Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ требуется Менеджер интернет-проектов.   Обязанности:

• Участие в разработке маркетинговых гипотез и A/B-тестов для повышения конверсии сайта: оптимизация клиентского пути, UX/UI, визуала под целевую аудиторию;
• Сбор бизнес-требований от маркетинга и стейкхолдеров по разработке новых функциональных модулей, лендингов, страниц сайта. Взаимодействие с заказчиками;
• Управление бэклогом маркетинговых задач и бюджетом;
• Взаимодействие с Подрядчиками по вопросам развития интернет-ресурсов;
• Координация кросс-функциональных команд (маркетинг, дизайн, разработка), контроль сроков, качества, тестирования;
• Анализ лучших маркетинговых практик в банковской индустрии: тренды веб-дизайна, customer journey, инструменты роста;
• Подготовка отчетов, дашбордов и презентаций;
• Участие в общебанковских проектах с участием маркетинга и смежных подразделений в части создания интернет-ресурсов.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или маркетинговое);
• Не менее 3 лет опыта в продуктовом/проектном менеджменте с маркетинговым уклоном (рост конверсии, клиентский опыт);
• Опыт Agile в кросс-функциональных командах, реализации крупных проектов с множеством стейкхолдеров;
• Английский от Intermediate;
• Знание рынка digital-маркетинга, веб-разработки, ключевых подрядчиков, инструментов оптимизации и автоматизации в области проектирования, дизайна и разработки интернет-сайтов;
• Уверенное владение Jira, Яндекс. Метрика, MS Project, Miro, Figma.
• Знание принципов проектной работы.

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления кибербезопасности платёжного бизнеса BNPL (Подели).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать функцию кибербезопасности в направлении BNPL (платежный сервис Подели), совершенствовать процессы, политики и процедуры ИБ
• Разрабатывать стратегию развития кибербезопасности и обеспечивать её реализацию
• Проводить аудит текущей инфраструктуры безопасности, оценивать используемые средства защиты и планировать их развитие
• Обеспечивать соответствие требованиям регуляторов в области кибербезопасности и защиты персональных данных
• Управлять рисками кибербезопасности: выявление, оценка, планирование мер по снижению
• Формировать бюджет на инструменты и проекты кибербезопасности, контролировать его исполнение
• Координировать работу инженера ИБ, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Взаимодействовать с IT‑командой, бизнес‑подразделениями и руководством банка по вопросам безопасности
• При необходимости подключаться к техническим задачам администрирования средств защиты

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или профильная переподготовка
• Опыт работы в ИБ от 5 лет, опыт руководства командой от 1 года
• Знание российских требований регуляторов к финансовым организациям (ЦБ РФ, ФСТЭК, ФСБ)
• Глубокие знания PCI DSS
• Умение разрабатывать и внедрять организационно‑распорядительные документы по ИБ
• Понимание архитектуры информационных систем и принципов их защиты
• Понимание возможностей и функционала современных средств защиты информации
• Опыт управления проектами в сфере кибербезопасности
• Готовность работать "руками", при необходимости подключаться к техническим задачам администрирования средств защиты
• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты и работать в условиях нескольких зон ответственности
• Коммуникабельность, готовность взаимодействовать с разными подразделениями и уровнями управления

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибридный формат работы (м.Технопарк), корпоративные столовые, спортзал, а также сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10‑ти дней больничного
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

В аудиосервис Звук ищут Head of PR.   Сегодня Звук — это уже заметный игрок. Компании важно сделать следующий шаг: стать брендом, который не просто знают, а понимают, обсуждают и которому доверяют. Последовательным, современным и узнаваемым — в продукте, коммуникациях и культурной повестке.   Миссия роли: Компания хочет, чтобы PR стал системой, которая формирует восприятие бренда и влияет на бизнес-результаты. Head of PR — это человек, который отвечает за то, как Звук существует во внешнем мире: что о сервисе думают, как его описывают и почему доверяют. Вы будете строить PR как управляемую функцию, которая соединяет бренд, продукт, индустрию и бизнес в единую коммуникационную систему.   Что вы будете делать:

• Формировать PR-стратегию Звука и развивать ее вместе с бизнесом
• Выстраивать целостное медиаприсутствие и управлять повесткой бренда
• Руководить PR-командой: роли, зоны ответственности, рост зрелости функции
• Обеспечивать единство ключевых сообщений во всех внешних коммуникациях
• Строить системную работу с репутацией и антикризисными коммуникациями
• Развивать HR PR и усиливать бренд работодателя
• Работать с корпоративными коммуникациями и внешними стейкхолдерами
• Связывать PR, маркетинг, продукт и бизнес в единую коммуникационную логик

  Как в команде смотрят на результат: В компании оценивают, как меняется восприятие бренда и насколько коммуникации помогают бизнесу.   Основные ориентиры:

• Рост знания и узнаваемости бренда
• Изменение и закрепление ключевых ассоциаций
• Последовательность коммуникаций во всех каналах
• Управляемая и устойчивая репутация
• Привлекательность Звука как работодателя
• Качество отношений с медиа, индустрией и партнерами

И отдельно зрелость самой функции:

• Скорость и качество решений
• Способность доводить инициативы до результата
• Самостоятельность команды
• Эффективность взаимодействия с бизнесом

  Что важно в опыте:

• Опыт в PR в B2C технологической, digital или медиакомпании
• Понимание PR как системы, а не набора активностей
• Опыт работы с медиа и опыт формирования устойчивого публичного образа бренда
• Практика антикризисных коммуникаций и работы с чувствительными темами
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и сопровождения их внешней коммуникации
• Умение строить PR-команды и развивать функцию
• Способность связывать PR с маркетингом, продуктом и бизнесом
• Устойчивость к неопределенности и работа в публичной среде, где результат не всегда линейный

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления по контенту и рекламе.   Группа компаний ППР - финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B. Создают продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Помогают организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся. К 2030 году ставят цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.   Чем вы будете заниматься:

• Разработкой и реализацией контент-стратегии для рекламного и маркетингового контента
• Поддержанием публичного образа компании
• Руководством командой контента и подрядчиками, управление бюджетом, в том числе контроль сроков, постановка задач, участие в проектах маркетинга
• Написанием и рерайтом материалов, в том числе подготовкой пресс-релизов, рекламных, продуктовых и экспертных материалов, маркетинговых текстов для баннеров, email-рассылок и pop-up
• Вычиткой и редактурой готовых текстов
• Созданием инфоповодов и коммуникационных проектов, рекламное сопровождение мероприятий
• Разработкой маркетинговых воронок и подготовкой контента для них
• Взаимодействием с командой маркетинга для достижения целей и задач реализуемых проектов, в том числе курирование проектов и оказание консультационной поддержки, постановка задач, отслеживание сроков выполнения

  Требования:

• Опыт руководства контент/маркетинговые коммуникации/PR/SMM-командой от 2–5 лет
• Сильные навыки написания и редактуры
• Понимание законодательства о рекламе и авторском праве
• B2B/логистика/ТЭК/IT
• Понимание маркетинговых метрик для оценки эффективности контента
• Хорошие организационные и коммуникационные навыки

  Условия: Ценят work-life balance:

• График 5/2 с гибридным форматом. Предоставят технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру

Забота о вашем благополучии:

• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержат в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада
• 3 day-off: ваши дополнительные дни для экстренных ситуаций

За развитие и обучение:

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогают не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растят руководителей внутри компании
• Участвуют в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышают экспертность и находят свежие идеи для развития

Создают комьюнити:

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучают и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)

Стань частью команды:

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делитесь возможностями и получайте бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации
• Честно отслеживают индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держаь их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%
• ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год

  Вакансия предполагает выполнение тестового задания.

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Бизнес-партнер по развитию системы продаж.   Группа компаний ППР - финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B. Создают продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Помогают организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся. К 2030 году ставят цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.   Чем вы будете заниматься:

• Организация действий, направленных на повышение эффективности продаж, поиск точек роста
• Автоматизация продаж, внедрение ИИ в продажи
• Анализ бизнес-показателей, формирование и реализация стратегии на основе данных
• Формулировка и проверка гипотез, внедрение и масштабирование успешных подходов
• Координация работы команды
• Разработка планов действий в условиях недостаточной определенности рынка. Минимизация рисков, связанных с отсутствием необходимой информации и нестабильной ситуацией.

  Что необходимо для максимального результата:

• Успешный опыт личных продаж, знание техник продаж
• Опыт автоматизации продаж
• Опыт внедрения ИИ в продажи
• Умение работать с аналитикой, понимать и формулировать запросы бизнеса
• Уметь формулировать гипотезы на основе данных, тестировать гипотезы и масштабировать успешные подходы
• Умение работать в команде, организовывать и мотивировать команды
• Планирование в условиях неопределенности, недостатка данных, риска (нестабильный рынок, новые продукты и т.д.)
• Расстановка приоритетов и планирование, бюджетирование, гибкость мышления.

  Условия: Ценят комфортный рабочий ритм:

• График 5/2 с гибридным форматом. Предоставят технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру
• Строгого дресс-кода нет — одевайтесь в офис как удобно вам

Забота о вашем благополучии:

• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержат в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада
• Три дополнительных оплачиваемых дня вне отпуска для непредвиденных ситуаций

За развитие и обучение:

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогают не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растят руководителей внутри компании
• Участвуют в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышают экспертность и находят свежие идеи для развития

Создают комьюнити:

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучают и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)

Стань частью команды:

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делитесь возможностями и получайте бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации
• Честно отслеживают индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держаь их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%
• ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления финансового планирования, анализа и корпоративной отчётности.   Группа компаний ППР - финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B. Создают продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Помогают организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся. К 2030 году ставят цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.   Чем вы будете заниматься: Финансовое планирование и прогнозирование:

• Управление полным циклом финансового планирования: Бюджет → Прогноз → Факт;
• Скользящий прогноз с периодичностью 2 раза в месяц в разрезе БЕ и статей;
• Построение и поддержка финансовых моделей для принятия стратегических решений;
• Сценарный анализ: base / upside / downside по ключевым допущениям.

P&L по бизнес-единицам:

• Разработка и поддержка методологии аллокации доходов и расходов по БЕ;
• Определение и закрепление владельцев P&L по каждой бизнес-единице;
• Ежемесячная аналитическая отчётность по финансовым результатам в разрезе БЕ;
• Идентификация драйверов отклонений и выработка управленческих рекомендаций.

МСФО и корпоративная отчётность:

• Ежемесячная управленческая отчётность для топ-менеджмента и акционеров (Управляющая компания);
• Квартальная отчётность по МСФО: подготовка, проверка формулировок (wording), ответы на вопросы аудиторов;
• Прохождение ежегодного аудита в партнёрстве с командой — уровень аудитора: ex-Big4;
• Методологическая экспертиза по сложным МСФО-вопросам (МСФО 16, 9, 15 и пр.);
• Автоматизация управленческого учёта по МСФО на платформе 1С УХ.

FP&A как поставщик инсайтов:

• Plan-fact анализ в разрезе бизнес-единиц с декомпозицией отклонений до операционного уровня;
• Аналитика операционной эффективности: unit economics, cost per unit, динамика EBITDA;
• Обеспечение storytelling финансовых данных в презентациях для CEO и акционеров;
• Поддержка инициатив по росту EBITDA: финансовая оценка, моделирование сценариев;
• Участие в оценке M&A-возможностей: финансовое моделирование, due diligence.

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Партнёрство с бюджетодержателями и лидерами бизнес-юнитов по вопросам бюджетов и эффективности;
• Работа с командой BI/аналитики по автоматизации отчётности и дашбордов;
• Взаимодействие с казначейством, бухгалтерией/ОЦО, юридическим и IT-блоками;
• Регулярные презентации финансовых результатов CEO и Управляющей компании.

Управление командой:

• Постановка задач, контроль качества, обучение и развитие 7 сотрудников;
• Формирование культуры аналитического мышления и инсайт-ориентированного подхода;
• Управление загрузкой в периоды пиковой нагрузки (бюджет, аудит, закрытие).

  Что необходимо для максимального результата: Опыт:

• Опыт в FP&A или смежных финансовых функциях — от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции с командой от 3 человек;
• Обязателен опыт в финтехе, IT или B2B-сервисах (понимание unit economics цифрового бизнеса);
• Практический опыт построения P&L по бизнес-единицам: методология, аллокации, регулярная отчётность;
• Опыт управления бюджетным процессом в холдинговых структурах: координация, консолидация, защита перед акционерами;
• Опыт внедрения rolling forecast или аналогичных инструментов оперативного прогнозирования;
• Опыт работы с МСФО-отчётностью: подготовка, аудит, взаимодействие с аудиторами.

Технические компетенции:

• Уверенное владение Excel (финансовые модели, scenario analysis, сводные таблицы);
• Опыт работы в 1С (Бухгалтерия, УХ или аналог) — обязательно;
• BI-инструменты: Power BI, Tableau или аналог — уверенный пользователь;
• Базовый SQL — самостоятельный запрос данных без зависимости от разработчиков;
• Понимание архитектуры финансовых данных и логики автоматизации управленческого учёта.

Управленческие навыки:

• Опыт управления распределённой командой (3+ человека);
• Навыки постановки задач, контроля качества, обучения и развития подчинённых;
• Способность работать в условиях высокой неопределённости и сжатых дедлайнов;
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и влиять без прямых полномочий.

Дополнительные преимущества (nice-to-have):

• Опыт работы с Optimacros или аналогичными CPM/EPM-системами (Anaplan, Oracle EPM, Hyperion);
• Сертификации ACCA, CIMA или CFA — как подтверждение профессионального стандарта;
• Опыт участия в проектах автоматизации финансового контура (МСФО, управленческий учёт, бюджетирование);
• Опыт в M&A: финансовое моделирование, due diligence, оценка синергий.

  Условия: Ценят work-life balance:

• График 5/2 с гибридным форматом. Предоставят технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.

Забота о вашем благополучии:

• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу;
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы;
• Поддержат в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада;
• 3 day-off: ваши дополнительные дни для экстренных ситуаций.

За развитие и обучение:

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогают не стоять на месте;
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растят руководителей внутри компании;
• Участвуют в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышают экспертность и находят свежие идеи для развития.

Создают комьюнити:

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями;
• Не скучают и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики).

Стань частью команды:

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делитесь возможностями и получайте бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации;
• Честно отслеживают индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держаь их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%;
• ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год.

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления M&A.   ППР (Передовые Платежные Решения) - лидер B2B-топливного рынка России с уникальной клиентской базой (более 100 000 активных клиентов). Компания реализует новую стратегию: мы переходим от формата технологичного «поставщика топлива» к созданию финтех платформы для корпоративных платежей. К 2030 году ставят амбициозную цель - достичь GMV в 1 трлн руб., диверсифицировать бизнес и выручку за счет развития в смежных технологических рынках, релевантных для нашей ключевой клиентской базы с автопарками, таких как цифровые логистические платформы, В2В-маркетплейсы и платежная инфраструктура для корпоративных платежей. Цель – кратный рост бизнеса, который достигается за счет комбинации органического роста и M&A. У компании есть долгосрочная стратегия развития бизнеса с согласованными ключевыми направлениями и инвестиционной политикой. Руководитель M&A будет отвечать за полный цикл M&A-проектов: от формирования инвестиционной гипотезы и поиска целей до структурирования сделки, проведения due diligence, подготовки инвестиционных материалов, переговоров и сопровождения интеграции. Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO, акционерами, финансовой командой, продуктовыми и технологическими подразделениями.   Ключевые обязанности:

• Формирование и поддержание M&A-стратегии в логике долгосрочной стратегии развития компании;
• Поиск и анализ потенциальных целей для приобретения в смежных B2B сегментах, включая fintech, payments, IT, logistics tech, B2B platforms, SaaS, marketplaces и value-added services;
• Самостоятельное формирование пайплайна потенциальных сделок на рынке, оценка стратегического fit, синергий, рисков и инвестиционной привлекательности;
• Финансовое моделирование, оценка бизнеса, анализ unit economics, синергий и экономической целесообразности сделок;
• Структурирование сделок, участие в переговорах, подготовке term sheets и транзакционных документов совместно с юристами и внешними консультантами;
• Подготовка и защита инвестиционных материалов для руководства компании и акционеров;
• Организация и ведение outreach-процесса с собственниками, менеджментом, инвесторами и консультантами потенциальных целей;
• Координация комплексной проверки активов: финансового, налогового, юридического, коммерческого, технологического и операционного с привлечением внутренних команд и внешних консультантов;
• Поддержка процесса интеграции активов после сделки совместно с бизнес, финансовыми, продуктовыми и IT-командами;
• Руководство небольшой M&A / corporate development командой, включая сотрудников в прямом, функциональном и матричном подчинении.

  Что важно:

• Опыт в M&A / инвестициях / корпоративном развитии от 5 лет;
• Бэкграунд в инвестиционных компаниях, консалтинге или во внутреннем M&A;\
• Понимание технологического сектора, рынка финтеха, SaaS и бизнес-моделей маркетплейсов;
• Опыт участия в сделках (желательно с прохождением полного M&A-цикла: origination, screening, valuation, DD, negotiation, execution, integration);
• Умение вести процесс сделки от идеи до закрытия;
• Сильные навыки финансового анализа, оценки и подготовки инвестиционных материалов;
• Умение оценивать не только финансовые показатели, но и продукт, технологическую платформу, качество команды, unit economics и масштабируемость бизнес-модели;
• Уверенные навыки переговоров и взаимодействия с внешними партнёрами;
• Самостоятельность и умение двигать процессы без постоянного контроля;
• Способность работать с ограниченным объемом данных, формулировать гипотезы и быстро переходить от анализа к практическим действиям.

  Что важно про роль:

• Прямое влияние на инвестиционную стратегию компании;
• Работа в связке с генеральным, финансовым директором и акционерной командой из инвестиционного фонда;
• Возможность выстроить и развивать направление M&A внутри бизнеса;
• Сделки среднего рынка (≈ 300 млн – 10 млрд ₽);
• Основной фокус — Россия, с отдельными проектами в СНГ.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня;
• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу;
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы;
• Поддержат в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада;
• 3 day-off: ваши дополнительные дни для экстренных ситуаций;
• Нет строгого дресс-кода, одевайтесь в офис как вам удобно (в рамках разумного).

Вакансия на удалёнке.   В агентство SVMD требуется Project Manager (2D/3D креативы Gamedev).   С 2013 года агентство SVMD успешно оказывает маркетинговые сервисы для мобильных продуктов по всему миру. На основе большого опыта привлечения пользователей развивают услуги видеопродакшена с фокусом на игровой отрасли. Среди  клиентов — топ-10 игровых компаний на мировом рынке. Отдел видеопродакшена — это творческое ядро компании. Здесь нет места рутине, здесь постоянный поток инноваций и креативных решений. Основные направления видеопродакшен: создание анимационных креативов в 2D и 3D, UGС контента и использование AI-генераций.    Что нам важно:

• Понимание того, как работает видеопродакшн 2D и 3D креативов;
• Опыт от 1 года на аналогичной позиции;
• Уровень английского не ниже C1 для участия во встречах с международными клиентами;
• Отличное владение excel / google spreadsheets;
• Отличные навыки управления проектами (расстановка приоритетов, разбивка задач, отслеживание сроков).

  Что предстоит делать:

• Вести коммуникацию с заказчиками по производству креативов;
• Взаимодействовать с креативными продюсерами, дизайнерами, сценаристами и другим отделами;
• Ставить задачи команде и продюсерам;
• Контролировать сроки и правильность выполнения задач;
• Выбор исполнителей и сроков, отчетность о состоянии проекта.

  Плюс к карме:

• Вы умеете и любите работать в команде;
• Можете принимать решения самостоятельно;
• Знаете методики управления проектами;
• У вас классные soft skills.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы;
• График: фултайм, 5/2, с 11:00 до 20:00 по Москве;
• Оффер готовы обсудить индивидуально;
• Сильную команду, готовую поддерживать вас в любом вопросе;
• Участие в проектах международного уровня;
• Возможность растить экспертность и зарабатывать.

Сбер в поиске Руководителя по партнерскому маркетингу (СберПрайм).   Направление активно растет: увеличивается количество партнерских интеграций, спецпроектов и кросс-функциональных задач. Направление курирует не только подписку СберПрайм, но постепенно переходит в партнерский маркетинг экосистемы Сбера. В 2026 году запланирован запуск нескольких федеральных рекламных кампаний, развитие новых тематических стримов, углубление работы с экосистемными партнерами и усиление присутствия парнерств внешних.   Обязанности:

• Ведение крупных партнерств полного цикла: от переговоров и проработки офферов до контроля креативов, запуска, сбора аналитики и отчетности
• Управление федеральными рекламными кампаниями с партнерами
• Обсуждение офферов, согласование механик, согласование креативов, обсуждение промо, контроль запуска, сопровождение и завершение
• Запуск спецпроектов и коллабораций с внешними брендами и экосистемными сервисами в различных категориях
• Координация проектов, приуроченных к культурным событиям, праздникам и инфоповодам (включая подборки офферов и тематические активности).
• Анализировать эффективность рекламных кампаний: отслеживать ключевые метрики, готовить отчеты и предлагать оптимизации
• Готовить технические задания и заполнять брифинги для промо-активностей
• Согласовывать рекламные макеты и контролировать распределение бюджета
• Участие в инфраструктурных проектах: интеграция продукта в каналах банка, согласование визуальных решений, взаимодействие с командами эквайринга, лояльности, партнерств, продуктом
• Контроль представленности бренда у партнеров, подготовка комментариев и рекомендаций
• Проработка юридической обвязки активностей, ведение матрицы партнеров, взаимодействие с юристами, бухгалтерией и финансами
• Сбор и систематизация статистики по запущенным проектам, подготовка пост-аналитики и отчетов для руководства и партнеров.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге или партнёрских программах от 3 лет
• Опыт работы с разными каналами — от перформанса и CRM до охватных медийных кампаний
• Умение управлять комплексными проектами в кросс-функциональных командах, выстраивать взаимодействие между участниками и отстаивать интересы продукта при согласовании условий с партнёрами
• Глубокое понимание продуктовых, бизнес- и маркетинг-метрик, а также того, как использовать продуктовую аналитику для оценки эффективности инструментов и активностей
• Системное мышление, способность вести большой объём задач и документов без потери качества, работать в быстром темпе и режиме многозадачности
• Навыки ведения переговоров, аргументированного обоснования своей точки зрения, запуска промо-кампаний и спецпроектов, подготовки технических заданий (ТЗ) и согласования макетов
• Бизнес-ориентированность, инициативность и понимание основ юридического сопровождения маркетинговых активностей

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Декретная позиция (на время отсутствия основного сотрудника)

В Сбер требуется Руководитель направления исследований и аналитики (Edtech), который возьмет на себя аналитическое и исследовательское крыло команды.   Команда занимается управлением образовательными проектами, в нашем периметре есть 5 крупных Edtech-компаний. Деятельность команды направлена на создание синергии образовательных проектов и вывод самих компаний на лидерские позиции Edtech-рынка РФ и за рубежом.   Обязанности:

• Исследования рынка Edtech (мониторинг трендов в РФ и мире в целом, подготовка аналитических дайджестов для топ-менеджмента Сбера и руководителей дочерних компаний)
• Аналитика эффективности (проведение замеров удовлетворенности клиентов (CSI/NPS) по всем образовательным продуктам, выявление точек роста и т. д.)
• Управление профессиональным сообществом экспертов сферы Edtech;
• Коммуникация с лидерами рынка для привлечения российских и международных экспертов, организация коллабораций между проектами, формирование внешней повестки Edtech-индустрии;
• Подготовка «упакованного» контента — презентации, тексты, дайджесты для трансляции на стейкхолдеров (от руководителей проектов до топ-уровня);
• Проведение исследований (количественных и качественных), систематизация результатов, выводов, знаний и последующее превращение информации в понятные инсайты и конкретные рекомендации для бизнеса

  Требования:

• Наличие глубокого опыта проведения количественных и качественных исследований (от дизайна опросов до интерпретации данных)
• Владение Excel на продвинутом уровне (сводные, формулы, работа с большими массивами)
• Умение создавать визуально сильные презентации
• Коммуникабельность, способности грамотно излагать мысли, презентовать идеи, привлекать людей, мотивировать на совместную работу
• Проактивность и инициативность
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

  Будет плюсом:

• Наличие актуального опыта работы в Edtech-компаниях или в сфере образования
• Понимание специфики образовательных продуктов (B2C / B2B)
• Навыки работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI, Yandex DataLens)
• Английский на уровне чтения аналитики и международных дайджестов

  Условия:

• Офисный формат работы (м. "Савёловская")
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте