Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Руководителя группы подключения корпоративных клиентов в команду технического блока, чья задача — управлять подключением услуг для корпоративных клиентов и следить, чтобы всё работало как часы.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом реализации технических решений по предоставлению услуг экосистемы МТС корпоративным клиентам;
• Организовывать процесс строительства и подключения;
• Формирование пула ресурсов, планирование и распределение внешних и внутренних ресурсов, выбор технологии и средства реализации, определение участников проекта, состав бригад;
• Планирование процесса работ, сопровождение ввода продукта в эксплуатацию;
• Организация процесса настройки, замены, монтажа оборудования на сети ПАО МТС и абонентского оборудования;
• Взаимодействовать с контрагентами, поставщиками, представителями сторонних организаций;
• Разработка и актуализация нормативных документов, разработка методических и обучающих материалов, подготовка аналитических и отчетных материалов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области телекоммуникаций);
• Знание принципов построения систем связи, транспортной сети;
• Опыт управления командой;
• Умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы;
• Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

  Что предлагают:

• Оклад + квартальная премия (42% от трёх окладов при выполнении KPI);
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Manager на продукт Распределение.   Это бэкенд продукт с большим количеством расчетов и автоматизации. Ключевая цель: привезти на торговые точки нужное количество товара.    Цель:

• Автоматически принять решение и привезти на торговые точки оптимальное количество товара. Нужно будет улучшать текущие алгоритмы и разрабатывать новые.

  Чем нужно заниматься:

• Быть ответственным за часть продукта, прорабатывать карту продукта;
• Вникать в проблемы и исследовать кейсы. Будет очень много цифр, нужно хотеть докопаться до сути;
• Генерить гипотезы, проверять их вместе с аналитиками, разработкой и другими командами;
• Вести проект от идеи до релиза и немного после;
• Принимать и тестировать функционал;
• Презентовать результаты, участвовать в демо заказчику;
• Коммуницировать с соседними командами;
• Взаимодействовать как с бизнесом, так и с ИТ специалистами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой команде от 3 лет;
• Умение двигаться быстро, но вдумчиво – темп работы высокий.
• Доводить задачи до результата;
• Инициативность, самостоятельность, ответственность: вести работу над частью продукта. Определять направление развития и внедрять изменения;
• Понимание процессов разработки и тестирования (жизненный цикл фичи);
• Сильные аналитические навыки и умение делать выводы (большая часть работы связана с аналитикой), умение работать с метриками, опыт проведения a/b тестов;
• Желание разбираться как в бизнес процессах, так и в технической реализации;
• Исключительные коммуникативные навыки - нужно много общаться с командами, вникать в процессы;
• Умение грамотно описать свою гипотезу для разработчиков и аналитиков;
• Владение sql будет плюсом.

  Условия: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб;

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Senior Product Owner в команду Долгосрочной аренды, которому интересно работать в условиях неопределённости, быстро учиться, пробовать и ошибаться — чтобы вместе найти продукт, который действительно нужен рынку.   Особенности проекта:

• Находятся на стадии поиска product-market fit — это значит, что команда работает в режиме быстрого тестирования гипотез и глубокого погружения в потребности пользователей. Сейчас важно нахождение устойчивой ценности для клиента и проверка бизнес-модели.
  Работа в проекте — это возможность влиять на стратегию продукта с самого начала.

  Что ждёт:

• Участие в customer development и формировании продуктовой концепции.
• Постоянные эксперименты и A/B-тесты для проверки гипотез.
• Работа с неидеальным, быстро меняющимся MVP.
• Короткие циклы принятия решений.
• Плотное взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и разработчиками.

  Команда:

• CJE, дизайнер, аналитик, команда разработки (7 инженеров).

  Обязанности и задачи подробнее:

• Формулировать и тестировать гипотезы о потребностях клиентов: какие ключевые сегменты, какие проблемы и барьеры у них есть, что они ценят в аренде.
• Создавать и проверять ценностные предложения и УТП через быстрые MVP, лендинги, A/B-тесты, коммуникации.
• Разрабатывать и уточнять сегментацию аудитории арендаторов, арендодателей и агентов.
• Работать с аналитикой и исследователями: выстраивать гипотезы, проверять их на данных, проводить качественные и количественные исследования.
• Сопровождать тесты до результата — метрики, инсайты, решения.

  Ожидания от кандидата:

• Product owner’а с сильным исследовательским и аналитическим мышлением.
• Умение ставить правильные вопросы, структурировать гипотезы и проверять их данными.
• Легко ориентироваться в неопределённости, способность быстро менять фокус и тестировать новое.
• Подтвержденный опыт роста метрик в зоне своей ответственности.
• Понимание принципов JTBD, CJM, сегментации, unit-экономики и A/B-тестов.
• Любовь докапываться до сути — почему клиент ведёт себя именно так.
• Умение работать в кросс-функциональной команде: с аналитиками, дизайнерами, исследователями, маркетингом.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность частично работать в гибридном формате.

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Руководитель отдела продаж.    Что предлагают:

• Работу в стабильной быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока – 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График 5/2 с 09:00 -18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00 (короткий день);
• Место расположения: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5 - 7 мин. пешком).

  Обязанности:

• Управление отделом продаж;
• Доработка бизнес-процессов, регламентов и воронок;
• Выезды на встречи с клиентами компании;
• Контроль и обучение менеджеров;
• Найм новых менеджеров;
• Опыт личных продаж, выполнение личного плана продаж;
• Ведение аналитики и предоставление отчетности;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Выполнение ежемесячного плана продаж.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж в секторе b2b: сфера полиграфическая упаковка;
• Успешный управленческий опыт и кейсы формирования результативной команды;
• Готовность брать на себя ответственность за план продаж и выполнять его;
• Умение выстраивать системную работу подразделения различными инструментами автоматизации процессов.

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске HR Business Partner.   Что предлагают:

• Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс-код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день);
• Место расположение офиса: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком).

  Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры;
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
• Участие в отборе и оценке по сложным и топ позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с менеджером по обучению;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/HR generalist/Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Бренд-менеджера, который возьмёт на себя поддержание устойчивого роста и развитие бренда. Задача — обеспечить рост продаж, оптимизировать ассортимент и эффективно управлять рекламой.   Что нужно делать:

• Управление портфелем брендов/товарной категории;
• Анализа рынка, целевой аудитории, конкурентов, трендов;
• Разработка айдентики - определение визуальной составляющей бренда, эксклюзивности элементов, отделяющих бренд от конкурентов: логотип, цветовая гамма, шрифты, фирменный звук, слоган;
• Разработка способов презентации нового продукта. Организация и проведение презентаций клиентам и отделу продаж (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта);
• Контроль качества продукта, его соответствие заявленным обещаниям и трендам, выявление неудовлетворенных параметров продукта в целях корректировки и придания ему новых потребительских свойств;
• Составление бюджета по продукту, осуществление расчёта ожидаемой прибыли и рентабельности;
• Разработка ценовой политики, определение условий и каналов продаж продукта.
• Прогнозирование объема продаж, контроль остатков;
• Наблюдение и контроль за положением продукта на рынке (ход продаж, спрос на него), определение и анализ отношения потребителей к продукту;
• Разработка способов популяризации бренда;
• Планирование и реализацию рекламных кампаний. Запуск и контроль проведения рекламных компаний, выставок, презентаций, коллобораций и иных PR-акций;
• Координация мерчандайзинга продукта: утверждение планограмм, контроль выкладки товара, контроль обеспечения торговой точки рекламными материалами;
• Формирование отчетности.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное маркетинговое образование;
• Опыт работы на позиции бренд-менеджер от 3х лет (обязательно);
• Уверенная работа с аналитикой;
• Знание принципов unit-экономики;
• Владение Excel/Google Sheets на уровне уверенного пользователя;
• Инициативность, аналитический подход, самостоятельность;
• Проактивность и ориентация на результат.

  Условия:

• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании;
• Свобода в экспериментах и гипотезах — за результат, а не за “часы”;
• Возможность влиять на стратегию продвижения;
• Дружная команда и открытость к новым идеям;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ;
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Предлагают интересную работу в динамично развивающейся компании.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Бренд менеджера, который возьмёт на себя все направления продвижения и будет развивать бренд на международных рынках.   Ваша задача вести продвижения брендов за рубежом, сформировать и управлять командой специалистов, достигать высоких KPI по продажам и узнаваемости. Все направления маркетинга: соцсети, рекламу, email-маркетинг, SEO. Контроль за работой SMM-специалистов, таргетологов, дизайнеров и аналитиков, работа с блогерами, выставки, событийный маркетинг.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии продвижения для международных рынков (соцсети, контент, реклама, SEO, email-маркетинг).
• Управление командой: SMM-специалисты, таргетологи, дизайнеры, аналитики.
• Составление и контроль бюджета digital-кампаний на международных рынках.
• Контроль эффективности кампаний, аналитика ключевых метрик (ROI, CAC, LTV, конверсии, охваты).
• Оптимизация затрат на рекламу и перераспределение бюджета для максимального результата.
• Построение единых стандартов бренда и контента на всех международных рынках.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет профильное образование: Маркетинг, Реклама, Коммуникации, Цифровой маркетинг/Digital Marketing.
• Опыт работы в digital marketing от 3 лет, опыт в брендинге.
• Опыт продвижения брендов на международных рынках (E-commerce, B2C) будет плюсом.
• Знание инструментов онлайн-рекламы: FBAds, INAds, TikTok Ads, Google Ads, SEO, email-маркетинг.
• Опыт работы с аналитикой и дашбордами (Google Analytics, Data Studio, Power BI и др.).
• Английский язык высокий уровень (устный и письменный).
• Проактивность, стратегическое мышление.
• Опыт запуска кампаний в разных странах, ведения команды, управления бюджетом.

  Что предлагают:

• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Работа на международные рынки, возможность влиять на глобальное развитие бренда.
• Дружная команда и открытость к новым идеям.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Оформление по ТК РФ.
• Удобный офисный формат: 5/2 с 9 до 18, с 10 до 19, с 11 до 20. Гибрид и удаленка не предоставляются.
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".
• Предлагают интересную работу в динамично развивающейся компании.

В Ozon Job ищут Руководителя группы (мобильное приложение)   Ozon Job – платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах – от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью Продукт Ozon Job все еще продолжает быстро расти и текущее состояние предполагает наличие команды, готовой отвечать за улучшение операционных метрик   Задачи:

• Формирование и развитие мобильного приложения для пользователей (в подчинении 4 продакт-менеджера)
• Ответственность за выход пользователей на объекты (воронка регистрации, доходимость до первой смены, запись активной базы в смены)
• Запуск и масштабирование улучшений процессов (регламенты, инструменты, продуктовые изменения)
• Формирование метрик качества и эффективности, контроль их выполнения
• Подготовка аналитики и управленческих материалов для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (product/operations/process/delivery)
• Умение формировать гипотезы и обладание критическим мышлением Умение работать на стыке продукта и физического мира
• Уверенная работа с метриками, воронками, SLA, качественными показателями Навык структурирования хаоса и принятия решений в условиях неполных данных

Будет плюсом:

• Опыт в маркетплейсах, логистике, HR-tech, gig-платформах
• Опыт запуска новых операционных направлений
• Понимание специфики массовых исполнителей (рынок "синих воротничков")

В Ozon требуется Руководитель группы аналитики данных    Отдел аналитики данных отвечает за ключевое звено логистики — «последнюю милю». Цель — используя данные и алгоритмы, сделать процессы доставки посылок до клиента максимально эффективными, доставлять все 100% заказанных клиентами посылок, оплату труда для курьера максимально привлекательной, процессы на складах экономичными   Ключевые задачи, которые предстоит решать:

• Руководить группой из 3-5 человек
• Развивать команду
• Со стороны аналитики осуществлять поддержку проектов последней мили
• Создавать модели тарификации курьеров
• Совместно с командной финансов определять конкурентность текущих курьерских тарифов
• Видоизменять оплату курьерам, чтобы сделать ее более прозрачной для курьера или для поддержки запуска прочих проекты
• Осуществлять ресурсное планирование.
• Создавать алгоритм прогнозирования потребности кол-ва курьеров на ближайший месяц

Также:

• Анализ и оптимизация рабочих процессов на сортировочных центрах для улучшения скорости доставки
• Участие в создании и улучшении алгоритмов построения маршрутов для курьеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ведущего аналитика данных\наставника\руководителя – более 1 года
• Общий опыт работы в направлении аналитики данных более 3х лет
• Высшее математическое или экономическое образование
• Уверенные знания в работе с: SQL Python BI Gitlab Airflow Kafka Excel
• Гибридный график: посещения офиса минимум 2 дня в неделю

В Ozon ищут Project-менеджера с коммерческой жилкой.   Это не классический администратор Jira. Это человек, который совмещает таланты проджекта, продажника и аккаунт-менеджера. Ваша главная задача — не просто вести проект, а выстроить процесс привлечения клиентов с нуля и лично привести первых «китов» в сервис.   Чем предстоит заниматься:

• Построение процессов (PM): спроектировать и встроить с нуля воронку привлечения клиентов для логистического продукта. Настроить все этапы — от первого касания до полноценной отправки заказов;
• Лидерство процесса: взять на себя ответственность за результат привлечения;
• Работа с крупными клиентами (аккаунт-менеджмент): лично проводить встречи с топовыми клиентами (крупный e-com, агрегаторы), презентовать продукт и сопровождать их на всех этапах технической интеграции к сервису;
• Сбор обратной связи (Product Discovery): быть голосом клиента внутри команды. Собирать боли и потребности бизнеса, чтобы могли дорабатывать продукт под реалии рынка;
• Аналитика и стратегия: периодически готовить бизнес-срезы рынка логистических услуг РФ. Вы должны понимать, кто конкурент, какие цены «на улице» и куда движется рынок, чтобы корректировать стратегию.

  Пожелания к кандидату:

• Навыками сильного проджект-менеджера: умеете строить процессы с нуля, управлять сроками, приоритетами и договариваться между командами;
• Пониманием логистики: вы знаете, что такое «последняя миля», фулфилмент, трекинг и понимаете боли интернет-торговли в части доставки;
• Мастерскими коммуникациями: знаете, как выстроить диалог с первыми лицами компании и убедить их в ценности продукта;
• Опытом работы с крупными B2B/B2C-проектами: у вас за плечами успешный опыт привлечения клиентов или запуска сервисного продукта.