Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию MERLION требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Взаимодействие с бренд-менеджером и продуктовыми командами различных продуктовых категорий
• Разработка и реализация PR-плана по запуску новых продуктов и поддержке существующих категорий
• Контроль работы внешних PR и SMM-агентств
• Организация участия бренда в различных специальных проектах и event-мероприятиях (lifestyle-мероприятия, мероприятия для прессы)
• Написание продуктовых пресс-релизов и новостей по различным категориям для официального сайта, размещение новостей на сайт и в социальные сети
• Взаимодействие с различными изданиями, федеральными СМИ, life-style изданиями и инфлюенсерами: организация публикаций/тестов/обзоров/интервью
• Медиапланирование и подготовка ежемесячной отчётности по своему направлению

  Требования:

• Релевантный опыт работы на стороне агентства или заказчика от 1 года
• Опыт реализации специальных проектов будет преимуществом
• Внимательность, многозадачность и аналитический склад ума
• Опыт работы с сервисами мониторинга и аналитики (SCAN-Интерфакс, Медиалогия)
• Умение оперативно принимать решения

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30 (после испытательного срока возможен один день работы удаленно)
• Комфортабельный офис
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная
• Трудоустройство в штат по ТК РФ
• Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера по налоговому учету.   Обязанности:

• Налоговое планирование группы компаний, контроль налоговой нагрузки и организация оптимального налогообложения
• Минимизация, анализ налоговых рисков и налоговых резервов на уровне отдельных компаний и группы компаний в целом
• Методологическая помощь по вопросам налогового учета
• Участие в процессах взаимодействия с налоговыми органами, формирование правовой позиции компании, анализ документации с целью защиты позиции компании
• Контроль расчетов и сроков предоставления налоговой отчетности, своевременной и полной уплатой налогов, сборов и страховых взносов
• Анализ положений налогового, валютного и гражданского законодательства РФ

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Знание НК и законодательство РФ
• Опытный пользователь Excel, 1С бухгалтерия, MS Oficce, Консультант
• Способность работать в команде и в режиме многозадачности

  Условия:

• Белая заработная плата (уровень ЗП по итогам собеседования)
• Комфортабельное, современно — оснащенное рабочее место
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8 до 17ч
• Корпоративный ДМС
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
• Возможность повышения квалификации в направлении с/х
• Офис рядом с метро Горки

В оптовую компанию STROTSKIS GROUP требуется Креативный директор отдела маркетинга.   STROTSKIS GROUP — торгово-производственная компания светотехнической продукции и электроустановочных изделий.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка креативных концепций маркетинговых кампаний
• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии, направленной на повышение продаж
• Рекомпозиция стратегии по каналам и контроль их развития
• Развитие и укрепление бренда компании
• «Упаковка» новинок/матричных товаров, подбор рекламных площадок и тактик продвижения
• Проведение аналитики продаж, конверсий и трафика
• Исследование рынка и конкурентной среды, выявление потребностей целевой аудитории
• Оценка эффективности маркетинговых активностей и тестирование гипотез
• Управление омниканальными маркетинговыми каналами (digital, PR, event, SMM и т.д.)
• Разработка и управление контентом для маркетинговых кампаний
• Координация работы с рекламными агентствами и внешними подрядчиками
• Разработка и совершенствование программ лояльности
• Участие в социальных проектах, выставках, деловых мероприятиях
• Развитие сайта компании: улучшение контента и юзабилити, своевременное обновление информации
• Настройка и анализ эффективности SMM-продвижения, SEO, контекстной рекламы и e-mail маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-лет креативным директором в сфере дизайна
• Креативное мышление, умение генерить идеи и выстраивать четкую стратегию для их внедрения
• Опыт работы в сфере дизайнерских продуктов, DIY, товары для ремонта, мебельное производство, как преимущество
• Опыт развития маркетинга в B2B и B2C каналах сбыта
• Отличное знание digital-инструментов продвижения, навык работы и оценки их эффективности
• Отличные переговорные и управленческие навыки, гибкость, системность, лидерские качества, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2 — офис
• Расширенный социальный пакет: льготные условия на питание, бесплатный чай/кофе, подарки на день рождения и праздники, материальная помощь, льготные условия на продукцию компании и услуги бизнес-центра.
• Бесплатный крытый паркинг
• Обустроенная зона отдыха
• Обучение в корпоративной Академии Strotskis
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Корпоративный шаттл от мкр. Кузнечики, г. Подольска, МЦД Щербинка, ст. м. улица Академика Янгеля

В агентство мобильного маркетинга Rocket10 открыта вакансия Senior recruiter.    Компания ждёт от кандидата:

• Опыт работы на позиции Recruiter от 2-х лет;
• Знание английского языка на уровне B2+;
• Опыт закрытия сложных вакансий посредством хантинга и нетворкинга;
• Знание альтернативных источников поиска кандидатов (Linkedin, Github) и хорошо развитый нетворкинг;
• Хороший уровень сорсинговых навыков (x-ray, boolean search);
• Инициативность и способность мыслить гибко;
• Проактивность и готовность работать в режиме многозадачности;
• Грамотную письменную и устную речь.

  Что нужно делать:

• Полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, активный поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера);
• Ведение базы кандидатов в Talantix (или любой другой HR CRM);
• Отчетность и аналитика по вакансиям;
• Определение стратегии поиска и привлечения кандидатов;
• Онбординг и адаптация новых сотрудников в течение всего ИС;
• Построение партнерских отношений с заказчиками и консультация ТОПов по всем вопросам найма и поиска;
• Также есть возможность принимать участие в различных HR-проектах компании и развиваться в других блоках HR.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в стремительно развивающемся AdTech продукте;
• Рост и развитие в компании-лидере digital рынка;
• Уютный офис с прекрасным видом рядом с м. Аэропорт/Динамо/ЦСКА;
• Работу в дружной команде настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе;
• Стабильную заработную плату и нормированный рабочий график с 10:30 до 19:30, а также различные форматы работы;
• Внутреннее и внешнее обучение, Book Drop, PS, групповой спорт для здорового тела и духа;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Cервис корпоративных скидок для сотрудников компании;
• Чай, кофе, фрукты, полезные и не очень десерты для продуктивной работы.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директора по продажам (ВЭД).   Вы знаете, как адаптировать и выводить новые продукты на экспортные рынки. Вы любите ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Вы прекрасно владеете английским языком, готовы развиваться сами и развивать свою команду. Вместе с вами Акульчев сможет выйти на мировой рынок FMCG.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании на экспортных рынках
• Расчет и контроль экспортных цен и маржинальности продаж
• Поиск новых контрагентов
• Ведение переговоров на высшем уровне, взаимодействие с ключевыми партнерами
• Создание высокопрофессиональной команды
• Вывод на экспортный рынок новых продуктов

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом от 3-х лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на экспортный рынок

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Бонусы по результатам работы подразделения
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

Вакансия на удаленке.   В сервис РосШтрафы требуется Senior Product Manager (В2С продукт, сегмент авто).   Более 10 млн автомобилистов взаимодействовали с продуктами компании за последний год. Самый популярный из них – сервис Росштрафы.
Команде важно двигаться быстро и минимизировать бюрократию. Компания разрешает полную удаленку, пропагандирует data-driven подход и культуру экспериментов. Приглашают Senior Product Manager в команду продукта "Штрафы". Ждут, что вас зажигает идея дать людям самый удобный способ оплаты автомобильных штрафов. Цели на 2025-2026 год: по итогам 2026 года рост выручки 2‑х к 2024 году. Вашей задачей будет в течение 2-х лет удвоить выручку продукта “Штрафы”. У вас будет полная свобода с точки зрения экспериментов с продуктом и бизнес-моделями, определения способов продвижения, запуска дополнительных продуктов и формирования команды.   Основные задачи:

• Растить продукт через непрерывную проверку гипотез привлечения, активации, увеличения конверсий воронки и коммуникаций, монетизации
• Отслеживать показатели здоровья продукта и обеспечивать его работоспособность
• Следить за расходами и постоянно работать над их снижением
• Формировать команду и управлять ей, в том числе выстраивать и поддерживать процессы дискавери и деливери

  Ожидания от кандидата:

• Вы умеете в продуктовую аналитику, базовый маркетинг и управлять костами
• Понимаете техническое устройство продукта
• Умеете организовать процессы дискавери и деливери (совместно с СТО)
• Применяете Lean Startup
• Сможете выйти за пределы текущей бизнес-модели
• У вас есть подтвержденные результаты в массовых цифровых B2C-продуктах
• A/B-тестирование: самостоятельное проведение с помощью различных инструментов от 30-ти успешных тестов
• Принимаете рыночные решения на основе маркетинговой стратегии и отстройке от конкурентов
• Есть опыт составления CJM + Service Blueprint поддержки и оказания услуг
• Умеете в Customer Development
• HADI для вас — основной из инструментов проверки гипотез
• Вы умеете развивать бизнес, а не продукт в вакууме: у вас есть экспертиза в привлечении, монетизации, UX, технологиях и управлении командой
• Вам не нужно объяснять, что такое хакерство и lean-подход, потому что скорость у вас в крови
• Retention — одна из ваших любимых метрик

  Преимущества работы в компании:

• Делают полезные большие продукты для реальных людей
• Растут без инвестиций — давно и стабильно прибыльные
• В компании драйв, гибкость и скорость как на ранней стадии стартапа, при этом нет нужды искать деньги
• Команда data-driven, принимают решения на цифрах
• Работа напрямую с руководителем бизнес-юнита и СЕО
• Предпринимательский формат работы: свобода в решениях в обмен на результат

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ компания с возможностью взять ИТ ипотеку по новым условиям от госрегулятора
• Полная удаленка, но в рамках РФ
• Возможность развивать массовый продукт
• Рыночная з/п в соответствии с твоим опытом, знаниями и перформансом
• Квартальные и годовые премии
• Безусловно, официальное трудоустройство — все по ТК РФ
• Технику для работы за наш счет
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер открыта вакансия Арт-директор направлений "Young Adult" и "Художественная литература".    Арт-директор в МИФе формирует визуальную культуру направления "Young Adult". Организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла.   Задачи:

• Формирует базу и ведет поиск, тестирует новых внештатных дизайнеров/иллюстраторов/леттереров/макетчиков.
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, вместе с руководителем редакции утверждает макеты и обложки.
• Изучает новые материалы и приемы полиграфического оформления и технические возможности типографий.
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий.
• Проводит анализ результатов завершенных проектов, определяет перспективы развития и возможности освоения новых видов и форм дизайнерских работ.
• Оформляет документацию на законченные работы. Следит за соблюдением авторского права.
• Формирует визуальный стиль направления и разрабатывает стратегию его развития.

  Ищут:

• Арт-директора, который близок нам по дизайнерскому видению.
• Человека с пониманием визуального стиля young adult литературы, отслеживающего тренды обложек этого направления и готового создавать новые. Искать иллюстраторов, специализирующихся на young adult, или работающих в нужном стиле.

  Если вам нравится:

• Много интересных проектов.
• Автономная работа и высокий уровень личной ответственности.
• Планировать как гуру, чтобы все успеть.
• Большое поле для решения нестандартных задачи и поиска интересных решений.

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign.
• Знание композиции, типографики, леттеринга, рисунка, визуальной культуры.
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в графике и дизайне.
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции.
• Основы авторского права.
• Наличие своей базы исполнителей (иллюстраторов, дизайнеров) большой плюс.

  Предлагают:

• Официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ.
• Работа в режиме home-office.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам.
• Забота об эмоциональном благополучии, проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
• Постоянное развитие: лучшие книги и проекты МИФа станут частью вашей жизни.

В Digital-агентство RTA открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex).   Руководитель отдела продаж:

• Расширяет присутствие агентства на рынке;
• Формирует политику взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов);
• Проводит душевные и продуктивные переговоры с клиентами;
• Развивает команду sales.

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Имеете продуктовый опыт на позиции “Директор по развитию”, “Коммерческий директор”, “Digital Director” от 2 лет в digital;
• Готовы влиять на рост бизнеса и свой заработок;
• Имеете широкий кругозор, стратегическое видение, понимаете тренды digital и ловко ориентируетесь в нише;
• Покажете классное портфолио и можете рассказать о своем опыте с крупными клиентами;
• Имеете сильные навыки коммуникации и умеете договариваться с кем угодно и о чем угодно;
• Умеете принимать решения и быть ответственным за результаты работы;
• Полны жизненной энергии.

  Что предлагают взамен:

• Свободу реализации: не будут говорить, как  нужно делать свою работу, но будут ждать классных результатов. Ставьте себе амбициозные цели и достигайте их;
• Возможность много зарабатывать: все системы мотивации заточены на результат, и чем он выше — тем больше заработок. Все прозрачно, без потолка;
• Программы для развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров;
• Работа в экологичной развивающейся среде: строят горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании;
• Гибридный формат в просторном open space у м. Полянка с гибким началом рабочего дня для work/life balance;
• Качественные сервисы для работы и ноутбук;
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц;
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В системный интегратор в сфере информационной безопасности КСБ-СОФТ открыта вакансия Руководитель проектов по информационной безопасности.   Основные задачи:

• Разработка архитектуры комплексных решений по обеспечению информационной безопасности;
• Взаимодействие с производителями средств защиты информации для подготовки интеграционных решений;
• Организация и осуществление коммуникации между всеми заинтересованными лицами проекта;
• Проведение предпроектных (presale) аудитов ИТ-инфраструктуры заказчиков, сбор необходимой информации для подготовки комплексных решений по информационной безопасности;
• Анализ и оптимизация существующих подходов защиты информации;
• Контроль процесса сдачи результатов проекта заказчику.

  Ожидания от кандидата:

• Базовые знания требований профильных нормативных правовых актов и требований регулирующих органов, включая, но не ограничиваясь: 149-фз, 152-ФЗ, 187-ФЗ, Постановления Правительства РФ № 1119, приказа ФСТЭК № 21, приказа ФСТЭК № 17;
• Понимание функционирования и назначения средств защиты информации;
• Понимание принципов создания систем защиты информации;
• Наличие навыков ведения деловой переписки;
• Аналитический склад ума, желание и умение работать с людьми.

  Будет преимуществом:

• Участие в интеграционных проектах по информационной безопасности;
• Опыт ведения проектной и системной документации;
• Проведение обследований ИТ-инфраструктуры;
• Наличие опыта в управленческой деятельности.

  Работая в компании, вы будете уверены:

• В возможности развития – обучение продуктам и новым решениям для обеспечения информационной безопасности;
• В стабильном официальном доходе – ежемесячно выплачивается оклад и премия, их размер обсуждается с кандидатом по результатам собеседования по внутренней системе грейдов;
• В ежегодной премии по финансовым результатам компании – выплачивается в декабре;
• В соблюдении всех норм трудового законодательства – официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемые командировки, отпуск и больничный;
• В поддержке команды – сплоченный коллектив, поддержка наставников, работа с экспертами;
• В комфортных условиях – современный офис в СЗР, необходимое оборудование для работы, столовая на территории, обустроенные комнаты питания, кофейные аппараты, рабочий день с 8 до 17;
• В социальном пакете – корпоративная мобильная связь и скидка в фитнес-центр, групповые виды спорта, ДМС со стоматологией для всех членов семьи, посещение бассейна, покупка авиа и ж/д билетов, дополнительные дни отпуска.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция CMO для всех рынков присутствия (Россия, Казахстан и Дубай).   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделала его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.    Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20/мес
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии

  Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Английский на уровне B2-C1

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы