Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя офиса продаж    Компания предлагает:

• Конкурентный доход, систему ежемесячного и квартального премирования
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – г. Воронеж, улица 9 Января, 302Б
• Компенсационный пакет для переезда (по результатам встречи)
  Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Задачи:

• Стратегически управлять офисом продаж
• Определять потенциал фокусной базы в разрезе отраслей, разрабатывать стратегии привлечения
• Развивать продажи и увеличивать партнерскую базу
• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация)
• Взаимодействовать со складом: управлять доставкой, анализировать и согласовывать изменения графиков доставки
• Проводить переговоры на высоком уровне (при необходимости)

  Что важно:

• Наличие управленческого опыта от 1 года
• Опыт работы в системах взаимодействия с клиентами (CRM)
• Высокие результаты и достижение КПЭ
• Умение вести деловые переговоры на высоком уровне
• Готовность к многозадачности и амбициозным целям
• Умение управлять командой
• Умение самостоятельно находить выход из сложных ситуаций

Команда по внедрению документооборота IT-компании КРОК в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.   Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будете заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.   Задачи: Развитие и управление командой:

• Управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов;
• Составление планов индивидуального развития;
• Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead);
• Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы;
• Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:

• Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;
• Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:

• Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);
• Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналитике более 5 лет;
• Опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников;
• Готовность отвечать за качество и результаты производства;
• Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
• Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
• Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
• Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.

  Что предлагают:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В IT-компанию КРОК ищут Директора по работе с ключевыми клиентами — транспорт и логистика, который сможет стать стратегическим партнёром для ключевых игроков рынка: работать напрямую с C-level, формировать спрос на комплексные ИТ-решения и расти вместе с компанией.   Задачи: Развитие бизнеса и управление портфелем:

• Ответственность за P&L закреплённого портфеля: выполнение планов продаж, рост маржинальности и выручки.
• Аккаунт-планирование на горизонте 1–3 лет, работа с Share of Wallet (cross-sell, up-sell).
• Точное прогнозирование продаж и ведение воронки в CRM.

Стратегическое партнерство и сделки:

• Выстраивание отношений на уровне C-level (CEO, CIO, CFO, Директора по логистике) и картирование лиц, принимающих решения.
• Позиционирование CROC как стратегического технологического партнера, а не подрядчика.
• Управление сложными сделками от выявления потребностей до подписания контракта на цифровую трансформацию и импортозамещение.
• Координация мультифункциональных команд (пресейл, архитекторы, юристы) при подготовке КП и тендеров.

Отраслевая экспертиза:

• Глубокое понимание бизнес-процессов транспортной и логистической отрасли (склады, ж/д, авиация, авто).
• Знание профильных ИТ-решений: TMS, WMS, управление парком, телематика, аналитика данных.
• Участие в формировании отраслевой стратегии и продуктового предложения компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5–7 лет в B2B-продажах сложных ИТ-решений или услуг системной интеграции (Enterprise-сегмент).
• Подтвержденный трек-рекорд закрытия крупных сделок и выполнения планов продаж.
• Опыт ведения длинных циклов сделок (6–18+ месяцев).
• Понимание ИТ-ландшафта Enterprise-компаний (ERP, инфраструктура, кибербезопасность, данные).
• Системное мышление, проактивность, высокий эмоциоанльный интеллект, умение работать с многозадачностью.

Будет плюсом:

• Опыт или глубокая экспертиза в транспортной/логистической отрасли будет ключевым преимуществом.
• Знание современных подходов к продажам (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale, Account-Based).
• Понимание процедур закупок и тендеров (в т.ч. 223-ФЗ для компаний с госучастием).
• Опыт работы с экосистемой российских вендоров ПО в контексте импортозамещения.

В интернет-магазин автозапчастей и сеть автосервисов AVTOPAZL ищут Директора по персоналу.   Обязанности:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения/контроля сотрудников;
• Подбор персонала во всех подразделениях;
• Разработка и адаптация должностных инструкций;
• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
• Мотивация и Контроль работы персонала – отчетность, статистика;
• Урегулирование конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при необходимости.

  Требования:

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
• Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.
• Опыт построения HR-процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
• Опыт поиска топ персонала – руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Владение современными HR методиками;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Сильный характер, лидерские качества;
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад от 130 000;
• Работа в комфортном офисе рядом с МЦД платформа Очаково;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников компании.

В типографию РАЙТБОКС требуется Исполнительный директор    РАЙТБОКС — динамично развивающаяся типография, специализирующаяся на производстве упаковки из тонких картонов по индивидуальным заказам    Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление типографией, реализация стратегии развития, утверждённой владельцем
• Трансформация стратегических целей в конкретные планы и действия
• Достижение плановых и экономических показателей, обеспечение стабильной прибыли и роста
• Развитие производства упаковки из тонкого картона, внедрение современных технологий
• Повышение конкурентоспособности компании на рынке
• Формирование эффективной команды, развитие корпоративной культуры
• Контроль за выполнением производственных, финансовых и организационных задач
• Взаимодействие с владельцем, регулярная отчётность по ключевым показателям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях в производстве или смежных сферах от 6 лет
• Успешный опыт реализации стратегических и операционных задач
• Глубокое понимание производственных процессов, желательно в упаковочной или полиграфической отрасли
• Навыки управления командой, развития и мотивации сотрудников
  Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в условиях изменений
• Высшее образование (предпочтительно техническое или управленческое)
• Развитые коммуникативные и аналитические способности

  Условия и преимущества:

• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 - 18.00
• Работа на территории работодателя, современное производство
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в развитии компании-лидера на рынке упаковки
• Дружная команда и поддержка собственника

  Откликнуться с фразой "Я точно хочу работать в Райтбокс потому что":

• Прикрепите пару кейсов и напишите немного о себе.

В сеть строительных гипермаркетов Дом Лента (ex OBI Россия) требуется Руководитель по массовому подбору.    Зона ответственности:

• Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников;
• Управление подбором массового персонала;
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности;
• Автоматизация подбора;
• Управление бюджетом на подбор;
• Разработка стратегии по подбору персонала;
• Разработка и внедрение стандартов по подбору.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после ИС (1 день удалённо);
• Комфортный офис с уютными кофе-поинтами;
• ДМС после ИС и "Добросервис" - консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• Скидку на все товары Дом Лента - 10%;
• Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту;
• Активную и амбициозную команду из 4-х специалистов.

В сеть строительных гипермаркетов Дом Лента (ex OBI Россия) ищут Начальника отдела продаж.   Что предлагают:

• Работу в крупнейшей розничной компании (лидер рынка DIY) с интересными задачами, позволяющими реализовать потенциал каждого сотрудника;
• Полностью «белую» заработную плату, оформление по ТК РФ с 1-го дня, оплачиваемые больничные и отпускные;
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + премия по результатам работы;
• Скидку на весь ассортимент магазинов ОБИ – 10%;
• Обучение: онлайн курсы, тренинги, доступ к базе знаний;
• Диспансеризация и медкнижка за счет работодателя;
• Участие в программе «приведи друга» с выплатой бонуса – 15 000 рублей
• Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники;
• График работы: 5/2 (вторник - суббота или воскресенье - четверг).

  Задачи:

• Управление отделом декор, контроль и координация бизнес-процессов;
• Руководство персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
• Обеспечение стандартов обслуживания клиентов;
• Контроль полноты ассортимента отдела, своевременный заказ товаров;
• Контроль проведения промо и рекламных акций, выполнение плана продаж в своем отделе;
• Инвентаризация товаров и другого имущества своего отдела.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства коллективом - от 1 года;
• Опыт работы в сфере продаж - от 1 года;
• Организаторские способности, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, проактивность и коммуникабельность.

В сеть строительных гипермаркетов Дом Лента (ex OBI Россия) ищут Начальника отдела клиентских сервисов.   Что предлагают:

• Работу в крупнейшей розничной компании (лидер рынка DIY) с интересными задачами, позволяющими реализовать потенциал каждого сотрудника;
• Полностью «белую» заработную плату, оформление по ТК РФ с 1-го дня, оплачиваемые больничные и отпускные;
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + премия по результатам работы;
• Скидку на весь ассортимент магазинов Дом Лента – 10%;
• Обучение: онлайн курсы, тренинги, доступ к базе знаний;
• Диспансеризация и медкнижка за счет работодателя;
• Участие в программе «приведи друга» с выплатой бонуса – 15 000 рублей
• Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники;
• График работы: 5/2 (вторник - суббота или воскресенье - четверг).

  Задачи:

• Руководство персоналом отдела (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
• Организация и контроль работы отдела "Центр обслуживания клиентов";
• Контроль взаимодействия со сторонними организациями партнерами;
• Контроль обработки данных (отзывов, заявок);
• Документооборот и отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть релевантный опыт работы от 2 лет;
• У вас есть опыт руководства коллективом/развитые навыки управления;
• У вас есть высшее или средне-специальное образование;
• Вы умеете пользоваться ПК (MS Office: Word, Excel и др.);
• Вы хотите профессионально расти и развиваться внутри компании долгие годы.

В сеть строительных гипермаркетов Дом Лента (ex OBI Россия) ищут Руководителя отдела гипермаркета.   Что предлагают:

• Работу в крупнейшей розничной компании (лидер рынка DIY) с интересными задачами, позволяющими реализовать потенциал каждого сотрудника;
• Полностью «белую» заработную плату, оформление по ТК РФ с 1-го дня, оплачиваемые больничные и отпускные;
• Совокупный ежемесячный доход до 121 522 руб. (выплаты 2 или 4 раза в месяц);
• График работы: 5/2 (вторник - суббота или воскресенье - четверг);
• Корпоративную скидку 10% на продукцию Дом Лента и Лента;
• Обучение: онлайн курсы, тренинги, доступ к базе знаний;
• Заботу о тебе: ДМС, удобную корпоративную форму, "Добросервис" – консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
• Участие в программе «приведи друга» с выплатой бонуса – 15 000 рублей;
• Нескучные рабочие будни: корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.

  Задачи:

• Управление торговым отделом, контроль и координация бизнес-процессов;
• Руководство персоналом: адаптация, обучение, мотивация, контроль;
• Обеспечение стандартов обслуживания клиентов;
• Контроль полноты ассортимента отдела, своевременный заказ товаров;
• Контроль проведения промо и рекламных акций, выполнение плана продаж в своем отделе;
• Инвентаризация товаров и другого имущества своего отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства коллективом – от 1 года;
• Опыт работы в сфере продаж – от 1 года;
• Организаторские способности, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, проактивность и коммуникабельность.

В сеть строительных гипермаркетов Дом Лента (ex OBI Россия) требуется Product manager, который будет отвечать за продукты, обеспечивающие процессы выполнение заказа после оформления: сборку и доставку.   Это не продукт "в витрине". Здесь успех измеряется скоростью, качеством и стоимостью исполнения заказа, а решения напрямую влияют на эффективность операционных процессов и клиентский опыт.   Ключевые задачи:

• Формировать и развивать продуктовую стратегию операционного продукта;
• Выявлять проблемы и точки роста на основе данных, обратной связи пользователей и бизнес-потребностей;
• Управлять продуктовым бэклогом: приоритизировать задачи и принимать решения о том, что принесет максимальную ценность бизнесу и пользователям;
• Работать с широким кругом стейкхолдеров: операционные команды, логистика, магазины, IT, аналитики и руководители бизнеса;
• Формулировать требования, готовить постановки задач и сопровождать разработку совместно с технической командой;
• Анализировать результаты внедрения изменений, оценивать влияние на ключевые метрики и принимать решения на основе данных;
• Постоянно изучать реальные процессы: регулярно выезжать в магазины и логистические подразделения, наблюдать за работой пользователей продукта и искать возможности для улучшения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Product Manager от 2-х лет, опыт работы в логистике, цепочках поставок или складских продуктах – будет преимуществом;
• Умение структурировать сложные задачи и превращать неопределенность в понятный план действий;
• Сильные аналитические навыки, способность принимать решения на основе данных;
• Опыт управления бэклогом и приоритизации задач;
• Навык эффективной коммуникации с бизнесом, разработкой и другими кросс-функциональными командами;
• Готовность глубоко погружаться в операционные процессы, разбираться в деталях и работать не только
• "за компьютером", но и непосредственно в полях;
• Проактивность, самостоятельность и умение доводить инициативы до результата;
• ChatGPT/Claude, Miro, Figma, Jira;
• Возможность выезда в магазины сети в Москве и Санкт-Петербурге.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, возможен гибридный или удалённый формат работы;
• Комфортный офис с уютными кофе-поинтами;
• ДМС после ИС и "Добросервис" – консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• Скидку на все товары Дом Лента – 10%;
• Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту.