Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ФГБУ НМИЦ эндокринологии Минздрава России открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы внутренней отчетности, подготовка аналитических справок;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам ротации кадров, внутренних перемещений, трудового права;
• Приведение к единому стандарту договоров, внедрение изменений в структуру кадровых документов;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу (ПФР, ЦЗН, Росстат и т.п.);
• Курирование работы отдела кадров (5 человек);
• Подчинение руководителю службы по работе с персоналом.

  Требования:

• Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция);
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;
• Опыт работы в медицинском учреждении с численностью персонала от 800 человек;
• Уровень продвинутого пользователя работы с Microsoft Office, 1С;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении;
• Широкие возможности для карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Стимулирующие выплаты;
• Премии по результатам работы;
• Материальная помощь;
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-00;
• Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая).

В Правительство Москвы требуется Программный директор HR-мероприятий с опытом работы в HR-сфере и организации крупных HR-мероприятий на руководящих позициях и экспертностью в методологии разработки крупных мероприятий.   Обязанности:

• Проработка концепции, формата и программы масштабного HR-мероприятия в части методологии;
• Работа с программой: от проработки смыслов до сборки выступлений, анализ актуальности тем, мониторинг тенденций рынка;
• Разработка программы и участие в проведении локальных и поддерживающих HR- и PR-мероприятий в течение года;

  Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Участие в разработке концепции HR-мероприятий совместно с командой;
• Формирование архитектуры всей сутевой части HR-премии;
• Проработка положения HR-мероприятия совместно с внешними экспертами;
• Разработка механики мероприятия, в том числе форматов оценки заявок от участников;
• Аудит сопровождающих текстов на соответствие смыслам и клиентскому сервису;
• Общение с топ-экспертами и использование личной сети контактов для привлечения внимания HR-сообщества к мероприятию;
• Взаимодействие с жюри и экспертами;
• Руководство программными менеджерами;
• Поиск релевантных проектов для дальнейшего приглашения к участию в мероприятие, в том числе проведение переговоров с проектами;
• Постоянное изучение опыта конкурентов;
• Контроль за качеством и своевременностью выполнения работ в зоне своей ответственности;
• Участие в анализе эффективности проведенных мероприятий, подготовка отчетов;

  Условия:

• Гибридный график работы (офис м. Сретенская)
• Достойная заработная плата;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Инициативная и динамичная команда.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер продукта (открытая платформа).    Ваша задача — исследовать новые возможности взаимодействия с партнерами, усилить продуктовую линейку внешними предложениями и построить на этом работающие бизнес-модели. Вам предстоит оценить потенциал масштабирования такой модели и определить, насколько она выгодна для компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и тестированием бизнес-моделей: создавайте и проверяйте новые бизнес-модели, обеспечивая их жизнеспособность и прибыльность.
• Координацией: обеспечьте взаимодействие между внешними поставщиками, интеграторами и внутренними командами компании, гарантируя бесперебойную работу продукта.
• Анализом рынка и планированием: проводите анализ рынка, разрабатывайте планы управления прибылью и убытками (P&L), а также анализируйте юнит-экономику для принятия обоснованных бизнес-решений.
• Монетизацией и продажами: разрабатывайте схемы монетизации и управляйте процессом продаж, максимизируя доходы и эффективность маркетинговых кампаний.
• Клиентскими отношениями: устанавливайте и поддерживайте долгосрочные отношения с корпоративными клиентами, используя существующие связи и ресурсы отдела продаж.

  Требования:

• Опыт и профессионализм: не менее трех лет успешного управления IT-продуктами, где вы смогли проявить себя.
• Понимание бизнеса: создание и анализ бизнес-моделей должны быть вашей сильной стороной.
• Навыки построения и поддержания партнерских отношений: способность устанавливать доверительные контакты с разными людьми откроет перед вами множество перспектив.
• Аналитическая проницательность: анализ трендов, планирование управления доходами и расходами, а также понимание юнит-экономики помогут принимать правильные решения.
• Личностные качества: ориентация на потребности клиентов, гибкость, целеустремленность и предпринимательский дух.
• Способность управлять сложными ситуациями и принимать прагматичные решения.

  Желательная рыночная экспертиза:

• Аутстафф-разработка: опыт работы с аутстаффинговыми компаниями.
• Заказная разработка: знание процессов заказной разработки и взаимодействия с внешними разработчиками.
• Работа с личными кабинетами, витринами и другими видами платформ, которые предоставляют пользовательские интерфейсы и витрины."

  Что компания предлагает:

• Работа в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Развитие за счет масштабной зоны ответственности, амбициозных целей и творческой свободы в их достижении на базисе федеральной IT-компании.
• Конкурентная заработная плата: достойная оплата труда и система квартальных бонусов по результатам работы.
• Консультации с лидерами рынка и работа с корпоративным акселератором
• Живое профессиональное комьюнити. Проводят внутренние митапы, обмениваются опытом на случайном кофе, вдохновляют и поддерживают друг друга на пути к общим целям. А еще есть конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 тысяч в месяц.
• Работайте откуда удобно — без привязки к офису.

В Независимую нефтегазовую компанию открыта вакансия Начальник управления информационных технологий.    Обязанности:

• Организация работы отделов, проектных команд
• Подбор команд на проекты
• Управление портфелем проектов
• Взаимодействие с бизнес заказчиками, командой и владельцами бизнес процессов
• Контроль и управление информационными потоками проекта
• Презентация результатов работы бизнесу
• Приемка результатов работ

  Проекты:

• Портал корпоративный (орг. Структура, сервисы). Задача миграция на новую платформу с Sharepoint
• Приложение Глобус интерактивный Глобус производственных объектов с информацией о них в онлайн). Задача развитие- модернизация интерфейса до современных возможностях графики, VR управление и т.д.
• Мобильные приложение. Задача модернизация интерфейса, интеграций с Глобус, ЗУП(орг.структура) и т д.
• Корпоративная цифровая платформа – это новый проект в котором через биг дата будет объединено управление данными компаниями от писем, финансов до производственных показателей. Интеграция между ИС ДО, финансы, производство Big Data. Реинжиниринг текущих ИС

  В структуре управления три отдела:

• Отдел прикладных решений (Прикладные программы)
• Отдел программного моделирования (Портал Приложение Глобус)
• Отдел Мобильных решений

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работ Начальником управления или отдела, Team lead от 5 лет
• Опыт организации совместной разработки через Github
• Опыт проектов на Стеке: Глобус – Unity3D C#; Мобильные приложения- flutter, Swift; ERP; Arenadata; BPMN soft; Bi; Sharepoint; Asp.NET; Oracle; SQL; JS

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень заработной платы
• Соблюдение ТК РФ в полном объеме
• ДМС, корпоративная мобильная связь
• Место работы: ст. метро "Маяковская" (шаговая доступность от метро)

В сервисную компанию группы Газстройпром ГСП-Механизация открыта вакансия Заместитель генерального директора по экономике и финансам.   ГСП-Механизация – сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.   Обязанности:

• Организация и управление финансово-экономической деятельностью Общества;
• Формирование управленческой отчетности (по предприятию и по реализуемым проектам), качественный факторный анализ результатов деятельности предприятия;
• Формирование финансовой модели по предприятию в рамках стратегического планирования;
• Оптимизация бизнес-процессов, разработка и корректировка регламентирующих документов;
• Контроль за использованием финансовых ресурсов и своевременностью платежей;
• Руководство работниками блока экономики и финансов (более 30 сотрудников);
• Руководство разработкой проектов годовых финансовых планов;
• Контроль своевременности оплаты счетов по договорам и соглашениям;
• Контроль за составлением и своевременным предоставлением управленческой отчетности;
• Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия;
• Обеспечивает надежную защиту документов (информации), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;
• Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости;
• Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;
• Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности;
• Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала;
• Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов;
• Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением;
• Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств;
• Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов;
• Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации;
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством;
• Руководит деятельностью финансовых подразделений организации, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам организации по финансовым вопросам.

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое/экономическое);
• Опыт работы на должности заместителя генерального директора по экономике и финансам не менее 3х лет обязателен;
• Опыт работы в компаниях строительной или нефтегазовой отрасли обязателен;
• Успешный опыт прохождения внешних, внутренних и камеральных проверок и аудитов;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Информационно-правовые системы, MS Office;
• Знание процесса бюджетирования, в т.ч. подготовка БДР (Бюджета доходов и расходов) и БДДС (Бюджета движения денежных средств);
• Знание бухгалтерского учета и основ гражданского права;
• Личные качества: Ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, целеустремленность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18 00, в пятницу до 17-00 (ненормированный рабочий день);
• Офис в центре города, м. Площадь Восстания;
• Возможны командировки на объекты (районы крайнего севера);
• ДМС после 11 месяцев;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Премирование;
• Корпоративное обучение.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI)
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

Генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром в поиске Владельца продукта.   Важен data-driven подход и умение выстраивать долгосрочные планы развития сервиса на основе полученных аналитических данных.   Основные задачи:

• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов;
• Работа в тесном взаимодействии с юридическим отделом и другими внутренними структурами для обеспечения соблюдения требований Compliance;
• Обеспечение соответствия продукта требованиям регуляторных органов и нормативных актов в области инвестиций и торговли;
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта;
• Управление product backlog;
• Управление развитием CJM и CX;
• Управление разработкой и реализацией;
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами;
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта;
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности;
• Работа по гибкой методологии Agile.

  Требования:

• Высшее образование, MBA;
• Опыт работы в роле product ownera по HR продуктам;
• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 3-х лет;
• Опыт операционных изменений при реализации проектов;
• Технический бэкграунд;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.);
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений;
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг.

  Будет плюсом:

• Опыт адаптации требований регуляторных органов в удобные интерфейсные решения.

  Что готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои зарплатные ожидания. 

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель по планированию цепочки поставок Supply Chain Planning.    Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В алкогольную компанию-импортер Lavina открыта вакансия Руководитель отдела региональных продаж (алкогольная продукция) СЗФО.    Обязанности:

• Управление продажами, развитие каналов сбыта в СЗФО;
• Планирование продаж и достижения выполнения планов;
• Планирование и контроль проведение промо-акций в регионе;
• Контроль оплат по договорам поставок и обеспечение отсутствия просроченной дебиторской задолженности;
• Увеличение присутствия представленности в регионе;
• Ежемесячная, ежеквартальная отчетность;
• Привлечение новой клиентской базы;

  Требования:

• Опыт работы с алкогольной продукцией (вино) - обязателен;
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет;
• Высокий уровень мотивации на достижение результата;
• Высокий уровень лидерских качеств и коммуникабельности;

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата оклад + KPI;
• Корпоративные скидки на продукцию.

Сеть офлайн-школ дизайна artTech в поиске опытного и амбициозного Директора, который будет активно развивать школу, достигать поставленных показателей и постоянно расти вместе с компанией.   Школа дизайна artTech - это живое образовательное пространство, где каждому предоставляется возможность развивать свои творческие способности и навыки, а также изучать теорию и практику дизайна. Являются партнерами образовательной платформы Skillbox.   Чем предстоит заниматься:

• Следить за работой отдела и проверять показатели KPI
• Работать над стратегиями для повышения интереса клиентов и увеличения числа продаж
• Создание команды: Формирование эффективной команды с учетом компетенций, способностей и особенностей каждого члена команды
• Мотивация и вдохновение: Создание позитивной рабочей атмосферы, мотивирование сотрудников на достижение общих целей, признание их вклада
• Подача примера: Руководитель должен быть примером для своих подчиненных, демонстрируя профессионализм и приверженность ценностям компании
• Обучение и развитие: Обеспечение обучения и развития сотрудников, организация тренингов и мастер-классов, наставничество

  Требования:

• Опыт руководства командой от года
• Ориентированность на результат и выполнение планов
• Понимание продаж и опыт работы в них
• Наличие лидерских и организаторских способностей
• Способность быстро вникать в особенности новых продуктов школы
• Владение хорошими коммуникативными навыками и умение находить общий язык с разными людьми
• Желание развиваться и учиться новому

  Что готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату от 150 000р (оклад+KPI+% от продаж отдела)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Современное и стильное пространство школы, отсутствие дресс-кода
• Активная и дружная команда: проводят совместные фотосессии, ходят на кулинарные курсы и выезжают на природу
• Поездки по России и другие подарки за результаты в работе