Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Руководитель направления продуктовой аналитики.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.   Что делать:

• Формировать единое видение роли аналитики в продукте и бизнесе;
• Определять ключевые зоны роста (доход, маржа, ретеншн, конверсия, LTV, CAC, NPS, воронки, сегментация, кластеризация пользователей/поведения (в кооперации с DS/ML));
• Заниматься построением и развитием unit-экономики и системы целевых метрик;
• Управлять несколькими командами/направлениями аналитики через тимлидов;
• Развивать data-driven культуру;
• Заниматься построением единой системы продуктовых и бизнес-метрик;
• Стандартизировать подходы: единые определения метрик, SLA по обновлению, ответственные за качество;
• Развивать культуру экспериментов (A/B-тесты, квази-эксперименты, holdout и т.п.);
• Совместно с Data-платформой и инженерными командами - улучшать архитектуру хранилища данных, витрин, событийной модели.

  Требования:

• Совокупный опыт в продуктовой аналитике от четырех лет (когортный анализ, удержание, LTV, unit-экономика);
• Опыт управления командой аналитиков 5+ человек от 2х лет;
• Отличные знания SQL (умение писать сложные запросы (window functions, CTE, оптимизация запросов), опыт с MPP/колоночными СУБД (желательно Greenplum, ClickHouse);
• Построение моделей в dbt;
• Владение Python (для анализа данных);
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset или аналоги: Tableau, Power BI, Looker и т.п.);
• Опыт работы со сквозной аналитикой и атрибуцией: Яндекс.Метрика, Appmetrica, Snowplow;
• Понимание и практический опыт работы с A/B-тестами (дизайн экспериментов, выбор метрик и гипотез, знание основных статистических подходов (p-value, power, множественные сравнения, CUPED и т.п.) опыт внедрения стандартизированного процесса экспериментов).

  Условия:

• Гибридный график работы в Московском офисе (метро Технопарк);
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве и компенсация вашего спортивного абонемента);
• Ипотечные программы (IT-ипотека или льготная ипотека для сотрудников Сбера);
• Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Компенсация профильного обучения и конференций;
• Ветеринары для ваших домашних животных 24/7;
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции;
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   Брендинговое агентство Bauns ищет Проектного менеджера, который сможет подхватить процессы и поддерживать высокий уровень управления проектами.    Команда постоянно работает над самыми интересными проектами в индустрии. Среди клиентов Bauns: Яндекс, Лента, ЕвроХим, крупные отраслевые компании. А еще у агентства есть экспертиза по дизайну и разработке для клиентов из сферы выставок и фестивалей.   Команда в поисках амбициозного менеджера проектов, который понимает, как вести здоровую коммуникацию с клиентами и командой. Опыт работы в IT / дизайн-индустрии будет преимуществом. Основные направления: брендинг и разработка сайтов.   Что нужно будет делать:

• Организовывать проекты: координировать команды, управлять бюджетом, соблюдать сроки и поддерживать настроение команды
• Организовывать внутренние мероприятия: дейлики, ретро и внутренние посиделки с командой
• Планировать и структурировать проект: онбординги, кик-офф с клиентом, организация регулярных встреч и прочее
• Еженедельно планировать ресурсы команды
• Апсейл: вести воронку доп. апсейла и сборка КП
• Управлять бюджетом: выставлять счета и акты, контролить выплаты. У нас хорошая CRM, где все автоматизировано
• Поддерживать обратную связь с клиентами, обеспечивать прозрачность процесса работы, чтобы клиент не потерялся в проекте
• Получать опыт в сложных проектах

  Ожидания от кандидата:

• Понимание дизайн-процесса: знание основных принципов и методов дизайна
• Опыт работы в агентствах или студиях дизайна
• Способность брать на себя ответственность за свою работу и доводить задачи до конца в установленные сроки
• Навыки коммуникации с клиентами и умение аргументировать / защищать свои решения и решения команды
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
• Умение тушить пожары и в целом скилл не допускать их

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы: удаленка или офис в центре Санкт-Петербурга — как удобнее. Но было бы круто, если бы вы приезжали в офис пару раз в неделю
• Полная занятость на полную ставку. По формату, деньгам и условиям готовы обсудить все на звонке, чтобы найти оптимальные решения для обеих сторо
• Уникальные задачи, которые постоянно будут расширять ваши профессиональные горизонты
• Теплый и внимательный дирекшен с акцентом на конструктивную обратную связь
• Возможность работать с амбициозными клиентами из топовой сферы
• Работа в динамичной команде, которая вкладывает все силы и душу в каждый проект
• Доступ к курсам, обучалкам и т. д.
• Заработная плата в рынке

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер экосистемных тарифов.   Вы будете работать в команде «Экосистема». Одна из масштабных задач команды — построить и развить систему экосистемных тарифов в рамках трансформации компании в экосистему: от базовой подписки до масштабируемой тарифной модели, которая поможет бизнесам развиваться.   Что нужно делать:

• Формировать и развивать продуктовую концепцию экосистемных тарифов.
• Наполнить тарифы реальной ценностью для бизнесов.
• Построить логику тарификации и юнит-экономику: стоимость тарифов, драйверы дохода и роста.
• Масштабировать подписочную модель и вырастить комиссионный доход.
• Митигировать продуктовые, финансовые и клиентские риски текущей концепции.
• Совместно с маркетингом и продажами выстроить процесс продажи подписки: привлечение, онбординг, коммуникации.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт лидирования продукта подписок от 5 лет в банке, финтех или экосистеме.
• Есть опыт создания подписок с нуля или опыт глубокой переработки подписочной модели.
• У вас высокий продуктовый уровень и клиентский взгляд на ценность тарифа.
• Есть глубокое понимание юнит-экономики, тарификации и ценообразования.
• Понимаете стоимости привлечения, маржинальности и экономики роста подписки.
• Умеете брать ответственность за масштабирование и рост комиссионного дохода.

  Будет плюсом, если:

• Есть практический опыт продажи подписок: как заводили клиентов, через какие каналы и коммуникации.
• Есть глубокое понимание маркетинга подписочных продуктов: онлайн-реклама, голосовые продажи, воронки.
• Вы умеете рассказывать историю продукта и подписки — про будущее и ценность для бизнеса.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 600 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Коммерческий редактор, который поможет развивать и продвигать продукт онлайн-бухгалтерии для предпринимателей.   Вы будете работать с маркетологами и продуктовыми командами над одним из приоритетных для Точка Банка продуктов. Онлайн-бухгалтерия для ИП — сервис для автоматизации бухгалтерских процессов в компании. Его аудитория — индивидуальные предприниматели. Команда хочет, чтобы об Онлайн-бухгалтерии знали, пользовались и рекомендовали. Ищут редактора, который работает не просто со словами, а с задачами: помогает расширять охваты, улучшать воронки, привлекать и удерживать клиентов и делать промокоммуникации понятными и цельными.    Что нужно делать:

• Писать и редактировать тексты для промокоммуникаций: лендингов, email-рассылок, баннеров в интернет-банке и так далее. 
• Создавать тексты для продвижения: креативы для рекламы, посевы в телеграм-каналы, материалы для онлайн- и офлайн-мероприятий. 
• Адаптировать тексты под разные каналы и этапы воронки — от привлечения до повторных продаж. 
• Следить за тем, чтобы коммуникации были понятными, логичными и работали на узнаваемость и продажи. 
• Участвовать в тактиках, планировании и ретро, чтобы быть в курсе, что происходит в продукте и какие акценты важны в текстах.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт работы редактором от 2 лет, желательно в финтехе, банке или B2B-продуктах. 
• Понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-результаты и какую роль в этом играет текст. 
• Видите цель текста и делаете всё, чтобы её выполнить. 
• Умеете работать автономно: не ждёте указаний, но при этом всегда синхронизируетесь с командой. 
• Спокойно относитесь к правкам и дорабатываете текст, если бизнес-задача изменилась.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽ до вычета налогов. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Работа в профессиональном комьюнити редакторов, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вас в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды ONSI требуется Head of Marketing.   ONSI — бренд женской одежды, выросший из продукта и комьюнити. Компания строит бренд с живым характером, сильной визуальной и смысловой частью, внимательно работая с аудиторией и качеством продукта. Сейчас ONSI входит в фазу системного роста и усиления маркетинга как ключевой функции бизнеса.   Что нужно делать: Стратегия и бренд:

• Дорабатывать и внедрять маркетинговую стратегию: позиционирование, УТП, tone of voice, визуальную и вербальную коммуникацию
• Выстраивать единую коммуникацию бренда во всех каналах (сайт, соцсети, блогеры, рассылки, маркетплейсы)
• Работать с брендом как активом: узнаваемость, доверие, повторные продажи

Продвижение и рост:

• Управлять всеми digital-каналами и запускать новые
• Строить и оптимизировать воронки привлечения и продаж
• Работать с инфлюенсерами и креаторами: стратегия, отбор, экономика, оценка эффективности
• Разрабатывать и реализовывать медиапланы и маркетинговый календарь

Аналитика и экономика:

• Настраивать и развивать маркетинговую аналитику: CAC, ROMI, LTV, воронки, plan/fact
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и каналов
• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет

Команда и процессы:

• Управлять и развивать команду маркетинга (SMM, контент, реклама, дизайн, спецпроекты)
• Регламентировать и систематизировать процессы
• Участвовать в найме, адаптации и мотивации сотрудников
• Лично вовлекаться в ключевые задачи: работать руками, а не только управлять

  Какие требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет (из них в роли руководителя — от 3-х лет)
• Опыт работы в fashion / lifestyle / DTC-брендах будет большим плюсом
• Понимание digital-маркетинга и коммерческой стороны бренда
• Опыт работы с контентом и блогерами как основным каналом продаж
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных
• Опыт управления командой и бюджетами
• Уверенное владение Excel / Google-таблицами
• Чувство бренда, вкуса и насмотренность

В Lamoda требуется Руководитель группы развития собственных спортивных брендов.   Миссия позиции:

• Развивать и усиливать сильный, конкурентоспособный и прибыльный портфель уже созданных собственных брендов спортивной одежды.
• Отвечать за полный цикл — от стратегии и разработки продукта до вывода на рынок, обеспечивая синергию между творчеством, производством и бизнесом.

  Чем предстоит заниматься: Управление продуктом:

• Руководить полным циклом создания продукта (2 бренда): от анализа трендов и рынка до разработки, контроля производства и анализа продаж.
• Утверждать дизайны, конструкции, выбор тканей и технологий, обеспечивая их соответствие идентичности бренда, стандартам качества и функциональным требованиям.
• Постоянно изучать моду, поведение потребителей и активность конкурентов для сохранения актуальности и конкурентоспособности бренда.

Бизнес-планирование и финансы:

• Формировать бюджет разработки, прогнозировать прибыльность (P&L) и контролировать затраты на закупки в рамках утвержденного бюджета.
• Вести эффективные переговоры с поставщиками (ткани, фурнитура, производство).

Управление командой и процессами:

• Руководить кросс-функциональной командой (производственные менеджеры, технологи, конструкторы, менеджер по тканям).
• Выстраивать эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и с ключевыми отделами (маркетинг, продажи, логистика).
• Определять приоритеты, распределять задачи и обеспечивать выполнение планов по срокам и качеству.

  Требования:

• Высшее профильное образование в менеджменте. Образование в сфере дизайна (конструирование/технология швейных изделий, дизайн, текстиль, материаловедение) — серьезный плюс.
• От 5 лет опыта в производстве спортивной/outdoor-одежды с доказанным портфолио реализованных рыночных продуктов/коллекций.
• От 3 лет опыта на руководящей позиции, управления кросс-функциональной командой, включающей менеджеров продукта и технических специалистов (конструкторы, технологи)
• Глубокое понимание продукта: Знание специфики спортивных дисциплин, типов тканей, технологий пошива, конструирования.
• Управление продуктом и бизнесом: Навыки управления полным циклом продукта, формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, анализа P&L, проведения бенчмаркинга.
• Руководить кросс-функциональной производственно-технической командой, выстраивая эффективные процессы и коммуникацию внутри группы и с отделами компании для безусловного выполнения планов по срокам и качеству.
• Переговоры и коммуникация: Продвинутые навыки деловых переговоров с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
• Аналитика: Ориентированный на данные подход, опыт анализа рынка, конкурентов и продаж.
• Языки и ПО: Продвинутый английский для бизнес-коммуникации (знание китайского — идеально). Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), знакомство с Adobe Illustrator/Photoshop — преимущество.
• Лидер-создатель: Страсть к продукту, понимание аудитории изнутри, нацеленность на коммерческий и качественный результат.
• Гибридное мышление: Способность быть «переводчиком» между технической командой, дизайнерами и маркетологами.
• Системность и проактивность: Видение полной картины, умение принимать решения на основе данных и тестов.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Lamoda требуется Менеджер проектов рекламной платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектами по оптимизации продаж: анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения конверсии и скорости продаж;
• Разрабатывать и внедрять стандартные операционные процедуры (SOP) для sales-команд: шаблоны предложений, автоматизацию в CRM (например, amoCRM или Salesforce);
• Координировать кросс-функциональные проекты между продажами, маркетингом, продуктом и аналитикой для запуска новых рекламных инструментов и промо-кампаний;
• Организовывать обучение и онбординг sales-менеджеров: вебинары, ролевые игры, кейсы по работе с разными типами селлеров (малый/средний бизнес);
• Внедрять инструменты автоматизации (CRM-интеграции, чат-боты, аналитика);
• Собирать обратную связь от sales-команд и селлеров для непрерывного улучшения процессов;
• Поддерживать документацию проектов в Яндекс Вики и вести еженедельные статус-репорты.

  Требования:

• Опыт работы проджектом в направлении Sales Operations / e-com / AdTech / B2B-продаж от 2х лет;
• Глубокое понимание процессов B2B продаж: воронки, метрики (CR, Sales cycle, WR, ARPU);
• Навыки оптимизации процессов, анализа данных и отчетности;
• Сильный уровень Excel/Google Sheets, Power BI как преимущество;
• Умение вести кросс-функциональные проекты;
• Проактивность и самостоятельность в работе.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию-производитель стеклопакетов Изолюкс требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление операционной деятельностью, координация производственных процессов
• Участие в бюджетировании отделов
• Взаимодействие со смежными отделами

  Требования:

• Опыт работы на подобной должности от 2-х лет
• Знание бизнес-процессов
• Умение работать в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Социальные гарантии
• Достойная заработная плата
• ДМС
• Организация питания в офисе

В Сбер требуется Руководитель проектов (Strategy Office).   Команда занимается разработкой стратегии развития Корпоративного Блока. Формируют ключевое стратегическое видение, синхронизируют направления развития сегментов и продуктов, внедряют новые идеи для скорейшего перехода к человекоцентричной бизнес-модели. В рамках этих активностей команда:

• Готовят материалы на стратегические сессии Банка для руководства Банка
• Готовят внешние материалы для прессы, Наблюдательного Совета, крупных конференций, где рассказываем о стратегическом курсе
• Внедряют инструменты мониторинга исполнения стратегических задач

Кроме того, не забывают про core-бизнес и следят, чтобы цели и достижения соответствовали образу результата. Работа в команде Strategy Office дает возможность быстро реализовать свой потенциал и поработать рука об руку с топ-менеджерами Сбера.   Кого ищут: Ищут профессионала с опытом по анализу рынков, запуску проектов, внедрению стратегий, и с большим желанием работать над интересными задачами. Приветствуют опыт внедрения технологических продуктов или участия в разработке IT-стратегий. Занимаются развитием Корпоративного Блока, поэтому понимание P&L и особенностей работы с юр. лицами будет преимуществом. Важны: умение анализировать большой объем информации и выделять ключевое, способность структурировано преподносить материал, знания о трендах рынка и отрасли. Помимо hard skills, в работе важно уметь быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства, генерировать идеи и находить необычные способы решения задач. Если у вас пылкий ум, желание реализоваться в перспективной сфере и улучшать свой продукт – вы отлично сработаетесь.   Обязанности:

• Анализировать мировые лучшие практики корпоративных стратегий и формировать предложения по внедрению их в стратегию Блока/подразделений
• Обеспечивать операционализацию стратегии Блока до уровня подразделений
• Осуществлять мониторинг внедрения стратегических инициатив Блока, актуализировать портфель стратегических инициатив Блока
• Оказывать методологическую поддержку при формировании стратегических КПЭ
• Формировать презентационные материалы для Руководства Блока (Performance Dialogue, Наблюдательный совет, пресс-релизы и др.)
• Готовить материалы для руководства Блока и Банка по запросу

  Требования:

• Высшее образование – специальности «Экономика», «Финансы», «Международные отношения», «Менеджмент» будут преимуществом
• Опыт работы в разработке стратегии (в т.ч. IT) / запуске технологических продуктов / управлении проектами от 2-х лет
• Опыт участия в разработке бизнес-моделей, в маркетинге, анализе рынка и потребительских предпочтений, формирования операционных моделей, трансформации и автоматизации бизнес-процессов
• Опыт работы с базами данных, создание AI-агентов, создание дэшбордов – как преимущество
• Развитые soft skills: ответственность, креативность, критическое мышление, коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость, инициативность
• Навыки работы с нейросетями – но не «Ctrl + C», «Ctrl + V», а как опора для развития собственных идей
• Навыки визуализации информации: графики, инфографика, понимание, как легко донести сложную информацию до широкой аудитории
• Широкий кругозор и helicopter view, желание развиваться и изучать новое

  Условия:

• Вакансия на период декретного отпуска с перспективой постоянного трудоустройства
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Владелец продукта (Пульс-Каркас).   Подразделение занимается стратегическим развитием продукта «Профиль сотрудника», который является частью корпоративной HR-платформы компании. Основной целью подразделения является создание единого и универсального профиля сотрудника («сквозная карточка»), объединяющего всю необходимую информацию.   Обязанности:

• Определять ключевые цели продукта, исходя из текущих потребностей компании и долгосрочных планов её развития
• Проводить регулярные исследования рынка и изучение конкурентов
• Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач, контролируя качество исполнения и соблюдение сроков 
• Координировать внедрение модуля в общую инфраструктуру HR-платформы, обеспечив плавную интеграцию с существующими решениями и базами данных
• Следить за соблюдением стандартов безопасности и конфиденциальности данных сотрудников
• Разрабатывать идеи по расширению возможностей модуля, добавляя социальные функции и элементы взаимодействия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной практики в управлении продуктами в HR-сфере от 5 лет - ключевое требование
• Глубокое знание принципов Agile-методологий
• Навык проведения исследований рынков и конкурентного анализа, способности выявлять актуальные тренды и перспективы
• Умение формулировать техническое задание, отслеживать исполнение проектов и контролировать сроки выполнения задач
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа