Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Магнит ищет в Product Owner (команда Контентных продуктов) в ключевой контентный продукт - онлайн-журнал.   Онлайн-журнал - значимая часть собственного медиа компании. Большая гипотеза, которую проверяют - возможно ли с помощью контента и синергетических эффектов большой компании положительно повлиять на основной бизнес. По итогам года работы над продуктом уже знают ответ.
Ищут сильного продакта, кто своим виженом и энергией приумножит эффект, которого добилась команда.    Что будет входить в задачи?
Есть весь диапазон задач: от исследования рынка, продукта и аналитики, до формирования долгосрочного роадмапа и сопровождения его разработки. Вам точно предстоит:

• Разобраться со сценариями использования продукта в реальном мире. Понять ключевые jobs и предложить решения
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие продукта
• Работать с аналитикой и делать аргументированные выводы из этих бездушных цифр. Все помнят выводы их цифр, а не сами цифры, помните?
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы
• Работать со смежными продуктовыми направлениями, командами дизайна, аналитики и разработки, сопровождать их так, чтобы всё запланированное воплотилось

  Ожидания от кандидата:

• Ищут самостоятельного, любопытного и опытного менеджера, который может системно посмотреть на продукт, при этом готового быстро принимать решения
• Хорошо, если вы работали с engagement/контентными продуктами раньше, а если нет, то вам предстоит очень много нового узнать в короткий срок
• У вас есть опыт работы менеджером продукта от трёх лет, с конкретными результатами и продуктовым успехом
• Умение helicopter view взглянуть на продукт и увидеть конечную цель для бизнеса и для пользователя
• Способны разобраться с аналитикой и делать аргументированные выводы
• Вы просто и ясно формулируете мысли и требования, способны их донести командам
• Можете организовать работу нескольких совершенно разных команд

  Условия работы:

• Суперскорости изменений
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Высокая заработная плата
• ДМС после первых 3 месяцев работы

В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель проектного офиса.   HRlink - первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У компании важная миссия - помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Сформировать с нуля команду проектного офиса и в дальнейшем ей управлять, развивать и обучать сотрудников
• Создать системную функцию проектного управления
• На старте самостоятельно управлять крупными проектами, наращивать внутреннюю экспертизу проектного управления

  Что ждут от вас:

• Опыт ведения крупных проектов не менее 5 лет, опыт управления портфелем проектов по внедрению IT продуктов не менее 15 одновременно
• Навыки ведения проектов waterfall, agile
• Понимание продаж, способность вести переговоры, умение эффективно взаимодействовать с ключевыми лицами, принимающими решения, от линейных сотрудников до CEO крупнейших компаний, выявлять их потребности и болевые точки
• Навыки составления функциональных требований, ТЗ и ТЭО

  Предлагают вам:

• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI
• Комфортное рабочее место: вы можете работать в офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном формате
• Всестороннее развитие: организуют для сотрудников внутреннее обучение, интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Компенсацию спорта, обучения или ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий - за быстрое принятие решений

В IT-компанию Timeweb требуется Growth-маркетолог.   Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Резиденты инновационного фонда Сколково, входят в топ-10 крупнейших поставщиков IaaS России и продолжают расти быстрее, чем это делает рынок. Цель - сделать облачные технологии доступными для каждого.
Постоянно хотят большего, не боятся тестировать гипотезы и быть первыми - поэтому сейчас ищут опытного growth-маркетолога, который поможет достигать амбициозных целей, а также открывать новые масштабные горизонты для развития бизнеса.   Что делать:

• Разрабатывать и успешно реализовывать стратегию роста основных бизнес-метрик - выручки и клиентской базы
• Анализировать рынок и конкурентную среду для выявления новых возможностей и трендов
• Создавать и оптимизировать воронку продаж с целью увеличения конверсии и улучшения пользовательского опыта через генерацию гипотез
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые кампании с использованием различных каналов, преимущественно digital: PPC, контент, SMM, email и др.
• Взаимодействовать с командами продукта и разработки для создания и внедрения новых сервисов и продуктовых улучшений
• Анализировать данные и метрики для выявления возможностей оптимизации маркетинговых стратегий

  Что от вас:

• Опыт работы в digital-маркетинге, предпочтительно в роли growth-маркетолога
• Глубокое понимание цифровых маркетинговых каналов и инструментов
• Аналитические навыки и умение работать с данными для принятия решений
• Умение создавать и анализировать воронки продаж
• Креативный и стратегический подход к решению задач
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с native-пользователями
• Опыт работы в IT будет огромным плюсом

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими льготами и возможностями
• Рассмотрят любые условия работы (в штат, самозанятый, ИП)
• Гибкое начало рабочего дня
• Удобный современный офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота со своими кухней и комнатой отдыха
• Молодую драйвовую команду, у которой есть, чему поучиться
• А ещё платят вовремя, кормят, поят, развлекают

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется ИТ-лид кросс-функциональной команды.   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   О стриме:

• Цель стрима: увеличение доли дистанционных продаж и автоматизация бизнес-процессов канала «Контактный Центр», направленная на оптимизацию операционных затрат
• Повышение эффективности дистанционных продаж и оптимизация операционных затрат на канал «Контактный Центр» за счёт развития систем стрима «Развитие технологий и продаж для обслуживания и продаж КЦ» - голосового помощника в IVR, системы роботизированного обзвона, телефонии, речевой аналитики, а также нового рабочего места сотрудника контактного центра, включая суфлера
• Стрим работает с клиентским центром (поддержка клиентов банка по телефону). Задачи стрима - облегчить работу оператора колл-центра, что должно привести к ускорению и улучшению качества обслуживания клиентов по телефону
• Один из примеров функционала стрима - автоответчик, который распознает голосовое сообщение клиента, предлагает нужные разделы меню, предоставляет запрашиваемую информацию. Для операторов колл-центра реализуется робот, который распознает запрос клиента до момента соединения с оператором и готовит оператору всю необходимую информацию, а также некоторые подсказки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления кросс-функциональной командой от 3 лет
• Опыт создания сложных интеграционных продуктов, миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную архитектуру
• Крайне важен бэкграунд в системной аналитике или разработке (на Java)
• Опыт внедрения омниканальных продуктов в оффлайн и digital каналах розничного бизнеса (финансовые компании, телеком, страхование)

Желательно:

• Понимание архитектуры построения и обслуживания в контакт-центрах
• Понимание «жизненного цикла» звонка внутри контакт-центров
• Понимание технологий ASR/TTS
• Понимание технологий биометрии
• Опыт разработки и согласования банковских фронтовых бизнес-процессов
• Знание фронтальных систем, систем массового обслуживания клиентов
• Знание предметной области и принципов работы банковской организации
• Понимание принципов обслуживания в контакт-центрах, окружение, архитектура
• Понимание устройства контакт-центра на базе AVAYA

  Условия работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Product Lead (Управление ИТ-продуктами).   Миссия  лидера продукта - совместно с командой создавать качественные продукты, которые в краткосрочной и долгосрочной перспективе способны решать задачи тех, кто их использует, реализует новые возможности или снимает ограничения.   Product Lead ответственен за:

• Развитие продукта в соответствии с дорожной картой
• Актуальность бэклога
• Баланс задач, решаемых командой
• Качество продукта
• Наличие, корректность и актуальность метрик продуктовой команды

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением и проектированием цифрового продукта: понимать продукт и как систему и как часть большего (подсистем)
• Определением и описанием функциональной архитектуры, составных частей (компонентов), интерфейсов, объектов
• Организацией работ в ИТ-производстве (идеология и современные практики организации производственного процесса)
• Общим менеджментом: совокупность современных практик, методов, средств управления, направленных на повышение эффективности работы как своей, так и командной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектирования архитектурных решений
• Опыт управления продуктом и проектного управления в IT, либо опыт менеджмента в IT
• Знание предметной области и опыт управления развитием мобильных приложений
• Высшее техническое образование
• Будет плюсом: опыт работы в IT (программист, аналитик)

  Условия работы:

• Формат работы на выбор удаленка/офис/гибрид
• ДМС и другие опции в кафетерии льгот (английский, фитнес, связь, профильное обучение)
• Полугодовые премии
• Корпоративная скидка 30% на продукцию сети магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Обучение и сертификация за счет компании (онлайн-школы английского языка Skyeng и Language Link, корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета Синергия)
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитов, программы и специальные условия для спорта и фитнеса, скидки на отпуск и командировки
• Корпоративные тарифы на сотовую связь (Мегафон, Билайн)
• Cкидки от партнеров (каршеринг Делимобиль и BelkaCar, интернет-магазины Samsung, SimpleWine, Комус)

В технологическую компанию Doczilla требуется Директор по онбордингу и развитию клиентов.   Doczilla  — это платформа, которая делает процесс создания и согласования документов проще и интереснее. Каждый день помогает клиентам сократить срок подготовки документов, оптимизировать процессы, автоматизировать заполнение договоров, упростить согласование.
Команда онбординга — это важное звено компании, от которого зависит, что будет с клиентом после приобретения Doczilla и какой результат он получит.   Цель работы: Обеспечить эффективную работу команды онбординга и удержания клиентов. Эта команда:

• Является центром экспертизы по продуктам компании и в области автоматизации документооборта в целом
• Закрывает проекты по внедрению Doczilla любой сложности без участия генерального директора и других C-level сотрудников
• Не допускает срывов согласованных с клиентами сроков и обеспечивает высокий уровень удовлетворенности клиентов (9 из 10)
• Не допускает оттока клиента по причинам, зависящим от нашей команды

Обеспечить качественную поддержку менеджеров по развитию бизнеса на этапе продаж, как при проведении встреч с топ-менеджерами клиентов (включая директоров юридической функции), так и при подготовке сделок к закрытию:

• Содействие в подготовке предложений
• Помощь в проектировании проектов и подготовке архитектуры будущих решений, создаваемых на технологиях Doczilla
• Содействие при согласовании договоров, технических заданий и прочих документов по сделкам с клиентами

  Ожидаемые результаты:

• Не существует проектов, по которым клиенты выражают недовольство качеством внедрения Doczilla и продуктами компании. Все возражения клиентов оперативно снимаются или удовлетворяются, команда управляет ожиданиями клиентов
• Нет просрочек при внедрении Doczilla, все проекты выполняются в срок, согласованный на старте с клиентом

Директор удерживает и развивает сотрудников команды онбординга и удержания клиентов:

• Полная прозрачность в управлении, целеполагании, KPI, в развитии карьеры
• С командой онбординга проводятся Трекшн-встречи еженедельно
• Проводятся встречи 1-на-1 с каждым членом команды онбординга минимум раз в месяц и результаты таких встреч формализованы по стандартам компании
• Информация по каждому сотруднику команды онбординга структурирована и оперативно актуализируется
• Соблюдаются стандарты компании в части найма нового персонала в команду

  Команда онбординга и удержания клиентов — центр экспертизы команды Doczilla. Что это значит?

• Члены команды онбординга могут ответить на любой вопрос сотрудника Doczilla или клиента в части автоматизации документооборота и могут помочь с подготовкой любого документа в этой области
• Члены команды онбординга аккумулируют весь клиентский опыт и делятся им с командами маркетинга, продаж, продуктовой командой в целях ускорения развития продукта и бизнеса компании в целом
• Члены команды онбординга активные участники маркетинговых мероприятий Doczilla, делятся с миром своим опытом и экспертизой: участвуют в конференциях, подкастах, обучающих курсах и программах, вебинарах, пишут статьи в СМИ, помогают маркетингу с контентом для постов в социальных сетях, кейсов, статей в блог и СМИ
• Команда онбординга эффективна с финансовой точки зрения, постоянно ищет возможности для апсейла и кросс-сейла и реализует эти возможности вместе с командой по развитию бизнеса (продажи)

  Кого ищут:

• Опыт от 3-х лет управления командой от 5 человек, которая внедряла IT-решения в интеграторе или в вендоре со сложными сделками длительностью от 6 месяцев, с чеками от 10 млн.; и/или
• Опыт от 3-х лет управления юридической функцией с командой от 5 человек с опытом внедрения IT-решений в работу своей компании; и/или
• Опыт от 3-х лет управления командой в консалтинге (включая юридический) на позиции партнера или старшего менеджера (предпартнерская позиция)
• Практические навыки аккаунт-планирования, custdev, сложных переговоров с клиентами или контрагентами
• Глубокое понимание, как работают и внедряются технологии, как устроены бизнес-процессы внутри компаний в области документооборота и не только
• Большое желание развиваться в IT-индустрии и в управлении командами, высокий уровень энергии, оптимизм, умение расставлять приоритеты и фокусироваться на достижении цели, ответственность и дисциплина, готовность учиться и эмпатия

  Компания предлагает:

• Наставничество от CEO, прямая работа с основателем компании
• Работу в аккредитованной IT-компании: льготная ипотека, отсрочка от армии
• Высокий доход, складывающийся из фиксированной части и бонусов за результаты. В первую очередь ищут талантливого и позитивного человека, с опытом управления командой от 10 человек
• Лучший продукт на рынке, который приятно предлагать клиентам и внедрять
• Принцип business first, нетерпимость к бюрократии, высокую скорость принятия решений и уровень самостоятельности
• Понятные и интересные перспективы развития карьеры, включая работу на международном рынке (знание других языков будет преимуществом)
• Работу в дружной и инновационной команде, которая стремится к выдающимся результатам
• Офис в WeWork на Белорусской и гибридный формат работы

В онлайн-кинотеатр START открыта вакансия Head of creative.   Ваши задачи:

• Лидировать креативные процессы, выстраивать и налаживать взаимодействие между отделами;
• Отвечать за креативное продвижение тайтлов (концепция продвижения, аудиторная гипотеза, бриф, визуальная упаковка, спецпроекты, копирайт, видео);
• Лидировать креативную часть бренд стратегии. Работать со смыслами, коммуникациями, визуализацией как для внутреннего использования, так и для внешних взаимодействий бренда;
• Синхронизировать визуальную составляющую сервиса во всех средах взаимодействия с пользователем от упаковки проекта, рекламных материалов до визуальной составляющей платформы;
• Участвовать в продвижении сервиса и бренда, лидировать разработку креативной концепции продвижения, коммуникационный дизайн, спецпроекты, копирайт, видео и др. для имиджевых кампаний.

  Компания ожидает

• Современное мышление, не про историю, а про сегодня и завтра;
• Чувство вкуса и стиля;
• Опыт работы не менее 3-х лет с реализованными проектами до/по;
• Понимание целевой аудитории и потребностей;
• Умение находить неожиданные, нестандартные идеи и решения;
• Позитивность и активная жизненная позиция.

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Вакансия на удаленке.   В международную IT-компанию Lofty требуется SEO-специалист.   Lofty – это международная IT-компания. С 2011 года разрабатывают собственные продукты в сферах мультимедиа, рекламы, FinTech, AdTech, SMM и мобильные приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии «под ключ» по продвижению запросов в поисковых системах
• Углубленный аудит конкурентов и создание ссылочной стратегии
• Создание ТЗ на написание текстов
• Проработка результатов поиска картинок по согласованным запросам
• Проработка поисковых подсказок
• Улучшение поведенческих факторов на сайтах
• Анализ результатов поиска в системах по запросам
• Регулярный анализ динамики приоритетных запросов
• Анализ проделанной работы и подготовка отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт выведения проектов различных тематик в ТОП Google, Яндекс
• Уверенные навыки работы с инструментами сбора семантики
• Умение работать с сервисами: Ahrefs, Semrush, Majestic и другими
• Продвинутые навыки использования Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Системный подход к работе, умение планировать тестирование различных гипотез для дальнейшего масштабирования успешных кейсов

  Компания предлагает:

• График работы: удаленно 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя проекта.   Чем вам предстоит заниматься:

• Реализация проектов по внедрению информационной Системы в сфере здравоохранения РФ
• Общение с Государственным Заказчиком, управление его ожиданиями, обсуждение вопросов развития Системы, продажи услуг компании и дополнительных модулей
• Подготовка технического задания
• Подготовка ценового (коммерческого) предложения
• Управление проектной командой, ресурсной базой проектов
• Планирование бюджета, подготовка контрактов
• Контроль сроков исполнения проекта, инициация и проведение приемо-сдаточных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт описания бизнес-процессов, состава и ведения проектной документации
• Высокие коммуникативные навыки, умение организовать работу
• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт управления бюджетом проектов
• Опыт ведения переговоров на уровне руководства региона

  Компания предлагает:

• Бесплатный доступ к сервису телемедицины (аналог ДМС) + очные приемы в частных клиниках за счет компании
• Английский с корпоративным преподавателем/скидки на изучение языков в Skyeng
• Льготные ставки ипотечного кредитования
• Компенсация абонемента в спортзал
• Компенсацию профильного обучения и скидки на обучающие курсы
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы (стабильные выплаты 2 раза в месяц/оплата больничного и отпуска)

А еще в команде:

• Постоянно учится и развивается, посещая различные конференции и митапы
• Не заморачиваются с дресс-кодом и общаются на “ты”

В IT-компанию Cleverbots требуется Project manager.   Cleverbots - IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением решений на базе искусственного интеллекта (ИИ). Основные направления деятельности: разговорный и генеративный ИИ, чат- и голосовые боты, системы интеллектуального IVR и поддержки клиентов и сотрудников для крупного Enterprise сегмента.   Ваши задачи:

• Управлять проектами с момента получения брифа на проект до его запуска (контроль качества, сроков, бюджета);
• Вести коммуникацию с клиентом и отвечать за результаты своей работы;
• Руководить проектными командами, где будут разработчики, дизайнеры, дата сайентисты;
• Вести проектную документацию (формировать блок-схемы, календарные планы, пользовательские требования, отчеты);
• Каждый день погружаться в загадочный мир искусственного интеллекта.

  Ищут проактивного менеджера, который возьмет на себя управление проектами для ключевых клиентов. Для команды важно делать крутые и полезные проекты, которые можно с гордостью презентовать на рынке.   Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт управления крупными IT-проектами
• Опыт ведения проектной документации
• Опыт работы со стороны агентства
• Знание английского на уровне Intermediate и выше
• Понимание, как технически устроены IT-проекты, навык коммуникации как с клиентом, так и с командой разработки на техническом языке
• Умение решать задачи самостоятельно, без постоянных напоминаний

  Условия: Условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.