Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В виноторговую компанию Degrees Trade ищут Коммерческого директора, который поможет выстроить процессы и расширить коммерческий департамент.    Degrees Trade - занимается импортом и дистрибуцией мировых брендов, как крупных, так и небольших производителей вина с 2012 года. Особенно важным видят продвижение небольших винодельческих хозяйств, ориентированных на высокое качество и доступность, а также производство органических и биодинамических вин.   Ожидаемые результаты работы:

• В долгосрочной перспективе: эффективное и успешное управление коммерческой деятельностью компании.

  На начальном этапе (3-6 месяцев) ключевыми фокусами будут:

• Выстраивание хороших рабочих отношений с существующим коллективом;
• Налаживание работы с существующей теплой базой крупных клиентов;
• Интеграция в ивенты компаний-партнеров;
• Формирование еще одного отдела продаж;
• Составление плана и первые шаги по увеличению объема продаж.

  Компания предлагает:

• Оклад 150 000 + kpi на испытательный срок;
• Оклад + % от продаж компании после окончания испытательного срока;
• График 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Компенсацию транспортных расходов;
• Официальное трудоустройство и комфортную рабочую атмосферу.

  Чего компания ожидает от вас:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем коммерческого отдела от 1 года;
• Опыт работы с вином от 3х лет, знание продукции виноторгового рынка и основ виноделия;
• Умения добиваться результата: вы ищете способы решения задачи, а не причины, по которым решить ее невозможно;
• Ответственности: готовности иметь дело с последствиями своих действий и решений;
• Коммуникабельности, умения работать в команде и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

В Сбер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Стратегическое партнерство: участие в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании
• Поддержка руководителей трайбов в вопросах управления персоналом
• Управление талантами: внедрение программ по привлечению, удержанию и развитию талантов
• Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий и подготовка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников
• Оценка эффективности персонала: проведение регулярных оценок производительности и разработка мер по улучшению показателей
• Культура и вовлеченность: содействие созданию позитивной корпоративной культуры, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Трудовые отношения: консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдение нормативных требований
• Решение конфликтных ситуаций и урегулирование трудовых споров
• Анализ данных: сбор и анализ HR-метрик для принятия решений, предоставление отчетов руководству
• Оптимизация процессов: постоянный поиск возможностей для улучшения существующих HR-процессов и процедур (автоматизация рутинных задач)
• Коммуникация: обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании
• Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий
• Поддержка изменений: сопровождение процессов организационных изменений, поддержка процесса адаптации

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в роли HR BP
• Знание трудового законодательства и лучших практик в управлении персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Вакансия на удаленке.   В издание, которое пока не раскрывают публично, ищут Главного редактора.    В 2025 году у компании большие планы: хотят значительно вырастить аудиторию издания, сделать бренд более узнаваемым и при этом сохранить активное и тёплое коммьюнити читателей.   Что вы будете делать:

• Руководить редакцией: вдохновлять, поддерживать и организовывать работу всех, кто делает издание;
• Обеспечивать достижение целей и KPI;
• Помогать команде профессионально расти;
• Искать новые точки роста издания;
• Регулярно анализировать количественные и качественные метрики сайта и работать над их улучшением;
• Просматривать все материалы сайта, редактировать ключевые статьи и принимать финальное решение в спорных ситуациях;
• Заботиться о команде: следить за условиями работы команды и помогать раскрывать потенциал каждого;
• Сотрудничать с другими командами (разработка, дизайн, реклама);
• Следить за соблюдением законодательства (например, закона о рекламе, трудового законодательства);
• Управлять бюджетом редакции, наймом и увольнениями.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в медиа на руководящей позиции (шеф-редактор и выше), понимание, как работает редакция и как создавать интересный контент;
• Опыт работы в мультимедийной редакции: бренд издания развивается на нескольких площадках (сайт, соцсети, подкасты, YouTube, офлайн) и важно умение использовать потенциал разных форматов подачи контента;
• Уверенное владение инструментами аналитики (Яндекс.Метрика), умение формулировать гипотезы и ставить ТЗ команде аналитики для их проверки;
• 100% грамотность, редакторские навыки;
• Умение стратегически мыслить, видеть картину целиком, но не забывать о деталях;
• Лёгкость в общении и способность поддерживать атмосферу доверия и взаимоуважения в команде;
• Знание основ трудового законодательства, закона о рекламе и Гражданского кодекса РФ;
• Понимание ценностей издания.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление — подписывают документы с первого дня сотрудничества. Это временная позиция (замещение сотрудника на 2-3 года);
• Имеют аккредитацию как ИТ-компания;
• Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед;
• Удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы;
• Стабильная зарплата без задержек;
• ДМС со стоматологией;
• Помощь корпоративного психолога;
• Техника для продуктивной работы.

В телеком-компанию Триколор требуется Старший дизайнер (Бродкаст).   Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Команда формирует комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Задачи:

• Планирование и координация работы всех дизайнеров отдела
• Отслеживание сроков выполнения поставленных задач
• Предварительная приёмка готовых работ
• Создание и поддержка существующей эфирной графики телеканалов (сезонные обновления, создание новых элементов)
• Графическое оформление промо-роликов (титры, ретушь, интегрированная графика)
• Создание постеров фильмов и баннеров для сервисов компании

  Требования:

• Опыт работы бродкаст дизайнером, старшим дизайнером, руководителем группы дизайнеров
• Опыт в создании 2-3D анимации для крупных проектов
• Художественное образование приветствуется
• Понимание композиции, работы с цветом, формой и типографикой
• Знание принципов телевизионного дизайна
• Знание специальных программ: Adobe Photoshop, After Effects, Cinema 4D

  В компании вы сможете:

• Реализовывать масштабные проекты на телевидении, которые прокачают карьеру
• Развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях
• Прогуляться от метро «Петроградская» 10 минут до офиса, забежав в одну из 12 кофеен по пути
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом)
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров

В телеком-компанию Триколор требуется Помощник генерального директора.   Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.   Задачи:

• Полная административная поддержка руководства компании (6 директоров дирекций)
• Организация совещаний и встреч руководства компании с внешними контрагентами
• Организация внутренних совещаний и встреч руководства компании
• Выполнение личных распоряжений руководителя в рамках функционала должности
• Организация подписания документов Генеральным директором
• Подготовка необходимой информации по поручению руководства компании
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании для выполнения поручений руководства

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании численностью более 1000 сотрудников
• Опыт работы с ЭДО и Jira обязателен

  С компанией вы сможете:

• Реализовывать проекты, которые прокачают вашу карьеру
• Развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях
• Пройти всего минуту от метро «Электросила» до комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом)
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии с коллегами и играть в настолки по вечерам
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров

В СберЛизинг требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом в Департамент корпоративного бизнеса.   Задачи:

• Полный цикл HR поддержки
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешение сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Кросс-функциональное взаимодействие

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или в операционном управлении от 1,5 лет
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда
• Разъездной характер работы
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• Анализ и управление основными HR метриками
• Стратегическое партнерство с куратором блока и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых сотрудников

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)
• ДМС
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• 3 персональных дня в году для личных целей
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

В компанию по продаже моторных масел, автохимии и автокосметики LIQUI MOLY открыта вакансия Советника генерального директора.   Обязанности:​​​​​​

• Своевременно отслеживать выполнения задач вспомогательными подразделениями, поставленными управляющим директором
• Контролировать показатели по поставленным управляющим директором задачам. Вносить предложения по улучшению их эффективности
• Проводить мониторинг работы бизнес-процессов вспомогательных подразделений. Вносить предложения по улучшению их эффективности управляющему директору
• Создавать краткосрочные и долгосрочные планы по достижению поставленных задач. Проводить оценку распределения кадровых ресурсов и их ограничений
• Вносить своевременные корректировки в задачи, после согласования их с управляющим директором
• Подготовка отчетов для руководства компании

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно на профильном рынке)
• Опыт использования различных методик и методов таких как SMART, SWOT-анализ и др.
• Навыки организации работы сотрудников для выполнения задач, поставленных вышестоящим руководителем
• Опыт проверки и контроля результатов по поставленным задачам. В случае отклонения — анализ причин и внесения предложений
• Навыки проектного управления
• Навыки ведения переговоров
• Навыки планирования
• Знание и понимание как основные и вспомогательные процессы влияют друг на друга
• Знание действующего законодательства
• Опыт работы и постановки задач в CRM

  Условия:

• Заработная плата: (обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-18
• Место работы. Рябиновая улица. (м. Озерная, Кунцевская, Теплый Стан)

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется Директор по правовым вопросам.   PERFORMANCE GROUP - управляющая компания, в состав которой входят такие бренды, как GOELRO и SERVITY. GOELRO - это event-пространство, объединяющее 7 залов со стильным дизайнерским интерьером общей площадью 3000 м².
SERVITY - это компания, которая специализируется на продаже и поставке серверов, систем хранения данных и сетевого оборудования зарубежных и отечественных производителей.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и внедрять правовую политику компании, обеспечивая надежный правовой фундамент для успешной деятельности
• Готовить и анализировать юридические документы, предоставляя важные рекомендации внутренним службам
• Участвовать в переговорах и взаимодействовать с государственными органами, представляя интересы компании
• Обеспечивать соблюдение законодательства и мониторить его изменения, чтобы адаптировать стратегию компании к новым требованиям и вызовам
• Организовывать претензионную, исковую, договорную работу внутри группы компаний

  Требования:

• Высшее юридическое образование и опыт работы от 3 лет в области гражданского, корпоративного и трудового права
• Умение вести переговоры и выстраивать отношения с регуляторами, государственными органами
• Способность работать в условиях высокой нагрузки и управлять сроками, сохраняя внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Полностью официальная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуска, больничный)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Полная занятость 5/2, 10:00-19:00, офис - м. Электрозаводская

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется Head of SMM в управляющую компанию, ключевой задачей которого станет создание креативной концепции продвижения брендов и увеличение узнаваемости брендов, лояльности к ним.   PERFORMANCE GROUP - управляющая компания, в состав которой входят такие бренды, как GOELRO и SERVITY. GOELRO - это банкетное лофт-пространство, объединяющее 7 залов со стильным дизайнерским интерьером общей площадью 3000 м².
SERVITY - это компания, которая специализируется на продаже и поставке серверов, систем хранения данных и сетевого оборудования зарубежных и отечественных производителей.   Ключевые задачи:

• Генерация идей и разработка контент-плана
• Создание уникальной стратегии продвижения и позиционирования брендов в интернет-пространстве
• Контроль ведения аккаунтов в социальных сетях: VK, Telegram, YouTube
• Настройка рекламных кампаний, создание коллабораций и интеграций с инфлюенсерами
• Анализ эффективности маркетинговых активности, ведение отчетности
• Поиск подрядчиков, организация и контроль их работы

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет в В2В и В2С нишах
• Навыки создания уникального контента разного формата (фото, видео, текст и тд)
• Знание метрик и методов анализа маркетинговых активностей
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, управленческих компетенций
• Гибкость и высокая адаптивность
• Визуальная насмотренность и знание тенденций и лучших практик в SMM, умение адаптировать и создавать тренды под стиль бренда
• Владение базовыми графическими и видеоредакторами

  Условия:

• Гибридный формат работы (5/2 удаленно, встречи офлайн в офисе или на съемках 1-2 раза в неделю)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта позиция Head of Funnel and CRM, который разработает и реализует комплексную стратегию CRM-коммуникаций.   100балльный репетитор — это образовательная платформа, где готовят учеников к успешной сдаче экзаменов и поступлению в лучшие вузы страны, меняя их жизни к лучшему.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование направления с нуля: выстраивание рабочих процессов и управление командой
• Разработка и реализация эффективных воронок и стратегии CRM для улучшения ключевых метрик (LTV, CR)
• Генерация и проверка гипотез для роста бизнес-показателей через A/B тестирование
• Настройка и оптимизация автоматизированных цепочек коммуникаций и триггерных рассылок
• Взаимодействие с клиентами через чат-боты, мессенджеры, on-site и другие каналы коммуникации
• Анализ и постоянное улучшение эффективности CRM-кампаний на основе данных и аналитики

  Требования:

• Глубокое понимание автоворонок и успешный опыт работы с чат-ботами (Telegram, ВКонтакте)
• Опыт разработки и реализации CRM-стратегий для увеличения LTV и улучшения удержания клиентов
• Умение работать с аналитикой данных для персонализации и сегментации аудитории
• Навыки проведения A/B-тестов и анализа их результатов для проверки гипотез
• Лидерские навыки: опыт управления командами и выстраивания процессов с нуля
• Знание AI-инструментов в маркетинге и CRM, опыт работы с чат-ботами (Telegram, ВКонтакте)
• Опыт постановки и управления техническими заданиями
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к работе в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет компания помогает школьникам поступать в престижные ВУЗы страны
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания