Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию СтендАп Инновации открыта вакансия Руководитель отдела продаж (IT продукт, B2B).    Важное о компании:

• Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
• Компания была открыта без инвестиций и дошла до оборота в 31 млн в месяц только за счет операционной прибыли
• Компания обладает 6 мощнейшими преимуществами, которые доказывают, что продукты принципиально обгоняют любых конкурентов на рынке РФ и СНГ
• Уже 4 602 детских сада используют наше оборудование
• Продукты компании уникальны и конкурентоспособны, соответствуют федеральным стандартам
• Создали новый подход в образовании “Бережная цифра”
• Отдел маркетинга генерирует по 1000 заявок в месяц
• Средний чек сделки более 260 000 руб
• Средний цикл сделки - 37 дней

  Задачи:

• Выстроить и внедрить технологию продаж (обновить технологию продаж с учетом портрета клиента и специфики продуктов; выстроить операционные бизнес-процессы; автоматизировать бизнес-процессы и отчетность; регулярно отслеживать эффективность технологии и совершенствовать ее)
• Сформировать и развивать команду эффективных сотрудников отдела (актуализировать портрет эффективного менеджера; регулярно оценивать эффективность сотрудников и давать корректирующую и развивающую обратную связь; проводить обучающие мероприятия для развития навыков и компетенций; быть наставником и авторитетом для сотрудников; внедрять и развивать инструменты нематериальной мотивации; заниматься командообразованием коллектива)
• Управлять продажами и повышать их эффективность (планировать работу отдела/каждого сотрудника; контролировать выполнение плана продаж; выстроить практику еженедельных собраний и ежедневных планерок отдела; управлять воронкой продаж, повышать конверсию на каждом этапе воронки; контролировать выполнения задач менеджеров в CRM системе; отслеживать и улучшать качество общения с клиентами)

  Компания ждет:

• Опытного управленца в продажах: от 3-х лет в должности РОП/коммерческий директор в компаниях малого и среднего бизнеса
• Эксперта в технологиях B2B-продаж, желательно в ИТ и оборудовании
• Лидера, который создавал эффективные команды менеджеров
• Наличие успешных кейсов по принятию экономически обоснованных решений и долгосрочных отношений с клиентами
• Преимуществом будет опыт работы в Битрикс24

  Условия работы:

• Гибридный формат работы (частично удаленно, частично в офисе Челябинска - график обсуждается индивидуально)
• Все по закону - трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный
• Программа онбординга на корпоративной платформе для обучения, оцифрованная база знаний, обучающие курсы, гибкие скрипты
• Возможность профессионального обучения за счет компании
• Возможность внести вклад в масштабирование и рост компании. Компания на этапе перехода из стартапа к выстроенным процессам и нацелены на х2 рост выручки
• Работа напрямую с собственником компании
• Возможность вырасти до коммерческого директора компании
• Заработная плата состоит из оклада (обсуждается индивидуально по итогам собеседования) + премии за выполнение месячного плана отдела (0,6% от продаж) + премия за выполнение квартального плана отдела. Средний уровень заработной платы 200 000 рублей в месяц. Возможны бонусы за перевыполнение плана

В компанию-дистрибьютор Лада-Имидж (дочернее предприятие АвтоВАЗа) открыта вакансия Руководителя проекта в отдел интернет-проектов.   Обязанности:

• Организация работы с подрядчиками (IT-командами): дизайнеры, разработчики, тестировщики, аналитики, SEO-специалисты
• Планирование и выполнение работ по проектам компании в сфере e-commerce (интернет-магазин в области В2В и В2С, оптовая и розничная продажа запасных частей и аксессуаров к автомобилям): оценка бюджета проекта, декомпозиция работ, составление плана-графика, контроль исполнения
• Контроль дедлайнов работ, расходов бюджета проекта, работа с рисками
• Сопровождение процессов по внедрению и развитию CRM-системы для интернет-магазина: отладка бизнес-процесса; контроль настройки интеграций со смежными системами, тестирование функционала
• Развитие интерфейса и функциональности корпоративных сайтов lada-image.ru, le.car и people.lada-image.ru: front / back –end разработка, дизайн, напыление контентом
• Анализ web-аналитики: еженедельный/ежемесячный анализ аналитических данных c web-сервисов (Google и Яндекс аналитики, Data Studio)
• Ведение системы для контроля проектных задач: trello, clickup, MS Project
• Контроль качества результатов работы: самостоятельное тестирование результатов проделанной работы, сбор отчетности
• Ведение тендерной работы: составление тех. задания, подбор кандидатов, проведение онлайн-встреч, заключение договоров

  Требования:

• Опыт в управлении удаленной командой: постановка задач, контроль результатов, достижение целей разработки
• Опыт и желание во взаимодействии с инхаус командой
• Навыки бюджетирования, разработки, внедрения и IT-проектов
• Отличное знание офисных программ: MS Word, Excel, Power Point
• Понимание устройства front / back –end разработки сайтов
• Понимание принципов работы CRM-систем для организации продаж и систем маркетинговых триггерных коммуникаций

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Достойная заработная плата (по результатам интервью)
• Компенсация стоимости питания (75%)
• Дотация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение (85 - 90%) и отдых (75%)
• Автомобили по льготной программе (скидка от 7% до 10%)
• Страхование работников от несчастного случая на производстве за счет средств работодателя
• Корпоративная программа ДМС — на условиях софинансирования
• Доставка до места работы и обратно служебным транспортом (Северная 81)
• Перспектива карьерного роста в стабильной, развивающейся компании

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Вас ждут интересные задачи:

• Подбор управляющих и консультантов магазинов в 25 новых локациях до конца 2023 года
• Активное участие в создании крепкой и эффективной команды сотрудников Казанского офиса розничной сети
• Поиск, привлечение, трудоустройство и адаптация эффективных профессионалов
• Участие в ассессмент сессиях управляющих сотрудников
• Развитие внутренних коммуникаций
• Формирование имиджа привлекательного работодателя
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании

  Большим плюсом будет:

• Опыт успешного подбора персонала в компаниях численностью более 200 чел.
• Владение современными инструментами управления HR-процессами
• Высоко развитые коммуникативные навыки, организаторские способности
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства

  Условия:

• Оформление в первый рабочий день по ТК РФ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 часов
• Современный офис в центре Казани
• Карьерный рост
• Корпоративная культура​ 
• Крутые подарки на праздники (всем​ сотрудникам)
• Возможность приобретать товары со скидкой для своих

Компания Казанова приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Обязанности:

• Продажи и развитие действующей клиентской базы
• Управление и развитие менеджеров с целью увеличения продаж
• Совершенствование методов и техник продаж
• Поиск и заключение договоров с новыми клиентами

  Требования:

• Знания и опыт работы в области оптовых продаж
• Управление коллективом
• Опыт ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Высокие коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение ПК (Microsoft Office, Internet,1С, Bitrix24).
• Желательно знание английского

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Высокая заработная плата (оклад + премия)
• На испытательный срок фиксированная оплата 150 000
• График 5/2, ненормированный рабочий день
• Социальный пакет и гарантии

Компания Казанова приглашает в команду Руководителя онлайн-направления.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Требования:

• Опыт работы руководителем интернет-магазина
• Успешный опыт увеличения онлайн-продаж
• Знание архитектуры сайтов на базе 1С Битрикс
• Знание основ интернет-маркетинга: SEO оптимизации сайта, контент-маркетинг, smm- продвижения, контекстной рекламы, SERM/ORM

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения целевых показателей работы интернет-магазина: план продаж, рентабельность
• Управление командой интернет-магазина
• Технологическое развитие интернет-магазина: взаимодействие с программистами и дизайнерами, написание технических заданий
• Участие в разработке маркетинговой стратегии по продвижению интернет–продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение показателей работы интернет-магазина

  Условия:

• Интересные, амбициозные задачи
• Соблюдение трудового законодательства РФ
• График работы с 9.30 до 18.00 (пн - пт)
• Конкурентная заработная плата, Соц. Пакет

В Л'Этуаль требуется Руководитель команды HR-специалистов магазинов категории Флагман.   Обязанности:

• Цель должности – развитие команды HR-специалистов магазинов и внедрение проектов в подразделении Флагман для выполнения бизнес-задач
• В подчинении 30 человек
• Обеспечение адаптации сотрудников магазинов категории Флагман. Построение системы адаптации новых сотрудников разных уровней, в том числе через эффективную модель наставничества
• Организация обучения и развития торгового и управленческого персонала магазинов
• Разработка/адаптация программ обучения (аудиторные тренинги, вебинары, курсы e-learning) к потребностям магазинов категории Флагман
• Внедрение новых актуальных методов и подходов в обучении сотрудников
• Организация оценочных процедур для персонала магазинов-флагманов
• Участие в развитии талантов, планировании карьерного и профессионального роста сотрудников
• Осуществление проектной деятельности с целью развития команд и выполнения бизнес-задач, стоящих перед магазинами категории Флагман
• Обеспечение укомплектованности магазинов категории Флагман
• Разработка и реализация HR-проектов для повышения уровня вовлеченности и удержания персонала магазинов категории Флагман
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников в магазинах категории Флагман
• Участие в разработке и корректировке системы мотивации персонала магазинов категории Флагман
• Взаимодействие с Региональными Директорами, Сейлз-менеджерами, Руководителем Департамента по персоналу, Руководителем Департамента обучения, представителями внешних брендов по актуальным потребностям персонала магазинов категории Флагман

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в разных функциях HR (отбор, адаптация, развитие персонала)
• Управленческие навыки
• Опыт работы в рознице
• Опыт проектной деятельности
• Опыт методической работы
• Опыт создания системы обучения, развития и оценки персонала Опыт обучения торгового персонала и руководителей
• Высокий уровень грамотности, системность мышления, творческий подход к решению задач, развитые организаторские и коммуникативные способности, готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к разъездной работе (40 % времени на командировки)

  Условия:

• Работа в Компании — лидере в своем сегменте на Российском рынке
• Полное соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата (фиксированный оклад и премии по результатам выполнения KPI)
• ДМС
• Возможность профессионального и карьерного роста

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления партнерских программ и сервисов.    Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в области управления маркетингом/ управления продуктами в аналогичной должности;
• Опыт работы с партнерами, поиск и развитие партнеров, реализации совместных программ, кросс-маркетинговых взаимодействий;
• Опыт разработки и запуска продуктов / маркетинговых мероприятий, ведения проектной деятельности, взаимодействия с другими подразделениями;
• Понимание работы цифровых сервисов (например, API, ЛК, Мобильное приложение и др.);
• Навыки маркетингового планирования / отчетности;
• Владение MS Office (MS PowerPoint, MS Excel) на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С желательно;
• Опыт проведения переговоров.

  Обязанности:

• Поиск потенциальных партнеров, ведение текущих;
• Проведение переговоров, запуск согласования договоров с партнерами;
• Подготовка отчетности по запущенным мероприятиям и партнерским программам;
• Поиск новых каналов продаж по модели B2C и B2B на основании задач от руководителя и маркетинговой стратегии;
• Развитие различных сервисов компания, в том числе, цифровых;
• Формирование предложений по новым сервисам и модификации действующих, взаимодействие с ИТ по работе сервисов;
• Анализ конкурентов, современных трендов по разработке и внедрению сервисов на логистическом рынке;
• Взаимодействие с сайтами-агрегаторами, маркетплейсами, досками объявлений и другими интернет-площадками, для интеграции ГК "Деловые Линии";
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения сервисов, осуществление поддержки продаж.

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Возможность профессионального и карьерного развития в динамично развивающейся компании;
• Работа в дружной команде амбициозных и профессиональных сотрудников;
• Программа скидок и предложений от партнеров;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 / с 10.00 до 19.00;
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д.8А, БЦ Аэроплаза;
• Корпоративный транспорт до офиса от ст. метро "Московская" и ст. метро "Проспект Ветеранов".

В Л'Этуаль требуется Руководитель группы бухгалтерии (учет движения денежных средств).   Обязанности:

• Администрирование группы учета движения денежных средств, выполнение всех регламентных сроков разнесения банковских выписок, отражения кассовых операций, проведение контрольных/проверочных процедур, оптимизация процессов группы, поддержание их в актуальном состоянии
• Обучение сотрудников группы, обеспечение их профессионального развития и карьерного роста
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании в рамках экспертизы по учету банковских/кассовых операций
• Постоянная оптимизация процессов группы, в том числе посредством автоматизации, с целью поддержания норматива нагрузки на рабочих местах и сдерживания роста ФОТ

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя группы учета движения денежных средств (заместителя руководителя) не менее 3‑х лет
• Профессиональный пользователь 1С:УПП, уверенный пользователь Excel, приветствуется опыт работы в Axapta
• Стрессоустойчивость, навыки работы с большими массивами данных, умение работать в команде, ответственность за результат работы команды, системный взгляд

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Офис в двух минутах ходьбы от станции метро Чертановская с удобной парковкой
• Собственная столовая для сотрудников с очень вкусными блюдами и приятными ценами
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления (CJM проекты).   Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупной компании на руководящей должности от 2-х лет;
• Знание CJM, опыт разработки и внедрения схем обслуживания клиентов;
• Опыт руководства или участия на значимых ролях в крупных проектах;
• Навыки ведения переговоров на уровне высшего менеджмента.

  Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов компании в точках контакта с клиентами;
• Анализ эффективности используемых ресурсов;
• Анализ рынка конкурентов и ожиданий клиентов;
• Формирование CJM в форматах «as is» и «to be»;
• Подготовка, согласование и лидирование дорожных карт CJM проектов;
• Участие в дорожной карте в качестве исполнителя, при необходимости формирование рабочих групп из разных подразделений компании;
• Обеспечение целевого уровня сервиса в точках контакта с клиентами.

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся компании;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Месторасположение офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8.

VK в поиске CTO на платформу MyTracker.   MyTracker — это мультиплатформенная система аналитики и атрибуции для мобильных приложений и веб-сайтов. Это продвинутый и эффективный инструмент для сбора и обработки данных о маркетинговой активности и активности пользователей в приложении и на сайте. Платформа myTracker помогает проектам анализировать пользователей и их поведение, чтобы принимать правильные решения относительно продукта или рекламных кампаний.   Задачи:

• Руководство над тремя отделами разработки, обеспечение их развития и эффективной работы
• Поиск новых сотрудников, усиливающих команду, проведение performance-review
• Формирование вместе с бизнесом планов развития продукта с учетом возможностей и ограничений разработки
• Планирование найма, бюджетов на зарплаты и инфраструктуру
• Выстраивание и оптимизация процессов разработки, внедрение новых инструментов и методик
• Принятие решений по развитию технической инфраструктуры и архитектуры проекта
• Взаимодействие с другими департаментами компании, согласование технических решений, методов эксплуатации и планов развития
• Тесная работа с отделами эксплуатации и информационной безопасности; представление и отстаивание технических интересов департамента
• Постоянная работа с рисками проекта (идентификация, формализация, митигация и др.)
• Ответственность за достижение технических KPI проекта

  Требования:

• Опыт работы в сфере IT на руководящих позициях не менее 3 лет (опыт выстраивания или управления автономными командами разработки по 25–50 человек)
• Навыки построения и управления процессом разработки
• Понимание актуальных технологий и задач, для которых они применимы
• Опыт бюджетирования и оптимизации расходов; важна эмпатия и сильные навыки управления командой со всеми их особенностями

  Будет плюсом:

• Опыт выстраивания работы QA отдела
• Знание следующих технологий PHP, Clickhouse, Tarantool
• Понимание актуальных юридических ограничений для проектов с персональными данными и умение работать с ними
• Опыт работы в SaaS-продуктах

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта