HR-директор в MedTech-сервис НаПоправку

18 января 2024
Санкт-Петербург, Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

MedTech-сервис НаПоправку в поиске HR директора, который будет заботиться о команде, создавать лучшие условия для работы и выстраивать HR процессы, предвосхищая потребности растущей компании.

 

За что предстоит отвечать в этой роли:

  • Курировать все HR вопросы компании, быть лидером HR команды (5 человек) и партнером для руководителей других подразделений
  • Заботиться о людях в компании в самом широком смысле этого слова, создавать условия, в которых ребятам комфортно и продуктивно работается
  • Поддерживать и развивать текущие HR практики (1on1, well-being, внутренние коммуникации, праздники и события для команды, рекрутмент, онбординг и адаптация)
  • Активно участвовать и помогать руководителям отделов менять и совершенствовать действующие системы оплаты труда и мотивации
  • Выстроить систему мотивации, связанную с показателями эффективности каждого отдела. Помогать повышать эффективность бизнеса в рамках текущей численности
  • Поддерживать культурный код команды, помогать новым сотрудникам интегрироваться
  • Участвовать в подготовке стратегии выхода компании на международный рынок в части вопросов персонала
  • Курировать кадровое делопроизводство

 

Какого человека хотели бы видеть в этой роли:

  • Профессионала с широким кругозором в HR, который работал с наймом, адаптацией, HR брендом, мотивацией и бенефитами, внутренними коммуникациями и т.д.
  • С опытом работы HRD, Senior HRBP, TeamLead в IT компаниях от 3‑х лет, а в целом, опыт в HR от 6 лет
  • Очень важен опыт выстраивания системы мотивации, разработки грейдов, внедрения оценки 360, а также экспертиза в рекрутменте
  • Опыт руководства командой (5 человек)
  • Личностно зрелый человек
  • Хорошие аналитические способности, работа с HR аналитикой
  • Гибкость, умение быстро перестраиваться на разные ситуации, задачи, людей
  • Искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом
  • Отличные навыки коммуникации, умение как говорить, так и писать ясно, уверенно, вовлекающе
  • Креативность — готовность создавать нешаблонные решения под ситуацию, генерить свежие идеи
  • Английский язык на уровне upper-intermediate - будет существенным преимуществом

 

Условия:

  • Широкое поле для того, чтобы внести свой вклад в развитие компании. От HR многое зависит
  • Автономию и карт-бланш во многих вопросах, микро менеджмент — это не про компанию. Подчинение в этой роли напрямую СЕО
  • Достойное вознаграждение и регулярный фидбек
  • Дружная и заряженная команда (низкий % текучести и отличные отзывы сотрудников и кандидатов)
  • Гибкое начало дня и удобный формат работы (офис/удаленка/гибрид)
  • Официальное оформление, и заработная плата “белая”
  • ДМС — 3 программы на выбор, оформляют полис с первого месяца работы
  • Безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” с первого дня работы — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для вас и членов семьи
  • Новейшее оборудование и весь необходимый софт
  • Праздники и корпоративы, просторный яркий офис 

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис