Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд обуви Bossy Lady в поиске Руководителя маркетинга   О роли и команде:

• Ищут профессионала, который возьмет на себя развитие бренда в социальных сетях и через инфлюенсеров, а также выстоит целостную систему маркетинга с фокусом на соцсети. Это роль для человека, который умеет мыслить стратегически, чувствует культурный контекст, понимает, как строить сильный бренд, и превращает контент и influence-маркетинг в измеримый рост бизнеса
• Роль с большой автономией и горизонтом роста до уровня CMO. Работать вы будете в плотной связке с основательницей бренда, Еленой, — над видением, продуктом и тоном бренда, поэтому важно совпадение по ценностям и чувству бренда
• В команде схожи главные ценности: любовь к своему делу, честность, открытость и постоянное желание расти и развиваться.

  Что предстоит делать: Ядро роли — создавать аутентичный бренд через контент: создать бренд-стратегию и реализовывать её в контенте самого разного формата через соцсети, инфлюенсеров и спецпроекты/партнерства. Системно, через цифры, управлять лидогенерацией Вокруг этого:

• Лидировать SMM
• Вывести инфлюенс-маркетинг на новый уровень
• Растить LTV и возвращаемость через грамотную контент стратегию
• Диверсифицировать каналы маркетинга (сейчас мы сильно зависим от Инстаграма)
• Развивать партнерства и направление PR
• Выстраивать аналитику всего отдела маркетинга по каналам, анализировать и оценивать эффективность всех маркетинговых активностей
• Понимать и чувствовать нашего клиента, давать ОС по продукту, участвовать в формировании коллекций

Метрики, за которые вы несете ответственность:

• Лиды по каналам: рост их числа и качества
• Количество новых клиентов
• LTV, повторные покупки
• Узнаваемость бренда

Команда, которой вы будете руководить:

• SMM-менеджер
• Контент-менеджер
• Контент-тимлид
• Инфлюенс-маркетолог
• Операционный маркетолог
• Тесная кросс-функция с отделом продаж

Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге в fashion/beauty/lifestyle от 3 лет
• Опыт управление командой от 5 человек
• Опыт построения бренд стратегий и ее реализации через SMM, контент, инфлюенс маркетинг, другие каналы
• Владение контент маркетингом и умение привлекать лиды с его помощью
• Широкое бренд-видение и культурное чутье, насмотренность в Fashion
• Мышление наперед: видите и чувствуете раньше других, читаете психологию клиента на кончиках пальцев, умеете предвидеть результат и спроектировать путь к нему
• Системность: умеете не только придумать, но и собрать, посчитать и довести до результата
• Желание развиваться в стабильном бренде с эффективной компактной командой

Что вы получите:

• Работу в развивающейся компании с большим потенциалом
• Прямое влияние на стратегию развития бренда
• Возможность карьерного роста до Директора по маркетингу

Условия работы:

• Гибридный график в Санкт-Петербурге
• Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально
• Официальное оформление по ТК РФ
• Бонус: приятная скидка на всю продукцию компании, душевные корпоративы и совместные походы на концерты с дружной командой

В сеть частных школ и детских центров Семья Научит требуется Руководитель отдела продаж, который сможет системно масштабировать работу с родителями и клиентами.   Основная задача:

• Организация и развитие отдела сотрудников по продажам B2B клиентам востребованного продукта по конкурентоспособной цене.

  Что предстоит делать:

• Построить и развить отдел продаж «под ключ» (от стратегии до ежедневного контроля).
• Управлять командой: найм, обучение, адаптация, постановка планов и KPI.
• Модернизировать работу с воронок продаж: входящие заявки, дожимы после мероприятий, работа с «уснувшими клиентами».
• Актуализировать и адаптировать скрипты, чек-листы и систему аналитики, чтобы отдел работал стабильно, независимо от конкретных людей.
• Отвечать за выполнение и перевыполнение плана продаж.
• Взаимодействовать с маркетингом для согласованной стратегии привлечения.
• Давать собственнику прозрачную аналитику: где теряют деньги и как это исправить.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела продаж или старшего тимлида от 2 лет (образование, услуги или смежные сферы).
• Умение строить и развивать команды: от подбора до системы мотивации.
• Практика работы с CRM и воронками продаж.
• Системное мышление: умеете считать в деньгах, где отдел теряет и где зарабатывает.
• Навыки переговоров уровня «заключение сделки», а не «обработка заявки».
• Готовность работать с высокой ответственностью: вы отвечаете за выручку всей сети.

  Условия:

• Заработная плата: фикс + процент от выполненного плана .
• Полная занятость, график 5/2, рабочие часы 9:00–18:00.
• Работа в одном из филиалов «Семья научит».
• Сильная команда и поддержка собственника — вы не будете «одним в поле».

Бонусы:

• Корпоративные льготы: обучение за счёт компании, скидки до 50% на занятия для детей сотрудников.

  Эта вакансия для вас, если:

• Вы умеете не только продавать сами, но и строить систему продаж.
• Вам важно работать в компании с ценностями, а не просто «гнать план».
• Вы хотите влиять на масштаб — работать с сетью, а не с одной точкой.

В сеть частных школ и детских центров Семья Научит ищут Директора частной школы   Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете опыт работы 3–6 лет, желательно в должности директора школы в частном образовании
• Имеете высшее педагогическое образование
• Умеете оперативно принимать решение в сложных ситуациях
• Имеете навыки стратегического и тактического менеджмента
• Имеете опыт разработки систем мотивации
• Знаете законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность образовательного учреждения

Обязанности:

• Общее управление образовательным учреждением
• Определение целей и задач учреждения на определенный период
• Составление плана работы
• Разработка и утверждение должностных инструкций, трудовых договоров, внутреннего распорядка и других документов для сотрудников и учащихся школы
• Утверждение годовых учебных графиков и расписаний
• Решение финансовых, хозяйственных, методических и других проблем и вопросов, возникающих в процессе работы
• Контроль и повышение эффективности работы всех подчиненных
• Поиск и отбор новых сотрудников
• Предоставление возможности повышения квалификации для каждого работника
• Контроль качества образовательных услуг, предоставляемых педагогами
• Работа с родителями, проведение собраний

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость. График работы 5/2 (выходные дни суббота и воскресенье)
• Конкурентоспособная заработная плата
• Личный кабинет
• Корпоративные скидки до 50% для детей сотрудников и бонусы

  Откликнуться с резюме.

В сеть частных школ и детских центров Семья Научит ищут Коммерческого директора   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии сети
• Управление продажами образовательных услуг и развитие новых направлений
• Формирование и развитие партнерских отношений
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы филиалов
• Управление командой отдела продаж и маркетинга
• Контроль выполнения финансовых и коммерческих показателей
• Внедрение современных инструментов продвижения и привлечения клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (желательно в сфере образования, услуг или B2C)
• Успешный опыт построения и реализации коммерческих стратегий
• Навыки управления командой и развития сотрудников
• Отличные коммуникативные и переговорные способности
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и отчетностью
• Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации
• Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в дружной команде единомышленников
• Современный офис в одном из филиалов сети
• Влияние на развитие частного образования в регионе
• Корпоративные льготы: обучение за счет компании, скидки до 50% на занятия для детей сотрудников

В сеть немецкой женской обуви и аксессуаров Tamaris ищут Руководителя бухгалтерской группы учета продаж и расчетов с покупателями    Что предлагают:

• Достойную заработную плату: оклад + полугодовая премия. Обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Официальное оформление по ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС (со стоматологическим обслуживанием)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Скидки на корпоративный английский/немецкий, компенсация расходов на спорт
• Скидки на продукцию

  Задачи, с которыми предстоит работать:

• Организация и ведение учета продаж товаров предприятия (оптовая и комиссионная торговля, маркетплейсы)
• Учет возврата товаров от покупателей
• Проведение выписки банка в части оплаты от покупателей
• Формирование платежных поручений на возврат оплаты покупателям
• Расчеты с покупателями (проведение взаимозачетов, бонусов, компенсаций)
• Сверка расчетов с покупателями
• Ежемесячный контроль полноты и корректности отражения хозяйственных операций в учетных регистрах
• Составление отчетности в ФТС по экспортным отгрузкам
• Экспорт: сбор документов для подтверждения НДС по ставке 0%
• Проверка правильности оформления и полноты первичной документации, контроль документооборота по ЭДО
• Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации на участке
• Подготовка документов по запросам аудиторов и контролирующих органов.
• Подготовка внутренних отчетов по участку
• Руководство сотрудниками группы (в подчинении 2 человека)

  Что ожидается от вас:

• Высшее образование по направлению бухгалтерский учет
• Опыт работы от 3 лет в должности по направлению
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом документов и информации
• Опыт работы в учетной системе 1С:ERP и знание Excel

В инжиниринговую компанию Парус электро требуется Директор по цепочкам поставок.   Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Выполняют полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования. В «Парус электро» функционирует собственный НИОКР-центр, что позволяет сотрудникам принимать участие в интересных, уникальных проектах по разработке новых продуктов.   Ищут сильного руководителя, который возьмет под полный контроль цепочку поставок, складскую инфраструктуру и обеспечит бесперебойную работу производства. Нужен эксперт с «производственным ДНК», способный объединить три ключевых направления: закупки, логистику и складскую службу. Ждут лидера, который наведет системный порядок, обеспечит прозрачность учета и выстроит автономную команду, сохранив при этом готовность при необходимости лично включиться в решение критических задач.   Обязанности: Управление закупками:

• Обеспечение производства полным спектром комплектующих: электроника (РФ, Китай, OEM-модели) и металлокомплекты, точно в срок для выполнения планов производства и продаж
• Работа с кооператорами по изготовлению деталей и узлов
• Оптимизация закупочного цикла: сокращение сроков поставки и снижение себестоимости без потери качества
• Поиск и аудит поставщиков, управление взаимоотношениями (SRM)

Складская логистика и учет:

• Управление распределенной сетью складов: производственный склад + транзитный хаб (Домодедово)
• Внедрение и контроль системы адресного хранения, проведение инвентаризаций, обеспечение 100% точности учета ТМЦ
• Оптимизация складских площадей и процессов приемки/отгрузки

Транспортная логистика:

• Выстраивание эффективных цепочек поставок (импорт из Китая, внутрироссийская логистика)
• Контроль сроков и стоимости доставки, работа с таможенными рисками

Системное развитие:

• Автоматизация процессов снабжения и склада (1С/ERP)
• Разработка и внедрение KPI для подразделений
• Обеспечение соответствия продукции жестким техническим требованиям и стандартам сертификации

  Требования:

• Релевантный опыт: опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе от 5 лет
• Знание рынка: глубокое понимание специфики рынка электроники (работа с китайскими поставщиками, OEM) и металлообработки
• Управленческий стиль: способность сформировать команду, работающую без микроменеджмента, при этом сохраняя высокую личную вовлеченность («hands-on management»). Высокая проактивность и лидирование в кросс-функциональных проектах, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Системность: умение превращать хаос в структуру, внедрять регламенты и добиваться их исполнения
• Техническая грамотность: опыт работы с технической документацией, понимание процессов качества продукции
• Логистический опыт: навыки управления удаленными складскими объектами (опыт работы с хабами в Домодедово или аналогичными узлами будет преимуществом)

  Условия:

• Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией
• Возможность выстроить современную службу Supply Chain в динамично развивающейся производственной компании
• Высокий уровень полномочий в принятии решений и формировании команды
• Достойный уровень компенсации (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) с полным соблюдением ТК РФ + премия по результатам выполнения KPI
• Корпоративную программу ДМС
• Корпоративную библиотеку «Парус электро»
• Выплаты при рождении ребёнка
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга»
• 31 день отпуска
• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников
• Место работы: 6-я Радиальная улица, 9

В IT-компанию Karuna требуется Head of Performance Marketing.   Каруна — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. С 2015 года создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Что предстоит делать:

• Стратегическое планирование стратегии закупки: объемов лидов, бюджетов, распределение ресурсов команды между брендами и ГЕО
• Формирование и управление командой тимлидов: подбор, менторство, повышение профессионального уровня и экспертизы, внедрение эффективной системы KPI
• Ежедневный контроль ключевых показателей: бюджеты, конверсии, стоимость лидов, ROMI
• Постоянное изучение трендов, формирование гипотез, тестирование
• Плотная работа с креативами, улучшение контента, поиск новых подходов
• Подготовка аналитических отчетов для C-level

  Что ждут от вас:

• Опыт управления отделом Media buying от 2-х лет
• Общий опыт в закупке трафика от 5 лет
• Глубокая экспертиза в работе источников трафика
• Успешный опыт масштабирования кампаний
• Сильные стратегические и аналитические навыки, способность оценивать влияние перформанса на бизнес
• Английский язык на уровне от B2 и выше

  Что предлагают:

• Оформят официально, возможна полная удаленка
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по ассортименту.   SKDESIGN — премиальный российский бренд дизайнерской мебели и интерьерных решений. Создают современную, эстетичную и качественную мебель, вдохновляя клиентов на создание уникальных пространств. Находятся в активной фазе масштабной коммерческой трансформации. Цель — вырасти из сильного монобренда мягкой мебели в мощного мультикатегорийного интерьерного лидера smart premium сегмента. Миссия этой роли: драйвить продажи компании через продукт, опережающий рынок. Ищут супер-энергичного коммерческого лидера, генератора идей и главного стратега, который трансформирует тренды дизайна в сверхприбыль. Вы не просто администрируете процессы — вы ведете команду за собой и создаете хиты продаж. Вы точно знаете, как с помощью продуктовой матрицы максимизировать маржинальность, оборачиваемость и прибыль, ювелирно балансируя между собственным серийным заводом и международным аутсорсингом. Формат работы на старте: «Играющий тренер». Нужен лидер, который не боится работать «ручками» напрямую с текущими задачами на первом этапе, выстраивая систему категорийного менеджмента с нуля. В краткосрочной перспективе ваша задача — сформировать команду категорийщиков, которой вы будете стратегически управлять, не погрязая в операционке.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое лидерство и скаутинг: анализ рынка, спроса потребителей, конкурентов и глобальных интерьерных трендов для поиска прибыльных продуктовых ниш
• Построение департамента с нуля: самостоятельное внедрение методологии категорийного менеджмента в компании, наем, обучение и развитие команды категорийных менеджеров
• Управление командой: плотное взаимодействие с сильной внутренней командой промышленных дизайнеров для создания уникальных новинок; проектирование и запуск новых категорий 
• Международный аутсорсинг: работа с нашим китайским офисом, поиск лучшего ассортимента на импортном рынке для РФ, лидирование запуска продуктов на контрактных фабриках и СТМ
• Управление P&L и финансовыми метриками: полная коммерческая ответственность за маржинальность, оборачиваемость запасов (GMROI) и общую рентабельность категорий. Управление ценообразованием на основе жесткого ABC/XYZ-анализа
• Product-маркетинг для D2C: смысловая и визуальная «упаковка» ценности новинок, обучение коммерческого блока (розница, отдел продаж) и синергия с e-com командой для эффективного продвижения правильных позиций на сайте

  Что ждут от кандидата:

• Опыт на аналогичной ТОП-позиции: успешный кейсы управления продуктовым портфелем и ассортиментом в мебельном ритейле, Fashion, DIY или смежных премиальных e-com/B2C сегментах
• Мощные коммерческие скилы: вы мыслите категориями прибыли, маржи и оборачиваемости, а не просто «красивыми формами». Отлично понимаете, благодаря какому продукту компания будет зарабатывать больше
• Опыт построения систем и команд: практический опыт внедрения категорийного менеджмента и успешный наем сильных специалистов под свои задачи
• Опыт работы с импортом: понимание специфики контрактного производства (OEM/ODM), контроля качества и взаимодействия с зарубежными офисами/агентами
• Глубокое владение цифрами: безупречные hard-skills в аналитике — P&L продукта, GMROI, ABC/XYZ-анализ матрицы, прогнозирование спроса
• Управленческая гибкость: готовность на первом этапе лично погружаться в процессы и рутинные задачи, а затем быстро переключаться на масштабное стратегическое планирование

  Что готовы предложить:

• Масштаб и влияние: возможность напрямую влиять на продукт, ДНК и финансовые результаты крупного федерального бренда
• Ресурсы для реализации идей: собственный серийный завод, зарубежная инфраструктура закупок (офис в Китае) и амбициозные бюджеты на развитие новых категорий
• Сильная команда: прямая работа со зрелыми топ-менеджерами без бюрократии и долгих согласований
• Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая и конкурентная заработная плата (высокий фиксированный оклад + KPI за коммерческие результаты — финальные цифры обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом)
• Формат: полный день в офисе

Горнодобывающая и металлургическая компания Мечел ищет Заместителя главного бухгалтера (международное подразделение).   Основные обязанности:

• Контроль и отражения в учетной системе (аналог 1С) закупок товаров и услуг, авансовых отчетов, кассовых и банковских операций
• Проверка первичных документов, счетов, инвойсов и договоров с точки зрения корректности бухгалтерского учета и документооборота
• Контроль правильности оформления документов и наличия необходимых согласований
• Ведение и контроль участка кредиторской задолженности (Accounts Payable)
• Контроль сроков оплаты поставщикам и состояния кредиторской задолженности
• Отражение и контроль банковских операций, банковских комиссий и иных финансовых операций
• Проведение и контроль сверок с поставщиками и банками
• Контроль и анализ незакрытых остатков по бухгалтерским счетам, выявление и устранение расхождений
• Подготовка актов сверки, подтверждений остатков и другой бухгалтерской документации
• Взаимодействие с поставщиками, банками, внутренними подразделениями и контрагентами по вопросам документов, платежей и расхождений
• Подготовка и анализ Balance Sheet и Profit & Loss Statement
• Участие в аудиторских проверках и взаимодействие с аудиторами по вопросам бухгалтерского учета
• Ведение деловой переписки и рабочее взаимодействие с иностранными контрагентами на английском языке

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики
• Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет, в том числе на позиции заместителя главного бухгалтера либо бухгалтера с расширенной зоной ответственности
• Практический опыт ведения участка кредиторской задолженности (Accounts Payable)
• Опыт отражения закупок, банковских и кассовых операций в учётной системе
• Хорошее знание принципов бухгалтерского учета и документооборота
• Опыт подготовки и анализа бухгалтерской отчетности, включая Balance Sheet и Profit & Loss Statement
• Опыт проведения сверок с поставщиками и банками, анализа и устранения расхождений
• Опыт взаимодействия с аудиторами и подготовки документов для аудиторских проверок
• Уверенное владение Excel
• Опыт работы в 1С, SAP или другой ERP-системе
• Английский язык — не ниже Intermediate (B1): деловая переписка, работа с инвойсами, договорами, банковскими документами и взаимодействие с иностранными контрагентами
• Внимательность, ответственность, соблюдение сроков и умение работать с большим объемом информации
• Готовность работать в международной среде и взаимодействовать с коллегами и контрагентами из разных стран

Будет преимуществом:

• Опыт работы в международной компании
• Опыт работы с бухгалтерским учётом компаний в ОАЭ или других юрисдикциях
• Знание международных стандартов финансовой отчетности (IFRS)
• Опыт подготовки отчетности для иностранных компаний и собственников
• Опыт автоматизации бухгалтерских процессов и работы с ERP-системам

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9 до 18 (возможно с 8 до 17)
• Место работы: офис в Москве
• Возможность профессионального развития в международной компании

Горнодобывающая и металлургическая компания Мечел ищет Директора по персоналу в дистрибуционную сеть.   Компания объединяет более 20 промышленных направлений, в которые входят производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. В составе «Мечела» также три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети.   Обязанности:

• Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания
• Бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов
• Совершенствование системы оплаты труда, унификация политик в сфере компенсаций и льгот
• Организация системы регулярного обучения персонала, формирование кадрового резерва
• Организация процесса подбора персонала
• Разработка и эффективное внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала, формирование положительного HR- бренда (внутренняя и внешняя среда)
• Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала
• Экспертный контроль соблюдения ТК РФ

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы (преимущественно в торговых компаниях) от 3-х лет
• Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ
• Экспертная позиция в HR

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Оформление с соблюдением всех требований ТК
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды