Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологическую компанию ЭнергоСила открыта вакансия Директор по развитию.    Группа Энергосила — эффективно развивающаяся национальная технологическая компания, объединяющая научные, производственные и сбытовые предприятия.   Обязанности:

• Запуск нового направления в компании
• Разработка и реализация стратегий управления проектами в соответствии с корпоративными целями
• Формирование портфеля проектов, анализ приоритетности проектов и ресурсов для их реализации
• Обеспечение успешной реализации проектов в рамках установленных сроков
• Координация работы межфункциональных команд, включая технических специалистов, инженеров, подрядчиков и других заинтересованных сторон
• Выявление рисков и разработка мер по их минимизации
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о состоянии проектов
• Ведение переговоров с партнерами, заказчиками и подрядчиками
• Согласование требований и условий контрактов
• Формирование и развитие высокопрофессиональной команды менеджеров проектов

  Требования:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Успешный опыт личных продаж промышленного оборудования
• Грамотная письменная и устная речь, умение общаться с клиентами, навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой
• Опыт вывода на рынок нового продукта, отсутствующего в продаже
• Навыки работы с технической документацией
• Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления
• Высшее образование

В Репино Парк Отель ищут Операционного директора.    Репино Парк Отель и СПА – это премиальный комплекс отдыха на берегу Финского залива в окружении заповедного парка. Предлагают гостям элегантные номера, обширную SPA-зону, рестораны, современные конференц-возможности и уникальные мероприятия в атмосфере уединенной роскоши и природного спокойствия.  Ищут опытного, динамичного и стратегически мыслящего Операционного Директора, который возглавит повседневную операционную деятельность всего комплекса. Вы будете ключевой фигурой в обеспечении высочайшего уровня сервиса, эффективности всех процессов, достижении финансовых целей и поддержании безупречной репутации отеля.   Ключевые обязанности:

• Общее руководство операциями: прямое управление и координация работы всех операционных департаментов: гостиница (служба приема и размещения, Служба обслуживания номеров), F&B (Рестораны, Бары, Room Service, Банкеты), SPA & Wellness, Техническая служба, Служба безопасности.
• Стандарты Сервиса и Качество: установление, внедрение и постоянный контроль соблюдения высочайших стандартов обслуживания, качества продукции и чистоты во всех зонах комплекса. Анализ отзывов гостей (TripAdvisor, OTA, прямой фидбэк), инициирование и контроль корректирующих действий.
• Финансовая Эффективность: управление операционными бюджетами департаментов, контроль затрат (включая фонд оплаты труда, закупки, расходные материалы), максимизация доходности. Тесное взаимодействие с финансовым департаментом.
• Развитие Персонала: лидерство, наставничество и развитие команды руководителей департаментов. Формирование позитивной рабочей атмосферы, соответствующей ценностям отеля. Участие в подборе ключевого персонала.
• Гостевой Опыт (Guest Experience): непрерывный анализ и совершенствование всех аспектов гостевого путешествия для обеспечения уникальных и незабываемых впечатлений. Решение сложных вопросов и жалоб гостей.
• Взаимодействие с Владельцами: подготовка регулярных отчетов об операционной деятельности, финансовых показателях, инициативах и результатах.
• Безопасность и Соответствие: обеспечение строгого соблюдения всех норм безопасности (пожарной, санитарной, охраны труда), лицензионных требований и законодательства РФ в сфере гостеприимства.
• Взаимодействие с Коммерцией и Маркетингом: тесная координация для реализации стратегий продаж, продвижения и мероприятий, влияющих на операционные процессы.
• Проекты и Инновации: участие в разработке и реализации проектов по обновлению, оптимизации процессов и внедрению инноваций для повышения эффективности и гостевой удовлетворенности.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (гостиничный менеджмент, бизнес-администрирование или смежное).
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях (Директор по эксплуатации, Региональный менеджер, Генеральный менеджер, Заместитель ГМ) в премиальных отелях (4-5*), комплексных отельных объектах (с SPA, F&B, MICE). Опыт работы в luxury-сегменте – преимущество.
• Глубокое знание всех аспектов операционной деятельности отеля: Front Office, Housekeeping, F&B, SPA, Engineering, Security.
• Доказанный опыт успешного управления бюджетами, P&L, контроля затрат и повышения доходности.
• Сильные лидерские качества, способность мотивировать, развивать и вести за собой команду руководителей.
• Исключительные коммуникативные и межличностные навыки.
• Стратегическое мышление, аналитические способности, навыки решения проблем.
• Ориентация на детали и бескомпромиссное отношение к качеству и стандартам.
• Готовность к работе в режиме высокой интенсивности.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность возглавить операционную деятельность одного из самых заметных премиальных комплексов отдыха и SPA.
• Работу в профессиональной команде, разделяющей стремление к совершенству.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + KPI.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работу в живописной природной локации с современной инфраструктурой.

В современную технологическую компанию ищут Финансового директора. Компания занимается реверс инжинирингом, производством компрессорных, насосных агрегатов.   Компания предлагает:

• Работу в динамичной и технологичной компании, которая зарекомендовала себя на рынке и продолжает стремительно расти.
• Предлагают гибкий график работы: выбирайте удобное начало дня, работайте из офиса, дома или в гибридном формате.
• После успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) вы получите ДМС и частичную компенсацию фитнес-услуг.
• Заботятся о вашем профессиональном росте и предлагают обучение и развитие за счет компании.

  Что предстоит делать:

• Внедрение и развитие управленческой ERP-системы (1С:ERP или аналог), формирование ТЗ для IT-специалистов.
• Разработка управленческой учетной политики и форм отчетности.
• Консолидация управленческой отчетности и планов по группе компаний, включая стартапы.
• Планирование денежных потоков: стратегическое, краткосрочное и оперативное.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление узких мест и предложение решений по повышению эффективности.
• Разработка и реализация финансовой стратегии бизнес направления.
• Инициация проектов по оптимизации затрат, автоматизации процессов и повышению прозрачности учета.
• Стандартизация и автоматизация процессов учета и отчетности.
• Ведение работы с банками (в том числе по вопросам ВЭД).

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы на позиции Финансового директора от 5 лет.
• Опыт работы в производственной, инжиниринговой или нефтегазовой сфере – обязателен.
• Опыт привлечения внешнего финансирования.
• Опыт успешного внедрения ERP и автоматизации учета.
• Опыт построения управленческого учета с нуля.

Очерский завод напитков в поиске Коммерческого директора.    Очерский завод напитков является крупнейшим предприятием в Пермском крае, выпускающим ВОДУ и безалкогольные напитки. Ассортимент продукции довольно широкий, включая более 50 видов продукции и шесть собственных торговых марок. Вода, используемая в производстве, берется из местной сертифицированной артезианской скважины, что гарантирует высокое качество продукции.    Обязанности:

• Создание стратегии развития компании.
• Управление и планирование продаж.
• Управление маркетинговой стратегией и вывод новых продуктов на рынок.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с производством.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.

  Требования:

• Опыт взаимодействия с федеральными сетями.
• Отличные навыки стратегического планирования и управления проектами.
• Умение работать в команде и вести переговоры на высоком уровне.
• Опыт работы в производственном секторе – знание специфики и процессов крайне важно.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Рабочий день с 8 часов.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в дружной и профессиональной команде.

Отечественный производитель оборудования, которое используется в медицине, ищет Ведущего менеджера по развитию продаж, который в будущем возглавит департамент отдела продаж.   Менеджера ищут под личное кураторство генерального директора.

О компании:

• Полный цикл производства: от разработки до серийного выпуска
• Соответствие международным стандартам качества
• Продукция в реестре российской промпродукции — гарантия надежности и конкурентоспособности
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании

  Кого ищут: Нужен менеджер по продажам медицинского оборудования с опытом работы в B2B (от 3 лет), который:

• Разбирается в рынке ЛПУ и коммерческих клиник
• Умеет продавать через тендеры и работать с госзакупками
• Знает, как выстраивать отношения с врачами, старшими медсестрами, ЛПР и ЛВР
• Готов развивать новые направления и находить перспективные проекты

  Что предстоит делать:

• Активно расширять клиентскую базу (госучреждения, частные клиники, фармкомпании)
• Вести переговоры, заключать договоры, участвовать в тендерах
• Разрабатывать стратегии продаж и анализировать рынок
• Проводить презентации на выставках и профильных мероприятиях
• Взаимодействовать с производством и техническим отделом для решения задач клиентов

  Карьерный рост:

• Сначала вы возглавите направление продаж, а затем — получите в управление команду
• Ищут будущего руководителя отдела, который не только продает, но и масштабирует бизнес

  Условия:

• Оклад + % от продаж (достойный доход для результативных сотрудников)
• Официальное трудоустройство (ТК РФ)
• Офис в Бабушкинском районе (график 5/2)
• Командировки по РФ (нечастые)

В стартап-студию Effective Ventures требуется Генеральный директор   Effective Ventures – стартап-студия, в которой зарождаются новые ИТ-бизнесы. Компания специализируется на запуске технологических проектов, ведя их от первоначальной идеи до стадии Seed и превращения в самостоятельные, жизнеспособные бизнесы. Студия основана в январе 2025 года и активно развивает портфель инновационных проектов.   Ключевые задачи:

• Определение видения, миссии и стратегии развития стартапа. Постановка амбициозных, но достижимых целей;
• Управление командой проекта, ресурсами, сроками и бюджетом;
• Формирование продуктовой стратегии, валидация гипотез (Customer Development), вывод продукта на рынок;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, продажи.

  Компания предлагает:

• Статус co-founder: реальная доля в стартапе (equity). Это ваш проект;
• Экспертная поддержка. Персональный опытный трекер (ментор) для ежедневной помощи в стратегии и тактике;
• Готовая ИТ-команда: CTO, разработчики, дизайнеры, аналитики;
• Административная поддержка: юриспруденция, бухгалтерия, найм;
• Стартовое финансирование проекта;
• Удаленная работа либо работа из офиса (г. Омск).

  Ожидания от кандидата:

• Готовность принимать ключевые решения и нести полную ответственность за судьбу проекта, включая результаты, команду и обязательства перед инвесторами;
• Сильная мотивация и амбиции. Желание построить с нуля успешный бизнес;
• Лидерские качества. Способность вдохновлять и вести за собой команду;
• Стратегическое мышление. Умение видеть картину целиком, анализировать рынки, разрабатывать стратегию;
• Ориентация на результат. Настойчивость, умение "учиться на ходу", фокус на ключевых метриках;
• Технологический бэкграунд. Глубокий интерес к технологиям, обязателен опыт в разработке;
• Опыт в продажах является плюсом.

  Откликнуться с сопроводительным письмом

В IT-компанию Mongol ID LLC требуется CEO.   Mongol ID LLC образована в 2015 году, это IT компания, которая предоставляет терминалы для оплаты картами и software. На данный момент главный офис находится в Монголии (Улан-Батор), а также есть офисы в Киргизии (Бишкек), в Великобритании (Лондон) и в Сингапуре.
Рабочий язык — английский.   Сотрудник будет официально трудоустроен в компанию Mongol ID LLC, рабочая виза, медицинская страховка и проживание будет предоставлены и оплачены работодателем.   Key Responsibilities:

• Strategic Expansion: Launch and scale payment operations in the UK, Uzbekistan, Central Asia, and Southeast Asia
• Regulatory Compliance: Lead licensing processes with Central Banks and financial regulators in multiple jurisdictions
• Operational Oversight: Manage and optimize operations in Mongolia and Kyrgyzstan, ensuring seamless coordination with new markets
• Fundraising: Attract and secure investment to fuel growth and development
• Team Leadership: Build and lead high-performance teams across countries and cultures
• Networking & Partnerships: Leverage industry connections to establish strategic alliances, clients, and government relationships
• Project Management: Oversee and deliver complex, multi-country projects efficiently and on time

  Requirements:

• 7+ years of senior leadership in payments, fintech, or banking
• Proven experience securing licenses from Central Banks or financial authorities
• Deep knowledge of payment solutions, financial technology, and compliance standards
• Strong background in international expansion and project management
• Excellent communication skills in English; proficiency in Chinese or Russian is a strong plus
• Strong investor and financial institution network
• Willingness to relocate to Ulaanbaatar; remote or hybrid arrangements may be discussed
• Willing to travel frequently across Central Asia, the UK, and Southeast Asia

  Offer:

• A key leadership role in a high-impact, rapidly growing company
• Equity participation and performance-based incentives
• Visa support, relocation assistance, and housing support in Ulaanbaatar
• A dynamic, entrepreneurial work culture with international exposure
• Opportunity to drive innovation in underserved markets

  Основные обязанности:

• Стратегическое расширение: Запуск и масштабирование платежных операций в Великобритании, Узбекистане, Центральной и Юго-Восточной Азии
• Соблюдение нормативных требований: Ведение процессов лицензирования Центральными банками и финансовыми регуляторами в различных юрисдикциях
• Операционный надзор: Управление и оптимизация операций в Монголии и Кыргызстане, обеспечение бесперебойной координации с новыми рынками
• Сбор средств: Привлечение и защита инвестиций для стимулирования роста и развития
• Командное лидерство: Создание и руководство высокоэффективными командами в разных странах и культурах.
• Создание сетей и партнерских отношений: Используйте отраслевые связи для создания стратегических альянсов, взаимодействия с клиентами и государственными органами
• Управление проектами: Контролируйте и реализовывайте сложные проекты в нескольких странах эффективно и в срок.

  Требования:

• Более 7 лет руководящей работы в сфере платежей, финтех-технологий или банковского дела
• Подтвержденный опыт получения лицензий от центральных банков или финансовых органов власти
• Глубокое знание платежных решений, финансовых технологий и стандартов соответствия требованиям
• Значительный опыт международной экспансии и управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки на английском языке; владение китайским или русским языками является большим плюсом
• Развитая сеть инвесторов и финансовых учреждений
• Готовность переехать в Улан-Батор; возможно обсуждение удаленных или гибридных проектов
• Желание часто путешествовать по Центральной Азии, Великобритании и Юго-Восточной Азии

  Предложение:

• Ключевая руководящая роль в высокоэффективной, быстро растущей компании
• Участие в акционерном капитале и стимулы, основанные на результатах деятельности
• Визовая поддержка, содействие в переезде и жилье в Улан-Баторе
• Динамичная, предпринимательская культура работы с международным участием
• Возможность внедрять инновации на недостаточно обслуживаемых рынках

В Московский фонд реновации жилой застройки открыта вакансия Руководитель стратегического маркетинга.    Обязанности:

• Лидирование разработки и внедрения маркетинговых мероприятий для исполнения уровня резервирования объектов недвижимости.
• Лидирование процессов по разработке медиастратегии в разрезе года/квартала/месяца.
• Лидирование подготовки и запуска новых девелоперских проектов.
• Бюджетирование проектов в части маркетинг сопровождения объектов недвижимости.
• Лидирование процессов контентного наполнения сайта и других каналов рекламной дистрибуции.
• Разработка и согласование рекламных макетов, аудио- и видео-роликов.
• Контроль полноты и своевременности выхода рекламы по любым видам медиа-носителей.
• Систематический мониторинг рынка рекламных услуг с целью оптимизации маркетинг затрат, внедрение новых эффективных решений.
• Участие в процессе генерации идей при разработке концепций рекламных кампаний, сценариев рекламных мероприятий.
• Лидирование процесса взаимодействия со всеми ключевыми подразделениями компании.
• Разработка маркетинговых и коммуникационных стратегий продвижения
• брендов компании.
• Комплексная разработка и обновление платформ бренда для новых объектов компании.. Определение позиционирования, ценностей и образа бренда.
• Планирование и координация бренд и коммуникационных инициатив на всех уровнях группы, включая цифровые и оффлайн каналы.
• Организация и руководство созданием коммуникационных и бренд-кампаний, обеспечивающих узнаваемость и привлекательность бренда.
• Мониторинг бренд-метрик и формирование плана действий по их улучшению: ключевых показателей эффективности бренда, включая узнаваемость, силу бренда, рыночную долю и т.д.
• Разработка и лидирование дизайна и коммуникаций креативных проектов в различных медиа (видео-продакшн, печать, цифровые платформы, охватные 360 кампании, активации, коммуникации в офлайн и онлайн).
• Контроль всех этапов создания бренд материалов.
• Проведение тестирования визуальных материалов в рамках вывода в коммуникацию, исследований, изучение CJM, инсайтов аудиторий, Value Ladder.
• Участие в разработке и защите маркетинговых бюджетов и стратегий; поиск путей оптимизации расходов.
• Поддержка запуска новых объектов: Участие в подготовке и запуске новых девелоперских проектов.
• Создание маркетинговых концепций для новостроек.
• Мониторинг качества коммуникации конкурентов, трендов и конкурентной активности.
• Изучение и понимание инсайтов / ценностных предложений и потребностей сегмента, CJM.
• Внедрение новых технологий и нестандартных решений в продвижении проектов.
• Разработка идей, вариантов нейминга, слоганов, концепций рекламных кампаний.
• Сценарное планирование мероприятий и акций.
• Брендирование стройплощадок, оформление офисов продаж, подготовка архмакетов, участие в создании мерча.

  Требования:

• Обязателен опыт в сфере недвижимости / девелопмента / или креативных, коммуникационных агентств.
• Опыт успешных запусков проектов «с нуля» и комплексных рекламных кампаний.
• Опыт управления бюджетами.

  Условия:

• Работа в историческом центре города, адрес офиса: Ильинка, 13.
• Готовность к ненормированному графику работы.
• Квартальные и годовые премии.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративное обучение.
• Корпоративные спортивные мероприятия, спортивные секции.
• Предоставление пропусков в столовые Федеральных органов исполнительной власти.
• Возможность участвовать в проектах Градостроительного комплекса Москвы.

Вакансия на удаленке.   В тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — Gitelman Group ищут Финансового директора, который готов возглавить финансовое управление динамично развивающейся компании и внесет свой вклад в ее международный успех.   Gitelman Group — быстрорастущая образовательная компания для предпринимателей. Помогают собственникам бизнеса (выручка от 50 млн до 50+ млрд ₽) выстраивать команды, выходить из операционки и кратно масштабировать прибыль. Никакой теории — только практика, проверенная на реальном бизнесе.   Что вы получите:

• Работу в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ
• Высокий уровень дохода
• Отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта
• Работа удаленно из любой точки мира
• Возможные командировки в ОАЭ

  Требования:

• Опыт работы в международной компании от 3 лет на позиции CFO с оборотом от 1 млрд.руб.
• Сильные лидерские качества и способность принимать аргументированные решения в условиях неопределенности и быстрых изменений
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на разных уровнях, в том числе с инвесторами, банками, контрагентами и ключевыми партнерами
• Глубокие знания в управлении финансами, бухгалтерии и налоговом планировании
• Навыки финансового моделирования и анализа больших объемов данных
• Умение управлять командой 3-5 человек, умение работать руками и выстраивать процессы с нуля
• Опыт лидирования бизнесовых проектов (M&A сделки, выход на новые рынки)
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
• Многозадачность и высокая скорость работы
• Опыт работы в ОАЭ будет преимуществом

  Какие задачи:

• Финансовая отчетность по МСФО стандартам + управленческая отчетность (отдельно по проектам и консолидация)
• Бюджетирование, финансовое планирование и аналитика в разрезе проектов
• Анализ финансовых показателей и отчетности, подготовка рекомендаций для руководства
• Финансовая оптимизация и контроль показателей, влияние на ЧП компании
• Организация и контроль движение ДС в разных юрисдикциях, в том числе согласование, контроль и проведение платежей
• Верификация расчетов: по проектам, системе мотивации, расходам и доходам
• Выстраивание деятельности по работе с агентами
• Контроль за налоговым и бухгалтерским учетом в ОАЭ
• Взаимодействие с банками, гос. органами, инвесторами
• Управление финансовыми и юридическими рисками компании
• Организация работы юридического и финансового блоков

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Российское Авторское Общество требуется Координатор по концертно-гастрольной деятельности.   Российское авторское общество — крупнейшая организация, защищающая права авторов в сфере музыки, театра и других видов искусства. Обеспечивает прозрачную и эффективную работу по сбору и распределению вознаграждений.   Работа для тех, кто умеет наводить порядок, выстраивать систему и видеть логику в кажущемся хаосе.   Ищут координатора, который поможет системно развивать и контролировать концертно-гастрольную деятельность на федеральном уровне. Работа на стыке культуры, аналитики и права.   Задачи:

• Мониторинг концертной и гастрольной деятельности по России (афиши, сайты, соцсети)
• Ведение учёта мероприятий, актуализация базы данных
• Анализ собранной информации, подготовка отчетов и справок
• Взаимодействие с региональными представителями РАО, сопровождение документооборота
• Подготовка официальных писем и ведение рабочих переписок
• Работа с таблицами в Excel (условия, формулы, фильтры и сводные таблицы)

  Что важно:

• Опыт системной работы с данными и документооборотом
• Отличное владение Excel и Word (уверенный пользователь)
• Грамотный русский язык (устный и письменный)
• Способность самостоятельно выстраивать процессы и приоритезировать задачи
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в смежных сферах (культура, аналитика, управление проектами)
• Знание основ авторского права или интерес к этой теме

  Компания предлагает:

• Работу в ключевой организации в сфере защиты авторских прав
• Полностью официальное оформление, белая заработная плата
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Офис в центре Москвы
• Профессиональную команду и интересные задачи
• Возможность развития и роста в структурированной системе

  Присылайте резюме на почту с темой письма «Координатор по КГД». Сопроводительное письмо — по желанию.   Пусть этот концерт начнется с вас!