Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В event-агентство Moscow Event требуется Креативный директор.   Moscow Event — event-агентство полного цикла, которое организовывало более 1000  масштабных мероприятий  (онлайн/офлайн/mice) в России и по всему миру. На рынке более 10 лет.   Ищут руководителя креативного отдела с опытом работы в event-сфере от 3-х лет, у которого было в подчинении минимум 3 человека. Хотят видеть в коллективе своего единомышленника: человека, фонтаном генерирующего идеи и умеющего их грамотно реализовать! Будьте готовы к неконтролируемому потоку информации, которую нужно интенсивно усваивать в сжатые сроки. Кроме того, придется стать мобильным и быстро реагировать на изменения.   Что нужно делать: Вам передадут креативный бриф, содержащий информацию по компании заказчика, целевой аудитории и коммуникационную задачу, требующую решения. Вам же в результате необходимо создать подробную презентацию с описанием вашей инновационной идеи, а также рассказать о механике ее реализации и анализе эффективности решения. Вас ждут деловые встречи с клиентами, защита своих проектов и очень много коммуникации.   Нужен тот, кто:

• Работает на результат и всегда заканчивает начатое
• Имеет неиссякаемый запас энергии, творчества и креатива
• Не боится дедлайнов и умеет своевременно выполнять задачи
• Имеет безграничное желание развиваться в Event-сфере и расти внутри компании

  Компания предлагает:

• Классная команда
• Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот
• Крупномасштабные проекты
• Амбициозные цели
• Все что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: репутация, технологии, финансы для обеспечения проектов
• Оплата труда по результатам работы: оклад + % от мероприятий

  Условия:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 150 000 рублей (если вы будете зарабатывать меньше — вас уволят, значит, вы плохо работаете)
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовы к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы

  Большая просьба к заинтересованным кандидатам на встречу приходить со своим портфолио тех проектов, которые вы делали самостоятельно под ключ! Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Директор макрорегиона.   Вы возглавите макрорегион, сделав IEK GROUP безусловным лидером на территории. Ваша роль — стратег, аналитик и вдохновитель команды.   Задачи: Стратегическое управление:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития региона: от анализа ЦКГ (целевых клиентских групп) до контроля доли рынка IEK
• Управлять системой ценообразования, бюджетами (ФОТ, БДР) и коммерческими условиями, включая спеццены, тендеры и финансовые инструменты
• Внедрять логистические сервисы (склады, транспорт) для 100% доступности продукции в регионе

Операционное лидерство:

• Достигать плановых показателей: рост доли IEK, управление R1/R2 (маржа с учётом бонусов партнёров), оптимизация затрат
• Контролировать товарную матрицу и логистику, чтобы клиенты получали нужный ассортимент вовремя
• Анализировать проблемные зоны по продукту и ЦКГ, оперативно устраняя «узкие места»

Управление бюджетом затрат региона Управление командой:

• Формировать организационную структуру, подбирать и развивать сотрудников (обучение, система мотивации)
• Внедрять KPI, контролировать соотношение ФОТ/выручка и производительность команды
• Выстраивать коммуникации между регионом, центром и СБЕ (стратегическими бизнес-единицами)

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт от 5 лет в управлении регионами (B2B, электротехника, промышленность, строительство)
• Стратег с аналитическим мышлением: умеете превращать данные в рост доли рынка и прибыли
• Переговорщик: договариваетесь и побеждаете
• Лидер: мотивируете команду (свыше 30 сотрудников) на результат, знаете, как повысить эффективность процессов

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Развитая корпоративная культура

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций.   В компании проводятся различные развлекательные мероприятия, все они так или иначе «про бизнес», нужны новые форматы, в том числе диджитал — здесь команда открыта всему новому и эффективному. Средства коммуникаций — сейчас основное это портал. Очень важный пункт — развитие бренда работодателя, это прям супер фокус! Особая история про проекты, связанные с обществом и благотворительностью.   Компания готова предложить:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Возможность гибридного графика работы
• Хорошая социалка, компания полностью белая

  Кто нужен:

• Нужен готовый «зрелый» руководитель
• У команды уже много побед, так что нужен победитель и не меньше 
• Самостоятельный
• Проактивный
• Умеющий работать в режиме многозадачности
• С чувством юмора, командный игрок
• Ответственный
• Организаторские способности 
• Образование маркетинг, пиар, журналистика как плюс
• Отличный русский язык
• С базой провайдеров: организаторы мероприятий, дизайнеры и т. п. (много что делают «на стороне» и привыкли к оперативности)
• Умение разработать стратегию, не падать в обморок от слов P&L, KPI, eNPS, EVP, диджитал, лендинг, продуктовый подход и прочие

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель центра операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития направления операционной эффективности
• Постановка целей по операционной эффективности: целевые значения нормативов процессов, инициация проектов по повышению операционной эффективности (в связке со стратегией, показателями Бизнес-системы и ФЭМ)
• Формирование системы отчетности, дашборды по показателям/лимитам/нормативам по направлениям деятельности
• Мониторинг и контроль достижения целевых значений показателей
• Курирование портфеля проектов по оптимизации и повышению операционной эффективности по всей группе компаний
• Ведение проектов по повышению операционной эффективности: анализ и диагностика текущего состояния бизнес-процессов в компании: разработка инициатив и мероприятий для повышения эффективности процессов, обоснование экономического эффекта от внедрения мероприятий, постпроектный контроль достижения эффекта
• Разработка НМД компании (стандарты, регламенты и пр.)
• Управление библиотекой НМД компании

  Ожидания от кандидата:

• Навыки подготовки и анализа управленческой отчетности
• Понимание, как устроен бизнес: знание процессов компании, сводный реестр, их взаимосвязь, предназначение процессов, как измеряется эффективность/результативность/качество процессов
• Понимание, как выстраивается организационная структура под процесс, формируются полномочия для реализации процессов
• Опыт внедрения системы процессного управления
• Требования EFQM и СТО ИСО 9001. Система бизнес-показателей компании. Нотации: BPMN, EPC, IDEF и пр.
• Программное обеспечение: специальные платформы разработки и моделирования процессов, BPMs-системы
• Знание профессиональных платформ для управления банком нормативных документов

  Компания предлагает:

• Фиксированный уровень окладной части + квартальная премия, обсуждается на собеседовании
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС
• Бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Рабочий день с 9:00 до 17:30
• Место работы: Бизнес-парк "Comcity" (м. Румянцево)

IT-компания red_mad_robot ищет в свою команду Руководителя отдела управления транзакционными рисками. Предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.   Что вы будете делать:

• Создание и поддержка эффективных систем мониторинга для выявления и предотвращения рисков, связанных с операциями клиентов
• Регулярное проведение анализа финансовых операций для выявления подозрительных активностей, подозрительных транзакций и возможных нарушений законодательства
• Управление и координация работы сотрудников отдела, распределение задач и контроль выполнения планов
• Создание и внедрение мер по снижению транзакционных рисков, включая процедуры контроля, идентификации и отчетности
• Подготовка методологии и отчетности для внешних и внутренних проверок, обеспечение соответствия требованиям законодательства и стандартам
• Проведение тренингов для сотрудников отдела, обновление знаний о новых рисках и изменениях в законодательстве

  От вас:

• Опыт работы в области управления транзакционными рисками в банке или финансовых учреждениях на аналогичной должности
• Глубокое знание требований РК и международных стандартов по предотвращению финансовых преступлений
• Опыт в создании и управлении системами мониторинга для выявления рисков, включая автоматизацию процессов
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и интерпретировать транзакционные потоки
• Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторскими органами
• Опыт управления коллективом, включая подбор и обучение сотрудников

Будет плюсом:

• Понимание принципов работы исламского банкинга

  Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие: компания берется за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы
• И телу приятно: уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы)

IT-компания red_mad_robot ищет в команду Руководителя продуктового маркетинга. Предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

  Обязанности:

• Разработка и реализация детализированной маркетинговой стратегии для продуктовых направлений;
• Координация работы с продуктовой командой;
• Реализация онлайн-кампаний (в приоритете) и офлайн-активностей (вторично);
• Управление бюджетом своей зоны ответственности и контроль эффективности по ключевым метрикам;
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых активностей.

  Требования:

• Желателен опыт работы на позиции PMM в банке, e-commerce;
• Опыт работы с розничными банковскими продуктами;
• Глубокое понимание performance-маркетинга и CRM-маркетинга;
• Наличие успешных продуктовых кейсов;
• Навыки проведения исследований.

  Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других;
• Развитие: компания берется за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы).

IT-компания red_mad_robot в поиске HR BP, которому предстоит вместе с командой запустить новый банк в Казахстане. Предстоит много работы с командой C-level по выстраиванию структуры подразделений, формированию команды и управлению HR-процессами для развития сотрудников.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.   Что вы будете делать:

• Запуск и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании;
• Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании;
• Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла. Особенный фокус сейчас уделяют грамотному погружению новых сотрудников (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с командой и процессами, интеграция в команду, закрытие испытательного срока);
• Поддержка руководителей по возникающим вопросам, связанным с people management;
• Поддержка и корректировка организационной структуры;
• Подготовка аналитики и отчетности.

  От вас:

• Опыт работы в роли HRBP/HRD в IT-компании или банке;
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, понимание best practices рынка;
• Готовность работать с большим объемом информации, а также превращать хаус в систему;
• Опыт работы с командой C-level;
• Навык организации себя и команды;
• Эмпатия и любовь к людям.

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы).

Московский зоопарк открывает вакансии мечты: Обниматель капибар, Массажист для енотов и Фитнес-тренер для ленивца в Московский зоопарк.   Если вы хотите работать в Московском зоопарке, у вас есть такой шанс: на подработку ищут сотрудников для помощи киперам и зоологам.   1. Массажист для енотов Сезонная работа. Животным необходимо размяться после зимнего сна. Обязанности:

• Разминка лап и суставов енотов
• Проведение расслабляющих процедур перед так называемой «стиркой» (полосканием предметов в воде)

Требования:

• Знание основ зоомассажа или готовность обучиться
• Умение договариваться с енотами о графике процедур
• Желательно ветеринарное образование (но не строго обязательно)

  2. Фитнес-тренер для ленивца Команда зоопарка заметила, что ленивец Альберто стал слишком ленивым даже для ленивца, поэтому решила отыскать ему тренера. Обязанности:

• Стимулировать ленивца к имитации энергичных действий
• Достоверная фиксация рекордов

Требования:

• Опыт проведения сверхмедленных тренировок (разминка – 3 дня)
• Стрессоустойчивость и терпеливость – получится далеко не сразу, важно понимать это

  3. Обниматель капибар Обязанности:

• Утренний разогрев капибар перед пробегами по лужайке
• Проведение сеансов релаксации после выхода из бассейна

Требования:

• Спокойствие, стрессоустойчивость и любовь к длительным объятиям
• Отсутствие аллергии на шерсть капибары

  Думаете, что это шутка? Это же 1 апреля. Решать Вам – но иногда стоит позволить себе поверить в мечту :)

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of SEO.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Чем вы будете заниматься:

• Организация работы сотрудников
• Создание стратегии развития
• Ведение отчетности по метрикам и о проделанной работе
• Поиск и оценка блогеров для сотрудничества
• Ведение коммуникации с менеджерами и блогерами
• Ведение документооборота с блогерами
• Анализ результатов маркетинговых кампаний
• Составление ТЗ, концепций и креативных интеграций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы инфлюенс менеджером с зарубежными блогерами/стримерами (желательно Индия)
• Развитые коммуникативные навыки
• Понимание рынка и ценообразования на площадках с блогерами
• Наличие наработанной базы будет Вашим преимуществом
• Понимание основных показателей аналитики ютуб каналов, умение работать с метриками
• Целеустремленность, умение быстро и эффективно работать с большими объёмами информации
• Умение вести одновременно несколько диалогов

  Компания предлагает:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Гибкий формат работы
• Конкурентоспособную заработную плату, бонусы при достижении поставленных финансовых/бизнес целей
• Вся необходимая современная техника
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, турниры по Dota 2 или CS:GO
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы, и даже есть душ

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of SEO.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за увеличение поискового трафика и за развитие веб-ресурсов
• Формировать стратегию развития продукта, готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы
• Техническое SEO (работа с HTTP-заголовками, canonical, x-robots tag, микроразметка)
• Совместно с продуктовой командой управлять задачами на frontend/backend
• Анализировать показатели, проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии, находить точки роста
• Работа с командой, развитие и обучение сотрудников, участие в подборе новых сотрудников в команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SEO от 4-х лет
• Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов
• Наличие кейсов достижения роста целевых показателей по поисковому продвижению
• Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных
• Хорошее знание систем веб-аналитики, глубокое понимание технического seo
• Нацеленность на результат и самостоятельность

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Работа в масштабном международном проекте — сильный кейс в Вашем резюме
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Минимум бюрократии, много перспектив для развития
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Компания всегда ждёт нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями, если вы захотите работать из офиса
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста