Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ЛИИС требуется HR Business Partner.   ЛИИС создаёт технологичные пространства для людей и бизнеса, оказывая комплекс услуг от строительства до внедрения собственных цифровых сервисов для резидентов офисов и жилых комплексов. В портфеле компании — более 5 собственных программных решений, направленных на разные этапы строительства — от проектирования до управления недвижимостью, а также на цифровизацию коммерческих пространств.   Обязанности:

• Выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами ИТ-компании (глубоко понимать суть бизнеса, задачи команд и помогать выстраивать эффективное взаимодействие)
• Контролировать расходы на персонал
• Участвовать в организационном дизайне структуры команд
• Формировать регулярную аналитику для руководителей и собственников
• Сопровождать сотрудников ИТ-компании на всех этапах работы от приема до увольнения
• Поддерживать процесс найма, ресурсное планирование, адаптацию новичков
• Проводить Performance review, планировать обучения и развитие сотрудников, работать с удержанием и вовлеченностью
• Формировать совместно с руководителями кадровый резерв
• Формировать и внедрять HR бизнес-процессы и их автоматизацию
• Участвовать в организации корпоративных мероприятиях компании
• Участвовать в разработке корпоративной культуры и развитии HR бренда

  Требования:

• Опыт работы HR BP в ИТ от 3 лет (работа в компаниях на стыке софта и железа будет преимуществом)
• Опыт построения EJM
• Опыт работы с HR-аналитикой
• Опыт управления изменениями в компании
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel
• Отличные навыки коммуникации и презентации
• Навыки формирования и управления бюджетом и планирование
• Понимание бизнес-процессов компании, создающей продукт для B2B
• Образование — высшее (менеджмент, психология, управление персоналом)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и все гарантии в соответствии с ТК РФ
• Комфортное рабочее место в стильном и современном офисе в 10 минутах от м. Петроградская
• Гибридный график работы (3 дня в офисе 2 дня дома), гибкое начало рабочего дня с 8 до 10
• Возможность подключиться к программе ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Директор по продажам.    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление всего направления продаж;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии (синхронизация с маркетингом и продуктом) для увеличения объемов продаж;
• Подготовка и защита годового бюджета, контроль его выполнения;
• Управление процессами найма, адаптации, удержания и развития команды;
• Постановка годовых/квартальных/месячных целей для команды, контроль выполнения;
• Управление каналами продаж;
• Управление воронкой продаж, выполнение KPI;
• Систематизация процессов, контроль ведения AMO CRM, автоматизация.

  Требования к кандидату:

• Стратегическое мышление;
• Опыт работы более 5 лет в должности Коммерческого директора, Директора по продажам, включая построение холодных продаж;
• Высокий уровень работы с аналитикой - с цифрами / метриками / количественными показателями на "ты", уверенное знание Excel, цифровая аргументация;
• Знание рынка, конкурентов, трендов, ключевых драйверов роста;
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Эмоциональный интеллект.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов;
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2;
• Стабильность. Соблюдаем ТК РФ;
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки;
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

  А еще:

• Сможете бесплатно посещать все эти мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год;
• Получать новый опыт во взаимодействии с бизнесменами и их наставниками, узнавая как устроены разные сферы бизнеса.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите свои 3 сильные стороны и 3 крутых достижения.

В бренд одежды YULIAWAVE открыта позиция Коммерческого директора.   YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента. Сегодня айдентику бренда знают как в России, так и за рубежом.   Обязанности:

• Разработка и реализации стратегии продаж для бутика и онлайн-направления;
• Проведение анализа рынка и конкурентоспособности бренда для определения направления развития;
• Установление и развитие отношений с клиентами и партнерами бренда;
• Организация и управление процессами продаж (включая внедрение современных технологий для повышения эффективности);
• Контроль за выполнением планов продаж и анализ результатов;
• Управление подразделениями по продажам ofline/online/B2B/франшиза;
• Формирование команды: подбор и обучение сотрудников компании, разработка должностных инструкций;
• Разработка и внедрение мероприятий, ориентированных на рост производительности сотрудников;
• Координация работы с маркетинговым и продуктовым направлением для разработки акций и мероприятий направленных на рост привлечения клиентов;
• Подготовка отчетности и оценка эффективности подразделения по основным показателям.

  Требования:

• Опыт работы на релевантной должности от 3 лет;
• Аналитический склад ума и стремление к развитию;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт вывода на международный рынок - будет Вашим преимуществом;

  Условия:

• Оклад 350 000 рублей на руки + бонусы;
• График пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 по Мск;
• Работа в офисе метро 1905 года;
• Работа в молодом и целеустремленном коллективе;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружная команда, открытая корпоративная культура.

В торговый дом Рублёвский ищут Коммерческого директора на производственную площадку Протвинского мясокомбината.   Мясоперерабатывающий завод Рублевский работает на московском рынке в лучших традициях отечественного колбасного производства уже более восьми лет.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильную, достойную заработную плату;
• Создают условия для карьерного роста, с поддержкой на каждом этапе вашего пути;
• Предоставляют бесплатные обеды;
• Предоставляют медицинский осмотр сотрудникам за счет компании;
• Подарки детям на праздники (1 сентября, Новый Год);
• Скидки на продукцию компании.

  График и место работы:

• Место работы: г. Москва, метро Молодежная\Сетунь, ул. Горбунова 4. к 1;
• Удобный график работы: 5/ с 9:00 до 18:00.

  Вам предстоит:

• Руководство коллективом;
• Поддержание клиентской базы;
• Ведение переговоров и презентаций;
• Согласование коммерческих условий, заключение договоров;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Контроль документооборота;
• Выполнение плановых целевых показателей и персональных задач

  Требования:

• Опыт работы в прямых продажах не менее 2 лет (преимущественно в компаниях Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов);
• Успешный опыт проведения переговоров с клиентами, включая процедуру заключения договоров;
• Знание техник продаж;
• Опыт планирования;
• Опыт успешного формирования и запуска торговой команды, успешного развития продаж,
• Успешный опыт проведения переговоров с ключевыми сетями региона;
• Умение проводить анализ текущей ситуации и принимать взвешенные решения;
• Профессиональные и личные качества: ярко выраженные коммуникативные навыки, лидерские качества; способность быстро и качественно налаживать личные контакты;
• Уверенность в себе, повышенная стрессоустойчивость, активность и инициативность, готовность работать в высоком темпе;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В благотворительный фонд Второе дыхание открыта вакансия Финансовый директор.    Благотворительный фонд Второе дыхание  – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 5600 тонн текстиля: более 373 000 человек в сложной жизненной ситуации из 33 регионов получили вещевую помощь, более 1740 тонн вещей были направлены на переработку. Ищут коллегу с опытом в финансовом управлении и аналитике, который возьмёт на себя руководство командой отдела и совершенствование ключевых финансовых процессов фонда.   Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Руководство финансово-административным отделом: подбор и руководство командой, оптимизация структуры, принятие решений по кадровым вопросам.
• Подготовка отчетности: формирование финансовых, статистических и аналитических отчетов для партнеров и доноров, включая отчеты по грантовым программам.
• Бюджетирование и управление сметами: составление бюджета фонда на основе проектных задач и стратегических целей организации, cоставление и контроль бюджетов донорам, грантодателям.
• Управленческая отчетность: работа в специализированном ПО для управленческой отчетности, загрузка и обработка данных по поступлениям и расходам, подготовка и предоставление отчетов руководству.
• Взаимодействие с бухгалтерией: разнесение оплат по источникам, обеспечение эффективного сотрудничества и контроль выполнения финансовых обязательств.
• Управление финансами: мониторинг потоков, анализ структуры и движения средств, контроль банковских операций.
• Контроль использования ресурсов: контроль за целевым использованием собственных и заемных средств для достижения целей фонда.
• Анализ и мониторинг: регулярный анализ смет, финансовой и бухгалтерской отчетности.

  Кого компания ищет:

• Вам откликаются ценности организации и верите в профессиональную системную благотворительность.
• Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии.
• У вас есть опыт работы на аналогичной должности от трёх лет (опыт работы в НКО является преимуществом).
• Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат).
• Вы умеете работать с текстами, в Excel на продвинутом уровне, и в CRM-системах.

  Что компания предлагает:

• Работу со смыслом.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (заработная плата два раза в месяц точно в срок).
• Прозрачную систему мотивации: оклад от 150 000 рублей на руки.
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно).
• Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная/МЦД Сетунь).
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей.
• Оплачиваемое корпоративное обучение (индивидуальное и командное).
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, мастер-классы и поездки.
• ДМС после 1 года работы и программы психологической поддержки сотрудников.
• Корпоративную электронную библиотеку.
• Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году).
• Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop и секонд-хендах «Второе дыхание».

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Wildberries открыта вакансия HR бизнес-партнер.    WILDBERRIES — онлайн-платформа с 20-летней историей, которая работает в 7 странах: России, Белоруссии, Узбекистане, Армении, Киргизии, Китае, Казахстане. Ежедневно на площадке оформляется свыше 10 млн заказов, которые обрабатываются более 80 сортировочными центрами. Обширная сеть пунктов выдачи заказов – более 42 тысяч точек – даёт предпринимателям возможность реализовывать свою продукцию в разных странах.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать руководителям в управлении командой;
• Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
• Работать с организационной структурой;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом;
• Разрабатывать и проводить опросы удовлетворенности;
• Сопровождать сотрудников по всем вопросам;
• Сопровождать процесс внутреннего обучения для сотрудников, согласовывать внешнее обучение;
• Проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям;
• Проводить аналитику данных;
• Инициировать и вести проекты в области HR;
• Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner;
• Знание принципов работы HR процессов;
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
• Гибкость, высокая скорость работы;
• Способность найти подход к самым разным людям.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2 офис;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт;
• Возможность настроить процессы;
• Достойный уровень заработной платы.

Дистрибьютор косметических брендов Градиент в поиске Руководителя группы по расчету заработной платы.   В 2021 году компания Градиент выпустила собственные бренды: INFLUENCE BEAUTY, PROFESSOR SKINGOOD, URBAN FORMULA. В 2022 на рынок вышел бренд кормов для животных LEO&LUCY. Эксклюзивно для сетей Магнит и Магнит Косметик компания создала бренды декоративной косметики STELLARY и BEAUTY BOMB, товары для ухода за кожей STELLARY SKIN STUDIO, товары для мужчин ZOLLIDER и линейку экологичной бытовой химии GARDENICA.   Чем вам предстоит заниматься:

• Точно и своевременно рассчитывать заработную плату и налоги в соответствии с законодательством РФ, используя 1С ЗУП
• Выгружать данные по заработной плате из 1С 8.3 и проверять их корректное отражение на счетах бухгалтерского учета
• Составлять корректную и достоверную отчетность, чтобы все было "как по нотам"
• Управлять небольшой, но сплоченной командой из двух сотрудников, создавая комфортную и продуктивную рабочую атмосферу

  Ожидания от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерии, экономики или финансов
• Опыт работы в сфере расчета заработной платы не менее 5 лет — вы настоящий эксперт в своем деле!
• Опыт работы на руководящей позиции — умение вдохновлять и направлять команду
• Способность отслеживать изменения в законодательстве в сфере оплаты труда
• Уверенные навыки работы в 1С ЗУП

  Компания предлагает:

• Современный офис в БЦ «Алкон», всего в нескольких шагах от метро «Сокол»
• Гибкий график работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня
• Испытательный срок 3 месяца, чтобы мы могли убедиться, что идеально подходим друг другу
• Конкурентоспособный доход, обсуждаемый индивидуально
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ, включая оплачиваемый отпуск и больничные, ДМС, а также приятные скидки на продукцию компании

Дистрибьютор премиальных косметических брендов из Италии, Испании, Франции, Швейцарии и Южной Кореи Urban Cosmetics Group ищет SMM-стратега.   Обязанности:

• Создание и реализация SMM-стратегии (выбор каналов, метрик эффективности, разработка контент-планов, полное управление эффективностью канала);
• Планирование контента в соответствии с контент-планом, постановка задач подрядчикам на производство контента (фото, видео);
• Публикация предоставленного контента;
• Создание статичных изображение в редакторах (для сторис, постов и других форматов) по существующим от дизайнера шаблонам;
• Поиск точек роста для увеличения охватов и узнаваемости брендов до целевых показателей, поиск новых форматов и механик для удержания и вовлечения аудитории, генерация креативных идей с командами брендов и их реализация.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис;
• Компенсация больничных и отпусков;
• ДМС после первого года работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративное обучение;
• Высокий уровень доверия и свобода в принимаемых решениях;
• Грамотный, молодой коллектив.

  Требования:

• Глубокое понимание и знание теории классического маркетинга;
• Опыт создания и реализации SMM-стратегии для товарного бизнеса (преимущественно косметика и/или на женскую аудиторию);
• Опыт ведения брендов в VK, Telegram, YouTube, Pinterest, Дзен и др;
• Опыт планирования и достижения целевых показателей эффективности SMM;
• Опыт управления процессами SMM: планирование, ведение задач, менеджмент документооборота, коммуникация с подрядчиками;
• Умение работать с данными: собирать и анализировать метрики для оптимизации стратегии;
• Владение Excel для составления удобных систем управления показателями в социальных медиа (визуализация динамики, сравнение периодов и прочее);
• Умение работать с кабинетами социальных сетей и актуальными планерами контента;
• Понимание трендов в оформлении и ведении социальных сетей брендов;
• Базовые навыки графического дизайна в Figma;
• Успешные кейсы увеличения охвата, количества подписчиков, ER;
• Умение работать со всеми актуальными механиками (конкурсы, воронки и прочее); — высокий уровень насмотренности в SMM;
• Аналитические способности: умение планировать и организовывать свою работу и работу команды, исходя из понимания общих конкретных целей;
• Внимательность к деталям;
• Интерес к сфере бьюти и понимание трендов этой отрасли;
• Высокая степень тайм-менеджмента и самоорганизации;
• Азарт в достижении целей.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удалёнке.   В бизнес-клуб Атланты открыта позиция Head of Marketing B2B.   БК Атланты — международный phygital бизнес-клуба, объединяющий 1000+ предпринимателей и топ-менеджеров из 43 отраслей бизнеса со средним оборотом в 1,5 млрд.руб.   Требования:

• Успешный опыт работы Head of Marketing от 6 лет (цикл сделки, формат взаимодействия с резидентами схож с B2B);
• Подтвержденные результаты по развитию B2B направления: рост выручки, количества заявок, доли B2B в общей выручке;
• Опыт в разработке и реализации маркетинговых стратегий, планировании и анализе эффективности кампаний;
• Умение работать с аналитикой и метриками, выявлять тренды и оптимизировать маркетинговые кампании;
• Навыки финансового планирования, бюджетирования;
• Лидерские качества, опыт управления командой от 10 сотрудников;
• Аналитический склад ума, ориентированность на данные и их эффективное использование;
• Отличные коммуникативные скиллы, гибкость, готовность представлять компанию на внешних мероприятиях.

  Задачи и зона ответственности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для привлечения, развития и удержания B2B;
• Декомпозиция маркетинговых целей и метрик до конкретных задач, сроков и ответственных исполнителей;
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых инициатив, внесение предложений по повышению их результативности;
• Финансовое планирование маркетинговых активностей, анализ финансовых и бизнес-показателей;
• Управление командой, распределение ресурсов и контроль реализации планов;
• Регулярная коммуникация со смежными подразделениями для синхронизации усилий;
• Выступление в качестве внутреннего эксперта по маркетинговой аналитике;
• Представление компании на профильных конференциях и вебинарах.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов;
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2;
• Стабильность. Соблюдают ТК РФ;
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки;
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

  А еще:

• Сможете бесплатно посещать все эти мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год;
• Получать новый опыт во взаимодействии с бизнесменами и их наставниками, узнавая как устроены разные сферы бизнеса.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите чем интересен БК "Атланты"? И 3 ключевых результата за последние 2 года?

В Ozon fresh открыта вакансия Руководитель отдела ассортиментной аналитики.    Вам предстоит:

• Управление и развитие: руководство командой аналитиков и менеджеров; разработка и внедрение стратегии развития отдела; оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела;
• Аналитика и отчетность: анализ эффективности ассортимента и формирование рекомендаций, подготовка регулярных отчетов для высшего руководства; разработка KPI для оценки эффективности ассортимента;
• Ассортиментная политика: формирование и управление ассортиментной матрицей; оптимизация структуры ассортимента; внедрение инновационных методов управления ассортиментом; главная задача - сделать ассортимент самым крутым в топ-растущем сервисе;
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с отделами закупок, маркетинга и продаж; участие в стратегическом планировании компании; внедрение кросс-функциональных проектов.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере категорийного менеджмента;
• Опыт управления командой;
• Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента;
• Уверенное владение методами анализа данных и статистики;
• Знание современных инструментов аналитики (SQL, Python);
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Гибридный формат работы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.