Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель группы оптового направления.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения новых оптовых клиентов;
• Самостоятельно управлять портфелем проектов: организовывать и запускать;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие — плотно работать с командами продаж, маркетинга и аналитики;
• Контролировать документацию для отгрузок;
• Отслеживать и анализировать дебиторскую задолженность;
• Управлять сотрудниками: координировать работу, ставить фокусы, распределять задачи, контролировать выполнение KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование;
• Имеете релевантный опыт в оптовых продажах или дистрибуции от 3 лет;
• Управляли командой: ставили задачи, следили за исполнением, мотивировали и развивали сотрудников;
• Знаете специфику работы с корпоративными клиентами и вели переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Имеете опыт управления оптовыми проектами (и сможете презентовать несколько из них) — от идеи до запуска вместе с продуктом, аналитикой, маркетингом и другими смежными командами;
• Хорошо знакомы с CRM и 1С;
• Разбираетесь в маркировках и особенностях оптового рынка.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

Парфюмерная фабрика Новая Заря в поиске Руководителя отдела продаж (Москва и МО), который готов принять действующие проекты и обеспечить их кратный рост.   Чем предстоит заниматься:

• Управление региональными продажами по Москве и Московской области: торговые представители, дистрибьюторы, оптовый канал, региональные сетевые розницы, аптеки, салоны красоты, интернет-каналы.
• Глубинный анализ рынка: отслеживание трендов, конкурентной среды и потребительского поведения в регионе.
• Стратегическое и оперативное планирование: формирование бюджета продаж, разработка и внедрение трейд-маркетинговых активностей, направленных на увеличение объемов и глубины проникновения.
• Контроль выполнения плановых показателей, управление дебиторской задолженностью и ценовой политикой на вверенной территории.
• Регулярные выезды для личного участия в переговорах с топ-менеджментом ключевых партнеров и контроля работы команды на местах.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование и успешный опыт управления отделом продаж в компании-производителе (FMCG Non-Food). Опыт в парфюмерии, косметике или бытовой химии будет преимуществом.
• Владеете инструментами планирования и анализа, уверенно работают с 1С (версия 8.2 и выше).
• Обладаете системным мышлением, самостоятельностью в принятии решений и навыками жестких переговоров на уровне первого лица.
• Готовы к командировкам по Московской области и регионам РФ.
• Имеете презентабельный деловой облик и безупречные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в компании с вековой историей и стабильным положением на рынке.
• Конкурентное вознаграждение: оклад + процент от выполнения плана (финальный уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Полное оформление по Трудовому кодексу РФ, социальный пакет.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа строго в офисе (м. Спортивная/Хамовники, шаговая доступность). Удаленный формат не предусмотрен.
• Профессиональную среду, где ценят экспертизу, инициативу и управленческий опыт.

На парфюмерную фабрику Новая Заря ищут Руководителя отдела франчайзинга.    Обязанности:

• Работа с входящими запросами от заинтересованных кандидатов через сайты компании и франшизные порталы;
• Формирование пакета документов по открытию нового магазина;
• Сопровождение действующих партнеров-франчайзи на всех этапах взаимодействия, консультирование по всем процессам и стандартам компании;
• Мониторинг соблюдения франчайзи стандартов бренда и условий договора;
• Доведение до партнёров всей актуальной информации об изменениях;
• Контроль ввода нового ассортимента;
• Полное курирование процесса открытия новых магазинов (подготовка план-графика, взаимодействие с технологом/дизайнерами, управляющей компанией);
• Анализ показателей работы магазинов по франшизе и поиск путей улучшения;
• Формирование и корректировка заказов на товар в 1С;
• Контроль оплат и планирование отгрузок партнеров;
• Постоянная связь с партнером. Сбор обратной связи от партнера на регулярной основе;
• Контроль качества работы франчайзи-партнеров;
• Работа с претензиями клиентов;
• Увеличение продаж продукции в магазинах (реклама, акции и т.п);
• Готовность к командировкам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы во франчайзинге от 2-х лет;
• Знание программы 1С 8.2, офисных программ;
• Готовность к активной работе в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, надежность, грамотная речь, опрятный внешний вид.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• График работы 5/2;
• Работа в офисе м. Спортивная в шаговой доступности;
• Оклад + %;
• Оплачиваемые командировки.

На парфюмерную фабрику Новая Заря ищут Коммерческого директора.    Обязанности:

• Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов;
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности;
• Формирование и утверждение стратегии развития бренда, роста выручки и расширения рынков сбыта.
• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах;
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж;
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности;
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы;
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMSG);
• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, федеральные торговые сети, дистанционная торговля, ВЭД, интернет магазин и др.) от 5 лет;
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Командировки (до 50% рабочего времени);
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет;
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная.

Дистрибьютор косметических брендов Simushka в поиске Старшего бренд-менеджера.    Главная цель:

• Полный цикл запуска бренда L3VEL3 профессиональных уходов для волос с нуля (от анализа и стратегии до вывода на рынок) с последующим управлением развитием и ответственностью за бизнес-результат.

  Основные задачи:

• Анализ B2B/B2P-рынка и конкурентов с использованием нструментов/фреймворков, с формулированием прикладных выводов;
• Проведение качественных и количественных исследований, выявление инсайтов и сегментация ЦА;
• Подготовка и проведение слепых тестирований продуктов бренда в сравнении с выявленными конкурентами, формулирование прикладных выводов;
• Разработка позиционирования и платформы бренда на основе конкурентного анализа и инсайтов и результатов тестирования;
• Оценка рынка, формирование и каскадирование целей, прогнозирование продаж;
• Анализ трендов и интеграция в стратегию;
• Генерация и приоритизация гипотез по развитию бренда, продуктов и сервисов с ним связанных;
• Разработка коммуникационной стратегии, коммуникационной экосистемы и плана активностей с обоснованием их влияния на разные этапы воронки;
• Внедрение стратегии совместно с отделом продаж и коммуникаций, контроль результатов и отчетность;
• Контроль консистентности бренда и эффективности инициатив;
• Подготовка и защита решений на основе данных.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в маркетинге или смежных областях;
• Обладает подтвержденным опытом запуска брендов/репозиционирования с возможностью детально разобрать ваши кейсы: задачи, подход, инструменты, результат;
• Работал в B2B и/или интерес к индустрии красоты;
• Ключевое требование - практическое владение маркетинговыми инструментами: способность объяснить, как и зачем они применяются, в какой последовательности, и какие решения на их основе принимаются.
• Обязательное знание инструментов (не ограничиваясь):
• Конкурентный анализ: 7P, стратегическая канва, BCG, жизненный цикл продукта, 5 сил Портера, ценностное предложение, модель Кано;
• Оценка и оцифровка рынка: TAM/SAM/SOM;
• Каскадирование и оцифровка целей;
• Качественные исследования (глубинные интервью) и работа с инсайтами;
• Сегментация ЦА по инсайтам, окейженам;
• Платформа бренда (пирамида, архетипы, позиционирование), матрица позиционирования конкурентов;
• Анализ трендов (PESTEL/STEEPV);
• Инструменты генерации и приоритизации решений;
• Подходы к разработке новых продуктов и сервисов.

Дополнительно:

• Понимание различий и связей между маркетинговой, продуктовой, бренд- и коммуникационной стратегиями, а также стратегией и тактикой;
• Сильная аналитика: умение превращать данные в конкретные действия;
• Аргументация решений на основе данных;
• Системный подход без хаотичных действий;
• Быстрое погружение в новые рынки и личная ответственность за результат;
• Важна готовность выполнить тестовое задание.

  Что предлагают:

• Полную занятость, свободный режим работы;
• Интересную работу в амбициозной и развивающейся компании;
• Достойную зарплату, которую определят по результатам собеседования;
• ДМС (после прохождения испытательного срока).

В бренд одежды SELFMADE требуется Управляющий магазином.    Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• График 5/2 (выходные вс-пн);
• Дружная команда, влюбленная в бренд;
• Скидка на одежду бренда.

  Задачи:

• Организация работы магазина и выполнение плана продаж;
• Мониторинг продаж, анализ ассортимента;
• Ведение учета рабочего времени, графика смен и системы мотивации;
• Работа с мерчандайзером: оформление зала и витрин, улучшение оборачиваемости товара;
• Контроль движения товара, проведение инвентаризаций;
• Высокое качество обслуживания и комфорт клиентов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления магазином одежды;
• Умение находить подход к людям;
• Ответственность и внимательность;
• Опыт работы с кассой и складом (1С/МойСклад).

Российский видеохостинг RUTUBE приглашает в команду Бренд-менеджера.   Что предстоит:

• Участие в развитии бренда и его коммуникаций (позиционирование, айдентика, сообщения);
• Ведение бренд-проектов: постановка задач, подготовка коммуникационных брифов и контроль реализации совместно с внутренними командами;
• Поддержка и развитие бренд-гайдлайнов, контроль их применения в коммуникациях;
• Участие в разработке и реализации рекламных кампаний (в том числе 360) в связке с креативными и маркетинговыми командами;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами (креатив, продукт, PR, CRM);
• Работа с исследованиями и данными, анализ эффективности кампаний.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в бренд-маркетинге/маркетинговых коммуникациях от 3 лет;
• Понимание основ брендинга: позиционирование, коммуникации, айдентика;
• Умение формулировать коммуникационные брифы на основе бизнес-задач;
• Опыт ведения рекламных кампаний (в том числе 360);
• Умение работать с кросс-функциональными командами;
• Умение структурировать и упаковывать идеи;
• Базовое понимание метрик бренд-эффективности;
• Плюсом будет опыт в digital/медиа/видеосервисах.

  Компания предлагает: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group;
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Оформление по договору ГПХ;

Новая локация офиса:

• В ноябре переезжают в новый офис в Сколково. Сейчас работают на Соколе.

Российский видеохостинг RUTUBE в поиске Руководителя направления спецпроектов (коммерческое направление).    Что предстоит:

• Разработка креативных идей, механик спецпроектов и продуктовых решений для рекламодателей;
• Анализ конкурентной среды, проектирование и внедрение новых инвентарных позиций и механик под спецпроектные продукты;
• Аналитическая проработка спецпроектов с точки зрения KPI и ценообразования;
• Подготовка презентационных материалов, грамотная упаковка спецпроектов с учетом особенностей спроса на нестандартные форматы;
• Выстраивание системы продаж спецпроектов, мотивация и обучение менеджеров;
• Организация и проведение встреч с отделом продаж RUTUBE, командами клиентов и рекламных агентств для презентации и защиты проектов;
• Участие в клиентских и внешних мероприятиях, диджитал-днях, воркшопах, тренингах и конференциях;
• Реализация и контроль спецпроектов на всех этапах, от запуска до пост-анализа;
• Взаимодействие с внутренними командами и внешними подрядчиками, выстраивание бизнес-процессов для запуска и реализации спецпроектов, управление качеством и контроль выполнения KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в медиа или видео-сервисах;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов и опыта работы с большими бюджетами;
• Опыт разработки проектной документации различных типов;
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями;
• Знание рынка и развитая сеть контактов со стороны рекламодателей, рекламных и креативных агентств;
• Развитые креативные и коммуникационные качества;
• Системность и нацеленность на результат.

  Компания предлагает: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group;
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

В российский видеохостинг RUTUBE ищут Менеджера проектов в департамент развития спортивных сервисов — для проектов «Матч!» и sportbox.ru. Нужен менеджер проектов, способный быстро погрузиться в новые задачи и усилить команду.   Матч! — российский федеральный общедоступный канал о спорте и здоровом образе жизни. Один из высоконагруженных флагманских проектов компании. Sportbox.ru — спортивный медиапортал, занимающий ведущее место по посещаемости среди спортивных сайтов Рунета. Ежемесячная аудитория портала — 10 млн человек.   Что предстоит:

• Взаимодействие с командами клиентской и серверной разработки;
• Сбор требований с стейкхолдеров по разрабатываемым проектам, проработка технических заданий на разработку;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, выстраивая открытую и регулярную коммуникацию;
• Контроль бэклога задач совместно с бизнес заказчиками;
• Отвечать за результат в проекте;
• Анализировать риски и минимизировать их;
• Контроль жизненного цикла проекта, управления версиями и сроками релизов;
• Поддерживать документацию, обеспечивающую прозрачность и поддержку жизненного цикла проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером проекта в IT продукте от 3-х лет;
• Знаете технологию разработки ПО клиентских и серверных приложений;
• Продвинутые знания Jira, умение настраивать процессы и формировать структуру задач с помощью JQL;
• Умеете проводить сложные переговоры;
• Развитые навыки управления сроками и рисками проектов;
• Имеете технический бэкграунд;
• Хорошие знания плюсов и минусов методологий управления на базе scrum, kanban, waterfall и т.д.

  Условия: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно: Фреш-бар от Novikov Group;
Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день; Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

В МТС ищут Руководителя социальных проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать социальные/impact-проекты — разрабатывать и реализовывать креативную, контентную и маркетинговую стратегию проектов;
• Осуществлять полное операционное управление проектами: планирование и контроль бюджета, обеспечение документооборота, взаимодействие с поставщиками, обеспечение логистики проекта и управление командой проектов;
• Управление продвижением проекта: реализация маркетинговой и PR-кампаний, работа с контентом;
• Управлять развитием веб-платформ проектов: от улучшения UX/UI и мобильной оптимизации до внедрения новых функций, геймификации и анализа пользовательского поведения для роста ключевых метрик;
• Отслеживать KPI (активная аудитория, конверсии, NPS), анализировать эффективность этапов реализации проектов и оптимизировать процессы для достижения целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и управления некоммерческими и социальными проектами от 3х лет;
• Опыт управления образовательными цифровыми продуктами;
• Навыки построения сети партнерств и запуска маркетинговых кампаний;
• Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Я.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, понимание основ разработки цифровых платформ;
• Креативное мышление и навыки работы с текстами;
• Системное и стратегическое мышление;
• Сильные переговорные навыки и нетворкинг.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.