Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут HR Business Partner — активного, креативного, организованного, внимательного и любящего всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Планируемые задачи:

• Рекрутинг и адаптация — организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды
• Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль трудоустройства, адаптация, сопровождение обучения, развитие, резерв, оценка и т. д.)
• Мотивация и оценка — помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ
• HR-бренд — разработка EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда
• Планирование расходов на подбор персонала, прогнозирование рисков и управление затратами
• Работа на удержание сотрудников

  Пожелания к кандидатам:

• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
• Высшее профильное образование, знание и практикующий опыт применения различных техник подбора и оценки персонала, основ психологии, типологии людей при найме
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего времени)
• Экскурсии на завод-производитель в г. Тимашевск с целью ознакомления с процессом производства собственной продукции
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Интересные проекты, возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение за счет компании
• Многогранный опыт в сфере управления персоналом и работы с людьми

  Оставляя отклик на вакансию, указывайте свои ожидания по заработной плате.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут Директора розничной сети.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Что входит в ваши обязанности:

• Стратегия роста продаж и эффективное использование ресурсов компании
• Контроль за деятельностью торговых точек, включая административные и организационные процессы
• Открытие новых точек продаж и общее стратегическое развитие бизнеса
• Подбор, обучение и адаптация квалифицированного персонала
• Организация и участие в маркетинговых мероприятиях

  Какие требования:

• Опыт успешного руководства розничными сетями
• Желательно наличие опыта работы на алкогольном рынке
• Отличные знания в управлении продажами, начиная от личных продаж и заканчивая разработкой стратегии
• Выраженная коммуникабельность, ориентированность на результат, умение организовывать работу в условиях многозадачности и инициативность

  Компания предлагает:

• Оформление официально по трудовому законодательству РФ
• Карьерный рост и регулярное профессиональное обучение внутри компании
• Привлекательные условия труда: работа 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00
• Приятные бонусы в виде корпоративных скидок на нашу продукцию
• Рабочее место находится по адресу: г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе, дом 29

В компанию в сфере автобизнеса приглашают в команду опытного, энергичного и амбициозного Директора по закупкам с опытом работы в аналогичной сфере.   Задачи:

• Обеспечение полного цикла закупочной и внешнеэкономической деятельности
• Составление годового плана закупок и обеспечение его выполнения, организация и координация работы отдела, контроль выполнения поставленных задач, мотивация подчиненных
• Оптимизация закупочной политики с учетом изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров
• Анализ и контроль прибыльности по товарным группам, корректировка закупочной деятельности в соответствии с результатами анализа
• Расширение ассортимента закупаемой продукции, поиск новых поставщиков, получение эксклюзивных условий для компании по ценам, срокам производства, бонусным соглашениям
• Работа с действующими поставщиками: размещение и контроль исполнения заказов поставщикам: качество, сроки, доставка; Контроль взаиморасчетов с поставщиками
• Отслеживание и поддержание складских остатков, расчет потребности, своевременное размещение заказов у поставщиков (иностранных и внутрироссийских)
• Координация работы со смежными отделами: маркетинг, коммерческая служба, склад, бухгалтерия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с автозапчастями или в смежной сфере, знание рынка автобизнеса обязательно
• Опыт осуществления импортных поставок товара всеми видами транспорта, взаимодействия с таможенными органами, опыт в международной логистике
• Сильный переговорщик, умеете выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами и коллегами
• Понимание и практический навык организации закупок под требования клиента
• Глубокое знание рынка и понимание тенденций, способность находить новые возможности для закупок
• Знание английского языка (intermediate и выше) — обязательно
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты
• Гибкость, умение выстраивать эффективную коммуникацию со смежными подразделениями

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Подольск
• Официальное оформление с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
• Работа в комфортном современном офисе, бесплатная парковка

В сеть ресторанов Счастье ищут Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компании в направлении интернет-магазин, направленной на ее развитие, увеличении доли на рынке, повышение оборотов и прибыли
• Оперативное управление подразделением: определение организационной структуры, ответственности и полномочий, разработка систем мотивации
• Участие в годовом бюджетировании
• Управление статьями затрат (P&L)
• Организация проведения исследований, направленных на оценку емкости рынка, анализ тенденций рынка, активности конкурентов;
• Разработка и внедрение стандартов контента
• Управление и контроль за ценообразованием
• SEO
• Лидирование командой
• Работа в кросс-функциональных проектах и командах, влияющих на эффективность бизнеса

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности
• Активность, инициативность
• Навыки управления командой
• Мотивация на результат

  Условия:

• Оформление по ТК
• Заработная плата по результатам собеседования
• График 5/2, с 10-00 до 19-00
• Скидки на продукцию компании

В IT-компанию ideco требуется Project manager для управления командой разработчиков в сфере информационной безопасности и RnD.   ideco - динамично развивающаяся группа компаний в сфере IT и информационной безопасности.    Основные обязанности:

• Управление командой разработчиков в сфере информационной безопасности и R&D.
• Ответственность за планирование, координацию и успешное выполнение проектов.
• Мотивация и развитие команды, создание позитивной рабочей атмосферы.
• Оптимизация процессов работы команды и внедрение новых инициатив.
• Контроль исполнения задач и оценка результатов работы команды.
• Взаимодействие с другими подразделениями и заинтересованными сторонами для достижения общих целей компании.
• Изучение и понимание сложных технических документов, анализ задач, выполняемых командой.
• Предложение эффективных решений для оптимизации процессов и реализации проектов.

Требования:

• Опыт работы тимлидом в сфере ИТ, информационной безопасности или продуктовой разработки.
• Понимание процессов работы команды R&D.
• Навыки планирования проектов и управления ресурсами.
• Опыт в организации и оптимизации рабочих процессов.
• Успешные кейсы по мотивации и развитию сотрудников, контролю исполнения задач.
• Практика работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) и инструментами (Jira).
• Проактивность, амбициозность и стремление к постоянному развитию.
• Развитые навыки коммуникации для общений со стейкхолдерами и клиентами в рамках защита своих решений и инициатив.
• Умение самостоятельно принимать решения, в том числе рискованные, на основе опыта, метрик и мнений экспертов и т.п.
• Способность к проактивному запуску новых процессов и инициатив.
• Умение организовать работу команды таким образом, чтобы минимизировать необходимость постоянного контроля.
• Готовность вникать в технические задачи и предлагать эффективные решения для их выполнения.
• Навыки долгосрочного и краткосрочного планирования (горизонт до трёх лет).
• Понимание принципов клиентократии и ценностей клиентов.

Будет плюсом:

• Знание сетевых технологий.
• Опыт работы/использования Linux.
• Опыт работы менеджером проектов.

  Компания предлагает:

• Сложные, интересные проекты, минимум бюрократии.
• Сильная команда, постоянный обмен опытом.
• Понятные роли с прозрачными целями.
• Бонус за результативность.
• Внутренняя и внешняя реферальная программа.
• ДМС.
• Корпоративный английский.
• Конкурентная «белая» з/п.
• Возможность удаленной работы, в том числе за рубежом.
• Материальная помощь при важных событиях в жизни.
• Корпоративный психолог.
• Разнообразная корпоративная жизнь (летние сплавы, настолки, шашлыки и тд.).

Откликнуться с резюме.

В IT-компанию ideco требуется Руководитель направления продаж малого и среднего бизнеса.    ideco — динамично развивающаяся группа компаний в сфере IT и информационной безопасности.    Какие задачи:

• Полный цикл управления продающей структурой: подбор, обучение, мотивация, развитие команды менеджеров и ключевых специалистов;
• Организация эффективной работы центра обработки сделок малого и среднего бизнеса для достижения плановых показателей по количеству и объему закрытых сделок;
• Инициативный поиск новых рыночных возможностей, ниш и каналов привлечения клиентов.
• Инициирование, планирование и проведение экспериментов для проверки гипотез и оптимизации процессов;
• Формирование стратегии развития направления на основе данных. Контроль KPI (CAC, конверсия, средний чек). Регулярный анализ эффективности каналов и методик продаж;
• Выстраивание и постоянное улучшение сквозных процессов продаж: от генерации лида до успешной реализации;
• Тесная работа с маркетингом, партнерами, продуктом, отделом обучения и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей.

  Каким должен быть ваш опыт:

• Опыт управления продажами в b2b-сегменте (желательно ИТ/ИБ) от 3-х лет, включая управление структурными командами от 20 человек;
• Подтвержденный опыт в организации и масштабировании процесса продаж, закрывающего сотни/тысячи сделок в год;
• Навыки и реальные кейсы по поиску новых возможностей для роста, тестированию гипотез и внедрению инновационных методов продаж;
• Системное мышление и умение работать с данными для принятия решений;
• Опыт постановки процессов с нуля и их оптимизации. Знание методологий (например, SPIN, MEDDICC, Solution sales).

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию продаж в растущей компании с технологическим продуктом;
• Пространство для роста — развитие направления, команды и своего управленческого потенциала.

Сервис бронирования экскурсий Sputnik8 в поиске Growth Product Manager, который поможет ускорить рост в одном из двух направлений — Каталог и мобильное приложение (поиск нужной экскурсии) и Ассортимент. В зависимости от вашего опыта и интересов вы сможете присоединиться к одной из двух продуктовых команд.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. В компании хорошо выстроен процесс discovery, есть UX researcher. Вы будете работать совместно с сильным дизайнером и продуктовым аналитиком.   Основные направления работы:

• Отвечать за рост выручки в своем направлении
• Искать и проверять гипотезы роста роста продукта за счет исследования пользователей, анализа данных и проведения быстрых тестов
• Развивать новые направления совместно с отделом маркетинга или ассортимента, организовывать процесс совместной работы
• Организовывать процесс поиска и быстрой проверки гипотез и постоянно его улучшать, увеличивая количество найденных точек роста

  Ожидания от кандидата:

• От 1–2 лет опыта в growth-команде крупной компании или в стартапе, который удалось вывести на новый уровень (будет плюсом, если есть и то, и другое)
• Опыт запуска или масштабирования B2C мобильных приложений (актуально для направления “Каталог и мобильное приложение”)
• Навыки количественного и качественного исследования пользователей
• Хорошие знания продуктовой аналитики, большой опыт проведения A/B тестов
• Навыки быстрого тестирования гипотез
• Понимание архитектуры веб или мобильных приложений, умение общаться с разработчиками на одном языке
• Сильные лидерские и менеджерские навыки

Будет супер, если есть:

• Опыт роста за счет маркетинга (новые каналы, CRM), опыт Growth Hacking
• Опыт запуска новых продуктов с нуля в новой или существующей компании
• Опыт с Travel tech
• Опыт с маркетплейсами
• “Чемоданчик” с релевантными сработавшими гипотезами для МП, тревел, маркетплейсов

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Team Lead CRM, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие CRM-канала, будет выстраивать стратегию и управлять командой.    Юнит CRM входит в команду маркетинга, руководитель — CMO. В команде сейчас CRM-маркетолог и аналитик. В работе предстоит плотное взаимодействие с командами маркетинга и продукта.
Основные направления работы:

• Отвечать за рост выручки CRM-канала за счёт развития существующих и запуска новых каналов
• Разработать и внедрить CRM-стратегию
• Масштабировать CRM за пределы e-mail: запуск и развитие пушей и других каналов
• Планировать и управлять проектами и активностями CRM-канала
• Проектировать систему метрик CRM, анализировать эффективность CRM-канала, заниматься прогнозированием и бюджетированием
• Проводить сегментацию пользовательской базы и находить точки роста выручки
• Контролировать верстку, запуск и корректность рассылок
• Выстраивать и улучшать процессы внутри CRM-направления (планирование, взаимодействие с продуктом и маркетингом)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от года в роли Team Lead CRM с командой от двух человек
• Работа с системами аналитики (Метрика, GA, MetaBase и т.п.)
• Опыт работы с инструментами CRM-маркетинга (Mindbox, SendGrid, Firebase и другие)
• Технические знания о работе процессов рассылок, взаимодействии с postmaster-сервисами
• Базовые знания HTML/CSS для рассылок
• Успешные кейсы с ощутимой долей продаж через CRM в общем объеме (10%+)
• Кейсы пересборки процессов CRM-маркетинга

Будет супер, если есть:

• Опыт работы на аналогичной должности в travel-сфере
• Навыки верстки, дизайна, написания текстов
• Умение работать с AI инструментами и инструментами автоматизации

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR BP Lead, который будет управлять командой, формировать бэклог задач и приоритеты, отслеживать результаты и при этом оставаться “играющим тренером”, т.е. лично работать с лидами и с некоторыми командами.    Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. HR команда уже большая и состоит из: HRD, 4 HR BP, HR assistant, 4 рекрутеров, 3 сорсеров, КДП специалиста, ивент- и офис-менеджеров.     Что нужно будет делать:

• Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды
• Формировать задачи и приоритеты для HR BP, распределять нагрузку, отслеживать результаты
• Настраивать процессы внутри команды HR BP: аналитику, инструменты, подходы и т.д.
• Развивать команду HR BP, подключаться к решению сложных кейсов вместе с HR BP
• Выстраивать партнёрские и доверительные отношения с лидами и сотрудниками
• Организовывать HR-процессы с учетом масштабирования компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет
• Успешный опыт управления своей командой
• Практика в построении процессов оценки и развития сотрудников
• Опыт организации HR-процессов с учетом роста и масштабирования компании
• Навыки взаимодействия и партнерства с executive-командой

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В кондитерскую фабрику SOFI требуется Коммерческий директор, который готов работать с большими целями и масштабными оборотами. Цель — рост оборота Х2 - 2 млрд и более годовой выручки.   Кондитерская фабрика SOFI — многопрофильное производство уникальных кондитерских изделий ручной работы по фирменным разработкам из отборных ингредиентов высокого качества. Ритейл SOFI: «Азбука вкус», «Глобус Гурмэ», «Перекресток», «Я любимый», «ГУМ», «Ашан» «Магнит», «ВкусВилл», «Бристоль», «Фамилия», «Cofix», «DoDo», «Шоколадница», сегмент HoReCa и многие другие.   Задачи:

• Разработка и реализация программ развития продаж, формирование стратегии развития клиентской базы.
• Разработка и реализация коммерческой и ценовой политики во всех каналах сбыта.
• Управление и развитие продаж во всех каналах сбыта: федеральные сети, региональные сети, дистрибуторы, маркетплейсы.
• Формирование и контроль выполнения плана продаж, бюджета департамента.
• Развитие долгосрочных и прибыльных отношений с ключевыми клиентами.
• Руководство, мотивация и развитие команды департамента продаж.
• Оптимизация системы KPI и бизнес-процессов в департаменте продаж.
• Управление закупками сырья и упаковки для производства.
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста для бренда.
• Оптимизация информационных и CRM-систем в департаменте продаж.
• Взаимодействие между производственным и коммерческим отделом.

Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовая премия.
• На собеседовании обсудите ваши ожидания и возможности компании.
• Амбициозные и интересные задачи.
• Возможность самостоятельно построить успешную систему работы дирекции продаж.
• Ключевую роль в компании и возможность напрямую влиять на бизнес-результаты.
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Современный офис, корпоративная техника.

Ключевые компетенции:

• Управление каналами сбыта от 5 лет в крупных федеральных компаниях (продукты питания, сфера FMCG).
• Наличие подтвержденных деловых контактов с крупными федеральными и региональными торговыми сетями.
• Личный опыт взаимодействия с крупными федеральными и региональными клиентами.
• Успешный опыт управления командой от 10 человек, мотивации и построения разветвленных систем KPI.
• Глубокое понимание процессов FMCG-ритейла, мерчендайзинга, условий эффективного промо.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных .
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат и умение принимать сложные решения.
• Умение быстро и оперативно принимать решения и отвечать за них.
• Высшее образование (специализация в области управления, экономики и маркетинга).