Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм ищут Менеджера образовательных проектов, который будет отвечать за реализацию внешних и внутренних образовательных программ.   Подробнее о задачах:

• Ведение документооборота, связанного с внешним и внутренним обучением (составление расписаний, учебных планов, списков участников, подготовка внутренней сопровождающей документации, подготовка отчётов)
• Участие в разработке и проведении внутренних курсов студии
• Организация и постоянное администрирование внутренних курсов студии
• Организационная поддержка при проведении тренингов на студии (бронирование техподдержки, печать рабочих тетрадей, подготовка раздаточных материалов и т.д.)
• Участие в создании / поддержании актуальности базы знаний организации
• Участие в проведении дней открытых дверей, стажировок, экскурсий так же для студентов и других обучающих мероприятий департамента
• Выполнение иных поручений руководителя, связанных с обучением на студии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в деканате/образовательном учреждении/e-learning компании или в T&D департаменте
• Опыт административной работы и управления проектами
• Умение писать тексты, письма и вести деловую коммуникацию
• Хорошая скорость мышления и реакции, гибкость
• Внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис после испытательного срока
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В компанию сферы машиностроения HARTUNG открыта вакансия Руководитель отдела персонала.    Задачи:

• Управлять кадровым учетом и документооборотом, оптимизировать процессы и внедрять улучшения;
• Консультировать руководителей и команду по трудовому законодательству;
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, контролировать ведение воинского учета;
• Закрывать вакансии разного уровня: от рядовых позиций до топ-менеджмента;
• Строить стратегию найма, привлекать лучших кандидатов и усиливать команду.

  Требования:

• Опыт в HR от 2 лет с похожими задачами;
• Уверенное знание 1С и воинского учета;
• Практические навыки в подборе и кадровом делопроизводстве;
• Знание современных методов оценки, обучения и развития персонала;
• Успешный опыт в адаптации и оценке сотрудников.

В технологическую компанию ЭнергоСила требуется Директор по развитию.   Группа Энергосила — эффективно развивающаяся национальная технологическая компания, объединяющая научные, производственные и сбытовые предприятия.   Обязанности:

• Запуск нового направления в компании
• Разработка и реализация стратегий управления проектами в соответствии с корпоративными целями
• Формирование портфеля проектов, анализ приоритетности проектов и ресурсов для их реализации
• Обеспечение успешной реализации проектов в рамках установленных сроков
• Координация работы межфункциональных команд, включая технических специалистов, инженеров, подрядчиков и других заинтересованных сторон
• Выявление рисков и разработка мер по их минимизации
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о состоянии проектов
• Ведение переговоров с партнерами, заказчиками и подрядчиками
• Согласование требований и условий контрактов
• Формирование и развитие высокопрофессиональной команды менеджеров проектов

  Требования:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Успешный опыт личных продаж промышленного оборудования
• Грамотная письменная и устная речь, умение общаться с клиентами, навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой
• Опыт вывода на рынок нового продукта, отсутствующего в продаже
• Навыки работы с технической документацией
• Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления
• Высшее образование

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Начальник группы маркетинга по развитию СТМ.   АРМТЕК — крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Чем предстоит заниматься:

• Координация деятельности группы по развитию собственных брендов
• Подготовка и формирование трейд-маркетингового календаря по собственным брендам, контроль его актуальности и исполнения
• Создание концепций, планов и бюджетов трейд-маркетинговых мероприятий
• Разработка и запуск промо-акций, программ лояльности
• Подготовка и реализация механик маркетинговых мероприятий: согласование сценария, постановка ТЗ дизайнерам, коммуникация с коллегами из смежных отделов по форматам анонсирования
• Поиск и привлечение поставщиков услуг, заключение договоров
• Онлайн и офлайн продвижение собственных брендов
• Разработка предложений по поиску дополнительных точек роста
• Анализ эффективности мероприятий, предоставление отчетов по итогам проведенного анализа
• В подчинении 2 бренд-менеджера

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области менеджмента организации, рекламы, маркетинга, экономики
• Опыт работы в PR; реклама; продажи от 3-х лет (из сферы автобизнеса — будет Вашим преимуществом)
• Умение анализировать данные
• Уверенный пользователь MS Office
• Опыт в развитии СТМ

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• Достойная, своевременная и полностью белая оплата труда
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы)
• Скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников, поздравления с 10 и 15-летием работы в Компании
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения, "больничный без больничного" — 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Активная корпоративная культура
• ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Офис расположен по адресу МКАД, 86-й километр, вл. 13А с. 1
• Трансфер сотрудников от метро до офиса на корпоративном автобусе: от м. Алтуфьево 7-10 мин., от м. Медведково 20-30 мин.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Операционный директор.   АРМТЕК — крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Приглашают стать частью команды, которая меняет мир автозапчастей. Операционный директор будет управлять и развивать сеть дистрибуции, готов к вызову и достижению новых бизнес-целей.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании, обеспечение эффективного функционирования всех бизнес-процессов.

Управление логистикой и цепочками поставок:

• Координация процессов закупки, хранения и доставки автозапчастей
• Снижение издержек на транспортировку и складирование товаров
• Обеспечение бесперебойной работы складских комплексов и оптимизация их использования
• Развитие партнерских отношений с поставщиками и транспортными компаниями

Оптимизация операционных процессов:

• Анализ эффективности бизнес-процессов и предложение решений по их улучшению
• Внедрение современных технологий в части складского учета и управления запасами

Финансовый контроль:

• Мониторинг операционных затрат и разработка мер по их оптимизации
• Подготовка бюджетов для различных направлений деятельности компании
• Анализ финансовых показателей операционной деятельности

Стратегическое планирование:

• Разработка долгосрочных планов развития операционной деятельности компании
• Координация действий с другими руководителями для достижения общей стратегической цели

Анализ и управление рисками, разработка мер по их минимизации. Внедрение инновационных решений для улучшения операционной деятельности.   Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет, предпочтительно в сфере дистрибуции или логистики
• Глубокое понимание бизнес-процессов и стратегического планирования
• Отличные навыки управления проектами и командой
• Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Отличные коммуникативные и лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с рабочим графиком 5/2
• Работа на месте работодателя с возможностью гибридного формата
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Бесплатный корпоративный трансфер
• Дружественная атмосфера и поддержка в профессиональном развитии

Компаниия Современные интеллектуальные системы в поиске Начальника отдела кадров.   Компания Современные интеллектуальные системы (ООО «ЭмАй Системс»), основанная в 2003 году, специализируется на выполнении полного комплекса проектных, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производит поставку материалов и оборудования, а также техническое обслуживание и эксплуатацию систем электроснабжения и электроосвещения, безопасности, телекоммуникации, автоматизации и диспетчеризации.    Обязанности:

• Организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям (в подчинении два специалиста — направления КДП и HR)
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация и контроль подбора персонала всех категорий, в том числе на региональные объекты
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала
• Ведение организационной структуры и штатного расписания
• Ведение и контроль штатно-должностного списка (расстановки)
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Составление и ведение графика отпусков
• Контроль за изменениями в трудовом законодательстве
• Формирование и своевременная сдача установленной отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат
• Подготовка аналитики по статусам вакансий, представление руководству аналитических отчетов по кадровым вопросам
• Мониторинг и анализ рынка труда по уровню заработных плат
• Работа с трудовой инспекцией, прокуратурой, досудебное урегулирование конфликтов
• Разработка, актуализация нормативной кадровой документации
• Анализ и оптимизация кадровых процессов

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, Excel, Word
• Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет
• Готовность замещать специалиста по КДП и рекрутера в периоды их временного отсутствия (отпуска, болезни)

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Бессрочный трудовой договор
• Соблюдение всех социальных гарантий согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• График работы с 9:00 до 18:00. Перерыв на отдых с 12:30 до 13:30
• Место работы в бизнес-центре "Setl Center", по адресу СПб, Ленинский проспект, дом 153, в пешей доступности от ст.м. Московская

Для международной компании, производитель высокотехнологичного строительного оборудования, лидера в своем сегменте ищут Коммерческого директора.   Требования:

• Опыт руководства командой в прямых B2B продажах от 3 лет
• Опыт в индустриальном сегменте (цикл сделки от 6 мес, чек от 100 млн.)
• Опыт продаж в гражданском строительстве как плюс
• Развитые навыки продаж

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус)

  Откликнуться с резюме.

В EdTech-стартап открыта вакансия Chief Financial Officer.    Задачи:

• Построить и систематизировать управленческую отчётность
• Контролировать бюджет, план-факт, cash flow
• Настроить финансовое планирование, процессы и контроль
• Обеспечивать прозрачность финансов для команды и собственников
• Работать с банками, налоговыми и внешними подрядчиками
• Поддерживать операционную устойчивость и финансовую дисциплину

  Условия:

• Компания — на стадии активного роста, команда сильная, формат работы гибкий

В компанию-поставщик электроинструмента Айнхелль требуется Бухгалтер.   Айнхелль — дочерняя компания международной организации  Einhell Germany AG (Германия), которая существует с 2007 года на российском рынке. Бренды компании:

• kwb — аксессуары и принадлежности для электроинструмента, ручной инструмент, средства защиты;
• Einhell — ручной электроинструмент и аккумуляторный инструмент, станки и оборудование, садовая техника

  Обязанности:

• Контроль полноты и правильности оформления первичной документации, поступающих в бухгалтерию, своевременная замена некорректно оформленных документов и получение оригиналов
• Расчеты с покупателями, ежемесячные/ежеквартальные сверки
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Составление реестра платежей, формирование и отправка платежных поручений, размещение депозита, разнесение банковских выписок в 1 С Предприятие 8.3, Управление торговлей и 1С Бухгалтерия
• Расчеты с подотчетными лицами, авансовые отчеты
• Учет ГСМ, оприходование и списание
• Ведение счёта 10 (оприходование и списание)
• Ведение счёта 60 (поступления, кроме иностранных поставщиков)

  Требования:

• Законченное образование среднее специальное или высшее, предпочтительнее экономическое
• Опыт работы в бухгалтерии более года (готовы обучать, если неизвестен какой-либо участок)
• Знание бухгалтерского учета
• Знание 1 С Предприятие; знание 1С Управление торговлей будет являться преимуществом

  Условия:

• Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 17:30
• Оформление согласно ТК РФ (испытательный срок 3 месяца)
• Конкурентный, полностью белый, уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС со стоматологией и страхование для путешествий (после первого года работы)
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Владыкино / 10 минутах от м. Окружная
• Возможность роста и развития в иностранной компании

В крупную B2C-компанию с высоким уровнем цифровизации открыта вакансия Финансовый директор.   CFO — ключевая фигура в организации, отвечающая за стратегическое и оперативное управление финансами, обеспечивая финансовую устойчивость, рентабельность и рост компании. Он является членом высшего руководства и подчиняется непосредственно генеральному директору.   Задачи: Стратегическое управление финансами:

• Разработка и реализация финансовой стратегии, направленной на рост прибыли и повышение эффективности.
• Финансовое моделирование, долгосрочное и краткосрочное планирование, бюджетирование.
• Управление инвестициями и финансовыми рисками.
• Взаимодействие с банками, инвесторами и финансовыми институтами.

Операционное управление:

• Контроль бухгалтерского и управленческого учета, подготовка отчетности (РСБУ / МСФО).
• Казначейство и управление денежными потоками.
• Внедрение и развитие систем внутреннего контроля, финансовой аналитики и отчетности.
• Оптимизация налогообложения и работа с контролирующими органами.

Развитие финансовой функции:

• Построение и развитие эффективной финансовой команды.
• Автоматизация процессов, внедрение современных финансовых IT-решений.
• Разработка и контроль исполнения финансовых политик и процедур.

  Требования:

• Опыт работы CFO в B2C-компаниях (мелкотранзакционные операции) с оборотом от 50 млрд руб.
• Понимание специфики цифровых бизнесов и ориентированность на результат.
• Сильные аналитические и лидерские компетенции.
• Опыт взаимодействия с внешними аудиторами, банками, регуляторами.

  Откликнуться с резюме.