Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Динамичный, быстро развивающийся российский fashion-бренд OLSO BRAND в поиске Генерального директора.   Основные обязанности:

• Осуществление организации выполнения текущих и перспективных планов компании
• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Выстраивание, оптимизация и анализ эффективности бизнес-процессов
• Операционное управление и активное развитие розничной сети
• Контроль процессов по всем направлениям: продажи, маркетинг, финансы. Обеспечение достижения показателей эффективности
• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью
• Управление бюджетами, прогноз и контроль затрат, открытие /закрытие счетов в банках, своевременное обеспечение уплаты налогов
• Заключение договоров, издание приказов и распоряжений по оперативным опросам текущей деятельности
• Управление командой: мотивация, развитие, координация работы всех подразделений компании и обеспечение их взаимодействия

  Требования:

• Образование высшее (экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы генеральным директором/ операционным директором
• Опыт работы в торговых компаниях, предпочтительно fashion сфера
• Отличное знание нормативных актов и законов, регламентирующих деятельность компании
• Лидерские качества, высокий уровень стрессоустойчивости, аналитический склад ума, ориентация не результат
• Знание английского языка (уровень не ниже В-2)

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, обсуждается по итогам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5\2, сб, вс — выходные
• Амбициозные задачи, возможность самореализации в fashion индустрии, возможность влиять формирование будущего компании

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Директор департамента операционных закупок.    Основные обязанности:

• Осуществлять контроль полноты проработки коммерческих сделок, охвата рынка, соответствия цен рыночным уровням, максимальных скидок, наиболее привлекательных условий контрактов в рамках Конкурсных Комиссий;
• Анализировать работу служб снабжения предприятий и дивизионов в рамках конкурсных комиссий для получения максимально выгодных цен и условий, путем унификации, консолидации потребности, анализа рынка, конкурентной среды, долгосрочных условий поставок;
• Организовывать своевременное проведение закупочных процедур выбора поставщиков и подрядчиков сотрудниками своего подразделения;
• Проводить финальные этапы закупочных процедур предприятий и дивизионов;
• Обеспечивать координацию закупок предприятий и дивизионов в части улучшения планирования, унификации, консолидации потребности, обеспечения необходимых сроков поставок.

  Требования:

• Знание рынков: 1) производителей, поставщиков крупного оборудования 2) вспомогательных материалов, запчастей, СО и СИЗ Знания в области особенностей ценообразования на сырье, материалы и услуги (перевозки, строительство);
• Навыки делегирования, организационной деятельности, руководства коллективом;
• Навыки проведения переговоров, торгов;
• Знания и навыки современных способов закупок-маркетплейсы, каталоги, форвардные сделки, рамочные соглашения с принципами расчета формул ценообразования;
• Знание финансовых инструментов, применяемых при осуществлении коммерческой деятельности;
• Знание основ маркетинга, анализа рынка и навыки подготовки аналитических обзоров;
• Понимание принципа работы службы снабжения производственных компаний;
• Навыки ведения переговоров с поставщиками оборудования, металлопроката и техники для получения наиболее низких цен и условий;
• Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;
• Знание порядка и навыки выработки практических рекомендаций и подготовки аналитической информации;
• Навыки работы с электронными торговыми площадками по проведению и контролю конкурсов.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Кафетерий льгот;
• Офис - м. Парк Победы.

В производственную компанию, входящую в одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Руководство всеми видами текущей хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ и стандартами Компании.
• Управление планированием и контроль за выполнением перспективных планов развития и инвестиционных проектов.
• Контроль за заключением хозяйственных договоров для стабильной и ритмичной работы предприятия, обеспечение выполнения договорных обязательств.
• Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений внутри предприятия с целью достижения установленных ключевых показателей Общества.
• Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия, направленной на рост финансовых показателей.
• Обеспечение организации, надлежащего состояния и достоверности бухгалтерского учета, своевременного представления установленной финансовой и законодательной отчетности.
• Предоставление документов о хозяйственно-финансовой деятельности Общества по требованию ревизионных комиссий или аудиторов, а также уполномоченных контролирующих органов.
• Управление промышленной безопасностью и экологической безопасностью на предприятии. Контроль за соблюдением требований охраны труда в соответствии с законодательством РФ.
• Обеспечение предприятия квалифицированным кадровым составом, надлежащее использование потенциала знаний и опыта работников, реализация мероприятий, направленных на повышение уровня квалификации сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование (Инженерно-техническое/Экономика и управление на предприятии/Менеджмент).
• Опыт работы на руководящих должностях производственного предприятия не менее 5 лет.
• Высокий уровень управленческих компетенций.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление, ориентация на результат.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Место работы - г. Дмитров.
• Численность предприятия от 50-ти человек.
• Дотация на питание.
• Релокационный пакет (для иногородних).
• Командировки составляют 10% по году.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Операционный директор.   Лабораторная служба Хеликс – это более 800 центров в 250 городах России, Казахстана и Беларуси, 7 лабораторных комплексов и инновационный сервис HelixExpress. Это более 12 млн клиентов ежегодно, доверяющих самое важное – свое здоровье.   Обязанности:

• Выявление bottlenecks и неэффективных операционных процессов, их перестройка и оптимизация;
• Обеспечение высокого качества и точных сроков реализации задач и проектов всеми подразделениями Компании;
• Участие в переговорах с поставщиками и клиентами, постановка задач по результатам переговоров и их контроль;
• Лидирование кросс-функциональных проектов: постановка задачи и определение целевых метрик, обеспечение кросс-коммуникаций, контроль и отчетность;
• Курирование работы ТОП-команды на ежедневной основе, организация эффективного взаимодействия, распределение зон ответственности;
• Решение всех операционных вопросов на ежедневной основе, в том числе кросс-функциональных;
• Построение достоверной и прозрачной системы отчетности с точками контроля.

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором от 3-х лет;
• Опыт работы в производственной компании;
• Высшее образование в области коммерции/экономики/ИТ/техническое;
• Дополнительное образование (тренинги, повышение квалификации в области продаж);
• Ориентация на результат;
• Умение работать в команде;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность – готовность в полном объеме отвечать за результаты;
• Выраженные лидерские качества;
• Проактивная позиция;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Системность мышления, умение организовать четкий и слаженный процесс, самоорганизованность.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально;
• Скидки 30% на услуги компании для вас и ваших близких;
• Корпоративная система бенефитов: ДМС, оплата фитнеса и т.д. после года работы.

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов.
• Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии.
• Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналов продвижения и оценка эффективности проведения рекламных Кампаний.
• Управление медийными, креативными, рекламными агентствами.
• Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами.
• Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности.
• Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориями и брендам.
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам.
• Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка.
• Оптимизация продуктового и маркетингового микса.
• Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур.
• Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг).
• Опыт работы в области маркетинга от 3 лет (на рынке FMCG).
• Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG).
• Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов.
• Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также, умеет работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами.

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний.
• Интересные и динамичные задачи.
• Открытые возможности для карьерного роста.
• 100% белая заработная плата (оклад+год.бонус), оформление по ТК.
• Полис ДМС.
• Оплата мобильной связи.
• Корпоративный ноутбук.
• Гибридный график работы.
• Уютный офис в 5 минут от м. Савёловская.

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Руководитель операционного казначейства.    Обязанности:

• Согласование всех кредитных сделок;
• Утверждение и контроль KPIs;
• Утверждение матрицы полномочий по основным процессам и матрицы доступов к ключевым расчетным счетам;
• Работа с командой: подбор, обучение, развитие персонала;
• Утверждение политик (фондирование и кредитование, платежная политика, хеджирование);
• Лидирование основных проектов реинжиниринговых процессов (транзит 2.0);
• Лидирование pre-IPO;
• Согласование корпоративных одобрений на кредитные сделки, согласование кредитной документации;
• Организация бюджетирования cash flow;
• Поддержка простых кредитных продуктов, оптимизация рабочего капитала, лидирование закупческого платежного процесса.

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы в казначействе – 5 лет;
• Развитые управленческие и организационные навыки, лидерские компетенции;
• Опыт работы в ERP-системах.

  Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• Привлекательный уровень дохода;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ак Барс Цифровые Технологии ищут Технического директора, который готов управлять несколькими командами через тех. лидеров команд, отвечать за технологические решения и помогать бизнесу в достижении целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управление производственным процессом, повышение его эффективности;
• Управление сервисными командами (DevOps, AppSec, Третья линия поддержки);
• Управление третьей линии поддержки для разрабатываемых ИТ решений;
• Управление технологическими решениями, используемых практик и инструментов производственного процесса;
• Управление архитектурными решениями, техническим долгом;
• Управление внутренней ИТ инфраструктурой;
• Управление безопасной разработкой ПО;
• Управление инцидентам, в частности процессов Postmortem (RCA).

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в аналогичной роли от одного года, желательно банковская сфера;
• Опыт управления командами через лидов (общая численность сотрудников > 300);
• Хороший технический (ИТ) бэкграунд, опыт проектирования и реализации ИТ систем;
• Опыт коммерческой разработки ИТ систем;
• Опыт применения различных методик проектного управления (Agile / SAFE, KanBan, PmBOK);
• Опыт построения и управления сервисных команд (вторая / третья линия поддержки) по методологии ITIL;
• Проактивная позиция и выраженные лидерские качества.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офисы в Казани, Иннополисе или удалённая работа в пределах РФ;
• Современная техника, отправим в город проживания курьером;
• Участие во внешних профильных мероприятиях, курсах и программах обучения за счёт компании;
• Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы, встречаемся онлайн и офлайн;
• Подарки к значимым событиям, подарки детям на Новый год;
• Сервис ментального здоровья с консультациями психолога, специалиста по ЗОЖ, юриста и тренера по практикам осознанности;
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС со стоматологией в вашем городе.

В фонд помощи детям Обнаженные сердца ищут Директора по персоналу, который поможет  сформировать сильную команду сотрудников, разделяющих ценности фонда.    Фонд помощи детям и молодежи «Обнаженные сердца» – благотворительная организация, помогающая людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, основанная в 2004 году.
 
Основные направления работы Фонда: создание сети бесплатных услуг для особых детей и членов их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, а также информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна, церебральным параличом, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.   Обязанности:

• Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Развитие корпоративной культуры и поддержка благоприятного психологического климата в команде
• Построение системы управления эффективностью сотрудников
• Ведение внутренних коммуникаций Фонда
• Разработка и внедрение системы мотивации и удержания сотрудников
• Построение системы обучения для разных категорий сотрудников
• Поиск, привлечение и адаптация талантливых специалистов для реализации проектов фонда
• Организация внутренних мероприятий для команды (корпоративы и т. д.)
• Контроль кадрового учета и документооборота

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет
• Знание трудового законодательства
• Здание и опыт построения ключевых HR-процессов
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Многозадачность, системное мышление, умение работать с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы
• Конкурентную заработную плату
• Комфортный новый офис в центре Москвы
• Возможность стать частью большого дела

В Федерацию водных видов спорта России открыта вакансия HR Generalist. Ищут активного менеджера готового взять на себя все направления по работе с персоналом.
  Основные задачи:

• Поддержка компании по всем hr-направлениям, выстраивание орг системы
• Ведение полного цикла КДП (штат около 100 ШЕ)
• Разработка и актуализация ЛНА
• Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в работе)
• Ведение процесса адаптации новых сотрудников: построение и контроль онбординга
• Участие в оценке знаний и навыков сотрудников по итогам прохождения испытательного срока
• Участие в совершенствовании систем материальной и нематериальной мотивации
• Разработка и реализация мероприятий по поддержанию позитивного климата, лояльности и вовлеченности персонала, развитию корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы HR BP, HR generalist в единственном лице от 5 лет
• Экспертное знание трудового законодательства
• Знание правил ведения документации и отправления отчетности
• Умение работать с ЭДО
• Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации
• Грамотная устная и письменная речь

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможность проходить обучение за счет компании

В НЛМК-ИТ открыта вакансия Руководитель проектов по искусственному интеллекту.    НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов с модулями генеративного ИИ;
• Проведение глубокого анализа бизнес-требований и формирование детальных технических заданий;
• Координация и руководство cross-functional командами разработчиков, data scientists и других специалистов;
• Проведение комплексных исследований рынка и анализ конкурентных решений;
• Разработка стратегии развития продуктов, включая создание и реализацию дорожных карт;
• Активное взаимодействие с заказчиками и ключевыми стейкхолдерами;
• Контроль качества, эффективности и оптимизация внедряемых решений;
• Управление портфелем AI-проектов и оптимизация ресурсов;
• Создание и ведение подробной документации по продуктам;
• Проведение UX-исследований и прототипирование в Figma;
• Выполнение функций менеджера для проектов разработки ИИ-продуктов;
• Формирование и управление командами разработки для различных проектов;
• Разработка и оптимизация ресурсных планов для проектов;
• Контроль выполнения проектов в соответствии с установленными сроками и бюджетом;
• Управление рисками и решение возникающих проблем в процессе разработки.

  Для компании важно:

• Высшее образование в сфере ИТ, Computer Science, Data Science или смежных областях;
• Не менее 5 лет опыта работы в сфере AI-продуктов и в области аналитики данных;
• Опыт работы в роли product owner от 3 лет;
• Опыт работы в роли Product lead/ менеджер Продукта от 3 лет;
• Практический опыт работы над производственными AI-решениями;
• Глубокое понимание принципов работы генеративного ИИ и его применения в бизнесе;
• Подтвержденный опыт управления портфелем AI-проектов;
• Умение эффективно внедрять agile-методологии и оптимизировать рабочие процессы.

  Работа в группе НЛМК - это:

• Оформление на срочный трудовой договор;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологию) после 1 месяца работы;
• Компенсация расходов на поездки, связанные с исполнением служебных обязанностей;
• Предоставление оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, необходимых для выполнения трудовых обязанностей;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• 3 дополнительных дня отдыха;
• Активная корпоративная жизнь;
• Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке.