчонки" — одна из лидеров российского рынка оптовых продаж детской одежды. С 1998 года мы являлись эксклюзивным дистрибьютором иностранных производителей: Conte, Baykar, Caramell, Donella, ILDES, Gamma.    Обязанности:
  • Поиск поставщиков по заданным параметрам.
  • Получение КП согласно техническому заданию.
  • Заказ образцов, участие в примерках, фиксирование изменений в протоколе встреч.
  • Коммуникация с поставщиками по вопросам размещения заказов.
  • Создание артикулов согласно базе моделей.
  • Коммуникация с поставщиками по коммерческим вопросам, срокам отгрузки.
  • Формирование технического задания на производство.
  • Отслеживание всех этапов производства.
  • Коммуникация с поставщиками по рекламациям.
  Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должность от 2 лет.
  • Умение проводить переговоры с поставщиками, работать с большим объемом информации.
  • Английский язык - уверенная переписка, базовое общение.
  • Внимательность, организованность и системность, способность самостоятельно находить решения и брать инициативу на себя.
  Условия:
  • Трудоустройство ТК РФ.
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Стабильную заработную плату, оклад + KPI, условия готовы обсуждать с финальным кандидатом.
  • Скидки на продукцию компании.
...
Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям в IT-компанию Keepcode
12 декабря 2024
Удаленно
Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Keepcode требуется Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям.   Продуктовая IT компания Keepcode разрабатывает новые и развивает действующие проекты. На флагманском проекте компании уже более 11 млн пользователей.   Какие задачи вам предстоит выполнять:
  • Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренда. Также будет небольшой процент задач по внешнему
  • Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников
  • Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности
  • Формировать и реализовывать контент-план для корпоративного портала, ТГ каналов, Хабра, ВК
  • Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, баннеры, новостные блоки и тп.
  • Искать и продвигать иные каналы коммуникации
  • Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации
  • Продвигать HR активности с использованием различных инструментов
  • Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя(участие в ярмарках и другое)
  • Проводить ежеквартальный анализ HR бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи
  • Курировать уже имеющиеся HR процессы (английский язык и другие)
  Требования:
  • Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы
  • Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям
  • Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также ты обладаешь базовыми навыками по созданию визуального контента
  • Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное
  • Понимание IT сферы, ролей и внутренней структуры IT компании
  • Знание трендов сферы
  Будет плюсом, если у вас есть опыт:
  • В информировании сотрудников в условиях нестабильности
  • Опыт публичных выступлений
  • Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности

Компания предлагает:
  • Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное быть на связи с 10:00 до 18:00 мск)
  • Английский язык
  • Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий
  • Насыщенную корпоративную жизнь
  • Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит вам развиваться профессионально, и поддерживать ваши хобби
  • Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteam
...
Руководитель международного направления юридического департамента в СДЭК
12 декабря 2024
Москва
В СДЭК открыта вакансия Руководитель международного направления юридического департамента.    Преимущества компании:
  • Крупная логистическая компания, которая является лидером в своем сегменте
  • Белое прозрачное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
  • График работы 5/2 с 9:00-18:00 (после испытательного срока 2 дня - работа на удаленке)
  • Возможны командировки, зависит от потребности бизнеса
  • Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью)
  • Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события
  • Бесплатное обучение в Корпоративном Университете
  • Опытный наставник для быстрого погружения в работу
  • Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
  В ваши задачи будет входить:
  • Руководство юридической функцией международного направления, выстраивание эффективной работы юристов-международников
  • Правовое сопровождение международных проектов компании, анализ юридических рисков проектов/сделок, управление правовыми рисками
  • Взаимодействие с международными консультантами и провайдерами, государственными органами, регуляторами, контрагентами
  • Оказание правовой поддержки бизнесу по всем направлениям, включая корпоративное право, защиту интеллектуальной собственности, валютное регулирование, GDPR, KYC/AML
  • Контроль деятельности дочерних международных компаний, координация их работы по юридическим вопросам
  • Разработка и согласование договоров, политик, регламентов, юридических заключений, корпоративных документов
  • Организация и проведение правовых обучающих мероприятий для коллег смежных департаментов и партнеров
  • Выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями, директорами, партнерами
  В кандидатах на эту позицию важно:
  • Высшее юридическое образование
  • Опыт работы: минимум 5 лет опыта работы на аналогичной позиции в международных транспортных компаниях, актуальный опыт работы в международном праве и работы с иностранными юрисдикциями (Китай, Гонконг, Middle East & North Africa)). Опыт работы в сфере IT является дополнительным преимуществом
  • Навык разработки юридических стратегий для бизнеса на зарубежных рынках
  • Умение работать с правовой информацией, законодательством зарубежных стран в иностранных правовых системах, на иностранных государственных порталах
  • Английский язык на уровне Upper-Intermediate + в приоритете будут кандидаты со знанием китайского языка
  • Стратегическое мышление, умение принимать самостоятельные решения в экстренных рабочих ситуациях
  • Умение приоритизировать задачи в режиме многозадачности, проявлять гибкость в условиях турбулентности, стрессоустойчивость, высокая работоспособность
  • Ответственность, внимательность к деталям, проактивность.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться