Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор категории.   Задачи:

• Определять и реализовывать стратегию своей товарной категории
• Реализовывать стратегию через различные каналы продаж
• Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории
• Определять и внедрять стратегию продаж в категории
• Определять и внедрять маркетинговую стратегии категории
• Предвосхищать ожидания клиента в товарном предложении (NPS, отзывы)
• Развивать культуру клиента в своей категории, строить клиентоцентричную стратегию
• Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании
• Разрабатывать стратегию работы с поставщиками и гарантировать ее применение совместно с отделом товарных закупок
• Создавать условия для взаимодействия своей категории с сообществами
• Гарантировать эффективное взаимодействие внутри категории и с другими подразделениями компании в соответствии с культурой и ценностями компании
• Управлять и развивать сотрудников своей категории
• Анимировать стратегию внутри компании
• Анимировать и ведрять кросс-функциональные проекты на уровне компании

  Требования:

• Опыт в закупках, категорийном менеджменте
• Опыт управления командами от 3-5 лет
• Стратегическое видение
• Лидерство аналитика. DATA- мышление
• Успешный опыт в управлении продажами через e-com, маркетплейс, b2b,
• Предпринимательский дух и умение работать в режиме неопределенности
• Понимание особенностей работы в крупных компаниях
• Матрично управлять вне иерархии
• Взаимодействие с доменами: партнерские обязательства, омниканальные продажи, логистика, качество, прайсинг, клиент, магазины

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В IT-компанию Невасофт требуется Chief Marketing Officer на FinTech проект Плати по миру (platipomiru.com) - виртуальную карту в USD c пополнением в рублях через СБП.   Невасофт — аккредитованная IT- компания, разрабатывающая ПО (SaaS) автоматизации такси. Входит в топ-3 лидеров рынка систем автоматизации для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками. Входит в топ 250 fintech проектов России. Последние 6 лет показывает непрерывный рост.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить маркетинг продукта так, чтобы к новому году достигнуть GMV 1 млрд.;
• Создать комплексную стратегию использования рекламных каналов для достижения целевых показателей по выпуску новых виртуальных карт;
• Определять ключевые метрики (KPI) и целевые значения для платных каналов, согласованные с бизнес-целями (CAC, ROI, LTV, стоимость выпуска карты, количество выпущенных карт);
• Выстроить аналитику маркетинговых каналов, принимать решения на цифрах;
• Утверждать медиаплан на квартал/год, охватывающий все источники трафика (Web, Telegram, другие каналы) и все типы рекламных кампаний (performance, brand, ретаргетинг, партнерские);
• Инициировать исследования и анализ рынка, конкурентов, ЦА для выявления новых перспективных каналов, форматов рекламы, партнерств или продуктовых гипотез.

  Ожидания от кандидата:

• Проактивность и самоходность, умение брать ответственность, оптимизм;
• Опыт работы с B2C маркетингом;
• Опыт работы в финтех проектах, с сервисами по подписке (SaaS);
• Опыт запуска маркетинговых кампаний с нуля;
• Кейсы с диджитал и пиаром: работа с платной рекламой (директ), с таргетированной рекламой (тг или таргет в вк), с посевами (рекламы в пабликах);
• Опыт работы с бюджетами от 3 млн/месяц.

  Компания предлагает:

• Качественный, нужный клиентам продукт собственной разработки;
• Бюджет и ресурсы на проект;
• Сокращенный день с 10:00 до 18:00;
• ДМС через полгода;
• Составляют индивидуальные планы развитий и оплачивают лучшие курсы для сотрудников, а также профильные выезды, семинары и конференции;
• Бесплатные онлайн занятия английским языком два раза в неделю;
• Амбициозный, дружный и веселый коллектив (средний возраст 27 лет);
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой;
• Выезды на природу, в музеи, на концерты, в боулинг и много куда ещё;
• Дарят подарки на праздники;
• Офис в центре Москвы на ул. Остоженка.

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте, обсудите задачи и приоритеты;
• Интервью с владельцем продукта;
• Экспертное интервью по скиллам и кейсам;
• Оффер.

  В сопроводительном письме напишите пару аргументов в пользу себя как кандидата на должность.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Директор по продажам.    TOPTOP – это компания, основанная в Санкт-Петербурге, FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания поддерживает инициативу и растит внутренние кадры;
• Быть стильным и модным с компанией просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам продаж
• Планирование и контроль выполнения планов продаж
• Анализ показателей, unit-экономики, оптимизация маржи
• Построение эффективной команды и структуры продаж
• Взаимодействие с продуктовой, маркетинговой, логистической и финансовой командами

Управление каналами:

• Оффлайн-розница: эффективность магазинов, планы продаж, KPI команд
• E-commerce: воронка, акции, выручка с сайта
• Маркетплейсы: ассортимент, ценообразование, отгрузки, логистика
• Опт / корнеры / универмаги: B2B-сделки, расширение дистрибуции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора/директора по продажам в fashion/retail или руководителя продаж от 3 лет
• Понимание специфики продаж через розницу, e-commerce и маркетплейсы
• Навыки стратегического и операционного управления продажами
• Опыт работы с показателями эффективности (KPI, P&L, план/факт)
• Сильные лидерские качества, системный подход, предпринимательское мышление

