Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с расширением бизнеса департамент маркетинга кондитерского холдинга Объединенные кондитеры приглашает профессионала в команду на позицию Начальника отдела правового обеспечения корпоративных интересов.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг Объединенные кондитеры обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Чем предстоит заниматься:

• Основной задачей является защита прав и интересов компаний холдинга, среди которых есть ПАО и общества, подпадающие под положение о раскрытии
• Подготовка правовых заключений по вопросам применения гражданского, корпоративного, антимонопольного, а также законодательства о рынке ценных бумаг
• Подготовка документов по созыву, проведению и оформлению результатов общих собраний акционеров и заседаний совета директоров
• Организация оформления доверенностей на управления компаниями холдинга и филиалами Общества
• Оказание методологической помощи юристам компаний холдинга по вопросам корпоративного права

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по юридической специальности не менее 6 лет
• Предпочтителен опыт работы в холдинговой структуре

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Коммерческий директор розничной сети магазинов Алёнка.    Чем нужно будет заниматься:

• Разработка коммерческой политики сети с целью обеспечения выполнения бюджета Общества
• Формирование ассортиментной политики
• Формирование ценовой политики
• Разработка маркетинговой стратегии
• Разработка и организация работы по выполнению программ снижения затрат
• Обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости средств
• Своевременное выполнение отдельных утвержденных планов, проектов, программ
• Контроль за мероприятиями по предотвращению и выявлению хищений, растрат, недостач товарно-материальных ценностей
• Проведение переговоров на различных уровнях
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех подчиненных структурных подразделений
• Подготовка своевременной отчетности по своей деятельности

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Оплата отпуска, больничных
• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад + премии
• Выплаты без задержек, 2 раза в месяц
• График работы 5\2 с 9 до 18, выходные — суббота, воскресенье
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на продукцию
• Офис в пешей доступности от метро Красносельская

  Каким видят кандидата:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет в розничных компаниях
• Знание программ: Excel, 1С, Outlook
• Лидерские и коммуникативные качества
• Аналитический склад ума

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Тимлида команды продаж.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Что предстоит делать:

• Руководить двумя командами, которые ежедневно подключают новые студии, салоны и клубы (преимущественно премиум сегмент)
• Строить и улучшать процессы: от первого контакта до выхода на платформу
• Анализировать воронку, находить узкие места и устранять их
• Активно участвовать в процессе подключения — ездить на ключевые встречи и переговоры, возможно командировки раз в 1-2 месяца
• Настраивать метрики, автоматизацию, скрипты, воронки — и делать это не ради галочки
• Подключаться руками в сложных или нестандартных случаях — быть ролевой моделью в команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления В2В-командой или проектом, где есть процессы, цифры и результат
• Умение строить команду, нанимать, развивать и увольнять, если нужно
• Продакт-подход: вы понимаете, что партнёр — это тоже пользователь, и строите процесс как для него
• Умение мыслить метриками, строить воронки, работать с аналитикой
• Ответственность, самостоятельность, живой ум и чувство юмора — в компании динамика и нужно уметь жить в ней
• Фиксировать работу с партнером в CRM системе (amoCRM)

  Важно:

• Опыт активных подключений партнеров (будет преимуществом, если это IT- продукт или продукт из смежных сфер спорта и красоты)
• Обучаемость
• Опыт работы в CRM системах, понимание этапов воронки продаж и конверсий
• Нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество

  Вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (4 дня офис и 1 день удаленно)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: в команде не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Руководителя отдела развития партнерской сети.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Идеальный кандидат — это профессионал в области партнерки, проактивный и самостоятельный, который ищет для своего развития крутой проект.   Ожидания от кандидата:

• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness)
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то в компании есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”

  Что предстоит делать: Развитие сети:

• Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты
• Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах
• Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями

Поддержка и удержание:

• Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи
• Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами
• Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход

Комьюнити и узнаваемость:

• Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии
• Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах
• Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений

Команда и процессы:

• Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение
• Оптимизация процессов подключения и сопровождения
• Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис)

  Работая в компании, вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (частичная удалёнка)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команд
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Chief Marketing Officer-а, который сможет возглавить важный блок в компании, отвечающий за выручку b2c-направления и количество платящих клиентов (новых и текущих). И сможет привнести новые идеи в управление маркетингом, его связь с продуктом компании и, конечно же, команду. В команде сейчас 17 человек: перформанс маркетинг, инфлюенс маркетинг, конент+smm, бренд+pr, crm, дизайнер. Предстоит работать напрямую с СЕО.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять маркетинговыми инвестициями: формирование и защита бюджета, планов продаж
• Определить, проработать, защитить и реализовать маркетинговую и бренд-стратегию Фитмоста согласно ДНК бренда, а также управлять общим внешним позиционированием компании
• Искать и тестировать с командой новые каналы привлечения, как краткосрочные, так и долгосрочные
• Работать с маркетинговой и продуктовой аналитикой, опираться на цифры при принятии решений
• Работать над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT)
• Управлять командой маркетинга, работающей в офисе и удаленно (формирование совместно с лидами направлений плана задач командам, kpi, мотивации и т.п.)

  Требования:

• Подтвержденный опыт в маркетинге IT-продукта (желательно приложение) с бюджетами от 50 млн в год и разными каналами продвижения
• Опыт управления командами по направлениям: ASO, SEO, performance-маркетинг, инфлюенс-маркетинг, SMM, контент, PR
• Опыт работы с продуктовой командой и совместного развития продукт + маркетинг
• Отличное понимание продуктовых и маркетинговых метрик (CAC, LTV, ROMI), плотная работа с аналитикой, в том числе сквозной

  Условия:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (частичная удалёнка)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров
• 100 баллов фитмост ежемесячно для сотрудников
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: прямо говорят о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия открыта вакансия Директора по продажам (B2B, импорт).   Обязанности:

• Проведение переговоров с федеральными сетями для достижения выгодных условий сотрудничества
• Реализация стратегии по сотрудничеству с федеральными розничными сетями, продажи в сети (выставляются KPI по продажам)
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и клиентами
• Анализ потребностей рынка и формирование оптимального ассортимента товаров для розничных сетей
• Выстраивание блока импорта
• Поиск дополнительных рынков сбыта
• Поиск продукции за границей
• Взаимодействие с производственными и логистическими подразделениями для обеспечения наличия товаров

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет в продуктах питания
• Опыт работы с импортом
• Сильные переговорные навыки
• Яркие лидерские и управленческие качества, аналитический склад ума, профессиональная зрелость, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт управления людьми
• Желательно: база клиентов
• Английский язык (желательно разговорный)

  Условия:

• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные)
• Оклад+KPI
• Офис пять минут пешком от м. Электрозаводская
• Уютный офис и отличный коллектив
• Развитая корпоративная культура
• Подарки на Новый год, 8 Марта, 23 февраля

В девелоперскую компанию Главстрой-СПб открыта вакансия Руководителя группы корпоративных вопросов.   Ищут высококвалифицированного юриста для руководства блоком корпоративных вопросов с опытом работы в строительной сфере.   Задачи Руководителя группы корпоративного права:

• Организация проведения заседаний и сопровождение работы Совета директоров Общества, рабочих групп и комитетов, контроль исполнения поручений Совета директоров
• Подготовка решений единственного участника, протоколов общего собрания участников (корпоративных одобрений) компаний группы
• Разработка, корректировка, регистрация, систематизация и хранение учредительных и корпоративных документов компаний группы
• Сопровождение сделок с долями, акциями
• Регистрация юридических лиц и обособленных подразделений, внесение изменений в ЕГРЮЛ, взаимодействие с нотариусом
• Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере корпоративного права, подготовка типовых документов и заключений по вопросам корпоративного права
• Предоставление, раскрытие информации о деятельности Общества в соответствии с требованиями законодательства, публикация сообщений/информации в Федресурсе (ЕФРСФДЮЛ)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности или в смежной роли в сфере корпоративного права от 3-х лет
• Опыт работы в строительной отрасли
• Внимательность к деталям, высокая степень ответственности, отличные организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская, Спортивная или Горный институт (10-15 минут пешком от метро)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем
• Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании
• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября

В команду Ultima Яндекс Go открыта вакансия Арт-директор (Ultima).    Обязанности:

• Разработка креативных идей и визуальных концепций;
• Арт-дирекшн рекламных кампаний, съемок, спецпроектов, мероприятий, поп-апов и мерча;
• Визуализация материалов при запуске и ведении проектов: презентации, продакшн-брифы, KV, прототипы и т.п.:
• Работа с креативным директором, продюсерами, дизайнерами, копирайтерами, маркетологами, стратегами и редакторами;
• Контроль работы внешних специалистов и подрядчиков: иллюстраторов, креативных агентств, фото- и видеопродакшнов.

  Условия:

• Конкурентная оплата труда (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
• Оформление в качестве внешнего сотрудника;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный формат: посещение офиса по желанию, личное присутствие на съемках и мероприятиях;
• Офис в Москве;
• Работа с амбициозными и стильными проектами (классное портфолио обеспечено);
• Возможность профессионального роста, обмена экспертизой с крутой командой.

  Требования:

• Релевантный опыт арт-дирекшна в съемках и графическом дизайне (наличие портфолио);
• Умение придумывать свежие концепции и визуализировать креативные идеи;
• Насмотренность и понимание современных визуальных трендов в области премиума, моды, культуры и дизайна;
• Готовность быстро учиться, работать в интенсивном темпе, быть гибким и командным игроком.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по логистике.    Описание позиции:

• Управление операционным блоком логистики Холдинга.
• Масштаб и амбициозные цели гарантируем.

В строительную компанию, специализирующуюся на промышленном строительстве ищут Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Руководство НА-функцией в рамках компании.
• Определение направлений развития кадровой политикой
  (совместно с менеджментом компании) развитие и выстраивание новых НR-процедур.
• Планирование, организация и контроль подбора персонала.
• Взаимодействие с подрядчиками.
• Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям.

  Требования:

• Опыт работы в НВ от 5 лет, опыт руководящей работы от 3 лет.
• Предпочтительнее - из строительной и производственной отрасли, но рассматриваем кандидатов из различных бизнес отраслей.
• Навык работы в 1С ЗУП, знание кадрового и воинского учета, понимание актуальных каналов привлечения для различных групп персонала.