Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-организатор массовых спортивных мероприятий Лига Героев требуется Руководитель по операционной работе в коммерческом департаменте.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование партнёрских материалов (контроль презентационных материалов, актуализация всех графиков и всех изменений в проектах, координация и подготовка отчетности для партнеров, актуализация финансовых и юридических документов для взаимодействия с партнерами)
• Взаимодействие с департаментами компании в рамках партнерских договоров
• Бюджетирование (мониторинг бюджета, подготовка финансовой отчетности департамента по итогам работы, подготовка совместно с руководителем квартальных и годовых отчетов о работе департамента)
• Контроль за партнёрскими интеграциями (взаимодействие с представителями партнёров во время реализации партнёрских интеграций, поиск наилучших предложений для партнёров, разработка предложений и презентаций проектов, соблюдение сроков)
• Администрирование (ведение и совершенствование клиентской базы, участие в еженедельных совещаниях департамента и на общих совещаниях компании)

  Ожидания от кандидата:

• Хорошо понимаете организацию event и BTL, рынок спорта
• Есть опыт работы со спонсорами и партнерами самостоятельно и в команде
• Умеете составлять коммерческие предложения и презентации
• Проактивны, целеустремлённы, ответственны и организованы
• Хорошо понимаете бизнес-процессы
• Имеете опыт руководства командой
• Грамотно коммуницируете устно и письменно
• Владеете английским (будет плюсом)

  Компания предлагает:

• Работу в компании – крупнейшем организаторе массовых спортивных мероприятий в России
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Командировки
• Офис в шаговой доступности от станции м. Спортивная
• ДМС после года работы в компании
• Корпоративные скидки на фитнес и изучение иностранных языков
• Участие в мероприятиях Лиги Героев

  Просят откликаться только тех, кто соответствует заявленным требованиям. Рассматриваются резюме только с сопроводительным письмом, почему должны взять именно Вас. Резюме без фото не рассматриваются. 

В сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Директор по маркетингу.    Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии. Финалист рейтинга лучших работодателей России 2022 года. Высокий уровень технологической доступности (2 место в России по независимому рейтингу 2022 года) и сервиса.   Какую проблему решить:

• Выйти на новую аудиторию (поколение Y, в перспективе Z, осознанное отношение к здоровью, цифровизация): апгрейд продукта, формирование новой маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Вывести на рынок новые услуги (сформулировать УТП и алгоритм вывода ЦМК на рынок)
• Увеличить пациентопоток для загрузки существующих мощностей
• Увеличить загрузку и рентабельность недавно открытых клиник
• Максимизировать потенциал бренда
• Курировать открытие филиалов в новом регионе
• Сопроводить в формировании концепции в санаторно-курортном направлении

  Эта работа подходит вам, если:

• Хотите решать стратегические задачи и понимаете, какие ресурсы необходимо для этого использовать
• Умеете доводить кроссфункциональные задачи до результата
• Вы новатор, находите нестандартные решения, с радостью принимаете новые идеи
• Не останавливаетесь в развитии и обучении, внедряете новые подходы

  За какой результат отвечать:

• Создание маркетинговой и коммуникационной стратегии и ее выполнение
• Уровень информированности о клинике (пациенты и потенциальные сотрудники) не просто знают бренд, но и осознают нишу и позиционировани сети
• Уровень лояльности к клинике (теплое чувство доверия и понимание, что клиника всегда рядом в любой ситуации. Клиника - как центр компетенций в который можно обратиться в любой непонятной ситуации)
• Первичный трафик пациентов в клинику
• Возврат пациентов (как повторные приемы, так и возврат пациентов, которые не были больше 1 года). Тесное сотрудничество с врачами и отделом сервиса и качества
• Адекватное ценообразвование
• Создание новых услуг, отвечающих потребностям ЦА
• Наличие соверменных методов продвижения и коммуникации с пациентами (онлайн-запись, общение через мессенджеры, геосервисы, агрегаторы/отзовики, коллаборации и тд)

  Задачи первого периода:

• На основе проведенных исследований, мониторингов, проектирования работы с новой ЦА сформировать новую маркетинговую и коммуникационную стратегию по текущему продукту для новой ЦА
• Восстановить доверительные отношения с медицинским сообществом внутри компании
• Разработать систему мотивации сотрудников отдела маркетинга, которая мотивирует и позволяет максимизировать эффективность каждого сотрудника (включая KPI)
• Организовать эффективную работу с агрегаторами, актуализировать информацию на геосервисах
• Провести аудит и актуализировать инструменты диджитал-маркетинга. Сформулировать предложения по повышению их эффективности
• Взять в управление проекты по запуску первых ЦМК
• Анализ “воронки” по которой проходит пациент и повышение конверсии на каждом этапе воронки (включая повторный прием и возврат “ушедшего” пациента). Сформировать алгоритм взаимодействия с директором по клиентскому сервису
• Разработать алгоритм загрузки новых врачей без собственной базы

  Постоянные задачи:

• Формировать, исполнять и актуализировать 3-4 раза в год маркетинговую и коммуникационную стратегию
• Мониторить эффективность и целесообразность системы мотивации сотрудников отдела маркетинга
• Проводить внешний аудит и актуализировать инструменты диджитал-маркетинга не реже 2-х раз в год
• Проводить регулярный бенчмарк (крупный - каждый квартал, поверхностный 1 раз в неделю) и инициациировать внедрение новых услуг
• Поддерживать доверительные отношения с медицинским сообществом как внутри компании, так и в регионе и стране
• Проводить аудит “воронки” по которой проходит пациент, выдвигать и тестировать гипотезы по повышению конверсии на каждом этапе воронки (включая повторный прием и возврат “ушедшего” пациента)
• Сопровождать интеллектуальное, профессиональное, креативное развитие команды ОМ
• Проводить мониторинг ценообразования и инициировать своевременного повышение стоимости приема

Необходимые навыки:

• Управление маркетингом на основании измеримых показателей
• Работа в Яндекс Метрике, Гугл аналитике, Сквозной аналитике
• Владение принципами ценообразования
• Управление SEO-оптимизацией, SMM, SERM, email-маркетингом
• Проведение маркетинговых исследований
• Анализ модели поведения пациента, проектирование CJM
• Умение работать с премиальными продуктами (средний +)
• Управленческие компетенции (мотивация, делегирование, четкая постановка задач, в том числе ТЗ для всей цепочки сотрудников, чтобы работало как единый организм. Поощрение инициатив, контроль не процесса, а критериев. Грамотное использование рабочего времени команды, умение рассчитывать нагрузку на сотрудника (и поощрять при переработках) не микроменеджмент)
• Уметь работать с большими объемами данных (эксель или гугл-таблицы, когортный анализ и тд)
• Владение навыками проактивного, а не только органического роста (умение “забирать” пациента)
• Создание проводимости информации (чтобы сотрудники подразделений не были в информационном вакууме), внутренний PR
• Знание трендов в отрасли, маркетинге. В мире, стране и регионе и умение транслировать их команде и “приземлять” в операционную работу сотрудников

Траектория роста:

• Возможен рост дохода и ответственности с расширением в регионы и расширением специализации (санкур) при условии реализации поставленных целей. Для роста в новых направлениях важно обладать навыками выстраивания удаленного управления отделом маркетинга

  Условия:

• Работа в г. Новосибирск (релокационный пакет обсуждается индивидуально)
• Формат работы смешанный - офлайн/онлайн
• ЗП - оклад+бонусы
• Испытательный срок - 3 месяца
• Скидка на лечение в центрах, в том числе для членов семьи, компенсация обслуживания в рамках сети в установленном объеме

Этапы отбора:

• Анкета (до 15 минут)
• Диагностика склонностей (до 15 минут)
• Первичное собеседование (до 30 минут)
• Диагностика гибких навыков (до 45 минут)
• Собеседование с руководителем по маркетинговой части (около 1,5 часов)
• Тестовое задание в части маркетинга
• Собеседование с ГД (или учредителем его замещающим) (около 1,5 часов)
• Возможно тестовое задание в части управленческих компетенций
• Возможен глубокий ассесмент в специализированной компании
• Офер
• Испытательный срок

Одно из крупнейших производителей Узбекистана в масложировой отрасли MILK EURO FOOD приглашает в команду Директора департамента снабжения и логистики.   Обязанности: Руководство транспортной логистикой сырья и готовой продукции:

• Организация перевозок внешним и собственным транспортом
• Обеспечение своевременности доставки
• Оптимизация затрат на логистику

Руководство хранением сырья и готовой продукции:

• Организация хранения на складах компании, включая филиалы по Республике
• Контроль соблюдения требований к хранению
• Обеспечение наличия ОТЗ

Руководство снабжением:

• Организация, планирование и контроль закупок, таможенная очистка
• Анализ рынка и обеспечение оптимальных закупочных цен
• Участие в переговорах с поставщиками
• Организация и контроль контрактной работы

Управление эффективностью БП Департамента.   Требования:

• Опыт работы со складской и транспортной логистикой на позиции Директора департамента от 3 лет в торгово-производственных компаниях
• Опыт управления проектами
• Опыт оптимизации и автоматизации БП
• Знание ВЭД
• Владение 1С, Документооборот, Excel, Visio и ERP
• Хорошее владение русским языком (свободное владение), узбекский язык (разговорный будет преимуществом), англ. Язык (желательно)

  Условия:

• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00
• Офис в центре города
• Стабильная компания

Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России в поиске Начальника отдела импортозамещения программного обеспечения.    Обязанности:

• Разработка отраслевых методических рекомендаций по импортозамещению ПО
• Организация и руководство работами по анализу состава программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов и средств защиты информации и их соответствии требованиям законодательства в области технологической независимости
• Организация и руководство работами по разработке планов по переходу субъектов КИИ на преимущественное использование программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов и средств защиты информации российского производства
• Взаимодействие с субъектами КИИ по вопросам импортозамещения

  Требования:

• Опыт работы по направлению информационной безопасности не менее 5 лет
• Участие в разработке методических и регламентирующих документов на уровне отрасли, ФОИВ, Государственных компаний
• Участие в проектировании и создании ГИС, ИСПДн, объектов КИИ
• Знание правовых актов по информационной безопасности и импортозамещению

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Бронирование от мобилизации для военнообязанных
• Профессиональный коллектив

Одно из крупнейших производителей Узбекистана в масложировой отрасли MILK EURO FOOD приглашает в команду Директора Департамента маркетинга.   Цель должности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга, брендинга и продвижения продукции на рынке с целью максимизации доли рынка и обеспечения выполнения плана продаж
• Оптимизация маркетингового бюджета и получение максимального возврата от инвестиций

  Обязанности:

• Организация исследований рынка. Анализ рынка: ЦА, сегменты, конкуренты, тренды изменений для своевременного реагирования на изменения, выявления новых возможностей и разработки / корректировки маркетинговой стратегии
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, разработка товарной политики, политики ценообразования, позиционирование товара, стратегии развития бренда, коммуникационной стратегии, стратегии продвижения продукции на рынке, организация маркетинговых активностей
• Управление Департаментом маркетинга. Организация эффективного взаимодействия с Департаментом b2b продаж и экспорта, Департаментом b2c продаж
• Управление маркетинговым бюджетом и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Управление эффективностью БП Департамента

  Задачи:

• Планирование, реализация, контроль и анализ эффективности маркетинговых активностей
• Разработка и реализация планов корректирующих мероприятий
• Анализ эффективности корректирующих мероприятий
• Управление эффективностью деятельности сотрудников Департамента маркетинга

  Требования:

• Образование: Высшее: маркетинг, менеджмент, экономика, бизнес-администрирование
• Опыт работы: 3-5 лет на аналогичной должности в торгово-производственной компании

  Профессиональные навыки:

• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий
• Управление брендом
• Организация проведения исследований рынка
• Сегментация рынка
• Ценообразование
• Продвижение товаров и услуг
• Анализ метрик маркетинговых активностей;
• Автоматизация БП
• Управление проектами
• Владение 1С, Документооборот, Excel, Visio, Power Point
• Русский язык (свободное владение), узбекский язык (разговорный будет преимуществом), английский язык (желательно)

  Условия:

• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре города

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Заместитель директора аналитической службы.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и поддерживать оперативное управление персоналом (6 человек в непосредственном подчинении, 13 человек в подчинении всего)
• Заниматься разработкой и совершенствованием аналитических инструментов
• Выстроить продуктивное взаимодействие со смежными отделами
• Поддерживать актуальную структуру аналитической базы данных
• Внедрять информационные системы

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике продаж от 3 лет, опыт работы руководителем от 1 года
• Профессиональное владение excel, уверенное владение SQL, BI-системы
• Навыки программирования (желательно python)

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдает баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

В финтех-компанию CloudPayments открыта вакансия Директор по развитию международного бизнеса.   CloudPayments — это группа компаний, предоставляющая комплексные услуги по приему интернет-платежей. Специализируется на подключении интернет-эквайринга для интернет-магазинов и онлайн-сервисов, обеспечивает возможность интегрировать приём платежей через мобильные приложения, социальные сети, мессенджеры, сервисы Google Pay и Apple Pay. Также сервис обеспечивает международный эквайринг, обрабатывает 30 валют мира. Предоставляет возможность онлайн-оплаты без перехода на сторонний платёжный шлюз.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и развитие представительств компании в новых странах (открытие юридических лиц, подготовка документов необходимых для регистрации в соответствующих реестрах, подготовка политик компании по требованию регулятора и/или иных регулирующих органов)
• Получение лицензии Payment Facilitator, если это будет соответствовать стратегии выхода компании
• Адаптация SaaS решения компании для рынков СНГ, локализация к местным требованиям и законодательству
• Построение команды, адаптация и интеграция в корпоративную культуру компании
• Разработка, защита и достижение результатов P&L, работа с Cash Flow
• Стратегическое планирование развития бизнеса в перспективе 1-3-5 лет
• Адаптация системы мотивации сотрудников к местным законам и рыночным предложениям
• Формирование сильного бренда компании, как платежного партнера №1, как эксперта в области платежей и переводов
• Адаптация и развитие продукта под законодательные требования, местный рынок еком-а и культурные особенности стран, запуск новых продуктов
• Лидирование коммерческой и маркетинговой стратегии для достижения поставленных финансовых и нефинансовых целей
• Рост базы клиентов, работа над удержанием и привлечением
• Взаимодействие с партнерами, государственными органами через участие в различных мероприятиях, экспертных советах, отраслевых сообществах

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Опыт работы в финансовой сфере (платежные организации, банки, финтех, е-commerce)
• Опыт работы в запуске/ развитие международных проектах (желательно IT)
• Знания в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования
• Опыт формирования эффективной команды для задач разного уровня сложности
• Высокие переговорные и презентационные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность
• Свободное владение английским языком
• Готовность к командировкам

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную фармкомпанию Sandoz открыта вакансия Brand Manager.    Sandoz was the first pharmaceutical company to receive approval of a biosimilar in Europe, Japan and the United States. Sandoz is a global leader in generic and biosimilar medicines, committed to playing a leading role in driving access to medicine worldwide.   Your responsibilities include, but not limited:

• Development and implementation of the brand strategy, brand plans and new brands initiatives.
• Conducting analysis and periodical brand reviews (competitors, category, customer trends; post activity effectiveness evaluation) to maximize the brand’s equity and marketplace performance
• Ensuring efficient budget execution and expense control on regular basis
• Execution of communication plan in line with brand objectives and customer needs
• Communication of product information, marketing strategy and key activities to sales team and other key departments
• Participation in cycle meetings and organization of product trainings for field force employees.
• Project management of all marketing activities
• Development and production of marketing materials and other promo tools
• Building partner relationship with key external (agencies, key opinion leaders) and internal stakeholders (sales, trade marketing, medical, etc)

  You would be a good match for this role, if you:

• Have a university degree (medical background is preferable)
• Have 2+ years’ experience as a Brand manager or Junior Brand Manager in well-known pharmaceutical company (Rx preferable)
• Have a good mix of creative and analytical skills
• Experience in with innovative launches is a plus
• Usually justify your strategic proposals by trusted data
• Are good at building partner relationship with different stakeholders
• Speak fluent English

  Offer:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Руководитель отдела производственного и финансового планирования.   Rikor - российский разработчик и производитель электроники с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Формирование среднесрочного и краткосрочного плана производства, закупки, отгрузки
• Формирование среднесрочного, краткосрочного и оперативного финансового плана (БДР, ДДС)
• Составление планов на разных уровнях планирования и на разные горизонты
• Расчет календарного плана закупок-отгрузок с учетом многочисленных взаимосвязей
• Ежедневный мониторинг выполнения планов, данных по реализации, остаткам, закупкам комплектующих
• Регулярный анализ плановых данных и отчетности от подразделений (производство, коммерческая дирекция и департамент закупок)
• Корректировка планов при возникновении необходимости
• Своевременные рассылки планов и их корректировок подразделениям
• Мониторинг данных остатков по комплектующим и материалам
• Работа с большими массивами данных
• Разработка решений по устранению рисков выполнения финансовых и производственных планов
• Анализ исполнения плана. Учет, составление и своевременное предоставление отчетности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в планировании производства в торгово-производственной компании от 3 лет
• Глубокие знания MS Excel (сводные таблицы, функции, макросы, фильтр/сортировка/группировка данных, связи между таблицами), 1С, ERP желательно. Умение обрабатывать большие массивы данных
• Понимание принципов планирования и управления запасами
• Опыт работы с бюджетированием, планами продаж, аналитиками, закупками
• Понимание складской, транспортной логистики
• Стрессоустойчивость, умение ориентироваться в потоке задач, требующих оперативного принятия решения, умение определять приоритеты

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• ДМС
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Заместитель коммерческого директора по операционным задачам.   Rikor - российский разработчик и производитель электроники с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Планирование и анализ результатов корпоративных продаж по каналам продаж, продуктам, сотрудникам
• Разработка, внедрение и контроль методологии продаж
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы сотрудников коммерческого дивизиона: операционное планирование работы, контроль исполнения проектов, контроль трудовой дисциплины, мотивация, обучение, в том числе проведение внутреннего обучение по методологии продаж, подготовка скриптов, организация продуктового обучения
• Автоматизация работы коммерческого дивизиона
• Организация работы сотрудников коммерческого дивизиона в CRM системе (Битрикс): обучение, контроль заполнения базы с точки зрения целостности информации, сроков, результатов встреч и качества переговоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж ИТ-оборудования, систем вычислительной техники
• Успешный опыт выстраивания процессов работы коммерческого отдела/отдела продаж
• Опыт проведения внутреннего обучения сотрудников коммерческого отдела методологии продаж, проведению переговоров
• Уверенные презентационные навыки и навыки деловой коммуникации
• Аналитического, системное мышление
• Энергичность и нацеленность на результат; ответственность за результат
• Навык работы с CRM системой

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной российской ИТ-компании, крупном производителе электроники
• Амбициозные задачи и проекты
• Комфортный офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив