Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекрутинговое агентство СИТИСТАФФ требуется Руководитель отдела рекрутинга.   Обязанности:

• Формирование и управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI)
• Организация массового подбора разнорабочих (грузчики, фасовщики, упаковщики и др.)
• Разработка стратегии поиска: работа с базами, соцсетями (ВКонтакте, Telegram), специализированными площадками (Avito, hh.ru)
• Контроль соблюдения сроков закрытия вакансий и качества подбора (минимизация оттока на объектах)
• Взаимодействие с заказчиками: согласование ТЗ, отчётность, оперативное решение проблем

  Требования:

• Опыт подбора рабочих специальностей на вахту (обязательно)
• Навыки создания команды «с нуля» или масштабирования существующей
• Знание платформ для размещения вакансий и поиска кандидатов (Avito, hh.ru, соцсети)
• Контроль исполнения плана подбора
• Умение работать с CRM 
• Коммуникабельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Открытие нового офиса
• Завидный бюджет на развитие отдела
• Необходимые ресурсы для автоматизации
• Официальное трудоустройство с первого дня, заработная плата без задержек 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30/ 9:00 - 18:00, гибридный график, будем договариваться
• Отличная команда с развитой корпоративной культурой! Руководство — золотые люди, максимально лояльные

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Коммерческий директор.   GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания и один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России. В связи с активным ростом и трансформацией бизнеса, в команду ждут высококвалифицированного управленца на роль Коммерческого директора на контрактное производство по сборке электронной техники – от поверхностного монтажа компонент на плате до упаковки готового изделия.   Что входит в задачи:

• Формирование, обоснование и реализация продуктовой и коммерческой стратегии (радиоэлектроника, ЭКБ, ВТ, потребительская электроника, непрофильные продукты и.т.д);
• Организация продаж продукции Компании (В2В, B2G, B2C);
• Формирование эффективной структуры коммерческого направления;
• Функциональное руководство коммерческими службами бизнес - единиц;
• Управление, мотивация, обучение и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI;
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах;
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта. Вывод на рынок новых продуктов и услуг, а также поддержка текущих.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы (в области радиоэлектроники будет весомым преимуществом) в средних и крупных компаниях, с оборотом от нескольких млрд рублей;
• Опыт успешного развития коммерческой деятельности в каналах B2B, B2G, B2C, планирования продаж, в том числе проектных;
• Опыт формирования структур и построения эффективных команд;
• Опыт личных продаж и достижений, вывода новых продуктовых линеек на рынок.

  Компания предлагает:

• Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития Холдинга с более чем тридцатилетней историей;
• Возможность масштабирования своего потенциала и участия в уникальных, амбициозных проектах;
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально (фиксированный оклад + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы);
• Локация в г. Гусев Калининградской области, back office офис в г.Санкт-Петербург;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

  В сопроводительном письме к отклику укажите уровень финансовых ожиданий.

Одна из ведущих российских event-компаний в поиске Генерального директора.   Компания специализируется на масштабных стримах, корпоративных событиях и интеграционных проектах с крупнейшими федеральными клиентами. Компания реализует проекты под ключ в Москве и Санкт-Петербурге, работает со штатом более 50 сотрудников, и 250 по группе, известна сильной профессиональной командой и устойчивой клиентской базой.   Задачи:

• Определение стратегического направления развития компании и участие в стратегических сессиях группы
• Достижение финансовых целей по выручке, регулярный анализ P&L и KPI бизнеса
• Диверсификация клиентского портфеля и развитие новых продуктовых направлений
• Участие в профессиональных премиях и ассоциациях, развитие имиджа агентства в индустрии
• Работа с ключевыми клиентами: установление долгосрочных отношений, участие в переговорах, защите концепций, тендерах
• Контроль операционных процессов всех департаментов: креатив, продакшн, бэк-офис; совершенствование бизнес-процессов
• Курирование команды: поддержание вовлеченности, дисциплины, развитие кадрового резерва и ключевых сотрудников
• Контроль бюджетов проектов, маржинальности и оптимизация расходов без потери качества
• Курирование офиса и команды в т.ч. в Санкт-Петербурге, обеспечение единых стандартов сервиса
• Отслеживание трендов индустрии и внедрение новых форматов совместно с креативной командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в Event агентстве обязательно
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Умение совмещать стратегический и операционный уровни управления, принимать решения в динамичной среде
• Демократичный стиль управления, эмпатия, ориентация на результат и команду, отсутствие пафоса
• Готовность работать в офисе рядом с командой и лично представлять компанию на встречах с клиентами
• Высокая клиентоориентированность и умение контейнировать клиентов и команды, сохраняя уверенность и мотивацию коллектива

  Компания предлагает:

• Конкурентный компенсационный пакет (фикс + годовой бонус), ДМС, парковка
• Устойчивый бизнес с долгосрочными контрактами и сильной репутацией на рынке
• Слаженная профессиональная команда, демократичная культура без токсичной среды
• Интересные задачи, высокая степень самостоятельности и влияние на развитие бизнеса
• Офис в центре Москвы, БЦ класса «А»
• Старт: сентябрь 2025
• Подчинение: акционерам группы компаний

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Бизнес-аналитик.   Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара. Сегодня Fitness SHOCK – это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат работы;
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции;
• Внутреннюю валюту SHOCK-coins, позволяющую приобрести абонемент в спортзал, ДМС, сертификат в СПА и другие крутые плюшки.

  Вам предстоит:

• Проводить анализ эффективности текущих бизнес-процессов компании и выявлять возможности для их оптимизации;
• Формировать и улучшать инструкции, регламенты и описание бизнес процессов;
• Разрабатывать диаграммы, графики и карты процессов для наглядного представления данных;
• Составлять ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов специалистам смежных подразделений;
• Обучать сотрудников по работе с нововведениями и консультировать на этапе ввода новых регламентов.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от года;
• Опыт успешной реализации проектов по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Откликнуться с резюме.

Президентская Академия РАНХиГС приглашает Руководителя направления в отдел маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Организация и контроль работы команды (3 человека) с целью выполнения поставленных KPI: постановка задач, анализ эффективности проводимых рекламных кампаний для всех подразделений Академии, внедрение мероприятий для ее повышения
• Поиск и проведение переговоров с подрядчиками, заключение контрактов, контроль за лимитами и исполнением обязанностей в рамках контрактов
• Составление, согласование и контроль исполнения рекламных бюджетов Дирекции
• Проведение переговоров со структурными подразделениями Академии (6 институтов и 45 филиалов) по рекламным возможностям, составление медиапланов и их реализация
• Проведение необходимых исследований, оцифровка каналов и анализ трафика, поиск наиболее успешных решений для продвижения
• Выстраивание процессов взаимодействия и финансового контроля с подразделениями для новых рекламных каналов
• Анализ пользовательского пути на сайтах подразделений перед запуском кампаний, предложения по его улучшению
• Анализ рекламных кампаний в Яндекс.Директ и ВК, контроль эффективности проводимых рекламных кампаний, в том числе с помощью Яндекс.Метрики
• Запуск e-mail рассылок по заявкам от подразделений Академии
• Составление отчетов и презентаций по итогам работы
• Участие с докладами в совещаниях/семинарах и иных мероприятиях по вопросам продвижения и рекламы

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет
• Высшее образование в сфере экономики или маркетинга будет преимуществом
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: выстраивание системы лидогенерации и аналитики
• Сильная внутренняя мотивация, инициативность и проактивность
• Аналитический склад ума, умение систематизировать и структурировать информацию
• Гибкость в принятии решений
• Творческий и креативный потенциал
• Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию
• Навыки работы с конкурентными способами закупок (223, 44 ФЗ)
• Навыки работы в рекламных кабинетах Яндекс.Директ и ВК Ads. Умение самостоятельно анализировать эффективность кампаний с помощью инструментов аналитики
• Навыки работы в CRM системах
• Навыки работы с сервисами e-mail рассылок
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой
• Знание excel и power point на уровне уверенного пользователя

  Условия:

• ЗП по согласованию
• График работы 5/2, очный формат
• Официальное трудоустройство
• Возможность карьерного и финансового роста
• Возможность обучения в Корпоративном университете и скидки на обучение в Академии
• Многофункциональный спортивный комплекс на территории РАНХиГС, оборудованный всем необходимым для тренировок (в т.ч. тренажёрный зал, бассейн, сауна, секции)
• Точки питания (кафе, кофейни, столовые), паркинг

В Центр организации дорожного движения Правительства Москвы требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Условия:

• Заработная плата по договоренности
• График работы 5/2
• Офис м. Площадь Ильича

  Требования

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в подборе персонала не менее 2-х лет
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность
• Работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Обязанности:

• Управление командой подбора персонала
• Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

В E-commerce бренд Semily требуется Head of SMM.   SEMILY — молодая, быстрорастущая косметическая компания, основанная в 2021 году. Лидеры в категории уходовой косметики на крупнейших маркетплейсах. Только за последний год реализовали более 4 000 000 единиц продукции, и останавливаться не планируют.   Обязанности:

• Формировать и реализовывать контент-стратегию бренда вместе с CMO — от позиционирования до тональности и визуала.
• Вести помесячный и недельный контент-план — выстраивать контент-матрицу, рубрики, актуальный инфоповодный план.
• Курировать всю команду контента — редакторов, дизайнеров, smm-менеджеров, контент-продюсеров.
• Проверять контент перед публикацией — визуально и по смыслу на соответствие бренду.
• Работать с метриками: анализировать вовлечённость, охваты, подписки, ER, конверсии.
• Подготавливать отчёты для руководства.
• Повышать органический рост и удержание аудитории — через форматы, сторителлинг, инфоповоды и кампании.
• Придумывать и запускать спецпроекты, коллаборации, активации.
• Следить за трендами, конкурентами и соц.платформами — уметь масштабировать и адаптировать успешные идеи.
• Совместно с CMO и маркетинговой командой выстраивать архитектуру digital-маркетинга: от спецпроектов до перформанс-составляющей (если релевантно).

  Требования:

• Опыт управления SMM-командой от 1 года — с пониманием, как выстраивать процессы и ставить задачи.
• Уверенный опыт ведения социальных сетей — с ростом и результатами.
• Опыт работы с брендами в нишах красоты, fashion, wellness или лайфстайл — где важны визуал, эмоциональность, вовлечение.
• Чувство стиля, визуального языка, насмотренность.
• Опыт работы по стратегии: под управлением старших маркетологов или в рамках бренд-гайдлайна.
• Опыт A/B тестирования форматов, контент-гипотез и механик.
• Навыки анализа метрик, понимание, как цифры влияют на креатив и наоборот.
• Проектный менеджмент: умение доводить до результата, планировать, согласовывать, вести несколько процессов параллельно.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально.
• Офис — это трёхэтажное здание в центре Петербурга, где работает креативная команда. Здесь есть всё для комфортной работы: современное пространство, зона отдыха с камином и удобная обстановка коворкинга.
• Стабильная зарплата: белая оплата, своевременные выплаты дважды в месяц.
• Сбалансированное корпоративное питание (завтраки и обеды) и перекусы (свежие фрукты, печенье и шоколад) — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными.
• ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника.
• Карьерный рост: вы сможете расти вместе с брендом и выходить на новые уровни.
• Обучение и развитие: оплачивают курсы и поддерживают профессиональный рост.
• Баланс работы и отдыха: никаких переработок — выходные и праздники свободны.
• Бонусы и подарки: в компании ценят команду и радуют сотрудников на важные события.
• Открытая атмосфера: дружная команда, поддержка, наставничество и обмен опытом.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику прикрепите примеры своих работ.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Head of Product owner (Витрина новостроек).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Команда в поиске лидера кластера на продукт Витрина новостроек. Витрина новостроек — это ключевой сервис платформы, который предоставляет покупателям удобный поиск, сравнение и выбор новостроек, а также инструменты для взаимодействия с застройщиками. Классифайд помогает пользователям находить и покупать новостройки, а застройщикам – эффективно продвигать свои проекты. В кластере 5 команд: классифайд первички, монетизация витрины первички, карточка объявления, аккедитация застройщиков и агрегатор для агентов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и ее защита.
• Управление и развитие команды менеджеров продукта.
• Работа с P&L, формирование финансовых моделей.
• Поиск точек роста, улучшение пользовательского опыта и монетизации.
• Контроль целевых показателей и Run Rate.
• Управление приоритетами команды для достижения наилучших результатов.
• Формирование культуры Discovery.
• Регулярно улучшать процессы, чтобы увеличивать скорость команды.

Требования:

• Опыт в классифайдах, маркетплейсах или B2C-сервисах (недвижимость – большой плюс).
• Опыт управления продуктом и командой менеджеров продукта в компании с сильной продуктовой культурой.
• Навыки разработки и защиты продуктовой и бизнес-стратегии.
• Практический опыт работы с P&L, финансовыми моделями и контролем ключевых показателей эффективности (KPI, Run Rate).
• Навыки работы с аналитикой (SQL, BI-системы), понимание юнит-экономики.
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения целей.
• Опыт внедрения и поддержки процессов Discovery и непрерывного улучшения рабочих практик.
• Аналитический склад ума и ориентированность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональных командах.

  Будут плюсом:

• Понимание рынка недвижимости.
• Опыт запуска стартапа.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Международная FMCG компания в поисках Директора дивизиона "Корма для животных".   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана для эффективного развития Дивизиона
• Разработка стратегии позиционирования бренда/категории — ассортимент, продвижение, маркетинговые активности и др.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями (продажи, маркетинг, производство и т.д.) для достижения целевых показателей
• Анализ рынка, разработка и запуск новых продуктов
• Разработка и контроль ключевых метрик развития направления

  Требования:

• Опыт работы на позициях Launch Director/Business Development Director/Divisional Director и других управленческих ролях с категорией Корма/Pet nutrition/Animal nutrition/Pet food
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса — запуск производства, контрактных площадок, новых категорий и продуктов; расширение каналов продаж; увеличение доли рынка; оптимизация логистических процессов и др.
• Навыки эффективного взаимодействия с кросс-функциональными командами, выстраивание партнерских отношений

  Условия:

• Работа в международной компании
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• ДМС
• Оплата питания
• Парковочное место

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Head of influence/perfomance marketing.   Бренд уходовой косметики для лица Maskoholic в поисках руководителя инфлюенс-направления бренда. Ищут не просто менеджера, а стратега, который превратит коллаборации с блогерами в двигатель продаж и узнаваемости.   Вы будете:

• Строить полноценную инфлюенс-стратегию и реализовывать ее вместе с командой.
• Запускать кампании, которые конвертируют просмотры в продажи на WB/Ozon и др. Креативные брифы, челленджи, долгосрочные коллаборации — ваши инструменты.
• Считать ROI, CPO, охваты. Превращать данные в решения, которые удвоят эффективность.
• Вести команду из 3+ человек: ставить цели, вдохновлять, рулить процессами.
• Синхронизировать маркетинг и продажи. Делать так, чтобы все работало на одну цель.

  Ваши челленджи:

• За 3 месяца испытательного срока увеличить бартерные просмотры в 2 раза.
• Сохранить стоимость клика и окупаемость блогеров при увеличении бюджета через 6 мес.
• Вывести охваты у блогеров на 50 млн просмотров/мес в течение года.

  Идеально, если вы:

• Стратег с портфолио: 3+ года в influence-маркетинге (beauty/fashion/FMCG!), где вы не просто выпускали посты, а строили систему с измеримым ROI.
• Гуру платформ VK, Telegram, Inst. Знаете, где искать нишевых экспертов и как работать с топами.
• Любите заполненные таблички и собранные метрики, аналитика — ваше все.
• Управляли людьми (от 3 человек) — не боитесь ответственности за результат.
• Умеете договариваться с блогерами так, чтобы выигрывали все.
• Ищете неочевидные решения и предлагаете их первым.
• Бонусом: своя база контактов в beauty и опыт с маркетплейсами.
• Готовы выполнить тестовое задание.

  Что предлагают:

• Участие в совете управляющих — ваши идеи меняют стратегию бренда.
• Команду мечты — опытных influence-специалистов с отлаженными процессами.
• Гибридный формат (офис/удаленка) — время 10:00-19:00
• Подчинение напрямую гендиру, возможность набраться опыта у CEO, свобода + ответственность.
• Конкурентную оплату — обсуждается индивидуально.
• Заботу о вас: скидка 50% на косметику, ДМС после ИС (со стоматологией), уютный офис у м. Чистые пруды.

  Откликнуться с резюме и портфолио. В сопроводительном письме расскажите: Какой челлендж понравился вам больше всего и какой ваш первый шаг к его выполнению?