Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Yandex Crowd требуется Операционный руководитель полевого краудсорсинга.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметки данных, модерации контента, полевых исследований, тестирования) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализацию и документирование). В команду ищут операционного руководителя, который будет строить и развивать систему администрирования удалённых сотрудников и исполнителей полевого краудсорсинга. Вы будете отвечать за то, чтобы в различных регионах работали мотивированные люди; бизнес-показатели достигались за счёт грамотного операционного менеджмента; бизнес-процессы и люди работали слаженно, стратегия превращалась в реальность, а бюджеты сходились.   Какие задачи вас ждут:

• Операционная эффективность команды: вам предстоит выстраивать и поддерживать процессы, которые позволят достигать целевых показателей по производительности, текучести и качеству работы полевого персонала. Вы будете анализировать метрики и принимать решения на их основе
• Управление большой командой и её развитие: вы будете управлять командами и руководить процессами решения объёмных задач, обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Вам предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем, строить прогнозы, рассчитывать и оптимизировать бюджет
• Развитие People Management: вам нужно будет инициировать проекты, направленные на повышение эффективности команды и реализацию новых бизнес-задач, и участвовать в них. Также вы будете грамотно выстраивать процессы взаимодействия

  Требования:

• Руководили распределённой командой с матричной структурой управления
• Знаете основы проектного управления
• Отлично понимаете операционные метрики и KPI, умеете анализировать данные и оптимизировать процессы
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Умеете управлять численностью, текучестью, мотивацией и удержанием
• Можете выстраивать процессы со сложными заказчиками и аргументированно отстаивать свою точку зрения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В фонд Московский инновационный кластер требуется Руководитель проектного офиса.   Проектный офис отвечает за запуск и реализацию инвестиционных проектов, программ развития инноваций, а также за координацию деятельности органов власти города Москвы на территории ИЦ «Сколково». Офис выступает связующим звеном между органами власти города Москвы, Фондом «Сколково», инвесторами, компаниями и стартапами, работающими на территории Сколково.   Основные задачи

• Координация взаимодействия Фонда «Сколково» с органами власти города Москвы по вопросам градостроительного развития, строительства, благоустройства, содержания территории, событийной повестки и другим направлениям.
• Координация взаимодействия инвесторов, участников проекта «Сколково» и стартапов с органами исполнительной власти города Москвы и региональными институтами развития по вопросам реализации проектов, хозяйственного ведения, применения мер поддержки и иным вопросам.
• Управление проектами на всех стадиях их жизненного цикла со стороны координирующего органа исполнительной власти города Москвы.
• Системный мониторинг и контроль развития территории ИЦ «Сколково», подготовка предложений по корректировке и совершенствованию планов развития.
• Подготовка справочных и презентационных материалов, дорожных карт, отчетности.
• Подготовка аналитических материалов, рассмотрение проектов решений и выработка предложений по вопросам, включаемым в повестку заседаний органов управления Фонда «Сколково», а также комитетов и комиссий при органах управления.

  Требования к кандидату

• Высшее образование в области экономики, градостроительства, государственного управления, менеджмента, финансов или смежных направлений.
• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Обязателен опыт работы в государственных структурах от 3 лет.
• Опыт реализации инвестиционных проектов совместно с государством, а также подготовки и реализации стратегий.
• Умение работать в условиях многозадачности, быстро адаптироваться и принимать решения.
• Сильные коммуникативные навыки и развитый problem-solving подход.
• Лидерские качества, инициативность и умение находить нестандартные решения.

  Условия работы

• Стабильная зарплата и премии.
• Полная занятость, ненормированный рабочий день.
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы.

Альянс в сфере искуственного интеллекта и Сбер объявляют Международный конкурс по искусственному интеллекту для детей и молодежи для всех, кому интересен искусственный интеллект — от новичков до продвинутых.  

• 3 категории: Начинающие, Школьники, Студенты. Участвовать можно только в одной — выбирайте свой уровень
• Общий призовой фонд — 15 600 000 ₽
• Участие из любой точки мира

  Категории участия: Начинающие:

• Здесь вы соревнуетесь с такими же новичками в разработке решений для компаний-партнёров конкурса. Для участия понадобятся базовые знания языка программирования Python и основ классического машинного обучения. Категория для участников до 13 лет включительно.
• Формат — индивидуальный.
• Общий призовой фонд: 600 000 ₽

Школьники:

• Если вы на одной волне с ИИ, уверенно программируете на Python, разбираетесь в классическом машинном обучении и знаете основы глубокого обучения, присоединяйтесь к этой категории. Здесь вы сможете прокачать навыки и знания на реальных бизнес-кейсах — сами или в команде
• Категория для участников до 18 лет включительно, в том числе учащихся выпускных классов, выпускников школ и студентов колледжей
• Формат — индивидуальный или командный
• Команда — от 2 до 4 человек. В индивидуальном формате участники фокусируются на задачах машинного обучения, командам предстоит доработать решение до прототипа продукта
• Общий призовой фонд: 6 000 000 ₽

Студенты:

• Если вы уверены в своих силах, разбираетесь в ИИ, уверенно работаете с классическим и глубоким машинным обучением, эта категория для вас. Работайте над задачами сами или в команде
• Категория для участников до 25 лет включительно, студентов вузов и колледжей
• Формат — индивидуальный или командный
• Команда — от 2 до 4 человек. В индивидуальном формате участники фокусируются на задачах машинного обучения, командам предстоит доработать решение до прототипа продукта
• Общий призовой фонд: 9 000 000 ₽

  Этапы проведения конкурса:

• Регистрация с 25 мая по 15 сентября 2026 года. Заполнение профиля участника и выбор категории.
• Квалификационный этап. С 1 июня по 15 сентября 2026 года. Индивидуальное решение квалификационных задач. Формирование команд для основного этапа.
• Основной этап. С 1 июля по 17 сентября 2026 года. Решение задачи по одному из направлений. Определение финалистов
• Финальный этап. С 12 октября по 26 октября 2026 года. Доработка решений основного этапа с усложнением задачи. Онлайн-защита перед экспертами до 13 ноября 2026 года

Девелоперская компания, проекты бизнес и премиум класса в поиске Директора по персоналу.   Основные задачи:

• Управление HR-департаментом
• Управление организационными изменениями
• Бюджетирование и контроль ФОТ
• Развитие HR-бренда, C&B, T&D
• Автоматизация HR-процессов

  Что важно:

• Опыт управления HR-функцией от 5 лет
• Опыт работы в девелопменте
• Системное мышление и сильные управленческие компетенции
• Опыт разработки систем мотивации (C&B)
• Самостоятельность, гибкость и зрелость

  Условия:

• Фикс + бонус
• Офис в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В крупнейший в России и СНГ производитель технологий для одного из направлений энергетического машиностроения требуется Коммерческий директор для управления проектными продажами в тяжелом машиностроении.   Вам предстоит работать в тесной связке с ген. директором, отличная компенсация. Ресурсы под задачи: команда - 7 директоров по продажам, 30 сотрудников в коммерческом департаменте. Бюджет: 15-30 млрд. руб., свобода быстро внедрять решения.   Требования:

• Результативный коммерческий опыт в тяжелом машиностроении (энергетика, аэрокосмос, судостроение, атомная промышленность)
• Опыт личных продаж несерийных изделий и EPC-проектов (от 1млрд.)
• Личные связи на уровне менеджмента в крупных российских государственных и частных корпорациях (металлургия, нефтегазовая отрасль)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В компанию по производству товаров народного потребления требуется HRD.   Российский бизнес, один из самых успешных игроков в сфере Consumer Goods в своей нише, находится в поисках нового лидера HR функции.
 Компания значительно выросла за последние годы, и сейчас им требуется человек, который сможет вывести компанию на новый уровень (предстоят задачи по организационному дизайну, оценке лидеров и работа с культурой).   Профиль кандидата:

• Лидерский опыт управления полной HR командой по функциям (C&B, TA, Admin, L&D, либо соответствующие Центры Компетенций).

  Условия:

• Территориально: Санкт-Петербург, 4/1 офис/удалённо.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнутья с резюме.

В компанию-производитель индустриальных лакокрасочных материалов ищут Директора торгового представительства, который возглавит развитие бизнеса в регионе и станет лицом компании для крупнейших промышленных заказчиков.   Если у вас есть опыт управления продажами сложных технических решений, вы умеете вести переговоры на уровне первых лиц предприятий и хотите влиять на развитие бизнеса — эта роль может быть интересна.   Основные задачи:

• Развитие продаж индустриальных ЛКМ на территории Москвы и ЦФО;
• Управление региональным представительством и командой;
• Развитие отношений с ключевыми промышленными клиентами;
• Участие в реализации крупных проектов совместно с техническими специалистами;
• Формирование и реализация стратегии развития территории.

  Требования:

• Опыт управления B2B-продажами технически сложной продукции от 6 лет;
• Опыт проектных продаж промышленным предприятиям;
• Навыки ведения переговоров с руководителями производственных компаний;
• Самостоятельность, лидерские качества и ориентацию на результат.

  Будет преимуществом опыт работы:

• С индустриальными ЛКМ;
• Антикоррозионными и огнезащитными покрытиями;
• Предприятиями транспортного машиностроения, судостроения, металлургии или энергетики.

  Условия:

• Доход от 350 000 ₽ + бонусы;
• Дополнительное вознаграждение за личные продажи;
• Гибридный формат работы / home office;
• ДМС после испытательного срока;
• Высокий уровень самостоятельности и реальные полномочия принимать решения.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В международный технологический холдинг требуется Директор по продажам (В2В, технологические продукты, проектные продажи) крупным промышленным заказчикам.   Компания специализируется на инженерных решениях (железо + софт) и является системным интегратором для промышленности. Разрабатывает решения для нефтегазового комплекса, атомной и электроэнергетической промышленности, горнодобывающей, металлургической промышленности и транспортных комплексов. У компании есть производство зарубежом и несколько международных представительств в нескольких странах и она продолжает расширять свое присутствие в мире.   Почему это уникальная позиция:

• Работа в Холдинге, который показывает взрывные темпы роста последние несколько лет.
• Возможность самостоятельно строить стратегию продаж, формировать команду и использовать ресурсы существующей. Головной офис обеспечивает ресурсы, маркетинг и профессиональную экспертизу.
• Возможность реализовать свои самые смелые амбиции в продажах сложных технологичных решений с чеком от 5 миллионов долларов и выше.
• Доход будет привязан к маржинальной прибыли, без потолка.

  Ваши задачи:

• Проведение анализа рынка, выявление новых клиентов и партнёров.
• Разработка стратегии по расширению бизнеса
• Выстраивание взаимодействия с новыми клиентами, развитие эффективного партнерства и долгосрочных взаимоотношений
• Поиск новых каналов сбыта и партнерств в рамках России и бывшего СНГ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, IT, телеком).
• Опыт 6+ лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 000 млн рублей и выше), 3+ лет на руководящих позициях
• Опыт управления командами продаж.
• Доказанный опыт работы с ТОП-менеджментом (минимум 3 крупных контракта за последние 2 года).
• Широкий нетворк в одной или нескольких нишах: транспорт, атомная и химическая промышленность, энергетика.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд одежды SELFMADE ищут Исполнительного продюсера.    Обязанности:

• Организация и управление полным циклом фото- и видеопроектов бренда: pre-production, production и post-production;
• Формирование и контроль смет съемочных проектов в рамках утвержденного бюджета;
• Ведение отчетности по затратам, согласование договоров и оплата подрядчиков, документооборот;
• Разработка производственных планов, календарей съёмок и контроль соблюдения сроков реализации проектов и своевременного выхода контента;
• Управление подрядчиками: поиск и развитие партнерской базы, проведение переговоров, контроль качества работы и документооборота;
• Координация работы на съемочной площадке, оперативное решение организационных и технических вопросов;
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами и оптимизация процессов контентного производства;
• Повышение уровня качества контента и работа над реализацией поставленных целей вместе с командой.

  Требования:

• Опыт работы в качестве продюсера фото и видео съемок в сфере fashion от 3-х лет;
• Уверенное владение Google Workspace, Excel;
• Опыт управления подрядчиками, бюджетами и проектами;
• Опыт подготовки производственной документации и ведения документооборота;
• Системность, ответственность, сильные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение управлять несколькими проектами одновременно.

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы (м. Цветной бульвар);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Скидки на продукцию бренда;
• Возможность работать в креативной и динамичной среде модной индустрии;
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• Приятный коллектив и вдохновляющая рабочая атмосфера.

В сервис Купер (ex. СберМаркет)ищут Старшего менеджера по продуктовому маркетингу.    Что нужно делать:

• Разработать и реализовать стратегию управления LTV через CRM, промо-механики и работу с существующей клиентской базой и лояльностью;
• Спроектировать и вывести в рабочее состояние программу лояльности (стратегия, экономика, сегментация аудитории, сценарии удержания, масштабирование, промо-механики, CRM-цепочки);
• Обеспечить рост ключевых показателей: LTV, CPL, CAC, Retention, ARPPU, Frequency;
• Управлять промо-механиками: определять цели, целевые сегменты, каналы коммуникаций и критерии эффективности;
• Отвечать за экономику промо-инициатив: оценивать инкрементальный эффект, контролировать бюджеты и предотвращать каннибализацию спроса;
• Развивать CRM: сегментацию, триггерные сценарии, персонализацию и автоматизированные коммуникации;
• Управлять инициативами на стыке продукта, маркетинга и аналитики;
• Самостоятельно вести направление от идеи до результата: определять приоритеты, управлять дорожной картой, бюджетом, сроками и качеством реализации;
• Отвечать за результат: не за запуск механик, а за их влияние на бизнес.

  Пожелания к кандидату:

• Имеете не менее 3 лет опыта в маркетинге: CRM, промо-механики, работа с лояльностью;
• Запускали и развивали CRM- и промо-направления в B2B или B2C e-commerce, финтех или других data-driven продуктах;
• Умеете строить промо-стратегию на основе экономики продукта;
• Имеете опыт проектирования и масштабирования промо-механик: персональных офферов, реактивационных кампаний, триггерных сценариев, программ удержания и роста частоты покупок;
• Принимаете решения на основе данных, умеете самостоятельно находить инсайты и подтверждать гипотезы аналитикой;
• Умеете управлять сложными кросс-функциональными проектами;
• Способны самостоятельно владеть целым направлением и брать ответственность за результат, бюджет, сроки и приоритеты;
• Понимаете особенности B2B-аудитории и длинного клиентского цикла.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.