Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду платформы МойОфис ищут Senior Product Manager-а в команду управления продуктом (настольные редакторы, веб-редакторы, мобильные редакторы).   Ваши будущие задачи:

• Создание, приоритизация и управление бэклогом вверенного продукта
• Работа по постоянному поиску точек роста вверенного продукта: проведение конкурентного анализа, определение базового функционала, целевых клиентских сегментов, создание дерева метрик по продукту и их отслеживание
• Формирование и оформление требований в виде User stories, а также Definition of Done и Acceptance Criteria по каждой внедряемой функции
• Участие в проработке фичей совместно с системными аналитиками, UX/UI дизайнерами, архитекторами, помощь в определении продуктово значимых инкрементов, проведение PBR с командами разработки
• Помощь в подготовке релизной документации, создание Battle-карт и внешних презентаций совместно с PMM
• Формирование и реализация стратегии вверенного функционального блока
• Приемка релиза у продуктовой команды разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта / product manager / product owner в компании с выстроенными бизнес-процессами от 5 лет (будет плюсом, если вы из IT-компании, компании-разработчика систем документооборота (СЭДО, КЭДО)/офисного ПО)
• Умение работать с крупными заказчиками, опыт проведения демонстраций и отстаивание своих решений на уровне коллегиальных органов
• Понимание и применение долгосрочных трендов, постановки больших и долгосрочных целей, определение ключевых вех на пути к цели
• Понимание и умение определить и описать ключевые сценарии и моменты пользовательского опыта
• Компетенция для создания и развития клиентоориентированных продуктов и ценообразования («сегмент-ситуация-проблема-решение-выгода»)
• Умение принимать решение на основе показателей в условиях высокой неопределенности
• Управление продуктовыми метриками и экономикой продукта
• Влияние на скорость развития продукта и достижение бизнес-результата
• Организация производства и знание Agile, Scrum. SAFe
• Эффективно взаимодействие в команде и понимание специфики отрасли

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Компания дает возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания

В BURGER KING Russia требуется Операционный директор региона.   Обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: до 40 ресторанов (Санкт-Петербург и близлежащие города)+ команда 5-6 человек
• Управление показателями, EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв)
• Открытие новых ресторанов
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно- управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих
• Обеспечение стандартов бренда

  Требования: 

• Опыт управления командой от 5-ти человек уровня руководителей
• Опыт управления розничной сетью (horeca/ ритейл)
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального маркетинга, мотивации и оценки персонала
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией: здоровье сотрудников — в приоритете
• Гибридный формат работы + командировки
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

Инвестиционная компания, реализующая проекты в различных сферах капитальных вложений и активного управления активами ищет Руководителя планово-экономического отдела   Задачи:

• Руководство планово-экономическим отделом: распределение задач, контроль сроков, качества и полноты исполнения
• Формирование, ведение и контроль исполнения бюджета доходов и расходов и бюджета движения денежных средств, участие в финансовом планировании компании
• Участие в разработке и актуализации финансово-экономической модели инвестиционных и операционных проектов
• Подготовка управленческой отчетности: P&L, БДР, БДДС, баланс, сводные аналитические отчёты
• Организация и проведение план-факт анализа, выявление отклонений, причин их возникновения и формирование предложений по оптимизации
• Финансовый контроль договорной деятельности и ключевых затратных статей
• Подготовка презентаций и аналитических материалов для инвесторов и руководства

  Условия:

• Офис в Москве — Троицкий АО
• Офисный формат работы с пн. по пт. с 10 до 17 часов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупный российский производитель полезной снековой продукции с географией реализации более чем в 40 странах мира в поиске Директора по продажам.   Условия:

• Оклад готовы обсуждать net + KPI (полностью декларированный доход) 
• Релокационный пакет (компенсация проезда, переезда, аренда жилья для кандидата/членов семьи)
• ДМС со стоматологией
• ТК РФ, 5/2 

  Задачи:

• GR (Government Relations)
• Стратегическое планирование и управление продажами (собственное производство)
• Управление командой (48 сотрудников, 5 рук. отделов по каналам продаж (Федеральные сети, дистрибуция, HoReCa, ВЭД, Спорт ритейл))
• Работа с ключевыми клиентами
• Оптимизация бизнес-процессов
• Аналитика и отчетность
• Соблюдение корпоративных стандартов компании
• Адаптация к изменениям рынка
• Участие в отраслевых мероприятиях, выставках и конференциях

  Требования:

• Готовность к релокации в Поволжье
• Опыт управления предприятием в сфере FMCG от 3‑х лет обязателен 
• Знание специфики пищевой отрасли / Знание стандартов качества ISO, ГОСТ Р, HACCP
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с кейсами
• Лидерские качества, харизма. Умение выстраивать эффективное взаимодействие
• Аналитические способности. Анализ данных и принятие обоснованных решений
• Коммуникативные навыки. Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала
• Подтвержденный опыт достижения результатов в работе 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Холдинг по производству зерновых и овощных культур в поиске Исполнительного директора.    Условия:

• ТК РФ
• Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально
• График 5/2
• Релокация ДФО

  Требования:

• В/О С/Х агрономия
• Д/О в области экономики — преимущество
• Экспертиза в инвестпроектах в агроиндустрии 
• Опыт операционного управления в АПК
• Опыт использования принципов стратегического планирования и бюджетирования
• Понимание ключевых показателей эффективности
• Опыт работы в холдинговых структурах, в матричной системе управления, опыт коммуникации с акционерами и СД

  Задачи: 

• Операционное руководство АПК 
• Организация производственного процесса
• Осуществление контроля за выполнением ключевых показателей эффективности и бюджета
• Управление командой — постановка задач, мотивация, контроль исполнения
• Тесное взаимодействие с подразделениями УК
• Своевременная подготовка отчетности для акционеров и СД
• Совместно с УК работа над инвестиционными планами развития актива

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ВТБ требуется Директор по финансово-экономическому планированию.   Обязанности:

• Финансово-экономический анализ активов Банка: координация разработки и исполнения стратегий и бизнес-планов;
• Участие в реализации стратегических проектов: оценка финансовых моделей и инвестиционных программ;
• Координация процесса по созданию долгосрочной финансовой модели и дорожной карты развития проекта и по формированию ключевых показателей эффективности проекта с вовлечением бизнес-подразделений и функциональных блоков Банка;
• Подготовка справок, аналитических отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент/юриспруденция);
• Опыт работы в сфере финансового планирования/ финансово-экономического анализа не менее 3-х лет;
• Диплом о высшем образовании с отличием будет преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Конкурентная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России;
• Льготные условия кредитования.

В компанию-производитель молочных продуктов Латео требуется Директор по персоналу.   ГК «Латео» — союз трёх высокотехнологичных производителей молочных продуктов и мороженого, а также трёх торговых домов, реализующих производимую продукцию на территории Российской Федерации и Республики Беларусь.   Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда).
• ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала.
• Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом.
• Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда.
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала.
• Реализация кадровой политики группы компаний.

  Требования:

• Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года.
• Высшее образование.
• Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет.
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек.
• Отличное знание трудового законодательства.

  Условия:

• Работа в стабильном холдинге.
• Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ.
• Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально.

Ведущий производитель на рынке строительных материалов открывает конкурс на позицию генерального директора.   Ключевые задачи:

• Полное управление операционной и стратегической деятельностью группы компаний, включая управляющую компанию и производственные активы (6 заводов и карьер);
• Обеспечение выполнения финансовых и операционных планов, в том числе по ключевым показателям эффективности (рентабельность, чистая прибыль, доля рынка и пр.);
• Обеспечение законности и прозрачности всей деятельности бизнеса, соблюдения требований законодательства, внутренних регламентов и нормативных актов;
• Разработка, актуализация и реализация стратегии развития группы компаний с фокусом на рост, устойчивость и конкурентные преимущества;
• Построение и контроль исполнения долгосрочных, среднесрочных и оперативных бюджетов и бизнес-планов, в том числе с согласованием с акционерами;
• Организация эффективного взаимодействия всех подразделений внутри предприятий группы, выстраивание единого управленческого контура;
• Разработка и внедрение сбалансированной сквозной системы KPI, охватывающей все ключевые функции и подразделения, с привязкой к стратегическим целям бизнеса.

  Ожидания:

• Опыт работы генеральным директором 5+ лет в масштабном бизнесе (производственные компании / холдинговые структуры 800+ человек с оборотом более 2 млрд. рублей);
• Высшее образование, степень MBA желательна;
• Высокоразвитые управленческие компетенции: стратегическое мышление, ориентация на рост и результат, лидерство.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в федеральной компании с гарантиями по ТК РФ;
• Локация – Екатеринбург;
• Прозрачная и достойная финансовая мотивация;
• Помощь в релокации кандидатам из других городов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Лидер Сегмента (Иностранцы).   Лидер сегмента — это руководитель, который отвечает за разработку релевантного для своего сегмента продуктового ряда, услуги и сервисы как Банка, так и партнеров, оптимального клиентского пути для успешного продвижения сегмента на рынке.   Обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии развития своего направления, учитывая потребности рынка, цели банка и ресурсы команды
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения согласованности действий и понимания целей сегмента: формирование релевантного продуктового наполнения, через выявление узких и нишевых потребностей своего сегмента, анализ использования продуктов, корректировка клиентского пути при привлечении нового клиента, выявление причин по которым клиент покидаем сегмент (отток АКБ), работа с уровнем удовлетворенности
• Отслеживание и предоставление отчётов о прогрессе сегмента в разрезе следующих KPI: АКБ, ОД на клиента, количество финансовых и нефинансовых продуктов, CSI, PL сегмента
• Адаптация продуктового наполнения и сервисов к изменениям на рынке в случае необходимости, реагирование на новые возможности и угрозы и корректировка стратегии сегмента под новые внешние обстоятельства
• Оценка рисков, связанных с сегментом, и разработка стратегии управления рисками для минимизации возможных негативных последствий

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product Owner от трех лет
• Опыт оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач (agile, safe – scale agile framework)
• Опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА
• Аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных
• Высшее образование

  Условия:

• Современный IT-офис на м. Кутузовская
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал

В Сбер требуется Руководитель направления финансово-экономической оценки продуктов.   Обязанности:

• Оценка экономической эффективности продуктов и инициатив всех направлений бизнеса Группы;
• Создание методологии и инструментов оценки, продуктовой аналитики;
• Консультирование бизнес-подразделений по вопросам финансово-экономической оценки;
• Согласование продуктовых решений.

  Требования:

• Профильное финансовое, экономическое или математическое образование;
• Общее понимание бизнес-процессов Банка;
• Знания в области инвестиционной оценки, корпоративных финансов, финансового анализа, бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт построения финансовых и математических моделей;
• Умение работать с массивами данных, опыт работы с SQL будет преимуществом;
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха:
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа.