Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SaaS-сервис для селлеров на маркетплейсах TrueStats требуется Директор по маркетингу.   TrueStats - это B2B SaaS для селлеров на маркетплейсах. Команда помогает предпринимателям видеть данные и принимать решения на основе аналитики. Модель — триал → подписка. Ключевой вызов — не просто привлекать трафик, а конвертировать его в регистрацию и оплату. Сейчас в команду ищут директора по маркетингу, который сможет взять на себя управление всей маркетинговой функцией — от стратегии и команды до цифр и каналов. Вам предстоит вести маркетинг TrueStats как драйвер роста: обеспечивать стабильный поток регистраций и оплат, усиливать узнаваемость бренда, масштабировать каналы продвижения и строить системную, управляемую маркетинговую машину в B2B SaaS.   Ключевые задачи на горизонте 3–12 месяцев

• Сотрудничество с командой продукта для повышения удержания пользователей на 20% за квартал
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения конверсии на 15% в течение 6 месяцев
• Анализ и оптимизация ключевых метрик (KPI) бизнеса, включая CPA и LTV
• Создание контента и взаимодействие с PR-службой для увеличения трафика на 30%
• Работа с командой аналитики для улучшения показателей вовлеченности пользователей

  Требования: Hard Skills:

• Уверенный опыт в маркетинге B2B SaaS
• Умение выстраивать воронки: трафик → лид → регистрация → оплата
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами (поиск, запуск, контроль ROMI)
• Навыки анализа маркетинговых метрик (конверсия, CAC, LTV, Retention)
• Опыт построения и управления командой (найм, делегирование, мотивация)
• Написание и реализация маркетинговой стратегии
• Тестирование гипотез, проведение исследований, запуск MVP-кампаний

Soft Skills:

• Коммуникабельность, прозрачность, прямота
• Системность и способность к планированию
• Ответственность и самостоятельность (ownership)
• Умение работать в условиях неопределённости и многозадачности
• Быстрая реакция и нахождение решений в сжатые сроки

  Что точно не подойдёт:

• Нет управленческого опыта (найм, делегирование, команда)
• Плохие коммуникации (внутри команды, с подрядчиками, с руководством)
• Подход «только руками» без стратегического взгляда
• Ориентация на охваты без ориентации на цифры и конверсию

  Культура работы:

• Работа в связке с основателями, продажами, аналитикой, клиентским сервисом и командой продукта
• Прямое влияние на ключевые метрики бизнеса
• Свободу в рамках своей зоны ответственности с ориентацией на достижение конкретных результатов
• Ценности команды: близость к пользователю, предпринимательский дух, открытость и честность, амбициозность, стремление к масштабу и командная поддержка
• Состав команды: PR-служба партнёрского проекта с контент-мейкером (работа в связке), Веб-дизайнер, Помощник маркетолога, дальше — обсуждают конкретных людей с вами
• Вознаграждение: готовы обсуждать уровень дохода с каждым кандидатом индивидуально, чтобы найти оптимальное решение, соответствующее вашему опыту и ожиданиям
• Ламповый офис на Петроградке с гибким гибридным посещением

  Этапы отбора:

• Знакомство: короткое (минут на 15) интро для обсуждения общих вопросов по вакансии
• Интервью с HRD (подробнее про опыт и мотивацию) - 30-40 минут
• Интервью с ко-фаундером (подробнее про вызовы и подходы, кейсы) - 1-1,5 часа
• Финальное обсуждение условий и формата сотрудничества - 15 минут
• Оффер

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Brand manager.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Планирование и реализация маркетинговых кампаний (подготовка флайтов с 0: от этапа идеи до подведения итогов)
• Работа с командой продукта и PMM (day by day взаимодействие как в роли исполнителя, так и заказчика)
• Аналитика и исследования (BHT, маркетинговые исследования)
• Поиск инсайтов и развитие коммуникации, коммуникационной и маркетинговой стратегий (участие в создании и реализации)
• Участие в разработке пользовательских ценностных предложений (UVP) и в формировании коммуникационных гипотез для запуска продуктовых обновлений и сервисных инициатив
• Контроль расходов на коммуникацию и креатив в своих вертикалях
• Совместно с командой медиа участие в выборе эффективных рекламных каналов и форматов
• Взаимодействие с широким пулом подрядчиков: внешние агентства, внутренний дизайн-департамент, независимые продакшн-команды;
• Отслеживание динамик бренд-метрик, анализ изменений и трендов
• Развитие коммуникации бренда

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт запуска маркетинговых кампаний
• Имеет навык работы с бренд-платформой и позиционированием, маркетинговыми и коммуникационными стратегиями
• Уверенно взаимодействует с креативными и медийными агентствами
• Имеет стратегическое и структурное мышление
• Имеет глубокое понимание принципов бюджетирования, ценообразования услуг агентств и подрядчиков, умеет оптимизировать затраты без ущерба для качества
• Способен самостоятельно формулировать гипотезы об улучшении показателей, валидировать их с помощью исследовательской команды и предлагать решения по оптимизации
• Имеет опыт работы с инструментами тестирования коммуникаций (Fastuna, Яндекс.Взгляд, MaxDiff и др.)

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• График работы: с 10.00 до 19.00
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Возможность работать удаленно
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат

В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Курирование бизнес-подразделений корпоративно-инвестиционного блока по всем HR-направлением (подбор, адаптация, развитие, обучение);
• Выстраивание партнерских отношений между бизнесом и HR, обеспечение поддержки во всех HR-процессах;
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский);
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям;
• Поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой;
• Сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на бизнес цели;
• Обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников;

  Требования:

• Высшее образование;
• Приветствуется опыт работы в качестве HR бизнес-партнера или опыт работы в бизнес-подразделении в качестве эффективного руководителя владеющего HR-инструментами;
• Практика во всех направлениях работы с персоналом (включая рекрутмент, развитие, удержание, работа с вовлеченностью);
• Опыт проектной деятельности, ведения переговоров и установления партнерских отношений;
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и любовь к людям;
  базовые знания ИИ, аналитические навыки и внимание к деталям.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, в пятницу до 16:45;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других;
  корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, возможность получить новую квалификацию;
• Стабильный оклад и премии по итогам работы;
• Профессиональная команда с высоким уровнем эмпатии и поддержки.

Вакансия на удалёнке.   В CRM систему для рекрутинга FriendWork открыта позиция Операционного директора.   FriendWork — онлайн-сервис, который появился как одна из лучших CRM-систем для рекрутмента, а теперь уже ближе к системе, которая позволяет управлять всеми человеческими ресурсами компании любого размера.   Основные задачи и зона ответственности: Контроль исполнения и координация:

• Мониторинг и контроль выполнения ежемесячных и квартальных дорожных карт (планов) по задачам и проектам
• Функциональная координация с руководителями департаментов/отделов по поручению Операционного директора
• Контроль исполнения операционных и административных поручений руководителей
• Управление и контроль процессов по спецпроектам

Оптимизация процессов и документации:

• Контроль актуальности, разработка и совершенствование регламентов (вычитка, согласование, внесение изменений)
• Контроль составления, актуализации должностных инструкций сотрудников (включая метрики эффективности)
• Контроль актуальности организационной структуры компании
• Поиск, согласование и контроль работы подрядчиков (документы, работы, оплата)

Управление документооборотом и администрирование:

• Ведение и контроль корпоративного документооборота (в т.ч. контроль предоставления закрывающих документов)
• Контроль оформления и своевременной подачи авансовых отчетов в бухгалтерию
• Регистрация входящей корреспонденции, запрос и контроль получения необходимой документации (в т.ч. от бухгалтерии)
• Организация встреч (подтверждение, контроль календарей Генерального и Операционного директоров)

Поддержка HR-процессов:

• Контроль и совершенствование процесса адаптации новых сотрудников
• Контроль процесса увольнения и передачи дел
• Сбор и обработка обратной связи по вовлеченности сотрудников

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в операционном управлении, офис-менеджменте, административной поддержке руководства или аналогичных ролях от 2-х лет
• Исключительная организованность, многозадачность и внимание к деталям
• Сильные навыки коммуникации и межличностного взаимодействия (с руководителями всех уровней и сотрудниками)
• Умение систематизировать процессы, выявлять узкие места и предлагать решения
• Опыт работы с документацией (регламенты, инструкции, договоры)
• Понимание основ документооборота и делопроизводства
• Ответственность, инициативность, проактивность и нацеленность на результат
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро переключаться между задачами
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Workspace, опыт работы с CRM, ERP, таск-трекерами – будет большим плюсом)

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии операционной системы быстрорастущей компании
• Возможность реального влияния на эффективность и порядок бизнес-процессов
• Работу в динамичной команде профессионалов
• Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)

Мясной Дом Бородина приглашает кандидатов на вакансию Руководителя аналитического отдела (аналитика продаж).   Мясной Дом Бородина занимается выпуском высококачественных мясных продуктов (колбас и мясных деликатесов).   Какие задачи предстоит решать:

• Управлять результатом информационно-аналитического центра продаж
• Анализировать продажи компании в разрезе ассортимента, цен, клиентов, каналов сбыта
• Работать со справочниками: коммерческая номенклатура, договоры контрагентов
• Составлять долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прогнозы продаж, обработка отчетов по вторичным продажам федеральных сетей нашего бренда и конкурентов
• Работать с базовыми прайс-листами и матрицами контрагентов: расчет базовых цен на продукцию, работа с матрицами клиентов, вывод продукции, контроль цен в рамках договоров поставки
• Рассчитывать мотивации по ценовым акциям менеджеров по продажам
• Работать с маркетинговыми картами
• Организовывать мероприятия по оптимизации запасов, повышению уровня сервиса и доступности товаров на остатках в магазинах клиента
• Участвовать в автоматизации процессов по сбору и анализу информации
• Ведение прочей аналитической отчетности

  Вы идеальный кандидат, если:

• У Вас высшее (экономическое, математическое, техническое) образование
• У вас есть опыт работы с данными в сфере продаж, в аналитике от 3‑х лет, умение находить проблемные зоны и предлагать пути их устранения
• Обладаете навыками обработки больших массивов данных в MS Excel и умеете строить отчёты (формулы, сводные таблицы, макросы)
• У Вас высокий уровень аналитических способностей, вы умеете идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, отлично определяете приоритеты
• Обладаете способностью мыслить масштабно, генерировать бизнес-инсайты на основе анализа
• Владеете различными методиками систематизации и анализа информации, опыт обработки массивов данных

  Что вы получите, придя в МДБ:

• Стабильность. Компания 27 лет на рынке и является лидерами отрасли
• Достойный уровень дохода
• Уютное рабочее место в офисе, в котором есть всё для комфортной работы: от кофемашины и теннисного стола до массажного кресла
• Вкусное и полезное льготное питание в корпоративной столовой и возможность покупки продукции компании по себестоимости
• Корпоративные занятия спортом за счет компании
• Корпоративный транспорт от ст. Мытищи, также можно добираться на общественном транспорте от м. Медведково за 10-15 минут
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, профессиональное развитие
• График работы 5/2, с понедельника по четверг с 10:00 до 19:00, пятница короткий день до 17:45
• Официальное оформление с первого дня

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по закупкам.   Мясной дом Бородина — один из лидеров мясной гастрономии. Уже 29 лет создают колбасы и мясные деликатесы, в которых натуральность — не маркетинг, а принцип. Без усилителей вкуса. Без сои. Без каррагинана. Только качество.   Задачи:

• Обеспечить бесперебойные закупки мясосырья, специй, оболочек и других ТМЦ для колбасного производства
• Управлять остатками на складах, выстраивать прогнозы и баланс между запасами и сроками
• Отслеживать качество поставляемой продукции, организовывать входной контроль сырья
• Вести переговоры с поставщиками, формировать долгосрочные отношения, получать лучшие условия на рынке
• Управлять командой закупок, ставить задачи, выстраивать приоритеты
• Анализировать ситуацию на рынке сырья, понимать, когда и что закупать, опираясь на сезонность, логистику и рентабельность
• Формировать бюджет закупок, контролировать выполнение и соответствие ценовой политике
• Сотрудничать с другими отделами — производство, логистика, финансы — чтобы вся цепочка работала как часы

  Идеальный кандидат:

• Работал Директором по закупкам на пищевом производстве не менее 3-х лет
• Имеет высшее образование
• Разбирается в мясосырье, специях, колбасном производстве
• Знает поставщиков, умеет выстраивать эффективные партнерства
• Понимает, как устроены запасы, перемещения, логистика на производстве
• Умеет договариваться, убеждать, планировать и вести за собой команду
• Всегда в курсе рыночной ситуации — и может реагировать на изменения вовремя

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и уважаемой компании с историей
• Официальное оформление с первого дня и соблюдение всех норм ТК РФ
• Достойную оплату, зависящую от опыта и уровня экспертизы
• Комфортный офис с кофемашиной и массажным креслом — для баланса
• Корпоративное питание и возможность приобретать продукцию по себестоимости
• Занятия спортом за счет компании, парковка, корпоративный транспорт
• Постоянное обучение, рост и участие в развитии компании

В компанию VASTECO Chemicals требуется Заместитель коммерческого директора.   VASTECO Chemicals – группа компаний, осуществляющих свою деятельность из офисов, расположенных на территории Германии и России. Основой деятельности группы компаний является дистрибуция базовой и специализированной химической продукции промышленного назначения, как на территории Евразийского континента, так и в других регионах мира.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела продаж
• Составление и контроль выполнения общего и личных планов продаж. Контроль выполнения и применения всех коммерческих инструментов для выполнения плана продаж. Анализ плана продаж
• Подготовка и предоставление в установленные сроки необходимой согласованной отчетности
• Контроль за ведением всех сделок
• Контроль за выполнением тендерной работы Компании
• Разработка и внедрение решений, направленных на повышение эффективности сотрудников и отдела в целом
• Поиск точек роста, систематизация, оптимизация, доработка бизнес-процессов. Составление инструкций
• Аналитика работы отдела продаж и внедрение новых правил для улучшения результата
• Постоянное изучение рыночной ситуации по продуктам, которые реализует Компания. Увеличение доли реализации продукции Компании в адрес Контрагентов
• Регулярная работа по расширению ассортимента реализуемой продукции (проработка новых направлений деятельности)
• Контроль остатков товара и своевременная закупка
• Осуществление коммуникаций с контрагентами на всех уровнях
• Согласования условий сотрудничества с потребителями и поставщиками
• Стратегическое и тактическое развитие отдела продаж
• Проверка и контроль оформления и согласования договорной документации, документов по закупки и реализации товаров
• Участие в презентации и согласовании технических особенностей применения товаров, поиск альтернативных товаров для обеспечения технологии производства
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль работы менеджеров и выполнения ими личных планов продаж
• Ведение клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование
• Самостоятельное ведение системы БИТРИКС 24 в блоке Проектов, Задач и CRM
• Участие в профильных выставках
• Контроль за сроками выполнения поставленных задач подчиненными сотрудниками
• Организация обучения менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, формирование команды, участие в подборе новых сотрудников
• Составление и контроль выполнения планов продаж
• Активные коммерческие и маркетинговые действия, в том числе сбор информации, анализ рыночной ситуации, взаимодействие с потребителями и поставщиками, развитие отношений с ними, в том числе за счет расширения перечня контрагентов и ассортимента реализуемой продукции
• Создание новых товарных цепочек, развитие отношений с текущими и новыми партнерами
• Планирование деятельности направления, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль за подготовкой договорных и отгрузочных документов, заключение соглашений и спецификаций
• Участие в стратегическом планировании деятельности Компании в рамках вверенного Отдела продаж, а также активные коммерческие действия, направленные на реализацию согласованных планов продаж в рамках заключенных договоров с текущими и новыми потребителями
• Мотивация и обучение сотрудников отдела, повышение их квалификации
• Организация работы отдела, распределение задач и контроль их выполнения
• Анализ результатов работы отдела, выявление проблем и разработка мер по их решению
• Взаимодействие с другими отделами Компании для обеспечения эффективной работы отдела продаж
• Представление отдела на совещаниях и встречах с руководством и партнёрами
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для определения перспективных направлений развития отдела
• Контроль соблюдения стандартов качества работы с партнерами, принятых в Компании и выполнения договорных обязательств
• Контроль и обеспечение качественной работы со всеми системами требуемые для работы в компании (1С, Битрикс24)

  Требования:

• Навыки управления командой и мотивации сотрудников
• Глубокие знания в области продаж и управления продажами
• Опыт работы в сфере B2B-продаж, желательно в аналогичной должности
• Умение анализировать рынок, определять потребности клиентов и разрабатывать эффективные стратегии продаж
• Навыки ведения переговоров, заключения договоров и сопровождения сделок
• Опыт участия в тендерах и госзакупках
• Умение разрабатывать и внедрять системы KPI для оценки эффективности работы отдела
• Знание отраслевых стандартов и нормативов
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне
• Высшее образование в области менеджмента, экономики, маркетинга или смежных специальностей. Будет является преимуществом профильное — химическое/биологическое/экологическое, либо иное образование, но с личной заинтересованностью развивать компетенции в рынке сырья
• Владение английским языком не ниже С1 – Advanced
• Наличие успешных кейсов в области B2B-продаж
• Знание Incoterms 2010 (2020), правил международных перевозок, требования к наличию и оформлению коммерческих документов
• Умение работать с логистическими и первичными бухгалтерскими документами
• Знание базового пакета офисных программ
• Уверенный пользователь 1С
• Уверенный пользователь CRM систем (владение БИТРИКС 24 – будет преимуществом)
• Отличные знания EXCEL, умение анализировать быстро большие объемы данных
• Успешный опыт личных и командных продаж
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность

  Условия:

• Работа в развивающейся международной компании
• Стабильный доход (оклад + KPI) уровень дохода оговаривается с успешным кандидатом
• Прозрачная система мотивации, достижимые KPI
• Перспектива карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Обучение и наставничество на период адаптации
• Дружный и профессиональный коллектив
• Развитая корпоративная культура
• График работы с 09.00 до 18.00, выходные суббота/воскресенье
• Расширенный социальный пакет: частичная компенсация оплаты занятий спортом, корпоративный бонус за здоровый образ жизни, частичная компенсация дополнительного образования и развития детей сотрудников, страхование жизни, здоровья, ДМС

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Руководитель отдела продаж, который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Обязанности: Территория ответственности: Сибирский ФО:

• Планирование и реализация продаж по периодам и категориям товаров (напольные покрытия, крупно-форматный керамогранит)
• Развитие дистрибуции на территории: формирование и реализация планов развития продаж по ключевым клиентам, увеличение доли представленности продукции у действующих клиентов
• Развитие каналов продаж: DIY, монобренды, проектные организации, застройщики и помощь в развитии канала дизайнеров
• Личное проведение ключевых переговоров, в том числе и в спорных ситуациях
• Разъездной характер работы (1-2 раза в месяц по территории округа)
• Управление, аудит, аналитика данных по сотрудникам и конкурентной среде, посредством CRM (1C, Битрикс24)
• Контроль, обучение, мотивация персонала (постановка задач, контроль выполнения)
• Постановка качественных и количественных целей сотрудников
• Настройка и реализация работы с рекламациями от клиентов
• Взаимодействие с отделом маркетинга по анализу рынка, проведение маркетинговых мероприятий для клиентов

  Требования:

• Опыт управления продажами по вверенной территории (преимущественно отделочные материалы, мебель, инструмент, автотовары, сантехника, освещение, FMCG)
• Уверенный пользователь MS Excel для сведения и анализа данных
• Грамотная устная и письменная речь
• Личностные качества: самоорганизованность, ответственность, организационные навыки, отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, ориентация на результат
• Опыт управления персоналом (в том числе удаленным)
• Готовность к разъездной работе

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в надежной компании с собственным производством в РФ
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ
• Компенсация и оплата мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Подарки к праздникам работникам и детям работников
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Руководитель складской и транспортной логистики.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Ключевая зона ответственности — руководство складами в шести регионах РФ, в том числе:

• Управление складскими бизнес-процессами, стандартизация процессов на удаленных складах компании
• Разработка нормативов выполнения складских операций (вкл. норму численности, затрат времени на операцию, оборачиваемости складов и проч.). Внедрение мер по повышению эффективности
• Внедрение автоматизированных систем управления складом и транспортом, адресного хранения, написание ТЗ и тестирование
• Обеспечение своевременной и точной отгрузки заказов с учетом часовых поясов (~400 отгрузок/день), снижение стоимости доставки
• Организация аккуратного учета, хранения и выдачи материальных ценностей, проведение инвентаризаций
• Управление персоналом складов, обеспечение соблюдения норм охраны труда и пожарной безопасности, контроль общей дисциплины

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской логистике с распределенными складами не менее 5 лет
• Опыт выстраивания и стандартизации бизнес-процессов складов "с нуля" с объемом от 10 000 кв. метров (в т.ч. при релокации) - преимущество
• Опыт работы с адресной системой хранения, WMS, а также опыт внедрения WMS
• Проактивная жизненная позиция, готовность к командировкам

  Готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании
• Демократичную и порядочную корпоративную среду
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м. Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально

В  Сбер требуется Главный клиентский менеджер (Региональный государственный сектор).   Чем предстоит заниматься:

• Работа с госструктурами: Организация взаимодействия с представителями региональных властей, участие в GR-активностях, презентация возможностей банка органам государственной власти.
• Анализ программ региона: Оценка и изучение государственных, социальных программ и инициатив по развитию территорий.
• Продажа и поддержка: Продажа полного спектра банковских продуктов и сервисов крупным клиентам, включая подготовку индивидуальной документации, ведение переговоров и заключение договоров.
• Мониторинг рисков: Анализ новостей и актуальной информации о клиентах, определение возможных угроз бизнесу и организация действий по минимизации рисков.
• Реализация проектов: Активное участие в конкурсных процедурах и торгах на предоставление банковских продуктов и услуг государственным организациям.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование.
• Опыт работы с корпоративными клиентами сегмента РГС или крупного среднего бизнеса не менее 3-х лет.
• Знание продуктовой линейки корпоративного бизнеса.
• Опыт кредитования юридических лиц, структурирования кредитных, лизинговых, факторинговых сделок.
• Опыт проектной деятельности.
• Базовые знания анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Опыт работы с ИИ-инструментами.

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.
• Корпоративную пенсионную программу.