Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Директора по клиентскому опыту для постоянного улучшения клиентского опыта и стандартов обслуживания.   Обязанности:

• Ведение проектов по изменению и улучшению клиентского опыта, взаимодействие с внутренними отделами компании по вопросам улучшения обслуживания клиентов
• Проведение исследования CJM по продуктам и процессам (составление карты CJM для постоянного использования), взаимодействие с бизнес-подразделениями по задачам
• Модернизация системы контроля качества обслуживания, исследование клиентского опыта и обратной связи
• Отчётная деятельность по мониторингу уровня клиентского сервиса компании
• Построение инфраструктуры данных по клиентскому опыту: формирование технических заданий для регулярной аналитической отчётности NPS/CSI/points of growth/product reviews

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети от 3‑х лет
• Опыт лидирования проектов по клиентскому сервису
• Хорошие аналитические компетенции
• Опыт проведения аудитов внутренних-бизнес процессов, выявления «узких мест» и расставления приоритетов для внедрения изменений
• Проведение исследований клиентских сценариев в формате Customer Journey Map (CJM): описание профилей клиентов; составление сценариев использования; наблюдение и проведение полевых работ во всех точках контакта
• Опыт кроссфункционального взаимодействия

  Условия:

• Возможность карьерного и профессионального роста
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию бренда
• Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту)
• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса

В сеть частных детских садов и школ One! International School открыта вакансия Country manager.   ONE! International School is a provider of international education for Russian children, a chain of private kindergartens and schools. Mission is to educate people who can change the world for the better.   Requirements: 

• Located in our IST office (working place) this position includes 40% of domestic travels. It needs local passport and the allowance to travel. Shift: Mondays-Fridays; 9:00 am to 6:00 pm; and occasional evenings and/or weekends

  Salary:

• Will be discussed with candidates during the interview

  Skills Required:

• 5yrs full-time experience in an administrative management position. Experience in international educational private sector (schools & KG’s) will be a plus
• Great command of English on upper intermediate level both in writing and orally
• Previous international business activities, cooperation with expat’s in Turkey, study and living abroad experience
• Demonstrated knowledge of Microsoft Office, CRM / ERP platforms, AI-tools for business Readiness and ability to work digitally
• Experience of building and managing a high-performing local team
• Deep knowledge of financial planning and budgeting
• Experience of property management
• Ability to work hard and under pressure in a tough competitive environment
• Excellent interpersonal skills, including written and oral communication
• Strong sense of initiative with an established management record
• Experience in management of start-ups

  Job Summary: In this role you’ll be responsible for our local market launch in Turkey, developing and managing 3 main business lines of ONE! Int’l Group:

• Franchise scaling, launch of ONE! school (property development), study abroad programs and exchange programs for students
• Business development: school product launch, sales & marketing, property finding and growing
• As a result, we are looking for increasing in sales revenue and market share, expanding the customer base, forging partnerships and exploring new business channels on the local market: identify and pursue growth opportunities in the local market
• Market analysis: Leading the market research, data collection and analysis, deepen understanding of the local market dynamics, competition, customer preferences and trends for the objective to gather valuable insights to make informed business decisions
• Strategic planning Developing, localising and executing strategic plans for achieving long-term objectives
• You’ll be responsible for aligning local strategies with the overall goals of the business. Your task is to create local roadmaps that will guide our company’s activities and ensures its competitive advantage
• Tracking progress against key milestones, financial targets, customer finding, and retention rates will become one of your managements kpi
• Team management: As a Country Manager you’ll be responsible for building and managing a high – performing local team. To facilitate effective communication and collaboration among team members
• This involves you in recruitment, training, and performance evaluation. The objective is to create a cohesive and motivated workforce that can drive business success
• Measuring team management will be implemented by tracking employee satisfaction, retention rates and team productivity
• Relationship management Building and maintaining relationships with various stakeholders: clients, franchisee, Group Board, local partners, government, suppliers
• The objective is to foster strong partnerships that support business objectives. Your kpi for this will be measured through customer satisfaction surveys, feedback from partners, or successful negotiation of contracts. Financial management In this role you’ll be responsible for financial planning, budgeting and cost control
• The objective is to ensure profitability and financial stability: revenue growth, profit margins, or return on investment. Compliance and legal matters Ensuring compliance with local laws, regulations, and corporate policies is a critical responsibility on this position
• The objective is to mitigate legal risks and maintain a good reputation. Reporting and performance The Country Manager is responsible for providing regular reports on key performance indicators and overall business performance to the corporate headquarters.
• To follow accuracy and timeliness of reports, alignment with strategic goals, or the ability to identify trends and opportunities
• This position will comply to Group Board and interact closely with all the Group management team​​​​

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя ИТ проектов (CRM).   Группа компаний ДОМ.РФ  реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Плотно взаимодействовать с подчиненными и смежными продуктовыми командами
• Управлять бюджетом, НМА, закупками
• Управлять ресурсами подчиненных команд
• Проводить ритуалы (дейли, ретро, планирование, грумминг, статусы с владельцами продуктов)
• Строго соблюдать поставленные дедлайны, находить способы соблюдения дедлайнов при форс-мажорах
• Ориентироваться на метрики и мотивировать команду двигаться к поставленным целям, повышать эффективность работы
• Настраивать и поддерживать Scrum/Kanban фреймворки в командах

  Пожелания к соискателю:

• Подтвержденный опыт управления ИТ-проектами
• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций и проведение переговоров• Обширные знания в части ИТ-технологий, понимание современных трендов развития финансовых систем
• Понимание современного ИТ-ландшафта и крупных компаний
• Глубокие знания производственных процессов в ИТ, понимание узких мест, знание или опыт применения
• Знание методологии и фреймворков проектного управления
• Знание и опыт применения различных продуктовых практик
• Смелость отстаивать свою точку зрения, развитые презентационные навыки
• Продвинутое знание jira/wiki

Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM системами (BPMSoft)

В IT-компанию IT-ONE открыта вакансия Главного бухгалтера.   Ищут специалиста, который хочет развиваться в качестве Главного бухгалтера в ИТ-компании. Компания ценит позитивное отношение к работе и коллегам, профессионализм и готовность развиваться и расти.   Условия:

• Перспективы развития
• Работа в офисе (возможен «гибридный» формат работы)
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ
• Позитивная атмосфера, культура взаимовыручки

  Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учетов хозяйственно-финансовой деятельности организации, формирование и предоставление отчетности, в соответствии с действующим законодательством РФ
• Предоставление данных для МСФО отчетности
• Расчет и начисление оценочных обязательств/резервов
• Закрытие периода в программе 1С:Предприятие. Проверка на корректное закрытие всех счетов учета
• Контроль за корректным отражением в учете операций, оформлением первичных, отчетных, на создание и покупку НМА и других документов отраженным в учете
• Формирование промежуточной и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности. Предоставление в ИФНС посредством ТКС
• Контроль за соблюдением условий применения всех налоговых льгот
• Сверка с ИФНС
• Контроль за поступлением Требований, других входящих документов из ФНС, фондов по ТКС. Ответственность за своевременный прием и предоставления ответа по ним
• Согласование договоров
• Прохождение аудита. Взаимодействие с аудиторами. Подготовка и предоставление документов и пояснений по учету и отчетности.
  Составление различных расшифровок, пояснений по учету и отчетности по запросам управляющей компании. Предоставление выгрузок из 1С
• Инициирование и сопровождение необходимых разработок в 1С:Предприятие по учету и отчетности
• Оказание методической помощи работникам подразделений и службам организации по вопросам бухгалтерского налогового учетов, контроля и отчетности
• Разработка положений об учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета общества, внесение изменений и дополнений в учетную политику в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ, разработка нормативных актов
• Ежемесячное быстрое закрытие (Fast close)
• Формирование документов и учет объектов интеллектуальной собственности

  Обязательные требования:

• Готовность лично участвовать в рабочих процессах
• Опыт работы на позиции Главного бухгалтера или Заместителя главного бухгалтера, знание сферы ИТ
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Навыки работы на участке Заработной платы, МСФО и РСБУ
• Опыт работы с инвентаризацией, управленческим учетом
• Знание Excel

IT-компанию IT-ONE приглашает Product Owner-а в большую команду для работы на проектах для крупного и динамичного российского банка по разработке и развитию различных систем.   Команда развивает кредитную платформу и сервисы банка бизнес-онлайн для корпоративных клиентов. Корпоративная Кредитная платформа — это инновационное решение на основе уже используемой в банке системы комплексной автоматизации кредитного процесса с переходом на микросервисную бизнес-архитектуру.   Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований от специалистов бизнес-подразделений, анализ потребностей Клиентов
• Подготовка и детализация бизнес-требований для целей последующей подготовки тех. задания и проведения системного анализа
• Составление и ведение и декомпозиция бэклога продукта
• Формирование карт бизнес-процессов (описание бизнес-архитектуры, моделирование процессов)
• Проектирование и внедрение новых/модифицируемых продуктов и процессов
• Постановка задач ИТ-специалистам по созданию/модификации бизнес-процессов
• Разработка программ и методик испытаний, участие в проведении тестирования и приемо-сдаточных испытаний, локализация дефектов промышленной эксплуатации
• Разработка презентаций и методик обучения пользователей, организация обучения пользователей
• Сопровождение бизнес пользователей, сбор обратной связи, подготовка предложений по изменению, модификации процесса или продукта. Определение и анализ причин недостатков существующих процессов, внесение предложений
• Разработка стратегии и дорожной карты внедрения нового функционала и бизнес-сервисов
• Участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности подразделения

  Обязательные требования:

• Высшее профессиональное образование
• Работа в финансово-кредитной сфере по направлению кредитование корпоративных клиентов
• Опыт подготовки, детализации бизнес-требований
• Опыт работы и ведения бэклога в Confluence, опыт ведения задач в Jira
• Опыт взаимодействия с заказчиками в части формирования ВБТ
• Опыт участия и проведения церемоний по гибким методологиям
• Умение и понимание работы АБС Банка (кор. кред. платформы, CRM, BPM, СУБД на ORACLE, фронтальные АС, учетные АС, электронное кредитное досье)
• Умение разобраться в сложной архитектуре и понять взаимосвязи ее частей
• Знание (Word, Excel, PowerPoint, Visio), владение нотацией BPMN

  Желательные требования:

• Опыт в модификации и оптимизации кредитных процессов в области финансирования корпоративных клиентов
• Опыт в области методологии или разработки кредитных продуктов корпоративного бизнеса

В компанию-дистрибьютор автокомпонентов Форум-Авто требуется Директор по закупкам.   На протяжении более 20 лет Форум-Авто является официальным дистрибьютором более 220 европейских, японских, корейских производителей автокомпонентов и занимает лидирующие позиции в сегменте оптовой продажи неоригинальных запасных частей и комплектующих для любых типов и марок автомобилей отечественного и импортного производства. Форум-Авто предлагает широкий ассортимент автозапчастей для легковых и грузовых и коммерческих автомобилей.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня
• Корпоративный транспорт в регионах и МО
• Современный комфортабельный офис
• Собственная парковка
• Обед 1 час и регламентированный перерыв каждый час
• Приятные скидки на продукцию Компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Карьерный рост — история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников FORUM-AUTO

  Обязанности:

• Анализ коммерческих условий от поставщиков и проведение переговоров для достижения лучших условий
• Выстраивание оптимальной цепочки поставок совместно с отделом логистики Импорт, Параллельный импорт
• Анализ и контроль за результативностью работы управления товарными запасами: эффективное управление товарными запасами более 400 000 SKU, эффективное управление запасами более 300 брендов
• Формирование профессиональных рекомендаций по управлению и расширению ассортимента
• Ценообразование и аналитика рынка конкурентов
• Реформирование системы мониторинга показателей KPI департамента
• Достижение и контроль плановых показателей департамента закупок
• Работа с OverStock и неликвидами
• Контроль документооборота в департаменте закупок
• Формирование и подготовка отчетности

  Требования:

• Обязательный опыт управления персоналом в компании AFTERMARKET от 3-х лет на должности руководителя отдела/директора по закупкам с подчинением не менее 20 чел. и управление 100 брендов
• Отличное знание тенденций рынка AFTERMARKET
• Уверенный пользователь Excel, Outlook, BTRX 24
• Знание принципов ABC и XYZ анализа
• Успешные кейсы в закупках
• Системный подход к организации департамента
• Техническая грамотность (строение автомобиля)

  Условия:

• Прозрачную систему бонусов и стабильные выплаты без задержек (обсуждается индивидуально)
• Удобный график работы в офисе: 5/2 с 09:00 до 18:00 (лояльны по началу рабочего дня)
• Офис расположен по адресу: г. Москва, Солнечногорский проезд, д. 4 (м. Водный стадион / МЦК Коптево / МЦД-3 Моссельмаш)

В транспортно-логистический холдинг Евросиб открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Организация работы и руководство Дирекцией по персоналу компании;
• Управление HR-процессами;
• Организационное моделирование, анализ бизнес-процессов, формирование организационной структуры;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Управление и актуализация системы мотивации персонала в соответствии с принятой бизнес-стратегией;
• Подбор сотрудников на ТОП-позиции;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам управления персоналом;
• Формирование устойчивых кросс-функциональных коммуникаций;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Участие в проектах Дирекции по персоналу ГК Евросиб.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы директором по персоналу в сфере HR в крупных компаниях с численностью более 500 человек в логистических компаниях от 3 лет;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт бюджетирования расходов на персонал;
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость;
• Организационные способности, высокая личная ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы - пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортный офис в центре города (метро Горьковская).

Бренд фитнес-оборудования для дома GENAU в поиске Операционного директора, который возьмет на себя управление ключевыми процессами компании и поможет ей достичь новых высот.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление и координация деятельности компании в подразделениях: склад хранения, курьерская доставка (логистика внутри страны), клиентский сервис, сервис-центр, международная логистика
• Разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов, управление затратами во вверенных подразделениях
• Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов
• Разработка стандартов и регламентов для повышения эффективности работы

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет
• Глубокое понимание процессов логистики, клиентского сервиса и управления складом
• Навыки стратегического планирования и оптимизации бизнес-процессов
• Умение эффективно управлять затратами и ресурсами
• Отличные коммуникативные и лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Работу в компании с "высокой" идеей и миссией, с востребованными и качественными продуктами в области фитнеса и здоровья
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Комфортный график работы 5/2 (пн-пт, с 9:00-18:00 по мск)
• Гибридный или удалённый формат работы с возможностью работать из любой точки мира
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы
• Возможность влиять на развитие компании и внедрять свои идеи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В кадровое агентство Escalate открыта вакансия Интернет-маркетолог.    Escalate - консалтинговое агентство, которое специализируется на поиске редких специалистов и руководителей, исследованиях рынка труда, карьерном консалтинге.  На протяжении 12 лет клиентская база растет как в России, так и за рубежом, благодаря высокому качеству работы и рекомендациям довольных клиентов.
До этого момента успешно развивались без собственного маркетолога, но сейчас пришло время расти дальше и брать новые высоты.   Продукты компании:

• Поиск и подбор руководителей и редких специалистов (b2b).
• Исследования рынка труда (b2b).
• Карьерный консалтинг (b2с).
• Каждый продукт ориентирован на РФ и международные рынки.

  Кого ищут: Проактивного интернет-маркетолога, который:

• Является комплексным экспертом или разбирается в нескольких направлениях, например в контент-маркетинге, email-рассылках или управлении социальными сетями.
• Умеет работать в режиме коротких шагов - тестировать гипотезы и адаптировать тактику под быстрые изменения на рынке.
• Готов внедрять новые подходы и обучаться современным инструментам продвижения.
• Любит и “работать руками” и организовывать работу других.

  Чем вы будете заниматься (самостоятельно и привлекая дополнительные ресурсы):

• Реализация маркетинговой стратегии: по одному из продуктов - реализация готовой стратегии. По другим продуктами - разработка стратегии совместно с CEO и экспертами.
• Работа с маркетинговыми воронками: настройка маркетинговой воронки: определение ключевых этапов, создание контента и точек взаимодействия.
• Работа с разными каналами для укрепления бренда, повышения узнаваемости и привлечения новых клиентов:
• Взаимодействие с подрядчиками: координация специалистов по SEO, SMM, веб-разработке, дизайну.
• Управление талантливыми джунами: постановка задач, корректировка и контроль выполнения.
• Аналитика: настройка сквозной аналитики, использование инструментов для оценки эффективности маркетинга.

  Что важно для успешной работы в компании:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет (B2В услуги).
• Умение быстро тестировать гипотезы, умение использовать в работе тактику “маленьких шагов”.
• Знание основных digital-каналов, навыки настройки рекламных кампаний.
• Уверенное владение инструментами веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics).
• Знание ФЗ «О рекламе» и соблюдение рекламного законодательства.
• Проактивность, гибкость, готовность к обучению новым инструментам.
• Отличные навыки планирования, высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Глобальные проекты. Работают с компаниями (ИТ, робототехника, производство, ИИ, ритейл и много других отраслей) в России и за рубежом.
• В компании будет просто делать качественный контент: каждый член команды обладает глубокими знаниями рынка труда, опытом работы с топ-менеджерами и редкими специалистами (от 7 до 15 лет опыта у каждого). Любят и умеют творить. Например, начали писать на vc.ru
• Начать работу можно с готовой стратегией и одновременно прокачивать свои навыки в этом направлении.
• Удаленный формат. Команда живет в разных уголках мира. В компании хорошо организованы процессы и подходы, обеспечивающие продуктивность и комфорт сотрудников в дистанционном формате.
• Возможность самостоятельно тестировать гипотезы и использовать нестандартные подходы для продвижения, предлагать и реализовывать идеи.
• Возможность нарастить управленческий опыт за счет работы с командой и реализации сложных кейсов.
• Индивидуальная мотивация. Условия обсуждаются персонально, в зависимости от вашего опыта: фиксированный оклад + KPI.
• Объемный и потенциальный рынок для применения маркетинговой экспертизы: только ленивый не говорит сейчас о нехватке квалифицированных кадров на рынке труда. 

Edtech-компания IPR MEDIA в поиске Руководителя Event направления в отдел маркетинга.    Компания IPR MEDIA — российская ИT-компания, выросшая за 19 лет в ведущего разработчика цифровых платформ для образования. Ждут в свою команду креативного и проактивного сотрудника из сферы онлайн-образования и EdTech, генератора идей, который умеет придумывать запоминающиеся мероприятия, писать интересные тексты и мечтающего реализовывать амбициозные проекты.   Чем предстоит заниматься:

• Управление событиями: от разработки концепции и расчета сметы до поиска партнеров и непосредственной реализации.
• Организация образовательных онлайн- и офлайн-мероприятий: написание сценария, создание креативных концепций, подбор экспертов, организация работы площадки.
• Режиссура и модерация событий.
• Бюджетирование и управление коммуникациями в проекте.
• Работа с подрядчиками, внутренним заказчиком, партнерами.
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций по проводимым активностям по направлению, в том числе — расчет эффективности проекта.
• Мониторинг трендов и новинок образовательной event-индустрии.
• Разработка сувенирной и брендированной продукции, обеспечение закупок и логистики.
• Привлечение и работа с партнерами мероприятий.

  Компания ожидает:

• Ведение переговоров и управление проектами.
• Знание основ маркетинга: понимание того, как устроены event-воронки и маркетинговые коммуникации, какие есть принципы планирования эффективных событийных проектов, знание методов оценки эффективности событийных проектов.
• Написание деловых программ и мероприятий.
• Контент-маркетинг.

  Требования:

• Опыт организации онлайн- и офлайн- событий от 2-х лет.
• Опыт работы в сфере образования или EdTech будет безусловным преимуществом.
• Инициативность, креативность и внимание к деталям.
• Оперативность и соблюдение сроков.
• При собеседовании обязательно предоставить кейсы из вашего опыта.

  Компания предлагает:

• Полная занятость, офис (г. Саратов) или гибридный формат работы.
• Заработная плата: оклад, который будет расти при достижении необходимых результатов.
• Четкий график 5/2 с 9:00 до 18:00. В компании ценят баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу.
• Соцпакет (отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный, ДМС после испытательного срока (через 3 месяца).
• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи.
• Многостороннее развитие как специалиста в сегменте EdTech.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").