Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Главного бухгалтера группы компаний.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Ищут лидера, который выстроит единые стандарты учета для федерального холдинга, возглавит команду из 60 специалистов и выведет процессы автоматизации на новый уровень.   Ключевые задачи:

• Управление функцией: организация и методологическое руководство централизованной бухгалтерией, в прямом подчинении 60 чел.
• Единые стандарты: выстраивание сквозной системы бухгалтерского, налогового и управленческого учета по всем активам и филиалам Группы
• Налоговая стратегия: налоговое планирование, применение льгот, оптимизация затрат и налоговой нагрузки без рисков для бизнеса
• Контроль и безопасность: внедрение эффективной системы внутреннего контроля (СВК), обеспечение прохождения внешних аудитов и налоговых проверок без замечаний
• Специфика госзаказа: обеспечение корректного раздельного учета по государственным контрактам с казначейским сопровождением
• Цифровизация: трансформация учетных процессов, внедрение ЭДО, сокращение сроков закрытия периода за счет глубокой донастройки ERP-систем и продуктов 1С

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Главным бухгалтером или финансовым директором от трех лет в холдинговых структурах с разветвленной филиальной сетью
• Подтвержденный опыт управления распределенной командой от 50–60 человек
• Экспертное знание всех участков БУ и НУ, глубокое понимание принципов формирования управленческой отчетности
• Практический кейс успешного внедрения систем электронного документооборота и оптимизации сроков закрытия финансового периода
• Глубокая экспертиза в расчете себестоимости, учете ОС, НДС включая сложные схемы вычетов и налога на прибыль
• Наличие профильного высшего образования; дипломы ACCA, CIMA, DipIFR будут вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойный уровень совокупного дохода, оклад + премия. Прозрачная система мотивации
• Масштаб влияния: прямое управление блоком бухгалтерского и налогового учета федеральной Группы
• Комфортный офис компании в Екатеринбурге с зонами отдыха, теннисом и массажными креслами
• ДМС после испытательного срока, компенсация родительской платы за детский сад 50%

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора по аналитике и стратегии.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности: Стратегия:

• Разработка и внедрение общей аналитической стратегии компании
• Определение ключевых метрик и KPI для анализа

Управление командой:

• Формирование, обучение и развитие команды аналитиков
• Распределение задач, контроль качества и сроков выполнения проектов

Процессы и технологии:

• Настройка процессов сбора, очистки и обработки данных
• Внедрение современных BI-систем, инструментов визуализации и культуры DataOps
• Обеспечение качества и надежности данных
• Опыт в разработке ТЭО (Технико-экономическое обоснование) инвестиций и расчет финансовых моделей

Бизнес-взаимодействие:

• Предоставление аналитических отчетов и рекомендаций руководству
• Участие в стратегическом планировании и оптимизации бизнес-процессов (маркетинг, финансы, продукт)
• Мониторинг конкурентов и рыночных трендов

Применение аналитики:

• Прогнозирование спроса, оптимизация ассортимента
• Анализ эффективности рекламных кампаний, повышение конверсии
• Факторный анализ
• Выявление «узких мест» в процессах и предложение решений
• Управление данными на протяжении всего жизненного цикла и обеспечение их безопасности

  Требования:

• Высшее образование (математика, статистика, IT, экономика)
• Опыт работы в анализе данных в руководящей роли не менее 5 лет
• Глубокое понимание бизнес-процессов и целей компании
• Стратегическое планирование и постановка целей
• Управление проектами, бюджетом, сроками
• Опыт работы с большими данными
• Уверенное владение SQL, Python, R (желательно)
• Опыт работы с инструментами BI (Tableau, Power BI, DataLens)
• Знание статистики, A/B-тестирования, продуктовых метрик

  Условия:

• Работа в крупнейшем кондитерском холдинге РФ
• Официальное трудоустройство
• Официальная заработная плата
• Сложные и интересные проекты
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст.м. Павелецкая

Объединенные кондитеры в поиске Директора по развитию, в задачах — построение и эффективное управление бизнес-процессами электронной коммерции для кратного роста онлайн-продаж, оптимизации расходов и обеспечения максимальной маржинальности. Управление бизнес единицей (онлайн продажи) — персонал, бюджет, план продаж, логистика. Управление ассортиментной матрицей.   Обязанности:

• Руководство бизнес единицей и интернет-магазином: стратегическое, тактическое и операционное руководство всеми блоками;
• Выполнение финансовых показателей: прибыль, выручка, количество заказов;
• Обеспечение уровня клиентского сервиса: качество сборки, скорость доставки;
• Бюджетирование: планирование бюджета и обеспечение его выполнения;

Маркетинг и продвижение:

• Управление бюджетом на рекламу, SEO, аналитика конверсий, лидогенерация и привлечение целевого трафика
• Разработка мероприятий по продвижению, трейд-маркетинговых активностей
• Снижение затрат на сборку и доставку заказов

  Требования:

• Опыт работы в e-com не менее 5 лет
• Опыт руководства и развития интернет-магазина
• Опыт управления командой
• Опыт вывода интернет-магазина в прибыль

  Условия:

• Офис, с 9:00 до 18:00
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Интересные задачи, возможность влиять на ключевые результаты
• Офис в центре города, в пешей доступности от метро

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Начальник отдела логистики.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Должностные обязанности:

• Организация работы отдела логистики (складской и транспортной)
• Руководство и контроль за работой склада по приему хранению и отпуску ТМЦ
• Участие в проведении инвентаризации
• Ведение отчетной документации склада
• Организация поставки товара, связь с производителем и перевозчиком
• Оптимизация товарных запасов и складской логистики
• Контроль обработки и оформления пакета документов для отгрузки товара
• Контроль приход-расход товара
• Управление информационным обеспечением и документооборотом
• Эффективное хранение и размещение товара
• Контроль и оптимизация транспортной логистики
• Контроль доставки товара клиентам в розничные торговые точки
• Бюджетирование
• Взаимодействие со смежными отделами (отдел продаж, бухгалтерия и т. д.)

  Требования:

• Высшее образование
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях, умение управлять коллективом
• Опыт работы в должности начальника отдела логистики или заместителя начальника отдела логистики в крупных компаниях
• Понимание методов управления товарными запасами и товародвижением
• Знание принципов организации грузоперевозок, осуществляемые различными видами транспортных средств
• Знание основ складского учета и логистики
• Уверенный пользователь ПК, работа в 1С, знание работы "Честный знак", программы Контур.Диадок, Axapta, VMS

  Условия:

• Стабильная работа в крупной, престижной компании
• Все социальные гарантии согласно ТК РФ;скидки на продукцию компании
• Конкурентную, белую заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• Отличный коллектив
• Пятидневную рабочую неделю с 09.00 до 18.00
• Место работы м. Бауманская (5 минут пешком от метро)

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела маркетинга (интернет-магазин Алёнка).   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Карьерный рост
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника; фитнес Savoy, скидка на продукцию магазинов и кафетериев)
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы: 5/2
• Офис в пешей доступности от м. Бауманская

  Чем нужно будет заниматься:

• Постановка задач, контроль их исполнения и эффективности по отделам: контекст/SEO/Email/SMM/Дизайн
• Оплата счетов/контроль своевременного предоставления актов
• Выработка предложений, проверка гипотез и реализация мер по повышению эффективности использования маркетингового бюджета
• Контроль эффективности маркетинговых расходов (CPO по каналам)
• Реализация программы по работе с брошенными корзинами
• Регулярное составление отчетов
• Эффективное взаимодействие с другими отделами/сотрудниками для решения поставленных задач и достижения лучших результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы интернет маркетолога/руководителя интернет магазина не менее 3-х лет
• Наличие подтвержденных успешных кейсов с реально работающими сайтами

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор корпоративного университета.   Обязанности:

• Управление корпоративным университетом Корпорации СИНЕРГИЯ
• Создание и реализация стратегии развития Корпоративного университета на ближайшие 5 лет

Управление следующими направлениями:

