Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Carely требуется Руководитель аналитики данных.   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья. Сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG. 
Компания производит косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях.   Чего в компании нет:

• Дресс-кода
• Субординации и строгой иерархии
• Излишней бюрократии
• Духовных скреп

Что в компании есть:

• Адекватная и профессиональная команда
• Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
• Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым вам тоже нужно будет приглядывать)

  Кого ищут:
Руководителя группы аналитики, который сможет создавать и совершенствовать совместно с бизнес-командой перечень основных операционных показателей и методологии их расчета, координировать работу команды аналитиков и создавать показатели, дэшборды и отчеты для бизнес-функций, улучшать качество данных и консультировать других сотрудников компании.   Чем вы будете заниматься:

• Координировать работу команды аналитиков, участвовать в развитии процессов внутри группы и ИТ-подразделения в целом
• Реализовывать комплексный расчет ключевых бизнес-показателей и метрик, в том числе по финансам, логистике, маркетингу и другим областям, и создавать дэшборды для использования этих показателей в ежедневной работе
• Строить прогнозные модели для более точного предсказания будущих результатов и оптимизации бизнес-процессов

  Для компании важно, что вы:

• Имеете опыт работы в качестве руководителя в подразделениях BI/аналитики данных обязателен
• Имеете опыт работы хотя бы в одном из популярных BI инструментов (Power BI, Tableau или другие популярные аналоги); лучше всего в PowerBI
• Имеете уверенное владение SQL
• Знаете, как структурированно описывать бизнес-процессы и модели данных, используемых в бизнес-процессах
• Имеете знание основ Python для работы с данными
• Желательно имеете опыт работы с другими инструментами и технологиями, используемыми в аналитике данных

  Что предлагают:

• Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
• Свободный график работы - не важно, кто и когда в офисе, важен результат вашей деятельности
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи

  Просят вас написать сопроводительное письмо, в котором нужно рассказать, почему вам кажется, что вы можете хорошо подойти друг другу.

В Яндекс.Плюс требуется Дизайн-лид digital-коммуникаций.   Что нужно делать:

• Выстраивать и оптимизировать процессы работы по своему направлению, распределять нагрузку внутри команды
• Совместно с командой продукта и дизайнерами развивать конструктор писем
• Создавать лендинги самостоятельно и с помощью конструкторов
• Развивать дизайн-систему писем, включая разработку новых элементов и шаблонов
• Работать над графикой, визуализацией и, возможно, над анимацией самостоятельно и совместно с дизайнерами
• Брифовать подрядчиков и комментировать их работу

  Ждут, что вы:

• Руководили командой дизайнеров
• Работали над продвижением продукта с помощью писем, лендингов и спецпроектов
• Умеете упрощать, предлагать альтернативные решения, защищать свои идеи
• Работали с командой бизнеса и понимаете, что интерфейс должен не просто быть красивым, но и решать бизнес-задачи
• Отлично разбираетесь как минимум в двух областях: 2D- или 3D-иллюстрация, веб-дизайн, моушен, UI, айдентика или типографика
• Способны взаимодействовать с разработчиками, продуктовыми дизайнерами, понимаете базовые принципы, умеете задавать вопросы, слышать ответы и находить компромиссы
• Внимательно относитесь к цвету, форме, типографике, гайдам
• Выстраивали СRM-коммуникации бренда или сервиса
• Умеете и готовы придумывать и защищать свои решения

  Условия:

• Сильная профессиональная команда, в которой можно смело высказывать своё мнение, выдвигать идеи и учиться новому
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Оклад и премии по результатам работы
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Возможность выбрать офис в России или Сербии (формат и локацию обсуждают)
• Широкий социальный пакет: ДМС, в том числе со скидкой 80% для родственников, страхование выезжающих за рубеж, компенсация оплаты питания, множество скидок от компаний-партнёров и удобный офис
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого - выполнять поставленные задачи

В образовательный сервис Яндекс.Учебник требуется Руководитель команды дизайна.   Что нужно делать:

• Сократить время выкатки фичи в продакшен до одного спринта дизайна и одного спринта разработки
• Распутать путь пользователя, внедрить новый бренд сервиса, создать его целостный и современный образ, чтобы родители могли легко принять решение о покупке и совершить её
• Совместно с маркетологами создать дизайн-отдел редакции промоконтента
• Выстроить процесс производства дизайна образовательного контента: разумно балансировать между стоимостью единицы контента, качеством образовательного опыта и достойной Яндекса эстетикой
• Развивать команду, определять собственные цели и цели функции дизайна путем декомпозиции целей команд бизнеса, продукта и маркетинга
• Адаптировать процессы дизайна продукта, коммуникаций и контента к новым задачам монетизации, не тормозить процессы из-за ограничения ресурсов
• Продвигать изменения и проводить эксперименты на основе аналитики

  Компания ждет, что вы:

• Управляли дизайном продуктов в сфере B2C или B2B и развивали такие продукты
• Умеете видеть одновременно потребности бизнеса и пользователя
• Руководили командой, управляли пулом подрядчиков
• Создавали и развивали дизайн-системы
• Имеете портфолио, которое не только расскажет о созданных вами продуктах, но и поможет оценить принятые вами решения и работу с метриками

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере Edtech
• Организовывали работу команд по методологии Scrum или Agile

В Перекресток требуется Финансовый бизнес-партнер.   Ожидания:

• Опыт работы финансовым директором и/или директором департамента (финансовый, операционный, коммерческий) в крупной компании
• Хорошее знание принципов и практики финансового и управленческого учета
• Опыт управления региональной командой (администрирование финансовой команды территории - 4 дивизиона в Регионах РФ)
• Инициирование проектов по улучшению производительности
• Опыт сопровождение бюджетного процесса, включение инициатив и оцифровка эффектов

  Предложения компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

В бренд 12Storeez требуется HR Business Partner (product team).   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды продукта, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Формировать кадровый резерв на ключевые роли в команде продукта
• Участвовать в развитии soft и hard компетенций сотрудников
• Осуществлять поддержку руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат
• Находить новые возможности для улучшений, предоставлять бизнесу обратную связь
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участвовать в разработке и реализации HR проектов

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12Storeez требуется HR Business Partner (retail team).   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора магазина

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2 (Upper Intermediate)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В финтех-компанию СберТройка требуется Заместитель генерального директора.   Компания работает над развитием передовых способов платежей и предлагает пассажирам городского транспорта в регионах максимально широкий выбор вариантов оплаты проезда. К единой билетной системе подключены как муниципальные, так и коммерческие перевозчики, а сервисы системы надежно защищают данные карт пользователей. К концу 2022 года внедрили инновационную билетную систему в 25 российских регионах.   Перед вами будут стоять задачи:

• Руководство блоком продаж, продуктовым блоком, ИТ блоком компании
• Выстраивание сквозного процесса внедрения и поддержки системы
• Операционное управление компанией, выстраивание системы управления через метрики
• Запуск клиентоцентричного подхода в работе компании
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Проведение переговоров, в том числе с клиентами и акционерами (презентация проектов и идей)
• Разработка бизнес стратегии и защита ее внутри компании перед акционерами

  Компания ожидает:

• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет
• Опыт в роли СОО в start-up и опыт в роли технического и продуктового директора, в компаниях с устоявшейся инженерной культурой
• Опыт в построении "с нуля" или кардинальном перестроении процесса в коммерческой компании (более 100 человек) с ИТ профилем или смежными продуктами
• Глубокие знания экономики, продуктового и ИТ менеджмента

Будет плюсом:

• Вы не «засидевшийся» топ-менеджер
• Ожидают природную внимательность к деталям, аккуратность, высокую дисциплинированность и самоорганизацию
• Глубокое погружение в процессы, но с постоянным фокусом на систему. Готовность разбираться в продукте на уровне обычного специалиста
• Умение структурировать и визуализировать схемы и делать презентации на руководящий уровень
• Внедрение на практике инструментов контроля за эффективностью
• Умение четко и структурировано доносить/отстаивать свою позицию, высокий presentation skill
• Устойчивость к конфликтам, прямые коммуникации, ориентация на решение проблем
• Высокий уровень мотивации на долгосрочный результат
• Внимательность к ресурсному ограничению и планированию бюджета
• Смещенный work-life balance

  Преимущества работы в компании:

• Компания включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
• У вас будет уверенность в завтрашнем дне, благодаря сильным и надежным партнерам - Сбербанку и Правительству Москвы и МО
• Официальное оформление с первого дня выхода на работу в соответствии с ТК
• Нет бюрократии - гибкое начало и завершение рабочего дня, предлагают как офис, так и гибридный формат работы на выбор на территории РФ
• Так как это динамичный и быстроразвивающийся проект, который вошел с успехом в многие регионы нашей необъятной Родины, у вас будет возможность сделать лучший продукт и достигнуть карьерных высот по профессии

В Сибур требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR
• Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры
• Формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике
• Работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений
• Планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, Управление Талантами, HR Brand
• Консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам
• Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет
• Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Опыт работы в SAP будет являться преимуществом
• Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Компания предлагает:

• Локация и рабочее место: Республика Татарстан
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Релокационный пакет
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Вакансия на удаленке.   В сервис оплаты покупок Подели (Альфа-Банк) требуется Диджитал директор.   Подели – финтех, который входит в группу Альфа-Банка. Команда, которая строит BNPL-сервис или «Buy now pay later». Сервисы как этот давно завоевали мир, а в России только начинаются. Это сервис, который позволяет оплачивать онлайн-покупки равными частями в течение короткого периода времени. Покупатели не заключают кредитный договор с банком и не платят дополнительные комиссии.    За что отвечать по простому:

• За траффик - большой траффик за маленькие деньги
• За сайт - красиво, конверсионное, информативно
• За посадочные - к акциями, конверсионной
• За каталог в приложении Подели - люди из приложения Подели уходят на сайты магазинов партнеров
• За социальное медиа

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт организации трафика
• Опыт управления командой

  Условия:

• Работа полный день, гибкое начало дня
• Можно работать как в офисе, так удалённо или гибридно
• Офис у метро Технопарк в здании Альфа-Банка
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока

В вертикаль Экосистема (приложение Кошелёк и продукты Тинькофф банка) требуется Бизнес-лидер.   Миссия команды Кошелька - сделать каждую покупку умной, а цель - помочь каждому четвертому жителю России покупать удобнее и выгоднее. В приложении уже зарегистрировано 30 млн пользователей, 12 млн. из которых активно пользуются приложением каждый месяц. В команде более 200 сотрудников. Большая часть команды работает в главном офисе в Петербурге, остальные - на удалёнке.
Создали лучший на рынке B2B2C продукт в сфере лояльности для пользователей и партнёров - торговых сетей. Пользователи получают возможность максимально экономить, а партнёры - лояльную и платящую аудиторию.   Цель:
Создание дополнительной бизнес-ценности для группы компаний за счёт реализации вектора: «для клиентов банка приложение Кошелёк становится еще более выгодным и привлекательным приложением».   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать стратегию вертикали и управлять Roadmap (включая активности по функциям: маркетинг, продажи, разработка, аналитика, продукт)
• Обеспечивать эффективность процессов в рамках вертикали
• Формировать и защищать квартальные и годовые планы вертикали
• Развивать нетворкинг, продвигать интересы вертикали внутри группы компаний Тинькофф
• Решать оперативные вопросы вертикали

  За что вы возьмете ответственность:

• За определение целей и метрик вертикали, их достижение
• За разработку, согласование и поддержку стратегии вертикали (в том числе в части бизнес-модели, стратегии продвижения, развития продукта)
• За управление P&L
• За формирование структуры подразделения (состав, функции, иерархия подчинения в рамках существующей в компании системы)
• За донесение корректной и полной информации о вертикали на C-level, а также инвесторов и партнеров
• За принятие решения в оперативных и спорных вопросах
• За эффективность процессов работы взаимодействия внутри юнита между подразделениями

  Что ждут от вас:

• Вы - лидер своей команды, умеете выстроить процесс и непрерывно улучшать его
• Вы можете выстроить понятную и прозрачную систему достижимых приоритетов в условиях ограниченных ресурсов и нескольких заказчиков
• Опыт управления и развития сложных цифровых продуктов
• Опыт управления крупными многофункциональными командами
• Опыт работы с экосистемными или сложносоставными продуктами
• Опыт работы в банковском сегменте как преимущество

  От компании:

• Возможность делать крупное приложение, которым пользуется миллионы жителей России
• Возможность влиять на приложение с многомиллионной аудиторией и достаточную свободу в принятии решений
• Работа с сильной командой
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентная белая зарплата
• ДМС со стоматологией и оплата мобильной связи
• Гибкий график, возможность гибридной работы
• Оплата профильных курсов и конференций

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту c темой письма «Бизнес-лидер Экосистемы».