Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела учета нефинансовых активов.   Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета НФА в соответствии с действующими НПА в централизованной бухгалтерии
• Обеспечение своевременного, полного и достоверного отражения на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением НФА
• Определение потенциальных рисков и особенностей руководства отделом;
• Участие в составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности субъектов централизованного учета
• Обеспечение возможности формирования в системе бюджетного (бухгалтерского) учета дополнительной аналитической информации, необходимой для руководства отделом;
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта, участие в проведении инвентаризации НФА (при необходимости)
• Осуществление общего руководства отделом
• Обеспечение соблюдения условий соглашения и графика документооборота
• Обеспечение взаимодействия между отделом учета нефинансовых активов и другими структурными подразделениями, и субъектами централизованного учета при выполнении обязанностей, возложенных на отдел
• Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы в части учета нефинансовых активов при централизованном учете
• Участие в формировании бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической, аналитической отчетности

  Требования:

• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Знание документооборота по участку «нефинансовые активы»
• Опыт работы в части постановки на учет основных средств, нематериальных и непроизведенных активов, материальных запасов, начисления амортизации, формирование отчетности;
• Опыт ведения налогового учета в государственном секторе
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С и (или) Парус);
• Опыт прохождение проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.) (преимущество)
• Опыт приема-передачи дел при смене главного бухгалтера (преимущество)
• Опыт восстановления бухгалтерского учета (преимущество)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник транспортного отдела.    Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы отдела логистики с основными функциями: транспортировка
• Обеспечение исправного состояние и безопасную эксплуатацию транспорта организации
• Обеспечение безопасной перевозки людей, грузов на автотранспорте организации
• Контроль режима труда и отдыха водителей
• Контроль за выполнением правил технической эксплуатации автомобилей, грузоподъемных механизмов
• Контроль безопасной перевозки людей и грузов

  Требования:

• Высшее образование (желательно автомобильный транспорт)
• Опыт работы от 3 лет (в государственных структурах, желательно)
• Стратегическое мышление, организаторские способности, нацеленность на результат, открытость, коммуникабельность

  Условия:

• Карьера в Правительстве Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Команда профессионалов
• Офис в живописном месте в г. Мытищи

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Руководитель направления по корпоративной культуре.   Основные задачи:

• Развитие системы корпоративного спорта и well-being практик в компании
• Развитие системы и усиление волонтерского движения
• Развитие системы профессиональных конкурсов, рейтингов, внутренних наград
• Формирование внутренних поздравлений, благодарностей
• Развитие лайт-геймификации для вовлечения в полезные для компании активности
• Работа с молодежью: повышение статуса и узнаваемости бренда ЕвроХим как работодателя среди школьников и студентов вузов, ссузов
• Развитие ценностно-ориентированного подхода и культуры компании

  Основные компетенции:

• Искреннее желание помогать своему внутреннему клиенту
• Нацеленность на результат и умение его добиваться вопреки обстоятельствам
• Проактивность, инициативность и умение брать ответственность за свои решения
• Стремление становиться лучшим экспертом в своей области

Вакансия на удаленке.    Ростелеком информационные технологии ищет Product owner-а в команду Ключ:   Ростелеком Ключ или просто Ключ — это экосистема для управления домом и придомовой территорией. Её цель — упростить повседневную жизнь обитателей многоквартирных домов и сделать её безопасней. Что есть в Ключе?

• Распознавание лиц. Система узнает своих пользователей и открывает дверь в подъезд без ключа
• Интернет вещей. Команда автоматизировала сбор показаний и даже может передавать их в управляющие компании
• Кто там? Это я! Теперь можно принять звонок с домофона и открыть дверь из любой точки мира. А если есть подключение к интернету, можно даже увидеть изображение с камеры домофона
• Мобильность пользователя. Пользователь не привязан к компьютеру, потому что компания поддерживает мобильные платформы IOS и Android. Для них команда делает полнофункциональные мобильные приложения, не уступающие своей web-версии
• Видеоаналитика. Видеоаналитика строится на базе нейронных сетей, а сам пользователь может в своём личном кабинете задавать параметры слежения за нужными ему объектами
• Платежи за услуги. Компания старается сделать оплату удобной. Для этого команда интегрируется с биллинг-системами и интернет-эквайрингом

Платформа готова к нагрузкам. Команда применяет highload-практики, использует нереляционные и inmemory DB, кластеры, масштабирование и асинхронную обработки событий. Никаких ручных релизов! Самоотверженные DevOps`ы помогают в этом. Любят микросервисы, CI/CD, здравый смысл и вкусно покушать. Не любят: бюрократию, формализм, токсичных людей и академическую греблю на галерах. Так что этого в компании не найти. Зато можно найти интересные задачи, классных людей и много поводов для гордости.   Что предстоит делать:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта
• Формулировать и управлять бэклогом развития продукта
• Взаимодействовать с основными заказчиками и приоритезировать задачи бэклога между заказчиками
• Отвечать за построение и защиту планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование; планирование спринта (2 недели))
• Выделять ключевые метрики продукта, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продукта
• Взаимодействовать с командой разработки
• Управлять бэклогом продукта, в том числе применяя различные методики исследований
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командой разработки, продуктовым офисом и смежными подразделениями в компании
• Анализировать результаты работы продукта, корректировать планы по достижению согласованных целей
• Отвечать за согласование и своевременное финансирование развития продукта
• Проводить демонстрационные дни по результату работы продуктовой команды и выводу новых фич, а также по результату работы продукта для бизнес-заказчиков

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в роли Product Owner от 3-х лет в ИТ
• Умение работать в Jira, confluence
• Умение работать в условиях гибких требований по методологии Scrum/Agile
• Опыт управления географически разрозненной командой
• Опыт в постановке гипотез и их проверке на практике различными исследованиями
• Умение выделять в задаче минимально допустимые бизнес требования, умение декомпозировать задачи по степени наращивания функциональности
• Аналитические навыки обязательны (работа в Excel с большим массивом данных)
• Работа в PowerPoint, оформление презентаций и релизных новостей

  Будет плюсом:

• Портфолио с исследованиями
• Портфолио по продукту с предыдущего места работы

  Условия работы:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивайте его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (вы можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского

Экскурсионная пасека Мёдом в Ухо, расположенная на ОЭЗ Бирюзовая Катунь, ищет себе в команду самых классных Экскурсоводов.   Вы узнаете все о жизни пчёл и сможете поделиться этими знаниями с другими.   Обязанности:

• Встреча гостей
• Проведение экскурсий
• Проведение дегустации
• Поддержание чистоты

  Требования:

• Возможность работать до конца августа
• Ответственность
• Желание работать
• Коммуникабельность
• Доброжелательность

  Условия:

• Проживание бесплатное
• Питание бесплатное
• График работы с 9:00 до 20:00
• Уникальная возможность пожить и поработать в горах Алтая

В логистический оператор Pony Express требуется Директор по персоналу.   Pony Express - крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции, Украине.   Обязанности:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
• Организация и контроль эффективной работы подразделений, отвечающих за подбор и адаптацию персонала, T&D, C&B, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, управление эффективностью, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и охрану труда
• Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Планирование и контроль расходов на персонал. Актуализация модели расчета численности персонала с определением релевантных драйверов
• Разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение обучающих программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников

  Требования:

• Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компании с численностью от 2000 сотрудников в географически распределенном бизнесе
• Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры. Разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных HR инструментов
• Умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; Сильные управленческие компетенции. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Проактивность, самостоятельность, стрессоустойчивость
• Знание современных HR инструментов автоматизации процессов и управления их эффективностью
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников, в том числе и в удаленных бизнес-юнитах

  Условия:

• Работа в крупной Компании, лидере рынка экспресс-доставки
• Оформление согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево

В VK открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (SaaS-платформа аналитики).    Задачи:

• Комплексное продвижение и развитие сервиса аналитики от ВК, координация всех команд, кроме продуктовой и подрядчиков: маркетинг, biz dev, прямые продажи, сопровождение клиентов, аналитика эффективности и др. География широкая, но есть максимально приоритетные страны
• Стратегическое планирование: участие в разработке продуктовой стратегии, совместно с продуктовой командой, маркетинг-стратегия и др.
• Разработка и имплементация с командой Go-to-market стратегии для новых сервисов и продуктов
• Поиск перспективных партнерств, помогающих в продвижении продукта, сотрудничество и интеграция с рекламными сетями, другими сервисами для бизнесов
• Развитие монетизации и поиск новых точек дохода от продукта в прямом виде, но также через партнерства

  Требования:

• Развитие бизнеса / масштабных проектов (обязательно IT продукт или сервис)
• Опыт управления продуктом, работа на высококонкурентном рынке, продвижение нового в нишах, где уже давно есть устоявшиеся лидеры
• Управление кросс-функциональными командами
• Опыт руководства командой от 3 лет; построение, оптимизация работы отдела
• Успешный опыт переговоров на высоком уровне, желательно партнерств с крупнейшими компаниями
• Английский язык — upper intermediate

  Будет плюсом:

• Опыт работы в SaaS продуктах
• Работа в продуктах, сервисах, построенных вокруг данных

  Профессиональные знания:

• Умение стратегически мыслить, находить и использовать тренды рынка и ограничения регуляторов, предлагая решения проблем
• Опыт бюджетирования, P&L, повышения эффективности расходов
• Важна эмпатия и сильные навыки управления командой
• Необходим навык обучения и глубокого погружения в новые и технологически сложные области, умение работать на высоких скоростях

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта

На Пасеку Дорохиных требуется Помощник пчеловода.   Обязанности:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Работа с пчелой, откачка мёда на профессиональной линии
• Перевозка пчел к медоносам. Погрузка-разгрузка осуществляется манипулятором, пчелы стоят на поддонах по два улья
• В зимний период подготовка инвентаря, фасовка мёда (станок для розлива и дозировки мёда)

  Требования:

• Ответственный подход к работе
• Пунктуальность

  Условия:

• В летнее время ненормированный рабочий день, за счет этого доп. выходные
• Пасеки находятся в Бийском, Смоленском, Ельцовском, Горных р-н. Утром выезжаете на точку - вечером возвращаетесь обратно

В банк ЗЕНИТ требуется Заместитель управляющего дополнительным офисом.   Обязанности:

• Проведения успешных переговоров с первыми лицами компаний
• Знание кредитного анализа и сбора документов на первом этапе
• Осуществление продаж в части инвестиционных продуктов
• Обладать руководящими компетенциями как в розничном бизнесе, так и в малом и среднем бизнесе
• Управление рабочим графиком работников, их мотивацией, применением мер административного воздействия
• Контролировать выполнение поставленных планов, разбираться в текущих результатах работы коллектива, формировать и оперативно предоставлять отчетные данные

  Требования:

• Знание основ банковской деятельности, банковских продуктов и услуг, операционно-кассового обслуживания Клиентов
• Знание технологий продаж различных видов банковских продуктов и услуг
• Навыки продаж банковских продуктов и услуг, а также опыт работы по привлечению Клиентов
• Навыки работы с ПК и программным обеспечением (в том числе банковским) на уровне пользователя
• Навыки администрирования персонала
• Знание действующего законодательства Российской Федерации, методических документов и нормативных актов Банка России по направлению деятельности
• Контроль выполнения поручений УДО и ТУ
• Проведение мероприятий по выполнению плановых показателей офиса в части розничных продаж

  Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Работа в крупном стабильном банке
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования
• Прозрачные и реальные перспективы карьерного роста
• Ежеквартальная премия

В отель на курорте Роза Хутор требуется F&B директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью F&B службы;
• Работа с бюджетом;
• Увеличение основных показателей;
• Обучение и развитие команды;
• Организация и проведение мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет;
• Гибкость в принятии решений;

  Условия:

• З/п от 180 т.р. + компенсация релокации.
  
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!