Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Лидер направления бренда работодателя.    В чем большая задача этой роли:

• Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечения талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.)
• Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях
• Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь)
• Создание и продвижение лендингов о вакансиях
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
• Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга
• Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках - организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции
• Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров)
• Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей
• Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки
• Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга
• Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

Вакансия на удаленке.   Стартап-студия SKL.vc, развивающая стартапы на ранней стадии в нишах AI и consumer APPs, ищет SEO-специалиста.   Aithor (aithor.com) - продукт, помогающий в создании уникальных научных и творческих работ на основе искусственного интеллекта.
Ищут в команду сильного лида по SEO продвижению, который сформирует команду, настроит поток трафика на домен и выведет ежемесячное количество пользователей на показатель 1 млн.   Задачи:

• Выстраивать стратегию продвижения через google на международном рынке
• Ежедневно отслеживать наличие ошибок, принимать меры к их устранению
• Составлять ТЗ для отдела разработки
• Корректировать стратегию и отвечать за генерацию контента;
• Сформировать команду SEO и управлять ею

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5 лет, на позиции лида от 2 лет
• Экспертное понимание текущих алгоритмов поиска Google
• Опыт работы с SPA-сайтами
• Уверенный письменный английский язык — обязательно
• Опыт управления командой от 2-3 человек
• Наличие международного портфолио и кейсов на англоговорящую аудиторию
• Опыт работы с ahrefs
• Будет плюсом понимание базовой разработки и верстки

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы — неважно, из какой точки мира вы работаете, главное находиться не дальше +- 4 часов от московского времени
• Гибкий график работы (старт рабочего дня начинается, когда вам удобно. Главное — быть на общих встречах)
• Возможность поучаствовать в развитии нового продукта с 0
• Адекватная сильная команда, с которой нескучно
• Открытость идеям и предложениям. Команда только за любые инициативы, приносящие пользу компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер команды CVM-менеджеров.    Ключевые вызовы, с которыми предстоит работать:

• Развитие CVM на международных рынках: работа с партнерами-франчайзи, выстраивание системы взаимодействия и поиск нестандартных решений для роста активной базы и проникновения мобильного приложения
• Поддерживать рост CVM на домашнем рынке: уже вышли на хорошие и стабильные результаты, но не хочется останавливаться на достигнутом; нужно будет подключать новые каналы коммуникации с клиентом, разрабатывать новые точки взаимодействия внутри приложения и обновлять текущие инструменты программы лояльности

  Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой менеджеров: выстраивать процессы, планировать и приоритизировать задачи, растить экспертизу внутри команды; перестраиваться с административного подхода к более продуктовому
• Взаимодействовать с командой разработки: описывать задачи, фиксировать баги, совместно запускать новые фичи и проекты
• Лидирование use-case churn&frequency (кросс-команды из дата-аналитиков, дата-сайнтистов и менеджеров): поддерживать конвейер гипотез, развивать каналы коммуникаций и постоянно улучшать текущие показатели (дополнительная выручка, дополнительная маржа, активная база, вовлечение)
• Развивать программу лояльности: улучшать текущие инструменты и запускать новые, следить за базовыми метриками
• Драйвить развитие CVM в странах присутствия Додо, помимо России: решать технические и стратегические вопросы масштабирования
• Участвовать в запусках кросс-командных проектов, оказывать поддержку со стороны cvm-направления

  Что компания от вас ожидает:

• Успешный опыт работы в CRM-направлении: запуск кампаний, проработка гипотез, работа с клиентской базой и понимание работы основных каналов (email/mob push/sms)
• Опыт лидирования команды: планирование и приоритизация задач, развитие и лидирование команды
• Опыт работы в кросс-командах (в том числе, c разработчиками, дата-аналитиками и дата-сайнтистами)
• Инициативность, желание улучшать процессы и собственный продукт
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез для создания классного опыта для  клиентов
• Английский на уровне В2

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская. Готовы обсудить удаленный формат
• Большую команду единомышленников

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер команды HR.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке. Ключевой метрикой будет укомплектованность сети в этих регионах. Для этого нужно будет реализовать ряд проектов: офлайн-маркетинг работы в Додо, привлечение иностранных граждан, проработка единых заработных плат и бенефитов по региону Москвы и Питеру.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать стратегию по найму сотрудников пиццерий в Москве и Санкт-Петербурге;
• Сформировать команду менеджеров для реализации проектов;
• Работать с учебными заведениями, участвовать в ярмарках вакансий;
• Работать с миграционными центрами. Реализовать проект по релокации иностранных граждан на работу в Москву/Санкт-Петербург.
• Выработать стратегию работы с партнерами для оффлайн продвижения работы в Додо и реализовывать ее;
• Развивать HR-сообщества в Москве и Санкт-Петербурге: регулярный встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка.

  Что компания от вас ожидает:

• Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe;
• Опыт в диджитал и офлайн продвижении вакансий, понимание ключевых метрик найма;
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента;
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей;
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи;
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию;
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды;
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал;
• Удаленный или гибридный формат работы. Есть офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге;
• Большую команду единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В бренд международной IT-компании eLama требуется Заместитель COO, который усилит команду операционного отдела и поможет в работе с рекламными системами и партнёрами, а также с кросс-командными проектами.   eLama - бренд IT-компании. Есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще.   Вам предстоит:

• Вести проекты связанные с рекламными системами, например: адаптация компании под изменение пути пользователя в рекламной системе, закрытие старого кабинета в рекламной системе и переезд пользователей на новый кабинет, перевод договоров с рекламной системой на другое ЮЛ и т.д.
• Прорабатывать условия работы с ключевыми партнерами (Яндекс, Mail.ru, Telegram и т.д.) - получение наилучших условий на рынке, перезаключение договоров
• Коммуницировать и выстраивать отношения с ключевыми партнерами компании
• Подготавливать и организовывать квартальные встречи с рекламными системами
• Разрабатывать и вести Joint Business Plans с рекламными системами: организация работы команды, приоритизация активностей, контроль результатов
• Принимать решения в кризисных ситуациях: технические поломки на стороне рекламных систем, ограничение доступа к рекламным системам для пользователей из РФ и т.п.
• Отстаивать интересы компании в переговорах с рекламными системами по различным вопросам: коммерческим, бухгалтерским, техническим, юридическим и пр.
• Коммуницировать с ОРД по вопросам маркировки рекламы

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт в аналогичной роли от 3-х лет
• Умеете организовывать работу команды
• Обладаете навыками ведения переговоров с компаниями партнёрами на уровне С-3
• Имеете опыт в сфере интернет-рекламы
• Понимаете основы работы бухгалтерии и умеете ориентироваться в юридических документах
• Готовы принимать решения и нести ответственность
• Коммуникабельны, умеете чётко доносить свою мысль

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 часов (мск)
• Работу из дома или в стильном офисе (eLama - номинанты премии Best Office Awards! Офис находится в 10 минутах ходьбы от метро «Московские ворота»)
• Компенсацию занятий английским языком
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.
• И всё это без бюрократии и дресс-кода

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В провайдер по организации спортивного досуга КутиКатай открыта вакансия Финансовый директор.    КутиКатай – крупнейший оператор по организации спортивного досуга и развлечений для детей и взрослых: прокаты колесной техники (велосипеды, самокаты, детские электромашинки, квадроциклы, веломобили и т. д.), мини аттракционы, аренда беседок для мероприятий в парках города Москвы и Московской области (более 70 пунктов проката).

Данная компетенция вводится в компании впервые - ранее данный функционал осуществлялся аутсорсинговой организацией.   Обязанности:

• Управление финансовым подразделением компании (в т.ч. внешним аусторс-подрядчиком)
• Эффективное управление использования финансовых ресурсов компании
• Контроль обеспечения необходимого уровня чистой прибыли от деятельности компании
• Обеспечение сохранности финансовых активов компании
• Управление информационными ресурсами (1С УНФ, 1С Мой Склад), направленными на обеспечение и сопровождение финансовой деятельности компании, их развитие и модернизация в соответствии с текущими потребностями
• Контроль и обеспечение бюджетирования деятельности компании
• Обеспечение периодического (ежемесячно/ежеквартально и т.д.) контроля исполнения бюджета структурными подразделениями компании
• Обеспечение оптимизации затрат, в т.ч. налогов, эффективного использования материальных и нематериальных активов компании
• Организация своевременной оплаты счетов и платежей (казначейство)
• Совместно с руководителями структурных подразделений планирование платежных календарей по их проектам, в соответствии с утверждённым годовым/полугодовым/квартальным/ежемесячным бюджетам
• Контроль формирования и согласование реестров на оплату, направление их генеральному директору на утверждение
• Контроль графика платежей в адрес государственных/бюджетных организаций
• Проведение мероприятий по возврату обеспечительных/авансовых платежей
• Оптимизация бухгалтерского и налогового учета юридических лиц группы компаний – УСН, патент и т.д. (первичные документы - банк, касса, акты поставщиков, реализация, отчеты в ИФНС, фонды, статистика)
• Обеспечение ведения управленческого учета по видам бизнеса: Прокат, Аренда Беседок; формирование консолидированной отчетности: ДДС, БДДС, P&l, Баланс
• Контроль исполнения договоров с заказчиками/подрядчиками; контроль своевременного оформления актов сверки с контрагентами
• Обеспечение контроля, актуализации и разработки необходимых регламентов в части финансов, бюджетирования и т.д.
• Участие в работе по снижению правовых и налоговых рисков в ходе деятельности компании
• Контроль подготовки комплектов необходимых документов для регистрации/перерегистрации ЮЛ (ИП, ООО)

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее экономическое / бухгалтерское образование, повышение квалификации
• Опыт работы более 5 лет в т.ч. в должности руководителя финансового отдела/финансовый директора
• Опыт постановки и модернизации бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт внедрение финансового контроля, бюджетирования
• Отличное знание 1С (знание 1С УНФ – как преимущество), банк-клиент, Контур, Эвотор, ОФД
• Ответственность, пунктуальность, честность, высокая работоспособность
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность как в подходах выполнения задач, так и в принятии решений Способность самостоятельно решать проблемные вопросы и расставлять приоритеты
• Активность и нацеленность на результат
• Выраженные аналитические способности
• Понимание экономики бизнеса, оптимизации

  Условия:

• Подчинение генеральному директору компании
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Работа в быстро растущей компании
• Дружный молодой коллектив
• Полная свобода для реализации своих профессиональных навыков

В медиакомпанию ГПМ КИТ (Газпром-Медиа) открыта вакансия Финансовый директор.    Компания «ГПМ КИТ» в составе ведущего медиахолдинга России и Восточной Европы «Газпром-Медиа», созданная в сентябре 2015 года, объявляет конкурс на вакансию «Финансовый директор» на ведение одного юридического лица. В периметр оказания услуг ГПМ КИТ входят компании, занимающие лидирующие позиции на своих рынках: «Централ Партнершип», «ТПО Ред Медиа», «Киностудия КИТ», «Белые Ночи», «ЯРКО». Основными направлениями деятельности Компании являются управление Группой Компаний ГПМ КИТ, стратегическое развитие, производство, инвестирование, управление библиотекой, управление финансовой, юридической службами, HR, IT, безопасность и АХУ.   Обязанности:

• Бизнес-планирование на 5-ти летнем периоде производства в разрезе проектов;
• Взаимодействие с производственными подразделениями Актива;
• Формирование производственного плана, годового бюджета, ежеквартальных прогнозов, ежемесячной управленческой отчетности;
• Расчет целевых и фактических показателей Актива и ключевых сотрудников;
• Настройка и контроль соблюдения маржинальности проектов;
• Согласование доходных и расходных контрактов в плане существенных условий сделки (сроки, этапы, финансовые условия, объем прав, соответствие бюджету);
• Финансовый контроль и управление ликвидностью в разрезе проектов. Анализ отклонений факта от годового бюджета и предоставление отчета;
• Сопровождение ревизионной проверки деятельности общества;
• Совершенствование контрольной среды общества (выстраивание и формализация бизнес-процессов).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Стаж от 4 лет на аналогичной должности;
• Высокий уровень знаний в области финансового анализа;
• Знание бухгалтерского и управленческого учета;
• Уверенный пользователь 1С 8.3, Excel;
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, стрессоустойчивость;
• Ответственность за результат, высокие стандарты качества работы, исполнительность;
• Умение контролировать процессы и задачи, высокая организованность, внимание к деталям.

  Компания предлагает:

• Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
• Комфортный и удобный офис в БЦ «Верейская плаза III» в пешей доступности от м. Давыдково или корпоративный шаттл от м. Славянский бульвар
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого рабочего дня лучших клиниках Москвы;
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
• Онлайн-библиотека;
• Собственный кинотеатр прямо в офисе;
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками.

В крупную производственную компанию требуется Head of C&B.   Важно:

• Выстроить единую систему компенсаций и льгот
• Автоматизация процессов
• Опыт в производственных и индустриальных компаниях
• Если у вас есть опыт в консалтинге (C&B) - будет преимуществом (напишите об этом в сопроводительном письме, пожалуйста)
• Опыт работы в компаниях с численностью от 2000 человек
• Опыт работы в головной компании и на производственных площадках

  Условия:

• Локация: Санкт-Петербург
• Компания: крупная производственная компания
• Численность: несколько тысяч сотрудников
• Уровень зарплаты: 500 + бонусы + релокационный пакет для кандидатов из других регионов 

  Для отклика направляйте резюме + сопроводительное письмо + финансовые ожидания на электронную почту. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Руководитель IT-проектов.    СберТех — разработчик ПО и главный поставщик решений для Сбера. Делают продукты, которые становятся основой цифровизации крупнейших российских компаний. Команда ГосТеха создает облачное платформенное решение для федеральных и региональных органов власти, с помощью которого можно быстро и эффективно создавать государственные информационные системы и цифровые сервисы.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов как с внутренней командой, так и с вендорами
• Управление зависимостями по выпускаемому решению Платформы ГосТех с другими продуктами и вендорами
• Управление рисками внедрения и тиражирования продукта или релиза
• Обеспечивает синхронизацию планов со смежными продуктами
• Обеспечивает внедрение и тиражирование релиза по продукту или функциональной области. кросс-командные инициативы по созданию / доработке автоматизированных систем и процессов

  Требования:

• Опыт работы в сфере Информационных Технологий, в т.ч. в области управления проектами
• Наличие практического подтвержденного опыта управления проектами не менее 3х лет
• Знание жизненного цикла ИТ-продукта
• Знание методологий проектной деятельности
• Опыт работы с кросс-командными задачами / проектами
• Готовность погружаться в технические детали для поиска решения
• Умеете работать с рисками / дедлайнами / ресурсами
• Владение инструментами MS Project, PowerPoint
• Сертификация в области управления проектами будет плюсом

  Условия:

• Проекты большого масштаба
• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Льготная программа на покупку недвижимости в новостройке или строительство дома для IT от 4,7%
• Команда: работа бок о бок с лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Бесплатное корпоративное обучение и профессиональная переподготовка
• Гибридный формат работы или офис Даниловский Форт (10-15 минут от метро Тульская и
• МЦК Верхние Котлы), крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка
• Здоровье и спорт: программа ДМС для сотрудников и их родственников, собственный тренажерный зал в офисе

В бренд нижнего белья LVG требуется Head of Marketing.   LVG - бренд нижнего белья с собственным производством, основанный в 2015 году в Омске. Каждый год LVG стремительно растет и кроме своих основных коллекций развивает новые направления. Сегодня это не только нижнее белье, а еще постельное белье NBBC и отдельное детское направление Luka+Ulya.    Что нужно делать:

• Создавать маркетинговую стратегию: разрабатывать план маркетинговых активностей, определять целевую аудиторию, проводить анализа конкурентов и рынка
• Разрабатывать рекламные интеграции и кампании по привлечению трафика на сайт и в студию
• Проводить анализ активностей и своевременно их корректировать для выполнения плана, собирать данные о продажах, конверсии и других метриках
• Проводить анализ сайта для улучшения клиентского пути
• Координировать работу отдела маркетинга
• Управлять маркетинговым бюджетом

  Какие требования:

• Опыт работы в маркетинге
• Опыт работе в fashion-сегменте будет плюсом
• Навыки в организации оффлайн мероприятий и акций
• Умение выстраивать коммуникации
• Креативное мышление и способность придумывать нестандартные идеи для продвижения продукта
• Ответственность за результат
• Опыт работы с рекламным бюджетом от 1 млн.руб.
• Умение работать в команде
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора