Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-банк требуется Бизнес партнер по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционную и техническую поддержку руководителей закрепленных подразделений по процессам и процедурам, связанным с управлением персоналом.
• Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддерживать их на период адаптации.
• Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты, предоставляемой руководителями информации по процедурам и процессам.
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам.
• Помогать в решении конфликтных ситуаций с сотрудниками в закрепленных подразделениях.
• Участвовать во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных подразделениях.
• Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы Департамента по управлению человеческим капиталом.
• Совместно с центрами экспертизы участвовать в разработке процессов и инструментов Департамента по управлению человеческим капиталом.
• Осуществлять совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы контроль численности и бюджета.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы HR BP не менее 2-х лет по направлению IT/Digital.
• Поддерживаемая численность в зоне ответственности от 700 человек.
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.).
• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Гибридный график. Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться.
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Радио Record приглашает в команду Радиоведущего.   Радио Рекорд — крупнейшая танцевальная радиостанция России, которая уже три десятилетия задает ритм жизни миллионам слушателей.    Если вы любите электронную музыку, уверенно чувствуете себя в прямом эфире и умеете удерживать внимание аудитории, команда будет рада познакомиться.   Чем предстоит заниматься:

• Вести линейный эфир в соответствии с эфирной сеткой
• Проводить анонсы, интерактивы, розыгрыши и специальные проекты
• Общаться со слушателями в прямом эфире, создавая живую и энергичную атмосферу
• Поддерживать фирменный стиль Record: динамика, позитив и отличное настроение
• Участвовать в создании контента для социальных сетей: видео, прямые включения и другие форматы

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы ведущим музыкального радио (CHR / Pop / Dance) от 2 лет
• Уверенно работает с радиовещательным ПО (Digispot, DJin или аналогами)
• Опыт работы с DJin и Synadin станет преимуществом
• Обладает грамотной речью, хорошей дикцией и поставленным голосом
• Не боится прямого эфира и любит работать с живой аудиторией
• Готов предоставить демо-запись или портфолио (ссылки на соцсети приветствуются)

  Компания предлагает:

• Работу в Санкт-Петербурге в современной студии Record (офлайн)
• Сменный график: 5 эфирных смен по 3 часа в будние дни

Возможные эфирные слоты:

• 11:00-14:00
• 14:00-17:00
• 17:00-20:00

  Почему стоит выбрать Record:

• Возможность стать голосом одной из самых известных радиостанций страны
• Пространство для собственных идей и творческой реализации
• Работу в сильной команде профессионалов
• Участие в крупнейших проектах бренда: «Пиратская Станция», «Супердискотека 90-х», "Белая", "VKFest" и других масштабных событиях
• Возможности для профессионального и карьерного роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке  "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В Детский центр Шамиля Ахмадуллина требуется HR-бизнес-партнер.   Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития. Не просто онлайн-школа, а масштабный проект с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами. Сейчас команда в поиске HR - бизнес партнёра. Цель - эффективная, вовлеченная и стабильная команда, снижение текучести кадров.   Ключевые задачи:

• Работа над удержанием кандидатов (на этапе найма/адаптации);
• Работал над удовлетворенностью сотрудников (eNPS);
• Работа с отзывами: формирование HR-бренд компании;
• Создание корпоративной культуры: создание единых ценностей и правил поведения в компании
• Работа с регламентами компании;
• Настройка коммуникации между отделами;
• Разработка системы мотивации (C&B).

  Что от Вас требуется:

• Опыт и результаты в развитии корпоративной культуры;
• Умение работать с удержанием сотрудников;
• Понимания принципов работы с HR-брендом;
• Опыт работы в компании где вся команда работает удалённо.

  Условия:

• Полностью удалённая работа;
• Возможность поработать в крупной стремительно развивающейся компании;
• Возможность влиять на результат компании и свой лично;
• Условия по оплате обсуждаются так как позиция для нас новая.

В российский видеохостинг RUTUBE ищут Руководителя финансового департамента.   Обязанности:

• Управление и развитие команды из 6 человек
• Формирование финансовой и управленческой отчетности
• Формирование бюджета и прогноза
• Контроль денежных потоков
• Финансовый и бюджетный контроль
• Автоматизация процессов
• Формирование аналитических и презентационных материалов

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт управления командой
• Экспертное владение Excel
• Опыт автоматизации отчетности
• Отличное знание финансовой отчетности (РСБУ, МСФО)

Ключевые навыки:

• Формирование управленческой отчетности
• Бюджетирование
• Отличное знание финансовой отчетности (РСБУ, МСФО)

  Условия: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать
• В ноябре переезжают в новый офис в Сколково. Сейчас работают на Соколе – пожалуйста, учитывайте это при отклике на вакансию

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена)
• Врач прямо в офисе

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально

В сеть автосервисов FIT SERVICE требуется Руководитель HR-отдела, который системно подходит к развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций   Вы будете работать с данными, внедрять изменения и помогать бизнесу достигать целей. Это позиция для эксперта, который умеет измерять влияние культуры на продуктивность и вовлечённость команд   Чем будете заниматься:

• Стратегия и развитие культуры: Внедрять стратегию развития корпоративной культуры, поддерживать ценности и миссию компании, интегрировать культуру в бизнес-процессы
• Аналитика и оценка: Анализировать вовлечённость и удовлетворённость сотрудников, проводить опросы, изучать данные, создавать планы улучшений на основе обратной связи
• Внутренние коммуникации и мероприятия: Организовывать внутренние мероприятия, тимбилдинги и корпоративные события, выстраивать эффективные каналы коммуникации для усиления вовлечённости
• Взаимодействие с бизнесом: Работать с руководителями подразделений, интегрировать корпоративную культуру в операционные и управленческие процессы, повышать эффективность команды через обучение и развитие

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в управлении изменениями, корпоративной культуре или внутренних коммуникациях от 3 лет
• Умеете работать с данными: проводить опросы, анализировать результаты, видеть связь с бизнес-показателями
• Внедряете изменения (новые ценности, системы мотивации, грейды) и умеете работать с неприятием этих изменений со стороны сотрудников
• Запускаете кросс-функциональные проекты, управляете бюджетом и подрядчиками
• Владеете моделями управления изменениями (ADKAR, Kotter или аналоги)

  Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании с масштабом, где ваши изменения и коммуникации влияют на всю сеть
• Управление культурой управляющей компании, где работают 306 человек
• Команду из 6 человек, которые создают атмосферу и вовлечённость в компании
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI
• Возможность реализовать собственный подход к управлению изменениями и культурой
• Корпоративный университет — проект под вашим управлением и источник вашего роста: вы развиваете систему и сами учитесь через лучшие практики
• Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха
• ДМС — забота о здоровье
• Бонус за рекомендацию — 15 000 ₽ за приведённого друга

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Project Manager в продуктовый отдел для ведения мобильных приложений и связанных цифровых проектов: приложения с рецептами, приложения-пульта для Wi-Fi управления техникой, а также интернет-магазина   Основные обязанности: Управление мобильной разработкой:

• Планирование релизов iOS/Android приложений
• Постановка задач разработчикам (Flutter, Dart, iOS, Android)
• Контроль сроков и качества выполнения задач
• Участие в тестировании, работа с багами
• Подготовка сборок, публикация обновлений в App Store/Google Play/RuStore
• Взаимодействие с модерацией магазинов, решение проблем при релизах

Работа с продуктом:

• Понимание жизненного цикла мобильного продукта: от требований и дизайна до разработки, QA, аналитики и поддержки пользователей
• Декомпозиция бизнес-требований в User Stories, приоритизация задач
• Ведение бэклога, планирование спринтов
• Взаимодействие с дизайнерами, backend-разработчиками, QA-инженерами

Техническая координация:

• Интеграция с backend/API, CMS, IoT/умными устройствами
• Настройка push-уведомлений, deeplink, авторизации
• Работа с аналитикой: AppMetrica, Firebase
• Ведение документации по проекту

Коммуникация и управление командой:

• Синхронизация дизайнеров, backend, mobile и QA
• Постановка задач, контроль выполнения
• Коммуникация между заказчиком, аналитиками и командой разработки
• Доведение релизов до продакшена без постоянного ручного контроля

  Требования к кандидату:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет, включая обязательно опыт с мобильной разработкой iOS/Android
• Понимание жизненного цикла мобильного продукта: от требований до поддержки пользователей
• Опыт публикации приложений в App Store/Google Play/RuStore, взаимодействие с модерацией
• Навыки постановки задач разработчикам и контроля сроков
• Опыт работы с багами, тестированием, подготовкой сборок
• Умение быстро погружаться в технические вопросы, понятно формулировать задачи
• Самостоятельность и внимательность к деталям
• Навыки работы с кросс-функциональными командами (дизайн, backend, mobile, QA)

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Flutter
• Опыт работы с AppMetrica/Firebase (аналитика, push-уведомления, deeplink)
• Понимание авторизации, интеграций с backend/API, CMS
• Опыт с IoT/умными устройствами
• Практический опыт программирования (умение читать код, разбираться в логике работы приложений, API и backend-процессах)
• Знание Agile/Scrum, опыт ведения бэклога
• Знание инструментов: Bitrix24, Trello, Miro, Jira/Confluence

  Условия:

• Полная занятость, удаленная работа
• График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск)
• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц
• Компенсация связи и техники
• Наставничество и поддержка в период адаптации
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в крутой команде профессионалов

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Директора по маркетингу.   Ключевые задачи: Управление командой и процессами:

• Распределение ролей и зон ответственности внутри команды.
• Постановка задач, контроль их выполнения и внедрение системы мотивации на основе KPI.
• Организация взаимодействия с другими подразделениями.
• Управление проектами для повышения гибкости и скорости реакции на изменения.
• Подбор специалистов в отдел при необходимости.

Контроль маркетинговых активностей:

• Управление всеми каналами продвижения.
• Запуск и курирование рекламных кампаний, участие в отраслевых мероприятиях.
• Контроль соответствия активностей общей стратегии и брендовым стандартам.
• Оперативное принятие решений о корректировке или остановке инициатив при изменении условий или результатов.

Аналитика, бюджетирование и отчётность:

• Планирование, распределение и контроль маркетингового бюджета.
• Внедрение систем сквозной аналитики для оценки эффективности каждого канала

Расчёт и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI):

• Подготовка регулярных отчётов для руководства о достижении KPI и влиянии маркетинга на бизнес‑результаты.
• Принятие решений по оптимизации расходов и перераспределению бюджета на основе данных.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции CMO от 3-х лет.
• Глубокое понимание воронки маркетинга, влияния на P&L, ROMI, CAC, LTV.
• Опыт управления бюджетами и командами отдела маркетинга.
• Сильные переговорные навыки и умение работать с медийными персонами.
• Знание digital- и офлайн-инструментов продвижения, опыт построения контент-фабрик.
• Системное мышление и способность связывать маркетинговые метрики с ростом бизнеса.

  Что предлагают:

• Полная занятость.
• Формат работы удаленный.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
• Наставничество и поддержка в период адаптации.
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Бюджеты и ресурсы для масштабных кампаний.
• Работа в крутой команде профессионалов.

  Откликнуться, указав контакт, привязанный к мессенджеру, например, ник в Телеграм.

Поставщик косметологического оборудования Косметик в поиске Исполнительного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании и станет правой рукой собственника.   Косметик — одна из крупнейших компаний России в сфере профессионального оборудования для косметологии, салонов красоты и SPA.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять ежедневной деятельностью компании.
• Координировать работу всех подразделений.
• Добиваться выполнения финансовых показателей.
• Повышать эффективность бизнеса и прибыль компании.
• Внедрять регламенты, стандарты и систему контроля.
• Настраивать бизнес-процессы и устранять хаос.
• Контролировать выполнение задач руководителями подразделений.
• Формировать систему KPI и отчетности.
• Участвовать в подборе ключевых сотрудников.
• Контролировать исполнение решений собственника.
• Находить точки роста компании и реализовывать проекты развития.

  Нужен человек, который:

• Имеет успешный опыт управления компанией либо несколькими подразделениями.
• Не боится брать ответственность за результат бизнеса.
• Мыслит цифрами и умеет принимать решения на основе аналитики.
• Умеет выстраивать систему, а не работать в режиме постоянного "тушения пожаров".
• Пользуется авторитетом у сотрудников.
• Требовательный, честный, дисциплинированный и умеет доводить задачи до результата.
• Может быть сильным партнером собственника, а не просто исполнителем.

Будет большим преимуществом:

• Опыт масштабирования бизнеса.
• Опыт внедрения CRM, KPI и системы управленческого учета.
• Управление компаниями с оборотом от 100 млн рублей.
• Опыт в B2B-продажах, производстве, дистрибуции или медицинском оборудовании.

  Что предлагают:

• Доход от 150 000 до 350 000 ₽.
• Высокий фиксированный оклад + KPI + бонус за достижение финансовых результатов компании.
• Официальное трудоустройство.
• Работа напрямую с собственником бизнеса.
• Реальные полномочия принимать решения.
• Возможность собрать сильную управленческую команду.
• Современный офис в центре Новосибирска.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Услуги косметолога за счет компании.
• Скидки на профессиональную косметику и оборудование.

  Почему эта вакансия интересна:

• Не ищут человека, который просто будет контролировать сотрудников.
• Ищут руководителя, который способен построить сильную систему управления компанией, взять на себя большую часть операционной деятельности и вместе с собственником вывести бизнес на новый уровень.

  Откликнуться с резюме и написать фразу: «Хочу стать частью команды Косметик».

Поставщик косметологического оборудования Косметик в поиске Руководителя отдела продаж   Косметик – крупнейший в России поставщик оборудования для салонов красоты и SPA-центров   Функционал:

• Руководство отделом в городе Новосибирск
• Работа с командой (обучение продажам, постановка целей и задач для команды, мотивация, контроль выполнения задач)
• Поиск новых решений и подходов к партнерам
• Выполнение количественных и качественных показателей, поставленных на отдел
• Аналитика процессов и результатов
• Обеспечение объема продаж на заданном уровне доходности
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников отдела продаж
• Формирование и поддержание корпоративной культуры компании

  Навыки:

• Опыт управления отделом продаж, лидерские и командные навыки
• Умение делегировать и контролировать
• Опыт написания регламентов
• Успешный опыт ведения переговоров
• Умение оперировать цифрами, считать, проводить анализ бизнес-показателей
• Развитые навыки обучения и наставничества
• Системность и ответственность
• Высокий эмоциональный интеллект, креативное мышление и инициативность

  Что предлагают:

• Жесткий оклад 60 000р + Kpi
• Суммарно от 112 000 до 250 000 без потолка по з/п
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 10:00-19:00
• Офис в самом сердце города на ул. Коммунистическая 77
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Посещение семинаров и мастер-классов, а так же корпоративное обучение
• Мероприятия, дни открытых дверей, корпоративы
• Тренинги и обучения в удобной форме
• Сильная, сплоченная команда
• Поддержка на каждом этапе
• Посещение косметолога за счёт компании не выходя из офиса
• Возможность приобретения профессиональной косметики по себестоимости

  Откликнуться с резюме:

• Напишите напрямую на вотсап директору Екатерине
• Напишите фразу "Хочу стать частью команды Косметик"

В бренд спортивной функциональной одежды GRI ищут Директора по маркетингу, который объединит все направления маркетинга в единую систему, построит сильную команду и создаст предсказуемую систему маркетинга, способную обеспечивать долгосрочный рост бренда и бизнеса.   Что предстоит сделать:

• Реализовать новую маркетинговую стратегию.
• Построить единую маркетинговую функцию для всех каналов продаж, объединив продукт, бренд, коммуникации, performance, influence, trade, CRM и контент.
• Построить сильную внутреннюю команду маркетинга и организовать работу с внешними подрядчиками.
• Обеспечить устойчивый рост брендового спроса, трафика и эффективности маркетинговых каналов.
• Разработать и внедрить систему управления метриками маркетинга на основе данных.
• Обеспечить эффективное управление маркетинговым бюджетом.
• Выстроить эффективное взаимодействие маркетинга с коммерческим блоком, разработкой продукта и другими подразделениями компании.

  Кого ищут:

• Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга не менее 3 лет.
• Опыт работы в компаниях с годовой выручкой от 300 млн рублей.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 30 млн рублей в год.
• Опыт управления маркетингом в компаниях с несколькими каналами продаж (e-commerce, собственная розница, партнерские продажи, маркетплейсы).
• Опыт построения команды.
• Системное мышление и способность превращать стратегию в операционную работу команды.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в fashion, спортивных или других сильных потребительских брендах.
• Опыт построения бренда с нуля или активного масштабирования
• Личный интерес к спорту и активному образу жизни.
• Умение делать часть работы собственными руками и работать в условиях ограниченных ресурсов.
• Опыт внедрения программы лояльности.

  Что предлагают:

• Полную занятость и гибридный формат работы (Москва).
• Конкурентную систему вознаграждения: фиксированный доход и прозрачную систему премирования, напрямую связанную с результатами работы.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Прямое взаимодействие с акционерами и участие в принятии ключевых решений.
• Возможность сформировать собственную команду и выстроить процессы так, как вы считаете правильным.
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие бренда и бизнеса.