Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис по продаже недвижимости OPENCITY требуется PR-менеджер.   OPENCITY — это сервис по продаже новостроек.   Чем вам предстоит заниматься:

• Мозговой штурм и регулярная генерация идей по повышению узнаваемости бренда
• Взаимодействие со СМИ (статьи, колонки, интервью и др)
• Делать коллаборации с ТОПовыми брендами
• Участвовать в выставках и мероприятиях
• Организовывать ивенты
• Промоушн личного бренда Евгения Дружинина (нужен тот, кто не пишет скучные пресс-релизы и отправляет их в рядовые редакции, нужен креатив и принципиально другой подход к PR)

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика)
• Желание развиваться лично и в команде
• Горящие глаза и интерес к сфере недвижимости Москвы
• Отсутствие рамок в голове о том, что такое правильный PR
• Опыт написания различных видов PR текстов
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт организации мероприятий (онлайн и оффлайн)
• Опыт создания коллаборация

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• График 5/2, офис в Сити
• Насыщенную корпоративную жизнь — баскетбол, бокс, тусовки на террасе и во дворе офиса

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ЛОКО-БАНК открыта вакансия Руководитель по развитию продуктов.    Обязанности:

• Стратегическое управление продуктовой линейкой: разработка стратегии развития продуктового портфеля, основываясь на анализе рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Создание и внедрение программ лояльности и активации: запуск программы, которые побуждают клиентов к частым транзакциям и использованию дополнительных продуктов;
• Мониторинг и улучшение клиентского пути (CJM): руководство улучшениями клиентского пути для повышения удовлетворенности, удержания и частоты взаимодействия с банком;
• Координация команды по продуктам и лояльности: управление взаимодействий между менеджером по продуктам, аналитиком клиентского пути и другими членами команды, поддерживая интеграцию их задач;
• Сотрудничество с аналитикой и партнёрским отделом: получение данных о предпочтениях клиентов от аналитиков и запускает совместные акции с партнёрским отделом;
• Постановка и контроль KPI: установка ключевых показателей для каждого продукта и программы, контроль их выполнения и оценка эффективности.

  Требования:

• Знание процессов создания продуктов для юридических лиц;
• Обязателен опыт работы с продуктами для малого и среднего бизнеса не менее 3-х лет;
• Высшее образование, отличные навыки работы с MS Office (наиболее важно – Excel);
• Знание бизнес-аналитики для оценки рынка и текущих продуктов банка;
• Умение работать в команде и выстраивать коммуникации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу до 17:30;
• Социальный пакет: компенсация ДМС, льготное кредитование, скидки на туристические и иные услуги от партнеров Банка;
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально после собеседования.

В Яндекс.Директ требуется Руководитель группы развития клиентов.   Яндекс Директ — самая распространённая в России платформа контекстной рекламы. Каждый день ей пользуются сотни тысяч клиентов. Рекламодатели и агентства работают в интерфейсе компании: создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики и Метрики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с базой корпоративных клиентов: Вы будете выстраивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами, встречаться с ними онлайн и лично, готовить коммерческие предложения для развития
• Аудит рекламных кампаний и подготовка рекомендаций: Вам предстоит обучать рекламодателей основам интернет-маркетинга и работе с продуктом, проводить аудит рекламных кампаний и давать рекомендации, как повысить эффективность рекламы. Нужно будет участвовать в кросс-функциональных проектах команды продаж

  Требования:

• Работали в B2B-продажах от двух лет
• Умеете вести переговоры на уровне лиц, принимающих решения
• Умеете проводить презентации
• Быстро учитесь
• Способны ставить себе цели и работать на результат
• Хорошо налаживаете контакты с людьми, ориентированы на клиента
• Умеете доносить идеи до собеседников
• Мобильны, готовы к регулярным командировкам
• Обладаете широким кругозором

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по мотивации персонала и организационному дизайну.    Компания предлагает:

• Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
• Профессиональное обучение и курсы английского языка;
• Занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое.

  В Вашу зону ответственности будет входить:

• Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда";
• Контроль процесса формирования бюджета предприятия;
• Управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонал;
• Планирование и контроль численности персонала;
• Контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур;
• Ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание;
• Подготовка регулярной управленческой отчетности;
• Внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование желательно экономическое или финансовое;
• Повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне;
• Опыт работы в крупных компаниях со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью;
• Опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет;
• Опыт работы с системами KPI и грейдирования;
• Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных);
• Опыт работы в SAP.

В IT-компанию T1 требуется Руководитель направления ECM.   В рамках направления Цифровых решений команда объединяет экспертизу в области заказной разработки и внедрения бизнес-приложений класса ECM от ведущих российских вендоров. Для развития направления HR Tech (КЭДО и Корпоративные порталы) ищут Лидера направления. В число приоритетных направлений входят: СЭД, КЭДО, Электронные архивы, МЧД, Корпоративные порталы, интеллектуальный анализ документов.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие партнерских решений, организация коммуникаций, выстраивание отношений с ключевыми сотрудниками вендоров, наращивание совместной активности
• Выстраивание работы направления
• Ресурсное и бюджетное планирование направления
• Контроль финансовых показателей направления
• Рекрутинг команды направления, онбординг и адаптация
• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов
• Поддержка pre-sale и маркетинговой активности подразделения

  Требования:

• Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов)
• Опыт формирование, развития команды и организация ее работы
• Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек
• Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов
• Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление
• Готовность к гибридному формату работы

Яндекс в поиске CTO финансового среза Поиска.   Финансовый срез в Поиске — это набор продуктовых решений, которые упрощают пользователю задачу выбора финансового продукта. Цель — помочь пользователям Поиска найти лучшие предложения по их запросу и привести новых клиентов партнёрам компании, сделать Поиск более востребованным и удобным.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и реализация стратегии технического развития продукта: Продуктом финансового среза на Поиске управляет команда сильных менеджеров. У команды есть проработанная стратегия на несколько лет. Ваша задача — имплементировать эту стратегию, используя ресурсы и инфраструктуру Яндекса, воплощать архитектуру и определять вектор развития в одном направлении с продуктовым заказом
• Руководство несколькими группами разработки: Роадмап продукта включает несколько высокоуровневых компонентов: бэкенд и фронтенд Поиска, пайплайн обработки и поставки данных, интеграцию с партнёрами, контур качества и надёжности, а также инфраструктуру для аналитики. Вам предстоит отвечать за эффективную и качественную работу команды над этими компонентами
• Управление ожиданиями стейкхолдеров: Вы будете планировать ресурсы и управлять ими, отвечать за выполнение плана

  Требования:

• Руководили кросс-функциональными командами разработки
• Знаете специфику интеграций с финтех-компаниями и банками
• Руководили разработкой в проектах с большим количеством участников

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
• Организация эффективного подбора, в том числе, массового
• Поиск эффективных каналов рекрутмента
• Работа с иностранными гражданами
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
• Предоставление отчетности по подразделениям
• Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени
• Участие в других hr процессах компании

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт работы с массовым подбором
• Опыт руководства отделом от 10 человек
• Понимание воронки рекрутмента
• Знание трудового законодательства РФ
• Системность и организованность
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Комфортный офис рядом со ст.метро Тульская

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Продакт менеджер.    Компания "Мальчишки и Девчонки" — одна из лидеров российского рынка оптовых продаж детской одежды. С 1998 года мы являлись эксклюзивным дистрибьютором иностранных производителей: Conte, Baykar, Caramell, Donella, ILDES, Gamma.    Обязанности:

• Поиск поставщиков по заданным параметрам.
• Получение КП согласно техническому заданию.
• Заказ образцов, участие в примерках, фиксирование изменений в протоколе встреч.
• Коммуникация с поставщиками по вопросам размещения заказов.
• Создание артикулов согласно базе моделей.
• Коммуникация с поставщиками по коммерческим вопросам, срокам отгрузки.
• Формирование технического задания на производство.
• Отслеживание всех этапов производства.
• Коммуникация с поставщиками по рекламациям.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должность от 2 лет.
• Умение проводить переговоры с поставщиками, работать с большим объемом информации.
• Английский язык - уверенная переписка, базовое общение.
• Внимательность, организованность и системность, способность самостоятельно находить решения и брать инициативу на себя.

  Условия:

• Трудоустройство ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Стабильную заработную плату, оклад + KPI, условия готовы обсуждать с финальным кандидатом.
• Скидки на продукцию компании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Keepcode требуется Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям.   Продуктовая IT компания Keepcode разрабатывает новые и развивает действующие проекты. На флагманском проекте компании уже более 11 млн пользователей.   Какие задачи вам предстоит выполнять:

• Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренда. Также будет небольшой процент задач по внешнему
• Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников
• Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности
• Формировать и реализовывать контент-план для корпоративного портала, ТГ каналов, Хабра, ВК
• Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, баннеры, новостные блоки и тп.
• Искать и продвигать иные каналы коммуникации
• Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации
• Продвигать HR активности с использованием различных инструментов
• Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя(участие в ярмарках и другое)
• Проводить ежеквартальный анализ HR бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи
• Курировать уже имеющиеся HR процессы (английский язык и другие)

  Требования:

• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы
• Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям
• Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также ты обладаешь базовыми навыками по созданию визуального контента
• Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное
• Понимание IT сферы, ролей и внутренней структуры IT компании
• Знание трендов сферы

  Будет плюсом, если у вас есть опыт:

• В информировании сотрудников в условиях нестабильности
• Опыт публичных выступлений
• Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности
  
  

Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное быть на связи с 10:00 до 18:00 мск)
• Английский язык
• Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит вам развиваться профессионально, и поддерживать ваши хобби
• Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteam

В СДЭК открыта вакансия Руководитель международного направления юридического департамента.    Преимущества компании:

• Крупная логистическая компания, которая является лидером в своем сегменте
• Белое прозрачное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (после испытательного срока 2 дня - работа на удаленке)
• Возможны командировки, зависит от потребности бизнеса
• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью)
• Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете
• Опытный наставник для быстрого погружения в работу
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников

  В ваши задачи будет входить:

• Руководство юридической функцией международного направления, выстраивание эффективной работы юристов-международников
• Правовое сопровождение международных проектов компании, анализ юридических рисков проектов/сделок, управление правовыми рисками
• Взаимодействие с международными консультантами и провайдерами, государственными органами, регуляторами, контрагентами
• Оказание правовой поддержки бизнесу по всем направлениям, включая корпоративное право, защиту интеллектуальной собственности, валютное регулирование, GDPR, KYC/AML
• Контроль деятельности дочерних международных компаний, координация их работы по юридическим вопросам
• Разработка и согласование договоров, политик, регламентов, юридических заключений, корпоративных документов
• Организация и проведение правовых обучающих мероприятий для коллег смежных департаментов и партнеров
• Выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями, директорами, партнерами

  В кандидатах на эту позицию важно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы: минимум 5 лет опыта работы на аналогичной позиции в международных транспортных компаниях, актуальный опыт работы в международном праве и работы с иностранными юрисдикциями (Китай, Гонконг, Middle East & North Africa)). Опыт работы в сфере IT является дополнительным преимуществом
• Навык разработки юридических стратегий для бизнеса на зарубежных рынках
• Умение работать с правовой информацией, законодательством зарубежных стран в иностранных правовых системах, на иностранных государственных порталах
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate + в приоритете будут кандидаты со знанием китайского языка
• Стратегическое мышление, умение принимать самостоятельные решения в экстренных рабочих ситуациях
• Умение приоритизировать задачи в режиме многозадачности, проявлять гибкость в условиях турбулентности, стрессоустойчивость, высокая работоспособность
• Ответственность, внимательность к деталям, проактивность.