Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon fresh ищут Руководителя группы управленческой отчетности.    Что предстоит:

• Организация и координация ежемесячного финансового закрытия;
• Подготовка управленческой отчетности: P&L, ключевые финансовые показатели, материалы для CFO и топ-менеджмента;
• Контроль полноты, корректности и качества финансовых данных, проведение сверок и выявление расхождений;
• Развитие методологии управленческого учета: аллокации, признание доходов и расходов, классификация статей;
• Анализ фактических результатов, отклонений от бюджета, прогноза и предыдущих периодов;
• Проведение факторного анализа, выявление аномалий, формирование выводов и рекомендаций;
• Подготовка презентаций и визуализация финансовых результатов для руководства;
• Взаимодействие с командами бюджетирования, контроллинга, аналитики и бизнеса;
• Управление командой управленческой отчетности: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие сотрудников;
• Стандартизация и автоматизация процессов отчетности, развитие системы финансовых контролей и снижение доли ручных операций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управленческой отчетности, FP&A или финансовом контроллинге;
• Глубокое понимание P&L, Cash Flow и взаимосвязей между финансовыми формами;
• Опыт организации или оптимизации процесса финансового закрытия;
• Знание принципов управленческого и бухгалтерского учета;
• Сильные аналитические навыки и умение формулировать выводы для менеджмента;
• Продвинутый Excel; опыт работы с BI и автоматизацией отчетности будет преимуществом;
• Опыт управления командой;
• Высокая ответственность за качество и соблюдение сроков.

  Что предлагают:

• Работа в БЦ Москва-Сити;
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Спорт: функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Корпоративная офлайн библиотека;
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

В Ozon fresh требуется Руководитель группы транспортного планирования.    Что предстоит:

• Управление группой планирования: организация работы, контроль выполнения задач и ключевых показателей;
• Ежедневное и стратегическое планирование оптимальных маршрутов для собственного и привлеченного транспорта;
• Анализ данных для снижения транспортных расходов и повышения эффективности;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Инициация улучшений в процессах планирования и методологии.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должность от 5-ти лет;
• Знание программ MS Office, ТМS.

  Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

В Ozon fresh ищут Руководителя отдела пополнения (FMCG, Non-food).    Что предстоит:

• Организация и планирование работы отдела;
• Поддержка бесперебойного пополнения товарных запасов в согласованности с планами продаж;
• Выполнение ключевых KPI отдел: оборачиваемость, доступность, логистические затраты, потери;
• Обеспечение наличия товарных запасов в требуемом объеме на период сезонного роста продаж и в период проведения промо активностей, а также заблаговременная подготовка к сезону и промо (stock pre-build);
• Анализ отклонений ключевых показателей от целевых, разбор ТОП потерь, выявление первопричин отклонений, формирование и реализация мероприятий по улучшению KPI отдела (в том числе со смежными командами);
• Набор и обучение персонала;
• Выстраивание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями;
• Распределение товара между складскими объектами и дарксторами компании;
• Работа с автоматизированным расчётом на перемещение, в т.ч. аналитика и корректировка параметров расчета;
• Совершенствование и автоматизация бизнес-процессов;
• Работа по улучшению эффективности логистических процессов;
• Снижение уровня неликвидных запасов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в товародвижении или цепях поставок;
• Опыт управления командой от 3-х человек и более;
• Системное мышление, проактивная позиция и лидерские качества;
• Глубокое понимание процессов: планирования спроса, управления запасами, складской логистики, закупок.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Консультация психолога онлайн;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• График 5/2.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер ассистентов.    О роли:

• Корпоративные ассистенты занимаются помощью разным отделам Фоксфорда: проводят обзвоны, кастдевы и опросы, занимаются транскрибацией видео в текст, готовят документы и презентации и в целом могут взять в работу любую задачу, чтобы разгрузить коллег и ускорить процесс.
• Сейчас ищут Менеджера ассистентов — человека, который станет правой рукой руководителя команды и возьмёт на себя часть операционной, аналитической и управленческой работы.
• Это роль для человека, который любит порядок, цифры, людей и задачи, в которых нужно разобраться и найти лучшее решение.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять задачами: принимать задачи от заказчиков, оценивать сроки и стоимость, распределять их между ассистентами и контролировать результат;
• Вести отчётность и аналитику: собирать данные, строить отчёты и графики, анализировать показатели месяц к месяцу и год к году;
• Следить за ресурсами: считать затраты времени и денег на задачи, находить отклонения и причины изменений;
• Коммуницировать с заказчиками: уточнять запросы, информировать о статусе, согласовывать ожидания и при необходимости аргументированно говорить «нет»;
• Развивать процессы: искать способы упростить работу, исследовать рынок, тестировать новые инструменты и проверять гипотезы.