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель отдела разработок.   Задачи:

• Стратегическое планирование развития продуктового портфеля компании (ассортиментной матрицы)
• Ведение полного цикла разработки новых продуктов от идеи до вывода в продажу
• Контроль всех процессов по запуску новых продуктов и координация кросс-функциональной команды (закупка, маркетинг, производство, контроль качества, клиентская поддержка)
• Расчёт ценообразования, рентабельности и плановых метрик (продажи, оборот и др.)
• Взаимодействие с производителями и поставщиками
• Подготовка аналитических отчётов (стратегия запуска, бюджетирование, оценка хода реализации, риски, планируемые и действующие показатели)
• Управление командой

  Что важно:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в крупной производственной косметической компании
• Портфолио успешных запусков продукции

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

В косметическую компанию Невская косметика требуется Руководитель отдела маркетинга.   Невская Косметика на сегодняшний день является крупнейшим российским производителем в своей отрасли. В ассортименте компании — более 50 видов косметических изделий на основе разнообразных натуральных компонентов. Широко известны мыло «Гармония», «Цветы любви», «Дивный сад», кремы «Ромашка» и «Спермацетовый», средства для ухода за волосами и кремы серии «Ворожея».   Обязанности:

• Ответственность – полный цикл маркетинга в производственной компании (зубная паста, косметические средства, мыло, бытовая химия, средства для стирки);
• Формирование маркетинговой стратегии;
• Формирование ассортиментной политики;
• Управление брендами;
• Мониторинг рынка, аналитика, исследования, вывод на рынок новых продуктов, ценовое позиционирование;
• Разработка стратегии продвижения брендов;
• Запуск и сопровождение рекламных проектов, анализ эффективности;
• Взаимодействие с подрядчиками (агентства, фрилансеры);
• Формирование стратегии коммуникаций с потребителями, репутационный маркетинг;
• Защита интеллектуальной собственности;
• Формирование бюджета отдела маркетинга;
• Организация работы отдела маркетинга, в подчинении 7 сотрудников (специалисты по категориям, дизайнер), планы по расширению отдела.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг), дополнительное образование в области маркетинга;
• Опыт работы в маркетинге более 10 лет, руководителем отдела маркетинга не менее 6 лет в производственной компании;
• Успешный вывод на рынок новых продуктов (от идеи до производства);
• Опыт запуска программ продвижения, управление бюджетом;
• Хорошие аналитические данные, умение интерпретировать данные исследований, опыт работы с исследовательскими компаниями.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, рабочий день с 8-15 до 17-15 (пятн. 16-00);
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Karuna требуется Head of CRM/CVM.   Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Что нужно делать:

• Управление командой CRM (распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения);
• Стратегическое планирование деятельности отдела CRM на год и квартал (массовые и автокоммуникации, геймификации);
• Подготовка и презентация отчетности по деятельности отдела на регулярной основе;
• Сбор и анализ информации о базе пользователей продукта, ее сегментация и масштабирование;
• Анализ эффективности реализуемых кампаний;
• Кросс-командное взаимодействие с другими отдела для достижения общих целей;
• Участие в подборе новых сотрудников в команду;
• Участие в развитии сотрудников отдела;
• Внедрение лучших практик в работу отдела, формирование гипотез, анализ конкурентов и понимание тенденций рынка.

  Основные требования:

• Опыт управления CRM-командами от 5 человек, готовность работать с мотивацией сотрудников отдела;
• Высокий уровень подкованности в аналитике данных, работа с метриками;
• Аналитическое и стратегическое мышление;
• Опыт масштабирования клиентской базы;
• Английский язык на уровне B2 и выше;
• Гибкость и готовность к работе в меняющихся условиях.

Будет бонусом:

• Опыт работы с Exponea;
• Командный опыт работы по Agile: Scrum/Kanban.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna требуется Руководитель партнерской программы.    Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Основные обязанности: Привлечение и удержание партнеров:

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
• Свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В Москвариум (ВДНХ) требуется Коммерческий директор.    Москвариум на ВДНХ — одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Почему стоит работать в компании:

• Обеспечивают стабильный доход и всегда выполняют свои обещания;
• Широко мыслят и способствуют реализации новых, прорывных идей. Каждый может найти поддержку и возможность построить свой карьерный трек внутри компании;
• Способствуют созданию безопасной и благоприятной рабочей атмосферы для максимальной эффективности и благополучия команды.

  Ключевые задачи: Стратегическое развитие:

• Формирование и реализация долгосрочной и краткосрочной коммерческой стратегии компании;
• Определение и выстраивание позиционирования люксового продукта на рынке, включая идентификацию целевой аудитории и разработку маркетингового подхода;
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста.

Управление командой:

• Формирование, обучение и развитие высокоэффективной коммерческой команды;
• Постановка целей, распределение задач, мотивация и контроль работы сотрудников отдела продаж и маркетинга;
• Создание и поддержание культуры высоких достижений.

Развитие клиентской базы и дистрибуции:

• Выстраивание и укрепление партнерских отношений с ключевыми торговыми точками, сетями и дистрибьютерами;
• Разработка и внедрение стратегий по расширению каналов сбыта;
• Поиск и привлечение новых клиентов, формирование долгосрочных контрактов.

Операционная эффективность и контроль:

• Анализ эффективности продаж, клиентской базы и маркетинговых активностей;
• Контроль и оптимизация маржинальности на всех этапах дистрибуции;
• Управление коммерческим бюджетом, прогнозирование и планирование продаж;
• Внедрение и контроль соблюдения коммерческих политик и процедур.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на руководящей позиции в сфере коммерции (продажи, маркетинг) в оптовом сегменте продуктов питания от 5 лет;
• Подтвержденный опыт формирования и управления командой;
• Глубокое понимание специфики работы с розничными сетями, дистрибьюторами и рынком HoReCa;
• Успешный опыт вывода на рынок и продвижения премиальных продуктов;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных, проводить анализ эффективности и контролировать маржинальность;
• Развитые навыки ведения переговоров, построения долгосрочных партнерских отношений;
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, проактивность, лидерские качества;
• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент).

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой потенциал в крупной, стабильной компании с амбициозными планами развития;
• Стратегическую роль с высокой степенью ответственности и влиянием на бизнес;
• Конкурентный уровень заработной платы, систему бонусов по результатам работы;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных);
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Корпоративная парковка для автомобилей сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• Корпоративный психолог;
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров;
• Профессиональное развитие и возможность принимать ключевые управленческие решения;
• Современные инструменты для эффективной работы.

  Откликнуться с резюме.

В Москвариум (ВДНХ) открыта вакансия Главного бухгалтера.    Москвариум на ВДНХ — одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Почему стоит работать в компании:

• Обеспечивают стабильный доход и всегда выполняют свои обещания;
• Широко мыслят и способствуют реализации новых, прорывных идей. Каждый может найти поддержку и возможность построить свой карьерный трек внутри компании;
• Способствуют созданию безопасной и благоприятной рабочей атмосферы для максимальной эффективности и благополучия команды.

  Обязанности:

• Организация ведения и контроль бухгалтерского и налогового учета компании;
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Организация эффективной работы бухгалтерской службы: оптимизация процессов, управление коллективом (от 7 человек);
• Участие во внедрении и ведении управленческого учета;
• Участие в переходе на систему Fast Close;
• Разработка мероприятий по повышению качества учета, оптимизации налогообложения и снижению налоговых рисков;
• Участие в формировании технических заданий для автоматизации процессов бухгалтерского учета;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и внешними контролирующими структурами;
• Обеспечение соблюдения законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета;
• Работа под руководством финансового директора.

  Требования:

• Высшее образование (приоритет — «Бухгалтерский и налоговый учет»);
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Желателен опыт работы в рознице или сфере услуг;
• Опыт работы в компании с оборотом от 3 млрд руб;
• Готовность к ведению всех участков учета самостоятельно («работать руками»);
• Опыт участия в постановке и ведении управленческого учета;
• Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия;
• Знание программ: 1С: Бухгалтерия; 1С: ЗУП; 1С: Документооборот; 1С: УТ.

Личные качества:

• Высокая организованность;
• Неконфликтность, умение выстраивать отношения в команде;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Навыки обучения и наставничества.

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников;
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров;
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум".

Ассоциация Добро.pф в поиске Менеджера цифровых проектов    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности:

• Сбор, анализ и формулирование требований к цифровым продуктам департамента, включая: Добро.Навигатор, биржа потребностей, сервис peer-to-peer помощи, платформа pro bono вовлечения;
• Взаимодействие с ИТ-департаментом как с реализатором цифровых решений: постановка задач, уточнение бизнес-логики, приоритизация;
• Коммуникация с целевыми аудиториями (НКО, волонтёры, региональные органы) для выявления пользовательских сценариев и болей;
• Участие в тестировании, пилотах, сборе обратной связи и корректировке требований;
• Подготовка концепций, презентаций, аналитических справок по цифровым сервисам;
• Согласование требований с другими департаментами и внешними партнёрами.

  Требования:

• Опыт работы в проектной или аналитической роли при создании цифровых сервисов;
• Способность понять потребности разных групп пользователей и превратить их в чёткие задачи для ИТ-команды;
• Умение готовить внятную проектную документацию (описание логики, пользовательские сценарии, требования);
• Базовое понимание принципов цифрового проектирования, даже без глубокого ИТ-бэкграунда;
• Опыт в социальной сфере или знание специфики НКО — будет преимуществом.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация».
• Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").