Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию ЭФКО ищут Заместителя директора по транспортной логистике.   Вы знаете ЭФКО как крупнейшего российского производителя продуктов питания, экспортера масложировой продукции, компанию с более чем 30-летней историей, создавшей всеми любимые бренды «Слобода» и Altero. Однако сегодня ЭФКО — это не только производство качественных продуктов питания, но и целый ряд инновационных проектов: от биотехнологий до искусственного интеллекта, от аккумуляторных батарей до цифровой трансформации бизнеса.   Компания ищет заместителя директора по логистике, который сможет усилить управленческую команду и принять участие в развитии логистических процессов. Роль предполагает сочетание операционного управления и участия в стратегических задачах, направленных на повышение эффективности и прозрачности логистики.   Что предстоит делать:

• Моделирование транспортной логистики, выработка и реализация предложений по оптимизации существующих логистических процессов
• Реализация проектов по улучшению бизнес - процессов в логистических подразделениях Компании
• Разработка корректирующих действий на претензии к работе логистического направления Компании, поступившие от внешних клиентов и от смежных подразделений (производство, продажи)
• Выстраивание системы работы по улучшению состояния материальных активов, реализация проектов

  От вас потребуется:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт реализации проектов, разработки бизнес-процессов будет являться преимуществом
• Грамотная речь, внимательность к деталям/цифрам
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Способность решать нестереотипные задачи
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в крупной компании пищевой отрасли России
• Возможность обучения в Учебном центре Компании
• Конкурентоспособный уровень дохода и возможность получения дополнительной премии за реализацию проектов

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель направления перформанс-маркетинга.   В Плюс Фантехе команда развивает мультиподписку Яндекс Плюс — с ней у пользователей есть единый доступ к Кинопоиску, Яндекс Музыке и Яндекс Книгам. Также создают дополнительные возможности через транзакционные сервисы Яндекс Афиша и Плюс Гейминг. За рост мультиподписки отвечает центральная Growth‑команда Яндекс Плюса, и в неё ищут руководителя перформанс‑направления. Вы присоединитесь к Growth и будете с помощью перформанс‑маркетинга привлекать платящих пользователей в такие продукты, как Кинопоиск, Яндекс Музыка, Яндекс Книги, Яндекс Афиша и Плюс Гейминг.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск точек роста мультиподписки Яндекс Плюс: Вы будете постоянно искать точки роста мультиподписки Яндекс Плюс, используя контентные сервисы (Кинопоиск, Музыку, Книги) и транзакционные сценарии Яндекс Афиши и Плюс Гейминга
• Развитие портфельной стратегии закупки трафика: Вы будете управлять бюджетами между сервисами и каналами, искать возможности для инкрементального роста мультиподписки и минимизировать каннибализацию между приложениями и кампаниями
• Эксперименты и аналитика: Вы будете запускать A/B-тесты креативов и лендингов, сплиты воронки (вертикаль → Плюс vs сразу Плюс), а также гео- и uplift-тесты, чтобы честно измерить вклад кампаний в подписки и LTV. Совместно с аналитиками Growth‑команды и продуктовыми командами вы будете настраивать трекинг, атрибуцию и дашборды по ключевым метрикам
• Управление командой перформанс‑менеджеров: Вы будете формировать и защищать стратегию на квартал, полгода или год, определять приоритетность гипотез с учётом их влияния и требуемых усилий, обеспечивать прозрачность целей и результатов для Growth и стейкхолдеров в бизнес‑юните «Плюс» и развлекательных сервисах
• Кросс-сервисная координация: Вы будете тесно сотрудничать с продуктовыми командами сервисов, Growth‑аналитиками и бренд‑маркетингом Фантеха, чтобы синхронизировать воронки, оферы и коммуникации вокруг мультиподписки Плюс

  Требования:

• Руководили перформанс‑направлением и командой из 3–5+ перформанс‑менеджеров: ставили цели, выстраивали стратегию привлечения, приоритизировали гипотезы и отвечали за результат по подпискам и выручке
• Не меньше трёх лет работали в digital‑маркетинге или user acquisition, в том числе с подписочными или регулярно оплачиваемыми сервисами: entertainment, геймингом, финтехом и другими
• Досконально знаете перформанс‑закупки (mobile + web), нацеленные на ROI и payback, в ключевых каналах: Яндекс Директе, ВКонтакте, MyTarget, Telegram‑сети, знаете programmatic‑инвентарь, умеете работать в условиях ограничений по зарубежным платформам
• Работали с подписочными воронками: onboarding, paywall, trial → paid, продлением, реактивацией, удержанием подписчиков
• Умеете считать и интерпретировать CAC/CPA, LTV, когорты, маржинальный ROMI и срок окупаемости, принимали решения о масштабировании и выключении каналов на основе юнит‑экономики и инкрементальности, а не только атрибуции last‑click
• Работали с продуктами, где сочетаются подписка и транзакции: билетами, внутриигровыми покупками, дополнительными опциями, понимаете, как эти модели дополняют друг друга
• Понимаете, как устроены разработка и продуктовая аналитика: можете сформулировать требования к событиям, A/B‑тестам и изменениям в воронках совместно с продуктом и аналитиками без прямого управления их командами
• Обладаете сильными лидерскими качествами: умеете задавать направление, договариваться с продуктом и бизнесом, держать баланс между быстрым ростом и устойчивой экономикой

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс 360 требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Яндекс 360 — это цифровое пространство для рабочих задач, учёбы и личных дел. К нему относятся Почта, Диск, Телемост, Календарь, Документы, Доски, Заметки и другие сервисы. Вам предстоит растить знание о сервисах Яндекс 360 для ключевых бизнес-направлений в B2C и B2B и поддерживать стабильный рост аудитории.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие функции продуктового маркетинга: Вам предстоит выстроить функцию продуктового маркетинга внутри Яндекс 360: сформировать эффективную команду, настроить процессы взаимодействия с сервисами и другими направлениями маркетинга, а также выстроить рабочие отношения с руководителями сервисов. Важная часть роли — определение стратегии роста ключевых сервисов экосистемы
• Стратегия и крупные продуктовые запуски: Вы будете отвечать за стратегию и маркетинговую поддержку ключевых запусков сервисов Яндекс 360. В зоне ответственности — формирование позиционирования, управление крупными маркетинговыми запусками, работа с бренд-командой над ростом знания сервисов и запуск медийных кампаний. Параллельно необходимо выстроить системный процесс регулярных GTM-запусков для продуктовых обновлений
• Взаимодействие и синхронизация: Вы будете выстраивать взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и с другими направлениями маркетинга, синхронизировать общие процессы, обозначать ответственных за направления и достигать общих целей продуктового маркетинга и продуктов Яндекс 360
• Улучшение пользовательского опыта: Предстоит совершенствовать CJM (Customer Journey Map) пользователей сервисов — от момента знакомства с сервисами до их платного или бесплатного использования
• Анализ конкурентной среды: Вы будете отслеживать поведение конкурентов на российском и международном рынке, анализировать риски и возможности для сервисов Яндекс 360

  Требования:

• Управляли командой продуктовых маркетологов из 3–8 человек
• Имеете опыт кросс-командного взаимодействия, выстраивали отношения со смежными направлениями
• Имеете экспертные знания в построении и реализации GTM-стратегий для сложных мультипродуктовых экосистем B2C + B2B
• Обладаете сильными лидерскими качествами, развиваете команду и умеете выстраивать процессы с нуля
• Умеете приоритизировать работу — держите основной фокус на достижении высоких результатов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В производственную компанию ЭФКО ищут Директора по корпоративным отношениям.   Вы знаете ЭФКО как крупнейшего российского производителя продуктов питания, экспортера масложировой продукции, компанию с более чем 30-летней историей, создавшей всеми любимые бренды «Слобода» и Altero. Однако сегодня ЭФКО — это не только производство качественных продуктов питания, но и целый ряд инновационных проектов: от биотехнологий до искусственного интеллекта, от аккумуляторных батарей до цифровой трансформации бизнеса.   Обязанности:

• Разработка, актуализация и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов;
• Определение показателей эффективности бизнес-процессов;
• Разработка, оформление и внедрение форм электронного документооборота, внутренней нормативной документации, обеспечивающих наличие информации для функционирования подразделения;
• Контроль соблюдения внедренных нормативных регуляторов;
• Разработка и внедрение эффективных систем мотивации сотрудников;
• Участие в проектах цифровизации бизнес-процессов;
• Оценка целесообразности и эффективности изменений.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, делопроизводство, управление персоналом, как преимущество);
• Опыт работы с документами: разработка, корректировка, оформление (инструкции, регламенты, положения);
• Опыт работы, связанный с анализом, моделированием и оптимизацией бизнес-процессов;
• Аналитическое мышление, работа с большим объемом информации, ориентация на результат;
• Умение решать нестандартные задачи.

  Условия:

• Амбициозные масштабные задачи в одной из крупнейших Компаний - лидере рынка с тридцатилетней историей развития;
• Обучение, профессиональный и личностный рост, конкурентоспособный уровень дохода;
• Корпоративное обучение;
• Оформление и оплата согласно ТК РФ;
• Корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь, дополнительное медицинское страхование.

В Администрацию Губернатора Забайкальского края открыта вакансия Руководитель по развитию физической культуры и спорта региона.    Обязанности:

• Проведение единой государственной политики в сфере физической культуры и спорта
• Организация развития физической культуры и спорта в Забайкальском крае: детско-юношеского спорта, национальных видов спорта, массового спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта
• Реализация мер по развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, адаптивной физической культуры и адаптивного спорта в Забайкальском крае
• Участие в создании региональных центров спортивной подготовки и обеспечение их деятельности
• Участие в организации межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, международных физкультурных мероприятий и учебно-тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, проводимых на территории Забайкальского края
• Участие в формировании и обеспечении спортивных сборных команд Забайкальского края.
• Участие в финансировании официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, включенных в календарные планы Забайкальского края.
• Организация строительства спортивных сооружений
• Участие в реализации программ развития видов спорта в Забайкальском крае

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет «Физическая культура», «Спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсацию за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкую систему поощрения и награждения

Всероссийский Глянцевый журнал Мамины Истории в поиске Директора журнала (региональный представитель)   Распространение: 50 городов России. Информационные партнеры крупных мероприятий по России и за рубежом. Организаторы показов и форумов моды. Должность директора журнала в Москве - это возможность стать медийным лицом, общение со звездами, интервью, красные дорожки и премии.   Чем предстоит заниматься:

• Организация фотопроектов
• Проведение мероприятий
• Набор моделей (продажи полос)
• Продажа рекламного места в популярном журнале
• Управление командой

  Требования к кандидату:

• Креативность и чувство вкуса
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Организаторские способности
• Аналогичный опыт

  Условия:

• Работу директор выстраивает сам, часть работы происходит в удаленном формате.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В косметическую компанию НУОЛАБ ищут Главного бухгалтера.    НУОЛАБ — динамично растущая компания, создающая косметику будущего. Флагманский бренд CHA U KAO уже покорил сердца клиентов, которые ценят смелость, креатив и самовыражение через beauty-продукты. Запускают 2 новых бренда косметики, каждый из которых станет ответом на запросы уникальных аудиторий.
Строят инновационный завод. Планируют увеличить оборот в 4 раза к концу 2026 года, и ваш вклад станет важным в этом рывке.

Обязанности: Регламентированный учет:

• Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета в условиях смены налогового режима (подготовка и переход с УСН на ОСНО в середине года).
• Подготовка, сдача и контроль регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической, в пенсионный фонд и другие).
• Ведение и контроль за правильностью и своевременностью отражения финансово-хозяйственных операций всех участков бухгалтерского учета: ОС, ТМЦ, себестоимость, услуги, займы, касса, банк, учет экспортно-импортных обязательств и др. Отражение в 1С соответствующих операций, оформление документации и проверка всех первичных документов.
• Закрытие периодов, проверка первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты).

КДП и расчет заработной платы:

• Расчет и начисление заработной платы, налогов и взносов с ФОТ для всего штата (сейчас 30 человек с ростом).
• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, все виды отпусков, больничные и иные задачи в области КДП).

Административная работа:

• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского и налогового учёта.
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами, контрагентами, подготовка уведомлений, пояснений, ответов на запросы.
• Постановка договоров экспорт/импорт на валютный контроль.
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и взаимосвязанных процессов с другими подразделениями компании.
• Ведение делопроизводства в бухгалтерии, включая электронный документооборот (СБИС, Контур).
• Мониторинг и управление задолженностями, проведение сверок с контрагентами, сверка отчетов комиссионеров.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (финансы, бухгалтерский учет, экономика).
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером/бухгалтером в единственном лице — от 5 лет (опыт в розничной торговле/FMCG — преимущество).
• Обязательно отличное знание программных продуктов 1С (у нас 1C ERP, расчет зарплаты — в 1С ЗУП).
• Хорошие навыки работы с Excel (сводные таблицы, ВПР, фильтры).
• Опыт работы с Честным знаком (маркировка, ввод/вывод из оборота) будет преимуществом.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Внимательность к деталям, аккуратность и системный подход.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильные выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц (точные условия обсудим в процессе интервью).
• Режим работы: офисный формат, 5/2 с 09:00 или 10:00 до 18:00 или 19:00.
• Расположение офиса — м. Ботанический сад, ул. Сельскохозяйственная, 16А.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Обеды, оплачиваемые компанией.
• Скидки для сотрудников на продукцию компании.
• Развивающаяся корпоративная культура: дарят подарки к праздникам, проводят внутренние мероприятия, комфортно общаются и ценят доброжелательные поддерживающие взаимоотношения в команде.
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и вклад в развитие компании.
• Реальная возможность профессионального роста в развивающейся и динамичной среде.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ведущий российский разработчик и производитель композитных и строительных материалов в поисках Директора по продажам.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж (B2B‑сегмент) изделий из поликарбоната и композитных материалов
• Поиск и ведение клиентов
• Развитие каналов сбыта
• Разработка ценовой политики
• Взаимодействие с производством и логистикой для обеспечения сроков и качества поставок
• Участие в отраслевых выставках и конференциях для продвижения продукции
• Оптимизация логистических процессов: складская логистика, доставка, управление запасами
• Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж

  Требования:

• Знание специальных программ: пакет MS Office, СRM Битрикс, 1С
• Опыт работы в компаниях-производителях поликарбоната (из других сфер и отраслей кандидаты не рассматриваются)
• Опыт построения дилерской сети
• Опыт работы с DIY сетями и традиционной розницей (проектировщиками, архитекторами, подрядчиками, малыми и большими строительными компаниями)

  Условия:

• Место работы: офис в 10 минутах пешком от м. Ломоносовский проспект, г. Москва
• Полное соблюдение ТК РФ
• Доход состоит из окладной части от 200 тысяч рублей/мес (ориентируются на запрос кандидата) и kpi в виде процента от валовой прибыли компании (обсуждается)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  Откликнуться с резюме.

Крупное пищевое производство приглашает в команду Операционного директора.   Основные должностные обязанности:

• Организация, оптимизация, контроль всех бизнес-процессов производственной площадки.
• Снижение издержек и повышение рентабельности.
• Выстраивание KPI и систем управления.
• Организация работы отделов (производство, логистика, департамент качества, техническая служба, отдел закупок, сервисные подразделения).
• Участие в стратегическом планировании.
• Контроль исполнения проектов в срок.
• Внедрение цифровых решений и автоматизация операций.

  Требования к кандидату:

• Управленческий опыт. Нужно быстро разбираться в бизнес-процессах и предлагать подходящие решения.
• Лидерские качества — необходимо мотивировать команду, делегировать задачи, принимать непопулярные решения.
• Аналитические способности — важная задача — принимать решения на основе данных, анализировать метрики и риски, оценивать эффективность процессов.
• Навыки общения — выстраивание коммуникаций от рядовых сотрудников и бригадиров до топ-менеджеров и поставщиков.
• Адаптивность — хорошо, если человек быстро приспосабливается к новым условиям: использует новые технологии, перестраивает процессы, адаптируется к обновлённому законодательству.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупное пищевое производство в поиске Финансового директора.   Основные должностные обязанности:

• Стратегическое управление финансами, контроль бюджетов, анализ денежных потоков и минимизацию рисков.
• Анализ и корректировка управленческого учета, разработка эффективной системы учета для контроля за движением средств.
• Оцифровка бизнес-процессов и автоматизация финучёта.
• Анализ отчетов, представление выводов руководству в доступной форме.

  Требования к кандидату:

• Опыт бухгалтерского и налогового учёта от 6 лет.
• Опыт внедрение систем финансового и управленческого учета.
• Опыт бюджетирование и финансовое планирование.
• Управление денежными потоками и ликвидностью.
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования.
• Риск-менеджмент и работа с долгами.
• Владение ERP и инструментами аналитики.

Личностные качества:

• Стратегическое и системное мышление.
• Лидерство и умение управлять большой командой.
• Развитые переговорные навыки.
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости.
• Ориентация на результат и способность быстро принимать решения.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!