Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проектный офис IT-компании КРОК нужен нацеленный на результат Менеджер IT проектов, готовый к большому количеству амбициозных задач и готовый расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.   Задачи:

• Руководить проектами, связанными с поставками IT-оборудования и программного обеспечения, инфраструктурными проектами на услуги (телеком, мультимедийные и инженерные системы), проектами по внедрению бизнес-приложений и разработке информационных систем.
• Участие в проекте со стадии пресейла, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений и тендерных заявок.
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений.
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты).
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения.
• Взаимодействие с субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области ИТ и/или управлении проектами от 3 лет.
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков.
• Умение работать в команде и с командой.
• Уверенные владение навыками публичных выступлений и ведения переговоров.

  Какого менеджера проекта ждут в команду:

• Лидера, который готов сплотить и замотивировать команду, в том числе на сверхусилия в кризисных ситуациях проекта.
• Способного самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта и готового закрывать «горящие» проблемы в кризисных ситуациях.
• Заинтересованного в поиске лучших решений, удовлетворяющих заказчика и оптимальных для компании.
• Устойчивого к стрессам, с навыками публичных выступлений и конструктивного общения с заказчиками уровня миддл-менеджмента.
• Способного увидеть перспективы развития бизнеса в заказчике и самостоятельно продвигать их.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании.
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC.
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования.
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников.
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек.
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах.
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель группы по работе с претензиями с B2B и B2C.   Вы будете работать в отделе товародвижения, где команда занимается регламентированием учета товародвижения в ERP-системе, контролем выполнения этих операций торговыми точками и распределительными центрами, анализом обмена электронным документооборотом и EDI-сообщениями с поставщиками.   Что нужно делать:

• Контролировать качество и скорость выполнения операций специалистами группы по 2 направлениям (B2B и B2C)
• Автоматизировать и оптимизировать работу специалистов путем внесения доработок в процессы
• Грамотно управлять нагрузкой рабочего времени специалистов
• Взаимодействовать с контрагентами по вопросам достижения взаимовыгодных условий
• Взаимодействовать с отделами других департаментов для урегулирования разногласий или решения спорных ситуаций
• Участвовать в разработке новых процессов по доставке или возврату товара от клиента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 1-3 лет
• Опыт ведения переговоров с контрагентами
• Опыт претензионной работы, либо в логистике, либо в товародвижении
• Навыки работы в Excel выше среднего
• Грамотная деловая переписка 
• Опыт оптимизации процессов, аналитический склад ума 

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого Яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В SPLAT приглашают Дегустатора зубной пасты.   Компания SPLAT Global известна во всем мире своими брендами для ухода за полостью рта – SPLAT, Biomed, INNOVA. В 2025 году бренду SPLAT исполняется 25 лет. На собственной фабрике в г.Окуловка Новгородской области компания ежемесячно производит более 10 млн продукции - это основные средства гигиены полости рта - зубные щетки и пасты. Именно с пастами связана эта вакансия дегустатора зубной пасты. Для нее не требуется специальное образование, но нужны высокая сенсорная чувствительность и любовь к безупречному качеству.   Обязанности:

• Исследовать контрольные образцы зубной пасты
• Дегустировать готовый полупродукт зубной пасты
• Контролировать технологический процесс
• Организовывать и проводить дегустационные комиссии
• Обеспечивать хранение и учет арбитражных образцов. В данный момент в арбитражной комнате насчитывается около 60 000 образцов зубной пасты

  Требования:

• Готовность к обучению и освоению новой профессии
• Высокая сенсорная чувствительность: умение различать оттенки вкусов и запахов и способность описывать свои ощущения
• Любознательность, вовлеченность и внимательность к самым мелким деталям
• Упорство и нацеленность на результат
• Высшее или среднее специальное/ профессиональное образование
• Компьютерная грамотность, знание программ Microsoft Office, 1C (приветствуется)

  Условия:

• Работа в лаборатории на территории фабрики, г. Окуловка, Новгородская область
• Корпоративный транспорт
• Трехразовое здоровое питание в комфортной столовой для сотрудников фабрики
• ДМС включая стоматологию
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративный спортзал на территории фабрики
• Корпоративное обучение и образовательные программы

В девелоперскую компанию MR Group требуется Бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Координирование работы по маркетингу (проект Nicole)
• Управление рекламными кампаниями — online и offline, в т.ч, SMM, PR
• Создание и регулярное обновление рекламных макетов и коммуникационных сообщений
• Управление контентом по проекту, актуализация информации на интернет-площадках и сайтах проектов
• Мониторинг и контроль размещения рекламных материалов, соблюдение требований фирменного стиля проектов
• Создание плана событий, инфо поводов, контента в связке с целями продаж и имиджевыми задачами бренда
• Разработка и поддержка сайтов проектов
• Планирование и организация фото/видео сьемок
• Брендирование строительных площадок, офисов продаж

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет (недвижимость — строго!)
• Опыт медиа-планирования и ведения охватных рекламных кампаний (офлайн и онлайн)
• Опыт разработки POS-материалов, рекламной, полиграфической, сувенирной продукции и наружной рекламы
• Хорошее знание английского языка
• Tessa, Figma, Microsoft Office, Photoshop
• Чувство вкуса, насмотренность

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС
• Офис в Москва-Сити (3 мин от метро Международной, МЦК "Деловой центр")
• Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)

В девелоперскую компанию MR Group требуется Финансовый директор проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Построение финансовых моделей девелоперских проектов
• Ведение бюджетирования нескольких проектов, (планирование, управленческие отчеты, сбор и своевременное отражение данных в системе управленческого учета)
• Переговоры с банком по согласованию финансовых моделей
• Сценарный анализ финансовой модели
• Подготовка управленческой отчетности по проекту
• Ведение актуальной финансовой модели по проектам в формате Excel, на основе данных управленческого учета и плановых данных служб компании
• Согласование договорной документации проекта, учет договоров проекта, согласование платежей по проектам
• Обсуждение с инвесторами компании стратегии по проекту
• Подготовка и предоставление отчетных форм, аналитической информации по запросам руководства
• Участие в защите, утверждении планов, бюджетов, финмоделей проектов
• Участие в доработке / тестировании системы управленческого учета в части собственного функционала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере финансов от 3-х лет в качестве финансового директора проектов
• Продвинутый пользователь Excel (формулы, работа с большими массивами данных)
• Опыт работы в 1С Предприятие, желательно опыт работы в БИТ.Финанс
• Высшее экономическое образование
• Коммуникабельность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС
• Офис в Москва-Сити (3 мин. от метро Международной, МЦК "Деловой центр")
• Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)

В агентство элитной недвижимости Метриум ищут PR-менеджера.   Метриум — ведущее агентство элитной недвижимости. Входит в топ-5 компаний Москвы по объему реализации элитных и редких лотов.   Обязанности:

• Мониторинг PR активности конкурентов в медиа пространстве 
• Написание пресс-релизов, комментариев, статей, интервью и др. 
• Знание рынка СМИ 
• Понимание, что такое PR-стратегия 
• Подготовка отчетов: еженедельных и ежемесячных 
• Инициирование информационных поводов, подготовка пресс-релизов, комментариев, новостей, статей, интервью и экспертных мнений 
• Анализ текущей ситуации на рынке 
• Креатив новых тем

  Требования к кандидату:

• Обязателен опыт работы в сфере жилой недвижимости 
• Владение безупречной грамотностью, красивым слогом и интересными речевыми оборотами 
• Высшее профильное образование 
• Владение ПК на уровне опытного пользователя 
• Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Access, MS Outlook, MS PowerPoint) 
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности 
• Грамотный русский язык, копирайтинг 
• Общительность, инициативность, ответственность, интеллигентность, доброжелательность, мобильность 
• Знание и умение эффективно использовать PR-инструменты 

  Условия сотрудничества:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничный лист) 
• Официальную заработную плату 
• Повышение квалификации и профессиональное развитие
• Корпоративную сотовую связь 
• График работы 5/2

В агентство элитной недвижимости Метриум ищут Руководителя отдела продаж.   Метриум — ведущее агентство элитной недвижимости. Входит в топ-5 компаний Москвы по объему реализации элитных и редких лотов.   Функционал:

• Оперативное управление отделом продаж, обеспечение выполнение плана продаж
• Формирование эффективной команды, адаптация новых сотрудников
• Осуществление регулярного контроля качества работы сотрудников, проведение тренингов по улучшению навыков и модели продаж, обеспечение обратной связи с рекомендациями
• Анализ рынка объектов категорий премиум-класса и выявление наилучшей стратегии для достижения результата команды
• Контроль и помощь в сопровождении сделок
• Ведение отчётности

  Ключевые компетенции:

• Опыт работы руководителем отдела продаж новостроек премиум-класса московского региона не менее двух лет
• Высокий уровень знания рынка недвижимости Москвы бизнес/премиум класса
• Умение организовать и мотивировать команду продаж на эффективную работу
• Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения
• Ориентированность на высокий финансовый результат команды и безупречную репутацию компании
• Личные качества: сильный лидер, обладает безупречными коммуникативными навыками

  Компания предлагает:

• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничный лист)
• Официальный оклад + бонусы от выполнения плана продаж отдела (платим за сделку, не дожидаясь комиссии от застройщика)
• График 5/2, 10:00-19:00
• Возможность профессионального роста
• Частично разъездной характер работы
• Корпоративная мобильная связь + ноутбук

В агентство недвижимости Владис требуется Руководитель маркетинга, который сумет выстроить эффективную работу маркетинга и взаимодействие маркетинга и продукта.   Владис — сеть цифровых Агентств Недвижимости на технологичной платформе VT. Создают цифровую экосистему, которая помогает людям находить и покупать квартиры, а агентам — эффективно работать с клиентами.   Задачи: Стратегия и развитие:

• Построить маркетинг как функцию в компании: от структуры до процессов;
• Сформировать и защитить маркетинговую стратегию: каналы, бренд, контент, PR;
• Определить ключевые KPI по трафику, конверсии, стоимости лида (CAC), LTV;
• Работать в связке с продакт-менеджером, аналитикой и руководством;

Performance и трафик:

• Запустить и масштабировать каналы привлечения: контекст (Яндекс, Google), таргет, медийку, ретаргет;
• Управлять бюджетами и людьми;
• Контролировать эффективность каналов и оптимизировать ROI.

Контент и бренд:

• Обновить tone of voice и визуальный стиль ;
• Организовать создание контента: тексты, кейсы, новости, email-маркетинг;
• Следить за актуальностью сайта, новостей, акций, наград;
• Поддерживать единый бренд на всех платформах (сайт, соцсети, реклама);

Аналитика и системность:

• Настроить сквозную аналитику: от клика до заявки;
• Создать дашборды по основным метрикам (трафик, конверсии, CPA, LTV);
• Формировать отчётность для руководства и команды продукта;

Команда и процессы:

• Построить команду маркетинга: performance, контент, SEO, дизайн;
• Организовать взаимодействие между маркетингом и продуктом;
• Внедрить прозрачный цикл планирования (спринты, отчёты, OKR/KPI).

  Идеальный кандидат:

• Опыт построения маркетинга с нуля или перезапуска функции;
• Опыт управления командой (3–7 человек );
• Глубокое понимание performance-маркетинга, аналитики, digital-инструментов;
• Умение мыслить как PM(продакт): видеть путь пользователя, конверсию, UX;
• Опыт в performance-marketing агентствах — плюс;
• Системность, лидерство, умение работать на стыке данных, креатива и стратегии.

  Инструменты и стек:

• Google Analytics / Яндекс Метрика;
• Power BI / Data Studio;
• Яндекс Direct, Google Ads, VK, Meta, myTarget;
• Notion / Trello / Linear;
• Figma, Tilda, Miro (для контента и дизайна).

  Формат работы:

• Гибрид / офис (по договорённости);
• Прямое взаимодействие с руководством компании и продуктовой командой;
• Возможность собрать собственную команду и выстроить процессы с нуля.

  Условия:

• Бонусы за достижение KPI;
• Влияние на стратегию компании;
• Команда сильных продуктовых и технических специалистов.

В агентство недвижимости Владис требуется HRD.   Владис – самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости. 220+ офисов в России.   Задачи:

• Разработать и внедрить единую HR-стратегию для всей франчайзинговой сети;
• Сформировать и масштабировать модель массового подбора персонала (агенты);
• Построить эффективную систему адаптации сотрудников и партнеров: стандарты, чек-листы, контроль ключевых метрик;
• Развить систему обучения;
• Влиять на рост HR-экспертизы у партнёров, внедряя лучшие практики и единые стандарты;
• Настроить метрики эффективности HR-функции (скорость закрытия вакансий, удержание, эффективность обучения);
• Управлять HR-командой в центральном офисе и выстраивать работу с HR-партнёрами в регионах.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет;
• Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг и т.п.);
• Глубокая экспертиза в адаптации и обучении персонала;
• Навык масштабирования HR-процессов на сеть филиалов или партнёров;
• Умение выстраивать HR-системы «под ключ» и влиять на бизнес-результаты;
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы во франчайзинговых структурах или быстрорастущих компаниях;
• Знание рынка недвижимости или смежных отраслей (PropTech, девелопмент);
• Опыт создания корпоративного университета или обучающих программ.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы;
• Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов;
• Сильную команду, открытую к изменениям и росту;
• Гибридный формат работы;
• Конкурентную оплату по результатам интервью.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   Команда бренд-журналистов Паблистеры ищет талантливого и энергичного Шеф-редактора, для крупного телеграм-канала (телеком /финтех/lifestyle), который умеет создавать качественный контент и готов взять на себя руководящую роль в редакции.   Паблистеры — команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для телеграм-каналов крупных брендов.    Навыки в контенте:

• Опыт создания профильного контента в одном из сегментов (телеком|финтех)
• Насмотренность в трендах социальных сетей
• Есть опыт в бренд-коммуникациях
• Умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного
• Приветствуется опыт в подготовке контента с агентствами

  Менеджерские навыки:

• Есть опыт управления редакцией
• Находите подходы к людям в стрессовых ситуациях
• Быстро адаптируетесь к новым процессам
• Есть навыки в клиентском сервисе

  Что нужно делать: Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта. В задачи будет входить:

• Планирование контента
• Вычитка (смыслы) публикаций редакции
• Распределение нагрузки
• Согласование контента с клиентом
• Инициирование новых форматов и рубрик
• Аргументированная защита решений
• Генерация идей вместе с командой
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами

Запускать с нуля не нужно, редпроцессы налажены. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов много и грамотно общаться, продюсировать контент   Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования
• Удалёнка (проектно, фултайм/парт-тайм)
• Крупные клиенты, с полным NDA
• Есть премии и возможность роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").    При отклике кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт. Затем необходимо будет выполнить тестовое задание.