Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.
В международный интернет-портал о спортивных событиях Bookmaker Ratings требуется Head of analytics.   Ключевая ответственность:

• Определить и согласовать цели на 2025
• Принять команду в управление, реорганизовать ее под наши нужды
• Провести исследование потребностей продуктов, бэкофиса и менеджмента
• Определить архитектуру и процессы работы с данными
• Выбрать инструменты работы
• Описать роадмап по кварталам
• Запустить реализацию.

  Что будет входить в задачи: Фундаментальная аналитика:

• Настроить сбор данных по всем основным метрикам через Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Определить KPI для ключевых направлений компании: привлечение трафика, конверсии, доход на пользователя
• Создать базовые отчёты по источникам трафика и ключевым конверсионным метрикам

Построение отчётности и базовых дашбордов:

• Интеграция инструментов для визуализации (Tableau, Power BI)
• Разработка отчётов для разных уровней управления: операционные метрики, дашборды для руководителей
• Внедрение мониторинга производительности кампаний с автоматическими уведомлениями

Автоматизация и интеграция данных:

• Построить ETL-процессы для интеграции данных из внешних источников, например, платформы партнеров.
• (опционально) Реализация CRM/CDP системы для аггрегации данных профиля пользователя и анализа LTV.
• Автоматизация создания отчётности и обновления дашбордов.

Углубленный анализ и предиктивная аналитика:

• Внедрение предиктивных моделей для прогнозирования поведения пользователей, вероятности возврата и доходов
• Проведение A/B тестов для оценки изменений и увеличения доходов

  Компания предлагает:

• Возможность роста и прокачки hard-skills — компания открыта к предложениям и творческим порывам, поэтому у вас будут отличные возможности для реализации профессиональных амбиций, талантов и карьерного роста
• Поле для реализации собственных идей, — в компании не приветствуют микро менеджмент и поддерживают идеи
• Минимум бюрократии и должностной иерархии, — всё быстро, гибко и активно
• Компенсируют профессиональное обучение, тренинги
• Предоставят корпоративный доступ для изучения Английского языка
• Удаленный график работы из любой точки мира
• Возможность посещать спортивные матчи и премии

 В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Заместитель коммерческого директора (операционный фокус).   DАЛКОС – международной мультибрендовой компании, которая уже более 17 лет обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими.   Что нужно делать:

• Управлять операционной деятельностью коммерческого блока и координировать работу всех служб.
• Контролировать выполнение ключевых показателей (KPI) руководителей отделов продаж (РОП), менеджеров и других сотрудников коммерческого направления.
• Обеспечивать соблюдение регламентов работы в 1С, включая управление отчетностью и аналитикой.
• Координировать проектную, тендерную, техническую и договорную работу, взаимодействуя с юридической службой.
• Поддерживать дисциплину и оперативную информированность в команде.
• Курировать процесс закрытия рекламаций, претензий и оценивать эффективность работы сотрудников коммерческого блока.
• Развивать и совершенствовать процессы: от описания бизнес-процессов до внедрения CRM-систем.

  Кого компания ищет:

• Высшее образование.
• Опыт работы в управлении коммерческим блоком или отделом продаж.
• Успешный опыт в крупных федеральных или международных компаниях (500+ сотрудников).
• Экспертное знание 1С и Excel, навыки ведения аналитики и управленческой отчетности.
• Понимание воронки продаж, проектных продаж и разработки регламентов.
• Умение работать с большими объемами данных в условиях многозадачности.
• Навыки курирования и внедрения CRM-систем.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц.
• График работы: Пн-Чт с 08:30 до 17:30, Пт до 17:00.
• Корпоративная культура: регулярные мероприятия, поддержка коллектива, вовлекающая и комфортная атмосфера.
• Обучение и развитие: доступ к внутреннему и внешнему обучению, возможности профессионального роста.

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Digital-директора с опытом мультиканальных рекламных кампаний, любящий аналитику и креативный подход в работе с digital-стратегией, знающий маркетинговые тренды и инструменты, с помощью которых он может прогнозировать результативность рекламы и достигать поставленных KPI.   Что хотят видеть в кандидате:

• Руководителя в направлении digital-продвижения от 2-х лет: управление отделом, создание эффективной команды, выстраивание рабочих процессов и системы мотивации
• Опыт разработки и реализации эффективных digital-стратегий; создания и реализации мультиканальных рекламных кампаний
• Отличное знание Яндекс.Директ и наличие успешных кейсов
• Успешный опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, GTM, Target Hunter, Pepper Ninja, Power-BI, Roistat и т.п.
• Оптимизация анализа данных с целью роста метрик, конверсий и оптимизации затрат: аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ, воронки, LTV, работа со сквозной аналитикой, системами коллтрекинга UIS, Calltouch и проч.
• Генерация новых гипотез, постоянное внедрение и тестирование нового инструментария: администрирование, мониторинг, анализ и проработка связок
• Опыт успешной работы с таргетированной рекламой (VK, myTarget) и эффективной работы с SERM, ORM, контент-маркетингом и нативной рекламой

  Что предстоит делать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу колл-центра
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты

  Что компания может предложить:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Комфортные условия работы в центре Москвы
• Удобный график работы

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководитель коммерческого департамента.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управления командой, обучение и мотивация сотрудников;
• Участвовать в формирование стратегии и тактики продаж компании;
• Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки;
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж;
• Контролировать ценообразование сделок;
• Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров;
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала;
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом;
• Нам нужен Лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды;
• Ориентация на нашем рыночном сегменте будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда.;
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI);
• Благоприятная дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство;
• Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская";
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00;
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям.

В adtech холдинг Hybrid требуется Head of recruitment.   Hybrid представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. Основным продуктом является Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России для запуска эффективной и прозрачной рекламы.

Также в холдинг входят:

• VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах.
• Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
• Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.

  Что нужно делать:

• Формировать, оценивать и развивать команду рекрутеров
• Контролировать и непрерывно улучшать стандарты качества работы своего отдела
• Разрабатывать и внедрять стратегию по найму для обеспечения роста бизнеса
• Сотрудничать с руководителями отделов для управления их запросами на подбор персонала
• Анализировать и оптимизировать процессы подбора для повышения эффективности и качества
• Поддерживать и развивать базу кандидатов, формируя кадровый резерв
• Работать над автоматизацией всех hr-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров от 3-х лет
• Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий
• Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
• Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
• Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.
• Умение находить подход к разным людям

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в международной it-компании
• График 5/2, гибридный формат работы
• Возможность влиять на продукт и внутренние процессы
• Штатного преподавателя английского языка
• Оформление и гарантии по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (уровень зависит от твоего опыта и hard-skills)

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ открыта вакансия Операционный директор.    Группа Компаний METIZ является лидером в России в области разработки и производства комплектующих и материалов для изготовления протезов нижних конечностей, а также является эксклюзивным дистрибьютором протезной и ортопедической продукции известных зарубежных брендов.   Требования:

• Высшее образование (техническое, финансы, менеджмент).
• Подтвержденный опыт работы Операционным директором от 3 лет в торгово-производственных, дистрибуторских компаниях с оборотом от 5 млрд. руб. (более 5 000 SKU).
• Глубокие знания 1С (КА или ERP).
• Опыт участия в крупных проектах автоматизации бизнес-процессов (централизация НСИ, отчетность, построение интеграций со смежными системами и пр.) в роли Заказчика или Руководителя проектов.
• Опыт в области систематизации и оптимизации операционных бизнес-процессов с целью снижения затрат и повышения эффективности работы.
• Опыт автоматизации операционных процессов.
• Опыт формирования и мотивации команды.
• Сильные лидерские навыки, самостоятельность, высокая ориентация на результат.

  Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности по направлением: транспортная, международная логистика, клиентский сервис, АХО.
• Выстраивание работы операционных подразделений для поддержания коммерческой деятельности.
• Обеспечение бесперебойного своевременного снабжения Организации всеми необходимыми ТМЦ.
• Выстраивание эффективной работы клиентского сервиса.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями.
• Осуществление оценки результатов операционной деятельности, выявление недостатков и разработка планов по их устранению.
• Анализ финансовых показателей.
• Формирование бюджета, контроль его исполнения.
• Управление персоналом вверенных подразделений.
• Решение оперативных задач.

  Условия:

• Оформление ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Предоставляется ДМС после испытательного срока.
• Прямое подчинение ГД.

В Wildberries требуется опытный Head of Product, который поможет компании в развитии платежного шлюза.   Wildberries развивает масштабную IT-инфраструктуру, благодаря которой ежедневно миллионы пользователей могут совершать онлайн-покупки с максимальным удобством и комфортом. Вместе с масштабным развитием IT-направления Wildberries развивает платежный шлюз, который отвечает за реализацию множества ключевых потребностей в сфере проведения оплат, переводов и взаимодействия между патежными системами.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и анализировать потребности бизнеса
• Отслеживать тренды развития рынка
• Управлять командой продуктовых менеджеров
• Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри команды, с заказчиками и другими участниками процесса
• Выстраивать дискавери процессы
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования
• Разрабатывать стратегию и роадмап развития продукта
• Формировать бэклог и управлять приоритетами задач в нем
• Принимать результаты изменений в продукте и планировать релиз фич
• Формировать и мониторить метрики продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и масштабирования ИТ-продуктов
• Опыт руководства командой менеджеров продукта
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Эффективная и грамотная коммуникация — общаться придётся много и с большим количеством людей разного бекграунда

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня, формат работы из московского офиса
• Оформление по ТК РФ (опционально возможно по ИП, ГПХ или самозанятости)
• Скидки у партнеров на посещение спортивных студий и изучение иностранных языков
• Обучение во внутреннем корпоративном университете компании
• Бесплатное питание в офисах в Москве и Санкт-Петербурге

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель направления по продажам продуктов электронной коммерции.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать в Банк юридических лиц и предпринимателей с выручкой до 500 млн в год через продажи продуктов электронной коммерции (интернет-эквайринг)
• Контролировать продажи интернет-эквайринга в смежных отделах, обучать сотрудников, управлять их результатом через полевое сопровождение встреч и звонков
• Оказывать экспертную поддержку внутри команды в рамках продаж продуктов электронной коммерции на вверенной территории

  Пожелания к кандидатам:

• Высокая экспертиза в продажах интернет-эквайринга
• Знание условий банков-конкурентов по продуктам электронной коммерции
• Высокие навыки выявления потребностей, аргументации и владения знаниями в области клиентского бизнеса
• Готовность к разъездному характеру работы
• Успешный опыт работы руководителем/наставником приветствуется

  Что компания предлагает:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru
• Достойный доход: оклад 86 300 руб. + ежемесячный бонус по результатам работы до 1 оклада сверху + доп. премия за продажу лизинга и гарантий без верхней границы + компенсация за разъездной характер работы + оплата мобильной связи
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00
• Планшет для мобильного оформления продуктов с места встречи с клиентом
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
• Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
• Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
• Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
• Свободу действий и экологичные продажи: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Финансовый директор.    Атланты — международный phygital бизнес-клуб, объединяющий 1000+ предпринимателей и топ-менеджеров из 43 отраслей бизнеса со средним оборотом в 1,5 млрд.руб.   Задачи:

• Подготовка отчетности компании, анализ финансовых и операционных показателей компании
• Контроль затрат и платежей по юнитам, проектам, мероприятиям, подразделениям
• Подготовка прогноза движения денежных средств
• Контроль договоров с клиентами/поставщиками, управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Учет и контроль расчетов с персоналом
• Составление прогнозов и руководство процессом бюджетирования

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономика/финансы
• Опыт работы от 3 лет на позиции не ниже заместителя финансового директора или руководителя отдела
• Преимущество кандидатам из сфер: образование, ивент, SAAS
• Высокий уровень личной ответственности, стратегическое мышление, ориентация на результат
• Лидерство, ориентация на результат, внимательность к деталям, любовь к цифрам

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2
• Стабильность. Соблюдают ТК РФ
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры)

А еще:

• Сможете бесплатно посещать все мероприятия компании, ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год
• Получать новый опыт во взаимодействии с бизнесменами и их наставниками, узнавая как устроены разные сферы бизнеса

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель проектов по управленческому развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования (внутренние и внешние);
• Формировать предложения по направлениям и форматам развития;
• Разрабатывать и внедрять программы обучения;
• Проводить стратегические и командные сессии для руководителей;
• Оценивать эффективность обучения руководителей.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет (не обязательно внутри компании);
• Понимание трендов в обучении руководителей;
• Знание рынка провайдеров;
• Умение разрабатывать и реализовывать обучающие программы;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Высокая адаптивность и способность работать в условиях многозадачности;
• Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества;
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях;
• Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.