Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда HR отдела Дирекции логистики и клиентского сервиса OZON в поиске Руководителя группы подбора персонала.   Задачи: Управление региональным отделом подбором персонала, 10 человек.   Ожидания: Готовность работать с интересными амбициозным задачами.
Работать в режиме многозадачности и высокой динамике.
Готовность принимать самостоятельные решения, проявлять максимум инициативности и вовлечённости.
Уметь слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Московский офис GRATA International приглашает к сотрудничеству юристов, имеющих опыт работы в международных или ведущих российских юридических фирмах, на позицию Партнера.   Условия: Достойное вознаграждение.
Поддерживающий менеджмент и здоровая психологическая атмосфера.

Горнодобывающее предприятие в поиске Руководителя (Забайкальский край – стадия строительства и проектирования).   Какие задачи стоят перед кандидатом: Организация и сопровождение подготовки проектно-разрешительной документации и согласование ПД во всех уполномоченных органах (включая Главгосэкспертизу)
Техническое, производственное и финансово-экономическое планирование, управление проектом
Организация строительно-монтажных работ, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, проведение тендеров, заключение договоров
Подготовка управленческой отчетности, графиков выполнения производственных показателей
Запуск предприятия в установленные сроки с плановыми производственными показателями   Что требуется от кандидата: Опыт руководства горнодобывающими предприятиями на стадии проектирования, строительства и запуска обязателен
Высшее техническое образование (горный инженер, инженер обогатитель)
Владение техническим английским
Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации объектов горно-обогатительного профиля от 5 лет.

В торгово-производственную компанию (элитная сантехника) требуется СЕО.   Обязанности: Управление подчиненными отделами – постановка целей, контроль исполнение, предоставление обратной связи, развитие команды;
Проводить анализ рынка продукта, клиентов, конкурентов, формировать стратегию продвижения;
Планировать объём производства и продаж;
Развивать клиентскую базу путем представления продукции компании на выставках, личных встречах с клиентами;
Развивать каналы продаж продукции путем продвижения его Интернете, социальных сетях, иных электронных площадках;
Планировать, организовывать и контролировать эффективность маркетинговых и рекламных активностей компании по продвижению продукции;
Обеспечивать устойчивый рост показателей выручки от продаж;
Обеспечивать устойчивый рост уровня удовлетворенности клиентов.   Требования: Опыт работы в В2В;
Проактивная позиция, энергичный, самостоятельный;
Высокий уровень коммуникативных навыков и организованности;
Умение выстраивать процессы с 0.   Условия: Конкурентная заработная плата;
Возможность обучения;
Производство и главный офис находится в г. Белгород. Готовы рассматривать кандидата из любого города РФ или специалиста из Москвы (который будет работать удаленно и ездить в командировки);
В компании 100+сотрудников, есть амбициозные планы по развитию.

В агентство RedlinePR требуется PR-руководитель.   Задачи: Коммуникация с клиентом
Ведение документооборота и финансовой отчетности
Ведение проектной работы на платформе Worksection (обучаем)
Media-relations (follow up по итогам рассылки пресс-материалов; коммуникация со СМИ на предмет организации специальных проектов/уникальных материалов, на предмет дачи комментариев и т.д.)
Написание и редактура пресс-материалов (до 8 инфоповодов в месяц)
Организация имиджевых мероприятий (при появлении)
Организация пресс-мероприятий (при появлении)
Ведение переговоров с подрядчиками, партнерами и организаторами мероприятий на предмет интеграции спикеров компании, на предмет совместного сотрудничества и т.д.
Руководство проектной командой (медиа-менеджер, SMM – менеджер, ассистенты)
Разработка коммуникационной стратегии (умение и/или большое желание научиться это делать)
Создание презентаций и коммерческих предложений (умение и/или большое желание научиться это делать)
Эпизодическое участие в других проектах агентства   Для компании важно: Высшее образование (филология, маркетинг и связи с общественностью)
Грамотная письменная и устная речь
Обязателен опыт работы в сфере связей с общественностью (на позиции опытного медиа-менеджера или руководителя проектов не менее 1 года)
Высокие коммуникативные навыки
Успешный опыт реализации PR-кампаний
Ориентированность на результат, выполнение поставленных задач в срок, организованность, инициативность, гиперответственность
Проактивность и быстрая обучаемость
Порядочность
Способность работать в режиме многозадачности
Готовность к работе в авральном режиме
Очень важно понимание специфики работы в агентстве   Что предложат дополнительно: Работу с крупными клиентами (российскими и международными компаниями) и возможность сделать себе крутое портфолио
Бонусы по итогам участия в спецпроектах агентства
Корпоративное внутреннее обучение
Быстрый рост внутри агентства
Возможность работы удаленно 1 день в неделю
Чай/кофе и снеки в кухонной зоне.

В розничной сети магазинов Красное и Белое открыта роль Руководителя отдела МСФО.   Задачи: Руководство отделом МСФО
Трансформация и консолидация по МСФО Группы компаний, расчет МСФО-корректировок (в т.ч. стандартов IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16)
Анализ данных РСБУ с целью выявления и исправления ошибок в учёте
Подготовка ежеквартальных консолидированных пакетов по МСФО (BS, PL, CF)
Подготовка консолидированной отчётности по МСФО (все формы МСФО отчётности, раскрытия и пояснения к отчётности по МСФО) за год и за полугодие
Прохождение годового аудита и полугодового ревью в Big4 (координация взаимодействия с аудитором, подготовка и предоставление данных по запросам)
Реализация проекта по автоматизации консолидации отчётности Группы по МСФО на базе выбранного ИТ решения (подготовка техзадания, маппинга и т.д.)   Требования: Высшее образование
Опыт работы в Big4 и/или на позиции начальника/зам. начальника отдела МСФО в крупной компании от 5 лет
Отличные знания стандартов РСБУ, МСФО и принципов подготовки консолидированной отчетности (опыт в Big4 как преимущество)
Опыт консолидации большого количества юридических лиц
Наличие сертификатов DIPIFR, АССА, СРА и т.д.
Уверенное владение MS Office, в т.ч. отличное знание MS Excel
Готовность к ненормированному рабочему дню и длительным командировкам в Челябинск
Логическое системное мышление, желание постоянно учиться   Условия: Официальное трудоустройство
Официальная заработная плата
Готовы рассмотреть все Ваши ожидания по условиям и мотивации. Уровень заработной платы обсуждается по результатам оценки компетенций
От 300 т.р.
Место работы Москва Сити, башня Меркурий.

На телеканал Дождь требуется Продюсер/редактор программ Михаила Козырева. Работы очень много и она интересная, но зарплата небольшая. Зато можно научиться всему, как делается телевидение.   Ожидания: Опыт работы и знание английского желательны. Но главное, чтоб глаза горели.
Важно уметь выдерживать стресс и не психовать, когда бывает сложно.   Задачи: Готовить вместе с Михаилом программы, искать темы.
Договариваться с гостями и экспертами.
Руководить прямым эфиром.
Организовывать концерты.
Управлять ротацией видеоклипов.
Заниматься продвижением программ в социальных сетях.
Заполнять какое-то количество документов.

Крупный фарм производитель рассматривает кандидатов на роль Head of recruitment.   Задачи: Реформирование/создание эффективной системы планирования, оценки, отбора и адаптации.   Условия: Прекрасный коллектив, амбициозные задачи.   Ожидания: Важен опыт работы в отрасли.

Международный финтех (HQ в Лондоне) ищет Digital CMO.   Условия: Возможна постепенная релокация в Ригу
Официальное оформление в ЕС, виза / документы / помощь с переездом компания берет на себя   Requirements and qualifications: Experience in digital marketing 6+ years, experience in managing client flows and conversion on website with over 400k visits per month
Experience in Fintech products marketing
Proven record of implementing online acquisition strategies from scratch on different markets
Proven record of budgeting, sales planning, reaching target KPIs in short and long runs
Proven record of implementing retention strategies
Proven record of client funnels optimization for online and call-center flows
Experience in cooperation with IT, frontend project management & understanding of IT work principles
Proven record of marketing team management and mentoring
Strategic mindset and analytical thinking
Result-oriented personality, client-oriented approach.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Группа компаний Элемент создает технологии для цифровой эволюции бизнеса и общества и сейчас приглашает присоединиться к своей команде Директора по продуктам/проектам.   Пожелания к кандидату: Высшее техническое образование — обязательно;
Опыт работы от 2 лет в области управления проектами (в области IT и разработки оборудования);
Знание НПА в области импортозамещения электронной компонентной базы и аппаратуры
Наличие портфолио (подтвержденный опыт успешно завершенных IT-проектов);
Опыт управления проектными командами от 5 до 20 человек (программисты, тестировщики, аналитики, конструкторы, технологи);
Владение методологией и стандартами управления проектов, практические навыки их применения;
Требуемые личностные качества: лидерские качества, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность;
Умение принимать решения и брать на себя ответственность за них.   Желательно: Большим плюсом будет наличие опыта работы на проектах разработки/изготовления электронной аппаратуры для серийного производства, в том числе решений для Интернета вещей;
Знания аппаратного обеспечения современного сервера (организация памяти, шин данных, систем ввода-вывода);
Владение английским языком.   Чем предстоит заниматься: Инициация разработок новых продуктов на базе отечественной микроэлектроники, поиск новых направлений;
Анализ рынка и проработка стратегии выхода продукта с последующим утверждением продуктовых направлений у руководства компании;
Проведение переговоров с потенциальными заказчиками на уровне первых лиц;
Расчет стоимости проектов, создание коммерческих предложений;
Ведение проектов по основной деятельности Компании совместно с ДЗО, взаимодействие с Заказчиками: согласование, оценка и просчет стоимости, заключение договоров, согласование спецификаций, контроль за закрывающими документами проектов;
Планирование, организация и осуществление контроля субподрядных организаций, проведения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на проектах;
Осуществление координации всех дочерних компании и производства (дизайн-центры, производственные линии, коммерческий блок) в рамках развития продуктового направления.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода;
Медицинская страховка;
Корпоративное обучение. Возможность обучаться как внутри компании, так и на внешних семинарах и конференциях;
Удаленная работа или могут предложить работу в офисе САО г. Москвы.