• Обучение продажам, обучение сервису, обучение управленческим навыкам
• Управление карьерой сотрудников
• Разработка моделей компетенций, развитие компетенций сотрудников, оценка компетенций
• Разработка обучающего контента
• Управление командой тренеров
• Создание системы обучения продажам, сервису, управленческим навыкам, проектной работе и т.д.
• Управление бюджетом Корпоративного университета
• Усиление роли Корпоративного университета в адаптации новых сотрудников
• Участие в формировании корпоративной культуры корпорации
• Участие в определении и реализации стратегии развития HR-бренда работодателя
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам обучения и развития персонала
• Взаимодействие со Школой Бизнеса Синергия
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Участие в HR-проектах

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях в области T&D от 5-ти лет
• Опыт работы в банках, страховых и телекоммуникационных компаниях, ритейле и других крупных компаниях с численностью от 5000 человек
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности
• Зрелая личность, готовность свернуть горы

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу ищут Заместителя главного бухгалтера   Есть единственное юрлицо в России — ООО «Хантфлоу», это IT-компания, аккредитованная в Минцифры, ОСНО. А также юрлицо в Армении: сам учет ведут местные бухгалтеры и налоговые консультанты, на бухгалтерии остается контроль этого учета и подача данных по КИК. Не смотря на то, что в Хантфлоу 1 юрлицо и около 80 сотрудников, бухгалтерский учет в полном объеме с ежегодным обязательным аудитом. Посмотрите карточку компании на сайте Налог.ру.   Обязанности:

• Контроль бухгалтерского и налогового учета на всех участках
• Подготовка данных для составления отчетности и исчисления налогов в СФР, ИФНС, статистика и пр.
• Участие в прохождении проверок регулирующих органов
• Анализ и актуализация учетной политики на соответствие законодательству
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (работа с задолженностью ведется вместе с юр. отделом)
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Расчет и начисление заработной платы: аванса, премий, отпускных, командировок, пособий, больничных листов, компенсационных выплат, материальной помощи, выплат при увольнении, сверхурочной работы, расчет удержаний и других видов расчетов с сотрудниками
• Управление бухгалтерскими и налоговыми рисками
• Подготовка управленческой отчетности для менеджмента компании
• Придумывание, постановка и приемка задач на автоматизацию рутины (в том числе автоматизация процессов с помощью 1С, оптимизация бизнес-процессов, связанных с работой бухгалтерии (оплата счетов, согласование финансовых условий договоров и др.)
• Консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и налогового учета

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на должности главного бухгалтера или его заместителя
• Понимание специфики бухгалтерии в IT-компании
• Опыт автоматизации процессов
• Навык работать с информацией, с законами и достоверностью источников, из которых главный бухгалтер берет сведения
• Умение приоритизировать задачи, в том числе способность выделять неважные задачи и оценивать риск их невыполнения

  Условия работы:

• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• Компенсация проезда 3 500 руб/мес
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу ищут Главного бухгалтера   О компании:

• Есть единственное юрлицо в России — ООО «Хантфлоу», это IT-компания, аккредитованная в Минцифры, ОСНО. А также юрлицо в Армении: сам учет ведут местные бухгалтеры и налоговые консультанты, на бухгалтерии остается контроль этого учета и подача данных по КИК
• Не смотря на то, что в Хантфлоу 1 юрлицо и около 80 сотрудников, бухгалтерский учет в полном объеме с ежегодным обязательным аудитом
• Посмотрите карточку компании на сайте Налог.ру

  Обязанности: Взятие под свой контроль всей бухгалтерии компании:

• Контроль бухгалтерского и налогового учета на всех участках
• Подготовка данных для составления отчетности и исчисления налогов в СФР, ИФНС, статистика и пр.
• Участие в прохождении проверок регулирующих органов
• Анализ и актуализация учетной политики на соответствие законодательству
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (работа с задолженностью ведется вместе с юр. отделом)
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Расчет и начисление заработной платы: аванса, премий, отпускных, командировок, пособий, больничных листов, компенсационных выплат, материальной помощи, выплат при увольнении, сверхурочной работы, расчет удержаний и других видов расчетов с сотрудниками
• Управление бухгалтерскими и налоговыми рисками
• Подготовка управленческой отчетности для менеджмента компании
• Придумывание, постановка и приемка задач на автоматизацию рутины (в том числе автоматизация процессов с помощью 1С, оптимизация бизнес-процессов, связанных с работой бухгалтерии (оплата счетов, согласование финансовых условий договоров и др.)
• Консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и налогового учета

  Требования:

• Опыт работы от 10 лет на должности главного бухгалтера или его заместителя
• Понимание специфики бухгалтерии в IT-компании
• Опыт автоматизации процессов
• Навык работать с информацией, с законами и достоверностью источников, из которых главный бухгалтер берет сведения
• Умение приоритизировать задачи, в том числе способность выделять неважные задачи и оценивать риск их невыполнения

  Условия работы:

• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• Компенсация проезда 3 500 руб/мес
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

Благотворительный фонд ДоброДомик приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Добродомик — это благотворительный фонд и сеть социальных кафе, которые помогают пожилым людям. Главная миссия проекта — не просто накормить, а дать возможность одиноким пенсионерам полноценно пообедать, пообщаться и почувствовать заботу.   Обязанности:

• Продвижение благотворительных инициатив фонда: формировать и реализовывать маркетинговую стратегию, направленную на привлечение внимания к ключевым проектам и программам фонда; управлять контент-планом, SMM, email-рассылками, спецпроектами и коллаборациями
• Работа со СМИ и внешними площадками: выстраивать отношения с медиа, инициировать публикации, организовывать пресс-мероприятия, работать с информационными партнёрами, обеспечивать присутствие фонда в релевантных медиа и на профильных площадках
• Развитие партнёрской сети и бизнес-клуба партнёров: помогать руководству фонда формировать ценностное предложение для бизнеса, разрабатывать форматы сотрудничества (от спонсорства до совместных социальных программ), вести переговоры и заключать партнёрства, сопровождать действующих партнёров и повышать их вовлечённость
• Управление отделом маркетинга: ставить задачи команде (SMM-специалистам, копирайтерам, дизайнерам), контролировать сроки и качество исполнения, выстраивать процессы, внедрять аналитику и развивать компетенции команды
• Аналитика и отчётность: отслеживать эффективность маркетинговых активностей (охват, вовлечённость, конверсии, привлечение пожертвований), формировать регулярные отчёты для руководства и партнёров, корректировать стратегию на основе данных
• Координация кросс-функциональных проектов: взаимодействовать с командами фандрайзинга, PR, проектной работы и волонтёров для синхронизации коммуникаций и достижения общих целей

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3–4 лет. Опыт работы в НКО, благотворительных фондах или социально ориентированных проектах будет дополнительным плюсом
• Опыт управления командой и выстраивания процессов в маркетинговом подразделении
• Понимание специфики фандрайзинговых и благотворительных коммуникаций: как говорить о социальной миссии, чтобы вызывать доверие и побуждать к действию
• Навыки стратегического планирования и умение превращать стратегию в конкретные тактические шаги и календарные планы
• Уверенное владение инструментами аналитики (Яндекс Метрика, соцсети), понимание метрик эффективности и умение работать с данными
• Хорошие переговорные навыки, опыт привлечения партнёров и работы с бизнесом, умение формулировать и презентовать предложения для компаний
• Знание основных каналов продвижения (соцсети, контент, медийная реклама, PR) и понимание, как их адаптировать под задачи НКО
• Ориентация на социальную миссию, готовность работать в динамичной среде

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Формат работы: гибридный, обсуждается на собеседовании
• Возможность влиять на стратегию и масштаб проектов, видеть реальный социальный эффект от своей работы
• Поддержка со стороны руководства, доступ к внутренним ресурсам фонда и партнёрским возможностям
• Зарплата от 140 000 рублей, по итогам собеседования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с сопроводительным письмом.

Lumisfera show в поиске Директора по маркетингу.   «LUMISFERA» — проект федерального масштаба роскошных оркестровых концертов в сиянии тысяч свечей. География — более 35 городов России. Концерты посетили более 600 000 зрителей. Команда создает премиальный продукт и уровень сервиса. Атмосфера, в которую хочется возвращаться снова и снова.   Ищут сильного маркетингового лидера, который готов взять ответственность за билетную выручку и заполняемость залов. Работа строится в тесной связке с операционным директором и генеральным продюсером:
формирование стратегии, управление бюджетом и каналами; принятие решений, опираясь на цифры и факты.   Что предстоит делать: Управлять ростом выручки:

• Полностью отвечать за маркетинг при продаже билетов
• Анализировать регионы и формировать предложение по географии концертов
• Прогнозировать продажи по каждому концерту, городу и дате, строить систему раннего выявления рисков и корректирующих действий

Строить маркетинг на «твердых» данных:

• Контролировать ключевые метрики: ДРР, CAC, ROMI, LTV, конверсию в покупку, стоимость проданного билета, долю прямых продаж

Разрабатывать стратегию и позиционирование:

• Влиять на названия программ, цены, даты, площадки и визуальное обещание — чтобы продажи росли. Работать в связке с бренд-директором и PR-директором (без подмены зон ответственности)

Управлять всеми каналами привлечения:

• Performance, CRM, собственная программа лояльности, direct sales, билетные агрегаторы, партнёрские каналы.
• Тестировать, отключать неэффективное сразу и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов

Синхронизировать маркетинг и продажи B2B:

• Выстроить единую воронку, генерировать лиды для отдела продаж, контролировать их качество и настраивать взаимодействие между отделами

Управлять командой из 15–30 человек:

• Performance, CRM, аналитика, контент, digital-специалисты и подрядчики
• Постановка задач, управленческий ритм (ежедневный контроль продаж, еженедельный анализ, ежемесячный аудит), развитие самостоятельности команды

Строить сквозную аналитику и дашборды:

• По концертам, городам, площадкам, каналам, креативам и бюджетам
• Принимать решения на основе данных, а не интуиции
• Регулярная управленческая отчётность перед генеральным директором и генеральным продюсером

Управлять бюджетом:

• Планировать, защищать, контролировать ROMI и ДРР
• Своевременно останавливать неэффективные кампании, внедрять выводы из неэффективных схем в систему принятия решений

  Ожидания от кандидата:

• Понимание роли стратегического CMO и готовность отвечать за финансовый результат
• Системное мышление и бизнес-ориентированность
• Опыт работы напрямую с собственником
• Управление маркетингом на уровне P&L
• Подтверждённый опыт влияния на рост выручки
• Понимание юнит-экономики и ключевых метрик
• Опыт построения и управления командой
• Навыки работы с аналитикой и данными
• Внутренняя зрелость и целостность

  Будет преимуществом:

• Опыт в билетных продажах, e-commerce, travel, EdTech, маркетплейсах, подписочных сервисах, фитнес-сетях или других бизнесах с массовыми транзакциями и повторными продажами
• Опыт в концертной индустрии — плюс, но не заменяет обязательного опыта в performance, CRM, аналитике и продажной воронке

  Кто не подойдёт: Кандидаты, чей основной опыт сосредоточен только в PR, SMM, бренд-менеджменте, event-промо, инфлюенсерах, наружной рекламе или организации мероприятий без доказанного влияния на продажи, выручку, конверсию и рекламную эффективность.   Какой результат от вас ожидают:

• Построенная система привлечения со стабильным потоком лидов
• Управляемая воронка с понятной экономикой (CPL, CAC, LTV)
• Рост выручки за счёт эффективности каналов, а не увеличения бюджета
• Чёткое позиционирование, повышающее конверсию и снижающее стоимость привлечения
• Синхронизированная работа маркетинга и продаж
• Прозрачная аналитика для решений на основе данных
• Самостоятельная команда, которая достигает планов
• Снижение зависимости от отдельных каналов

  Компания предлагает:

• Доход: от 300 000 ₽ (фикс) + бонус по итогам достижения целей
• Формат: офис в центре Москвы (частично удаленная работа возможна по согласованию)
• Реальную ответственность — вы управляете стратегией, бюджетом и каналами, а не просто исполняете задачи
•  Свободу в управлении командой из 15–30 человек и внешними подрядчиками, мы доверяем вашей экспертизе
• Красивый продукт премиум-сегмента — федеральный проект с атмосферой, в которую хочется возвращаться снова и снова

  Если вы хотите соединить стратегический маркетинг с живыми эмоциями сотни тысяч зрителей в России, управлять ростом выручки в премиальном проекте и создавать коммерческий фундамент для шоу, которое зажигает свечи в сердцах людей — приглашают стать частью команды LUMISFERA.