Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Петербургскую биотех компанию с уникальным брендом требуется HR Business Partner.   Ожидания от кандидата:

• Преимущество отдается опыту работы в технологической, R&D или биотех/medtech-компании в роли HRBP/HR-директора.
• Желательно психологическое образование, дополнительное коучинговое будет плюсом.

  Задачи:

• В зоне ответственности все HR процессы, включая стратегический HR.
• Фокус внимания на развитие, удержание персонала, выстраивания карьерных треков, формирование HR бренда, поддержание высокого уровня вовлеченности персонала.

  Условия:

• Достойный, уровень ЗП, обсуждается с успешным кандидатом, отличный коллектив, интересные задачи, возможность быть причастным к созданию социально важного продукта.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко приглашает в команду Тимлида в команду продуктовой аналитики на направление маркетинга.   О роли:

• Вы будете работать в Департаменте управления данными: команда отвечает за развитие операционной BI отчетности, BigData, ML & DataScience.

  Что нужно делать:

• Выстраивать процессы работы команды аналитиков, взаимодействовать со смежными командами (разработка, DWH)
• Сформировать и выстроить систему метрик маркетинговых продуктов
• Описать необходимую инфраструктуру данных и построить BI отчетность и/или выступать заказчиком для DWH
• Проводить исследования оптимизации бизнеса:  На основе полученного инициировать АБ-тестирование, генерировать гипотезы
• Исследовать и подсвечивать изменения в поведении пользователей

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы lead/ ведущим аналитиком  от 3х лет
• Опыт управления командой
• Умение взаимодействовать с заказчиками, предлагать и отстаивать свои гипотезы
• Опыт формирования системы метрик с нуля
• Опыт решения задач на оптимизацию в продукте
• Навыки использования АБ-тестирования
• Уверенное владение SQL, работа с BI-инструментами

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: удаленный, с возможностью приезжать в офис
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Вы будете работать в аккредитованной IT компании
• ДМС со стоматологией
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удаленке.   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Менеджера продукта в команду личного кабинета. Роль предполагает полную ответственность за бизнес-результат продукта, развитие кабинетов, влияние на метрики   Продукт «Личный кабинет» — набор кабинетов для работы поставщиков с компанией, в который входят кабинет поставщика/мерчанта/рекламный кабинет/кабинет работы с маркетплейсами. С помощью данных инструментов автоматизируется работа пользователей с площадками, оптимизируются текущие процессы. Продукт является частью коммерческого департамента и нацелен на автоматизацию и оптимизацию текущих бизнес-процессов взаимодействия клиентов с компанией.   Что нужно делать:

• Запускать личные кабинеты с нуля 
• Работать с сегментами B2B и B2C 
• Взаимодействовать с командами разработки
• Взаимодействовать с коммерческим департаментом и учитывать операционные процессы коммерции 
• Управлять стратегией развития личных кабинетов
• Переводить бизнес-цели в продуктовую стратегию 
• Нести ответственность за ключевые бизнес-метрики
• Принимать решения на основе стратегических целей компании 
• Аргументировать и защищать продуктовые решения на уровне топ-менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт Senior/Lead Product Manager от 5 лет 
• Глубокий опыт в retail/e-commerce/FMCG 
• Сильная бизнес-экспертиза и понимание P&L 
• Практический опыт внедрения и масштабирования продукта личный кабинет 
• Опыт принятия решений на уровне метрик и экономики
• Умение разрабатывать и поддерживать продуктовый roadmap, основанный на данных 
• Анализировать отклонения по метрикам и инициировать шаги по достижению результата

Будет плюсом:

• Опыт управления распределёнными командами 
• Опыт работы в коммерции и маркетплейсах

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, удаленный формат. Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Стильный и уютный офис в центре Москвы 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией 
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель направления претензионной работы.   Вы будете работать в отделе товародвижения, где команда занимается регламентированием учета товародвижения в ERP-системе, контролем выполнения этих операций торговыми точками и распределительными центрами, анализом обмена электронным документооборотом и EDI-сообщениями с поставщиками.   Задачи:

• Контролировать качество и скорость выполнения операций специалистами группы по 2 направлениям (B2B и B2C)
• Автоматизировать и оптимизировать работу специалистов путем внесения доработок в процессы
• Регламентировать работу групп, направленную на эффективность установленных показателей
• Анализировать процессы товародвижения по урегулированию разногласий с курьерскими службами и транспортными компаниями
• Взаимодействовать с контрагентами по вопросам достижения взаимовыгодных условий
• Учувствовать в процессе согласования новых договоров с контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 1-3 лет
• Опыт ведения переговоров с контрагентами
• Опыт претензионной работы, либо в логистике, либо в товародвижении
• Навыки работы в Excel выше среднего
• Опыт оптимизации процессов, аналитический склад ума 
• Знание английского языка, необходимый уровень В2/С1

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель направления лояльности и CRM   Что нужно делать:

• Развивать стратегию программы лояльности и СRM
• Управлять полным жизненным циклом клиента и ростом LTV
• Отвечать за P&L программы лояльности: строить экономику, прогнозировать ROI, управлять бюджетом и обеспечивать рентабельность всех активностей
• Разрабатывать и внедрять механики, повышающие вовлеченность и лояльность: кэшбэк, многоуровневая система, эксклюзивные привилегии, партнерские программы, элементы геймификации
• Создавать и актуализировать ценностное предложение программы для разных сегментов аудитории
• Проводить конкурентный анализ и тестировать новые гипотезы
• Инициировать и курировать развитие технологической экосистемы (CRM, CDP, маркетинг-автоматизация) для глубокого понимания клиента
• Развивать систему персонализированных коммуникаций через все каналы (email, push, sms, мессенджеры, он-сайт уведомления)
• Выстраивать эффективные процессы планирования, реализации и анализа кампаний внутри команды и на стыке с отделами IT, маркетинга, продуктов и финансовой дирекции 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в CRM и loyalty от 3–5 лет, в ритейле/e-com будет преимуществом
• Практический опыт управления и развития программы лояльности
• Знание метрик, экономики и анализа клиентской базы
• Опыт работы с CRM/CDP
• Навыки постановки задач IT и продуктовым команд
• Опыт управления командой (lead/head)
• Владение инструментами аналитики, A/B тестов, BI

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В компанию по размещению брендов на ведущих маркетплейсах Upmarket ищут Руководителя отдела продаж (B2B).    Миссия:

• Создать и возглавить прибыльное направление B2B-продаж, сформировать команду «звезд» и стать ключевым драйвером роста компании, выводя компанию в лидеры рынка.

  Что предстоит:

• Пересобрать систему продаж: от проработки стратегии и воронки до регламентов.
• Собрать и воспитать сильную команду: взять на себя полный цикл управления отделом (обучение, мотивация, развитие).
• Закрывать максимально сложные и крупные сделки лично, отрабатывая модель и транслируя успех на команду.
• Определить ключевые точки роста на рынке и сформировать продуктовое предложение, от которого клиенты не смогут отказаться.
• Тесно работать с операционными подразделениями, создавая бесшовный клиентский опыт от подписания договора до ежедневной работы.

Предлагают не просто «оклад + процент», а партнерство в росте:

• Конкурентный фиксированный доход (оклад) и ежеквартальный бонус, напрямую привязанный к прибыли отдела.
• Реальная возможность стать частью совета директоров по мере роста бизнеса и доказательства результата.
• Полную свободу действий в выборе инструментов, построении процессов и формировании команды при экспертной поддержке основателей.
• Карт-бланш на привлечение сильных специалистов в свою команду.
• Работу с «живым», востребованным продуктом на рынке с колоссальным потенциалом.
• Гибкий график (гибрид): важна результативность, а не присутствие в кресле с 9 до 18 по Мск, место пребывания г. Москва, единичное присутствие в офисе м. Динамо.
• Профессиональное развитие за счет компании (конференции, курсы, коучинг).

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Опыт от 5 лет в B2B-продажах сложных услуг/решений (логистика, фулфилмент, консалтинг, промышленное оборудование) и не менее 3 лет в руководстве отделом/направлением.
• Доказанный опыт: вы приходили в отдел/компанию и начинали рост с «нуля» или «поля». Готовы показать в цифрах (рост выручки, маржинальности, размера сделок).
• Системное мышление: вы понимаете, что продажи — это не только харизма, но и процессы, аналитика, воронки и точные расчеты.
• Навыки «продажи доверия»: вы умеете вести длинные переговоры, работать с возражениями на тему рисков и строить долгосрочные партнерские отношения.
• Лидерская харизма и ответственность: вы умеете вести за собой, вдохновлять на результат и справедливо требовать его.

Будет огромным плюсом:

• Опыт в логистике, складской недвижимости или e-commerce.
• Навыки построения мотивационных схем (KPI, грейды).
• Опыт работы с крупными ключевыми клиентами (Key Account Management).

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию PARTA ищут Руководителя call-центра.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела call-центра (РОП) от 1 года, желательно в EdTech;
• Опыт управления командой в холодном обзвоне (высокий темп, сложные возражения);
• Опыт в B2B продажах будет плюсом (продажа сервисов, справочные системы, рекламные агентства, недвижимость и т.д.);
• Выполнение планов на предыдущем месте работы;
• Опыт создания команды — найм, обучение, мотивация;
• Аналитический склад ума: умение работать с воронкой продаж и выдвигать гипотезы для её улучшения;
• Высокий уровень ответственности и инициативности;
• Высокая мотивация и ориентация на результат.

  Чем будете заниматься:

• Управлять командой 10-20 менеджеров на холодных звонках без продаж;
• Способствовать росту конверсий в ключевой этап;
• Обучать стажеров для пополнения команды;
• Вести отчеты;
• Писать скрипты;
• Заниматься контролем качества.

  Условия:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2 по 8 часов, с 8:00 до 15:00 по Мск;
• Сотрудничество по ГПХ;
• Прозрачная система мотивации: Оклад + KPI;
• Рост до С-level за 4-6 месяцев;
• Работа с экологичным продуктом — ЕГЭ, ОГЭ. Платформа компании PARTA является одной из лучших и привлекательных для клиентов;
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
• Погружение в основы бизнеса. Воспитывают и взращивают профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
• Постоянное поощрение личных результатов. Любят доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).

  Процесс найма:

• Анкета для HR;
• Онлайн-собеседование с Руководителем отдела продаж;
• Оффер.

В издательскую группу АСТ ищут Руководителя отдела интернет-продвижения.    Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии продвижения существующих продуктов и вывода на рынок новых продуктов.
• Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах и интернет магазинах.
• Разработка и проведение рекламных кампаний, анализ их эффективности.
• Планирование и эффективное управление рекламным бюджетом компании.
• Медиапланирование.
• Организация продвижения на площадках, стимулирование торговли, оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
• Управление командой и мотивирование сотрудников.
• Планирование, распределение задач и контроль сроков исполнения.
• Координация работы смежных отделов в компании.
• Регулярный контроль за метриками эффективности деятельности подразделения.
• Организация и контроль привлечения внешнего трафика на карточки товаров.
• Организация SEO-оптимизации товарных карточек.
• Анализ ниш, конкурентов, и доли рынка. Ценовая сегментация и выработка предложений по позиционированию и ценообразованию товара.
• Участие в разработке и внедрении автоматизации бизнес процессов подразделения.
• Выполнение планового объема продаж, повышение лояльности к марке.
• Генерация и реализация идей, сопутствующих развитию как подразделения, так организации в целом.

  Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование (техническое).
• Опыт работы от 2-х лет (руководитель интернет-маркетинга,
  руководитель отдела по работе с маркетплейсами).
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel,Power point.
• Знание сервисов внешней аналитики (маркетплейсы, сайты).
• Опыт работы в треккерах Kaiten, Jira.
• Практические знания в области инструментов внутренней рекламы маркетплейсов.
• Знания в области SMM, SEO-оптимизации и интернет-маркетинга.
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования.
• Умение работать с удаленной командой.
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, умение анализировать и давать обратную связь, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00-19.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити).
• Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока.
• Соблюдение ТК РФ.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
• Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге.

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества ищут Руководителя отдела продаж e-com.   Кого ищут:

• Вас – если вам нравится выстраивать продажи «от стратегии до результата» и видеть, как ваши решения превращаются в рост компании;
• Вы имеете опыт от 2-х лет в e-commerce, умеете управлять командой и выстраивать надежные процессы, которые приносят прибыль.

  Что предстоит делать:

• Осуществлять контроль и формирование ассортиментной матрицы;
• Выполнять планы продаж по каждому каналу через подчиненных сотрудников;
• Понимать специфику алгоритмов каждого маркетплейса и находить точки роста;
• Выполнять сводный план по выручке и прибыли;
• Организовывать участие товаров в акциях и промо;
• Развивать старые и новые каналы сбыта;
• Организовывать эффективную работу отдела продаж (управлять командой отдела и оценивать эффективность работы сотрудников).

  Что предлагают:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

  Откликнуться с резюме.

В крупную фармкомпанию Петровакс Фарм ищут Руководителя АХО.    Задачи:

• Обеспечивать бесперебойную работу и комфортную инфраструктуру на 3 площадках компании (2 офиса в Москве и производственная площадка в Подольске);
• Вести бюджет АХО: планирование, контроль затрат, поиск и внедрение решений для повышения эффективности расходов;
• Организовывать работу подрядчиков и сервисов: сбор потребностей, тендеры/сравнение предложений, сопровождение договоров и контроль качества услуг;
• Курировать аренду и эксплуатацию помещений, планировать и контролировать ремонтные работы на площадках;
• Управлять командой 10 человек (офис-менеджеры, секретари, курьеры): постановка задач, развитие, контроль результатов;
• Обеспечивать офисный сервис: почта, курьерские доставки между площадками, организация офисного пространства и ежедневных процессов;
• Вести проекты: вакцинация, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и партнерам (план, бюджет, подрядчики, сроки);
• Управлять корпоративным транспортом (организация, контроль, эффективность использования).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства административно-хозяйственной функцией на нескольких объектах (офис и/или производственная площадка) и понимание требований к производственным площадкам;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Уверенный опыт бюджетирования и управления затратами, включая тендерные процедуры и договорную работу;
• Системное мышление: умение выстраивать процессы, улучшать сервис и стандарты работы;
• Самостоятельность и высокая скорость реакции: способность оперативно закрывать вопросы и удерживать стабильный уровень сервиса.

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити, производственная площадка в г. Подольск;
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где не просто обсуждают нейросети, а ломают шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Зеленый офис, заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собирают одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.