Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Директор по маркетингу.   О компании и роли:

• Oskelly - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний
• Каждый день добавляют 1000+ новых товаров на платформу Oskelly и проводят экспертизу для каждой вещи, прикрепляя сертификат подлинности к посылке. Стремятся изменить культуру потребления в России и создают комьюнити для людей с хорошим вкусом. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными
• В настоящий момент компания находится в острой нехватке сильного Директора по маркетингу! Ищут в команду амбициозного лидера с фокусом на бизнес-результат, ожидают от него вклад как в развитие маркетинга, так и в поиск новых ниш и рынков, принятие стратегических решений на уровне компании, развитие продукта
• Ожидают партнера, который будет непосредственно и проактивно участвовать в формировании стратегии компании, в транслировании ценностей компании как внутри в качестве лидера и носителя этих ценностей, так и за пределами компании вовне для пользователей

  Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​Разрабатывать маркетинговую стратегию, годовые маркетинговые планы для каждого рынка присутствия компании, для каждой целевой аудитории
• Создавать план по реализации маркетинговой стратегии
• Участвовать в формировании стратегии компании, а также самостоятельно искать точки роста выручки и развития бизнеса, проактивно предлагать решения
• Руководить и развивать кросс-функциональную команду маркетинга. Контроль деятельности и построение системы OKR/ KPI и мотивации внутри департамента
• Формировать структуру команды маркетинга из профессионалов, заниматься защитой новых ставок, наймом и онбордингом сотрудников с поддержкой HR департамента
• Регулярно анализировать влияние предложенных маркетинговых планов на достижение бизнес-целей, оптимизируя их. Формировать список гипотез и экспериментов, проверять и регулярно инициировать встречи для анализа полученных данных и корректировки первоначальных планов. Формировать библиотеку знаний по полученным результатам от экспериментов
• Анализировать ЦА и формулировать уникальное ценностное предложение, позиционирование компании, продуктов и фичей
• Разрабатывать коммуникационную стратегию и координировать ее внедрение (омниканальная, персонализированная для разных аудиторий)
• Отвечать за привлечение и удержание новых пользователей (как покупателей, так и продавцов) за счет всех каналов маркетинга, обеспечивать ROI-positive подход по привлечению за счет определения эффективного marketing mix, инфлюенс-маркетинга, а также партнерского маркетинга
• Отвечать за метрики по возвратности клиентов, увеличению частотности использования площадки, увеличению среднего чека, а также необходимые для этого маркетинговые активности
• Разрабатывать и влиять на реализацию CJM (customer journey map). Формировать экспертизу продуктового маркетинга и ее реализацию в компании. Отвечать за customer experience метрики
• Анализировать рынок (в т.ч. зарубежный), знать конкурентов, выявлять основные тренды и применять их в своей стратегии, информировать об инсайтах команду бизнеса и продукта
• Нести ответственность за маркетинговый бюджет: формировать бюджет, вносить в него корректировки, отвечать за его корректность, отслеживать возврат инвестиций (ROI) в маркетинг (по каждому каналу), отвечать за стыковку маркетинговых метрик по статьям бюджета и их оптимизацию (ex. уменьшение стоимости привлечения новых пользователей), отвечать за регулярный мониторинг ключевых бизнес и бюджетных показателей. Нести ответственность за маржинальность маркетинга
• Наладить взаимодействие отдела с сопряженными подразделениями внутри компании
• Осуществлять мониторит последних технологичных решений на рынке, старт-апы в области маркетинга для того, чтобы оптимизировать бюджет маркетинга и внедрить последние доступные решения

  Что компания ждет от кандидата:

• Имеет высшее образование
• Опыт работы от 10 лет в направлении маркетинга, из которых 3-5 лет на руководящих позициях
• Опыт в консьюмерском маркетинге и в маркетинге B2B в Fashion будет являться преимуществом
• Приветствуется опыт работы как с ИТ продуктами, так и с оффлайн бизнесом
• Опыт масштабирования бизнеса от 50-100+ mln USD на аналогичных позициях
• Опыт построения мультиканальных команд (Digital / Brand / Social / PR)
• Умение свободно пользоваться системами аналитики и моделирования маркетинг и бизнес активностей
• Опыт работы с продуктом, UIX и его адаптации к быстрым изменениям в конкурентной среде
• Глубокое понимание коммерческой составляющей продаж
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate

  Что могут предложить:

• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату
• Полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19:00
• Работу в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Крутую команду, профессиональные и личностные перспективы роста

Вакансия на удаленке.   В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Бренд-менеджера.   Подробнее о вакансии:

• Ждут бренд-менеджера, который мыслит стратегически, умеет влюбляться в продукт и влюблять в него остальных
• Ему предстоит впечатать новое позиционирование Бланка и его продуктов в инфополе и решать, каким банк будет в глазах и умах миллионов предпринимателей
• Компания планирует запускать бренд-кампании, выбирать лучшие каналы и форматы для них, собирать аналитику по результатам — от инфлюенсеров до перформанса, исследовать и грамотно сегментировать ЦА
• Ожидания уровень крепкого мидла и выше, от 2–3 лет опыта.
• От компании — адекватная зарплата, крутой и полезный продукт, меняющий рынок, но главное — творческая свобода и карт-бланш на смелые идеи, поскольку рынок высококонкурентный и ключ к успеху — острый ум. Гибрид или полная удалёнка из РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководитель проектов (проектное финансирование).   ДОМ.РФ — это финансовый институт развития в жилищной сфере. Задача — реализовать комплексный подход к развитию отрасли: выработать единый подход для реализации комфортной и благоприятной городской среды, сформировать и развить рынок цивилизованного арендного жилья, способствовать освоению неиспользуемых и неэффективно используемых федеральных земель, поддерживать жилищное строительства и улучшать условия ипотечного кредитования.    О проекте:

• Позиция открыта в Банке ДОМ.РФ в команду разработки новой системы автоматизированного кредитного процесса корпоративных клиентов (проектное финансирование). У вас есть возможность стать участником большой быстроразвивающейся команды профессионалов в области проектного финансирования, объединенных амбициозными целями, вырасти внутри неё и принести свой опыт, влиять на результат и принимать концептуальные решения, делать уникальный продукт и гордиться им

  Чем предстоит заниматься:

• Автоматизацией процессов проектного финансирования Застройщиков, управлением проектами внедрения и развитием информационных систем
• Управлением бюджетом, сроками и качеством проекта
• Координацией кросс-функциональной проектной команды (бизнес-заказчик, ИТ, подрядчик)
• Управлением изменениями, рисками, календарно-сетевое планированием, проектным документооборотом, ведением протоколов встреч
• Коммуникацией с Заказчиком, взаимодействием со смежными ИТ и бизнес-подразделениями
• Организацией и сопровождением тестирования, приемки, опытной эксплуатации системы, запуска в промышленную эксплуатацию

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
• Гибридный/удалённый формат работы
• Комфортный офис в Москве на ст. м. Динамо (для тех, кто не любит удалёнку)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills
• Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
• Активную социальную жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

  Требования:

• Опыт в роли руководителя проектов по внедрению или разработке информационных систем от 3 лет
• Знание жизненного цикла проектов по разработке информационных систем
• Опыт применения подходов гибкой методологии разработки (Agile)
• Владение инструментами проектного управления (Jira, Confluence и др.)

Филиальная сеть банка ДОМ.РФ в поиске Руководителя направления обучения.    Обязанности:

• Организация и проведения очного и дистанционного обучения сотрудников розничного блока Банка «ДОМ.РФ» продуктовой линейки и техникам продаж
• Индивидуальный коучинг сотрудников (hard и soft skills)
• Актуализация методологических обучающих материалов (обучающие презентации, электронные курсы и т.д.)
• Контроль эффективности обучения и влияние на динамику продаж сотрудников вверенной территории
• Проведение обучающих вебинаров, воркшопов и т.д.

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в Банке с розничными и ипотечными продуктами от 1,5 лет
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт наставничества и обучения сотрудников
• Дополнительное образование в тренерской деятельности приветствуется
• Готовность к командировкам

  Условия работы:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения собственных торговых марок
• Генерация, проведение и контроль маркетинговой поддержки для собственных брендов
• Разработка POSM, дизайн макетов презентаций, сайтов, самостоятельно и совместно с подрядчиками
• Медиапланирование и бюджетирование
• Контроль использования бренда и корпоративных стилей

  Требования:

• Опыт работы 2-5 лет в сфере автобизнеса обязателен, подтвержденные результаты продвижения СТМ
• Высокий уровень самоорганизации, умение брать на себя ответственность, желание профессионально расти и развиваться
• Формирование и контроль выполнения плана мероприятий по стимулированию продаж автозапчастей, в том числе и в собственных магазинах
• Высшее образование по специальности менеджмент, маркетинг
• Опытный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office)
• Если в описанных выше требованиях вы узнали именно себя, то отправляйте сопроводительное письмо с коротким описанием ваших достижений в автомобильном бизнесе и пожеланиями по уровню заработной платы

  Условия:

• Гибридный график работы после испытательного срока
• Офис расположен по адресу: Московское шоссе, пгт Красный Бор, ул. Промышленная, д. 3
• Корпоративная развозка от м. Купчино, м. Звездная, м. Московская, г. Колпино
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Бесплатный тренажерный зал

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Руководителя направления (Управление расходами, Контроллинг, Финансы).    Чем предстоит заниматься:

• Курирование блока методологии - синхронизация контрольных процедур Группы ДОМ.РФ
• Актуализация регламентов бюджетирования и планирования
• Экспертиза приказов/регламентов/методик в части подходов по управлению расходами
• Анализ стоимости отдельных процессов ad-hoc
• Аналитическое покрытие и проекты по ОРЕХ
• Партнерская роль для бизнес-сегмента в части управления расходами и КПЭ сегмента

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет)
• Опыт работы от 3х лет в компаниях финансового сектора
• DipIFR / АССА / CIMA как плюс
• Знание принципов финансового анализа, бюджетирования
• Знание принципов МСФО (Международные Стандарты Финансовой Отчетности) учета и отчетности
• Системный анализ и выстраивание причинно-следственных связей
• Опыт работы с ПО 1C, Anaplan, IBM Cognos TM1, Optinacros - как плюс
• Обязателен уверенный навык работы с Excel и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Холдинг Koros приглашает в команду Директора по логистике.   Группа компаний Koros – это диверсифицированный холдинг, который почти 20 лет продвигает в России, Восточной Европе и Центральной Азии такие продукты как: полимерное сырье, листовой кварцевый и акриловый камень, кухонную бытовую технику, стоматологическое и врачебное оборудование. Компания также оказывает полный комплекс складских и логистических услуг. В учебных центрах Koros специалисты разных профессий и специальностей могут бесплатно пройти обучение самым актуальным технологиям, методам и навыкам работы.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Разработка стратегии управления цепочками поставок
• Оптимизация затрат на всех этапах цепочек поставок
• Организация взаимодействия с поставщиками логистических услуг (3PL) и товара
• Координация отделов по планированию материальных потоков, закупкам, складской и транспортной логистике
• Оперативный контроль на всех этапах цепочки поставок. С целью своевременной корректировки мероприятий, осуществляемых коммерческими подразделениями группы компаний
• Бюджетирование затрат на логистику

  Ожидания от кандидата:

• Технический склад ума
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Управление цепями поставок (supply chain)
• Опыт построения коммерчески ориентированных бизнес-процессов в логистике
• Знание Законодательства стран СНГ и Прибалтики в части учета товародвижения, складского учета, грузоперевозок
• Опыт бюджетирования логистики
• Лидерские качества и умение активно управлять изменениями
• Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников
• Свободный английский язык

  Компания предлагает:

• График работы офисный 5/2: с 09.00 до 18.00
• Место работы: 5-я улица Ямского Поля д.7 корп.2 (м. Белорусская или м. Савеловская)
• Полное соблюдение ТК РФ
• Интересные задачи, профессиональное развитие

Вакансия на удаленке.   Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашает профессионалов на вакансию HR бизнес-партнер.   Зона ответственности: завод Омсквинпром (численность около 400 человек) + распределительный центр (численность около 80 человек).
Формат работы: готовы рассмотреть кандидатов как с удалённым форматом работы, так и с гибридным / офисным форматом.
Основная задача: полное погружение в бизнес. Поддержка операционной функции по всем блокам HR. В компании HR BP - это не обслуживающая бизнес единица. Это равный партнер по ведению бизнеса, с полным правом принятия решений и ответственности за персонал.   Что делает HR BP:

• Организация работы отдела по УП (в подчинении менеджер по персоналу и специалист по подбору)
• Лидирование процесса подбора, формирование стратегии поиска персонала и внедрение новых практик
• Организация адаптации сотрудников и сопровождение проекта наставничества
• Лидирование проектов вовлеченности и развития персонала
• Работа с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий)
• Работа по созданию кадрового резерва, в том числе для уникальных специалистов
• Управление и влияние на ФОТ (понимание факторного анализа, работа с гипотезами принятие решений, влияющих на ФОТ)
• Работа с системой мотивации, способствующей эффективной работе бизнеса
• Организация корп.мероприятий
• Развитие бренда работодателя (выстраивание взаимодействия с учебными заведениями, участие в городских мероприятиях)
• Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса

  Что компания хотела бы видеть в кандидате?

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG не менее 1 года, желательно опыт в производственном направлении
• Опыт выстраивания HR-процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Глубокое понимание работы с ФОТ и знание форм и системы оплаты труда, его стимулирования
• Управление HR-показателями (системная работа с показателями, формирование выводов и корректирующих действий)
• Лидерство во всех его проявлениях, предпринимательский подход
• Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать себя, свою идею перед представителями бизнеса
• Гибкость, высокий уровень ответственности, умение ставить перед собой цели и достигать их

  Условия:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, достойная «белая» заработная плата, скидки от партнеров, корпоративный спорт и многое другое

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Product owner (CRM+КЦ) в направление разработки продуктов для сотрудников контакт-центра, которые консультируют и продают по телефону и в чате юридических и физических лиц.   Чем нужно заниматься:

• Пересобрать продуктовое видение по каждому направлению в зоне ответственности: Выделить продукты и сформировать целевое видение; Определить метрики каждого продукта; Пересобрать бэклог и приоритезировать его
• Мониторить метрики, собирать "боли" с пользователей, оптимизировать CJM
• Нести ответственность за конечный результат продукта
• Управлять продуктовой командой по методологии agile – планирование, ретро, демо и пр.
• Взаимодействовать со смежными командами при реализации кросс-задач

  Компания ожидает, что:

• Вы имеете опыт управления продуктами от 3х лет
• У вас была в управлении команда более 10 человек
• У вас есть успешные кейсы, о которых вы можете рассказать
• Вы имеете опыт формирования продуктовой стратегии
• Ваш продуктовый опыт связан с контакт-центром – как преимущество
• Вы имеете проактивную позицию и имеете четкий фокус на результате

Официальный дистрибутор итальянского производителя премиальной бытовой техники Bertazzoni приглашает в команду Директора по маркетингу и продвижению.   Бренд существует более 100 лет, и сейчас активно его развивается на территории Москвы, планируется запустить развитие в регионах и странах СНГ.   Ключевые функции:

• Поиск точек роста и перспективных рыночных ниш для развития компании, разработка и реализация стратегии продвижения компании, ее продукции и услуг
• Планирование и бюджетирование расходов на маркетинг и продвижение
• Планирование и реализация плана интегрированных маркетинговых коммуникаций
• Обеспечение каналов привлечения и продаж инструментами продвижения и рекламно-информационными материалами (каталоги, презентации, буклеты и пр.)
• Участие в развитии сайтов компании с нужным контентом, сервисами и функциональностью
• Управление продвижением в социальных сетях и мессенджерах, создание интересного контента
• Организаций и проведение рекламных кампаний и стимулирующих мероприятий для генерации лидов, контроль их обработки и конверсии в продажи
• Организация участия компании в выставках, семинарах
• Изучение внешней и внутренней среды компании, проведение маркетинговых исследований
• Подготовка аналитических отчетов по продажам, маркетингу и эффективности маркетинговых мероприятий
• Обеспечение эффективного продвижения продукции компании, рекламно-информационная поддержка вывода на рынок новых продуктов
• Организация рассылок по клиентам

  Требования:

• Приоритет будут отдавать кандидатам из сегмента Бытовой техники и/или продаж товаров премиум сегмента в В2В
• Опыт работы с командой – лидер, умение создавать сильные эффективные команды, обладать высокими управленческими компетенциями, обеспечивать высокий уровень компетентности и лояльности
• Наличие стратегическое видения — видеть полную картину происходящего (как внутри, так и снаружи компании), создавать новые модели развития, находить новые источники роста с учетом долгосрочной перспективы
• Умение учиться быстро, высокий эмоциональный интеллект, высокая лабильность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Возможность получить интересный опыт работы с премиальной бытовой техникой