Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела маркетинга (TEAMLY).   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning и лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета. В 2022 году выпустили собственный продукт - TEAMLY. TEAMLY – это IT-платформа для совместной работы и управления знаниями. Она бесшовно объединяет функции командной работы, ведения базы знаний и корпоративного обучения. В 2023 году TEAMLY уже лидирует в рейтингах среди российских облачных решений для командной работы. В 2025 году у компании амбициозные задачи и планы, поэтому в команду TEAMLY ищут уверенного Руководителя отдела маркетинга, который возглавит развитие маркетинговой стратегии с упором на ABM-подход и будет отвечать за привлечение и конверсию ключевых клиентов в B2B.   Ваши обязанности (они достаточно объемные, но вас обеспечат командой и необходимыми ресурсами):

• Руководить командой маркетинга и PR;
• Построение и масштабирование ABM-стратегии: от планирования до реализации;
• Активная работа с лидогенерацией , с акцентом на качественные, высокоцелевые обращения от enterprise-компаний;
• Поиск и тестирование наиболее эффективных каналов и связок «персонализированный лид / стоимость»;
• Оптимизация текущих и поиск новых каналов взаимодействия с enterprise-аудиторией;
• Разработка и реализация стратегии медиаприсутствия;
• Формирование и развитие сильной команды в направлениях: performance marketing, influence, контент, event-маркетинг, PR и ABM;
• Интеграция маркетинга и продаж для повышения конверсии по ключевым сделкам.

  Требования:

• Имеете успешный практический опыт в ABM-маркетинге и продвижении решений в сегменте SaaS B2B / enterprise;
• Успешно запускали и управляли персонализированными кампаниями, направленными на конкретные компании или отрасли;
• Знаете, как ставить амбициозные цели и достигать их, опираясь на аналитику и данные;
• Умеете быстро проверять гипотезы, находить новые точки входа и масштабировать рабочие решения;
• Хорошо разбираетесь в бизнес-процессах и экономике SaaS;
• Свободно владеете метриками, умеете читать отчеты и принимать решения на основе данных;
• Имеете опыт управления ключевыми каналами продвижения и понимаете, как их эффективно использовать в рамках комплексной стратегии;
• Обладаете лидерскими качествами и умеете мотивировать команду на высокие результаты.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также в компании поддерживают гибридный формат работы и предоставляют все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха.

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель портфеля ИТ-проектов.   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет-решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. В связи с активным ростом компании команда находится в поисках руководителя портфеля ИТ-проектов, чтобы вместе создавать передовые digital-решения. Основная задача руководителя портфеля ИТ-проектов — управлять портфелем проектов юнита (направления) и менеджерами проектов портфеля.   Чем предстоит заниматься: Управление портфелем проектов:

• Контроль выполнения текущих договорных обязательств с заказчиками (обеспечение выполнения объема работ, доходности проектов, управление финансовыми результатами проектов, контроль рентабельности и сроков);
• Контроль проектной документации по проектам, финансовой закрывающей документации;
• Соблюдение правил и процессов ведения проектов, обеспечение качества проектов с точки зрения бизнес-показателей;
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач;
• Организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд;
• Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов.

Работа с командой:

• Найм и увольнение сотрудников, проведение собеседований;
• Onboarding и адаптация новых сотрудников;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности сотрудников (проектных команд) и принятие решений об уровне их зарплат;
• Участие в операционном планировании, контроль и согласование технических целей команд;
• Контроль соблюдения базовых процессов компании проектными командами, проверка задач на корректность составления и заполнения (постановки, актуальность и корректность результатов работ, статусы задач и т.д.).

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектными командами от 5-ти лет, в том числе опыт работы на руководящей позиции в PMO;
• Опыт работы в IT компании;
• Глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др.;
• Опыт применения на практике методологий управления рисками, стоимостью, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента;
• Успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами;
• Успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров;
• Умение строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям в организации.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также в компании поддерживают гибридный формат работы и предоставляют все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха.

В digital-интегратор QSOFT требуется СТО.   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. В связи с активным ростом компании команда находится в поисках Технический директора (СТО), который будет управлять разработкой на группе проектов Bitrix24. Важно, чтобы человек на этой позиции умел управлять и технической стороной проекта, и людьми, которые работают на проекте.   Обязанности: Проектное управление:

• Контроль бюджета, рентабельности и сроков реализации каждого проекта;
• Контроль выполнения ключевых бизнес целей каждого проекта;
• Назначение и распределение тимлидов компетенции на проекты;
• Планирование и декомпозиция работ, сроков реализации и объемов задач, расчетов технической команды на проекте.

Управление людьми:

• Максимально эффективная утилизация ресурсов, контроль простоев и отслеживание переработок внутри компетенции;
• Организация найма (от заявки в HR до подготовки оффера специалисту);
• Увольнения/перемещения сотрудников внутри компетенции или между компетенциями;
• Onboarding, проведение 1-2-1 с сотрудниками;
• Организация и контроль постоянного обучения, составление ИПР, развития и повышение квалификации тимлидов и разработчиков.

Построение цикла разработки:

• Вычитка, проверка и согласование абсолютно всех проектных документов;
• Контроль соблюдения базовых процессов компании в компетенции;
• Обеспечение и контроль скорости и качества разработки на максимально высоком уровне;
• Поддержание и выстраивание коммуникации со специалистами других компетенций;
• Участие в роли ведущего технического эксперта на любом этапе при продаже проекта или доработок;
• Участие в роли ведущего технического эксперта во встречах или конф-колах с нашими Заказчиками;
• Участие в локализации аварий, проработка комплекса мер для предупреждения различных видов аварий или их полного исключения.

Техническое развитие:

• Изучение, согласование и внедрение новых технологий в компетенции;
• Согласование и внедрение новых процессов работы в компании.

  Требования:

• Опыт руководства отделом разработки с численностью от 5-7 сотрудников;
• Опыт построения команд разработки;
• Глубокие технические навыки в разработке, в т.ч. архитектуре и возможностях Bitrix24;
• Знание и опыт использования методологий проектного управления в ИТ (желателен опыт внедрения методологии);
• Способность критической оценки задач Заказчика, выявления ключевых целей;
• Опыт выстраивания CI/CD процессов;
• Опыт реализации интеграций Bitrix24 с различными сторонними системами;
• Развитые коммуникативные навыки.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также в компании поддерживают гибридный формат работы и предоставляют все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха.

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach открыта позиция Head of SMM.   SkyСoach — это огромный сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.   Чем предлагают заняться:

• Руководить командой SMM-специалистов.
• Разрабатывать и внедрять стратегии продвижения в соцсетях с фокусом на генерацию лидов.
• Создавать воронки, которые вовлекают аудиторию и приводят к продажам.
• Управлять бюджетами и ресурсами отдела.
• Готовить отчёты по ключевым метрикам.
• Сотрудничать с отделом маркетинга для обеспечения эффективной работы.

  Что для этого нужно:

• 3+ года опыта в SMM на руководящей позиции.
• Успешный опыт разработки и внедрения SMM-стратегий.
• Уровень английского B2+.
• Понимание гейм-индустрии. Опыт игры в WOW / Destiny2 будет большим плюсом.
• Глубокое понимание соцсетей и их алгоритмов.
• Навыки аналитики.
• Креативное мышление и генерация идей.
• Сильные коммуникативные навыки, опыт управления командой.

  Что готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает.
• Полностью удалённый формат работы с выстроенными процессами.
• Возможность работать из любой точки мира.
• Большая свобода и ответственность в работе.
• Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель направления компенсаций, льгот и вознаграждения.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI)
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования
• Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие
• Участие в формировании бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний (годового, поквартального)
• Работа с системой окладов, премий и льгот
• Участие в автоматизации систем отслеживания KPI и расчета премий
• Исполнение требований нормативно-правовых актов в части оплаты труда
• Работа с аналитической и статистикой информацией (контроль за ключевыми HR метриками)
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда
• Организация системы HR аналитики
• Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, математическое)
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.)
• Опыт участия в разработке системы компенсаций и льгот
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно)
• Продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI, Query, Websoft и Power Point
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель службы экспортных продаж.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Определить целевые рынки, провести анализ конкурентной среды
• Разработать план продаж
• Осуществить реализацию маркетинговой стратегии
• Осуществить поиск и привлечение новых клиентов
• Вести переговоры, обеспечить заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений
• Изучать потребности клиентов, способствовать введению решений потребностей покупателей
• Выявлять новые возможности для экспорта, проводить мониторинг конкурентов, готовить возможные варианты стратегий поведения на рынке
• Улучшать инструментарий работы отдела продаж
• Внедрение новые технологии и инструменты
• Представлять компанию на международных выставках
• Постоянно осуществлять поиск новых партнеров и клиентов

  Требования:

• Высшее образование + доп. образование
• Опыт работы от 10 лет в должности
• Умение продавать и управлять командой продаж
• Знание специфики работы холдинга
• Опыт работы с ERP-системами и специализированным бухгалтерским программным обеспечением

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании
• Возможность профессионально развиваться

Благотворительный проект Дело в собаке ищет Волонтёров (SMM-специалист, Монтаж видео, Менеджер по работе с блогерами, Координатор по работе с благополучателями/куратор).   Дело в собаке — это проект, который посвящён собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни.
В России это направление только начинает развиваться, но команда проекта прилагает все усилия для того, чтобы узаконить таких собак и сделать их доступными, облегчив жизнь огромной части населения. Проект быстро развивается и сейчас у нас открыто несколько вакансий:


1. SMM-специалист в отдел SMM: Что нужно делать: Подготавливать посты к публикации (в том числе и самостоятельно иногда писать тексты) в социальные сети (можно выбрать 1 соц сеть):

• ВК
• Телеграмм
• И другие соц сети
• По составленному руководителем контент-плану и отправлять их в отложку.

Ожидают от вас:

• Умение четко соблюдать дедлайны, желание помогать благотворительности в России, желание развиваться в своей профессии, а также возможность располагать временем до 10 часов в неделю

  2. Монтаж видео в отдел материалов/SMM:

• В проекте сейчас снимается много видео и сейчас очень нужен человек, любящий и умеющий в монтаж
• Если вы умеете и любите работать в удобной для вас программе, имеете необходимое оборудование, готовы монтировать как короткие ролики (нарезка из большого видео, монтаж небольших видео из материала), так и длинные (от 10 минут до 2 часов. 2 часа очень редко), располагаете 10 часами в неделю и хотите помогать людям и благотворительности в РФ — будут очень рады видеть в команде
• От вас ожидают опыт работы и навыки профессионального/любительского монтажа и соблюдение дедлайнов

  3. Менеджер по работе с блогерами: Сейчас в проект требуется волонтёр по внешним коммуникациям, который:

• Может находить большое количеством блогеров на Ютуб, Дзен и др, предлагая коллабы, партнерство и освещение проекта
• Есть собственная база, с которой работали, но хотелось бы получить максимально теплое, приятное сотрудничество, а в конечном итоге амбассадора благотворительного проекта
• Есть что предложить взамен и думают, что это может быть интересно
• Цель проекта: максимально просветить людей на тему собак-помощников и донести важность и полезность такого явления
• Также, важно получить финансовую поддержку (поддержка сборов на Планета.ру)

  4. Координатор по работе с благополучателями/куратор:

• Сейчас в проект на долгосрочное волонтерство требуется Координатор направления "Собаки-помощники для людей с психиатрическими заболеваниями", главной задачей которого будет работа с благополучателями проекта
• Проект прикладывает много усилий, чтобы через собак-помощников повысить качество жизни людей с хроническими заболеваниями, и задача координатора быть главным связующим и контролирующим процесс обучения между кинологом и благополучателем звеном
• Хотели бы видеть человека, который обладает знаниями о психиатрических заболеваниях, нейроразнообразии и нейроотличности, знаниями о ситуации в стране с качеством оказания психиатрической помощи и услуг психотерапевтов, пониманием боли и трудности жизни людей с этими заболеваниями, а также обладает знаниями в кинологии или большим желанием научиться
• Эта вакансия подойдёт тем, кто хочет обучиться основам работы в НКО, кого привлекает благотворительность и кому нравится работать с людьми. Прекрасно подойдёт в качестве практики студентам факультетов “Клиническая психология”, “Социальная работа”, “Психиатрия”

Задачи:

• Прием заявок потенциальных благополучателей в программу обучения проекта
• Первичный отбор благополучателей по критериям проекта
• Ответы на вопросы
• Сбор и хранение персональных данных
• Ведение документации по благополучателям
• Контроль работы кинологов с благополучателем
• Сбор обратной связи
• Поддержание мотивации благополучателей

Условия:

• Максимально дружелюбная и заботливая атмосфера, ценят максимально демократичное управление (и движутся к бирюзовому), всегда научат, подскажут, поддержат и вдохновят
• Вакансия полностью удаленная, все процессы выстроены через мессенджеры и Google.Диск
• Предоставляется супервизия (помощь психолога по необходимости)
• Позиция волонтерская, занимает не больше 10-12 часов в неделю (могут быть всплески активности при наборе в обучение, но все решаемо), но на связи нужно быть част.
• Предполагает ответственность и желание развиваться в этой профессии. Предлагают дополнительно бесплатное обучение (дают доступ к курсам и дополнительным материалам), а также есть возможность учиться работе в третьем секторе (НКО) у коллег, выдают рекомендации на работу (и помогают с ее поиском в НКО). Могут засчитать практику
• От вас ожидают эмоциональной устойчивости, достаточной эмпатичности и вовлеченности в мир благотворительности, желания помогать людям, умения соблюдать дедлайны, быстро учиться новому (проводим полную адаптацию), способности организовывать свои и чужие процессы

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Бренд-менеджер.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Управление портфелем брендов в рамках бизнеса компании;
• Разработка и реализация бренд-стратегии;
• Планирование и проведение маркетинговых активностей;
• Анализ восприятия и эффективности бренда;
• Создание и внедрение инструментов повышения узнаваемости бренда-продукта;
• Координация креативных процессов;
• Взаимодействие с внутренними отделами и внешними агентствами;
• Управление бюджетом по разделу «брендинг»;
• Обучение и информирование команды по позиционированию брендов и продуктов;
• Изучение рынка и конкурентов в сфере продвижения и имиджа;
• Подготовка презентаций, концепций и отчетов по развитию бренда;
• Участие и организация мероприятий, направленных на укрепление позиции бренда (презентации, выставки, спонсорские проекты и т.д.);
• Выявление критериев и разработка идей для повышения уровня продаж и развития брендов.

  Требования:

• Высшее – маркетинг/ реклама, PR, коммуникации;
• От 3 лет в области маркетинга или брендинга, желательно – опыт работы в роли бренд-менеджера в крупной компании (производитель товаров FMCG/ DIY);
• Создавать и развивать брендовые стратегии;
• Работать с аналитикой и исследовательскими данными;
• Грамотно формулировать идеи и концепции;
• Эффективно взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами;
• Работать с текстом, создавать брифы и технические задания;
• Презентовать идеи и результаты работы перед руководством.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17-00.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель продуктовой группы.   Обязанности:

• Ежегодно проводить оценку рынка по продуктовой группе, предоставлять оценку рынка заинтересованным смежным подразделениям по запросу, взаимодействовать по оценке
• Управлять показателями продуктовой группы (чистая прибыль, сквозная маржинальная прибыль, EBITDA и пр.) по установленной группе ответственности
• Эффективно управлять продуктовым портфелем по заданной группе ответственности в рамках достижения целевых показателей бюджета операционного года и стратегии развития бизнеса
• Определять, согласовывать и проводить мониторинг ключевых показателей в разрезе продукта и внедрить декомпозицию на смежные функции
• Оценка продаж, управление продуктом в канале – формирование – алгоритмов для продаж
• Операционное экспертное взаимодействие с ключевыми клиентами
• Операционное целеполагание продаж в рамках товарной группы
• Планирование и контроль исполнения плана продаж по продуктам, сегментам и географиям, предложение корректировочных мероприятий и решений для эффективных продаж
• Ежегодно определять развитие продуктового портфеля в операционном бюджете и защищать развитие на период до 3-х лет
• Инициировать инвестиционные проекты через стандарты проектного управления с формированием кросс-функциональных рабочих групп и проведением экономических расчётов и презентаций по обоснованию необходимости развития продукта
• На постоянной основе проводить разработку и тестирование, а также внедрение новых продуктов в портфель совместно с R&D и технологами производств согласно ежегодным планам по внедрению новых продуктов

  Требования:

• Образование высшее — экономика/статистика/математика. Менеджмент — как второе высшее. Дополнительное высшее -PMBok - преимущественно
• Опыт от 6 лет, управлять проектами полного цикла по продуктовой линейке
• Опыт эффективно реализованных кейсов, в области продуктов из полимеров-преимущество
• Знание Excel на уровне сложных функций, сводных таблиц, макросов, 1С, Bl и подобных систем

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании
• Возможность профессионально развиваться

В BlinBerry Group требуется Директор по маркетингу.   BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. На сегодняшний день BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией, брендинг
• Внешнее управление маркетинговой активностью
• Построение команды маркетинга и внутренних бизнес процессов
• Управление и контроль за бюджетом отдела маркетинга и рекламы
• Анализ рынка и поиск нестандартных решений для привлечения целевой аудитории
• Организация и проведение маркетинговых/рекламных кампаний, анализ эффективности
• Продвижение сайта компании и соц. сетей (SMM, SEO-оптимизация, медийная, таргетированная и контекстная реклама)
• Развитие сети ресторанов
• Регулярный анализ продаж и разработка стимулирующих мер по их увеличению, выявление потребностей ЦА и разработка УТП
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению количества целевых клиентов, повышению количества заказов и увеличению среднего чека

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в сегменте HORECA будет преимуществом
• Наличие опыта в федеральных, сетевых проектах обязателен
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии

  Готовы предложить:

• Релокация в город Волгоград (полный релокационный пакет)
• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату
• Свободу в принятии решений
• Корпоративную скидку на продукцию компании
• Участие в образовательных мероприятиях, тренингах и обучениях