Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В облачную платформу Yandex Cloud требуется Бизнес-партнёр с опытом управления продажами и знанием Excel, которому предстоит планировать и анализировать работу коммерческого отдела, ставить цели и мотивировать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Формулирование и постановка финансовых и качественных целей для сотрудников коммерческого департамента: Вам предстоит каскадировать цели, делегировать их конкретным сотрудникам и контролировать их выполнение. Создать систему отчётности для коммерческого департамента. Выстраивать аналитику по продажам в различных разрезах и вести прогноз продаж
• Ведение операционного ритма расчёта премий для контрагентов: Вы будете контролировать работу сотрудников в CRM, изменять процессы, заниматься ресегментацией и готовить регулярные отчёты для анализа выполнения планов

  Требования:

• Инициативны и готовы постоянно расти, учиться у лучших, меняться и развиваться
• Профессионально владеете Excel (функции, сводные таблицы, ВПР, макросы)
• Получили высшее образование (экономика, финансы, математика, информационные технологии в бизнесе, менеджмент)
• Стрессоустойчивы
• Оптимизировали бизнес-процессы в любой сфере (желательно)
• Участвовали в изменении схемы компенсации, запуске инсентивов

  Будет плюсом, если вы:

• Владеете SQL

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Product manager-а.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Прорабатывать и декомпозировать верхнеуровневые задачи из текущего бэклога
• Вместе с командой формировать стратегию развития продукта и искать точки роста
• Формировать roadmap, наполнять и приоритизировать бэклог
• Вести процессы по гибкой методологии разработки (Scrum)
• Проводить интервью с power users, анализировать обратную связь и планировать улучшения
• Анализировать рынок и перенимать лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• От 3+ лет опыта в роли менеджера по продукту
• Отличное понимание и опыт работы по SCRUM методологии
• Умение декомпозировать задачи
• Хорошее понимание UI/UX
• Способность понимать пользователей и их потребности, быстро погружаться в предметную область
• Отличные аналитические способности, самостоятельность, коммуникабельность
• Будет плюсом, если есть и бэкграунд в аналитике или дизайне

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Международный Highload проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы в 3 минутах от метро
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Продакт-менеджер.    Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.     Что нужно делать:

• Расширять и развивать категории lifestyle-товаров (предметы стиля, аксессуары для гаджетов, канцелярские товары и др.)
• Заниматься поиском товаров для включения в ассортимент бренда, формировать пул поставщиков 
• Вести разработку продукта: составы, дизайн, тара, техническая документация (в т.ч. сертификация) и документооборот, логистика
• Сопровождение регулярных поставок: контроль стока, контроль качества
• Категорийный анализ: понимание продукции, отслеживание трендов, адаптация продукции под потребности рынка

  Что компания ждет от кандидата:

• Аналогичный успешный опыт работы не менее 3 лет с продуктами beauty/fashion
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-intermediate/B2)
• Уверенный пользователь ПК и Excel в частности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Желание личностного и профессионального роста
• Опыт работы с китайскими производителями будет вашим преимуществом

  Почему в компании хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, в компании за прозрачность и честность
• График работы 5/2, с возможностью перейти на гибрид после адаптации
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы ты рос вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В сеть Surf Coffee требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   На этой позиции команда хочет видеть кандидата, который имеет опыт в блоках: 

• Рекрутинг
• Оценка по компетенциям hard и soft skills
• Прием сотрудника и просто в делопроизводстве
• Onboarding, включая Welcome-тренинги для новых сотрудников
• People management/продуктивность сотрудников
• Развитие персонала
• Корпоративная культура
• HR marketing и Employer branding

  Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Реализация HR-стратегии. Ответственность за все HR-процессы: подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, корпоративная культура, вовлеченность и HR-бренд, people management, бюджет и аналитика
• Управление наймом. Планирование и организация качественного, эффективного подбора (executive search, headhunting) и адаптации персонала. Формирование и поддержание сильной команды. Отслеживание ключевых метрик подбора (аналитика подбора). Проведение внутренних конкурсов на вакансии. Совместная работа с рекрутером
• Прием на работу сотрудников (без КДП, его ведет отдел кадрового делопроизводства). Подготовка пакета документов для оформления в штат, подписание трудового договора и ЛНА
• People management. Быть модератором проведения еженедельных и ежемесячных брифов команд. Помощь инструктору сети, руководителям малых групп, в отслеживании исполнения задач командами
• Работа с командой руководителей (личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
• Участие в формировании программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка и проведение Welcome - тренингов
• Развитие и поддержание сильной корпоративной культуры и вовлеченности команды, организация внутренних коммуникаций Компании. Построение сильного HR-бренда
• Сохранение уникальных традиций в каждой команде

  Требования:

• Опыт работы в распределенных командах и в большой розничной сети
• Готовность погружаться в задачи бизнеса и команды
• Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям
• Практический опыт поиска и найма кандидатов различных уровней
• Уверенный пользователь MS Office и Битрикс24
• Идеальный кандидат для нас тот, кто работал HR BP более 2 лет и на практике знает, как выстроить HR – процессы и эффективные партнерские отношения с бизнес-подразделениями, обладает активной жизненной позицией, высоким уровнем самомотивации и желанием развиваться

  Компания предлагает:

• Динамически развивающую компанию, имеющую целый пул возможностей, наработок и ресурсов, где вы сможете реализовать свой опыт и развить сильные стороны
• Возможность с 0 построить и внедрить бизнес-процессы, создать крутую команду для компании и реализовать свой потенциал
• Возможность обучения за счет компании
• Оформление согласно ТК РФ и официально белая заработная плата
• График работы 5/2
• Гибридный график м. Белорусская г. Москва
• Скидки на продукцию сети
• Ставка на время отсутствия основного сотрудник (3 года)

  В сопроводительном письме укажите примеры собственных успешных HR практик с измеримыми результатами.

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Head of Content.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Ищут человека, который возглавит отдел и будет продолжать развивать направление контент-маркетинга на высоком уровне.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за результаты работы направления и управлять командой контент-маркетологов и дизайнеров: ставить задачи, распределять нагрузку, проверять выполненные работы, давать развивающую обратную связь
• Вести контент-маркетинг совместно с командой: готовить продуктовые рассылки и лендинги, готовить обучающие материалы, статьи для блога, курсы, вебинары, короткие видео и так далее. Следить за актуальностью текущих материалов
• Управлять репутацией бренда, совместно с командой работать с комментариями на собственных и сторонних площадках
• Заниматься антикризисной контент-поддержкой: отрабатывать внештатные ситуации на своих и сторонних площадках
• Анализировать метрики, работать над улучшением текущих показателей
• Поддерживать команду по решениям по входящим запросам на выступления, партнерства, выдачу промокодов, PR-активностях и так далее
• Продюсировать контент для рекламы в digital-каналах совместно с командой
• Курировать работу отдела дизайна, SMM и Performance агенств

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Понимаете индустрию маркетинга и дизайна
• Умеете хорошо и грамотно писать
• Хорошо понимаете, как работает видео-маркетинг
• Умеете ёмко формулировать смыслы
• Работаете с отдачей и горите сердцем за дело
• Можете анализировать и делать выводы
• Разбираетесь во всех основных инструментах современного интернет-маркетинга: аналитика, контекст, ремаркетинг, SEO, influencers, UTM, цели, рассылки и т. д.
• Обладаете насмотренностью и хорошим вкусом
• Имеете опыт проектного менеджмента

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• Гибридный формат, гибкое начало рабочего дня
• Участие в проекте с многомиллионной аудиторией пользователей
• Возможность мыслить широко и влиять на результат
• Работу в команде профессиональных ребят
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Менеджера по региональному PR, который готов выходить за рамки, вдохновлять, создавать и развивать бренд вместе с командой.   Что нужно делать:

• Налаживать и поддерживать контакты с региональными и СНГ-медиа
• Отрабатывать запросы СМИ
• Искать новые возможности и форматы для PR-продвижения в регионах и СНГ
• Находить возможности для PR-партнерства с другими компаниями и общественными институтами
• Поддерживать открытие магазинов
• Координировать спецпроекты в региональных СМИ и СНГ
• Инициировать и координировать участие компании в региональных событиях
• Прогнозировать результаты активности, оценивать их влияние на стратегию и общий результат
• Анализировать итоги кампаний, презентовать результаты

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы с региональными СМИ, знание медиарынка
• Наличие эффективных PR-проектов и возможность поделиться результатами
• Знание всех существующих PR-форматов, умение с ними работать, готовность искать и изучать новые
• Проактивность, навык «работы руками» — писать тексты, питчить медиа
• Актуальность, насмотренность, современность и готовность прокачивать свою экспертизу 

  Почему в компании хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, в компании за прозрачность и честность 
• График работы: 5/2 с возможностью удаленно работать раз в неделю 
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье 
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития 
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры компании
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией 
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров 
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч 
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В IT-компанию BIV требуется Главный бухгалтер, готового взять ответственность за финансовую стабильность компании, выстраивание учета на новом уровне и развитие своей команды.   Компания BIV (Business Intelligent View) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании. У компании пять филиалов по России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Череповец и Рыбинск. В команду ищут профессионала, который не только отлично разбирается в бухгалтерии, но и хочет стать лидером изменений, сумеет организовать процессы учета так, чтобы они были прозрачными, надежными и эффективными, а также сформировать сильную команду, готовую решать амбициозные задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые показатели: рентабельность, ликвидность, платежеспособность
• Отвечать за организацию, контроль и улучшение финансовых процессов компании
• Выполнять контроль расчетов с контрагентами, бюджетом и сотрудниками
• Вести бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме (включая сдачу отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС и другие органы)
• Разрабатывать учетную политику, проводить налоговое планирование и контролировать изменения законодательства
• Оптимизировать налоговую нагрузку и процессы учета
• Формировать и развивать команду бухгалтерии, быть для них наставником
• Поддерживать высокий уровень взаимодействия с другими отделами компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Знание российских стандартов учета (РСБУ) и налогового законодательства, навыки минимизации налоговых рисков
• Опыт подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности, работы с балансом, отчетами о прибылях и убытках
• Владение 1С: Бухгалтерия

  Личностные качества:

• Умение организовать работу команды и вдохновлять коллег на достижение целей
• Проактивный подход к задачам, способность предлагать решения и внедрять их
• Ответственность, стрессоустойчивость и умение работать с большими объемами информации
• Коммуникабельность, готовность к командной работе

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату
• Гибкое начало рабочего дня
• Профессиональный рост: участие в корпоративных обучениях, наставничество
• Вкусные оплачиваемые обеды
• Корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников
• Душевные поздравления с личными праздниками

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду Тимлида B2B продаж.   SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Кого ищут: Вы — лидер, который умеет строить команды, мотивировать людей и управлять процессами продаж. Нужен человек действия, способный лично работать с ключевыми клиентами, тестировать гипотезы, настраивать процессы и запускать всё с нуля. Вы понимаете, как организовать систему, которая будет приносить компании миллионы, и готовы работать быстро, решительно и с полной отдачей.   Что предстоит делать: Выстраивать модель и процессы продаж крупных клиентов:

• Строить воронки продаж и тестировать гипотезы
• Проводить кастдевы, формировать предложения для крупных клиентов
• Настраивать CRM, бизнес-процессы и отчетность

Лично работать с ключевыми клиентами:

• Вести переговоры, закрывать сделки
• Развивать отношения с клиентами и партнерами

Создавать команду и культуру продаж:

• Нанимать сотрудников, прописывать их роли и зоны ответственности
• Обучать команду, проводить дебрифинги и обучающие сессии
• Формировать базу знаний для всех этапов продаж

  Какие результаты ожидают:

• Построена эффективная система продаж, которая принесет 100 крупных клиентов к концу 2025 года
• Настроены процессы кастдева, тестирования гипотез, квалификации лидов
• В компании появляется сильная команда продаж, готовая к масштабированию
• Все ключевые бизнес-процессы и знания задокументированы и внедрены

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Опыт построения системы продаж с нуля до выручки 300+ млн рублей в год
• Знание инструментов: CRM-системы, работа с воронками и аналитикой
• Опыт продаж B2B-продуктов, предпочтительно в SMS или IT-сфере
• Навыки кастдева: умение выявлять боли клиентов, тестировать гипотезы
• Навыки управления командой: поиск, найм, мотивация, развитие

Soft skills:

• Решительность и скорость: вы принимаете решения и действуете быстро
• Проактивность: вы сами находите пути к результату
• Высокая дисциплина: выстраиваете процессы и придерживаетесь их
• Энергия и стрессоустойчивость: заряжаете команду и справляетесь с нагрузкой
• Замотивированность на результат: любите деньги, продажи и вызовы

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад от 200 000 рублей в месяц
• Ежемесячный бонус за выполнение целевых показателей
• Процент с выручки крупных клиентов
• Годовой бонус за выполнение стратегических целей
• Возможность построить систему продаж под себя
• Оформление на выбор: самозанятость, ИП, официальное трудоустройство
• Полная удаленка или работа из офиса в Москва-Сити

  Как проходит отбор:

• Вы отправляете резюме и сопроводительное письмо
• Проходите интервью с HR
• Встречаетесь с соучредителем
• Финальное интервью и оффер

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в компании и насколько ваш опыт близок к требуемому.

Вакансия на удалёнке.   В российском бренде женской одежды Aim clo открыта позиция Руководителя отдела трафика.   Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда — вне зависимости от трендов — и прослужат долгие годы. Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге.    Чем предстоит заниматься:

• Формированием рекламной стратегии
• Бюджетированием рекламных кампаний
• Анализом рынка и конкурентов
• Формированием и реализацией банка гипотез по каналам
• Контролем работы по направлениям SEO, контекст, CPA, таргет

  Требования:

• Опыт проектного ведения
• Знания технических особенностей каналов привлечения
• Знания проектной деятельности
• Опыт построения тактических и текущих задач с учетом плановых показателей
• Опыт взаимодействия с подрядчиками по направлениям
• Умение выстраивать работу в команде
• Ответственность
• Хороший трекинг задач по специалистам

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться вместе с известной компанией
• Удаленный формат работы
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании (есть успешные примеры)
• Трудоустройство с первого дня, все гарантии по законодательству
• Скидки 50% на продукцию компании

В IT-компанию BIV требуется HR-бизнес-партнер, готового развивать и совершенствовать процессы работы с людьми, создавать пространство для роста и поддерживать благоприятный климат в коллективе.   Компания BIV (Business Intelligent View) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании. У компании пять филиалов по России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Череповец и Рыбинск. Команде важно найти сотрудника, искренне любящего людей, умеющего создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу. Именно поэтому опыт работы в HR не обязателен, а любовь к людям и горящие глаза – совершенно необходимы. Будет плюсом образование в области психологии, педагогики или смежных областях   Требования:

• Эмпатичный и внимательный человек, создающий атмосферу, где каждый чувствует себя увереннее и счастливее
• Наставник и вдохновитель, желающий поддерживать сотрудников на их пути к целям, помогая им развиваться и достигать успехов
• Открытый и коммуникабельный человек, умеющий давать и получать обратную связь, вести открытый и доверительный диалог
• Проактивный сотрудник, проявляющий инициативу и берущий на себя ответственность, предлагающий новые идеи и гибко интегрирующий их в работу
• Оптимистичный и доброжелательный человек, безусловно любящий людей

  Компания предлагает:

• Менторинг и наставничество при вхождении в HR (от рекрутинга и адаптации до программ мотивации и сопровождения сотрудников)
• Конкурентоспособная зарплата с регулярными пересмотрами в зависимости от ваших успехов
• Гибкий график как возможность начинать рабочий день в удобное время с 8 до 10 утра
• Комфортный офис в центре города с оплачиваемыми обедами и зоной отдыха
• Участие в профильных обучающих мероприятиях и корпоративных событиях
• Поддерживающая и уютная атмосфера, возможность расти и развиваться в кругу единомышленников
• Подарки на значимые события, корпоративные мероприятия и праздники
• Развернутый ДМС со стоматологией после испытательного срока

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг специалистов, близких BIV по ценностям
• Адаптация, чтобы новый сотрудник с первых дней почувствовал себя частью команды
• Развитие, где будет нужно помочь лидам выстраивать индивидуальные планы развития для сотрудников, проводить встречи 1:1 и поддерживать в профессиональном росте
• Мотивационные проекты, которые помогут специалистам достигать своих целей и чувствовать, что их вклад ценен
• Помощь в решении возникающих вопросов, поддержание атмосферы взаимного уважения