Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В системный интегратор Хайтэк-Интеграция требуется Бизнес-ассистент.   Хайтэк-Интеграция – системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.​​​​​​   Задачи:

• Полная административная поддержка руководителя
• Планирование рабочего дня, ведение календаря, координация встреч и переговоров
• Ведение документооборота, деловой переписки
• Подготовка презентаций, отчетов, справок, аналитических записок
• Поиск и анализ информации

  ​Необходимые навыки:

• Опыт работы на позиции ассистента, помощника руководителя от 2-х лет
• Свободное владение английским языком
• Активная жизненная позиция
• Организаторские навыки, умение распределять задачи
• Владение офисной оргтехникой, в т. ч. программным обеспечением (Word, Excel, PP и т.д.) на высоком уровне
• Внимательность, ответственность, пунктуальность
• Грамотная устная речь, умение доступно излагать свои мысли
• Знание делового этикета, соблюдение субординации, исполнительность, вежливость

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ
• Медицинскую страховку ДМС – после испытательного срока
• Команда единомышленников
• Корпоративную скидку на изучение английского языка и фитнес
• Хорошую технику
• Формат работы офис/гибрид
• Конкурентные условия, полностью белая заработная плата без задержек

В системный интегратор Хайтэк-Интеграция требуется Директор по закупкам и логистике.   Хайтэк-Интеграция – системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.​​​​​​   Задачи:

• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение необходимых изменений для повышения эффективности департамента закупок и логистики
• Планирование, управление, контроль и оценка эффективности закупочной и логистической деятельности компании
• Организация закупок ВЭД и новых цепочек поставок
• Развитие дистрибьюторского бизнеса
• Повышение уровня лояльности текущих поставщиков и развитие коммуникаций с новыми
• У нашего кандидата есть
• Опыт работы на руководящих позициях в отделах части IT-оборудования/AV-систем/мультимедиа
• Высшее профильное образование
• Опыт внедрения автоматизации процессов
• Отличные навыки аналитической работы и оптимизации бизнес-процессов
• Лидерские качества, высокий уровень самоорганизации
• Способность работать в режиме многозадачности с эффективным распределением задач и контролем их исполнения подчиненными

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ
• Медицинскую страховку ДМС – после испытательного срока
• Команда единомышленников
• Корпоративную скидку на изучение английского языка и фитнес
• Хорошую технику
• Формат работы гибрид/офис
• Конкурентные условия, полностью белая заработная плата без задержек

Российский бренд витаминов и добавок для здоровья Smart Food в поиске Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Контроль основных показателей категории, выдвижение предложений по принимаемым мерам
• Идентификация причин отставания и выдвижение предложений по изменению ассортимента
• Проведение операционного взаимодействия с поставщиками
• Заключение договорных отношений с поставщиками и производителями
• Контроль исполнения договорных обязательств, включая сроки и объемы поставок, предоставление закрывающих документов, заключение дополнительных соглашений
• Прогнозирование продаж в различных целях (новые SKU, ротации и т.п.)
• Формирование ассортиментной матрицы
• Анализ категории внутри компании и на внешнем рынке
• Ценообразование
• Формирование предложений по наполнению промо периодов по локальному ассортименту

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Управленческий опыт от 1 года (наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, наличие подчиненных не менее 3 сотрудников)
• Аналитический склад ума
• Математические способности
• Отличные коммуникативные навыки (грамотная структурированная речь, умение убеждать)
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (углубленное знание программы Excel, уверенное использование формул (ВПР, комбинации формул и пр.), работа со сводными таблицами и диаграммами), Outlook, Интернет

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Интересная работа в команде профессионалов
• Уютный офис
• Возможность реализовать все свои амбиции

Яндекс в поиске Менеджера проектов по монетизации в Умные устройства.   Ищут человека, который будет масштабировать на внешнюю аудиторию проекты по взаимодействию умных устройств Яндекса с другими подразделениями, бизнес-юнитами и внешними заказчиками. Вам предстоит доказывать состоятельность гипотез, оцифровывать рынок и вместе с продуктовой командой разрабатывать и продавать MVP крупнейшим партнёрам.   Какие задачи вас ждут:

• Составить дорожную карту, продавать идеи смежным командам, планировать необходимые ресурсы
• Защищать стратегии по развитию направления
• Запускать и масштабировать проекты по сервисной монетизации Алисы и умных устройств
• Развить существующие проекты по сервисной монетизации для застрощиков и управляющих компаний

  Компания ожидает, что вы:

• Самостоятельный менеджер, который сможет построить и развить бизнес при постоянном взаимодействии с коллегами из смежных подразделений и бизнес-юнитов
• Запускали с нуля амбициозные проекты и выводили их в положительную экономику
• Умеете не только генерировать идеи, но и доказывать их состоятельность на основе цифр

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в консалтинговых или технологичных компаниях, создавали стартапы

В бренд женского белья Belle YOU требуется Заместитель главного бухгалтера.   belle you – российский бренд базового нижнего белья и одежды. Компания создает мир, в котором любая женщина чувствует себя гармонично. Капсулы отличаются лаконичным дизайном, качественными материалами и удобными моделями разных размеров и форм. Фокусируются на комфорте и создают белье, в котором вы можете быть собой.   Задачи в команде:

• Прием, проверка первичных учетных документов по поступлению ТМЦ и ОС, услуг сторонних организаций и занесение их в 1С
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам своевременного предоставления первичной документации
• Акт сверок
• Инвентаризация ТМЦ
• Учет ТМЦ
• Ведение документооборота и подготовка к архивированию
• Учет НДС
• Обработка первичной документации
• Выполнение поручений главного бухгалтера

  Ожидания от кандидата:

• Знание учета по операциям импорт/экспорт
• Знание основ налогового учета
• Знание всех систем налогообложения
• Опыт составления отчетности бухгалтерской и налоговой
• Знание основ ведения комиссионной торговли
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис (5 минут от метро Машиностроителей)
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00
• Скидка на продукцию компании

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании
• Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников
• Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, включая систему вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры
• Формирование корпоративной культуры, направленной по постоянное повышение эффективности деятельности
• Построение системы мониторинга по отдаче человеческого ресурса
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
• Управление конфликтами, выявление и решение проблем в рамках управления персоналом
• Разработка и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри организации
• Формирование программы кадрового резерва
• Стандартизация и автоматизация процессов службы персонал
• Нормирование операций, выявление потерь, разработка и внедрение мероприятий по сокращению потерь
• Ресурсное планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения
• Управление фондом рабочего времени. Выстраивание системы оптимального управления фондом рабочего времени
• Разработка методологии по формированию стратегии управления человеческим капиталом
• Осуществление регулярного мониторинга отдачи от человеческого ресурса
• Прогнозирование отдачи от человеческого ресурса на перспективу
• Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративных политик в области трудовых отношений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 2500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Знание принципов и правил мотивации различных групп персонала
• Успешный опыт внедрения новых систем мотивации
• Способность выявлять потенциал трудового коллектива
• Глубокие знания в области организации труда
• Глубокие знания в нормировании труда, методов и правил изучения затрат рабочего времени, потерь рабочего времени их регулирование
• Знания в области оценки компетенций, развитие компетенций, их применение в практике
• Экспертное знание ТК РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
• Навыки эффективного взаимодействия

  Компания предлагает:

• Высокая заработная плата
• Место работы: Московская область, г. Одинцово
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово
• Работа на современном высокотехнологичном предприятии
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Расширенный социальный пакет: дисконтная система скидок, льготное питание, ДМС
• График работы: 5/2 с 09 до 18, ненормированный рабочий день

В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) открыта вакансия Директор по развитию розничной сети.    Обязанности:

• Эффективное управление стратегией развития розничной сети;
• Участие в разработке и принятии инвестиционных проектов;
• Создание прогрессивной модели развития розничной сети;
• Развитие сети аптек на закрепленной территории в соответствии с утвержденным планом;
• Анализ закрепленной территории на предмет конкурентного окружения, возможности приобретения существующего аптечного бизнеса или органического развития сети;
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию;
• Контроль за соблюдением сроков запуска объектов, готовности к эксплуатации;
• Организация и развитие арендных отношения с собственниками помещений;
• Создание прозрачной системы управления открытия объектов.

  Требования:

• Приветствуется экономическое, финансовое образование;
• Обязательный опыт работы в развитии не менее 3 лет;
• Знание рынка недвижимости разных регионов; гражданского законодательства;
• Системность мышления, аналитический склад ума;
• Умение коммуницировать в профессиональной бизнес-среде;
• Развитые управленческие навыки, опыт ведения переговоров.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования, достойный уровень дохода;
• Работа в ситуации многозадачности и решения амбициозных задач;
• Разъездной характер работы.

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыта вакансия Руководитель учебного центра.    Вам предстоит:

• Основать и управлять командой тренеров, которые будут лучшими в своей области и готовыми взорвать мозг своими увлекательными идеями
• Разрабатывать и внедрять инновационные образовательные стратегии, чтобы каждый член команды был вовлечен и вдохновлен учиться
• Сотрудничать с другими командами, чтобы понять их потребности в обучении и вместе разработать крутые обучающие программы
• Реализация стратегии развития персонала
• Проведение оценочных мероприятий сотрудников
• Участие в проведении аттестации персонала и обработке результатов аттестации

  Требования:

• Опыт руководства проектами в учебном центре в сфере недвижимости. Желателен, но не обязателен
• Опыт руководства обучением в крупной компании с численностью сотрудников более 1000 человек
• Вы умеете использовать данные, чтобы создавать самые крутые образовательные программы
• Опыт проведения презентаций и тренингов(семинаров)
• Опыт оценки персонала
• Умение планировать и правильно расставлять приоритеты
• Самостоятельность, организованность
• Нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Интересную работу. Сейчас компания на этапе активного роста и развития, у вас будет возможность проявлять себя и открывать новое
• Свободу от рамок. Если вам не нравится ходить в костюме — ничего страшного
• Активную корпоративную жизнь
• Удобный офис в пешей доступности от м. Таганская
• График 5/2
• Работа в крупной стабильной компании с интересными проектами
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом (готовы рассматривать ваши ожидания)

В NOATECH, крупную строительную компанию с 10-летней историей, занимающуюся реконструкцией зданий и сооружений, усилением конструкций, гидроизоляцией с применением инновационных материалов и уникальных технологий требуется Руководитель отдела продаж.   В связи с увеличением и расширением пула заказчиков приглашают энергичного, позитивного сотрудника, который не любит менять работы и хочет работать на результат.   Итак, что нужно любить, чтобы работать в компании:

• Общение с людьми
• Стройку
• Цифры
• Дисциплину
• Порядочность людей
• Труд и усердие

  Чем нужно будет заниматься:

• Эффективно руководить отделом продаж и выполнять планы продаж
• Искать и внедрять новые инструменты для увеличения продаж
• Контроль всех этапов сделок от первого звонка до подписания договора
• Контроль корректного ведение CRM
• Контроль дебиторской задолженности
• Аналитика продаж, отчетность
• Увеличивать средний чек сделки
• Создание систем мотивации менеджеров
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями

  Чего не будет:

• Монотонной работы
• Типовых объектов
• Унылых людей рядом
• Просрочек по зарплате

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах обязателен, желательно в сферах: Строительных материалов, проектирование, фасадные, отделочные работы, в компаниях оказывающих услуги строительства и реконструкции с выручкой от 1 млрд. и более
• Опыт управления отделом продаж с положительным финансовым результатом
• Успешный опыт личных продаж
• Умеете работать в CRM/Битрикс 24 или в любой другой CRM
• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач
• Вы готовы помогать компании быстрее расти и развиваться (здоровые амбиции)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень дохода: оклад + % от заключенных договоров (все конкретные цифры обсуждаются исключительно на личном собеседовании с успешным кандидатом)
• У нас прозрачная система мотиваций с прогрессивной ставкой % с продаж отдела
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы Вы выбираете сами (с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00)
• Дополнительный выходной лучшим сотрудникам
• Современный офис в бизнес-парке в 5 минутах ходьбы от метро, на территории которого имеется фитнес-клуб, бесплатная парковка с видеонаблюдением, более 100 магазинов и 20 ресторанов
• Наличие офисной библиотеки
• Свежие фрукты в офисе, чай, кофе и печеньки
• Проведение корпоративных мероприятий
• Полное погружение в специфику деятельности компании с первого дня работы
• Обучение уникальным компетенциям в области реконструкции зданий и сооружений и в строительстве в целом
• Обучение сотрудников технологии производства работ у ведущих мировых производителей строительных материалов
• Приобретение опыта взаимодействия на объектах крупных строительных компаний
• Успешных сотрудников балуют бонусами, подарками, награждают сертификатами "Лучший сотрудник месяца/квартала"
• Компания предоставляет кредитование для своих сотрудников по выгодным условиям, а также Лизинг, ТОП сотрудникам жилье Бизнес-класса по льготной ставке Аренды

  Напишите в отклике: "Я уверен, что соответствую всем требованиям и хочу работать у вас, готов пройти этапы собеседования." 

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления Отели.   Основные задачи:

• Вывести направление Отелей в ТОП-3 игроков на рынке проживания
• Руководить бизнес-направлением «Отели», отвечать за его P&L и позиции на рынке, управлять финансами и достигать согласованных целей
• Сформировать, корректировать и реализовывать стратегию захвата рынка и позиционирования на нем для клиентов и партнеров, формирование и актуализация ценностного предложения для каждой из сторон, формирование целей и роадмапов достижения стратегии
• Встроить отельное направление в тревел-экосистему Туту, обеспечить реализацию в Отелях общих целей компании и целей Отелей в рамках других подразделений
• Оркестрировать всеми функциями внутри направления, ставить цели и задачи внутренним подразделениям Отелей, участвовать в общем планировании компании
• Управлять рисками направления, а также обеспечивать соблюдение стандартов и ограничений, заданных на уровне компании, например в управлении финансами, ИБ, юридическими ограничениями и т. д.
• Управлять ожиданиями и информированностью ключевых стейкхолдеров, в первую очередь СЕО и топ-менеджмента компании
• Инициировать и согласовывать ключевые решения в направлении, такие как ценовая и ассортиментная политика, политика качества сервиса и пр.

  Ожидания от кандидата:

• Большой опыт запуска продуктов на конкурентных рынках и их вывода в лидеры
• Умение отвечать за бизнес-результат, понимание бизнес-моделей, большой арсенал бизнес-ходов
• Опыт найма и работы с командой. Управление процессами, взаимодействие с другими командами, постановка и контроль задач
• Опыт управления командой менеджеров

  Про команду и рабочий процесс: Команда состоит из 2 продуктовых направлений — клиентского и партнерского. В каждой из них есть Product owner и команды разработки, а также дизайнеры, аналитики. Разработчики в командах собраны в подкоманды по 5-6 человек. Всего 30+ человек.   Как организован процесс работы в командах:

• Обычные Agile-активности
• Утренние стендапы: делятся новостями за прошедший день и планами на сегодня
• Каждые две недели демо с результатами спринта, ретро и планирование
• Большие задачи обязательно прорабатываются заранее, иногда вместе с другими разработчиками и экспертами
• Много взаимодействия предстоит и со смежными направлениями: другими продуктами, в том числе горизонтальными (выдача, чекаут, биллинг, личный кабинет), маркетингом, SEO, контакт-центром

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работа в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия