Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель проектов B2F.   ЭР-Телеком Холдинг предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT).   Обязанности:

• Подготовка и реализация стратегии развития продаж проектов системной интеграции на территории Северо-Запад
• Ведение переговоров с крупными корпоративными клиентами
• Исполнение KPI по выручке и доходности от продаж

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж в сфере IТ/ системной интеграции/ телеком не менее 3-х лет
• Знание современного рынка ИТ решений
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных корпоративных клиентов

  Условия:

• Участие в проектах федерального масштаба
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Корпоративный ноутбук, компенсация мобильной связи, скидки от партнеров
• Возможность реализовать себя в инновациях
• Финансовые условия обсуждаются на интервью с успешным кандидатом (оклад+ бонус)

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital требуется Руководитель направления анализа продаж и конкурентов.   Компания занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей Пятёрочка, Перекрёсток, а также онлайн-гипермаркета Vprok.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессом планирования продаж и операционных показателей (S&OP)
• Разработать, внедрить и постоянно совершенствовать процессы планирования и анализа ключевых показателей
• Эффективно взаимодействовать с отделами коммерции, доставки, операций дарксторов и департаментом финансов с целью поддержания операционного план, обеспечивающий достижения основных целей бизнеса
• Построить и поддерживать процесс мониторинга конкурентов, в части ценообразования товаров и параметров доставки
• Разработать и реализовать систему ежедневного мониторинга ключевых метрик эффективности онлайн продаж (дашборды, рассылки, презентации)

  Пожелания к вашему опыту:

• Опыт в планировании продаж, процессе бюджетирования и план-факт анализе
• Навыки построения кросс-функциональных процессов, подготовки аналитических презентаций и проработки мероприятий достижения операционных целей
• Аналитические знания и навыки, стратегический склад ума, желание оптимизировать существующие процессы, доказанный кросс-функциональный опыт
• Взаимодействие с дата-аналитиками для постановки задач разработки отчетов и необходимых доработках BI-отчетов, повышению качества данных и аналитики
• Отличное знание рабочих инструментов: MS Excel, MS PowerPoint, QlikSense, Jira/Confluence, хранилище данных Greenplum

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией
• Помогают с переездом в Москву при необходимости

  Дальнейшие шаги, если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадаете по ожиданиям? Предлагают оффер

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Business Lead (Premium banking).   Ozon Fintech - это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и строит один из крупнейших банков в России.
Команда в поисках бизнес-лида на новое направление бизнеса – Premium banking для физических лиц. Эта должность для лидера с образом мышления предпринимателя, который хочет запускать новые продукты с нуля, выстраивать и развивать бизнес во всех аспектах одного из ключевых направлений банка.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию направления
• Сформулировать и разработать продуктовый оффер
• Лидировать запуск новых продуктов и реализацию инициатив совместно с кросс-функциональными командами
• Разрабатывать модели выхода продукта в новые каналы (включая оценку экономики и эффективности)
• Анализировать и постоянно улучшать ключевые метрики продуктов
• Вести переговоры с ключевыми партнерами
• Оказывать непосредственное влияние на PnL направления
• Отвечать за экономику, PnL, дистрибуцию, кол-во активных клиентов

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт 3-6 лет в консалтинге (MBB) и/или на product manager и/или business development manager позициях
• Высшее образование в ведущих вузах РФ в области естественных наук/ экономики/ финансов/ маркетинга
• Предпринимательский образ мышления и задор, поскольку вы будете запускать новые продукты с нуля
• Опыт построения финансовых моделей, финансовой оценки проектов – нужно обеспечить коммерческий успех всего направления
• Опыт подготовки аналитических презентаций – направление развивается быстрее рынка, но все решения принимаются взвешенно
• Отличные коммуникативные навыки – необходимо общаться и координировать все функции направления (продукт, риски, продажи, маркетинг, поддержка, пр.)
• Стратегическое мышление – есть амбиции стать одним из лидеров в этом бизнесе

  Работа в Ozon Fintech - это:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Свобода действий в принятии решений
• Достойный уровень дохода и широкая система мотивации
• Без лишней скромности – одна из сильнейших на рынке команд
• Свободная атмосфера - без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно продукты создаются практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, дается доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами и завтраками, уютные зоны для общения и отдыха, частичная компенсация покупок в вендинговых автоматах, скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук - предоставят

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела медийной рекламы.   О компании и роли:

• Kokoc Group - группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга, уже более 900 сотрудников
• Открывается позиция Руководитель отдела медийной рекламы / Head of Brandformance в одном из ключевых бизнес-юнитов - Profitator
• Агентство Profitator с 2015 года занимается комплексным интернет-маркетингом. Работает с крупными клиентами из разных сфер: e-commerce, FMCG, образование, недвижимость
• Отдел медийной рекламы - один из драйверов роста агентства. Оборот отдела и количество сотрудников в 2023 году увеличились в 3 раза. Активно растут, нарабатывают новый опыт. Постоянно расширяют объем поставщиков, работают с большинством медийных платформ рынка: Яндекс, VK, Media Sniper, Getintent, Hybrid, Soloway, VC и так далее. Запускают для клиентов все: от OLV до спецпроектов
• В 2023 году в рамках отдела медийной рекламы появилось новое направление: работа с площадками Food Tech (Самокат, Сбермаркет, Вкусвилл, Пятерочка и так далее)
• На 2024 ставят себе не менее амбициозные планы и ищут руководителя, который поможет их воплотить

  Что предстоит делать:

• Заниматься развитием и мотивацией сплоченной команды из 9 человек
• В состав команды входят медиабайер, специалисты по ведению медийной рекламы, редакторы, специалисты по промо-страницам и бренд-менеджер
• Заниматься оптимизацией процессов в отделе, строить юнит-экономику, считать рентабельность
• Отвечать за развитие основных клиентов в отделе в связке с клиентским сервисом и отделом продаж
• Участвовать в ключевых продажах и тендерах
• Развивать новые рекламные инструменты в отделе, повышать экспертизу сотрудников
• Совместно с отделом аналитики разрабатывать методологии оценки медийной рекламы
• Отслеживать тренды на рынке и внедрять лучшие подходы

  Для компании важно:

• Опыт работы на руководящей должности в digital-агентствах от 2 лет
• Знание brandformance-каналов, опыт работы с разными категориями и бюджетами
• Опыт разработки и внедрения стратегий, направленных на улучшение качества клиентского сервиса
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков
• Системность и структурное мышление
• Гибкость и идейность

  Что предлагают:

• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

Вакансия на удаленке.   В М.Видео-Эльдорадо требуется Региональный HR BP (дивизион - Московская область).   Группа М.Видео-Эльдорадо - ведущий игрок на розничном рынке бытовой техники и электроники и единственная публичная компания в своём сегменте.   Основные задачи:

• Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом в Дивизионе Московской области
• Управление основными HR-процессами: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, ротация, мотивация
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Контроль системы очного и дистанционного обучения персонала
• Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде, поддержание корпоративной культуры
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала
• Разработка и внедрение комплекса мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала
• Управление показателями эффективности
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот, организационного развития, проектной деятельности

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом не менее 2-х лет
• Понимание основных бизнес-процессов HR
• Навыки формирования HR-аналитики
• Знание методов оценки, подбора и развития персонала
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  Что предлагают:

• Гибридный/дистанционный формат работы
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративное обучение
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные скидки и привилегии у партнёров компании
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах

  При отправлении отклика в сопроводительном письме просят указать уровень дохода, на который Вы ориентируетесь.

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Project Manager.   Палиндром - агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогает бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты - российские и зарубежные бренды, суперсила - делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.
Компания ищет сильного проджекта для развития лучших клиентских Social Media проектов.   Что нужно делать:

• Работать с планами-графиками, бюджетами проектов, презентациями, отчётами, сметами
• Выстраивать работу с клиентами и защищать результаты работы
• Организовывать работу участников проектных групп и управлять сроками выполнения задач
• Контролировать выполнение KPI по проекту и отвечать за финансовые показатели

  Что важно для компании:

• Опыт работы с крупными клиентами и несколькими проектами одновременно
• Умение корректно взаимодействовать с внутренними командами проектов, правильно ставить задачи и получать необходимый результат
• Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны

  Что предлагают:

• Быстрый апгрейд навыка публичных выступлений на защитах с клиентами, конференциях и премиях
• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалёнка, фултайм, офис в Москве
• Заботу о ментальном здоровье: корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций
• Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов, корпоративный английский и оплата дополнительного обучения
• Живую атмосферу: общаемсютна «ты», не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любят быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах

  К приветственному сообщению при отклике приложите резюме/портфолио.

Вакансия на удаленке.   В издание Лайфхакер требуется Шеф-редактор.   Лайфхакер - издание про пользу. Его читают больше 25 миллионов человек в месяц. Команда выпускает около 700 материалов ежемесячно - от текстов про здоровье и технологии до рецептов и обзоров кино.
У Лайфхакера большая команда: сотрудники работают из разных городов России и зарубежья. Хотят развивать редакционные спецпроекты, придумывать новые форматы и создавать мини-редакции. Поэтому в поиске шефов, которые смогут это реализовать вместе с компанией.
Офис или удалёнка, фултайм. Размер зарплаты обсуждается на собеседовании.   Обязанности:

• Работать над новыми форматами и темами, оценивать их эффективность
• Следить за ключевыми показателями издания и помогать их растить (трафик, глубина просмотра, время на странице, ядро)
• Развивать редакционные спецпроекты издания
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством
• Мониторить актуальную повестку и находить способы её отработать в рамках редполитики
• Редактировать тексты
• Участвовать в профильных мероприятиях в роли спикера

  Требования:

• Сильные редакторские навыки
• Опыт управления командой
• Владение системами аналитики (сейчас работают с «Яндекс Метрикой»)
• Опыт работы с SEO
• Насмотренность в медиа и широкий кругозор
• Инициативность, самостоятельность
• Опыт работы в медиа будет плюсом

  Условия:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как ИТ-компания
• Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
• Удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Стабильная зарплата без задержек
• Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

В сеть семейных кафе АндерСон открыта вакансия Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям.    Что будет в вашей зоне ответственности:

• Управление каналами коммуникации
• Организация мероприятий
• Разработка и управление внутренней программой лояльности
• Объяснить всем сотрудникам важность и суть правил компании
• Запускать опросы и пушить РГ по разработанным задачам
• Обеспечить качественное внедрение изменений в компании через коммуникацию
• Создать план мероприятий для поддержания корп. культуры во всей компании
• Обеспечить трансляцию ценностей через руководителей
• Разработать и реализовать календарь мероприятий на год
• Обеспечить регулярную ос от сотрудников руководителям
• Сформировать лояльных амбассадоров бренда
• Увеличить внутреннюю мотивацию сотрудников для участия в проектах и активностях компании
• Разрабатывает корп мерч

  Что важно:

• Подтвержденный успешный опыт выстраивания внутренних коммуникаций в компаниях от 700 человек
• Любовь к людям
• Грамотная письменная и устная речь, умение выражать свои мысли понятно и доступно
• Исполнительность
• Аналитическое мышление

  Что вас ждет:

• Интересные задачи
• Новые профессиональные вызовы
• Амбициозная молодая команда
• Официальное оформление
• Комфортный офис, свое корпоративное кафе
• Скидка 40% на продукцию и услуги компании

Вакансия на удаленке.   В команду внутренних коммуникаций соцсети Одноклассники (VK) ищут Мемолога.    Одноклассники — это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у компании было масштабное обновление: теперь ОК — это территория увлечений. Здесь можно найти много классного качественного контента, посвященного даже очень редкому хобби. В команду внутренних коммуникаций ищут креатора, который будет создавать уникальные мемы, отражающие дух OK Team.    Вам предстоит:

• Создавать креатив в соответствии со стратегией развития каналов коммуникации (всего их два, один из которых — основной). Количество мемов — от трех в неделю, но если хочется шутить без остановки — всегда пожалуйста
• Вместе с менеджером по внутрикому создать канал коммуникации с нуля, формируя вокруг него сообщество
• Создавать ситуативные мемы, которые будут отражать дух команды
• Использовать разные форматы контента: от стандартных мемов до коротких видео
• Внимательно следить за статистикой просмотров, анализировать её и использовать данные для улучшения стратегии создания контента
• Быть в авангарде трендов в мире мемов и применять актуальные тенденции в своих работах

  Вы подходите если:

• Знаете графические редакторы (Figma) и программы или приложения для монтажа коротких видео
• Обладаете классным чувством юмора и хотите экспериментировать с новыми форматами
• Понимаете тренды интернет-культуры
• Умеете работать с аналитикой и интерпретировать статистические данные
• Способны быстро реагировать на события и создавать актуальный контент

  Компания предлагает:

• Частичную занятость, оформление по договору ГПХ
• Команду: в которой работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику
• Удаленный формат работы
• Возможность при желании посещать офис

Вакансия на удаленке.   В платежную систему edtech-рынка LeadPay ищут Руководителя отдела маркетинга, которому привычно работать в режиме стартапа, быстро генерировать и тестировать идеи. И кто увидит для себя возможность возглавить маркетинг в динамично развивающемся глобальном проекте и взять еще одну вершину в своей карьере.    Компания LeadPay - развивает платежную систему для рынка онлайн-образования. Помогают онлайн-школам, экспертам и фрилансерам принимать платежи от клиентов.   Ключевая цель должности:

• Сформировать систему маркетинга с ROMI >150%

  Что компания предлагает вам:

• Работу напрямую с одним из основателей сервиса - серийным предпринимателем и ментором - и возможность перенимать его опыт в бизнесе
• Возможность реализации своих идей и амбиций - собирать команду маркетинга под себя, развивать любые маркетинговые коммуникации, тестировать множество идей и гипотез
• Качественный востребованный продукт на быстрорастущем рынке EdTech, который приятно продвигать и о котором очень хорошие отзывы клиентов
• Возможность стоять у истоков масштабирования проекта и за счет этого кратно увеличить свой уровень дохода. Есть действующая партнерская программа, которая будет для вас доступна, также в перспективе планируется опционная программа для ключевых членов команды
• Работу в команде с бирюзовой культурой - вы сами будете ставить себе цели и определять показатели своей работы, никто не будет навязывать вам сверху выдуманные kpi
• Максимально экологичные отношения в команде, без корпоративных интриг. Ключевые ценности - это прежде всего честность и открытость в отношениях
• Возможность прокачать свой личный бренд, установить контакты с первыми лицами инфобизнеса и топовыми блогерами
• Ресурсы для реализации ваших планов по развитию маркетинга (команда, финансы и пр.)
• Участие в глобальном проекте в нише инфобизнеса на уровне C-level (топ-менеджмента компании) и возможность определять направление развития продукта
• Конкурентный уровень з/п: оклад + премии, от 150 000 руб., финальные условия согласовываем индивидуально
• Удаленную работу и отсутствие бюрократии ( работают на результат, все остальное второстепенно)
• Возможность трудоустройства по ТК РФ (если для вас это важно)

  Чем вам предстоит заниматься в проекте:

• Провести аудит действующей системы маркетинга, выявить сильные и слабые стороны
• Разработать маркетинговую стратегию и план действий
• Разрабатывать и корректировать систему мотивации для команды маркетинга
• Управлять командой маркетинга и участвовать в найме на новых сотрудников в команду
• Управлять маркетинговым бюджетом и контролировать его эффективное использование
• Организовывать и проводить анализ рынка, конкурентов, ЦА
• Быстро запускать и тестировать новые гипотезы
• Взаимодействовать с другими отделами компании для достижения финансовых целей
• Дорабатывать систему сбора данных и аналитики в компании
• В случае необходимости быть готовым выполнить какие-то задачи самостоятельно, своими руками
• В конечном итоге: сформировать полноценный отдел и систему маркетинга с показателем ROMI >150%

Что компания ожидает от вас:

• Основное - подтвержденный опыт и кейсы построения системы маркетинга в инфобизнесе (где вы были в роли руководителя) и отличное понимание специфики этой ниши
• Мышление в режиме стартапа или Growth hacking: умение быстро генерировать много идей и тестировать их
• Навыки формирования продуктивной команды маркетинга и управления ею
• Умение мыслить цифрами, конверсиями, результатами и отличное владение инструментами веб-аналитики
• Опыт управления бюджетом на маркетинг от 200 тыс.руб. до 5 млн.руб./мес.
• Понимание специфики продвижения через разные каналы трафика (Яндекс, VK, Tg, CPA, блогеры и партнерка, YouTube и др)
• Опыт в разработке контент-стратегии
• Навыки выполнения задач в digital-маркетинге своими руками
• Готовность и умение работать на результат

  Вы не подходите, если:

• Если придется толкать вас к результатам и мотивировать к проявлению инициативы. Работа в компании предполагает высокую степень самоорганизации и ответственности за конечный результат
• Если вы привыкли работать в крупных компаниях, где можно долго согласовывать идеи и долго запускать их в работу

  В сопроводительном письме расскажете, каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего? Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").