Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупном digital-агентстве MGCom открыта вакансия Account Director для работы с клиентами по Ecom, который поможет добиться wow-результатов и сделать работу команды еще эффективнее.   Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в бизнес клиентов, выходить на ЛПР, консультировать и лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций
• Заниматься стратегическим развитием маркетинга клиентов, бизнес-показателей, процессов и ведением бэклога
• Рулить командой 6-9 человек и двигать ее вперед: делиться экспертизой, развивать их скиллы, планировать загрузку с учетом особенностей группы
• Наладить и контролировать процессы в командах, делать работу команд качественнее и эффективнее
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами

  Аккаунт директор — лидер и стратег, строгий и справедливый управленец команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед   Ожидания от кандидата:

• Большой опыт работы с проектами, умение управлять командой и процессами (статусы, медиапланирование, выполнение KPIs, обучение)

  Качества, которые делают из обычного человека крутого аккаунт-директора:

• Умение управлять командой, развивать сотрудников и вдохновлять своим примером
• Готовность отвечать за выполнение планов по клиенту, заниматься стратегическим развитием клиента. уверенное знание различных форматов, каналов и метрик
• Продвинутый уровень аналитики, умение исследовать данные с помощью различных инструментов и делать выводы
• Знание финансовых показателей (маржа, рентабельность) и готовность нести ответственность за показатели группы
• Умение договариваться с клиентом и коллегами внутри компании

  Почему вам понравится в MGCom:

• Официальное оформление по ТК. «Белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье. Пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов: корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек: корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки. Комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

В концерн Телематика требуется Руководитель проектов.   Концерн «Телематика» — абсолютный лидер рынка IТ-систем на основе искусственного интеллекта на транспорте.   Направление проекта: проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию интеллектуальных транспортных систем объектов дорожной инфраструктуры — АСВГК (ССК), АСУДД , СВП.   Основные задачи:

• Организация и управление проектами в Дивизионе, в том числе подбор сотрудников и формирование команд под новые проекты
• Разработка и утверждение проектного плана, включая определение целей, ожидаемых результатов и ключевых метрик реализации проектов
• Координация кроссфункциональных команд в проектах
• Подготовка отчетности по статусу проектов, поддержание прозрачности коммуникаций.
• Актуализация документов: анализ хода реализации проектов, матрица распределения полномочий и ответственности в проектной деятельности, бюджет и др.
• Руководство полным циклом реализации проектов — от стадии предварительных продаж (пресейла) до успешного завершения.
• Методологическое сопровождение проектов
• Формирование итоговой аналитики по действующим проектам в рамках Дивизиона
• Управление бюджетом проекта, финансовый контроль и оптимальное использование ресурсов проекта.

  От будущего коллеги ждут:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы руководителем проектов от 5 лет
• Опыт работы с АСВГК (ССК), АСУДД, СВП от 1 года
• Опыт подготовки бюджетов и план-графиков проектов
• Опыт планирования и прогнозирования, основанный на анализе данных по бюджетам, план-графикам, договорным обязательствам с формированием предложений по минимизации рисков на проектах
• Опыт работы с договорами по 223ФЗ и 44ФЗ
• Умение планировать и контролировать работу одновременно по нескольким проектам в качестве руководителя проектов
• Знание основных этапов планирования, сбора исходных данных, проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию объектов АСВГК (ССК)
• Навыки успешного взаимодействия с проектными и строительными организациями
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний, ведомственных учреждений
• Опыт работы с административными и надзорными контролирующими организациями
• Знание технических регламентов по строительству и проектированию, требований к оформлению исполнительной и разрешительной документации
• Уверенный пользователь: MS Office, MS Project, PowerPoint, Visio, AutoCad, 1С, Bitrix24
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, готовность к самостоятельному решению задач в рамках полномочий

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (плюс бонус) – уровень дохода обсуждаем в зависимости от компетенций
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Участие в инновационных сложных проектах, которыми можно гордиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, нужную технику для работы, систему скидок для сотрудников
• Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративы, тимбилдинг, детские праздники, тематические дни, комьюнити, спортивные мероприятия
• Комфортный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитой инфраструктурой: оборудованные кухни (кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности
• Офис в пяти минутах от метро Динамо (Петровский парк)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня)

Вакансия на удалёнке.   Современное юридическое агентство Venim, специализирующееся на защите интересов (бизнеса, налоговых спорах, кризисных кейсах и сопровождении частных клиентов) открывает позицию Маркетолога с опытом в digital-маркетинге и лидогенерации.   Venim — юридическое агентство, которое помогает более 10 лет бизнесу и частным клиентам в сложных правовых ситуациях. Специализируются на налоговых спорах, защите в судах, сопровождении сделок и активов. Работают как с компаниями, так и с частными лицами — от владельцев бизнеса до топ-менеджеров. Цель — не просто консультации, а решения, которые реально защищают. Работают по всей России, в судах, переговорах, на сделках. Сегодня компания выстраивает системный, прозрачный маркетинг и ищут человека, который поможет усилить бренд и масштабировать привлечение клиентов. Цель позиции: Развивать маркетинг как драйвер роста: от привлечения новых лидов до усиления экспертного бренда агентства.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (SEO, контекст, PR, соцсети, email)
• Сбор, анализ и внедрение лидогенерационных воронок
• Запуск контентных проектов: блог, Telegram, сайт, статьи, видео
• Курирование подрядчиков (SEO, PPC, контент, веб)
• Развитие Яндекс.Профиля, карточек на агрегаторах, отзывов
• Адаптация маркетинга под B2B и частные запросы
• Аналитика показателей: лиды, CAC, LTV, ROI
• Поддержка продаж (презентации, кейсы, кейворды, посадочные)

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 4 лет (в юридической, консалтинговой или B2B-сфере — плюс)
• Понимание SEO, контекста, метрик, автоворонок, CRM
• Грамотность, структурное мышление, быстрый темп
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и дизайнерами
• Опыт аналитики: умеете копать в цифрах, смотреть сквозную аналитику, работать с отчетами
• Желание видеть результат своей работы в заявках и клиентах

  Что предлагают:

• Зарплата: 150 000 ₽ фикс + KPI, квартальные премии за лидогенерацию
• Рост до Head of Marketing / сбор своей команды
• Свобода действий и прямой контакт с партнерами
• Юридический бренд, готовый к масштабированию
• Поддержка в продакшене (тексты, видео, презентации)
• Офис Санкт-Петербург или удаленно
• Работа в нише, где качественный маркетинг дает быстрый эффект

  Этапы отбора:

• Отклик
• Краткое мини-задание
• Интервью
• Оффер

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Product Owner.   Итак, вам предстоит:

• Управлять процессом создания продукта: определять потребности формулировать решение / координировать процесс улучшения продукта
• Выстраивать работу с командой разработки продукта, контролировать выполнение задач
• Составлять дорожную карту развития продукта, определять приоритеты и управлять спринтами
• Предлагать и тестировать новые идеи/гипотезы, направленные на повышение ценности
• Согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями
• Проводить мониторинг и анализ метрик использования продукта, определять области для улучшения и оптимизации функциональности
• Отвечать за планирование и утилизацию бюджета
• Производить оценку возможности реализации новых фичей
• Осуществлять приемку заказанных доработок
• Отвечать за качество и сроки реализации доработок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания с нуля и развития ИТ-продуктов в роли Product Owner от 2 лет
• Опыт использования методологий разработки ПО (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban)
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса его разработки
• Опыт организации работы команды и взаимодействия с разработчиками, дизайнерами для реализации поставленных задач
• Знание MS Excel, MS PP, Miro, Jira, Confluence, Figma

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах и публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь

Вакансия на удаленке.   В команду маркетплейса Мегамаркет требуется Креативный продюсер SMM (B2B/B2C).   Мегамаркет — маркетплейс с миллионами товаров, выгодными бонусами и удобной доставкой. Цель — стать лучшим маркетплейсом в России. Команда постоянно придумывает идеи, проводят исследования и улучшают сервисы, чтобы сделать жизнь клиентов и продавцов комфортнее.   Обязанности:

• Стратегия & Планирование: разработка и ведение контент-плана, медиапланирование для всех каналов (B2B/B2C) с учетом специфики аудитории
• Креатив & Контент: генерация идей, создание уникального, полезного и вовлекающего контента (тексты, базовый визуал – баннеры, карточки)
• Визуал (Hands-on): самостоятельное создание контента с использованием Figma (работа с готовыми шаблонами, адаптация, создание нового простого визуала), для сложных задач есть поддержка дизайнера
• Аналитика & Оптимизация: ежедневный/еженедельный мониторинг ключевых метрик (охват, вовлеченность, прирост/отток подписчиков, репосты). Формирование отчетов и использование данных для улучшения стратегии
• Тренды & Экспертиза: постоянный мониторинг рынка e-commerce, SMM-трендов, инструментов ИИ. Внедрение лайфхаков, полезных фишек для аудитории (промты, оформление карточек товаров и т.д.)
• Проактивность: поиск новых форматов, инициативное предложение идей по развитию каналов, сотрудничеству
• Внутренняя коммуникация: взаимодействие с разными отделами (маркетинг, логистика, продажи) для сбора информации и создания релевантного контента

  Требования: Опыт:

• От 1 года полноценной работы в SMM, обязательно с опытом создания контента "под ключ" (текст + базовый визуал). Портфолио с кейсами – обязательно

Навыки:

• Виртуозное владение Figma (основы для создания постов, адаптации шаблонов). Знание основ графики. Уверенный пользователь инструментов аналитики соцсетей

Soft Skills:

• Супер-проактивность, креативность, ответственность, умение работать самостоятельно, отличные коммуникативные навыки, аналитический склад ума

Качества:

• "Свежий взгляд", энергичность, желание создавать крутой и полезный контент, умение брать на себя ответственность за результат

Будет огромным плюсом:

• Опыт ведения бренд-аккаунтов, понимание специфики B2B-коммуникаций

  Условия:

• График 5\2 с 10:00 до 19:00

Всё для комфортной работы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии, белая зарплата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней

Пакет ДМС:

• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Также в полисе — онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги

Льготная ипотека:

• Или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше

Бесплатная подписка СберПрайм+:

• И доступ к сервисам: Okko, СберМобайл, Звук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркете, ЕАптеке, Самокате и не только

Скидки для сотрудников:

• Корпоративная скидка на покупки в Мегамаркете, доступ к BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг

А также:

• В компании вы сможете найти друзей по интересам — в офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий

Яндекс ищет ответственного и внимательного Руководителя группы увольнений в отдел административного управления персоналом.   Вы будете отвечать за функции команды увольнений, организовывать работу группы, сопровождать наём сотрудников и улучшать внутренние процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Организация работы команды: Вы будете управлять процессами кадрового делопроизводства в блоке увольнений и контролировать их. Организовывать работу команды, проверять, как исполняются поручения, соблюдать сроки выполнения задач и отвечать за качество результата. Участвовать в подборе и адаптации сотрудников. Проводить оценку персонала, анализировать её результаты и предлагать, как повысить эффективность работы сотрудников
• Коммуникации и оптимизация процессов: Вы станете создавать, обновлять и структурировать должностные инструкции по кадровому документообороту. Поддерживать коммуникации внутри команды и с другими отделами. Работать с проектами улучшения и оптимизации процессов

  Требования:

• Получили высшее образование
• Работали в руководящей должности от двух лет
• Знаете кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
• Умеете работать с большим объёмом информации, принимать решения при многозадачности и коротких SLA, расставлять приоритеты в процессах
• Отлично умеете общаться с людьми, доброжелательны, пунктуальны, ответственны, организованны, энергичны, владеете навыками стресс-менеджмента
• Грамотно говорите и пишете
• Владеете программами пакета Microsoft Office
• Умеете сводить и анализировать большие объёмы данных

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Менеджер проектов (Information Security).   Wildberries развивает масштабную IT-инфраструктуру, благодаря которой ежедневно миллионы пользователей могут совершать онлайн-покупки с максимальным удобством и комфортом. Вместе с масштабным развитием IT-направления Wildberries развивает информационную безопасность и находится в поисках менеджера проектов, который поможет внедрить новые практики в информационной безопасности и усилить действующие.   Что нужно делать

• Планирование, координация и контроль выполнения проектов в области информационной безопасности
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и управление их ожиданиями
• Оценка рисков и разработка мер по их снижению
• Подготовка отчетности о ходе реализации проектов

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере информационной безопасности в качестве руководителя проектов, архитектора, технического менеджера, пресейл-инженера
• Опыт реализации проектов: по внедрению систем и процессов безопасной разработки, фичей безопасности в продукты компании
• Понимание принципов и практик информационной безопасности, в частности — применительно к полному циклу разработки внутренних и внешних приложений/систем
• Опыт работы с инструментами для управления проектами (например, Jira, MS Project)

Вакансия на удалёнке.   В международную консалтинговую компанию ПЕРФОРМИЯ требуется Руководитель PR-отдела.   PERFORMIA – консалтинговая компания, которая с 2002 года помогает собственникам бизнеса внедрить авторскую технологию найма и управления персоналом в компанию и создать команду, которая принесет прибыль и освободит время собственника. В команду ищут руководителя PR-отдела. Для компании важно системно доносить ценность компании до целевых сегментов аудитории. Поэтому ищут профессионала на Full-time, который вместе с собственником и генеральным директором построит отдел и возьмет на себя управление PR-направлением, выстроит качественную и эффективную работу.   Какой результат важно обеспечивать руководителю PRа:

• Построить отдел, в котором качественно выполняются все необходимые функции и планы
• Растущую узнаваемость основателя и компании (рост поисковых запросов по ключевым словам). Среди предпринимателей и управленцев Перформия на слуху, и когда у них возникает проблема с персоналом – это первая компания, которая приходит в голову
• Растущую аудиторию соцсетей, системный качественный контент на всех целевых площадках
• Организацию выступлений в бизнес-клубах и на тематических конференциях в России и за ее пределами, организацию коллабораций с брендами и информационными проектами
• Отстроенные связки PR с маркетингом и продажами, которые максимизируют коммерческий эффект от работы

  Что нужно делать:

• Следить за информационным полем и регулярно освещать актуальные темы в каналах коммуникации
• Формировать и управлять командой отдела: участвовать в найме, адаптации, добиваться выполнения планов. (Уже есть команда дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов, которые сейчас выполняют задачи отдела маркетинга. В первое время они будут помогать вам в работе, но в дальнейшем Вам предстоит сформировать свою собственную команду)
• Обеспечить выполнение планов в областях ответственности, таких как рост и вовлеченность аудитории в социальных сетях, а также количество договоренностей о выступлениях и коллаборациях с партнерами
• Вести переговоры с ключевыми партнерами и организаторами мероприятий, находя взаимовыгодные форматы сотрудничества

  Опыт:

• Опыт руководства PR-отделом от двух лет, включая управление социальными сетями и организацию PR-активностей, таких как коллаборации, выступления и освещение в СМИ
• Будет плюсом, если у вас есть опыт в сфере экспертных услуг, обучения, консалтинга или работы со сложными продуктами, а также опыт создания отдела с нуля

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы. Но, для активного участия в деловых активностях (конференции, форумы, бизнес-клубы, и пр.), необходимо, чтобы вы постоянно жили в Москве или области
• График работы согласно ТК РФ с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. Но, работа на результат в PR-е обычно предполагает ненормированный рабочий день
• Официальное трудоустройство с полностью «белой» заработной платой
• Финансовые условия: На испытательный срок предлагают фиксированный оклад (испытательный срок до 6 месяцев с возможностью его сокращения): 140 000 рублей на руки. Готовы обсудить повышение вознаграждения, если вы покажете высокий уровень экспертности. Фиксированный оклад после испытательного срока: 190 000 рублей на руки + квартальные премии от 30% до 70% от оклада за выполнение плана по привлечению квалифицированных лидов
• Предлагают обучение продуктам и прохождение тренингов, которые помогут вам лучше погрузиться в компанию, понять её ценности и прокачать свои софт-скиллы

  Один из этапов конкурсного отбора включает выполнение небольшого тестового задания.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Project manager (SDR).   uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 60+ человек. Среди клиентов крупнейшие EdTech и IT компании. Сейчас команда в поиске SDR менеджера в направление Lead Generation, того, кто умеет находить потенциальных клиентов и качественно прогревать их до передачи заказчику.   Чем тебе предстоит заниматься:

• Заниматься поиском лидов в различных каналах (LinkedIn/Email/мессенджеры) для клиентов.
• Выстраивать и реализовывать стратегии коммуникации с B2B-лидами из разных сегментов (работаем с различными гео, в том числе US и Latin America).
• Отслеживать аналитику по основным метрикам и конверсиям по этапам.
• Тестировать гипотезы: форматы сообщений, каналы, сегменты целевой аудитории и др.
• Формировать отчётность по результатам кампаний, регулярно передавать заказчику релевантных лидов и инсайты.

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы менеджером по лидогенерации/SDR в агентстве или компании, либо в сфере B2B маркетинга от 2 лет. Опыт работы именно с лидогенерацией от 6-8 месяцев.
• Владение инструментами лидогенерации (LinkedHelper, Apollo, Sales Navigator и др.)
• Умение эффективно взаимодействовать как с командой, так и с клиентами / лидами.
• Аналитический склад ума: понимание воронки, метрик, конверсий.
• Умение пользоваться инструментами продаж и CRM-системами.

  Условия:

• Полностью удаленная работа.
• Занятость 8 часов в день, 5/2. Преимущественные рабочие слоты с 10 до 19 по МСК.
• Фиксированный доход + прозрачная KPI-схема - достижение плана по проектам.
• Сотрудничают только с самозанятыми. Помогают с оформлением.
• Рост внутри компании — индивидуальный план развития, регулярный фидбек и матрица компетенций.

Федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и системный интегратор решений в энергетике РОСЭК приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Анализ существующей системы продаж, ее трансформация, выявление зон роста и разработка стратегии повышения эффективности отделов продаж
• Формирование амбициозного плана продаж и обеспечение его выполнения по ключевым показателям
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами продаж и другими подразделениями компании
• Разработка и внедрение технологических и административных решений, направленных на улучшение результатов деятельности компании
• Увеличение рентабельности компании за счет оптимизации бизнес-процессов и увеличения объемов продаж

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере: 25 лет успешной работы на рынке электротехнического оборудования
• Возможность реализовать свой потенциал: работа напрямую с собственником бизнеса и реальное влияние на стратегию компании
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата, зависящая от результатов, и прозрачная система KPI
• Официальное трудоустройство: соблюдение норм трудового законодательства
• Развитую корпоративную культуру: дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия
• Удобное месторасположение: офис в Екатеринбурге, ул. Крауля, 9А
• Компенсационный пакет: ГСМ, корпоративная мобильная связь

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: опыт работы на рынке электротехнического оборудования будет являться преимуществом, но не обязателен
• Образование: высшее образование
• Управленческий опыт: успешный опыт работы коммерческим/операционным директором в торгово-производственной компании в B2B-продажах от 3 лет
• Опыт управления продажами: подтвержденный опыт организации работы отделов продаж (в том числе дистанционных)
• Владение инструментами развития бизнеса: знание и умение применять инструменты контроля и развития бизнеса
• Автоматизация бизнес-процессов: опыт построения и автоматизации бизнес-процессов
• Личные качества: готовность принимать решения и нести за них ответственность, проактивность, аналитический склад ума, гибкость, позитивный настрой, стремление к победе