Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию T1 требуется Руководитель по развитию бизнеса (атомная энергетика).   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Помогают профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создают атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Для работы в системной интеграции вам понадобится экспертиза в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Развивают информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят:

• Системная интеграция
• Интеллектуальный анализ процессов
• Вычислительные комплексы
• Сетевые технологии
• Мультимедиа-решения и ситуационные центры
• Инженерная инфраструктура ЦОД
• Интернет вещей
• Сервис и аутсорсинг

  Вам предстоит:

• Комплексное ведение заказчиков: расширение продаж и развитие;
• Продажа комплексных ИТ решений (поставки, HW, SW, промышленная автоматизация) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах);
• Ведение переговоров с заказчиком. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиком. Выявление и анализ потребностей заказчика;
• Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет;
• Опыт работы в крупном системном интеграторе и/или поставка HW & софтверных продуктов, ведение Заказчика на уровне ключевых ЛПР;
• Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и/или корпоративных заказчиков: сегмент атомная энергетика;
• Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно;
• Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, умение убеждать;
• Наработанная клиентская база, как преимущество.

Мебельная компания Mr.Doors приглашает в команду Директора по закупкам (мебель).   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Чем предстоит заниматься:

• Координация и управление цепочкой поставок с момента размещения заказа до момента поступления сырья и комплектующих на склад
• Оптимизация затрат на всех этапах цепочек поставок
  Координация отделов: Категорийные закупки, ВЭД (п.Малаховка), склад материалов, участок комплектации фурнитуры. (г.Кострома);
• Управление показателями маржинальность\доля материалов
• Поддержание оптимальных остатков, работа с неликвидами, поиск каналов сбыта неликвидов
• Формирование отношений с поставщиками (осуществление переговоров, заключений, договоров, согласование сроков поставок, контроль доставки)
• Постоянный поиск и работа с международными поставщиками, переговоры на уровне первых лиц. Регулярная работа по снижению закупочной стоимости товара, выставление целевых закупочных цен, переговоры о скидках
• Поиск производителей аналогов, посещение международных выставок
• Организация претензионной работы производителями/поставщиками/перевозчиками
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам закупок, логистики и снабжения
• Развитие общей системы закупок, как за границей, так и внутри РФ
• Контроль документооборота, управление внедрением ERP как руководителя проекта, блок "закупки"
• Контроль работы подчиненных подразделений (управление персоналом, его развитием и ресурсами)
• Ценообразование (определение стратегий ценообразования в зависимости от жизненного цикла категории, выделение ролей товаров, распределение по ценовым сегментам)
• Управление оборачиваемостью склада, жесткий контроль ограничений, работа по их исключению
• Управление запасами (контроль работы складов – прием, хранение, перемещение ТМЦ)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в мебельной индустрии будет являться преимуществом
• Управление матрицей от 8000 SKU
• Высшее образование (менеджмент, техническое, экономическое)
• Успешный опыт выстраивание и контроля бизнес-процессов отдела закупок
• Опыт ведения успешных переговоров с поставщиками
• Знание транспортной и складской логистики, процедур закупок
• Хорошо развитые навыки эффективной коммуникации (сложные переговоры, работа с возражениями, технологии убеждения)
• Уверенный пользователь 1С: ERP, ЭДО
• Знание таможенного законодательства РФ, ориентирование в ТН ВЭД, международной логистике

  Компания предлагает:

• Влияние на развитие торгово-производственной системы компании
• Режим работы: 5/2 на территории работодателя (пгт. Малаховка)
• Бесплатная парковка на территории работодателя
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Размер дохода обсуждается. Главное — профессионализм
• Место работы в 10 минутах ходьбы от станции МЦД-3, Малаховка

В IT-компанию AldanDev требуется Руководитель международных юридических проектов.   AldanDev — venture builder, основанный инвестиционной компанией для поддержки инновационных проектов. Вместе с индустриальными партнёрами и ведущими экспертами создают высокотехнологичные компании, способные выходить на международные рынки.   Обязанности:

• Сопровождать процесс получения финансовых и платежных лицензий для компаний группы в странах Азии, Латинской Америки, США, Африки.
• Анализировать требования различных юрисдикций, определять оптимальный формат и количество лицензий под конкретные бизнес‑модели.
• Организовывать процесс регистрации компаний (LLC/ООО), обеспечивать последующее корпоративное сопровождение.
• Выстраивать внутренние процедуры и регламенты по лицензированию и юридическому контролю проектов.
• Контролировать качество и сроки работы внешних консультантов, юридических подрядчиков и локальных партнеров.
• Решать базовые вопросы получения лицензий самостоятельно; подключать профильных юристов к специализированным задачам.
• Периодически участвовать в международных командировках для сопровождения запусков проектов.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в международном юридическом сопровождении FinTech, платежных или инвестиционных компаний.
• Практическое понимание регуляторных требований различных юрисдикций (KYC/AML / licensing).
• Уверенный английский язык на уровне не ниже B2 (устное и письменное общение с иностранными регуляторами и консультантами).
• Навыки самостоятельного принятия решений, ориентация на результат.

  Условия:

• Влияние на развитие международных проектов компании — от анализа юрисдикций до запуска нового бизнеса.
• ДМС после прохождения ИС
• Возможность профессионального роста в инвестиционной среде.
• Возможность влиять на стратегию холдинга и работать с топ-менеджментом и основателями.

  Откликнуться с резюме.

В группу IT-компаний Иннотех (Т1) требуется Руководитель IT проектов.   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Помогают профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создают атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.   Вам предстоит:

• Управление комплексными ИТ проектами по внедрению информационных систем.
• Организация и координация работ проектных команд, в т.ч. синхронизация плана, постановка задач и контроль исполнения.
• Планирование и мониторинг проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты).
• Организация и поддержка эффективных коммуникаций с заказчиками, вендорами, командами проекта.
• Разработка необходимых проектных документов и артефактов.
• Подготовка отчётной документации по проекту для заказчиков и руководства.

  Какие знания и навыки важны:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое.
• Опыт работы в роли руководителя ИТ на проектах внедрения клиентам от 3-х лет.
• Уверенное владение Jira, confluence, MS project, MS office (Excel, PowerPoint, Word).
• Опыт работы по методологиям управления проектами (PMBOK, p3express, AGILE (Scrum/kanban).
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта.
• Стрессоустойчивость, находчивость, высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникационные качества, ответственность, исполнительность, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, работа в команде.
• Гибкость и готовность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и задачам.
• Готовность к офисному формату работы.

В дилерский центр ST Oil (группа компаний Техсервис) ищут Коммерческого директора.   ST OIL — бренд высококлассных смазочных материалов на синтетической основе (Synthetic Technology OIL).
Бренд создан группой компаний «Техсервис», одним из крупнейших специализированных дистрибьюторов спецтехники и энергетического оборудования в России с 30-летним опытом сервисного обслуживания.

С 1994 года компания собирала знания и практический опыт в эксплуатации техники в самых отдалённых регионах России, преимущественно Дальнего Востока и Сибири, что позволило создать смазочные материалы, адаптированные для надёжной работы в суровых условиях.   Основными целями и задачами сотрудника будут:

• Организация эффективной работы ДЦ. Работа по развитию дилерской сети, а также рынка В2В
• Предложения по формированию стратегии развития бизнеса
• Личные переговоры с ключевыми клиентами, привлечение новых дилеров
• Мониторинг и анализ рынка продаж смазочных материалов по региону
• Формирование команды и управление командой продаж

  Готовы рассмотреть соискателей, у которых:

• Есть опыт в сфере продаж В2В технической группы товаров (смазочные материалы, спецтехника, запчасти и т.п.) от 3 лет и хорошее знание рынка в регионе
• Законченное высшее образование
• Есть опыт управления коллективом от 5 человек
• Есть организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании с надежной репутацией (более 30 лет на рынке)
• Современный комфортный офис рядом с метро
• Достойный уровень дохода при выполнении основных показателей (от 250 000 р. на испытательном сроке). Средний уровень зарплаты после испытательного срока от 350 000 р. и выше. Конкретика оговаривается на собеседовании с руководителем
• График работы с ПН по ПТ с 9.00 до 18.00

Вакансия на удалёнке.   В платформу для работы с внештатным персоналом Restaff требуется Руководитель отдела аккаунтинга.   Команда ReStaff создает крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям — получать выплаты от заказчиков быстро, просто и без комиссий. Сейчас в команду ищут Руководителя отдела аккаунтинга, который возьмет под контроль операционные процессы, сфокусирует команду на росте выручки с действующих клиентов и лично проработает ключевых клиентов.   Что предстоит делать:

• Управлять операционной работой отдела и развивать процессы аккаунтинга.
• Обеспечивать рост выручки (MRR) за счёт развития действующей клиентской базы.
• Вести до 10 ключевых клиентов лично.
• Поддерживать рабочую воронку потенциалов и контролировать ключевые метрики (MRR, RO, KPI).
• Предупреждать риски по клиентам и быстро решать возникающие вопросы.
• Эффективно взаимодействовать с командой и другими отделами, включая удалённый формат.

  Идеальный кандидат:

• 5+ лет опыта в аккаунтинге и 2+ года в роли тимлида с прямыми подчинёнными.
• Личный подтверждённый успех в развитии клиентской базы.
• Умение управлять подразделением через показатели и процессы.
• Опыт работы в ИТ, SaaS будет преимуществом
• Уверенное владение СРМ системами, грамотная постановка задач, владение метриками.
• Переговорные навыки, системность, аналитичность, настойчивость, ориентация на результат.
• Очень важны: вовлечённость, желание разбираться в вопросах клиентов, готовность быть драйвером решений.

  Компания предлагает:

• 150 000 ₽ оклад + премия до 100 000 ₽ за коммерческие показатели (возможен квартальный формат)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Наставничество и поддержка на старте
• Возможность быстро развиваться в новом, активно растущем отделе
• Молодой и амбициозный коллектив без лишней бюрократии и формализма
• Работа с AI-инструментами, которые упрощают и автоматизируют процессы
• Корпоративы и тимбилдинги, о которых хочется рассказать друзьям
• Пятничные фиесты и насыщенная корпоративная жизнь (уникальные дизайнерские фирменные атрибуты: персонализированные аватары, худи и т. д.)
• Возможность знакомиться и расширять круг общения с людьми со всего мира
• Удалёнка (если нужна) или гибридный формат
• Для мозговых штурмов и погружения в задачи — офис в центре Москвы с бесплатным бариста, пивом после 17:00, завтраками по понедельникам и другими корпоративными активностями.

  Этапы подбора:

• Сорсинг кандидатов.
• Интервью с HR и руководителем.
• Финальная встреча (с руководителем отдела).

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры.   Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.   Чем предстоит заниматься:

• Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании
• Вовлечение сотрудников в здоровый образ жизни и желание поделиться своими успехами в этой области с коллегами
• Развитие системы нематериальной мотивации в компании (у нас есть своя внутренняя виртуальная валюта - и у неё большой потенциал для развития)
• Развитие внутренних клубов

  Что ждут от кандидата:

• Творческое мышление
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет
• Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Умение спланировать свою деятельность ("контент-план") и сработать по плану без отклонений
• Ответственность, умение эффективно работать в команде

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела Event.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и проведение утверждённых мероприятий компании (форумы, конференции и др.)
• Разработка идей, участие в составлении концепции мероприятия, сценарного и постановочного планов в соответствии с целями и задачами мероприятия
• Выбор площадки, подбор и полный контроль подрядных организаций (свет, звук, декорации и др.) и фрилансеров, работа с туристическими операторами
• Составление бюджета мероприятия, полное ведение документооборота по проектам
• Управление штатным персоналом подразделения (более 10 сотрудников)
• Анализ и оценка проведённых мероприятий с целью их усовершенствования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управленческой работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Глубокие знания и опыт в проектном менеджменте
• Опыт работы в организации крупных event-проектов с численностью от 1000 человек, в том числе и за пределами РФ
• Опыт работы в крупных Event-агентствах и опыт проведения тендеров(будет преимуществом!)
• Отличные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров
• Знание английского будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (в том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В Банк Интеза требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности Банка в целом и юридическая поддержка внутренних подразделений в полном объеме
• Участие в работе коллегиальных органов Банка и юридическое сопровождение вопросов корпоративного управления
• Выявление, оценка и минимизация правовых рисков Банка и организация судебной работы
• Взаимодействие с ЦБ РФ и его территориальными отделениями по правовым вопросам деятельности Банка
• Координация взаимодействия Банка с государственными органами и Материнской компанией
• Организация работы Юридического департамента Банка

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы свыше 5-ти лет на аналогичной должности в Банке
• Глубокие познания в праве, включая гражданское, банковское, валютное, антимонопольное, корпоративное, налоговое, процессуальное право
• Знание нормативных документов Банка России в рамках трудовой функции
• Знание международного и трудового права, экспертиза в части залогового законодательства
• Опыт организации и ведения судебной работы, включая личное представление интересов Банка в судах
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с первыми лицами Банка, а также представителями акционера
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Продвинутый уровень пользования ПК и систем взаимодействия с Банком России в рамках выполнения трудовой функции

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально