Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Unilever требуется Управляющий развитием дистрибьюторов.   Обязанности:

• Разрабатывать и обеспечивать стратегию дистрибьюции Компании в сегменте HoReCa в Регионе
• Формировать структуру сбыта продукции в регионе до уровня дистрибьюторов и клиентов
• Выстраивать стратегию работы с ключевыми клиентами: вести и обновлять электронную базу данных по контактам и ключевым характеристикам
• Координировать работу дистрибьюторских компаний региона с конечными покупателями, взаимодействовать с торговой командой дистрибьютора
• Разрабатывать планы продвижения продукции с ключевыми клиентами
• Обеспечивать внедрение эффективных способов продвижения продукции у клиентов включая, telesales, e-com, и др.
• Анализировать проблемные области и определять источники роста у клиентов
• Инициировать и исполнять активационные программы, а также мероприятия по продвижению новинок ассортимента и бренда UFS в регионе
• Обеспечивать эффективное использование POSM в регионе

  Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы в сфере продаж, преимущественно в канале HoReCa от 2 лет
• Навыки взаимодействия и совместного развития клиентской базы с торговыми представителями дистрибьютора
• Навыки управления ключевыми клиентами
• Навыки ведения переговоров и презентаций на рабочем уровне
• Уверенный пользователь Microsoft Office
• Сильные коммуникативные навыки, заинтересованность в росте и развитии, нацеленность на результат
• Высокий уровень клиентоориентированности
• Английский – базовый уровень

  Условия:

• Конкурентная заработная плата / fix + бонус
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Уникальная корпоративная культура
• Возможность профессионального и карьерного развития

В сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Менеджер отдела маркетинга.    Задачи: Ивент-маркетинг:

• Подготовка, организация и проведения Event/корпоративных мероприятий в форматах онлайн, офлайн, гибрид (клиентских и внутрикорпоративных с привлечением необходимых служб компании и подрядчиков);
• Участие в мозговых штурмах и разработке креативной концепции;
• Поиск площадок, кейтеринга;
• Поиск и выбор подрядчиков, отвечающих всем необходимым требованиям, для реализации утвержденных проектов;
• Составление тайминга и логистики материалов для мероприятия: заказ транспорта, грузчиков, оформление пропусков, составление списков оборудования;
• Контроль реализации проекта на площадке согласно составленному плану. Контроль монтажа/демонтажа;
• Ведение сметы доходов, расходов;
• Составление отчетности и документооборот.

POS-материалы и полиграфия:

• Разработка креативов и концепций клиентских подарков, полиграфической и сувенирной продукции;
• Коммуникация с поставщиками и подрядчиками;
• Сбор ежедневных подарков клиентам;
• Разработка, подготовка к печати и производство мелкой полиграфической продукции в офисе ЭВЕРЕСТ. Обеспечение наличия необходимых офисных материалов (бланки, конверты, папки, брендированные диски, ручки, наклейки, пакеты и т.п.).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет по организации мероприятий (реализация проектов различной направленности и сложности: от 50 до 1000 человек);
• Знание процесса организации мероприятия с нуля;
• Опыт работы с POS материалами (общие знания технологий, подрядчиков);
• Опыт работы с сувенирной продукцией;
• Высокий уровень ответственности и презентационных навыков;
• Навыки выстраивания эффективной коммуникации с подрядчиками, смежных подразделений внутри компании;
• Личные и деловые качества: гибкость мышления, грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде так и самостоятельно, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, обсуждаем гибридный формат работы;
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании);
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь от МТС;
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Динамо;
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны- красоты;
• Бесплатные подписки на продукты компании;
• Корпоративная библиотека МИФ (книги и вебинары) с даты трудоустройства;
• Скидки от партнеров, скидки на страхование для членов семьи;
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия.

В Unilever требуется Digital Media Manager.   В маркетинге и СМИ никогда не было более захватывающего времени, чем сейчас. Медиа-команда Unilever является пионерами будущего медиа и маркетинговых коммуникаций благодаря опыту и культовым брендам. Чтобы ускорить путешествие в геометрической прогрессии, команда ищет единомышленников, которые увлечены всем цифровым и не боятся нарушать традиции, чтобы стать катализаторами изменений в бизнесе.   Что нужно будет делать:

• Выстраивание эффективной коммуникации с медиа-агентствами для оптимизации целей кампании и медиа-показателей в реальном времени, обеспечения качественного трафика на недвижимость и максимального влияния цифровых медиа на достижение бизнес-целей
• Управление текущими цифровыми медиаканалами
• Взаимодействие с командой бренда, подготовка медиа планов, направленных на поддержку деятельности бренда, и планирование рост продаж через медиа каналы
• Поиск новых каналов и тактик для обеспечения дополнительного охвата, трафика, проверки гипотез
• Контроль бюджетов направления
• Кросс-функциональное сотрудничество с различными внутренними заинтересованными сторонами и совместное управление целостным планированием и медиа-стратегиями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в ведущих медиа-агентствах
• Понимание специфики работы с рекламными кабинетами, практические навыки работы с Google Analytics и Яндекс Метрикой
• Аналитический подход к измерению метрик воронки привлечения, эффективности кампании и оптимизации
• Знание принципов оптимизации рекламы
• Отличные навыки слушания и способность понимать и формулировать потребности клиентов в деловой и технической лексике, например, преобразовать запрос маркетолога в стимулирующий медиа-бриф
• Опыт работы с заинтересованными сторонами/агентствами и понимание их вероятных проблем и требований
• Минимальный уровень владения английским языком – B2 и выше

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус
• Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни и туристическая страховка
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уникальная корпоративная культура
• Гибридный формат работы
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой

В Сбер требуется Руководитель направления С&B.   Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц. Приглашают руководителя направления C&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.   Требования

• Опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям Performance Management
• Выстраивание системы KPI
• Выстраивание системы мотивации для топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
• Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
• Будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетирование затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений

  Задачи:

• Анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
• Определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
• Выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
• Оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
• Связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
• Внедрять разработанные стандарты мотивации
• Интегрировать новые компании в процессы группы и дирекции

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель транзакционного центра.    Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Управление производительностью транзакционного центра (SLA, КПЭ ТЦ в целом);
• Управление текущей командой бухгалтеров транзакционного центра;
• Обеспечение тестирование руководителями групп обновлений и доработки 1С в части отражения первичных документов;
• Участие в проектах по автоматизации бухгалтерского учета (1С);
• Устранение отклонений в процессах работы и внедрение непрерывных улучшений ТЦ;
• Формирование команды (этапы собеседования, онбординг и адаптация).

  Требования:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера, начальником отдела, руководителя группы в крупной холдинговой структуре от 3-х лет;
• Знание законодательства о бухгалтерском учете, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;
• Знание учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету;
• Знание Стандартов Бухгалтерского учета;
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Коммуникабельность, умение налаживать контакт с сотрудниками различных целевых аудиторий, как по административной вертикали, так и по личностному складу.

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.);
• Современный и удобный офис.

Сбер в поиске Lead Designer.   Команда стандартов клиентского опыта занимается созданием, развитием и внедрением стандартов, по которым работает весь Сбер. Ищут лидера команды дизайнеров для создания принципов визуальной коммуникации и интерфейсов, проведения авторского надзора и ревью выпускаемых продуктов.   Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях не менее 5 лет
• Опыт создания дизайн-систем и их управлением
• Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
• Опыт работы с мобильными приложениями и веб-сервисами
• Знание Sketch, Figma, Miro

  Задачи:

• Лидировать команду дизайнеров, повышать эффективность процесса разработки продуктового дизайна
• Обучать и развивать участников команды
• Поддерживать Design CookBook
• Делать ревью выпускаемых и существующих продуктов

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа

В банк Точка открыта вакансия HR Бизнес-партнер.   Вы будете помогать команде продаж с поиском и адаптацией новых сотрудников, раскрывать их потенциал, о котором они сами могут не догадываться. Точка — это финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.   Обязанности:

• ​​​​​Находить амбициозных продавцов и формировать команды продаж. Вводить в курс дел новых сотрудников и помогать им адаптироваться в Точке. Понимать, как удерживать кадры и уметь фильтровать тех, кто действительно этого стоит. Внедрять и поддерживать инструменты мотивации и профилактики выгорания в своих командах.
• Обучать навыку поиска классных кадров и адаптации молодых тимлидов. Вместе собирать статистику и систематизировать данные: план и воронку подбора, текучку кадров и прочее. Высшим пилотажем будет, если у тебя получится создать свою уникальную систему подбора на основе этих данных.

  Требования:

• Есть опыт работы на позиции HR BP от 2 лет.
• Умеете работать с аналитическими отчётами по командам, формулировать решения по западающим зонам. Спокойно читаете дашборды и сводные таблицы.
• Умеете давать полезную обратную связь.
• Умеете проводить перфоманс-ревью и обучать этому инструменту лидеров команд.
• Разбираетесь в типологиях людей и применяете эти знания в работе с командами.
• Умеете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.

  Условия:

• Официальная зарплата от 80 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Комфортное рабочее пространство: продуманный опенспейс в центре Санкт-Петербурга, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с напитками и угощениями.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В строительную компанию требуется Коммерческий директор.    The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.   Responsibilities:

• Develop and implement sales strategies
• Prepare operational and financial sales department reports
• Oversee the management, learning, and career development of the sales team
• Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability

  Qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent experience
• 3+ years' of sales leadership experience
• 5+ years' of experience in sales
• Strong leadership skills

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Бизнес-ассистент.    Атомстройэкспорт входит в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».
Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Компания строит надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.

Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя (встречи, совещания и т.д.)
• Подготовка документов, необходимых руководителю (отчеты, работа с данными, анализ, протоколирование, описание регламентов)
• Travel поддержка руководителя
• Коммуникация между руководителями отделов
• Административная поддержка руководителя (приём посетителей, деловая переписка и т.д.)
• Техническое обеспечение деятельности руководителя (подготовка необходимых материалов, контроль исполнения распоряжений, приём и обработка корреспонденции и т.д.)
• Документооборот
• Контроль исполнения поручений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Английский язык - Advanced
• Обязателен опыт работы в системе электронного документооборота
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение ПК (Microsoft Office, Outlook)

  Условия:

• Оформление по ТК, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации
• Место работы - НР Бангладеш
• Стабильный доход в иностранной валюте
• Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения
• Предоставление бесплатного комфортного жилья
• Медицинская страховка
• Ненормированный рабочий день
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер по Digital Marketing для проекта Вкусмил — готовые рационы питания.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый стратегический план по digital привлечению, удержанию и возврату клиентов
• Запуск новых лидогенерационных механик и воронок на привлечение
• Поиск новых маркетинговых каналов и площадок
• Работа с оптимизацией конверсии
• Проводить маркетинговую аналитику уже работающих каналов и анализ рынка в целом
• Достижение результатов, поставленных коммерческих метрик

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в performance/digital marketing от 3-х лет
• Опыт работы продвижения цифровых продуктов на рынке фуд ритейла будет преимуществом
• Умеет самостоятельно запускать рекламные кампании
• Умеет работать с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Директ), способен оценить результаты проведенной рекламной компании и знает основные метрики (ROI, CTR, CR и другие)
• Управлял базовыми digital-инструментами: таргет, SEO, SMM, контекстная реклама, контент маркетинг, push- уведомления и другие
• Небезразличен к тому, что делает, и какую ценность дает результат работы клиенту

  Условия:

• В компании немного бюрократии, дают широкие полномочия — можно проявить себя по полной
• Оклад и возможность получения % от результата обсуждается с успешными кандидатами
• Комфортный офис рядом с м. «Строгино», Москва, но есть возможность удаленной работы
• Можно как устроиться в штат, так и работать на проектной основе