Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисе онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Product Manager, который будет одним из ключевых менеджеров в бизнес направлении B2B, отвечая за развитие продукта, связанного с оформлением командировок для сотрудников юр. лиц (B2B2C).   Основные задачи:

• Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с общими целями компании.
• Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов.
• Управление ресурсами: определение целевой структуры команды, найм, развитие и общая координация.
• Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом.
• Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия с подрядчиком, между продуктом, маркетингом, продажами и другими подразделениями.
• Управление метриками: прямая ответственность за все продуктовые метрики направления и time to market совместно с IT лидером направления.

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3 года опыта в управлении продуктами, предпочтительно в сферах Traveltech/B2B.
• Опыт на схожей позиции с обязанностями по управлению не менее чем двумя продуктовыми командами.
• Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании.
• Сильные аналитические навыки: умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.
• Навыки организации и управления командой: эффективное управление работой команды, найм, обеспечение их развития и достижения ими поставленных целей. Понимание уровня зрелости команды, навыки взаимодействия на разных уровнях (умение делегировать) и растить зрелость команд.
• Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования: знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.
• Опыт работы как с внутренними командами, так и внешними подрядчиками.

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя проектов.   Основные задачи:

• Координация проектов (методологическое сопровождение проектных команд, помощь в настройке инфраструктуры и контроль ведения проекта, оперативная помощь при блокировках);
• Обеспечение и развитие проектной экосистемы (методология, портал, автоматизация, внедрение и масштабирование ИИ инструментов);
• Активное участие в СХ инициативах компании.

Реализация проектов разной сложности:

• Обеспечение исполнения процессов управления проектами - инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта;
• Подготовка и защита проектных документов на Проектном комитете;
• Оценка трудозатрат, длительности работ и подготовка плана-графика;
• Формирование и управление бюджетом проекта;
• Организация и контроль исполнения работ по проекту на всех стадиях (управление сроками выполнения работ);
• Контроль качества работ в течение проекта и при завершении работ (управление качеством выполняемых работ);
• Выявление рисков и управление ими;
• Управление командой проекта (активная координация действий всех участников, в том числе смежных подразделений, партнеров и подрядных организаций на протяжении всего жизненного цикла проекта);
• Управление сейкхолдерами;
• Подготовка отчетности;
• Личная ответственность за достижение целей проекта в определенные сроки и бюджет;
• Анализ эффективности реализованных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт более 5 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка - обязательно и еще несколько других областей);
• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное);
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании;
• Хорошее знание Jira, Confluence, Structure;
• Базовые знания по процессному управлению.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ИИ;
• Сертификация по программно-проектному управлению (IPMA, PMI PMP, программы Ф. Афанасьева);
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем.

  График работы:

• Гибридный график работы (по согласованию с руководителем), офис в Москве.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления сопровождения корпоративных клиентов. Цель — с нуля построить и развить эффективную, во многом автоматизированную и клиентоцентричную поддержку корпоративных клиентов, которая станет одним из ключевых факторов для завоевания компанией значимой доли на корпоративном рынке.   Основные задачи:

• Спроектировать и запустить модель обслуживания корпоративных клиентов: определить, по каким вопросам, в каких каналах и какими инструментами мы будем оказывать поддержку.
• Разработать функциональную структуру поддержки: сколько будет линий, как будут распределяться и маршрутизироваться обращения, процессы работы линий.
• Выстроить процессы взаимодействия со смежными командами: наладить работу с отделами найма, обучения, контроля качества, мониторинга, отделами по работе с претензиями и разработки.
• Создать и внедрить систему метрик и мотивации: определить KPI для подразделения и для каждого специалиста.
• Повышать долю автоматически решенных обращений: активно внедрять ботов, в том числе на основе ИИ и быть заказчиком в развитии личного кабинет для самообслуживания клиентов.
• Снижать Contact Rate: работать на опережение, чтобы клиентам реже приходилось обращаться в поддержку за счет превентивных действий продукта, предиктивной аналитики обращений.

  Что важно в кандидатах:

• Опыт создания и управления командой корпоративной поддержки (от 20 человек) с нуля.
• Опыт работы в поддержке в сфере тревел.
• Понимание, как современные ИИ-технологии могут автоматизировать клиентский сервис.

  Про команду и рабочий процесс:

• Если говорить про контакт-центр в целом, то сейчас в нём около 370 человек, плюс аутсорс около 150 человек. Есть операционный отдел: поддержка первой и второй линий, команда по работе с претензиями, контроль качества, команда по работе с персоналом, обучение и развитие, эксперты. А также команда аналитики и данных, команда мониторинга и управления нагрузкой, команда управления процессами обслуживания и другие.
• Команда корпоративной поддержки будет создаваться под вашим руководством и вашими руками.

  Формат работы:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Формат работы гибридный, периодически необходимо находиться в офисе.

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Обширная внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Возможность развивать профессиональные навыки, участвовать в конференциях.
• Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть возможности для дальнейшего роста.
• И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, психологическая поддержка, оплата больничных.

  Процесс отбора:

• Небольшой опрос при отклике на вакансию.
• Телефонный разговор с HR (10-15 минут), чтобы познакомиться.
• Онлайн-встреча по Zoom с HR, где подробно обсудите ваш опыт и ожидания компании.
• Интервью с будущим руководителем и руководителем департамента, чтобы оценить ваши профессиональные навыки и обсудить конкретные задачи.
• Встреча со смежными командами и директором юридического лица (возможно в 2 этапа) — чтобы вы и компания были уверены, что идеально подходите друг другу.

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Руководителя направления аналитики Загородной недвижимости.    Команда активно развивает новое направление — сферу индивидуального жилищного строительства и загородной недвижимости. Создают новые стандарты комфорта за пределами города и опираются на данные в принятии ключевых решений. 
Чем предстоит заниматься: Полная ответственность за бизнес вертикаль по процессам:

• Классическая бизнес и продуктовая аналитика (от клиентских воронок на сайте до проведенных сделок в ипотеку и без, экономики сервисов, PL);
• Исследования с реальным финансовым эффектом (поиск точек роста бизнеса на данных, проверка гипотез);
• Бизнес-планирование (планирование КПЭ бизнес вертикали, декомпозиция планов на региональную сеть, контроль выполнения КПЭ и драйверов);
• Управление командой из 6 человек (планирования, ретро, приоритизация задач, 1-1, развитие и командообразование).

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2х лет;
• Хорошие коммуникативные навыки, проактивность и договороспособность;
• Уверенные технические знания: профи в SQL и оптимизации кода, понимание структуры и архитектуры данных, опыт работы с ClickHouse;
• Опыт запуска экспериментов: дизайн, разметка, подведение итогов, внедрение.

Инструменты:

• Внутренний BI инструмент;
• Superset;
• Jira, Confluence;
• Внутренний репозиторий скриптов (аналог GitLab).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня.

Режиссер Антон Маслов (фильмы «Вампиры средней полосы», «Последний богатырь. Наследие») в поиске Личного ассистента.   Режисер готовит большой фильм про спорт. Нужно будет помогать с творческими вопросами и с личными. По факту, это крутой ассистент второго режиссера или человек связанный с режиссурой. В идеале у кандидата должно быть профильное режиссерское образование.   Задачи (выборочные):

• Поиск референсов (надо найти сцены на определенную тему в кино , скачать этот кусочек, распределить по важности)
• Редакторская работа. Работа с текстом в предпродакшне (нужно внести правки в текст, найти пунктуационные и стилистические ошибки, подготовить текст по правкам режисера)
• Работа с презентациями и понимание дизайна
• Ведение личного и рабочего графика
• Личные поисковые задачи и организация процесса
• Возможно снимать превизы
• Оформлять и частично вести соцсети с оформлением (Взять пост из ТГ и превратить его в слайды или видео)

  Требования:

• Умение работать
• Желание работать
• Проактивность
• Позитивный настрой (это сложно)
• Работа с миро, кейноут
• В идеале, понимание фотошопа
• Работа со сценариями
• Понимание работы режиссера
• Многозадачность
• Коммуникабельность
• Уметь решать проблемы без панических атак
• Работа с простыми монтажными программами
• Обучаемость
• Организаторские способности
• Внимание к деталям и аккуратность
• Готовность к развитию
• Смотреть Российское кино, разбираться в мировом
• Любить кино
• Точность и педантичность
• Чувство юмора

  Условия:

• График: как в кино: 1 выходной в неделю
• Полная занятость. Будет плотно
• Зарплата от 150 000р
• 2 тестовых недели
• Проект с завтрашнего дня и до сентября

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите презентацию про себя:

• 3-5 стр в .pdf. Оформите её так, чтобы она продавала
• Напишите, кто вы? Какими мускулами обладаете и что умеете
• Прикрепите в презентацию: ФИО, контакты, работы и ссылки, что делали (фото, кино), место, где учились/учитесь
• Дедлайн до 23 января 23:59

Компания-производитель и дистрибьютор оборудования и ингредиентов для пищевой промышленности, агро-индустрии и ритейла в поиске Генерального директора.   Работаете генеральным директором или хотите им стать? Хотите принять непосредственное участие в трансформации федерального лидера по поставкам оборудования? Считаете, что вы - современный топ-менеджер? Тогда это вакансия - для вас! В связи с чем возникла вакансия: это новая позиция. Впервые за 30 лет бизнеса владельцы компании готовы передать управление наёмному топ-менеджеру. Компания растёт, и в этом году задача выйти на объем 6 млрд. рублей. Компания поставляет оборудование мировых производителей и собственного производства для пищевой индустрии, мясопереработки, ритейла, агро-сектора. Среди клиентов - Х5, Титан, ХБК Коломенский, «Черкизовский Мясоперерабатывающий Завод", АБИ Продакт и многие другие. Более 5000 реализованных проектов.   Задачи:

• Смысл должности - обеспечить контроль и управление исполнением действий, необходимых для того, чтобы собственники были уверены в своем бизнесе.

  Требования:

• Круто, если вы работали в агрохолдингах, производителях продуктов питания, ингредиентов, пищевого оборудования, производстве готовой еды.
• Отлично, если в вашей зоне ответственности были все функции: продажи, производство, технический, технологический и логистический сервис, финансы, HR, маркетинг.
• Прекрасно, если вы росли из продаж и знаете, как работать с клиентами и управлять коммерческим блоком, проводили трансформацию коммерческого блока с переходом от отраслевой специализации к центрам компетенций. Это стратегическая задача на 2026 год. 250 сотрудников и 6 филиалов в зоне ответственности.
• Плюсом в опыте будет ведение переговоров на высоком уровне с партнерами, поставщиками, клиентами и инвесторами. Понимание рынка мясопереработки, хлебопекарного и кондитерского производства.

  Условия:

• Оклад до 800 000 рублей чистыми. Доход - от 1 млн. Если вы хотите больше или меньше, то можно обсудить. 
• Релокация. Рассматривают кандидатов из любых городов. От Москвы на самолете чуть больше часа, на поезде 3-5 часов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме уточните, в какой компании, по вашему мнению, у вас был наиболее релевантный опыт именно этим задачам?

Вакансия на удаленке.   На платформу Skycoach требуется Chief Product Officer.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Сейчас команда находится в поиске CPO — лидера, который возьмёт на себя продуктовую стратегию компании, будет вдохновлять команду и вместе с ней двигать продукт вперёд.   Чем предлагают заняться:

• Определять направление развития SkyCoach.gg и новых продуктов: формировать видение, стратегию и масштабировать их
• Выстраивать эффективные процессы: планировать roadmap, расставлять приоритеты, следить за реализацией и анализировать результаты
• Руководить командой продакт-менеджеров
• Работать со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг, дизайн, саппорт)
• Управлять продуктовой аналитикой: выделять ключевые метрики, проводить A/B-тесты и CustDev, выявлять инсайты и применять их для принятия решений и поиска точек роста
• Создавать и поддерживать культуру продукта, которая работает на результат

  Что для этого нужно:

• Опыт CPO или Head of Product в B2C web/mobile продуктах — с результатами и кейсами, которыми по-настоящему гордитесь
• Глубокое понимание метрик продукта, опыт работы с данными и A/B-тестами
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки: мотивировать команду, договариваться со стейкхолдерами и быть играющим тренером
• Страсть к играм и личный геймерский опыт — команда хочет, чтобы продукт был близок и вам
• Опыт в быстрорастущих стартапах (50–200+ сотрудников) будет большим плюсом

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира
• Свободу действий и ответственность за результат
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры
• Ежегодный корпоратив в разных странах
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки

МегаФон в поиске Руководителя направления качественных исследований.    Какие задачи необходимо решать:

• Построение системы качественных исследований для B2C-направления (мобильная связь, домашний интернет, ТВ-сервисы, экосистема МегаФона и цифровые продукты)
• Разработка стандартов проведения интервью, фокус-групп, этнографических и UX-исследований
• Встраивание качественных инсайтов в продуктовые, маркетинговые и коммуникационные решения компании
• Руководство командой исследователей (8+ человек): постановка целей, развитие экспертизы, менторинг
• Найм и развитие специалистов, формирование исследовательской культуры внутри команды
• Курирование полного цикла проектов: от постановки гипотез до подготовки презентаций и защиты выводов
• Контроль качества методик, корректности полевых работ, глубины анализа и интерпретации данных
• Сотрудничество с командами продуктового дизайна, количественных исследователей, аналитики и маркетинга

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления командой исследователей от 5 человек
• Глубокая экспертиза в качественных методах и понимание количественных
• Навыки стратегического и операционного управления исследовательскими проектами
• Умение превращать наблюдения и цитаты клиентов в чёткие продуктовые гипотезы и рекомендации
• Сильные презентационные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом
• Будет плюсом опыт в телеком, финтехе или e-commerce
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Заместителя руководителя казначейства.   Обязанности:

• Управление и контроль денежных потоков группы компании, контроль качества работы отдела казначейства (в подчинении 2 сотрудника)
• Контроль остатков, размещение свободных средств, оперативное и долгосрочное планирование, оптимизация денежных потоков
• Взаимодействие с банками по вопросам кредитования компании, банковских гарантий и прочих продуктов
• Подготовка отчетности в банк, контроль за соблюдением внешних и внутренних финансовых ковенант в рамках договоров с банками
• Отчет, контроль и анализ данных по дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль взаиморасчетов между компаниями группы в рамках договорных отношений
• Подготовка и анализ план-факта CF по Группе компаний
• Бюджетирование CF по Группе компаний

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в должности руководителя казначейства/заместителя руководителя казначейства/ аналогичной должности от 3-х лет
• Знание основ бухгалтерского учета
• Опыт взаимодействия с банками по вопросам кредитования/ обслуживания/ открытия счетов
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя
• Умение работать в 1С
• Инициативность, желание учиться и развиваться

  Условия:​​​​​​​

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 4 дня офис / 1 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

Маркетинговое агентство Big Media в поиске Digital Group Head, который возьмёт на себя управление командой Influence, SMM и digital-рекламы.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Создаёте эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

  Зоны ответственности:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений (структура, подача, позиционирование, актуальность)
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Взаимодействовать с Digital Director и другими департаментами агентства
• Совместно с Digital Director участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы 3/2
• Участие в проектах для крупных брендов
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская)
• Свободу для идей и инициатив