  Что важно:

• Опыт работы в качестве ассистента или помощника от 1 года;
• Навыки управления небольшим коллективом или проектной командой;
• Проактивность: не бояться искать, задавать вопросы и самостоятельно находить решения;
• Системность: уметь держать в голове много задач, работать с дедлайнами и наводить порядок в процессах;
• Аналитический склад ума: уверенно работать с Excel, отчётностью и цифрами, видеть за данными выводы и закономерности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Яндекс Таблицами, Кайтен или 1С;
• Опыт использования AI-инструментов для работы и автоматизации.

  Условия:

• Удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное – результат;
• Выдают технику;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Финальное интервью;
• Оффер.

В IT-компанию ТехВилл ищут Менеджер продукта в команду Роботизации торговых точек, который будет участвовать в роботизации и автоматизации процессов во ВкусВилл.   ТехВилл – IT-компания и партнёр ВкусВилл по развитию цифровых решений. Отвечают за разработку мобильных и web- приложений, автоматизацию бизнес-процессов, искусственный интеллект, devops, инфобез ВкусВилла.   Обязанности:

• Разработка и поддержка системных требований к роботизированным системам: функциональные, нефункциональные, ограничения, интерфейсные.
• Проверка формулировок на однозначность и атомарность, назначение метода верификации к каждому требованию.
• Ведение реестра открытых вопросов с ответственными и сроками, доведение их до закрытия.
• Подготовка и сопровождение технической документации при помощи ИИ-инструментов (Claude): черновики, рефакторинг формулировок, сверка версий, проверка согласованности документов.

Ведение проекта:

• Поддержка дорожной карты продукта, планирование этапов и контроль сроков.
• Координация команды разработки, конструкторов и внешних подрядчиков.
• Постановка технических требований поставщикам оборудования и приемка результата по согласованным критериям.
• Переговоры с поставщиками и смежными подразделениями, фиксация договоренностей.

Экономика:

• Расчет и сопровождение экономической модели проекта: CAPEX, OPEX, срок окупаемости, стоимость владения.
• Оценка вариантов технических решений с точки зрения стоимости и сроков.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в робототехнике, промышленной автоматизации или разработке технически сложных продуктов — в роли проектного менеджера, системного инженера, аналитика или инженера-разработчика.
• Понимание методологии системной инженерии, знакомство с NASA Systems Engineering Handbook: жизненный цикл системы, декомпозиция требований, верификация и валидация.
• Умение отличать требование от проектного решения.
• Знание основ по робототехнике: устройство и кинематика манипуляторов, ROS/ROS 2, основы мобильной робототехники, работа с CAD-системами на уровне чтения и проверки моделей и компоновок.
• Основы программирования (Python или аналог) достаточные для чтения кода, работы с данными и автоматизации рутины.
• Основы проектного менеджмента: декомпозиция работ, управление сроками и рисками, переговорные навыки.
• Понимание состава робототехнической команды: какие роли нужны под какие задачи и как распределяется ответственность между ними.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет преимуществом:

• Опыт с коллаборативными манипуляторами (UR, Fanuc, ABB, Doosan, Techman или аналоги).
• Знакомство со стандартами безопасности: ISO 12100, ISO 13849-1, ISO 10218, ISO/TS 15066, ТР ТС 010/2011.
• Понимание промышленных протоколов: Modbus, CAN, OPC-UA.
• Опыт проектов в ритейле, HoReCa, пищевом производстве или вендинге.
• Опыт эксплуатации оборудования 24/7 и разборов инцидентов на объекте.
• Опыт работы с Git и базовое понимание практик разработки.

Образование:

• Высшее техническое образование (мехатроника, робототехника, автоматизация, приборостроение, ИТ) либо профильный практический опыт.

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Гибрид.
• Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации.
• Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций.
• Экологичная культура и адекватные руководители.
• Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников.
• Бонус 15% с покупок во ВкусВилл.
• Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка.
• Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Креативный продюсер спецпроектов в команду редакции ВкусВилл медиа   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию направления спецпроектов: выбирать значимые для людей и компании темы, форматы и механики, отказываясь от идей, которые не несут ценности
• Придумывать и реализовывать спецпроекты разных форматов: коллаборации с брендами и инфлюенсерами, мини-игры, лендинги, образовательные, развлекательные, ситуативные проекты, редакционные форматы — исследования, исторические материалы. То есть любые существующие и ещё пока нет форматы
• Вести проекты от идеи до запуска: разрабатывать концепцию и механику, готовить брифы, координировать коллег, прогнозировать результаты и делать выводы на их основе
• Участвовать в командных и кросс-командных штурмах и встречах для синхронизации задач

  Ожидания от кандидата:

• Любите людей, умеете с ними разговаривать, слушать, договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию
• Отлично владеете устной и письменной речью: не боитесь придумывать слоганы, названия, тексты и креативные описания, а также понимаете, когда формулировку нужно упростить или переписать
• Обладаете экспертизой в диджитал-маркетинге, знаете механики и форматы спецпроектов. Большим плюсом будет опыт создания вирального контента
• Имеете опыт работы в SMM, инфлюенс-маркетинге, диджитал-маркетинге, бренд-медиа или редакционных проектах
• Умеете работать с журналистскими форматами, исследованиями, историческими материалами или другими проектами, требующими глубокой работы с информацией
• Следите за тем, что происходит в маркетинге, рекламе, контент-маркетинге, медиа, культуре, стране и мире, и умеете отличать значимый тренд от мимолётного шума
• Умеете мыслить стратегически: видите не только отдельный проект, но и роль спецпроектов в коммуникации бренда
• Стараетесь вкладывать в работу смысл, не делаете креатив ради креатива
• Умеете искать, проверять и анализировать информацию — самостоятельно и с помощью современных инструментов, включая ИИ
• Самостоятелен, умеет принимать решения и не боится пробовать новое
• Способны вести несколько проектов параллельно, сохранять внимание к деталям и не терять из виду общую цель
• Прибегаете к каламбурам только в крайних случаях — обычно в состоянии отчаяния

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы: от 120 000 рублей на руки

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании

  Откликнуться, прикрепив ссылку на портфолио

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Менеджера продукта в команду Сделка за свои средства во вторичной недвижимости.   Проект:

• Сделка за свои средства во вторичной недвижимости — это зрелый продукт, поэтому ключевая задача — растить и улучшать его: усиливать клиентский путь и искать новые механики роста дохода.
• Цель — завоевать рынок и сделать сделку от Домклика абсолютным стандартом для миллионов клиентов и партнеров.

  Чем предстоит заниматься:

• Масштабировать продукт до лидирующих позиций в сегменте неипотечных сделок.
• Искать новые точки роста бизнеса и улучшения пользовательского пути.
• Генерировать гипотезы, проектировать и запускать A/B тесты.
• Работать с аналитикой, любые решения подкреплять цифрами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в роли Product Manager в технологических компаниях (опыт в FinTech, PropTech, маркетплейсах или крупных экосистемах будет огромным плюсом).
• Умение работать с продуктовыми и бизнес-метриками (Data-driven подход и сильная аналитика), формулировать и проверять гипотезы на основе цифр.
• Подтвержденный опыт успешного влияния на доход и долю продукта.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Готовность брать на себя полную ответственность за развитие зрелого продукта.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего рабочего дня и офисный формат работы.

В бренд одежды Urban Soul ищут Руководителя отдела маркетинга.    Обязанности:

• Выстраивать и развивать маркетинговую стратегию бренда с фокусом на рост выручки, узнаваемости и эффективности каналов;
• Управлять полной маркетинговой воронкой: от первого контакта с брендом до повторных покупок и долгосрочной лояльности;
• Управлять эффективностью всех маркетинговых каналов (digital, инфлюенсеры, PR, e-commerce, ивенты и SMM) в привязке к продажам;
• Считать и анализировать ключевые метрики эффективности: CAC, LTV, AOV, конверсия, удержание, ROMI;
• Управлять маркетинговым бюджетом и отвечать за ROMI;
• Запускать и тестировать гипотезы по росту выручки;
• Планировать и вести маркетинговый календарь, запускать и развивать маркетинговые и бренд-проекты 360°;
• Управлять командой и подрядчиками: SMM, контент, дизайнеры, таргетологи, PR-коллабораторы, продакт-менеджер. интегрировать маркетинг, PR и контент в единую коммуникационную систему бренда;
• Ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения — выстраивать маркетинговую стратегию с фокусом на продажи и окупаемость;
• Планировать и реализовывать PR-активности: публикации, коллаборации, работа с лидерами мнений, выходы в медиа, развивать PR-направление как инструмент роста бренда и коммерческих показателей;
• Контролировать контент и позиционирование бренда (визуал, смыслы, коммуникация);
• Работать в тесной связке с продуктом и операционной командой для роста выручки и улучшения экономики продукта.

  Требования:

• Опыт в fashion/DTC/fashion e-com;
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
• Опыт управления командой и подрядчиками;
• Понимание, как работает PR в связке с продажами (не ради имиджа, а как инструмент роста);
• Системное мышление и умение выстраивать процессы;
• Опыт сборки маркетинга с нуля будет преимуществом;
• Опыт работы с инфлюенсерами и медиа в fashion будет преимуществом;
• Опыт роста бренда в сегменте fashion на цифрах будет преимуществом;
• Понимание CRM и работы с повторными продажами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость 5/2;
• Офисный формат;
• Офис в центре Нижнего Новгорода (Верхне-Волжская набережная);
• Возможность выстроить маркетинг и PR с нуля;
• Реальное влияние на выручку и развитие бренда;
• Быстрые решения в команде, без лишней бюрократии;
• Работа в открытой корпоративной среде.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды ZNWR требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений;
• Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ;
• Внедрение и контроль проектного управления и координирование внутренних проектов;
• Построение, масштабирование успешных бизнес-моделей;
• Выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов;
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности бренда;
• Формирование результативной команды, управление командами и организация эффективной командной работы;
• Постановка планов по направлениям, распределение задач для подразделений и контроль их исполнения, достижения с лидирующим личным участием;
• Развитие новых каналов продаж;
• Изучение опыта конкурентов;
• Бюджетирование;
• Анализ эффективности работы, годовая, квартальная, ежемесячная отчетность.

  Требования:

• Сильный системный управленец с развитыми soft skills;
• Опыт операционного управления от 5 лет (опыт работы в сегменте fashion будет преимуществом);
• Успешные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов, показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением;
• Продвинутые навыки проектного менеджмента;
• Высокий уровень организаторских способностей;
• Навыки управления командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Целевое мышление;
• Ответственность за результат;
• Гибкий интеллект и находчивость.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (зависит от профессиональных и личностных компетенций);
• ТК РФ, СМЗ или ГПХ;
• Полная занятость, график 5\2;
• Гибридный формат;
• Москва;
• Возможность создавать сильный продукт с уникальным дизайном;
• Работа в прогрессивной команде;
• Возможность получения статуса «партнера» за сильные результаты;
• Офис с панорамными окнами в креативном пространстве Supermetall;
• Скидка на изделия бренда 50%;
• Перспектива роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите о себе и успешных кейсах;
• Укажите желаемый уровень заработной платы.

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель блока корпоративного финансирования.    О роли:

• Обеспечение финансовой стабильности и бесперебойной деятельности компании путем эффективного управления ликвидностью, банковскими отношениями, кредитным портфелем и платежной инфраструктурой в условиях текущих экономических ограничений.

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать финансы и контролировать движение денежных средств и ликвидность для обеспечения текущих обязательств.
• Взаимодействовать с банками и финансовыми институтами по кредитным продуктам, гарантиям, поручительствам, залогам и предоставлению запрашиваемой информации.
• Управлять кредитным портфелем: привлекать финансирование, обслуживать кредиты и оптимизировать условия.
• Обеспечивать доступность внешнего и внутреннего финансирования.
• Готовить для банков комплекты документов для ежемесячного и ежеквартального мониторинга.
• Контролировать выполнение финансовых ковенантов.
• Вести банковские операции, включая рублёвые и валютные платежи, паспорта сделок, кредитование и хеджирование.
• Организовывать и сопровождать платёжную инфраструктуру во всех юрисдикциях и юридических лицах.
• Обеспечивать выработку решений по оплатам нерезидентам и резидентам на любые территории с учётом санкций.
• Управлять оборотным капиталом и контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность.
• Контролировать кассовые операции, включая построение системы приёма платежей и расчётно-кассового обслуживания.
• Организовывать и контролировать страхование.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в казначействе, корпоративных финансах на руководящей позиции.
• Практический опыт финансового планирования, управления Сash Flow и ликвидностью.
• Опыт управления кредитным портфелем: привлечение финансирования, сопровождение кредитных линий, оптимизация условий.
• Опыт взаимодействия с банками и финансовыми институтами по кредитным продуктам, гарантиям, поручительствам, залогам и банковскому мониторингу.
• Опыт подготовки и сопровождения пакета документов для банков, включая ежемесячный и ежеквартальный мониторинг.
• Опыт контроля финансовых ковенантов.
• Практический опыт ведения рублёвых и валютных операций.
• Опыт организации и сопровождения платёжной инфраструктуры в нескольких юридических лицах и юрисдикциях. Опыт работы с международными платежами на постоянной основе.
• Понимание процессов расчётов с резидентами и нерезидентами, включая проведение оплат с учётом действующих ограничений.
• Опыт управления оборотным капиталом, контроля дебиторской и кредиторской задолженности.
• Опыт выстраивания и совершенствования финансовых процессов, платёжной функции и treasury-процессов.
• Английский язык — уровень B2 (Upper-Intermediate) и выше

Преимуществом будет:

• Опыт автоматизации финансовых/казначейских процессов.
• Знание 1С.

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь.
• Сильный амбициозный продукт.
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.
• Гибридный график: возможность частично работать из дома.
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи.
• Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты.