Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик fintech-продуктов Robofinance требуется Head of Product Marketing.   RoboFinance - разработчик продуктов для международного fintech-холдинга, успешно развивающегося в Европе и Азии с 2013 года и специализирующегося на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как в режиме онлайн, так и в автономном режиме).
Продукты запущены и успешно работают в десятке стран мира. Постоянно расширяют географию своего присутствия, выходят на новые рынки, ставят перед собой новые амбициозные задачи и занимают лидирующие позиции.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и анализировать маркетинговые показатели продуктов компании на оперативном (дни, недели), тактическом (месяц, квартал) и стратегическом (от 1 года) уровнях;
• Участвовать в разработке планов развития продуктов (Marketing plans, Action plans) совместно с PMM (Product Marketing Manager`ами), и контролировать их исполнение. Ставить амбициозные планы по достижению лидерства на рынке, и достигать их;
• Анализировать проблемы и точки роста продуктов совместно с PMM (Product Marketing Manager);
• Руководить командой PMM из 10+ человек, развивать сотрудников;
• Работать в большой кросс-функциональной команде специалистов по различным направлениям, и уметь организовывать работу коллег;
• Приоритезировать задачи и гипотезы;
• Анализировать рынки и конкурентов, отслеживать текущие изменения и трендов;
• Искать и развивать новые источников трафика;
• Взаимодействовать с другими отделами (разработки, рисков, операционным, аналитики, юридическим, финансовым и т.д.);
• Быстро вникать в проблемы и помогать тушить пожары, и делать так, чтобы пожаров не было;
• Запускать новые продукты в новых регионах;
• Готовить отчеты по результатам работ.

  Требования:

• Успешный опыт руководства интернет-маркетингом в крупных интернет-проектах в финансовой сфере;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Знание особенностей различных каналов трафика: контекстная реклама, таргетированная реклама, CRM-маркетинг, SEO, ASO, in-app и т.п.;
• Знания систем веб-аналитики, аналитическое мышление;
• Опыт работы с воронкой продаж, оптимизации конверсии;
• Опыт работы с системами управления проектами, таск-менеджерами;
• Понимание технической части работы веб-сайтов и мобильных приложений, готовность погружать в технические детали;
• Автономность и взвешенное принятие решений;
• Английский язык не ниже B1 (Intermediate).

  Будет плюсом:

• Опыт работы c финтех/банковской сферой;
• Опыт работы с CPA-каналом трафика;
• Опыт ведения одновременно нескольких проектов;
• Опыт работы с международными интернет-проектами (не в СНГ);
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Знание фреймворков Growth Hacking, HADI, Agile;
• Успешный запуск проектов с нуля.

Условия:

• Работа на удаленке или в одном из офисов, гибко начиная рабочий день;
• Зарплата в рынке. И все это белое в соответствии с ТК;
• Открыто и экологично общаются, на “ты” вне зависимости от должности;
• Раз в 2 года дают возможность перезимовать в тепле;
• Оплачивают обучения и регулярно проводим 1:1 для вашего развития;
• Подключают ДМС с первого дня, компенсируют занятия спортом или английским;
• Без проблем предоставляют мощное железо и все необходимые ресурсы;
• Как резиденты Сколково получают льготы по ипотеке и другие бонусы.

ЕвроХим приглашает в свою команду Главного Бухгалтера — Главного эксперта по организации учета в R&D подразделение в Сколково (численность 50 человек, гибридный график работы).   ЕвроХим — это 28 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. Еврохим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире.   Обязанности:

• Отражение первичной документации (создание заявок, заказов, счетов-фактур, размещение документов в СЭА)
• Складской учет, ввод ОС в эксплуатацию
• Подписание актов сверок с контрагентами
• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью
• Налоговое планирование
• Выставление реализации
• Формирование платежей, ведение кэш – пул
• Взаимодействие и представление информации в ходе проведения аудиторских проверок, сопровождение аудиторской проверки, контроль валютных сделок, взаимодействие с ВК, взаимодействие с ОЦО Гринфин

  Требования:

• Профильный опыт работы в бухгалтерии и экономической службе предприятий от 5 лет
• Опыт работы с SAP

  Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь)
• Офис в Сколково, гибридный график работы

В сеть обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель отдела мерчандайзинга.   Основная задача – обеспечение разработки и реализации стандартов визуального мерчандайзинга в соответствии со стратегией компании.   Что предстоит делать:

• Разработка креативной концепции мерчандайзинга торгового зала, витрин в разрезе торговых марок для основной и капсульных коллекций;
• Формирование и внедрение стандартов мерчандайзинга, разработка мерчандайзинг book;
• Аудит и разработка системы управления визуальным мерчандайзингом. Разработка единых стандартов работы и единой системы мотивации для мерчандайзеров во всех регионах;
• Управление командой: постановка задач, координация работы, контроль исполнения;
• Организация обеспечения форменной одеждой и обувью персонал сети;
• Организация процесса обеспечения магазинов элементами фирменного стиля. Координация разработки, выбора подрядчиков. Участие в разработке торгового оборудования;
• Бюджетирование расходов по блоку мерчандайзинга, контроль бюджетов;
• Участие в разработке и проведении обучения стандартам мерчандайзинга;
• Анализ эффективности визуального мерчандайзинга. Анализ трендов и конкурентной среды, мониторинг лучших мировых практик.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в fashion, beauty брендах;
• Опыт работы на руководящей должности - не менее 2 лет;
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы и работать с командой;
• Интерес к миру моды, знание и понимание актуальных трендов;
• Готовность к командировкам по РФ, 1-3 раза в квартал;
• Владение английским языком не ниже Intermediate, B1.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• Комфортный современный офис в центре города;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю;
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели:  работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться.

В Тинькофф ищут опытного Product manager-а, который будет запускать продукта с нуля в Центральном университете от Тинькофф и компаний-партнеров.   Про университет: Проект находится на стадии стартапа. В универе есть как классические оффлайн пары, так и онлайн сервисы. Продукт — это образовательная платформа университета. Ближайшая большая цель — это успешно запустить в сентябре первый поток бакалавров. Университет набрал 43 человека в магистратуру. А в сентябре 2024 года планирует набрать 500 бакалавров, которым нужна будет образовательная платформа.  На старте платформа состоит из интерактивного учебника, движка для автопроверки задач на программирование, механизма сдачи домашек, вебинаров, ведомостей и аналитики.   Портрет кандидата:

• Есть опыт управления кроссфункциональной командой разработки в качестве менеджера продукта от 2-х лет
• Есть опыт проводить исследования пользователей, генерить и проверять гипотезы и может этому научить других
• Умеет ставить задачи на бэкэнд, фронтэнд и дизайн
• Умеет работать со сваггером и выполнять http запросы
• Кандидат хорошо и структурно доносит свои мысли
• Хорошие аналитические способности, кандидат умеет докапываться до сути проблем
• Умеет доводить дело до конца
• В приоритете высшее техническое или фундаментальное образование. МГУ (мехмат, ВМК, физфак), МФТИ, ВШЭ (ФКН, Математика, Бизнес-информатика)
• Опыт создания образовательных платформ будет плюсом

  Что нужно будет делать:

• Миссия — с нуля создать лучшую LMS на рынке для университетов
• Проводить пользовательские исследования
• Генерировать и проверять гипотезы
• Управлять кросс-функциональной командой разработки
• Сформулировать продуктовые метрики и отслеживать их

  Про команду:

• Выделенная кроссфункциональная команда: фронт, бэк и дизайн. Также есть продуктовый аналитик
• Ректор – ex-директор Тинькофф по риcкам Евгений Ивашкевич
• CPO Ваня Стельмах, PhD in Machine Learning
• Операционный директор – ex-бизнес лидер в Тинькофф бизнес Алексей Кузнецов
• Носитель образовательного опыта – глава Тинькофф Образования Варвара Смирнова
• CTO – лидер профессии в Тинькофф Филипп Нехаев
• Бизнес руководитель личного кабинета – Паша Мирошниченко, в Тинькофф с 2015 года, запускал отели с нуля

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В  топ-команду компании EKONIKA приглашают Операционного директора.    EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являются одним из лидеров fashion-индустрии. Представляют широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Беларуси, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная роль:

• Эффективное управление всеми операциями компании для достижения целей бизнеса

  Ключевые задачи в первый год работы:

• Аудит основных бизнес-процессов компании и системы управления операциями (стоимость, скорость, удовлетворенность внешнего и внутреннего клиента)
• Выделение «узких мест» и зон роста для повышения эффективности
• Разработка плана изменений и его реализация

  Ключевые показатели эффективности должности:

• Выручка; GM; остатки на конец сезона, CSI

  Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития Компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур, бизнес-процессов по курируемым направлениям

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей вверенных подразделений: розничный отдел, отдел омниченнел, отдел франчайзинга, склад, отдел внутренней логистики
• Обеспечение операционного планировании продаж по всем каналам сбыта совместно с коммерческим директором
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, улучшений, оптимизации. Разработка моделей процессов to be для повышения их эффективности. Инициация и лидирование проектов/программ изменений по повышению эффективности бизнес-процессов. Лидирование проектов по нормированию операций для эффективного управления численностью массового персонала с учетом основных драйверов.
• Выполнение функции Заказчика в проектах по автоматизации бизнес-процессов в зоне ответственности.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, мерчендайзинг, баинг, товародвижение и т.п.). Выявление зон роста для оптимизации в области кроссфункционального взаимодействия.
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений
• Развитие новых направлений деятельности компании. Организации и координация выстраивания бизнес-процессов компании на новых рынках.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы СОО, опыт управления розничной сетью, ecomm
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 7 млрд. руб.
• Развитые навыки регулярного менеджмента
• Знания и опыт в области управления бизнес-процессам

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум открыта вакансия Директор по маркетингу.    В компании большая команда маркетинга — в ней более 50 человек. Есть два крупных направления: охватный маркетинг и performance-маркетинг, которые состоят из подотделов. Нужен CMO, который будет стратегически рулить всем маркетингом и достигать бизнес-целей за счёт работы с продвижением.   Основные задачи:

• Создавать и реализовывать стратегию привлечения новых учеников, исходя из бизнес-целей.
• Организовать общий флоу работы команды маркетинга: выстраивать, улучшать и оптимизировать процессы, фокусировать команду на метриках и результатах. 
• Планировать маркетинговый бюджет компании, учитывая меняющиеся внешние условия.
• Организовывать работу над запусками маркетинговых кампаний и продуктов, формировать прогноз по окупаемости, считать эффективность каналов, рекламных кампаний и акций, делать регулярные отчеты и проводить ретро по прошедшим запускам.
• Участвовать в построении сквозной аналитики со стороны маркетинга.
• Участвовать в формировании плана роста новых учеников в продукте, следить за выполнением плана со стороны маркетинга в разрезе предметов. 
• Участвовать в создании и контролировать метрики маркетинговых вороноки для привлечения лидов.
• Контролировать и улучшать показатели конверсии и стоимости целевых действий в маркетинговых воронках.
• Генерировать гипотезы роста, отслеживать эффективность гипотез.
• Управлять командой, нанимать сотрудников, проводить ревью для выявления областей роста коллег, организовывать обучения.
• Выстраивать удобные и прозрачные процессы. 
• Создавать комфортную безопасную среду для высказывания идей и любой рабочей коммуникации, заботиться о сотрудниках.

  Метрики директора по маркетингу:

• Количество новых учеников на предмете.
• SPU - количество предметов на ученика.
• CR воронок из маркетингового лида в продажу.
• Рост кол-ва маркетинговых лидов в воронках.
•  Рост охватов и узнаваемости бренда.
• ROMI.
•  САС.

  Что важно:

• Похожий опыт управления маркетингом в большой организации/организации с большой и разветвленной сетью каналов продвижения;  управление маркетингом 360, где все команды находятся инхаус.
• Системность и умение вести большое количество проектов одновременно.
• Умение делегировать и выстраивать процессы.
• Большой и глубокий опыт работы с digital-инструментами.
• Знание рынка онлайн-образования для школьников (или готовность очень быстро погрузиться).
• Опыт внедрения сквозной аналитики.
• Понимание, как устроена коммуникация бренда и умение ей управлять.
• Любовь к цифрам, хорошее понимание аналитических программ (Яндекс.Аналитика, PBI и др.) и метрик.
• Умение собирать команду, находить подходящих людей, объединять их общей целью и заботиться о них.
• Эмпатия и умение давать обратную связь.
• Умение быстро тестировать идеи, отсутствие боязни ошибиться и готовность к экспериментам.
• Знания в смежных областях: устройство бизнеса, P&L, продуктовые команды.
• Умение аргументировать позицию и выстраивать коммуникацию с кросс-командами.

  Условия:

• Оплата обсуждается индивидуально.
• Удалённая работа с графиком 5/2 на полную занятость.
• Ключевая роль с возможностью влиять на бизнес.
• Классная сформированная команда, которую хочется развивать и растить.
• Общие ценности: практикуют лидерство без власти, растят доверие и ответственность, качают эмоциональный интеллект и осознанность.
• Уютный штаб в центре Питера, куда можно приходить по желанию.
• Возможность развития: свобода в инициативах, процесс обратной связи и ревью, компенсация обучения.
• Компенсация психотерапии от партнеров.
• Продвижение социально-значимого и полезного проекта.

В Сбер ищут Руководителя по организации ИТ-мероприятий со знанием специфики ключевых событий для бизнеса, разработчиков с четким фокусом на достижение коммерческих KPI.   Обязанности:

• Работать с подрядчиками, спикерами и сообществами
• Организовывать мероприятия (от креативной концепции до реализации)
• Анализировать воронку входящих лидов
• Разрабатывать стратегию по участию Сбера в главных digital мероприятиях страны и придумывать собственные мероприятия для digital аудитории

  Требования:

• У вас под рукой есть календарь самых интересных digital-мероприятий страны
• Знаете кто, когда и на каких условиях их организовывает, а если нет — то готовы быстро все это узнать
• Можете отличить эффективное мероприятие от неэффективного
• Можете найти и организовать выступление спикеров на ключевых мероприятиях отрасли
• Знаете, как организовать собственное мероприятие (конечно, не в одиночку)
• Умеете работать с подрядчиками: застройка, кейтеринг, съемки, спецпроекты и так далее
• Умеете прогнозировать и анализировать воронку входящих лидов
• Работали в ИТ-индустрии

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Креативная команда Яндекс.Музыки расширяется и ищет Арт-директора, который будет отвечать за эстетику как крупных рекламных кампаний, так и мелких элементов, например, иконок. Если вы бодрый, уверенный, самостоятельный человек и хотите работать над маркетинговыми задачами и рекламными коммуникациями, вам с компанией по пути.   Какие задачи вас ждут:

• Активно участвовать в разработке внешних коммуникаций Яндекс Музыки
• Руководить дизайн-направлением маркетинговых коммуникаций
• Готовить и представлять концепции и идеи на маркетинговых встречах
• Участвовать в разработке дизайна спецпроектов: формировать брифы для подрядчиков, адаптировать внутреннюю команду, следить за исполнением задач в срок
• Придумывать key-visuals на основе креативной концепции, масштабировать их на носители, разрабатывать мастер-макеты
• Разрабатывать дизайн макетов для всех видов рекламных носителей (онлайн и офлайн)
• Обсуждать решения задач с коллегами по команде

  Компания ждет, что вы:

• Имеете своё видение и портфолио, которое его подкрепит
• Работали в digital-сфере
• Умеете руководить дизайн-командой и курировать работу подрядчиков
• Умеете слышать и понимать задачи бизнеса, находить для них креативные решения
• Создавали рекламные и коммуникационные кампании
• Креативно и критически мыслите, умеете работать с метафорой, владеете композицией и типографикой
• Можете работать с графикой, вёрсткой, 3D и вебом
• Готовы слышать, понимать, переформулировать задачи, составлять брифы, защищать решения перед командой

  Что компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

Вакансия на удаленке.   В бутиковое диджитал агентство Compleader требуется Диджитал директор.   Ищут опытного руководителя digital-команд, имеющего экспертизу в перформном инструментарии и платных каналах продвижения. Нужен человек не только с опытом, но и сильными лидерскими качествами, умеющий вести команду к цели.    Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве от 3 лет на должности не ниже Group Head
• Широкая экспертиза в интегрированных digital-проектах
• Глубокие знания в Performance
• Экспертность в платных каналах продвижения
• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний клиентов от 10 млн рублей
• Умение выстраивать команду и работу со смежными департаментами
• Умение приоритизировать, ставить задачи, делегировать, мотивировать и обучать команду
• Хорошие переговорные навыки и навыки презентаций

  Условия:

• Место работы: Москва, м. Парк Культуры или удаленно (с мск)
• График работы: полная занятость 5/2, гибридный или удаленный график работы
• Возможны различные варианты трудоустройства (ТК, ИП, ГПХ)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Менеджер проектов в направление клиентского опыта, который будет лидировать проекты по улучшению клиентского опыта. Компания ожидает, что вы станете оунером одного из направлений и будете готовы подключаться к смежным проектам.   Цель команды — усиление клиентского опыта в Додо путем регулярного анализа, исследования внешнего опыта и реализации проектов. У направления нет четких границ, что позволяет реализовывать и принимать участие в разнообразных интересных проектах. Ориентир — метрика клиентского рейтинга (удовлетворенность клиента полученным опытом).   Направление клиентского опыта делится на три крупных блока:

• Клиентский опыт в целом (мотивация, обучение и контроль кассиров, проблемные гости, униформа сотрудников, усиление канала самовывоз, работа с долгим ожиданием, нестандартные ситуации в пиццерии, работа с атмосферой в ресторане, доставка до столика, террасы, гарантия качества, работа с долгим ожиданием и т.д)
• Self-сервис (развитие киосков, умной выдачи, продвижение заказов через приложение)
• Детский клиентский опыт (детские комнаты, мастер-классы, дни рождения, детская атрибутика)

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по улучшению клиентского опыта в Додо — от исследования до внедрения изменений на всю сеть
• Тестирование и внедрение изменений на всю сеть (подготовка стандартов, коммуникация с партнерами-франчайзи, написание статей во внутреннюю базу знаний)
• Исследование рынка на предмет лучших практик в своей области
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на улучшение клиентских метрик (усиление канала самовывоз, работа с нестандартными ситуациями, террасы, униформа, эффективность кассиров и т.д.)
• Вместе с командой разработка IT-решений, направленных на улучшение клиентского опыта

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды
• Опыт и навыки исследования аудитории (понимание какие данные нужны, анализ результатов)
• Искренний интерес к направлению клиентского опыта
• Ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Инициативность, желание улучшать процессы и собственный продукт
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию занятий со специалистами сервиса Alter, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал
• Гибридный формат работы, офис у м. Автозаводская
• Большую команду единомышленников