Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международное рекламное агентство OMD OM Group открыта вакансия E-com Group Head.   OMD OM Group – одна из крупнейших международных медиа-компаний на российском рынке.   Обязанности:

• Развитие e-commerce в компаниях-клиентах группы;
• Контроль реализации утвержденной стратегии на всех уровнях (тактической и стратегической) по клиентам группы;
• Участие в поиске и внедрении эффективных и инновационных подходов и инструментов рекламных кампаний;
• Руководство группой FMCG-клиентов: обеспечение эффективной реализации поставленных задач, поддержка решения сложных вопросов, мотивация сотрудников, предоставление обратной связи и развитие hard/skill компетенций команды;
• Совместно с командой проводить анализ эффективности рекламных кампаний, формулировать гипотезы, устанавливать приоритеты, исходя из достигнутых результатов и установленных KPI.
• Участие в тендерах, подготовка и разработка коммерческих предложений для привлечения новых клиентов;
• Участие в организации и проведении клиентских мероприятий;
• Обеспечение контроля над выполнением обязательств перед партнерами и поставщиками;
• Участие и контроль ежемесячного закрытия по клиентам;
• Автоматизация и оптимизация внутренних рабочих процессов совместно с командами департаментов холдинга и агентства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с E-com направлением в должности Senior или Head;
• Хорошее знание специфики работы маркетплейсов;
• Опыт построения и руководства командой.

  Компания предлагает:

• Работа с крупным клиентом;
• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата, оплата больничных, отпусков;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией и мануальной терапией;
• Компенсация оплаты психолога сервиса «Ясно»;
• Корпоративная система лояльности для сотрудников (фитнес, обучение, развлечения, студии красоты и многое другое);
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность посещения медийных мероприятий;
• Широкая well-being программа (корпоративная йога, кинопоказы, книжный клуб, корпоративные мероприятия);
• Четкая и прозрачная программа развития сотрудников и система грейдов;
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в самом центре Москвы в уютном особняке рядом с метро Кузнецкий Мост/Трубная (3 мин. от метро).

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Компания предлагает:

• Возможность работать в самом развивающемся ритейле;
• Высокий уровень заработной платы;
• Бонусы «без потолка» по итогам работы (квартал, год);
• Профессиональный и карьерный рост, обучение;
• Плавный ввод в должность с изучением бизнес-процессов и стандартов работы компании-производителя;
• Комфортабельный и удобный офис с бесплатной парковкой;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Компенсация ГСМ;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.

  Функционал:

• Управление структурным подразделением розничной сети и бэк-офисом ( ~35-40 магазинов, территория Москвы и Московской обл.);
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей; соблюдение стандартов компании;
• Организация и контроль работы подчиненных: развитие персонала, мотивация, наставничество, формирование команды;
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса;
• Взаимодействие с контрагентами;
• Развитие территории, открытие новых магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Успешный опыт формирования команды;
• Умение проводить переговоры;
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме многозадачности, инициативность, мобильность;
• Гибкость, находчивость и позитивный настрой.

В бренд одежды Loginova требуется Финансовый директор.   Бренд Loginova основывается на минималистичном крое, сдержанных цветах, выверенных лекалах. Вневременная база, которая будет актуальна всегда.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета ИП на УСН (Доходы);
• Безналичные платежи, работа в интернет-банке (Сбербизнес);
• Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Сверки расчетов. Работа в системе ЭДО (Диадок);
• Товарный учет в программе Мой склад, 1C, участие в инвентаризациях, расчет и контроль себестоимости товаров;
• Составление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности, отправка отчетов в ИФНС, СФР и т.п. (Контур Экстерн);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме. Расчет зарплаты и прочих выплат;
• Работа с налоговыми и прочими контролирующими органами (сверка, пояснительные записки, ответы на требования и т.п.);
• Ведение управленческого учета.
• Бизнеспланирование, формирование бюджета на новые направления и проекты, анализ успешности существующих проектов.

В дистрибьютор корейской косметики Kosmart требуется Product Manager.   Обязанности:

• Мониторинг рынка и трендов в косметике (локально и международно).
• Поиск идей для новых продуктов и формирование продуктовой линейки.
• Общение с поставщиками, фабриками, подрядчиками.
• Получение и тестирование образцов.
• Подсчёт Unit Economics и оценка прибыльности новых товаров.
• Согласование и взаимодействие со всеми отделами компании (маркетинг, продажи, дизайн, финансы, закупки).
• Ведение полного цикла продукта: от идеи до запуска на рынок.
• Постоянное создание и вывод на рынок новинок, которые соответствуют трендам и способны «выстрелить».

  Требования:

• Опыт работы Product Manager в FMCG/косметике/товарах массового спроса.
• Глубокое понимание рынка косметики и beauty-индустрии.
• Сильные аналитические навыки и умение считать Unit Economics.
• Опыт работы с фабриками и поставщиками.
• Креативность и ориентация на тренды.
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро запускать продукты.
• Навыки коммуникации и взаимодействия с разными командами.

  Условия:

• Работа в растущей компании с отличным товаром.
• Основное рабочее время - 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Работа в уютном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская.
• Работу под опытным руководителем, возможность обучения новым компетенциям.
• Обучение внутри компании, возможность карьерного роста.
• Большие скидки для сотрудников на продукцию компании и подарки в день рождения.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в поисках Head of Affiliate, который построит и возглавит направление партнерского маркетинга.   ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Главные метрики на должности:

• САС;
• ROMI;
• Количество лидов.

  Задачи, которые предстоит решить:

• Поиск и привлечение партнеров: проведение переговоров с веб-мастерами, площадками и инфлюенсерами;
• Управление текущими партнерами: обработка запросов, решение оперативных вопросов по выплатам и отчетности;
• Мониторинг и аналитика: ежедневная проверка показателей трафика и конверсий; выявление и устранение проблем;
• Контроль бюджета: проверка расходов на выплаты партнерам в рамках установленного бюджета;
• Актуализация предложений: поддержание промо-материалов и условий для партнеров в актуальном состоянии;
• Отчетность и оптимизация: составление отчетов по партнерскому каналу и оценка эффективности текущих партнеров.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт 3+ года в партнерском маркетинге, включая руководство программами с нуля и успешные кейсы масштабирования;
• Понимаете ЦА онлайн-школ и имеете опыт в нишах EdTech, SaaS или e-commerce;
• Умеете настраивать процессы и работу в кросс-функциональных командах;
• Работаете с трекинговыми системами и CRM (например, amoCRM, Битрикс24), а также владеете аналитическими инструментами (Google Analytics);
• Умеете анализировать рынок и конкурентов, разрабатывать стратегии уникального УТП;
• Работаете с метриками CPL, CPA, ROI и планируете бюджеты;
• Знаете принципы A/B тестирования, и у вас есть опыт тестирования гипотез.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Руководитель отдела заботы, который возьмет на себя управление командой и выстроит эффективные процессы.   Какие задачи предстоит решать:

• Выполнять планы по удержанию и продажам.
• Управлять отделом заботы: 11 менеджеров (в перспективе рост команды), проведение обучения, контроль выполнения дневных/месячных таргетов.
• Строить стратегию удержания: находить точки «слива» и предлагать решения, которые реально работают.
• Разрабатывать и внедрять скрипты, воронки, рассылки.
• Управлять amoCRM, следить за качеством работы менеджеров.
• Погружаться в цифры: вести ежедневную/еженедельную/ежемесячную отчётность, понимать влияние заботы на RR, LTV, допродажи и рефералку.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой удержания/продаж/сопровождения от 7–10 человек не менее 1 года.
• Готовы рассказать о своих достижениях: рост продаж, конверсий, удержаний, успешная работа с возражениями.
• Большим плюсом будет опыт в EdTech.

В благотворительный фонд Второе дыхание открыта вакансия PR-менеджера.    Второе дыхание — крупнейшая в России некоммерческая организация, занимающаяся сбором, перераспределением и переработкой ненужных вещей. С 2015 года собрано и переработано более 6652 тонн одежды, помощь оказана 464 000 человек из 33 регионов, а 1966 тонн текстиля направлены на переработку.   Что предстоит делать:

• Развивать присутствие Фонда в медиапространстве, инициировать публикации в федеральных и региональных СМИ;
• Реализовывать и составлять медиапланы продвижения проектов Фонда, сопровождать съёмки для СМИ;
• Продвигать фандрайзинговые акции Фонда и работать над их информационной поддержкой;
• Работать над позиционированием Фонда и его проектов, формировать PR-стратегии;
• Взаимодействовать с журналистами, давать комментарии, писать и рассылать пресс-релизы;
• Управлять PR-запросами от внутренних команд (например, от отдела партнёрств) и внешних организаций;
• Вести экскурсии по инфраструктуре Фонда и представлять его на публичных мероприятиях;
• Редактировать и курировать текстовый контент на сайте Фонда: следить за актуальностью информации, корректностью текстов и их оформлением;
• Анализировать PR-активности, отслеживать медиапубликации и их эффективность.

  Ожидания от кандидата:

• Вы разделяете миссию и ценности Фонда, вам интересно развиваться в сфере благотворительности;
• Вы работали в PR или журналистике, у вас есть опыт работы на аналогичной должности от одного года, а также опыт взаимодействия со СМИ и опыт публичных выступлений;
• Вы обладаете насмотренностью в медиа и культурном пространстве, следите за актуальными трендами и умеете придумывать креативные идеи для продвижения проектов;
• Вы умеете составлять медиаплан и уже работали по брифам с копирайтерами, дизайнерами, фотографами и иллюстраторами;
• Вы любите тексты и умеете работать с разными форматами: пресс-релизы, комментарии, сторителлинг, репортажи, посты в соцсетях – всё это вам знакомо;
• Вы коммуникабельны и любите работать в команде: можете выстроить рабочие отношения с журналистами, коллегами и партнёрами.
• У вас идеальная грамотность (письменная и устная речь).

  Компания предлагает:

• Работу со смыслом;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (заработная плата два раза в месяц точно в срок);
• Прозрачную систему мотивации: оклад от 90 000 рублей на руки;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удалённо);
• Офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная/МЦД Сетунь) или в Мастерской Фонда (м. Алексеевская);
• Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи;
• Оплачиваемое корпоративное обучение (индивидуальное и командное);
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, мастер-классы и поездки;
• ДМС после одного года работы и программы психологической поддержки сотрудников;
• Корпоративную электронную библиотеку;
• Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
• Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop и секонд-хендах Второе дыхание.

  Откликнуться с резюме, портфолио или ссылками на проекты, которые вы вели как PR-менеджер, а также с сопроводительным письмом (расскажите, почему вы хотите работать в Фонде и почему вы думаете, что это match).

В дистрибьютор корейской косметики Kosmart ищут Финансовый директор.    Обязанности:

• Финансовое планирование и контроль бюджета компании (опт, маркетплейсы, ритейл).
• Управление денежными потоками, контроль себестоимости и рентабельности.
• Формирование и анализ P&L, Cash Flow, Balance Sheet.
• Контроль маржинальности по брендам, каналам продаж и проектам.
• Управление финансовыми рисками и оптимизация затрат.
• Взаимодействие с банками, инвесторами, аудиторами.
• Подготовка управленческой отчётности для собственника и совета директоров.
• Построение финансовой стратегии на 3–5 лет с фокусом на рост собственных брендов.
• Внедрение финансовых систем, автоматизация учёта и отчётности.
• Настройка KPI для подразделений (маркетинг, продажи, снабжение) и контроль исполнения.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором или замом финдиректора в торговых или FMCG-компаниях от 5 лет.
• Глубокое понимание оптовых продаж, работы маркетплейсов и ритейла.
• Умение управлять P&L и Cash Flow на уровне группы компаний.
• Практический опыт в налоговом планировании, оптимизации и структурировании бизнеса.
• Знание 1С, Excel на продвинутом уровне, приветствуется опыт внедрения BI-систем.
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление и лидерские качества.

  Условия:

• Официальное оформление.
• Конкурентная зарплата + бонус по результатам.
• Гибридный график (офис в Москве).
• Возможность выстраивать финансовую систему с нуля под амбициозные цели роста.

Вакансия на удаленке.   В российский бренд женской одежды Annen требуется Коммерческий директор.   Основная задача: Управление коммерческой деятельностью предприятия по следующим направлениям:

• Направление маркетплейсов (Wildberries и Lamoda);
• Развитие новых направлений в сфере продаж;
• Маркетинг.

  Обязанности:

• Разработка и оперативный контроль стратегии компании в направлении продаж;
• Планирование ключевых показателей Коммерческого блока;
• Разработка и внедрение мероприятий и инструментов по достижению плановых показателей
• Коммерческого блока;
• Аналитика конкурентов и текущего ассортимента компании
• Анализ данных о продажах и тенденциях рынка;
• Разработка предложений по повышению эффективности ассортиментной матрицы;
• Совместная работа с отделом закупок и продуктовой командой над формированием коллекций с учетом тенденций рынка;
• Постановка целей и задач подчинённым сотрудникам, а так же контроль их выполнения;
• Регулярный анализ ABC/XYZ продаж, выявление и оперативное реагирование на отклонения.
• Управление бюджетом компании в рамках коммерческого блока.

  Требования:

• Опыт работы Коммерческим директором в направлении Fashion/одежда - от 3-х лет;
• Успешные кейсы в e-com, b2b только в fashion-индустрии;
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов коммерческого направления;
• Опыт работы с маркетинговым направлением и показателями его работы;
• Опыт стратегического планирование и разработка планов продаж на срок до 1 года;
• Опыт системного управления Коммерческим направлением – через CRM, цифры.

  Компания предлагает:

• З/П высокая: оклад + % от чистой прибыли компании;
• График работы 5/2, Гибкое начало дня: с 9-00 до 18-00 или 10-00 до 19-00, полностью удалённый формат работы;
• Подчинение напрямую Генеральному директору Компании, что способствует быстрому решению вопросов внутри вашего направления;
• Скидки на продукцию компании;
• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Исполнительный директор, который умеет брать сложные процессы, собирать их в систему и делать так, чтобы вся компания работала как единый организм.   Что нужно будет делать:

• Переводить стратегию CEO в понятные операционные планы и делать так, чтобы они выполнялись;
• Управлять всей операционной цепочкой: от запуска коллекции до денег на счёте;
• Сшивать работу топ-менеджеров: продукт, маркетинг, продажи, финансы, склад, ВЭД;
• Внедрять SLA и KPI, чтобы процессы были прозрачными, а результат прогнозируемым;
• Ускорять операционный и финансовый циклы, улучшать рентабельность активов;
• Автоматизировать процессы и внедрять SOP, чтобы бизнес перестал зависеть от ручного управления;
• Управлять рисками: предотвращать сбои и инциденты, а не тушить пожары постфактум;
• Усиливать команду: нанимать и развивать middle-менеджеров, предлагать идеи по C-level (совместно с HR).

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления полным операционным циклом в e-com или ритейле;
• Управляли бизнесом/категорией с выручкой от 1 до 20 млрд руб;
• Брали на себя прямую ответственность за финансовый результат (а не только «делали процесс»);
• Умеете работать с распределенными командами и знаете, как «сшивать» разные отделы;
• Вы энергичны и системны: можете быстро погрузиться, собрать хаос в структуру и держать людей в едином ритме.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Китаем и международными поставками;
• Опыт внедрения автоматизаций (1С, ERP, цифровые инструменты);
• Опыт работы с товарными категориями с высокой оборачиваемостью (fashion, обувь, FMCG и т.д.).

Компания предлагает:

• Возможность реально влиять: ваши решения сразу отражаются на EBIT и росте компании;
• Роль интегратора: вы не просто «оператор», а тот, кто собирает систему и управляет всей цепочкой;
• Трек на CEO через 9-18 месяцев - ищут человека, которому доверят компанию в будущем;
• Удаленка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное - результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать;
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

Best Benefits:

• ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
• Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает вашу жизнь;
• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
• Свобода в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off - главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.