Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В универмаг Цветной ищут Руководителя отдела маркетинга.    Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в Москве, отражающее интересы жителей современного мегаполиса, представляющее самые актуальные тренды, различные стили и культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Определение и реализация маркетинг-стратегии Универмага Цветной
• Руководство подразделением маркетинга, мотивация сотрудников на результаты
• Эффективное управление маркетинг-бюджетом
• Анализ внешней среды — конкурентов, рынка, потребителей — внедрение лучших практик в работу маркетинга компании
• Аналитика эффективности работы каналов и инструментов продвижения (маркетинговых мероприятий), постоянная калибровка работы маркетинга на основе данных
• Реализация digital стратегии Универмага Цветной
• Реализация коммуникационной стратегии и тактики продвижения бренда Цветной
• Развитие партнерского маркетинга (коммуникации с брендами/партнерами, активности и т.д.)
• Анализ контент-плана соц. сетей, внедрение изменений для роста активности

  Успешного кандидата отличает:

• Опыт руководства командой (от 5 человек) не менее 2-х лет. Опыт построения эффективной команды
• Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Хорошие навыки презентации, переговоров и аргументации
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка
• Ориентация на результат
• Опыт работы в сегменте fashion retail
• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга)
• Знание английского языка (fluent)

  Что готовы предложить:

• Офис в центре Москвы, 1 мин от м. Цветной бульвар/5 мин от м. Трубная
• Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РФ – полное обеспечение социальных гарантий
• Полная занятость 5/2, офисный режим работы (гибкое время начала рабочего дня)
• Возможность работать в одном из самых успешных проектов Москвы
• ДМС после прохождения срока испытания (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматология)
• Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров в Универмаге "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя розничной сети.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании, являющейся лидером на рынке автозапчастей России
• Стать участником команды ярких, интересных, компетентных и заряженных на результат руководителей
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Соответствующий уровень дохода, состоящий из своевременно выплачиваемой заработной платы (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач
• ДМС после 0,5 года работы
• График работы: понедельник - пятница, 09:00 - 18:00
• Скидка 30% на продукцию компании
• Возможности карьерного роста (вертикальный и горизонтальный)
• Территориальное расположение магазинов: ЮГ Санкт-Петербурга + однодневные командировки в Кингисепп, Кириши, Сосновый Бор

  Основные задачи:

• Управление командами сотрудников оптово-розничных магазинов (9 магазинов в непосредственном подчинении, всего 50 сотрудников в зоне ответственности)
• Участие в планировании и бюджетировании показателей выручки и расходов для магазинов
• Обеспечение выполнения планов по ключевым показателям работы магазинов (объем продаж, логистические показатели)
• Подбор персонала, обучение, мотивация, развитие команды
• Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами услуг – арендодателями, государственными контролирующими органами для бесперебойной работы магазинов
• Подготовка к запуску и открытие новых магазинов (полный цикл, включая поиск помещений)
• Контроль обеспечения сохранности ТМЦ в зоне ответственности
• Решение вопросов по административно-хозяйственной деятельности магазинов (ремонт, уборка территорий и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сетью оптовых/розничных магазинов от 1 года
• Опыт организации работы торговой точки "с нуля"
• Знание принципов и технологий розничных продаж
• Стратегическое и оперативное мышление, умение выстраивать рабочие процессы
• Активность, нацеленность на результат
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Ярко выраженные лидерские качества
• Опыт работы в автомобильной сфере, знание устройства автомобиля будет вашим преимуществом
• Пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C8

Бренд техники BORK приглашает в команду Event-менеджера.    Обязанности:

• Формирование и реализация годового календаря мероприятий различного формата — от камерных ужинов и мастер-классов до презентаций и выставок
• Продюсирование мероприятий полного цикла: разработка и защита креативных концепций, бюджетирование, документооборот, формирование проектной команды, работа с подрядчиками, координация логистики и технического оснащения проектов внутри компании, контроль качества на всех этапах — от идеи до реализации
• Разработка сторителлинга для каждого мероприятия: создание атмосферы, визуального и сенсорного сценария в эстетике бренда
• Курирование региональных событий и контроль их исполнения в соответствии со стандартами бренда.
• География: Россия, включая регионы, Беларусь, Казахстан, Армения, ОАЭ, Азербайджан, Узбекистан
• Работа с CRM-данными и хостинг: формирование выборки клиентов и списков приглашенных, контроль за приглашением, контроль подтверждения и явки, анализ коммерческой эффективности и подготовка финансовых отчетов по итогам проекта.
• Выстраивание эффективных кросс-функциональных коммуникаций со смежными командами: директоры сети бутиков, персональные консультанты, логисты, дизайн-бюро, финансисты, юристы

  Требования:

• Высшее образование в сферах маркетинг, PR, менеджмент или ивент-продюсирование
• Безупречная устная и письменная речь, знание основ деловой переписки, этикета
• Проявление тотального внимания к деталям, высокий уровень эстетического и эмоционального интеллекта
• Опыт в управлении проектами и продюсировании событий от 2 лет, предпочтительно в премиум или люкс сегменте

  Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30 (офисный формат работы)
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Есть партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, бесплатное трехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

В горнодобывающий холдинг Полиметалл требуется Руководитель внешних информационных проектов (PR).   Обязанности:

• Формирование и реализация информационной стратегии компании в регионе;
• Стратегическое и оперативное медиа-планирование и организация информационного сопровождения деятельности компании в регионе и управляемых предприятий в СМИ (включая, соцсети);
• Подготовка и реализация региональных или тематических спец. кампаний, включая проекты по продвижению HR-бренда компании;
• Проведение регулярного мониторинга информационного поля, выявление и оценка рисков, формирование стратегии реагирования;
• Взаимодействие со СМИ региона, а также пресс-службами органов власти, профильных ведомств и компаний-партнеров;
• Организация пресс-конференций, пресс-туров и иных специальных событий с участием СМИ;
• Подготовка информационных материалов о деятельности компании (тексты различного формата, редактура/корректура, презентации, доклады, буклеты, справки, прочее);
• Организация подготовки визуальных материалов в рамках реализации спец. проектов, фото и видеосъемки;
• Организационное, информационное и визуальное обеспечение участия компании в деловых публичных мероприятиях на территории (конференции, форумы и т.д.);
  Планирование и организация работы сотрудников функции и внештатных корреспондентов.

  Требования:

• Высшее образование (журналистика/филология/связи с общественностью/GR);
• Опыт работы в пресс-службе/PR-управлении крупных промышленных компаний;
• Владение Power Point, навыки презентаций – на отличном уровне.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье;
• Место работы г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12к1;
• ДМС для вас и вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях компании;
• Организация занятий спортом (волейбол, теннис);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY в поиске Руководителя дивизиона.   CHEESEBERRY – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж.
• Установление, развитие и поддержание эффективных партнерских отношений с региональными клиентами.
• Работа предполагает выезды в командировки 1-2 раза в месяц по необходимости.
• Ведение и расширение региональной клиентской базы клиентов.
• Разработка эффективных коммерческих условий по сотрудничеству с региональными клиентами, маркетинговая поддержка продаж.
• Стратегическое и оперативное планирование.
• Контроль выполнения финансовых показателей.
• Своевременное прогнозирование товаров на будущий месяц по закрепленным клиентам.
• Обеспечение соблюдения кредитной и ценовой политики компании и контроль своевременности оплат клиентами.
• Привлечение новых клиентов.
• Согласование промо и трейд-маркетинговых активностей.
• Формирование коммерческих предложений и презентаций, адаптированных для клиентов.
• Выполнение плана продаж, подключение новых клиентов, прирост реализации в разрезе клиентов к прошлым периодам.

  Что поможет реализоваться в функции:

• Активная жизненная позиция.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Системное мышление.
• Умение грамотно формировать коммерческое предложение и выстраивать коммуникации с клиентами.
• Подтвержденный успешный опыт в данном направлении от 3-х лет, а именно в сфере FMCG продукты питания, знание клиентов ЮФО, СКР, ПФО, СФО и ДВ.
• Уверенное владение ПК: MS Office (1С, Excel, CRM).
• Операционную работу ведет помощник менеджера.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 9 до 18.
• Уровень заработной платы обсуждается при встрече: оклад + КPI (понятная и прозрачная система мотивации).
• Востребованный продукт, полная маркетинговая поддержка.
• Интересная, динамичная работа.
• Корпоративная мобильная связь, скидки на производимую продукцию.
• Покрытие всех расходов на командировки.
• Отсутствие бюрократии, быстрая обратная связь от руководства.
• Постоянное развитие: проводят обучение по продуктам, предоставляют возможность участия в новых проектах компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.

Дистрибьютор техники и аксессуаров iSpot в поиске Руководителя отдела продаж В2В, который умеет и готов выстраивать бизнесы процессы внутри отдела, управлять и мотивировать команду.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения плановых показателей (выручка, прибыль, объем продаж).
• Выстраивание работы отдела продаж практически с нуля.
• Работа с ключевыми клиентами. Поиск и привлечение новых клиентов. Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Анализ финансовых показателей отдела продаж.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт активных продаж в В2В от 3-х лет.
• Имеет опыт руководства коллективом, формированием отдела, разработкой КПИ для отдела.
• Взаимодействовал с крупными компаниями и высшим руководством.
• Умеет поддерживать баланс интересов клиента и интересов компании.

  Что предлагают:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Гарантированный оклад + %, з/п с каждым кандидатом обговаривают индивидуально.
• Современный и комфортабельный офис в шаговой доступности от ст.м. Площадь Восстания.
• Техника apple, кофе, печеньки, корпоративная связь.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Директора подразделения.   Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами;
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов компании с целью достижения ключевых показателей;
• Контроль выполнения плана товарооборота;
• Контроль выполнения показателей KPI;
• Подбор и адаптация директоров магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое);
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию.

  Что предлагают:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Скидки на все украшения и часы бренда;
• Обучение за счёт компании.

  В SOKОLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании;
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи;
• Амбициозные цели и интересные задачи.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Финансовый директор, который управляет деньгами, а не просто «ведёт учёт». Чтобы планы совпадали с фактом, кассовых разрывов не было, затраты окупались, а решения в компании принимались на цифрах.   Yudaev school — это продуктовая EdTech-компания. С 2020 года делают онлайн-обучение для тех, кто хочет изменить свою жизнь и найти себя в сфере дизайна. Выпустили более 70 потоков учеников.   Текущая фин команда и структура:

• В команде фин менеджер, фин контролер, бухгалтер-казначей, бухгалтер-кассир. Также есть юр отдел.
• Ожидают, что финдир оценит текущую команду и предложит, кого усиливать, доучивать или добирать.

  Системы и инструменты:

• Управленческий учёт сейчас ведём в Google Sheets/1С.
• Планируют вместе с финдиром выбрать и внедрить оптимальный стек (учёт, платежный календарь, дашборды).

  Ищут финансового директора, который:

• Строит безопасные и высокомаржинальные финансовые модели; имеет опыт работы с АНО/НКО и другими формами. Понимает юр- и налоговую часть (договоры, целевые средства, НДС/страховые), выстраивает прозрачную и защищающую бизнес архитектуру.
• Читает цели бизнеса как техзадание — сам формирует бюджет, платежный календарь и план–факт, держит деньги «под рукой», а риски — под контролем.
• Разворачивает экономику по продуктам и каналам и говорит цифрами: выручка, затраты, маржа, окупаемость; предлагает конкретные меры, где усилить, а где сократить.
• Переговорщик с банками и платёжными сервисами — умеет выбивать условия лучше рынка (сейчас по рассрочкам почти 40% → цель 25%) и снижать «стоимость денег» (комиссии, эквайринг, проценты).
• Поднимает рентабельность: удерживает текущую цель 30–40% и ведёт к 40%+ за счет управляемых затрат, дисциплины платежей и правильной структуры выручки.
• Заставляет деньги работать: вводит прозрачные фонды с пополнением 5–25% от прибыли, размещает свободные средства (овернайты, депозиты), развивает дополнительные источники инвестиций.
• Делает фин службу сервисом для команды — быстрые ответы, короткие созвоны с готовыми решениями, понятные регламенты и сроки реакции.
• Строит команду, но не прячется за неё — развивает специалистов и при этом лично берёт на себя ключевые участки (финмодель, платежный календарь, переговоры по условиям).

  Желательный опыт кандидата:

• Будет плюсом опыт финдиром/CFO в онлайн-школах, EdTech, сервисах с подписками или других B2C-проектах с высокой долей маркетинга и рассрочек.
• Важно, чтобы у вас был реальный опыт выведения компании из кассовых разрывов и организации порядка в ДДС и обязательствах.

  Формат работы с фаундерами и полномочия финдира: Финдиректор — партнёр фаундеров: участвует в ключевых решениях по расходам и инвестициям, может останавливать неэффективные траты и предлагать альтернативы. Прямой доступ к фаундерам и право инициировать изменения в модели и процессах. План на 30 дней:

• Диагностика: деньги, договоры, платежи, узкие места, эффективная и безопасная фин/юр модель.
• Запускаем платёжный календарь и недельный отчёт по ДДС.
• Черновой годовой бюджет и правила согласования расходов.
• Карта рисков (налоги/договоры/эквайринг) и быстрые правки.
• Аудит комиссий банков/платежных сервисов (эквайринг, рассрочки), список альтернатив; старт переговоров.
• Ввод «сроков реакции» фин команды: ответ на вопрос руководителя в течение рабочего дня, быстрые созвоны по сложным вопросам.

План на 60 дней:

• Регулярный план–факт (месяц/квартал) и формат ежемесячного разбора с фаундерами.
• Черновая модель продуктов и каналов: вклад в выручку и маржу.
• Предварительные договорённости о снижении комиссий, пилот альтернативных провайдеров.
• Финансовая политика по фондам и размещению: 25% от прибыли — на фонды; регламент овернайтов/депозитов.
• Регламенты: кто инициирует трату, кто согласует, как считаем эффект.

План на 90 дней:

• Отчётность к 5-му рабочему дню стабильно.
• Точность прогноза ДДС — ≥ 90%, кассовые разрывы — 0.
• Утвержденный бюджет на год с сценариями (база/рост/стресс).
• Юнит-экономика по ключевым продуктам + план повышения прибыльности.
• Зафиксирован первый этап снижения комиссий (достижимая промежуточная ставка); отчет по экономии.
• Принята и работает политика фондов/размещения; деньги не простаивают, ежемесячный отчет по доходу.
• Работает сервис для внутренних клиентов: «сроки реакции» выполняются, консультации доступны.

  Зона ответственности:

• Бюджетирование, управленческий учёт, платежный календарь.
• Модели по продуктам/каналам, сценарии «база/рост/стресс».
• Контроль крупных расходов и инвестиционных решений.
• Переговоры с банками и платёжными сервисами: снижение комиссий, поиск альтернатив, конкурентные условия.
• Управление фондами и размещением: пополнение 25% от прибыли, политика овернайтов/депозитов, дополнительные источники инвестиций.
• Налоги и договоры вместе с юристами; банки, эквайринг.
• Сервис для внутренних команд: понятные правила, быстрые ответы, созвоны с решениями.
• Процессы в финансовой команде: роли, сроки, ответственность.

  Условия:

• Оклад — по рынку сильного финдиректора; обсуждаем по итогам интервью.
• Переменная часть — за выполнение ключевых показателей (точность прогнозов, сроки отчётности, маржа, снижение комиссий, дисциплина платежей, экономия).
• Годовой бонус — за достижение стратегических целей.
• Формат — полностью удалённо; гибкий график.
• Поддержка обучения и профильных мероприятий.

  Почему вам может быть интересно:

• Влияние. Прямой доступ к фаундерам, решения принимаются быстро.
• Быстрый эффект. Всё, что вы делаете, сразу видно в деньгах и в решениях.
• Рост. Компания масштабируется, задачи — живые, без лишней бюрократии.
• Инструменты. Бюджет на автоматизацию и улучшение процессов + мандат на переговоры с банками/сервисами.

Дистрибьютор техники Brandt в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Разработка финансовых стратегий и планов, соответствующих целям и задачам компании.
• Контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Бюджетирование - краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное.
• Обеспечение достаточного финансирования для деятельности компании и ее развития.
• Оценка и контроль финансовых рисков (в том числе и валютных)
• Контроль исполнения бюджета (доходной и расходной части).
• Ежеквартальное подведение итогов.
• Снижение издержек и повышение эффективности работы предприятия
• Оптимизация управления денежными средствами, включая контроль за платежами и поступлениями.
• Подготовка отчетов по финансовым вопросам для руководителей
• Налоговое планирование и оптимизация налоговой нагрузки
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми органами и другими финансовыми институтами.
• Руководство финансовым отделом и обеспечение его эффективной работы.
• Определение задач и целей для сотрудников финансового отдела.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы от 15 лет в экономической сфере.
• Опыт работы в должности финансового директора от 10 лет в компаниях с оборотом от 30 млн. дол в год.
• Желательно в компаниях специализирующихся в продажах технического оборудования.
• Компьютер - уверенный пользователь.
• Компании требуется профессионал с большим практическим опытом в данной сфере деятельности.
• Имеющий опыт оптимизация расходов и налогообложения.
• Обладающий развитым стратегическим мышлением, с активной жизненной позицией, желание разобраться досконально во всех вопросах касающихся бизнеса компании.
• Желание двигаться в рабочих вопросах быстрее руководства.

Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании более 30 лет на рынке.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Работа в современном комфортабельном офисе на Софийской ул.
• Бесплатные обеды.
• Собственная охраняемая парковка.
• График работы с 7-55 до 16-30 (обед 30 минут).
• Испытательный срок 6 месяцев.
• Конкурентоспособная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы.
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с каждым соискателем на собеседовании.

В арт-студию Взлётка ищут Вдохновителя на творчество.   В школе на данный момент свыше 500 активных учеников (те, кто учится в данный момент):

• Проводят смотры и общественные выставки работ для учеников;
• Полностью обучают с нуля (как учеников так и сотрудников);
• Расположены на 1 линии в удобной транспортной доступности;
• Есть удобные парковочные места для сотрудников на закрытой территории;
• Выделено место для обеда и отдыха;
• Сплоченный коллектив;
• Адекватные руководители.

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить пробные занятия и экскурсии потенциальным ученикам (всему научат);
• Работать с горячей и теплой базой потенциальных учеников;
• Выявлять потребность, доносить ценность, вдохновлять и мотивировать учеников на обучение в школе;
• Вести отчетность в СRМ-системе Битрикс24 (тоже научат).

  Что предлагают:

• График 2/2, с 10:00 до 21:00;
• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI);
• Творческий, дружелюбный и амбициозный коллектив, с которым вы будете вместе расти и побеждать;
• Современное, творческое и стильное пространство с возможностью выбора филиала (Взлётка и Центр);
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинг, треннинги и многое другое;
• Постоянное обучение, для прогрессивного развития;
• Возможность бесплатно обучаться рисованию в школе.

  Что ждут от вас:

• Высокую коммуникативность и грамотную речь;
• Готовность обучаться и развиваться;
• Быть целеустремленным и амбициозным;
• Знание технологии продаж будет плюсом (этому тоже обучают).

  Откликнуться с резюме.