Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аутсорсинговую компанию Константа требуется Операционный директор (Озон).   Обязанности:

• Курировать сортировочные центры/склады Озон (от 10)
• Организация процессов запуска и эксплуатации сортировочных центров/складов
• Организация работы центров, обеспечение бесперебойной работы сотрудников
• Увеличение эффективности работы центров и повышение качества работы сотрудников
• Адаптация и обучение персонала, контроль выработки
• Подбор и дальнейшее управление административным блоком персонала, контроль выполнения поставленных задач

  Требования:

• Опыт работы в компании OZON обязателен
• Опыт управления складами/сортировочными центрами/фулфилментом
• Знание основным принципов складской логистики
• Наличие успешных кейсов, достигших хороших показателей
• Максимальная вовлеченность в проект для достижения высоких результатов
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата 500 000 на руки, выплаты 2 раза в месяц строго без задержек
• Возможность реализовать свои идеи
• Предоставляется рабочий телефон и рабочий ноутбук
• Оплата всех командировок

В аутсорсинговую компанию Константа требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юр.лиц – ООО и ИП на ОСНО и УСН
• Формирование учетной политики, разработка мероприятий по ее реализации, контроль исполнения
• Ведение и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Контроль работы с первичными документами: правильность и своевременность предоставления
• Формирование и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФН, СФР, Росстат и пр.
• Формирование ЛНА для корректного ведения учета
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Выстраивание оптимального документооборота
• Подготовка ответов на налоговые требования
• Участие в процессах автоматизации

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности Главного бухгалтера
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета на всех участках
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами на различных системах налогообложения
• Отличное знание 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП, электронного документооборота, excel
• Уверенное знание налогового законодательства и практики его применения
• Ответственность, внимательность, дисциплинированность, умение доводить задачи до конца
• Опыт перехода бухгалтерии с аутсорсинга в компанию будет преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе, станция метро Нижегородская
• График работы: 5/2 (выходные — суббота, воскресенье)
• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00
• Заработная плата фиксированная, выплаты 2 раза в месяц строго без задержек

В аутсорсинговую компанию Константа требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Управление продажами на территории России, формирование планов продаж
• Организация маркетинговых мероприятий
• Управление блоками маркетинга и продаж
• Сокращение затрат, оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, отчетность ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Анализ рынка конкурентов
• Развитие долгосрочных отношений с действующими партнерами
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Выезд в командировки на встречи и заключение договоров с партнерами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором по продажам или развитию от 5 лет - обязателен
• Опыт работы в аутсорсинговой компании будет преимуществом
• Опыт разработки и реализации коммерческой политики
• Опыт работы с крупными производственными предприятиями
• Опыт оптимизации существующих и поиск новых партнеров
• Опыт сопровождения тендерных мероприятий
• Готовность к частым командировкам

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Предоставляется рабочий телефон и рабочий ноутбук
• Возможность реализовать все свои идеи
• Работа в команде профессионалов

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Директор по производству.    Хеликс – это более 800 центров в 250 городах России, Казахстана и Беларуси, 7 лабораторных комплексов и инновационный сервис HelixExpress.    Вас ждет захватывающая и ответственная работа:

• Руководство 6 лабораторными комплексами крупной федеральной Компании, лидера рынка (5 в России, 1 в Казахстане) с общей площадью свыше 14 тыс. кв.м, где выполняются все виды исследований – от ТОПовых до самых редких. Вы будете координировать работу всех лабораторных комплексов Хеликса и обеспечивать единые стандарты качества и эффективности в их работе
• Управление 1100 сотрудниками и 6 Руководителями Лабораторных комплексов: вы будете отвечать за развитие, мотивацию и контроль всей команды. Вы будете строить сильную команду профессионалов и создавать атмосферу взаимоуважения и совместного достижения целей
• Реализация крупных проектов по автоматизации процессов и внедрению новых технологий: Хеликс – самая автоматизированная лаборатория в России, мы всегда в авангарде инноваций. Вы будете внедрять современные технологии и инструменты для повышения эффективности работы лабораторий и улучшения качества обслуживания клиентов
• Обеспечение выполнения лабораторных исследований качественно и в срок: ваша задача – гарантировать бесперебойную работу всех лабораторий и предоставление клиентам точных и достоверных результатов анализов. Вы будете отвечать за соблюдение всех стандартов качества и безопасности в работе лабораторий
• Аналитика и перестройка процессов для повышения эффективности работы лабораторных комплексов: вы будете искать и внедрять оптимальные решения для улучшения производительности, сокращения сроков и снижения затрат. Вы будете вводить новые практики и системы управления для повышения производительности и эффективности работы всех лабораторных комплексов
• Взаимодействие с контролирующими органами: вы будете отвечать за соблюдение всех требований и стандартов в сфере лабораторной диагностики. Вы будете обеспечивать соблюдение всех законодательных норм и стандартов в сфере лабораторной диагностики и поддерживать отличную репутацию компании
• Взаимодействие с клиентами (юридическими лицами): решение вопросов, обучение, организация лекций для врачебного сообщества. Вы будете укреплять партнерские отношения с клиентами и обеспечивать им высочайший уровень обслуживания

  Ищут лидера с:

• Высшим образованием
• Опытом работы в крупной производственной компании не менее 3 лет на позициях Директор по производству/ ЗамДиректора по производству
• Опытом управления персоналом не менее 200 человек
• Опытом сбора аналитики и настройки процессов
• Опытом внедрения новых процессов / технологических линий
• Ориентацией на качественное выполнение исследований в нужные сроки и клиентоориентированность
• Способностью быстро принимать решения
• Высоким уровнем ответственности и организованности

  Желательные требования:

• Медицинское образование
• Опыт работы в медицинской сфере

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии
• Бенефиты
• Релокационный пакет (при необходимости)

В IT-стартап Smart Seller требуется Генеральный директор.   Компания Смарт Селлер - IT-стартап, разрабатывающий платформу для продавцов маркетплейса Яндекс.Маркет (аналог JungleScout/Helium10).    Цели должности:

• Стратегическое развитие компании, рост выручки, завоевание лидерских позиций на рынке РФ и обеспечение долгосрочной успешности бизнеса

  Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития компании
• Достижение запланированных финансовых и коммерческих целей
• Управление и развитие управленческой команды: R&D, Sales, Marketing, Customer Success, Operations
• Организация процесса привлечения инвестиций, взаимодействие с инвесторами и партнёрами
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей росту и развитию команды
• Анализ рынка и конкурентов, своевременное внедрение инноваций в продукт и процессы
• Контроль ключевых бизнес-метрик (MRR, ARR, CAC, LTV, Churn), принятие решений по их улучшению
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия всех отделов компании
• Регулярное проведение встреч руководителей отделов для синхронизации по ключевым проектам и метрикам
• Создание и поддержка процессов обратной связи от клиентов для продуктовой и технической команд
• Организация взаимодействия между отделами продаж и успеха клиентов для повышения качества обслуживания и удержания клиентов
• Внедрение общей системы KPI/OKR, отражающей командную работу всех отделов

  Функционал:

• Регулярно ставить цели и KPI для отделов, отслеживает их выполнение
• Участвует в подборе и мотивации ключевых сотрудников
• Отвечает за эффективное распределение ресурсов компании (люди, бюджет, время)
• Переговоры с крупными клиентами и партнёрами, заключает стратегические сделки и партнерства
• Участвует в разработке и корректировке ценообразования и тарифной политики
• Создает условия для инноваций, поддерживает стартап-культуру гибкости и роста
• Публично представляет компанию на отраслевых мероприятиях и в СМИ
• Координирует взаимодействие технической и продуктовой команд с коммерческими и клиентскими отделами
• Обеспечивает оперативность поддержки клиентов, особенно по техническим вопросам
• Контролирует и координирует работу агентства по сопровождению магазинов клиентов, интегрируя их инсайты в развитие продукта

  Ключевой вклад в успех компании:

• CEO должен обеспечить достижение и превышение бизнес-целей (рост MRR, удержание клиентов, захват рынка)
• Создание сплоченной команды, способной достигать результатов и быстро адаптироваться к изменениям рынка
• Выстраивание отношений с инвесторами и привлечение необходимого финансирования для быстрого роста

  Профессиональные компетенции:

• Опыт управления IT-продуктом SaaS в роли операционного или генерального директора от 3 лет. Опыт развития и масштабирования данного бизнеса
• Понимание рынка электронной коммерции (опыт с маркетплейсами является преимуществом)
• Навыки стратегического управления, финансовой грамотности, и анализа данных
• Подтвержденный опыт привлечения инвестиций и управления отношениями с инвесторами (является преимуществом)

  Личные качества:

• Лидерство и харизма
• Способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение мотивировать команду

  Условия:

• Фиксированный оклад по договоренности
• Годовой бонус (краткосрочный KPI): завязан на достижение ключевых бизнес-показателей (выручка, рост MRR, CAC, удержание клиентов)
• Опцион на долю в компании (долгосрочная мотивация): CEO получает опционы с правом реализации через 3-4 года (vesting). Размер опционного пакета составит от 3% до 10% компании
• Формат взаимодействия: полная удаленка

  Совмещение долгосрочных целей компании и CEO:

• Цели компании и CEO полностью совпадают за счет опционного пакета: при росте стоимости компании (например, после привлечения инвестиций или выхода на IPO/M&A) CEO получает значительную финансовую выгоду. Это напрямую мотивирует CEO принимать решения, выгодные компании в долгосрочной перспективе.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме укажите свой аккаунт в телеграм, зарплатные ожидания, и приведите пример масштабирования компаний/проектов, если эти данные не отражены в резюме.

В интернет-магазин бытовой техники Körting требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Операционное управление командой, управление ежедневной операционной деятельностью в рамках вверенных подразделений
• Прямое управление подразделениями (Сервис, Склад, Логистика, IT, ОРВ, Отдел сертификации, Юридический отдел, АХО)
• Выстраивание, оптимизация и контроль работы подразделений компании, организация их эффективного взаимодействия
• Оптимизация, выстраивание, структурирование и развитие бизнес-процессов
• Оцифровка, формализация бизнес-процессов, формирование регламентов
• Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений
• Тактическая реализации стратегии развития компании
• Участие в бюджетировании, контроль исполнения бюджета
• Оптимизация операционных издержек
• Работа на повышение качества внутреннего и внешнего сервиса

  Требования:

• Опыт успешного операционного управления на должности операционного или исполнительного директора от 5х лет в компании с оборотом от 1млрд рублей в год и командой в прямом подчинении от 50ти человек
• Высшее образование – экономическое, финансовое или техническое. Доп образование MBA, EMBA приветствуется
• Практический опыт внедрения и работы с Битрикс 24, отличное знание программ MS Office и 1С (УТ, КА)
• Системный подход, аналитическое мышление, точное понимание сущности и цикла бизнес-процессов
• Высокая стрессоустойчивость и нацеленность на результат
• Сильные управленческие навыки, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Опыт работы с бытовой техникой и/или электроникой обязателен
• Опыт работы с маркетплейсами и ретейлом будет преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• 100% официальный доход, оклад + KPI
• График работы с 10:00 до 18:30 5/2, возможен ненормированный рабочий день
• Место работы в офисе м.Водный стадион
• Работа в динамично развивающейся компании
• Открытая корпоративная культура (в компании ценятся новые идеи и конструктивная критика)

  В сопроводительном письме указажите ожидаемый уровень дохода.

В группу IT-компаний Астра требуется Руководитель проектов.   Группа компаний «Астра» - один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищённых операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведётся с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.   Обязанности:

• Построение проектной команды
• Проработка потребностей потенциального заказчика, формализация требований к последующему решению
• Оценка трудозатрат на реализацию проектов, подготовка технико-коммерческих предложений
• Оценка экономической эффективности проектов
• Определение требуемых ресурсов на реализацию, а также рисков проектов
• Планирование проектов, определение целей, задач и результатов, сроков исполнения
• Управление ресурсами, сроками, финансами, коммуникациями, рисками, изменениями и качеством в проектах
• Контроль исполнения проектных работ, затраченных ресурсов
• Организация взаимодействия с подрядчиками
• Формирование регулярной отчётности по проектам

  Требования:

• Важен технический бэкграунд
• Наличие опыта управления проектами в IT, крайне желательно — проектами по сложному внедрению IT-решений/продуктов
• Опыт ведения нескольких проектов в один период времени, умение приоритизировать проектные задачи с пониманием важности и приоритета
• Опыт работы с инженерными группами и их руководителями
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь (нужно будет много общаться на разных уровнях с клиентами и внутри компании).
• Навык вежливо, грамотно и лаконично доносить информацию (устно и письменно)
• Умение структурировать и систематизировать материал

  Условия:

• Уверенность в будущем. В компании чтят ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• Спонсируют тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживают инициативы по киберспорту и приходят на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Добираться легко. 3 минуты от м. «Нагатинская» или 10 минут от МЦК «Верхние Котлы»

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Chief Product Officer, который станет не просто лидером всего продукта, но и партнёром по бизнесу.   От вас ждут, что вы будете адвокатом интересов пользователей, залидируете работу над стратегией продукта, продуктовыми процессами и будете отвечать за развитие продуктовых талантов. При этом вас не хотят ограничивать существующим продуктом — команда в поиске новых направлений развития на рынке услуг.    Кто в вашей команде:

• Вам предстоит плотно работать со мной, C-level’ом и продуктом, куда входят три продуктовых директора и 13 укомплектованных продуктовых команд

  Что важно:

• Быть первопроходцем. Компании не у кого копировать. Нужно много исследовать и пробовать новое, иногда быстро перестраиваться, менять тактику и придумывать неочевидные решения
• Принимать решения без микроменеджмента и бюрократии. У Профи.ру сейчас один из самых интересных этапов развития: уже не стартап с проблемами поиска денег и смыслов, и не закостенелая корпорация. Позиция CPO находится на первой линии — в прямом взаимодействии с СЕО и без преувеличения с максимальным влиянием на бизнес
• Фокусироваться на продукте. У компании выделенные продуктовые команды, построенные системы аналитики, платформа A/B-тестирования, внедрённые OKR’s и прочие радости продуктовой жизни
• Это позиция партнёра не только по духу, но и по вознаграждению и другим условиям

  Чем предстоит заниматься Зоны ответственности в целом:

• Весь продукт: мобильные приложения и сайты для специалистов и клиентов, ML-алгоритмы распределения заказов, оценки их стоимости, бизнес-модели и т.д.
• Стратегия продукта: от определения основного фокуса до её итерирования
• Управление командой и продуктовыми процессами. Предстоит не только развивать продуктовых лидеров и процессы, но и постоянно пересобирать командный пазл с учётом новых вводных
• Управление P&L в плотном взаимодействии с финансами и маркетингом

В первые шесть месяцев:

• Погрузиться в продукт. Изучить фундаментальные проблемы рынка, исследования клиентов и специалистов. Выделить основные проблемы, составить план их решения и провалидировать наиболее рискованные гипотезы
• Погрузиться в процессы. Выстроить взаимодействие с коллегами и стейкхолдерами: CEO, CTO, маркетингом, финансами и продуктовыми директорами

В будущем:

• Задавать смыслы. Управлять полным циклом работы над стратегией продукта: от создания и продажи до подведения итогов и следующих итераций
• Быть лидером. Развивать и вести за собой продуктовую команду. Особенно в кросс-командных эпиках
• Оставаться hands-on. Отвечать за продуктовые метрики и бизнес-показатели. Для примера: выручка, EBITDA, AOV, LTV, количество сделок на сервисе и т.д
• Быть предпринимателем. Распознавать рыночные тренды, видеть новые возможности и запускать новые направления бизнеса

  Требования:

• Десятки тысяч часов в создании технологичных продуктов и управления командами. Круто, если есть опыт управления двухсторонними продуктами в качестве CPO
• Прокачанные софт-скиллы. Знаете, как развивать людей и вести их за собой, объединять вокруг общих целей и управлять кросс-командными проектами. Умеете не только нанимать экспертов сильнее себя, но и расставаться с теми, кто не выдерживает планку
• Продуктовая насмотренность. Глядя на продукт, вы непроизвольно отмечаете его продуктовые недостатки или преимущества над конкурентами
• Богатый продуктовый инструментарий. Про A/B-тесты, клиентские исследования и прочие инструменты вы знаете из практики. Знаете, как «надо» и когда можно сделать иначе
• Исследовательский подход. Вам нравится разбирать продукты по кирпичикам, понимать, как они устроены и генерить гипотезы, как и что можно улучшить
• Предпринимательство. У вас есть опыт создания собственного продукта или стартапа (от нуля к единице) — идеально, если в роли фаундера, но это необязательное условие

  Условия:

• Online&Offline. Работайте где и когда вам удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей
• ДМС. С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйся телемедициной
• Обучение. Оплачиваемые курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны
• Зарплата. Платят в рынке или выше. Пересматривают зарплату и грейд два раза в год
• Завтраки в офисе. Каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина
• Книги. Оплачивают 50% стоимости подписки на любую электронную библиотеку, до 3000 рублей в год
• Скидка на Профи.ру. Компенсируют 3000 рублей от стоимости заказа на Профи.ру
• Тимбилдинги
• Психотерапия. Оплачивают часть стоимости сеансов с психотерапевтом
• Спорт. Частично компенсируют любой спорт: фитнес-клуб, занятия с тренером, студии. В том числе за границей
• Коворкинг. Выбирайте коворкинг в любом городе мира, кроме Москвы (там уже есть классный офис)
• Рабочее место. Оплачивают нужную мебель и аксессуары для домашнего рабочего места

В группу IT-компаний Астра ищут Гуся-новосёла.   Обязанности:

• Возглавить миграцию айтишников в новый офис
• Вдохновлять коллег на поддержание порядка в переговорках и в мыслях
• Тестировать массажные кресла для сотрудников
• Проверять кофе-машины под высокой нагрузкой
• Участвовать в разработке сбалансированных вкусных завтраков в офисе
• Придумывать поводы для искреннего гогота с целью поддержания в норме психоэмоционального состояния коллег
• Раскусывать баги
• Покачивать перьями в такт музыке из колонок на кухне
• Заботливо задавать команде вопрос «как дела?», чтобы напомнить об отпускной зимовке, которой давно не было
• Превентивно настойчиво шипеть, когда кто-то хочет деплоить в пятницу

  Требования:

• Опыт работы на позиции гуся-новосёла от 5 лет, уровень Senior и выше
• Развитые навыки коммуникации со стейкхолдерами, чипсохолдерами и другими холдерами съестного
• Готовность трудиться, не покладая лап
• Знание алгоритмов поедания яблок и зефира (не надо оптимизировать, надо наслаждаться)
• Любовь к пингвинам, слонам, туканам, медведям, дружелюбие к фауне и флоре
• Держать клюв по ветру

  Плюсы:

• Возможность вырасти до lead-гуся, то есть вожака стаи
• Поддержка в развитии личного гусиного бренда и отзывчивые коллеги
• Проектная занятость, возможно продление договора по результатам переезда. Возможны командировочные полеты в Иннополис, Оренбург, Новосибирск, Владивосток, Минск. Реферальные бонусы за рекомендованных и трудоустроенных друзей

  Условия:

• Уверенность в светлом гусином будущем
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС с клювологией гусиному коллеге
• Спорт — это про Астра. В компании многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть. Будут рады вашему гоготу поддержки и участию в соревнованиях
• Конкурентное вознаграждение яблоками, бананами, апельсинами, альтернативными видами молока и тем, чего только гусиная душа пожелает
• Добираться легко. 5 минут от м. «Бутырская»

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Usetech требуется Product Owner (Fintech) с опытом управления кросс-функциональными командами и опытом реализации крупных проектов в банковском секторе.   Юзтех — группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, Big Data, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.   Вам предстоит

• Выстраивать процесс запуска кампаний (настройка процессов разметки и сбора данных)
• Формировать предложения по изменению процесса и составлять бэклог
• Подготавливать описание схем процессов в формате AS-IS и TO-BE
• Описывать изменения и задачи по процессу в формате roadmap
• Согласовывать изменения со всеми заинтересованными участниками
• Сопровождать изменения в процессе, подготавливать информационные рассылки и материалы по изменениям
• Проводить ретро с рабочей группой для выявления зон улучшения процессов взаимодействия
• Запускать кампании на продвижение кредитных продуктов для увеличения доли продаж через интернет-банк, моб. приложение, чат, рассылки, обзвоны клиентов и др.
• Проводить исследования клиентского пути, строить оптимальный CJM под каждый кредитный продукт, сегмент клиента и канал продвижения
• Прорабатывать новые площадки для продвижения разных видов кредитных продуктов
• Формировать гипотезы и тестировать их различными инструментами (запуски пилотов, анализ данных, исследования)
• Осуществлять подсчет эффектов по выполненным задачам
• Анализировать данные во внешних источниках по конкурентам и технологиям
• Проводить опросы клиентов и конкурентов
• Подготавливать материал для сравнения конкурентов и готовить аналитическую записку по анализу
• Защищать результаты по итогам месяца

  Требования:

• Опыт работы в сфере цифрового персонализированного продвижения
• Успешные кейсы в увеличении продаж за счет персонализированного продвижения продуктов
• Опыт управления кросс-функциональными командами и опыт реализации крупных проектов
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки
• Опыт проведения клиентских исследований и опыт проведения A/B-тестов
• Опыт создания кредитных продуктов/процессов

  Желательно:

• Опыт анализа рынка и составления сводных отчетов по искомому материалу
• Опыт разработки, составления, согласования внутренних регламентных документов
• Опыт создания презентаций, схем, аналитических и сводных таблиц
• Навыки описания бизнес-процессов, составления технических заданий, в т.ч. использование SIPOC/BPMN/IDEF0
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Visio
• Опыт ведения встреч, в т.ч. фасилитация
• Навыки проведения презентаций

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере цифрового персонализированного продвижения в кредитовании МСБ
• Знание форм кредитования, понимание отличий

  Компания предлагает:

• Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог
• Формат работы — гибридный, офис в Москве
• Необходимую технику для комфортной работы
• Обучение, сертификацию, Usetech English Club — онлайн-изучение английского
• Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету
• Внутрикорпоративные профильные коммьюнити
• Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни
• Геймифицированную программу лояльности
• Корпоративную жизнь