Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи: Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию. А также:

• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Требования:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit 
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

В бренд Authentica открыта вакансия Финансовый директор.    Вам предстоит:

• Работать с финансовой политикой компании
• Построение архитектуры управленческого учета
• Анализ отчётности (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования
• Расчет бизнес-моделей
• Построение стратегической фин. модели компании, принятие управленческих решений на основе финансового моделирования
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж
• Автоматизация финансового блока

  Вы имеете:

• Имеете хороший профильный опыт работы в должности Финансового директора от 10 лет
• Обладаете разносторонним опытом работы в различных сферах бизнеса (торгово-производственные компании, FMCG, российский и иностранный бизнес)
• Ориентируетесь на бизнес-метрики и достижение результатов
• Имеете успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных юнитов или направлений бизнеса — обязательно
• Есть хорошее понимание системы планирования и логистики

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG или fashion
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Опыт построения бюджетирования и выстраивания управленческого учета с 0
• Повышение квалификации, желательно MBA

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В ЦУМ требуется Руководитель интернет-магазина.   Условия:

• Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полис ДМС после испытательного срока
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

  Задачи:

• Выполнение планов продаж ПВЗ
• Обеспечение бесперебойной работы ПВЗ в зоне ответственности
• Активное участие в поиске и адаптация персонала
• Проведение планерок с директором ПВЗ
• Анализ проверки Тайным покупателем, выявление точек роста и корректировки
• Анализ конкурентной среды (продукция и ценовая политика конкурентов, сервисная политика и т.д.)
• Контроль соблюдения должностных инструкций директорами ПВЗ

  Пожелания к кандидатам:

• Высокие коммуникативные навыки
• Способность быстро ориентироваться в ситуации
• Управление: тайм-менеджмент, управление командой, делегирование задач
• Знание стандартов клиентского сервиса
• Уверенное владение ПК, знание пакета MS Office

В EdTech-компанию Studyworld открыта вакансия Коммерческий директор.   Studyworld – EdTech-компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише. Абсолютный лидер в России и уверенный игрок на рынках Америки и Бразилии.
В команде — более 100 сотрудников, а продуктами компании пользуются 15+ миллионов человек по всему миру. Ищут операционного/коммерческого директора в один из ключевых проектов компании.   Главные задачи:

• Сформировать коммерческую стратегию компании, направленную на увеличение объема продаж и рост доли рынка;
• Обеспечить достижение финансовых целей компании (показатели выручки, прибыли и маржинальности);
• Управление бюджетом, контроль затрат, рост операционной рентабельности;
• Контроль unit-экономики и основных показателей (CAC, LTV, ARPU);
• Масштабирование работающих процессов, запуск новых процессов и оптимизация;
• Аудит процессов, выявление слабых звеньев и реализация точечных улучшений;
• Контролировать кросс-функциональное взаимодействие подразделений компании.

  Инструменты достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов;
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, HR, клиентский сервис, разработка;
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию;
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим или операционным директором от пяти лет (опыт в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом);
• Подтвержденные кейсы роста выручки, рентабельности или масштабирования процессов;
• Уверенная работа с аналитикой - управление доходами и расходами на основе метрик;
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели;
• Стратегическое мышление, способность прогнозировать тенденции рынка;
• Опыт построения и мотивации команд;
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из разных регионов, готовых к переезду).

  Компания предлагает:

• Перспективу карьерного роста и высокий уровень дохода от 400 тысяч рублей;
• Большую зону влияния и возможностей;
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании;
• Готовую команду и ресурсы для быстрого запуска инициатив и достижения целей;
• Возможность работать на международных рынках и развивать новые направления.

В агропромышленный холдинг Дамате открыта вакансия Group Brand manager.   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения брендов компании (бренды, продукты, каналы продаж, продвижение)
• Разработка новых продуктов (концепция, характеристики, потенциал, товарное оформление) и плана запуска
• Анализ рынка, восприятия бренда, поведения потребителей/покупателей, движущих факторов выбора, отражение результатов в маркетинговых программах
• Формирование коммуникационных сообщений для потребителей на основе позиционирования бренда и преимуществ продукта
• Участие в организации медиа-планирования, постановка задач отделу маркетинговых коммуникаций
• Анализ рынка, восприятия бренда, поведения потребителей/покупателей, движущих факторов выбора, отражение результатов в маркетинговых программах
• Разработка и реализация маркетинговых программ в соответствии со стратегией бренда
• Формирование и контроль маркетингового бюджета, анализ результатов и оптимизация программ
• Поддержка отдела продаж в переговорах с ключевыми партнерами
• Взаимодействие с отделом R&D

  Требования:

• Понимание фундаментальных принципов маркетинга и знание законов роста брендов
• Понимание принципов разработки и практический опыт создания успешной маркетинговой стратегии
• Владение инструментами анализа рынка и исследований потребителя и покупателя
• Знание процесса открытия потребительских инсайтов и разработки потребительских сообщений, практический опыт в этой области
• Знание принципов создания рекламы, опыт ее разработки и оценки эффективности
• Понимание медийных каналов и их специфики, опыт реализации медийных кампаний
• Навыки управления проектами (планирование, распределение ресурсов, контроль сроков).
• Опыт кросс-функциональной работы, построения и развития успешных команд
• Реализация успешных маркетинговых кампаний с измеримыми результатами
• Опыт работы в сфере бренд-менеджмента от 6 лет
• Глубокое понимание рынка мясной продукции и его особенностей очень желательно
• Опыт работы в FMCG в категориях с развитым продуктовым портфелем
• Знание английского приветствуется

  Условия:

• Комфортный офис в ДЦ "Щербаковский", м. Семеновская (в 3-х минутах ходьбы от метро)
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников на фирменную продукцию компании
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
• Сильные бренды и амбициозные цели
• Открытую корпоративную культуру: в компании немного бюрократии, коллеги готовы принять любую идею и конструктивную критику
• Возможность влиять и внедрять изменения

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис открыта вакансия Главного бухгалтера.   В чем важность вашей работы:

• Закрытие месяца (контроль работы бухгалтеров, помощников бухгалтера, выполнение регламентных операций)
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности (за исключением зарплатных налогов)
• Ежегодный аудит
• Методическая помощь коллегам из смежных отделов
• Обучение/кураторство бухгалтеров и помощников бухгалтера
• Взаимодействие с банками, налоговой
• Лидирование бухгалтерского блока в рамках операционной работы
• Актуализация учетной политики, бухгалтерского и налогового учета в соответствии с изменениями законодательства и потребностей бизнеса

  Что поможет справляться с задачами:

• Наличие профильного образования по специальности бухгалтерский учёт, экономика
• Опыт работы с самостоятельным составлением отчетности
• Отличное понимание принципов бухгалтерского учета, обязательных требований к документам
• Грамотная речь, коммуникабельность, амбициозность
• Исполнительность, умение самостоятельно планировать работу, пунктуальность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Управленческие компетенции и опыт

  Что такое быть частью «Кроссо́в»: Быть в безопасности: Каждый из коллег знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• В полном соблюдении трудового и налогового законодательства
• В наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы)
• В поддержании рыночного уровня заработной платы
• В обеспечение расширенной программой ДМС

Иметь возможность развиваться:

• Команда решает интересные задачи в области информационной безопасности
• Обучаются и имеют возможность профессионально и карьерно расти
• Стремятся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес

Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, команда проявляет уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогает и делится своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками
• Компания поддерживает и обсуждает с сотрудником любую инициативу

Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и компании. Вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса

Быть гибким:

• Компания умеет адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески
• Гибкий график работы (обычно работают с 09:00\10:00, но вы можете выбрать удобный для себя график в случае необходимости)

Быть результативным:

• Коллеги тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, с легкостью находят в себе силы для преодоления любых препятствий, поддерживают коллег и партнеров в реализации поставленных задач

Какие еще плюшки можно найти в компании:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Мороженое по понедельникам
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики

В программу лояльности СберСпасибо открыта вакансия Операционный директор.    СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.   Обязанности:

• Проектирование и улучшение процессов: разработка и улучшение методологий и процессов для повышения эффективности работы компании, аудит, проектирование, валидация и редизайн бизнес-процессов.
• Управление рисками и комплаенсом: идентификация, оценка и минимизация оперативных рисков, разработка мер управления рисками и внутреннего контроля, предотвращение мошенничества (антифрод), обеспечение соблюдения нормативных актов и внутренних политик, проведение проверок по комплаенсу.
• Закупочная деятельность и минимизация рисков: контроль и минимизация регуляторных рисков, контроль закупок, мониторинг поставщиков и соблюдение корпоративных процедур.
• Оценка юридических рисков: экспертиза сделок и рекомендации по их снижению, правовое сопровождение и претензионно-исковая работа.
• Сопровождение партнеров: документооборот и документальная обвязка партнеров, переработка и актуализация партнерской документации.
• Корпоративное управление: актуализация учредительных документов, сопровождение Совета директоров (подготовка материалов, протокола и организация собраний).
• Операционная поддержка маркетинговых проектов: организация логистической цепочки по услугам маркетинга.
• Работа с клиентами и показатели: анализ жалоб и обращений клиентов, контроль за показателями CSI и NPS, анализ корневых причин обращений клиентов в разрезе жалоб и консультаций.
• Обеспечение комфортного рабочего пространства и административной поддержки офиса.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных финтех-компаниях численностью от 1000 человек.
• Практический опыт в управлении закупками, оперативной деятельностью, юридическими вопросами, рисками и комплаенсом.
• Высшее образование в области юриспруденции, финансов или смежных областях.
• Желательно дополнительное образование или сертификаты в области управления проектами, IT-технологий и кибербезопасности.
• Глубокое знание принципов ведения операционной деятельности, управления проектами и контроля за выполнением стратегических планов.
• Понимание и опыт работы с нормативными требованиями и внутренней комплаенс-политикой.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Способность эффективно управлять временем и ресурсами.

  Условия:

• Стильный офис около м. Кутузовская;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Корпоративный спорт;
• Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.);
• Обучение в Корпоративном университете Сбера;
• Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров.

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис открыта вакансия Руководителя юридического отдела.   В чем важность вашей работы:

• Организация работы и общее руководство юридическим отделом: подбор сотрудников, контроль работы, распределение функций, ведение бюджета подразделения, адаптация и развитие сотрудников в рамках основных зон ответственности
• Методическая поддержка сотрудников компании по правовым вопросам
• Организация договорной работы группы компаний, анализ рисков, разработка мероприятий по их минимизации
• Претензионная работа
• Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, ФАС и других органах
• Правовая экспертиза ОРД и ЛНА, подготавливаемых в компании
• Подготовка заключений по иным правовым вопросам, возникающим в деятельности компании
• Организация и юридическое сопровождение процедур в рамках трудового права
• Сопровождение интеллектуальной собственности (SBA в ЕСАПРО)
• Корпоративное сопровождение (внесение изменений в учредительные документы, подготовка и проведение собраний, регистрационные действия, взаимодействие с регистратором)

  Что поможет справляться с задачами:

• Экспертное знание гражданского, корпоративного, трудового и судебного права
• Знание основной правоприменительной практики и ее тенденций в указанных отраслях
• Навыки практической договорной работы, внесения и согласования изменений в документы (договоры, контракты, NDA, соглашения и т.д.), в том числе взаимодействия с контрагентами по профильным вопросам согласования
• Договорно-правовая работа (разработка, согласование, проверка, визирование договоров с контрагентами), в том числе договоров в сфере интеллектуальной собственности
• Умение идентифицировать и описывать правовые риски, предоставлять практические рекомендации по минимизации таких рисков
• Навыки работы с локальными нормативными актами организации, в том числе навыки экспертизы и составления
• Навыки работы с корпоративными документами компании

  Что такое быть частью «Кроссо́в»: Быть в безопасности: Каждый из коллег знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• В полном соблюдении трудового и налогового законодательства
• В наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы)
• В поддержании рыночного уровня заработной платы
• В обеспечение расширенной программой ДМС

Иметь возможность развиваться:

• Команда решает интересные задачи в области информационной безопасности
• Обучаются и имеют возможность профессионально и карьерно расти
• Стремятся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес

Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, команда проявляет уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогает и делится своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками
• Компания поддерживает и обсуждает с сотрудником любую инициативу

Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и компании. Вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса

Быть гибким:

• Компания умеет адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески
• Гибкий график работы (обычно работают с 09:00\10:00, но вы можете выбрать удобный для себя график в случае необходимости)

Быть результативным:

• Коллеги тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, с легкостью находят в себе силы для преодоления любых препятствий, поддерживают коллег и партнеров в реализации поставленных задач

Какие еще плюшки можно найти в компании:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Мороженое по понедельникам
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель проектов по финансовому учету.   В настоящее время активно развивается направление финансовых решений. В компании автоматизируют процессы бюджетирования, управленческого учета, учета по МСФО, используя такие программные продукты, как Бит.Финанс, 1С Управление холдингом, 1С ERP. В команде работают руководители проектов, архитекторы, аналитики с опытом работы в финансовой сфере – в прошлом финансовые директора, начальники планово-экономических отделов, экономисты. Понимание бизнес-процессов заказчика позволяет качественно автоматизировать процессы, развивая методологию планирования и учета.   Задачи:

• Обследование и анализ бизнес-процессов и информационных баз;
• Выработка эффективных решений по использованию программ на платформе 1С:Предприятие: Бит.Финанс, 1С ERP, 1С Управление холдингом;
• Разработка концепции внедрения и моделирование бизнес-процессов в выбранном программном продукте;
• Работа на крупных проектах внедрения в составе команды;
• Консультации и обучение клиентов;
• Взаимодействие с разработчиками/программистами (постановка задач, тестирование).

  Требования:

• Знание основ управленческого учета и бюджетирования;
• Приветствуется опыт автоматизации систем бюджетирования, управленческого учета, казначейства, МСФО (в т.ч. в качестве участника, ключевого пользователя на проекте);
• Опыт руководства проектами и желание развиваться в этой сфере;
• Опыт работы с конфигурациями Бит.Финанс/УХ/1С ERP (с одной или несколькими).

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель проектов.    Вам предстоит управлять проектами разного масштаба от уровня небольших MVP до комплексных корпоративных внедрений. Все результирующие продукты базируются на искусственном интеллекте.   Задачи для кандидата:

• Инициация проектов: определение целей и задач проекта, подготовка паспорта проекта, согласование с Заказчиками проекта;
• Подготовка календарно-ресурсного плана, бюджета, функциональных требований;
• Координация усилий разных подразделений компании, внутренних исполнителей, внешних подрядчиков;
• Обеспечение исполнения сроков, бюджета, содержания;
• Управление рисками;
• Валидация проектной документации;
• Подготовка кейсов, отчетность, ретроспектива.

  Будущий кандидат имеет: Опыт:

• Опыт работы Руководителем ИТ-проектов от 3х лет;
• Опыт успешной реализации крупных корпоративных проектов;
• Опыт работы по гибким методологиям;
• Опыт работы в разных предметных областях без зацикленности на одной сфере;
• Участием в полном цикле реализации 5 успешных проектов.

Навыки:

• Лидерские навыки;
• Умение вести переговоры, доносить свою точку зрения и слышать собеседника;
• Умение выстраивать регулярный менеджмент по проекту;
• Работа в режиме многозадачности;
• Самостоятельность в работе и принятии решений;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям.

Качества:

• Высокий уровень ответственности;
• Широкий кругозор;
• Высокая коммуникабельность, умение найти подход к разным людям;
• Инициативность и проактивный подход к работе;
• Способность к быстрому обучению и адаптации к новым технологиям;
• Творческий подход.

  Большим плюсом будет:

• Опыт участия в разработке программных продуктов для массового рынка.

  Условия:

• Работа в формирующейся команде профессионалов;
• Возможность профессионального роста и развития в области трендовой сфере: ИИ и ML;
• Гибкий график работы, возможность удаленной работы.