Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Обязанности:

• Самостоятельная работа по полному циклу продаж ИТ-услуг и проектов внедрения в отраслях: сельское хозяйство, фармацевтика, химия, медицина
• Выход на новых клиентов, проведение переговоров с потенциальными заказчиками и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами
• Формирование и защита коммерческих предложений, участие в пресейлах и их координация совместно с внутренними командами (технические и функциональные архитекторы, проектные менеджеры)
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для масштабирования бизнеса

  Требования:

• Понимание специфики и потребностей в автоматизации в отраслях аграрной, фармацевтической и химической промышленности, а также в сфере здравоохранения
• Опыт комплексных продаж от лица крупной IT-компании, работающей с B2B сегментом, Enterprise (ERP-системы, услуги проектного и технологического консалтинга)
• Коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на уровне ЛПР

  Условия:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития;
• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании
• 6 000+ специальных предложений от партнеров: от скидок в ресторанах и спортзалах до льготных условий на образование, недвижимость и авто
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и онкозаболеваний, психологическая поддержка. Возможность подключения ДМС для ближайших родственников

Зарплата в долларах США: от 2 500 $.   В логистическую компанию ПЭК требуется Директор по развитию территории.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компании;
• Определение ключевых направлений роста и оптимизации бизнес-процессов.
• Анализ рыночных тенденций и адаптация бизнес-модели;
• Контроль P&L, бюджетирование, управление денежными потоками;
• Повышение рентабельности и снижение издержек;
• Обеспечение бесперебойной работы логистических процессов (транспорт, складские операции);
• Развитие клиентской базы, переговоры с ключевыми заказчиками;
• Управление продажами;
• Координация работы франчайзи в Душанбе;
• Соблюдение законодательства в сфере логистики, таможни, трудового права.

  Требования:

• Высокая самоорганизация;
• Глубокое понимание логистических процессов (LTL, FTL перевозки);
• Аналитические навыки;
• Опыт в продажах и развитии бизнеса;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие
• позиции на рынке в своем сегменте;
  Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления (PR IR) службы внешних коммуникаций.   Группа компаний ДОМ.РФ  реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Информационное сопровождение направления рынки капитала, инфраструктура, ИЦБ, финансы, КИБ (отчетность и рейтинги, подготовка тезисов, новостей, релизов, работа со СМИ)
• Участие в организации внешних мероприятий
• Разработка коммуникационной стратегии по направлениям и ее реализация
• Медиа планирование (СМИ, ТГ)
• Ведение единого графика мероприятий
• Контроль мониторинга и медиа аналитики
• Разработка и реализация спецпроектов для медиа и на внешних мероприятиях

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы, хорошее знание рынка корпоративного кредитования, опыт работы с ключевыми СМИ
• Высокий уровень ответственности
• Наличие портфолио будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Профессиональное обучение

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Заместитель генерального директора по цифровизации.   Обязанности:

• Организация разработки и актуализации цифровой стратегии крупного промышленного предприятия.
• Управление портфелем проектов по цифровизации предприятия, в том числе реализации отраслевых и дивизиональных проектов.
• Выявление потребностей производственных и обеспечивающих подразделений предприятия, подготовка предложений в части цифровизации/реинжиниринга бизнес-процессов с применением современных ИТ-решений.
• Обеспечение синхронизации дорожной карты цифровизации предприятия с цифровой стратегией Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом».
• Во взаимодействии с функциональными блоками предприятия обеспечение достижения эффектов проектов цифровой трансформации, экономической эффективности внедрения ИТ-решений и технологий.
• Координация деятельности подразделений предприятия по развитию ИТ-функций и цифровизации процессов.
• Управление ИТ-бюджетом предприятия.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое).
• Опыт работы от 3-х лет в качестве ИТ-руководителя в производственных компаниях/на промышленных предприятиях или в качестве руководителя/технического директора ИТ-компаний (системных интеграторов). Опыт разработки ИТ-стратегии и проектирования ИТ-архитектуры будет преимуществом.
• Опыт создания и внедрения в постоянную эксплуатацию на промышленных предприятиях вертикально-интегрированных информационных систем управления ресурсами предприятия и/или управления производством (ERP/MRP/MES, ремонты (ТОРО), КИПиА, диспетчеризация и т.д.) в роли руководителя проекта, руководителя направления PMO, руководителя функционального направления, руководителя продукта или корпоративного ИТ-архитектора.
• Знание назначения, функциональности, принципов построения и интеграции систем классов: SCADA, MES, PDM, LIMS, ERP, SCM, BI, SRM, CRM.
• Опыт реализации проектов по внедрению систем класса ERP/MES/PDM (более 200 пользователей).
• Знание методологии управления проектами.
• Понимание основных принципов управления производственными процессами.
• Владение инструментами оценки влияния цифровой трансформации на операционную эффективность предприятия, основных принципов оценки экономической эффективности ИТ-функции.
• Проактивная позиция, умение и желание использовать автоматизацию и цифровизацию как инструменты для решения проблем производства и бизнеса, клиентоцентричность.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье — выходные дни).
• Годовой бонус.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Социальные программы, корпоративная пенсионная программа.
• Участие в амбициозных, масштабных проектах атомной отрасли.
• Возможность участия в конкурсах профессионального мастерства на отраслевом и международном уровне.
• Корпоративные мероприятия.

В коммуникационную компанию CommunityTech Group требуется Product Manager.   CommunityTech Group создаёт digital-продукты и сообщества, которые помогают бизнесу расти. Опыт компании — более 12 лет создания и управления крупнейшими деловыми сообществами. Проекты компании — ClubFirst, Эльбрус, Future. Амбиция — масштабироваться быстро и с умом. Ищут Senior Product Manager / Product Owner, который думает как фаундер: отвечает за P&L, двигает продукт на рынок и превращает гипотезы в реальные решения.   Что делать:

• Получать подтверждённые гипотезы и превращать их в продуктовые решения
• Управлять командой разработки
• Планировать и запускать MVP
• Строить продуктовую стратегию и процессы с нуля
• Работать с метриками (юнит-экономика, retention, NPS)
• Получать и внедрять обратную связь от пользователей
• Презентовать стратегию фаундеру и отвечать за P&L

  Кого ищут:

• 5+ лет в Product Management / Ownership (B2B, SaaS, платформы)
• Опыт запуска продуктов с нуля и вывода на рынок
• Самостоятельность, предпринимательское мышление
• Готовность влиять на бизнес, принимать решения и нести ответственность

  Не подойдёт, если вы:

• Ждёте чётких регламентов и стабильной среды
• Не готовы брать на себя ответственность за продукт
• Мыслите рисками, а не масштабом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Гибрид (офис в Москве + удалёнка)
• Доход от 500 000 ₽ (оклад + % от прибыли)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель проектного офиса.   Международная компания Coral Club более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни. В команду ищут не просто координатора процессов, а лидера, который превратит проектный офис в драйвер эффективности для всей компании. Если вы видите себя не как "администратора отчетов", а как архитектора проектной культуры — эта вакансия для вас.   Что вас ждет:

• Разработка и внедрение методологии управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные подходы);
• Создание и актуализация стандартов, регламентов и шаблонов проектной документации;
• Мониторинг выполнения проектов (сроки, бюджет, качество), управление рисками и эскалацией проблем;
• Контроль согласованности задач между взаимозависимыми проектами;
• Формирование команды, развитие грейдов и карьерных треков для менеджеров проектов;
• Организация обучения, менторских программ и оценка эффективности команды;
• Анализ успешности проектов (post-mortem, извлечение уроков), подготовка отчетности для стейкхолдеров;
• Организация коммуникаций между участниками проектов, проведение рабочих встреч и управление ожиданиями заказчиков.

  Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт 5+ лет в IT-проектах;
• Понимаете жизненный цикл разработки ПО;
• Работаете с инструментами: Jira, Confluence, BI-системы – автоматизируете рутину, чтобы команда фокусировалась на результате;
• Умеете вести за собой разные команды (включая удаленные и кросс-функциональные);
• Понимаете, как проекты влияют на IT-стратегию компании;
• Не боитесь сложных разговоров со стейкхолдерами, включая С-Level.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч.; гибрид/удаленно;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Фили, Парк Победы;
• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации, дружный коллектив;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании.

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС открыта вакансия Руководителя направления подбора и адаптации персонала.   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Обязанности:

• Организация и эффективное управление процессами подбора, включая анализ потребностей в кадрах, разработку вакансий и проведение собеседований
• Эффективное и своевременное обеспечение функцией подбора для предприятий Компании, создание эффективной системы функционального и массового найма, в т. ч. привлечение иностранной рабочей силы и другого контингента для закрытия массовой потребности предприятий
• Оценка эффективности каналов привлечения: контроль качества и продуктивности используемых источников найма, внедрение инструментов аналитики и оптимизации рекрутмента
• Внедрение программы адаптации сотрудников, обеспечивающей быстрое и качественное вхождение в должность
• Мониторинг адаптационного периода: оценка успешности прохождения новичком испытательного срока, выявление проблемных зон и трудностей вхождения в должность
• Обратная связь сотрудникам и руководству: сбор мнений от новых работников и руководителей относительно эффективности процесса адаптации, внесение предложений по улучшению системы адаптации
• Анализ рисков ухода сотрудников: своевременное выявление признаков возможной потери ценных специалистов, принятие мер по удержанию ключевых кадров

  Требования:

• Опыт работы в холдинговых структурах обязателен
• Желателен опыт работы в агропромышленном секторе

  Условия:

• Работа в динамично растущей компании
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

Компания Подписные Изделия в поиске Арт-директора.   Подписные Изделия — это собственное производство сувениров и канцелярских товаров магазина «Подписные Издания».   Обязанности:

• Разработка и реализация концепции сувенирной продукции для ведущих музеев страны, а также создание регулярных коллекций лайфстайл-сувениров, в том числе своими руками
• Создание бестселлеров
• Руководство командой дизайнеров (вдохновлять и заряжать идеями)
• Взаимодействие с приглашенными иллюстраторами (в том числе поиск их под проекты)
• Создание концепции фото- и видеоконтента, отслеживание их реализации, взаимодействие с фотографами
• Контроль соблюдения единообразия стиля во всех точках касания с аудиторией (соцсети, сайт, маркетплейсы, мерч, коллаборации)
• Генерирование нестандартных визуальных и смысловых решений

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офисный формат
• Офис в Санкт-Петербурге

  Требования:

• Опыт работы арт-директором или креативным лидером
• Способность чувствовать тренды и создавать свои
• Умение объяснять идеи просто и убедительно (как команде, так и клиентам)
• Понимание производственных процессов (креативная группа работает в тесной связке с производственным отделом, и очень важно придумывать идеи, которые могут быть реализованы с технической точки зрения)
• Готовность заниматься как глобальными задачами (бренд-платформа), так и точечными (дизайн этикетки)

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения.   Международная компания Coral Club присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру. Сейчас компания стоит на пороге трансформации: усиливают стандарты, пересматривают внутреннюю культуру и внедряют новую дисциплину исполнения. Для этого команда ищет сильного партнёра — человека, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании.   Задачи:

• Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению.
• Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь.
• Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты.
• Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов.
• Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса.
• Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям.
• Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными).
• Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами).

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы.
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов.
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения.
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению.
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки.

  Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии.
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией.
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики.
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям.

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании.
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации.
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц.
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель PR-отдела.   Международная компания Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой и изготовлением БАДов, органических пищевых продуктов и косметических средств. Роль: Вы — двигатель бренда компании. Позитивное восприятие компании на рынке — залог благополучия её репутации и роста удовлетворённости потребителей. У вас будет команда, интересные амбициозные задачи, поддержка других подразделений — всё, чтобы реализовать свои профессиональные мечты в области построения и развития честного нативного имиджа Coral Club.   Задачи:

• Формирование имиджа и создание буфера бренда на территории России (создание PR стратегии)
• Формирование PR-отдела в России
• Создание PR-проектов с вовлечением партнеров бренда
• Создание коллабораций с инфлюенсерами (с экспертами, с beauty-блогерами, wellness-блогерами, спортсменами)
• Работа с медиа и инициирование публикаций в СМИ
• Инициирование коллабораций с благотворительными фондами на территории России
• Организация PR-мероприятий в России
• Создание креативных рассылок для инфлюенсеров и журналистов

  Требования:

• Опыт в PR на руководящей позиции от 3 лет
• Опыт создания PR-стратегий
• Успешные кейсы (Публикации без оплаты, нерекламные форматы, PR: инициированные публикации в СМИ, поддержки у инфлюенсеров в социальных сетях (распаковки, обзоры), успешные коллаборации с другими брендами, организация PR-мероприятий)
• Теплая активная база контактов журналистов и инфлюенсеров в России
• Теплые контакты с селебрити
• Организованные PR-мероприятия
• Красивая устная и письменная речь
• Опыт в коллаборациях с благотворительными фондами

  Условия:

• Современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00 (гибрид)
• Достойная заработная плата и возможности ее повышения
• Скидки на продукцию компании и компаний-партнеров
• Работа в международной компании и перспективы карьерного роста
• Насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, вечеринки, конкурсы и многое другое