Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для медиа‑группы с дочерними обществами ищут Head of Legal, который станет стратегическим советником ГД и выстроит современную юридическую функцию.   Задачи:

• В фокусе роли — перезапуск функции, сопровождение всей группы (несколько ЮЛ) в части реализуемых проектов, корпоративное управление в структуре АО и взаимодействие с акционерным офисом
• Вы будете отвечать за договорную работу, права и клиренс контента, управление правовыми рисками и взаимодействие с регуляторами и внешними консультантами, обеспечивая безопасное использование и монетизацию бизнеса

 

В Retail требуется CMO.   Требования — что критично:

• Опыт на позициях CMO / Маркетинг-директора / Регионального лида в Retail (приоритет) или крупном FMCG
• Глубокая экспертиза в трейд-маркетинге, категорийном менеджменте, промо-активностях и программах лояльности
• Готовность к релокации в г. Набережные Челны (Татарстан) под масштабный проект федерального уровня (400+ магазинов)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В один из самых быстро растущих Edtech проектов на рынке с продюсерской моделью бизнеса (штат 500+) ищут HRD   Задачи:

• HR-функции нужно перейти на новый уровень системности, метрик и управляемости: повысить эффективность и сбалансировать рост команды с бизнес-результатами

  Требования:

• Готовы рассмотреть кандидатов с аналогичной роли из компании с похожей динамикой: быстрорастущие digital-структуры, креативные и продюсерские агентства, инфлюенс- и контент-ориентированные бизнесы
• При этом индустрия не является ограничением: ключевым является совпадение по майндсету, скорости изменений и способности приводить систему к устойчивой и управляемой модели, сохраняя высокий уровень прозрачности процессов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Известный торгово-производственный холдинг (на рынке более 25 лет) в поиске Директора по безопасности.   Задачи:

• Аудит существующей системы безопасности: персонал службы и ФОТ, работающие процессы, используемые системы, взаимодействие с ИБ, существующие регламенты и положения, экспресс -анализ проблемных зон, указанных акционерами и топ-менеджментом
• Разработка и внедрение новой структуры службы безопасности с понятными и прозрачными KPI для сотрудников
• Стандартизация работы всех подразделений СБ (регламенты, инструкции, матрицы ответственности)
• Проведение классификации угроз, определение приоритетных сегментов для оперативной коррекции с целью снижения рисков и минимизации потерь
• Полный цикл управления инцидентами безопасности: выявление, регистрация, расследование, устранение последствий, профилактика повторения
• Перезагрузка экономической службы, создание нового процесса, направленного на предотвращение финансовых потерь: более качественная работа как с покупателями, так и с продавцами и подрядными структурами; ревизия закупочной деятельности по всему периметру холдинга, защита у акционеров новых положений по закупочной деятельности с достаточным контролем СБ. Аналитика закупок
• Особый порядок по крупным сделкам. Внедрение тендерных процедур, с помощью цифровых решений. Взаимодействие с ИБ, для целей контроля и предотвращения потерь
• Создание и управление системой физической охраны всех объектов холдинга, и ТМЦ холдинга: ЧОП, оперативные дежурные, СКУД и системы видеонаблюдения
• Актуализация положения о пропускном и внутриобъектовом режиме. Обязательное проведение стресс-тестов (аналог Пентеста в ИБ)
• Обеспечение мер по работе в рамках ПБ, ГО и ЧС, а также с персональными данными

  Требования:

• Высшее образование по одному из направлений: юриспруденция (специализация: уголовное право, экономическая безопасность), правоохранительная деятельность, экономическая безопасность, государственное и муниципальное управление (с профилем безопасности)
• Опыт работы в правоохранительных органах (ОЭБ, прокуратура, СК, ФСБ) – от 5 лет.
• Подтвержденный опыт не менее 7 лет на руководящих должностях в службах безопасности торгово-производственных компаний от 2000 сотрудников
• Практические навыки в проведении проверок, служебных расследований, аудитов
• Знание законодательной базы (УК РФ, ФЗ "О безопасности", «О персональных данных», КоАП)
• Стратегическое мышление и системность
• Стрессоустойчивость – работа в условиях давления и нестандартных ситуаций

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология
• График: 5/2 c 9 до 18
• Место работы: Москва, м. Речной вокзал
• Командировки по России
• Конкурентная заработная плата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом)

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Operations Manager.    О роли:

• Product Operations Manager / Менеджер по развитию продуктовых процессов — новая роль в Циан на стыке продуктового менеджмента и внутреннего консалтинга.
• Зона ответственности — повышение эффективности и предсказуемости продуктовой разработки на всем жизненном цикле: от идеи до релиза и дальнейшего сопровождения.
• Роль работает через процессы, метрики и прозрачность, а также синхронизирует взаимодействие команд и функций.
• Это не позиция внутри продуктовой команды и не роль с ответственностью за delivery. Основной фокус — диагностика текущих процессов, выявление узких мест и помощь командам в их устранении через фасилитацию, совместный поиск решений и запуск изменений.
• Работа предполагает плотное взаимодействие с продакт-лидами, техническими лидами и топ-менеджментом. Формат — подключение к нескольким командам одновременно с регулярной ротацией.

  Задачи, которые нужно будет решать:

• Проводить регулярную диагностику процессов и выявлять системные проблемы на всех этапах создания и масштабирования продукта.
• Выявлять и устранять узкие места и зависимости, повышать предсказуемость процессов и ускорять разработку на всех этапах (ideation → discovery → delivery → scaling).
• Совершенствовать правила и стандарты работы, проверять изменения через пилоты и масштабировать успешные практики команд и рынка.
• Обеспечивать прозрачность процессов, метрик и статусов, формировать единый источник достоверной информации для команд и менеджмента.
• Поддерживать принятие управленческих решений через структурированные аналитические материалы и повышать качество продуктовых решений.
• Сопровождать команды как операционный партнер: фасилитировать кросс-функциональные обсуждения и помогать командам сформировать и внедрить правила работы.

  Требования:

• Имеет подтвержденный опыт в Product Management / Product Operations / Strategy / Transformation / Consulting — от 2 лет.
• Имеет опыт выстраивания и трансформации продуктовых процессов (discovery, delivery), построения прозрачности процессов (дашборды, статус-трекинг, отчетность, Jira/Confluence или аналоги).
• Имеет опыт в фасилитации кросс-функциональных встречи (planning, sync).
• Понимает полный product lifecycle и software lifecycle, умеет проектировать и внедрять/трансформировать процессы разработки цифровых продуктов (discovery, planning, delivery).
• Умеет проводить продуктовые исследования (глубинные интервью, CJM, прототипирование, A/B тесты, анализ рынка и конкурентов).
• Анализирует данные и формирует выводы для принятия решений (работа с BI-инструментами, знание SQL).
• Умеет работать с продуктовыми, бизнес- и операционными метриками (построение и анализ дерева метрик, внедрение и анализ метрик разработки).
• Умеет управлять стейкхолдерами и влиять без прямой власти.
• Обладает высоким уровнем коммуникации: структурированность, ясность, умение готовить материалы уровня executive (PowerPoint, Google Slides).

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
• В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone.
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

В горнодобывающую компанию ищут опытного Руководителя, который возглавит внедрение ИИ-решений в рамках масштабной цифровой трансформации.   Если вы умеете превращать возможности искусственного интеллекта в измеримую ценность для бизнеса, эта должность для вас. Вы будете управлять полным спектром ИИ-инициатив: от определения точек применения ИИ в бизнес-процессах до масштабирования успешных решений в продакшене. Эта роль находится на стыке технологий и бизнеса — вы станете связующим звеном между техническими командами и бизнес-подразделениями.   Задачи: Управление проектами и продуктами:

• Управление портфелем ИИ-проектов от идеи до внедрения
• Формирование и приоритизация бэклога ИИ-инициатив совместно с бизнесом
• Координация работы внутренних команд и внешних подрядчиков
• Подготовка проектов для Инвестиционного совета по ИИ
• Контроль сроков, бюджетов, качества и соответствия требованиям

Работа со стейкхолдерами:

• Определение точек применения ИИ в бизнес-процессах компании
• Сбор и анализ требований, управление ожиданиями заказчиков
• Презентация решений и результатов руководству

Оценка и внедрение решений:

• Анализ рынка ИИ-решений и оценка их применимости для решения задач компании
• Технико-экономическое обоснование и расчет рентабельности инвестиций
  Организация пилотного запуска и масштабирования

  Требования: Обязательно:

• 3+ года опыта управления проектами/продуктами в сфере ИИ/ML
• Понимание жизненного цикла ИИ-решений — от идеи до продакшена
• Опыт работы с LLM, RAG-системами, мультиагентными архитектурами (на уровне понимания возможностей и ограничений)
• Навыки ТЭО и оценки эффективности ИИ-проектов
• Умение формировать ТЗ и оценивать качество технических решений
• Владение методологиями: PMBoK, Agile, Scrum, Kanban
• Практика работы с Jira, Confluence или аналогами

Желательно:

• Технический бэкграунд (Python, понимание пайплайнов машинного обучения и глубокого обучения)
• Опыт внедрения ИИ в промышленных компаниях
• Знание специфики строительства или инжиниринга в горнодобывающей промышленности
• Опыт организации хакатонов и инновационных программ
• Знакомство с облачными платформами, локальной инфраструктурой, MLOps

Будет преимуществом:

• Опыт запуска ИИ-трансформации или цифровизации с нуля
• Опыт работы в сфере консалтинга или системной интеграции
• Опыт вывода ИИ-продуктов на внешний рынок

Личные качества:

• Системное мышление и способность видеть картину целиком
• Предпринимательский подход и ориентация на результат
• Влияние без прямого подчинения — навыки ведения переговоров со стейкхолдерами разных уровней
• Способность работать в условиях неопределенности
• Проактивность и самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Формат: офис
• Полная занятость

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В BURGER KING Russia требуется Директор по развитию дивизиона.   BURGER KING — компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск потенциально интересных помещений для открытия торговых точек (разъездной характер работы)
• Проведение переговоров с ключевыми контрагентами
• Подписание договоров аренды
• Оценка и согласование открытия торговой точки внутри компании
• Управление процессом открытия новых торговых точек
• Организация процесса ведения арендных отношений (пролонгация договоров аренды, обеспечение своевременности
  оплаты аренды)
• Ведение проектов по снижению арендной платы
• Взаимодействие с Арендодателями для сопровождения текущей деятельности ресторанов
• Командировки по региону

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт подбора помещений с целью расширения сети (общепит желателен) и открытия объектов
• Навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстоять свою точку зрения
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам
• Есть права кат. В

  Компания предлагает:

• Агентский договор: первые три месяца работы
• Развитие и рост: создадут персональный план роста, учитывая ваши сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: компания ценит каждого члена команды и готовы поддержать в трудные времена
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы — от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

В Сбер требуется Директор по стратегии и аналитике финансового сектора.   Команда — think-tank, объединяющий компетенции от экономики и корпоративных финансов до разработки AI-решений для аналитики. Цель: выстроить непрерывную, персонализированную, проактивную AI-native аналитическую поддержку за счёт синергии накопленной экспертизы и Gen AI.   Чем предстоит заниматься:

• Построение AI-систем market / business / GR / technology / science intelligence — поиск смыслов, а не компиляция новостей
• Интеллектуальный вклад в разработку мультиагентных Gen AI-систем для аналитики в финансовом секторе экономики (универсальные банки, инвестиционные и корпоративные банки, розничный банкинг и потребительское кредитование, private banking и wealth management, страхование, asset management и НПФ, брокерская и биржевая инфраструктура, рейтинговые агентства, FinTech и платёжные системы, лизинг и факторинг, рынки долгового и долевого капитала)
• Формулировать позицию в независимых экспертных заключениях — собственный взгляд на отраслевые допущения и логику оценочных моделей
• Форсайт долгосрочных сдвигов в финансовом секторе мировой и российской экономики
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций для топ-менеджмента
• Работа на стыке технологий и бизнеса: превращение данных в решения
• Поддержание внешней экспертной сети по финансовому сектору российской экономики

  Требования:

• Имеете высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или техническое)
• Имеете 10–14 лет опыта в инвестиционном банке, стратегическом консалтинге или подразделении стратегии / корпоративного развития крупного финансового института — на уровне VP / Director, Principal / Associate Partner
• Имеете глубокую экспертизу в 1–3 сегментах финансового сектора — минимум 6–10 лет фокусированной работы как sector expert
• Обладаете уровнем профессионализма, позволяющим быстро и качественно погрузиться в любой другой сегмент финансового сектора — глубина в собственных сегментах как индикатор способности структурно осваивать новые
• Имеете проверяемый авторский след: published research reports как основной автор, результаты проектной работы, или аналитические записки для C-level — не менее 5–7 артефактов за последние 5–7 лет
• Имеете развитую внешнюю экспертную сеть по финансовому сектору; готовность её поддерживать и расширять
• Имеете искренний интерес к внедрению искусственного интеллекта в аналитическую работу и результаты внедрения / эффективного использования Gen AI в работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В одну из лидирующих HoReCa/FMCG-компаний в Узбекистане ищут Руководителя службы внутреннего аудита.   Функция внутреннего аудита в компании создаётся впервые. Руководитель подчиняется напрямую совету директоров через комитет по аудиту и рискам, что обеспечивает полную независимость функции от операционного менеджмента.   Основные задачи:

• Создание функции внутреннего аудита с нуля: методология, стандарты, регламенты, процедуры.
• Формирование и развитие команды. 
• Разработка риск-ориентированного плана аудитов и его ежегодное обновление.
• Проведение операционных, финансовых и комплаенс-аудитов: производство, розничная сеть, международные операции.
• Подготовка отчётов и презентация результатов комитету по аудиту и рискам.
• Проведение внутренних расследований при необходимости. 
• Координация с внешними аудиторами.

  Требования:

• Опыт работы в аудите, из них от 2–3 лет на руководящей позиции.
• Опыт создания функции внутреннего аудита.
• Отраслевой бэкграунд: Big4, FMCG, ритейл или ресторанные сети.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелопер полного цикла Главстрой требуется Заместитель генерального директора по экономике и финансам.   Жилая недвижимость и строительство, управляющая компания (в управлении 2,6 млн кв. м жилья и 18 тыс. кв. м коммерческой недвижимости, включая знаковые ЖК «Северная долина», «Панорама 360» и «Юнтолово».   Задачи:

• Управление финансово-хозяйственной деятельностью УК (БДР, ДДС, бюджетирование, фин. моделирование)
• Тарификация услуг и калькулирование себестоимости (сфера ЖКХ)
• Автоматизация учетной политики и регламентация процессов
• Управление командой из 25 человек

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт от 5 лет на позиции финансового директора / директора по экономике в сфере ЖКХ или в ресурсоснабжающих организациях (РСО) - это ключевое требование
• Опыт управления командой от 10 человек

  Условия:

• Официальное оформление, полностью «белая» заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании)
• ДМС после испытательного срока, компенсация мобильной связи
• Оплата профильного обучения и курсов повышения квалификации
• Реальные перспективы карьерного роста внутри Группы Компаний
• Яркая корпоративная и спортивная жизнь (участвуем в Петровском гребном марафоне, ЗаБег. РФ и др.)

  Откликнуться с резюме.