Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтический холдинг БСС требуется Руководитель отдела рекламы и маркетинга.    Необходимые требования и скиллы:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в рознице;
• Высокий уровень активности: от идеи до реализации;
• Современный взгляд на способы продвижения компании;
• Высокий уровень грамотности и копирайтинга;
• Лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Опыт проведения деловых переговоров;
• Умение грамотно и доступно излагать свои мысли;
• Навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности;
• Креативность и способность генерить идеи для разных направлений;
• Внимательность и пунктуальность.

  Основные задачи:

• Управление брендом: обеспечение единства визуальной идентичности коммуникационной политики;
• Создание инструментов поддержки продаж (презентации, еНа|-каталоги, маркетинговые материалы, акции);
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению новых потребителей;
• Управление маркетинговым бюджетом и мониторинг эффективности расходов;
• Создание системы лояльности аптечной сети;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками: отбор, постановка задач и контроль качества исполнения;
• Руководство внутренней командой маркетинга: развитие компетенций, управление мотивацией и КРI;
• Организация рекламных и маркетинговых проектов;
• Разработка и проведение рекламных акций по стимулированию продаж;
• Организация праздничного открытия аптек и подготовка к открытию;
• Организация и проведение мероприятий по связям с общественностью для формирования маркетинговых коммуникаций организации.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании;
• Интересные проекты и профессиональное развитие;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (работа в офисе);
• Отзывчивый и дружный коллектив;
• Корпоративную развозку от ст. м. Пионерская, Комендантский проспект, Старая Деревня;
• Спортивный зал в здании холдинга.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом (растениеводство).   Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 36 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Предоставление корпоративного жилья для иногородних специалистов
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании

  Обязанности:

• Внедрение и развитие HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями компании
• Поддержка руководителей подразделений в вопросах управления персоналом
• Анализ и оптимизация процессов подбора, адаптации и развития сотрудников
• Участие в реализации программ мотивации и удержания персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3-х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.
• Опыт работы в области растениеводства
• Знание основных блоков HR
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Готовность к релокации в Тверскую область

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель центра организационно-правового обеспечения.   Обязанности:

• Организовать работу Центра, осуществлять непосредственное руководство работниками Центра, обеспечивать качественное и своевременное выполнение работниками Центра возложенных на подразделение задач и функций
• Разрабатывать и внедрять методологию в части унификации, стандартизации и оптимизации процессов, относящихся к компетенции Центра, внедрять в рабочие процессы Центра новые инструменты и методы работы, повышающие эффективность работы Центра
• Организовывать подбор сотрудников Центра, содействовать его обучению и развитию
• Проводить правовую экспертизу сделок с имуществом, анализ рисков подобных сделок, осуществлять разработку и правовую экспертизу(проверку) договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним, а также любых иных соглашений, связанных с действиями с недвижимостью
• Осуществлять подготовку юридических заключений/справок/пояснений в сфере земельно-имущественных отношений
• Разрабатывать стратегию и осуществлять структурирование сделок при приобретении имущественных активов
• Участвовать в организации бизнес-процессов по работе с недвижимостью
• Выполнять действия по оформлению и регистрации прав на недвижимое имущество, постановке недвижимого имущества на кадастровый учет, по регистрации сделок с объектами недвижимости
• Представительство интересов клиента или организации в судебных разбирательствах
• Обеспечивать подготовку и согласование претензий, ответов на претензии
• Представлять интересы компаний холдинга в судах, готовить и подавать исковые заявления и иные процессуальные документы
• Обеспечивать правовое сопровождение проверок, проводимых в отношении компаний холдинга

  Требования:

• Высшее профессиональное образование обязательно
• Знание принципов и методов управления персоналом
• Знание основ жилищного, лесного и земельного законодательства, законов и подзаконных нормативных актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих операции объектов недвижимости
• Знание рыночной экономики, основ психологии, правил установления деловых контактов и ведения переговоров, этики делового общения
• Контроль состояния документации с использованием современных информационных технологий
• Работа в режиме постоянной многозадачности

  Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 36 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: г. Зеленоград, корпус 313Б
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании

В производственную компанию Аспера (фармацевтический холдинг БСС) требуется Руководитель группы продаж.    Аспера  — научно-производственная компания, член IFEAT, работающая на фармацевтическом, FMCG и DIY рынках с 2006 года. Предприятие входит в пятерку лидеров по производству парфюмерно-косметической продукции на основе натуральных природных компонентов.   Обязанности:

• Разработка и контроль выполнения плана продаж , выполнение плановых показателей по отгрузке и прибыли по продуктам из портфеля компании;
• Взаимодействие и выстраивание работы с субдистрибьюторами, личное участие в продажах (работа ключевыми клиентами, проведение сложных переговоров);
• Выстраивание работы с KOL, организация и проведение маркетинговых и обучающих мероприятий;
• Реализация утвержденных маркетинговых акций и мероприятий по продуктам из портфеля компании;
• Своевременный анализ конкурентного рынка, принятие мер для реализации поставленных задач и плановых показателей;
• Контроль дебиторской задолженности по закрепленной клиентской базе;
• Участие в подборе персонала, контроль и организация работы сотрудников отдела продаж для достижения целевых показателей.

  Требования:

• Опыт работы от 3–5 лет в сфере B2B-продаж (косметология, препараты, фармрынок);
• Опыт работы на руководящей позиции (руководитель группы/отдела продаж);
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж и реализации стратегий;
• Глубокое понимание рынка инъекционных препаратов, косметологического оборудования, знание ключевых игроков и трендов;
• Приветствуется наличие собственной клиентской базы, в т.ч. дистрибьюторской;
• Опыт формирования, мотивации и обучения команды менеджеров;
• Построение процессов продаж, постановка KPI и контроль их выполнения;
• Аналитика продаж: работа с воронкой, прогнозирование;
• Знание 1С, CRM (Битрикс24);
• Развитые навыки ведения переговоров;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00ч;
• Фикс (оклад+ премия) + KPI после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ;
• Спортивный зал в здании офиса;
• Корпоративная развозка от станции м. Комендантский проспект, м. Пионерская, м. Старая Деревня.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Директор по развитию брендов.   Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 36 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании

  Обязанности:

• Управление портфелем брендов компании ("Ближние горки" и "Искренне Ваш")
• Повышение узнаваемости и лояльности к брендам компании
• Работа с ассортиментом и повышение эффективности
• Управление сотрудниками отдела маркетинга

  Требования:

• Общий опыт работы в бренд маркетинге — от 5 лет
• Опыт работы в FMCG (товары потребительского спроса) с B2C (ориентация на финального потребителя)
• Опыт управления людьми — от 5 сотрудников
• Опыт в категории молочных или мясных продуктов
• Понимание концепции сегментации рынка и позиционирования бренда

IT-компания КРОК приглашает молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку.   Стажировка в КРОК — это не просто старт карьеры в ИТ, а путешествие в будущее, в котором вы меняетесь, растете и бросаете вызов своим возможностям.   Ваш старт ит-карьеры в крутой компании: От стажера до джуна одно ревью:

• Когда развиваете технологии для миллионов, растете с таким же масштабом. Средний срок закрытия стажировки — 6 месяцев

Учеба + работа:

• Стройте график так, как вам удобно — пары, зачеты и экзамены тоже часть карьерного пути

Наставничество:

• Рядом будет эксперт, который поддерживает и помогает двигаться по индивидуальному треку развития

Корпоративные фичи:

• Бесплатное питание, образовательные программы, спорт и ДМС с первого дня

  Направления стажировки: 

• Разработка
• Программная и вычислительная инфраструктура
• Инженерные и мультимедийные системы
• Кибербезопасность
• Развитие бизнеса и продажи
• Бизнес-приложения
• Телекоммуникации
• Аналитика
• HR
• Дизайн
• Управление проектами
• Маркетинг
• Финансы
• Legal
• Back office

  Чек-лист стажёра КРОК:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Возможность работать 30 часов в неделю
• Хорошая теоретическая база
• Опыт реализации реальных или учебных проектов
• Желание создавать будущее здесь и сейчас

В строительную компанию ПОЛАТИ ищут Главного бухгалтера.   ПОЛАТИ — профессиональная строительная компания, осуществляющая полный комплекс услуг по: продаже, аренде, монтажу современных систем строительных лесов, защите покрытий и конструкций, цифровизации рабочей деятельности и промышленному альпинизму в любой точке мира.   Вам предстоит:

• Ведение ЮЛ группы (до 10) на разных режимах налогообложения (ОСНО и УСН), налоговая оптимизация: Понимание различий между упрощенной системой (УСН) и общей системой налогообложения (ОСНО); разработка механизмов налоговой оптимизации с учетом применяемого режима каждой компанией
• Разработка методологии учета: создание единых учетных политик, регламентов и инструкций для бухгалтерского учета, налогообложения и сводной отчетности группы компании; контроль первичных документов, их оформления и оперативного отражения в системе; анализ данных на соответствие факту
• Автоматизация и методическая поддержка: постановка задач по внедрению/оптимизации учетных систем (1С ERP, 1С УТ, Zoho и т.д.), ежемесячное быстрое закрытие периода; контроль остатков ТМЦ, контроль ДЗ по авансам выданным/КЗ
• Взаимодействие с госорганами: работа с ИФНС, УФК, фондами; отслеживание и мониторинг требований госструктур, подготовка ответов на запросы, составление и сдача отчетности
• Интеграция учетных систем: разработка механизмов сближения бухучета с управленческим учетом
• Иностранные филиалы, ДЗО: консолидации по РСБУ иностранных филиалов, ВЭД

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в строительной, производственной компании численностью от 1 тыс.человек
• Опыт ведения нескольких ЮЛ на разных системах налогообложения
• ВЭД
• Глубокое знание бухгалтерских стандартов, налогового законодательства
• Опыт консолидации отчетности, налоговой оптимизации, внутреннего аудита, работы с ИФНС, фондами
• Опыт автоматизации
• Опыт успешного прохождение выездных проверок с сокращением доначислений, возмещения НДС
• Опыт участия в принятии управленческих решений
• Способность освоить новые зарубежные программные продукты бухучета (1С Казахстан, Zoho Саудовская Аравия, пр.)

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной развивающейся компании-лидере рынка
• Корпоративный ноутбук и телефон
• Компенсация мобильной связи
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
• Комфортный светлый офис B+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект (15 минут от м. Медведково)

В аптечную сеть Алоэ (фармацевтический холдинг БСС) ищут Начальника отдела аналитики и ценообразования.    Требования:

• Аналогичный опыт работы в рознице от 3 лет, будет преимуществом опыт работы в аптечных сетях;
• Продвинутый уровень владения Excel;
• Умение работать с большим объемом информации, обобщать, систематизировать данные и делать выводы;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность;
• Высшее экономическое образование и знание 1С будет вашим преимуществом.

  Обязанности:

• Реализация и внедрение динамического ценообразования в сети;
• Обеспечение выполнения планов по валовому доходу, относительной наценке, объему
  реализации и приведенной прибыли;
• Управление базовым и сегментным ценообразованием.
• Организация массового и попозиционного изменения прайс-листов;
• Управление базисами для ценообразования и аналитики;
• Формирование предложений по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок и другими факторами;
• Проведение ценовых мероприятий по проблемам, сверх запасов, дефектуры и сроков
  годности;
• Обеспечение подготовки и утверждение отчетных документов, аналитических справок по
  группам риска, а также предоставление отчетов по ценам при запросе госорганов;
• Проведение анализ цен конкурентов и переоценку товара компании;
• Подготовка аналитических материалов и оперативных отчетов для руководства, а так же участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов и отчетности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном фармацевтическом холдинге;
• Интересные задачи и развитие;
• График работы 5-ка с пн- пт с 09-00 до 18-00;
• Корпоративную развозку от станций метро: Пионерская, Комендантский проспект, Старая Деревня;
• Собственный тренажерный зал в здании офиса.

Производитель продуктов из глинопорошков БентоПро в поиске Руководителя отдела продаж.   Компания БентоПро — ведущий производитель сухих смесей из глинопорошков (бентонитовая глина, полимеры и добавки) для бурения скважин в строительном секторе.    Задачи:

• Управление операционной деятельностью текущих и новых сотрудников отдела продаж (в под. до 6 человек);
• Индивидуальная оценка качества работы сотрудников вверенных отделов: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме;
• Ведение аналитики (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения);
• Мотивация, обучение и развитие команды;
• Регламентация и систематизация бизнес-процессов отдела;
• Разработка стратегии продаж и улучшения его деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере продаж B2B от 3-х лет на руководящей позиции;
• Глубокое понимание принципов продаж;
• Опыт построения и управления эффективными командами продаж;
• Опыт работы с CRM-системами (команда работает в Bitrix24);
• Развитые коммуникативные навыки, умение мотивировать и вдохновлять;

  Что предлагают:

• Возможность зарабатывать (стабильный оклад + прозрачная система премирования, рост уровня доходов пропорционально росту объема продаж);
• Компенсация расходов на служебные поездки;
• Официальное трудоустройство — полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортная адаптация: четкий план задач на период испытательного срока, обучение продукту, наставничество и поддержка коллег;
• Яркая и активная корпоративная жизнь, запоминающиеся мероприятия, молодой и амбициозный коллектив.

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product lead (Revenue).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Партнеры компании — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М. Видео, Skyeng и др.). Компания стабильно развивается уже 13 лет и за последние три года бизнес рос в среднем более чем на 70%.   Что нужно будет делать:

• Управлять финальным этапом воронки в рамках витрины: оптимизировать работу с текущими рекламодателями, искать новых и развивать их, неся ответственность за бизнес-результат
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии в части повышения эффективности работы с рекламодателями и их офферами
• Повышать эффективность Discovery-команды: развивать процессы генерации и скоринга гипотез, ускорять их проверку и повышать качество с учётом триггеров и мотивации пользователей
• Коммуницировать с бизнес-стейкхолдерами, решать возникающие проблемы и валидировать инициативы на основе ROI и здравого смысла
• Проводить CustDev (в том числе на pre-sale встречах) и UX-тестирование в рамках процесса валидации гипотез
• Повышать эффективность Delivery-команды, совершенствуя процессы регулярной и быстрой доставки ценности
• Тестировать и внедрять Disrupt & Run-гипотезы внутри команды, а также плотно взаимодействовать с другими продуктовыми командами в рамках data-driven подхода
• Управлять квартальным роадмапом и повышать эффективность работы через двухнедельные спринты
• Готовить продуктовые требования к фичам
• Искать кратные драйверы роста продукта
• Улучшать продуктовую аналитику и глубоко работать с данными для поиска инсайтов
• Адаптировать функциональные характеристики продукта с учётом законодательных требований, стандартов и особенностей рынков присутствия
• Использовать полный стек инструментов для валидации гипотез: A/B, MVT, фичи-флаги, фейкдоры и т. д.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в B2C-сервисах с большой аудиторией (e-commerce, ритейл, приложения) в ролях Lead Product Owner, Product Manager или Growth Manager в digital от 3 лет
• Успешные кейсы по влиянию на рост продуктовых метрик и финансовых результатов
• Опыт работы в performance-маркетинге, особенно с каналами CPA/CPO
• Опыт участия в B2B business development (предпродажи MVP, выявление барьеров и т. п.)
• Опыт управления и развития команды в прямом подчинении от 4 человек
• Опыт активной коммуникации с продуктовыми командами (дизайнеры, аналитики, разработчики, AI-инженеры) и непродуктовыми командами (коммерческий департамент)
• Успешный опыт построения и проверки гипотез (A/B, MVT, фейкдоры, фичи-флаги)
• Навыки работы с данными в DataLens или Google Analytics
• Понимание основ математической статистики: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределения
• Навыки расчёта юнит-экономики продукта, оценки потенциала фич и оптимизаций
• Навык формулирования продуктовых требований, декомпозиции задач и оценки влияния на метрики
• Понимание принципов Agile (Scrum или Kanban) и работы со спринтами
• Понимание CJM, принципов CRO и тестирования UI/UX-гипотез
• Опыт работы с инструментами: Jira, Figma, Miro, Confluence