Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления службы методической поддержки с глубоким пониманием клиентов, который координирует работу команды и выстраивает процессы так, чтобы продукт идеально закрывал потребности клиентов.    Компания Тензор с 1996 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.    О роли:

• Руководитель работает на стыке бизнеса, технологий и пользовательского опыта. Видит картину целиком, умеет решать задачи любой сложности, переводить язык разработчиков на язык клиентов и выстраивать методологию, которая делает работу понятной для всех.

  Задачи:

• Совместно с рабочей группой определять стратегию и направление развития продукта на основе анализа рынка и обратной связи, формировать топ приоритетов и писать задачи в разработку.
• Участвовать в создании нового функционала: согласовывать ТЗ, бизнес-процессы, макеты.
• Управлять внедрением нового продукта или функционала: от пилотов до опытно-промышленной эксплуатации и документации. Проектировать клиентский путь, подтверждать ценность метриками и обеспечивать «гладкое» масштабирование.
• Развивать Базу знаний: проверять актуальность, согласовывать обновления, обеспечивать структуру и пользу информации для клиентов и внутренних команд.
• Анализировать обратную связь: обрабатывать отзывы из всех каналов, глубоко разбираться в негативных кейсах, превращать их в точки роста.
• Руководить командой направления: контролировать качество работы, развивать сотрудников, быть наставником и играющим тренером.
• Представлять продукт как амбассадор: транслировать его ценность внутри компании и клиентам.

  Требования:

• Экспертное знание портретов клиентов, их бизнес-процессов, задач и болей.
• Опыт управления командой от 3 лет: руководство группами, подбор и развитие персонала.
• Техническая база: выходец из техподдержки или внедрения, понимает прикладную область и клиентский опыт изнутри.
• Опыт бизнес- и системного анализа: умение собирать, структурировать и формализовать требования, описывать процессы, понимать архитектуру продукта и видеть зависимости между функциональными областями.
• Дальновидность, гибкость мышления, лидерство, инициативность. Аналитический склад ума, высокая насмотренность, навыки кризис-менеджмента.
• Умение доводить задачи до результата, даже если вопрос вне зоны ответственности. Готовность работать в режиме многозадачности и добиваться поставленных целей.

Будет преимуществом:

• Опыт запуска и масштабирования продуктов (или крупных функциональностей) «с нуля».
• Опыт работы с B2B и enterprise-сегментом.

  Что предлагают:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании.
• Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии.
• Комфорт: гибкий график, крутой офис, удаленка или гибрид.
• Понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
• Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах.
• Профессиональное комьюнити.
• Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

В онлайн-школу Профиматика ищут Операционного директора в развивающийся проект Банк Задач — в прямое подчинение руководителю.   О компании и проекте:

• Профиматика — онлайн-школа, которая помогает школьникам 8–11 классов сдавать ЕГЭ на высокие баллы. 
• Банк Задач — это огромный бесплатный банк задач по математике и другим предметам, которым ежедневно пользуются ученики и учителя по всей стране. Хотят сделать лучший в России ресурс для преподавателей, школьников и студентов — и ищут человека, который поможет это сделать.

  Кого ищут:

• У Банка уже есть команда из разработчиков, редакторов и техарей. Ваша задача — взять под контроль операционные процессы и развитие Банка, обеспечивать эффективную работу команды и двигать проект вперед. По сути, вы снимаете с руководителя операционку и контроль за системой, оставляя за ним управление стратегией.

  Что предстоит делать: Развитие:

• Следить за исполнением стратегии по развитию Банка. Контролировать предметное наполнение банка материалами и соблюдение сроков реализации новых фичей.
• Заниматься продвижением Банка вместе с командой. Инициировать и контролировать партнерские программы и рекламные размещения через инфлюенсеров и репетиторов.
• Важно: нужен человек, нацеленный не только на проджект-задачи, но и на активный рост и продвижение проекта.

Управление командой:

• Вести дашборд по задачам команды и следить за их выполнением.
• Обеспечивать плотную коммуникацию с командой: техари, разработчики, редакторы.
• Финансы и документооборот:
• Собирать бюджет затрат на команду и передавать данные в бухгалтерию для оплаты.
• Вести документооборот совместно с бухгалтерией.
• Выполнять другие рабочие поручения от руководителя.

  Идеальный кандидат:

• Опыт операционного/проектного менеджмента от 2 лет.
• Проактивный, ответственный и системный: умеете выстраивать процессы и доводить дела до конца.
• Горит идеей: хочет сделать лучший в России ресурс для преподавателей, школьников и студентов.
• Техническое образование: будет преимуществом, так как поможет быстрее понять наш продукт.

  Условия работы:

• Полный день.
• Возможна полная удаленка или гибрид (основная команда в Москве).
• Оплата по результатам собеседования.

В Ozon требуется Бизнес партнер по работе с персоналом.    Что предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт управления бюджетом.
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис).
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

В Ozon ищут Руководителя группы аналитики данных (последняя миля).    Отдел аналитики данных отвечает за ключевое звено логистики — «последнюю милю». Цель — используя данные и алгоритмы, сделать процессы доставки посылок до клиента максимально эффективными, доставлять все 100% заказанных клиентами посылок, оплату труда для курьера максимально привлекательной, процессы на складах экономичными.   Ключевые задачи, которые предстоит решать:

• Руководить группой из 3-5 человек.
• Развивать команду.
• Со стороны аналитики осуществлять поддержку проектов последней мили.
• Создавать модели тарификации курьеров.
• Совместно с командной финансов определять конкурентность текущих курьерских тарифов.
• Видоизменять оплату курьерам, чтобы сделать ее более прозрачной для курьера или для поддержки запуска прочих проекты.
• Осуществлять ресурсное планирование.
• Создавать алгоритм прогнозирования потребности кол-ва курьеров на ближайший месяц.

Также:

• Анализ и оптимизация рабочих процессов на сортировочных центрах для улучшения скорости доставки.
• Участие в создании и улучшении алгоритмов построения маршрутов для курьеров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ведущего аналитика данных\наставника\руководителя – более 1 года.
• Общий опыт работы в направлении аналитики данных более 3х лет.
• Высшее математическое или экономическое образование.
• Уверенные знания в работе с: SQL Python BI Gitlab Airflow Kafka Excel.
• Гибридный график: посещения офиса (Москва Сити) минимум 2 дня в неделю.

В Ozon требуется Руководитель группы корпоративных коммуникаций.    Что предстоит:

• Управлять внешними коммуникациями по ключевым направлениям: финансовый PR (IR-PR), GR-PR, IT, репутационные проекты;
• Системно развивать корпоративную репутацию: определять стратегию и создавать PR-кампании для донесения нужных ключевых сообщений;
• Развивать команду и ставить сотрудникам измеримые и достижимые цели, основанные на задачах бизнеса;
• Отважно вести антикризисные коммуникации от лица компании и с привлечением внешних экспертов;
• Отвечать за развитие собственных каналов о бизнесе Ozon;
• Эффективно управлять бюджетом, подрядчиками, а также развивать отношения с партнерами и лидерами мнений

  Идеальный кандидат:

• Развивал команду PR не менее 3-х лет. Желательно – в массовом сервисе с миллионами пользователей;
• Имеет опыт в антикризисных и финансовых (IRPR) коммуникациях;
• Понимает, что такое маркетплейс и финтех, хочет приучить к онлайн-покупкам всю Россию;
• Всегда задается вопросом “чтобы что мы это делаем”, его ответственность – классный результат, а не «согласовать»;
• Не ограничивается пресс-релизом и посевом – использует любые инструменты, которые ведут команду к поставленной цели;
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ;
• Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения.

  Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду, которой гордятся;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Гибридный формат работы.

А ещё:

• Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология;
• Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей;
• Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе.

В Ozon Job требуется Руководитель группы (мобильное приложение)    Ozon Job – платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах – от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью продукт Ozon Job все еще продолжает быстро расти и текущее состояние предполагает наличие команды, готовой отвечать за улучшение операционных метрик   Задачи:

• Формирование и развитие мобильного приложения для пользователей (в подчинении 4 продакт-менеджера)
• Ответственность за выход пользователей на объекты (воронка регистрации, доходимость до первой смены, запись активной базы в смены)
• Запуск и масштабирование улучшений процессов (регламенты, инструменты, продуктовые изменения)
• Формирование метрик качества и эффективности, контроль их выполнения
• Подготовка аналитики и управленческих материалов для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (product/operations/process/delivery)
• Умение формировать гипотезы и обладание критическим мышлением
• Умение работать на стыке продукта и физического мира
• Уверенная работа с метриками, воронками, SLA, качественными показателями
• Навык структурирования хаоса и принятия решений в условиях неполных данных

Будет плюсом:

• Опыт в маркетплейсах, логистике, HR-tech, gig-платформах
• Опыт запуска новых операционных направлений
• Понимание специфики массовых исполнителей (рынок "синих воротничков")

В Ozon ищут Руководителя группы направления Кухня, Уборка.   Что предстоит:

• Формирование стратегии развития категории;
• Выполнение KPI по категории: GMV, конкурентные цены, широта и глубина ассортимента, доступность и локализация, участие в промо, маркетинговые инвестиции;
• Управление командой КАМ развития продавцов на платформе OZON, включая составление плана и контроля работы группы;
• Сопровождение и создание рабочей документации для контроля результатов каждого члена команды и направления в целом;
• Внедрение новых инструментов и рабочих процессов для достижения планов;
• Совместное проведение коммерческих встреч с ключевыми продавцами, контроль всех показателей, формирование стратегий развития каждого (понимание как каждый продавец влияет на общий результат категории), включая всесторонний анализ работы продавцов: выявление слабых мест и точек роста;
• Отработка возражений и узких моментов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления командой, умение ставить задачи и контролировать исполнение;
• Опыт управления любой категорией (приоритет текстиль): формирование товарного портфеля, управление ассортиментом, проведение переговорных кампаний, расчёт потребностей, работа с поставками, с товарными остатками, отработка возражений);
• Понимание принципов работы рынка e-commerce;
• Уверенное знание MS Exсel, умение работать с большими объемами данных;
• Уверенное знание Power Point.

В Ozon открыта вакансия Руководителя проектной команды (DS).    Что предстоит:

• Управлять кросс-функциональными проектами полного цикла — от постановки целей и планирования до внедрения и оценки результатов;
• Запускать новые продукты и инициативы, а также развивать и масштабировать текущие решения;
• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы для повышения операционной эффективности и качества;
• Формировать и отслеживать ключевые метрики эффективности, строить дашборды и использовать данные для принятия решений;
• Генерировать и тестировать гипотезы, находить инсайты в данных и быстро внедрять изменения;
• Координировать работу кросс-функциональных команд (операции, продукт, коммерция, аналитика) для достижения целей проекта;
• Управлять ресурсами проекта, сроками, рисками и приоритетами;
• Погружаться в процессы, выявлять точки роста и реализовывать инициативы, направленные на повышение эффективности;
• Готовить аналитические материалы и презентации по результатам проектов для ключевых стейкхолдеров;
• Участвовать в масштабировании решений и обеспечивать устойчивость внедрённых изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сложными проектами в кросс-функциональных командах от 3 лет;
• Опыт запуска и внедрения проектов или продуктов от идеи до реализации;
• Сильные аналитические навыки: умение структурировать информацию, формулировать выводы и выражать результаты в измеримых показателях;
• Опыт построения и развития метрик эффективности, понимание подходов к анализу бизнес-процессов;
• Уверенное владение Excel и PowerPoint, опыт работы с BI-инструментами и дашбордами;
• Будет преимуществом знание SQL или Python;
• Отличные коммуникационные навыки, умение выстраивать взаимодействие с разными командами и стейкхолдерами;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственность за результат и готовность принимать решения в условиях неопределенности;
• Готовность работать в высоком темпе и адаптироваться к изменениям.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 пн – пт, гибкое начало рабочего дня.

В Ozon требуется Руководитель по управлению проектами.    Что предстоит:

• Анализ запросов от всех функций департамента закупок, бизнеса, формулирование проектных задач, формирование бизнес- и функциональных требований;
• Активное участие в формировании целевого дизайна процессов, расчета эффективности и целесообразности запуска проекта;
• Формирование и актуализация проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта;
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками - проведение встреч, подготовка презентаций;
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Ведение документации по проектам;
• Организация и участие в проведении e2e тестирования, BAT/UAT;
• Концентрация единого экспертного центра по всем проектам департамента закупок.

  Ожидания от кандидата:

• Работа в роли менеджера и старшего менеджера проектов – от трех лет;
• Общий опыт проектной работы – от 5 лет;
• Опыт реализации проектов внедрения и доработок ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика);
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО;
• Опыт внедрения ERP систем и автоматизации закупочной деятельности;
• Моделирование бизнес-процессов (BPMN);
• Подготовка презентаций в формате .PPT;
• Анализ больших массивов данных, расчет простых финансовых моделей;
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Знание бизнес-процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом;
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP, Oracle будет преимуществом;
• Проактивность, самоорганизация, нацеленность на результат;
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность;
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон.

В Ozon требуется Региональный руководитель по административно-хозяйственной деятельности.    Что предстоит:

• Осуществление общего руководства подчиненными, порядка 30 руководителей и команд на объектах. Контроль организационно-административных вопросов в рамках региона (питание сотрудников, клининг, закупка канцелярии, выдача СИЗ, пассажирские перевозки).
• Контроль договорной компании с контрагентами, предоставляющими свои услуги в сфере хозяйственной деятельности филиала, контроль за качеством выполнения работ и соблюдением договорённостей.
• Контроль обеспечения подразделений компании основными средствами, мебелью, канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
• Ведение и учет прихода и расходования основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также материалов и прочих поступлений.
• Проведение инвентаризации.
• Бюджетирование расходов отдела, предоставление всех финансовых и бухгалтерских документов, в соответствии с требованиями компании на ежемесячной основе (сезонной, годовой).
• Руководство транспортным блоком, пассажирскими перевозками.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее.
• Опыт в области управления административно-хозяйственной деятельности компании на аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт работы с контрагентами.
• Опыт работы с тендерами (закупках канцелярии, спецодежды, бытовых нужд компании).
• Знание норм экологической и пожарной безопасности, норм производственной санитарии.
• Бюджетирование, бухгалтерская отчётность, инвентаризация основных средств.
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel).

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Адрес: адрес локации обговаривается индивидуально.