Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Уральский банк реконструкции и развития приглашает Главного менеджера проектов для реализации крупных и интересных проектов банка:  

• ЕФС — Единая Фронтальная Система
• Стабилизация платформ — реализация портфеля небольших технических проектов, направленных на стабилизацию работы ключевых систем банка(Процессинг, CRM, АБС и тд), среди них внедрение MDM, вывод из эксплуатации части устаревших систем и т. д.

  Задачи, с которыми Вы будете работать:

• Обеспечение достижения целей проекта
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со всеми участниками проектной деятельности
• Обеспечение реализации процессов управления инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта
• Управление командой проекта
• Планирование, подготовка календарного плана, отчетности, управление рисками

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете опыт больших кросс-функциональных ИТ проектов от 3‑х лет в роли руководителя проекта, руководителя проектного офиса (преимущественно в банковской, IT или телеком сферах)
• Обладаете высокой системностью мышления, можете увязать большое количество разрозненных активностей в одну систему
• Фронтмен, умеющий эффективно выстраивать коммуникации на любом уровне
• Креативный, можете придумать как выполнить требования и достичь необходимого результата. Если нужно оброк по документам как барщину провести

  Компания предлагает:

• Конкурентную официальную зарплату (размер заработной платы обсуждается на собеседовании)
• Интересные задачи
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность работать в крутой команде экспертов
• ДМС, включающее стоматологию и массаж
• Льготное кредитование (включая ипотеку)
• Компенсацию оплаты детского сада
• Возможность работать удаленно
• Увлекательную корпоративную жизнь

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия R&D Director.   Responsibilities:

• Complete the development (3D models, a set of design documentation, testing, approval and bringing to mass production) of MCB, MCCB, RCBO, RCCB product lines, contactors. First of all (in the specified period of 1-3 years), at least 10 product lines with different: rated currents, numbers of poles, values of the maximum breaking capacity will be included in the development
• Developments can be either from scratch or localization of an existing product for our own production site. For products that will be produced on an automated line, developments must take into account all the requirements for this type of assembly
• Develop options and accessories (block contact, emergency contact, independent release, etc.) for the above products with similar requirements

  Requirements:

• From 3 years of experience in the development of product lines MCB, MCCB, RCB, RCB, contactors
• At least 3 years of experience in a managerial position
• Fluency in Chinese

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия HR Business Partner.   Условия:

• Соблюдение ТК РФ: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• На территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• В бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Проводят корпоративные праздники и мероприятия, а в комнате отдыха играют в настольные игры

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже intermediate
• Экспертные знания в HR: формирование команды, оценка, обучение и развитие персонала, рекрутинг
• Опыт построения карьерных лестниц, повышения квалификации персонала, формирования кадрового резерва
• Опыт описания и внедрения бизнес-процессов, разработки организационных структур

  Обязанности:

• Реализация HR-проектов – управление по целям, повышение эффективности, автоматизация, мотивация, KPI, оценка, обучение – карьерные лестницы, пр.
• Реализация процессов Системы управления эффективностью деятельности
• Поддержание и развитие системы материальной мотивации персонала (премиальные схемы, грейдирование, пересмотр з/п)

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум ищет Growth Product Manager в команду, занимающуюся развитием портфеля продуктов Направления программирования.   Направление программирования Яндекс Практикума — направление для всех, кто хочет развиваться в сфере программирования вне зависимости от прошлого опыта. Учат разработке и тестированию в условиях, которые имитируют реальную работу: с проектами, спринтами и дедлайнами. Компания за честный взгляд на программирование: без клише и ложных ожиданий.   Развитие подразумевает постоянные исследования, экспериментирование и анализ рынка. А ещё постоянное принятие решений о том, какие стратегические ставки и на что делает команда. Прямо сейчас формируется команда, которая будет помогать всем продуктовым линейкам с развитием их продуктов. И эта команда нуждается в лидере.   Кого ищут: Нужен опытный менеджер продуктов, который возглавит кросс-функциональную команду продактов, маркетологов, исследователей и продуктовых аналитиков. Что за команда? Можно выделить несколько ключевых направлений, за которые она отвечает: Помощь в проведении экспериментов всем продуктовым линейкам:

• Выстраивание фабрики экспериментов, которая поможет всем линейкам предсказуемо и эффективно проводить эксперименты
• Помощь с выбором наиболее оптимальных метрик для конкретного эксперимента

Исследование/анализ рынка и трендов:

• Анализ вакансий, работодателей, наших выпускников и конкурентов
• Владение базой знаний о всех исследованиях внутри программирования

Поиск точек роста наших продуктов:

• Работа с данными и превращение их в удобные и понятные инструменты/отчеты/формы для продуктовых команд по поиску точек роста

Помощь в управлении продуктовым портфелем:

• Подготовка и развитие моделей трекшена портфеля
• Помощь в сборе и анализе данных для стратегических ставок продуктовых линеек

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения фабрики экспериментов
• Понимание процесса исследований и практический опыт в нём
• Умение работать с трендами
• Насмотренность и опыт работы в EdTech
• Умение продумать и обеспечить позитивный клиентский опыт (в нашем случае — опыт студента)

  Компания предлагает:

• Полная занятость, удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Профессиональная свобода и развитие. Ищут тех, кто знает или умеет что-то намного лучше команды. Компания доверяет вашему опыту и не тратит время и силы друг друга на микроменеджмент
• Продуктовая культура. Вы будете сотрудничать с экспертами в доменной области курса, со специалистами в создании контента и другими продакт-менеджерами. А ещё с аналитиками, разработчиками и маркетологами
• Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты — Miro, Notion, Zoom, которые позволяют классно организовать совместную работу
• Деньги, конечно — заработная плата обсуждается на встрече

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Директор по маркетингу.    Условия:

• Соблюдение ТК РФ: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• На территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• В бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Проводят корпоративные праздники и мероприятия, а в комнате отдыха играют в настольные игры

  Требования:

• Высшее законченное образование (маркетинг является преимуществом), наличие второго высшего технического образования, или образования по бизнес- администрированию (MBA)
• Работа в компании с годовым оборотом не менее 10 млрд. руб./год
• Знание ключевых инструментов современного маркетинга
• Опыт управления штатом от 30 человек
• Наличие в портфолио успешных проектов и достижений по развитию компании
• Основной опыт работы в успешной, динамично развивающейся компании
• Расценивается как преимущество: работа в международной/иностранной компании с полноценным маркетинговым департаментом в России; работа на рынках B2B и в промышленном секторе
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Ориентация на увеличение продаж, проактивность, умение собирать и организовывать команду

  Обязанности:

• Разработка и воплощение маркетинговой стратегии компании (кратко-, средне-, и долгосрочной)
• Участие в разработке и воплощении сбытовой политики компании
• Участие в разработке и реализации стратегии федерального и международного развития холдинга (на 1, 3, 5 лет и более)
• Администрирование работы Департамента маркетинга (45+ человек)
• Участие во всех аспектах развития компании в качестве эксперта и исполнителя
• Участие в переговорных процессах на уровне топ-менеджмента компании

В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия HR директор.   ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года помогают развивать товарный бизнес в России — закупать российским предпринимателям товар в Китае и доставлять его в Россию для перепродажи.   Обязанности:

• Обеспечить найм сотрудников согласно плана (управлять рекрутерами в штате и аутсорсерами, управлять распределением нагрузки на сотрудников; организовать учет сотрудников, их должностей, главных метрик их функций)
• Заниматься командообразованием (организовывать поздравления сотрудников с праздниками, проводить корпоративные мероприятия, награждать лучших сотрудников)
• Анализировать и повышать эффективность работы сотрудников по показателям
• Организовать хранение и обновление основных регламентов компании по отделам
• Анализировать процессы компании, предлагать улучшения (описывать основные процессы, писать ТЗ по автоматизации процессов в Bitrix24, писать регламенты)

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором или HR директором от 2 лет в коммерческом предприятии, в отрасли e-commerce, со штатом не менее 50 человек
• Умение писать регламенты и инструкции, описывать процессы простым языком
• Умение анализировать и систематизировать информацию
• Умение решать вопросы через переговоры
• Опыт работы в Bitrix24, Google Sheets, с софтом для нотации бизнес-процессов

  Условия:

• Стабильность и надежность. Сотрудники компании могут рассчитывать на своевременную выплату заработной платы, на честное отношение и развитие внутри компании
• Достойная заработная плата, состоящая из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от твоих способностей и показателей. Ежемесячный доход — 120 000 - 170 000 ₽
• Комфортный офис на Витебском проспекте
• График работы. Пн-Пт, 9.00-18.00
• Оплачиваемые отпуска, больничные. Государственные праздники — выходные
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Постоянный стремительный рост и развитие компании 
• Культура, где отсутствует бюрократия и длинная цепочка принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
• Работа в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—35 лет
• Регулярные корпоративные онлайн-мероприятия помогут быстро интегрироваться в культуру компании

В IT-компанию Locus Soft Technologies требуется Project Manager.   Компания Locus Soft Technologies основана в 2015 году. LST создает системы и сервисы, которые помогают клиентам формализовать процессы работы с чувствительной (конфиденциальной) информацией и способствуют повышению информационной безопасности их систем.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя проектов в ИТ не менее 3 лет
• Наличие высшего образования в сфере ИТ
• Развитые коммуникативные навыки, умение грамотно и четко излагать мысли
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, PRINCE2, Agile) и умение выстроить работу команды
• Умение работать в системах управления проектами (Redmine, JIRA, Trello)
• Знание ГОСТов в ИТ сфере (ГОСТ 19, ГОСТ 34), опыт подготовки документации
• Опыт подготовки и проведения презентаций продукта
• Опыт управления проектами по созданию государственных информационных систем или электронных услуг
• Общие знания в области построения архитектуры информационных систем и баз данных

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать, координировать и контролировать работу распределенной команды
• Обеспечивать разработку продуктов компании
• Проводить оценку трудоемкости проектов
• Определять приоритеты по разработке продуктов и ставить задачи команде
• Контролировать сроки выполнения задач
• Участвовать в совещаниях с заказчиками, при необходимости проводить презентации предлагаемых решений
• Контролировать подготовку документации по проектам
• Обеспечивать контроль качества решений при реализации проекта
• Готовить аналитические материалы, презентации, отчеты
• Управлять изменениями в требованиях к функционалу
• Взаимодействовать с менеджментом компании и другими руководителями проектов
• Проводить оценку ресурсов и готовить предложения руководству по их оптимизации, в том числе в части развития компетенций сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов открыта вакансия Управляющий директор детского центра.   Корпорация Роботов — это дружная команда, увлеченная робототехникой и новыми технологиями. Компания разрабатывает проекты, меняющие взгляд на инженерные и научные достижения, соединяем несоединимое, создавая новые тренды и форматы событий. 
«Кулибин Про» - это пространство дополнительного образования и развития творческих и инженерных навыков у детей от 6 лет. «Кулибин Про» функционирует с 2015 года и специализируется на развивающих инженерных программах для детей и молодежи, в рамках которых проходит обучение робототехнике, 3Д моделированию, прототипированию, схемотехнике, даются основы проектной деятельности. Задача проекта - увлечь подрастающее поколение техническими науками, возродить интерес к инженерному творчеству и заложить необходимую базу для получения будущей профессии.   Обязанности:

• Управление Детским Центром
• Выстраивать эффективные процессы и контролировать коммерческие показатели
• Стратегической планирование деятельности всей организации
• Запускать образовательные центры для детей в различных районах Москвы и МО
• Сформировать команду
• Выстраивать эффективное партнерское взаимодействие
• Внедрять современные IT-решения для управления центрами
• Развивать и продвигать услуги образовательных центров
• Достижение плановых показателей

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области образования от 3-х лет
• Знания в области методологии образовательного процесса
• Опыт создания концепции и проведения онлайн курсов
• Опыт разработки образовательных продуктов
• Интерес к современным тенденциям в сфере ИТ-образования
• Навыки продаж
• Гибкость, четкость, увлеченность и креативность в работе
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Офис на ВДНХ
• График 5/2 - 10:00 - 19:00
• Заработная плата от 140 на руки

  При отклике на вакансию в теме письма указывать: «Управляющий директор детского центра».

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис психологической помощи YouTalk требуется Product manager.   Обязанности: 

• Придумывать и проводить качественные и количественные исследования двух аудиторий: клиентов и психологов 
• Наполнять продуктовый беклог, а также управлять беклогом: ранжировать фичи и брать в работу те, что приведут нас к достижению бизнес-метрик 
• Прорабатывать фичи вместе с командой и стейкхолдерами, доводить до команды разработки в виде понятных задач 
• Измерять эффект от реализации фич и принимать решение о том, стоит ли их оставлять, выпиливать или менять 
• Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, моделировать экономику продукта, оптимизировать unit-экономику, искать точки роста 
• Ожидаемые результаты через 3 месяца: создание платформы (web + app) для подбора психотерапевта, записи к нему и учёта сессий   

   Требования:

• Опыт создания и развития успешных мобильных приложений 
• Опыт работы на позиции продакт менеджера от 3 лет 
• Опыт работы с продуктовыми и бизнес-метриками: CAC, LTV, ARPU, ROI, RR, DAU, MAU и тд. 
• Использование матстатистики в работе 
• Экспертиза в Google Analytics, Яндекс.Метрика, Amplitude. 

  Преимуществом при отборе будет: Опыт работы в сфере ментального здоровья, well-being или смежных       Компания готова предложить:

• Место работы: удаленная работа 
• График работы: полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00 (можно двигать) 
• Трудовой контракт по ТК РФ 
• Испытательный срок 3 месяца 
• Подчинение CРО
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом 
• Премия по KPI 
• Возможны повышения оплаты — по результатам performance review — раз в год

Социальный пакет:

• Частичное покрытие психотерапии с психологами сервиса 
• Частичное покрытие стоимости обучения по ученическому договору  

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Коммуникационная группа tok group в поиске Креативного директора.   Коммуникационная группа tok group включает в себя агентства, обслуживающие крупные корпорации и компании. В состав группы входят: Event agency, Creative agency, Branding & design studio, Visual Studio, Gifts agency, Digital agency   Что компания предлагает:

• Амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;
• Фиксированный оклад (по результатам собеседования) + премии по системе мотивации;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Корпоративные тренинги и внутреннее обучение;
• Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00; ненормированный рабочий день;
• И конечно же неограниченный рост вместе с компанией;

  Чем вам предстоит заниматься:

• Созданием креативного подразделения и орг. структуры внутри Event-агентства;
• Формированием команды креативного отдела с 0;
• Разработкой системы управления креативным отделом (распределение задач, KPI, оценка эффективности);
• Разработкой регламентов, инструкций и правил для креативного отдела;
• Участвовать в стратегии развития креативного отдела;
• Управлением проектами: закрытием потребностей в креативных концепциях, стратегиях для текущих и новых клиентов;
• Контролем качества креативных предложений (презентации, key visuals, сценарии);
• Защитой концептуальных предложений;
• Проведением брейнштормов, креативных сессий;
• Мониторингом трендов и новинок.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт управления командой в Event-агентствах;
• Имеете опыт работы в креативных агентствах;
• Работали с крупными проектами;
• Умеете вести переговоры;
• Клиентоориентированы и обладаете гибкостью;
• Имеете активную жизненную позицию и стрессоустойчивость;
• Обладаете системным и творческим мышлением.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").