Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис СберМаркет ищет Head of digital, который будет лидировать одно из ключевых направлений в маркетинге и отвечать за привлечение новых клиентов.   Что предстоит делать:

• Формирование и реализация стратегии по привлечению новых пользователей
• Организация работы команды (7 человек)
• Руководство направлениями performance buying, контекстная реклама, мобайл – трафик
• Усиление процессов привлечения пользователей
• Выполнение плана по CAC
• Повышение эффективности сервиса

  Что компания ждет от кандидата:

• Глубокое понимание рынка E-commerce
• Опыт управления Performance командой в крупном B2C бизнесе от 2-х лет
• Опыт формирования и развития команд
• Data-driven подход
• Гибкость, самостоятельность, проактивность

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги сервиса, билеты в отпуск и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия
• Гибкий гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу немецкого языка Deutsch Online требуется CMO.   О компании:

• Deutsch Online - самая большая онлайн-школа немецкого языка в Европе. За 4 года создали более 100+ курсов по немецкому языку и обучили более 32.000+ человек. Сейчас в команде 250+ преподавателей
• У компании 30+ каналов продвижения, занимают первое место по количеству и охвату аудитории в пяти социальных сетях. Новости ежедневно видят 400.000+ пользователей, а на аккаунты в социальных сетях подписаны 2.000.000+ человек. Чтобы изучать немецкий, образовательный журнал de-online.ru ежемесячно читают 600.000+ человек. Создали одну самых эффективных систем контент-маркетинга в образовании в РФ. Это редакция, в которой все процессы выстроены для удаленной работы. Еженедельно публикуют более 300 единиц уникального контента, которые создают своими руками. Это статьи, видео, графические посты, аудио
• У компании великолепные цифры по юнит-экономике, но ей нужно мощно усилить performance-маркетинг. Энергичные, жадные до знаний и большего результата. Входят в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России

  В сопроводительном письме поделитесь:

• Что полезного вы узнали из текста выше и как вам помогла эта информация?
• Какое ваше последнее профессиональное достижение, которым вы гордитесь?
• Почему вы хотели бы работать именно в этой компании?

  Задачи:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на собираемость учебных групп и увеличение индивидуальных занятий с удержанием (или ростом) среднего чека
• Операционное и стратегическое управление командой, включая развитие людей и найм новых сотрудников (кросс-функциональная команда, состоящая из двух отделов)
• Формирование бюджета отдела маркетинга, контроль и анализ его выполнения
• Выполнение KPI по привлечению лидов и средней стоимости лида
• Организация и проведение регулярных экспериментов и внедрение новых каналов привлечения целевого трафика
• Планирование и реализация проектов в рамках направлений – SMM, SEO, E-mail, контент-маркетинга, инфлюенса, партнерских программ, спецпроектов
• Управление работой по развитию сквозной аналитики и внутренних систем отчетности
• Плотная работа с отделом продаж и продуктовым отделом
• Выстраивание и оптимизация CJM клиента
• Работа с данными и статистикой, проведение исследований и конкурентной аналитики

  Требования к вам:

• Совокупный опыт работы в маркетинге от шести лет, на аналогичной должности от 2 лет
• Опыт работы с рекламными бюджетами от миллиона рублей в месяц
• Опыт управления командой от 15 человек
• Опыт работы в IT, диджитал или образовании
• Умение быстро включаться в проект, генерить и проверять гипотезы
• Опыт работы Яндекс.Метрика, Google Analytics на продвинутом уровне
• Любовь к цифрам и умение делать выводы на их основе
• Хороший уровень Soft Skills
• Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень вашего дохода

  Вы подходите, если:

• Вы системный человек, у вас порядок в голове, вы любите аналитику, мыслите цифрами
• Имеете практический и инструментальный опыт в аналитике, строили сквозную аналитику
• У вас есть классные кейсы, проекты, о которых вы можете не только рассказать, но и подтвердить их
• У вас есть высокая скорость мышления и эрудированность
• У вас горят глаза, есть харизма и выраженные лидерские качества. Вы способны управлять командой и можете зарядить ее на достижение крутого результата
• Вы честны и искренны в отношениях и действиях

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающейся компании
• Удаленную работу
• Бесплатное обучение английскому, немецкому и испанскому языкам
• Классный, молодой и очень дружный коллектив, где можно быстро развиваться

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу немецкого языка Deutsch Online требуется Руководитель SMM-отдела.   О компании:

• Deutsch Online - самая большая онлайн-школа немецкого языка в Европе. За 4 года создали более 100+ курсов по немецкому языку и обучили более 32.000+ человек. Сейчас в команде 250+ преподавателей
• У компании 30+ каналов продвижения, занимают первое место по количеству и охвату аудитории в пяти социальных сетях. Новости ежедневно видят 400.000+ пользователей, а на аккаунты в социальных сетях подписаны 2.000.000+ человек. Чтобы изучать немецкий, образовательный журнал de-online.ru ежемесячно читают 600.000+ человек. Создали одну самых эффективных систем контент-маркетинга в образовании в РФ. Это редакция, в которой все процессы выстроены для удаленной работы. Еженедельно публикуют более 300 единиц уникального контента, которые создают своими руками. Это статьи, видео, графические посты, аудио
• У компании великолепные цифры по юнит-экономике, но ей нужно мощно усилить performance-маркетинг. Энергичные, жадные до знаний и большего результата. Входят в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России

  В сопроводительном письме напишите ответы на два вопроса:

• Что полезного вы узнали из текста выше?
• Какое ваше последнее профессиональное достижение, которым вы гордитесь?

  Задачи:

• Составление медиаплана, планирование ресурсов, бюджета и контроль выполнения задач
• Разработка, поиск новых идей и форматов, инфоповодов
• Масштабирование, формирование профессиональной команды и структуры отдела, проведение собеседований и найм новых сотрудников (только отбор, поиском занимается HR-отдел)
• Еженедельные встречи с smm-менеджерами по каналам в социальных сетях и согласование всех публикаций, подведение итогов
• Работа с аналитикой аккаунтов в социальных сетях и сайтов, выводы, рекомендации, формирование новых идей и контроль стоимости привлечения, анализ роста каналов, количества лидов и платящих
• Организации рекламных кампаний, взаимопиар, закупка рекламы, переливы аудитории, таргет, помощь в создание рекламных текстов, креативов/визуала
• Участие в разработке и поиске новых каналов коммуникации и распространении контента, анализ конкурентов
• Работа с портретами целевой аудитории, формирование образа продукта и формирование лояльности аудитории
• Проведение планерок, переопыление и прокачка сотрудников
• Выполнение персональных и командных KPI

  Требования к вам:

• Совокупный опыт работы в медиа от 3-х лет, на аналогичной должности от 2-х лет
• Успешный опыт контентного продвижения крупного коммерческого интернет-проекта
• Понимание основ Social Media Marketing и Digital Marketing
• Базовые знания Яндекс.Метрики и Google.Analytics
• Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении)
• Высокий уровень грамотности

  Вы подходите, если:

• У вас есть классные кейсы, проекты, о которых вы можете не только рассказать, но и подтвердить их
• У вас есть высокая скорость мышления и эрудированность
• У вас есть харизма и выраженные лидерские качества. Вы способны управлять командой и можете зарядить ее на достижение крутого результата
• Вы любопытны, честны и искренны в отношениях и действиях

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающейся компании
• Удаленную работу
• Бесплатное обучение немецкому языку
• Классный, молодой и очень дружный коллектив

В FinTech-компанию Evercode Lab открыта вакансия Head of support. Ищут сотрудника, который возглавит техподдержку, улучшит стандарты обслуживания, выстроит доверительные отношения с руководителями отделов (L1, L2, OM) и поднимет саппорт до мирового уровня.   Главный фокус компании сосредоточен на разработке решений в сфере блокчейна и финтех-инструментов для экономики web 3.0.    Обязанности:

• Воплощать в жизнь новую стратегию поддержки клиентов и улучшать наши стандарты обслуживания
• Искать возможности для устранения проблем и оптимизации работы сервисов
• Сотрудничать с разными отделами компании, чтобы находить решения для наших клиентов
• Стремиться к постоянному повышению удовлетворенности клиентов
• Вдохновлять команду, помогать в их развитии и обучении
• Следить за выполнением задач отделов и достижением KPI
• Анализировать результаты работы службы поддержки и искать пути улучшения
• Расширять знания команды о продуктах и услугах компании
• Контроль качества обработки задач

  Требования:

• Значимый опыт работы в технической поддержке или сопутствующих областях (5+), с опытом руководства командой (40+ сотрудников)
• Знание стандартов обслуживания и методологий управления качеством
• Опыт оптимизации процессов для улучшения качества обслуживания
• Умение обучать, развивать и мотивировать сотрудников своей команды
• Владение инструментами мониторинга и управления инцидентами
• Опыт анализа данных о производительности службы поддержки
• Организованность, стрессоустойчивость и способность принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание актуальных тенденций и развития отрасли

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы
• Сильное внутреннее обучение: возможность быстрого профессионального роста
• Прозрачный процесс пересмотра заработной платы
• Интересные и современные проекты и продукты, которыми пользуется во всем мире
• Возможность внутренних переходов между командами
• Много свободы и ответственности в решении задач
• Гибкое начало рабочего дня (до 12.30)
• Йога в офисе для всех желающих
• Шикарный офис с панорамными окнами с видом на исторический центр Санкт-Петербурга
• Собственная крыша, в офисе, гамаки, пуфики, душ, фрукты/овощи, снеки, орешки, йогурты… в компании есть всё для работы в удовольствие
• Регулярные и разнообразные активности — сапы, керлинг, веревочные парки, футбол и т.п.

В Bonduelle открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Обязанности:

• Выступать в качестве финансового бизнес-партнера индустриального кластера
• Руководить процессом подготовки бюджета по трем заводам
• Обеспечивать точное финансовое закрытие деятельности трех заводов ежемесячно, ежеквартально и ежегодно
• Обеспечивать план против фактического анализа основных KPI
• Контролировать процесс расчета нормативной себестоимости
• Выполнять глубокий анализ производственных отклонений
• Обеспечить финансовую оценку инвестиционных проектов
• Руководить командой из 3 подчиненных
• Участвовать в постоянной оптимизации затрат
• Принимать участие во внутренних и внешних аудитах

  Требования:

• Умение расчитывать производственную себестоимость
• Высшее образование по специальности финансы/бухгалтерский учет
• CIMA/ACCA полностью или в процессе – это большой плюс
• 5+ лет опыта работы в сфере финансов в международных компаниях
• Глубокое знание производственных процессов
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Уверенное владение Excel
• Сильный письменный и устный английский

  Условия:

• Годовой бонус
• Потенциал роста
• Страхование здоровья и жизни
• Компенсация мобильной связи
• Возможна оплачиваемая релокация в Краснодар
• Офис в станице Новотитаровской (3 дня офис, 2 - удаленно) - Краснодарский край
• Можно воспользоваться корпоративным автобусом (из Краснодара)

Вакансия на удаленке.   В Газпром нефть требуется Head of Digital Policies and Standards.   Команда «Газпромнефть – Цифровые решения» – это часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Газпромнефть строит продуктовую компанию, в которой уже сейчас работают более 500 команд над созданием цифровых решений, и создаёт цифровую платформу PaaS в «Газпром нефти», обеспечивая эти команды технологиями, инструментами и современными процессами разработки ПО.   Команда в поиске зрелого менеджера, который будет лидировать направление по созданию и управлению технической политикой, которая будет определять и гармонизировать использование технологий, инструментов, и определять процессы разработки, внедрения, интеграции и перехода в эксплуатацию программного обеспечения (ПО) в корпоративном ИТ-ландшафт группы компаний «Газпром нефть»   Зоны ответственности:

• Организация работы по созданию и ведению технической политики
• Консолидация требований к разработке и технологиям в целом, включая внешний периметр Компании и разработка корпоративных стандартов в области производства и сопровождения технологических/цифровых продуктов на периметре 10 тыс.+ участников
• Координация разработки недостающих/неактуальных нормативных документов на управляемые и смежные бизнес-и технологические процессы в компании, связанные с проектами разработки ПО и обеспечение необходимого уровень полноты и актуальности
• Коммуникация и взаимодействие с другими подразделениями компании, партнерами-разработчиками в роли посредника знаний по практикам исполнения технических, технологических и организационных требований и стандартов к проектам разработки

  Ожидания от кандидата:

• Системность
• Высокий уровень межличностных коммуникаций, умение доносить свою точку зрения, и опыт ведения успешных переговоров
• Опыт разработки, внедрения и контроля исполнения нормативно-методических документов и организационных документов (стандартов, инструкций, должностных инструкций, положений и тд).
• Глубокое понимание / опыт внедрения гибких методологий, принципов безопасной разработки, cloud native, современных инженерных практик, моделей качества;
• Практический опыт работы в сфере разработки ПО / опыт работы в крупных ИТ – аутсорсинговых компаниях по разработке (локальных и международных);
• Опыт применения методологии управления изменениями

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня
• Возможности компании для твоего профессионального и карьерного развития
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Поддержку коллег, которые обладают уникальной экспертизой
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах и челленджах до онлайн-экскурсий и неформальных знакомств в формате Random coffee

  В «Газпром нефть» есть возможность:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов кальянов PiterSmoke требуется Head of digital marketing.   PiterSmoke – крупнейшая сеть магазинов кальянов и альтернативной никотиносодержащей продукции в России.   Компания предлагает:

• Высокие маркетинговые бюджеты, бюджеты на тестирование гипотез
• Свобода в найме команды и выборе подрядчиков
• Высокий доход, оклад+KPI
• Гибкий график работы, важен результат, а не количество часов в офисе. Готовы рассмотреть вариант удаленной работы
• Офис в стиле лофт, недалеко от центра. Есть кухня, кофемашина, лаундж-зона с кальянами, где можно не только работать, но и чилить
• Молодая команда, в которой общаются на "Ты", работают на результат, шутят и растут вместе с компанией
• Атмосфера открытых дверей, в которой царит свобода творчества и рождаются самые смелые идеи для развития
• Скидки на покупку продукции компании
• Активная жизнь: корпоративы, поздравления с днем рождения и событиями, игры в баскетбол и волейбол, турниры по настольному теннису, мафия и КВИЗы

  Идеальный кандидат:

• Как рыба в воде в digital маркетинге. Имеет успешные кейсы рекламных кампаний в телеграме, яндексе, гугле, соцсетях, vk, делал крутые коллаборации с ютуб блогерами и есть опыт эффективного взаимодействия со СМИ (с упором на digital)
• Разработает и реализует маркетинговую и PR стратегии
• Прокачает текущие каналы лидогенерации и найдет новые
• Постоянно будет улучшать упаковки продукта (лендинги, презентации)
• Возьмет на себя организацию офлайн и онлайн мероприятий (выставки, вебинары)
• Выстроит систему управления маркетингом франчайзингового направления (штатные специалисты, аутсорс)
• Способен быстро адаптироваться в любой сфере, найти связки и выжать максимум лидов

  Круто, если у вас в бэкграунде:

• Управление отделом маркетинга от 5 человек
• Работа с рекламным бюджетом от 1 млн в месяц
• Успешные кейсы по привлечению большого количества целевых лидов на покупку франшизы/edtech/бизнеса с высоким чеком
• Работы с большим количеством трафика и десятками площадок по привлечению лидов
• Организации видеосъемок, вебинаров с участием 1000+ человек
• Работа в Amo CRM, Roistat, Excel

В страховой дом ВСК открыта вакансия Руководителя направления маркетинговых исследований.   Обязанности:

• Руководство проведением продуктовых и маркетинговых исследований и построение необходимых процессов и культуры
• Управление распределенной командой исследователей из 7 человек
• Обеспечение деятельности функции исследований в компании, включающей в себя маркетинговые и продуктовые исследования, а также работу с клиентским фидбеком и выстраивание CX процессов, контроль и улучшение ключевых метрик
• Работа с большими данными по маркетинговым количественным исследованиям, структурирование, обработка данных
• Сопоставление CX-Метрик с бизнес-метриками, расчёт бизнес-эффекта от реализации мероприятий улучшения клиентского опыта

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в компаниях (желательно финансового сектора) и/или в исследовательских агентствах на позиции руководителя команды исследователей/заместителя/старшего эксперта
• Опыт успешной трансформации клиентского опыта в компании с помощью анализа голоса клиента, умение выстраивать культуру и процессы исследований, которые превращают инсайты в действия у продуктовых и бизнес-команд
• Ориентация на цифры и метрики – подтвержденные success кейсы с предыдущих мест работы
• Высшее профильное образование - в области экономика, математика, статистика, социология
• Опыт работы с большими массивами разнородных количественных данных, систематизация и унифицирование данных, знание статистических методов обработки данных (корреляционно-регрессионный анализ, кластерный и факторный анализ, многомерное шкалирование, корреспонденс, конджойнт), в том числе с использованием SPSS
• Опыт разработки методологии и дизайна исследования, включая обоснование объема и структуры выборки, выбора инструмента и вида анализа
• Обработка полученных данных в SPSS, Loginom, Acess, Excel

  Условия:

• Оклад + ежеквартальный бонус
• ДМС, скидки на страховые продукты Компании и партнеров
• Корпоративный спорт (волейбол, футбол, баскетбол, киберспорт)
• График работы: пн.-чтв. 9:00-18:00, птн. 9:00-16:45, возможен гибридный график работы
• Корпоративный транспорт от ст. м. «Октябрьское поле», «Мневники», «Кунцевская»

В медиа о свадьбах TOP15MOSCOW требуется Креативный директор.   TOP15MOSCOW — медиа для невест о стиле, красоте, эстетике и лайфстайле, основанное в 2015 году. Издание переосмысливает свадебную индустрию через призму моды, искусства, дизайна и путешествий. Ежемесячно медиа читают около 200 000 человек и смотрят более 1,5 миллиона пользователей в социальных сетях. В этом году компания запускает несколько новых проектов и усиливает команду. Необходимо развивать экосистему для участников — премия, вечеринки, деловые события, pr и digital продвижение. В TOP15MOSCOW вы найдете сильную команду, возможность вести проект с максимальной степенью вовлеченности и ответственности, профессионально расти, свободу самореализации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка контент-стратегии и контент-планов
• Разработка и реализация креативных концепций съемок
• Ежедневный постинг в соцсетях и Telegram
• Формирование и руководство командой SMM
• Отслеживать тренды в контенте и в развитии социальных сетей, внедрять лучшие идеи и практики
• Подключать к работе в команде лучших профессионалов индустрии
• Обновлять процессы взаимодействия команды, разрабатывать и выполнять KPI

  Ожидания от кандидата:

• Креативное мышление и отличные коммуникативные навыки
• Отличный слог, чувство юмора, грамотная письменная речь
• Опыт управления командой не меньше 5 человек, развитые лидерские качества
• Опыт работы Креативным директором // Head of SMM // выпускающим редактором // главным редактором не менее двух лет
• Насмотренность в сферах fashion // beauty, хороший вкус, понимание стиля и трендов
• Способность мыслить на стратегическом и тактическом уровне, понимать аналитику

  Компания предлагает:

• Множество интересных задач и проектов, профессиональное развитие
• Возможность роста в ответственности, зарплате, проектах
• Гибкий, ненормированный график работы, возможность частично работать из дома
• Возможные командировки в Дубай
• Стабильную и высокую заработную плату

  Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите вашу готовность выполнить тестовое задание, ваше портфолио с работами и ссылку на личные соцсети.

Вакансия на удаленке.   В израильскую компанию Results Academy требуется Директор по Маркетингу, который сможет самостоятельно провести аналитику, разработать и запустить кампанию для выхода “хлебного” продукта на зарубежный рынок и сформировать команду.   Важно! Нужен тот, кто готов ворваться на международный рынок — разработать план для этого, найти команду и уметь работать руками, чтобы разбираться во всех процессах в полной мере.   Results Academy - израильская компания, которая специализируется в финансово-кредитной сфере и сотрудничает с банками в разных странах.   Основные задачи на старте:

• Построение стратегии по продвижению и контроль ее реализации
• Анализ продукта, рынка и ЦА
• Поиск каналов продвижения, составление бюджета, наем подрядчиков и т.д.
• Упаковка проекта в соц. сетях
• Создание рекламных кампаний (Google Ads, Яндекс.Директ, соц. сети, сайты)
• SEO-аналитика и проведение маркетинговых исследований
• Составление отчетов и медиа планов

  Задачи после запуска продукта:

• Формирование собственной маркетинговой команды
• Организация и контроль процессов внутри команды
• Формирование имиджа бренда (узнаваемость, репутация)
• Формирование стратегий для выхода на новые рынки

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Отличное знания трендов в маркетинге, SEO, SMM, особенностей каналов трафика
• Умение самому составить семантическое ядро, запустить контекстную рекламу, настроить аналитику и т.д.
• Умение работать с большим объемом информации
• Креативное мышление и генерация идей
• Крутые кейсы 

  Будет плюсом:

• Опыт управления отделом маркетинга
• Опыт в качестве полноценного CMO
• Работа с зарубежными рынками

  Условия:

• Договор ГПХ
• Полностью удалённая работа
• Руководство маркетинговой компанией в странах СНГ — откроют отдельное ООО для этих целей (при удаленной работе потребуются редкие командировки в офис)
• Оклад + премии по KPI обсуждаются на собеседовании
• После полугода работы предоставляются дивиденды в размере 50.000 - 100.000$ (выплата раз в год)
• Небольшая доля акций компании (открытой в РФ)
• Возможность релокации с правом на работу и визой от компании