Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR проектов по развитию персонала.   Гринатом – ИТ-интегратор Росатома с распределенной структурой по всей России, в компании  уже больше 9 000 человек. Активно масштабируются и есть запрос на развитие целых команд. В связи с этим запускается новый HR проект по развитию команд, включая ТОП-уровень. Ищут коллегу, который активно включится и с интересом будет работать над развитием сотрудников.   Задачи:

• Реализация проекта по развитию команд (выделить ключевые команды Гринатома, проанализировать зоны развития, определить инструменты, создать план развития и внедрить его во все команды)
• Коммуникация со смежными подразделениями (например, блок обучения, внутренних/внешних коммуникаций и др), определение функциональных задач для них в зоне развития команд
• Сбор обратной связи от команд и руководителей, анализ эффективности предпринятых действий, подготовка отчетности по проекту
• Поддержка руководителя по другим вопросам Управления

  Компания ожидает:

• Человека «на прорыв»: системного, самостоятельного, коммуникабельного, желательно с опытом управления
• Опыт работы в HR блоке крупных компаний (от 3000 чел) на позициях: Руководителя проектов, HR BP, Head of ...
• Умение найти подход к ТОП-руководителям, выстроить партнерские отношения
• Опыт работы с распределенными командами (сотрудниками на удаленке)

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
• Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
• Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей

В Сбер требуется Директор продукта «Кредитный риск-профиль клиента».   Трайб Кредитный потенциал обеспечивает мониторинг клиентской базы и формирует кредитный лимит по всем продуктам для максимального числа клиентов.   Обязанности:

• Обеспечение консистентности клиентского опыта в процессах, содержащих кредитную оценку, и расчет Кредитного потенциала клиентам Сбера
• Методология назначения лимитов и их утилизации различными кредитными продуктами
• Генерация и тестирование совместно с Розничными рисками, продуктовыми командами и Департаментом Data новые гипотезы оценки риска и спроса на кредитные продукты, в том числе  на основе новых данных
• Разработка и применение AI-моделей в кредитных продуктах: модель эластичности по цене на уровне клиента, алгоритм/модель назначения ставки и тд.
• Обеспечение общей архитектуры решений и переиспользуемость функционала в кредитных продуктах

  Требования:

• Опыт работы в сфере анализа данных, розничных рисках от 5 лет, из них 2 в качестве руководителя
• Опыт построения партнерских отношений с внутренними и внешними контрагентам
• Опыт проектирования бизнес-продуктов (клиентский опыт, ценообразование, бизнес-процесс)
• Опыт ресурсного управления (формирование команды, эффективная работа с командой, создание продуктивной атмосферы)
• Реализация комплексных интеграционных проектов (с ИТ-составляющей) в области развития бизнес-продуктов, управление портфелем проектов

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор по продажам (Юг).   Должностные обязанности:

• Руководство подразделением, осуществляющим поиск и обслуживание ключевых клиентов компании региона;
• Управление продажами и ответственность за достижение целевых показателей утвержденной коммерческой стратегии;
• Оперативный контроль и анализ отклонений ключевых показателей эффективности деятельности (объем продаж, маржинальность, дебиторская задолженность и т.д.);
• Стабильное увеличение клиентской базы и ее качественное развитие;
• Организация и совершенствование работы менеджеров по продажам в закрепленных филиалах;
• Определение ключевых проблем для клиентов и их эскалация на уровень руководства компании;
• Контроль соблюдения согласованных с клиентами логистических процессов в региональной сети;
• Контроль подготовки отчетности для клиентов в соответствии с их потребностями;
• Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, выстраивание эффективных рабочих отношений с партнёрами и ключевыми клиентами;
• Координация работы с другими подразделениями компании.

  Требования к квалификации и опыту работы:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами услуг от 5-ти лет. Опыт в логистике является существенным преимуществом;
• Понимание процессов работы логистической компании, рынка логистики и бизнеса, которому необходимы логистические услуги;
• Опыт в бюджетировании;
• Опыт дистанционного управления коммерческими структурами;
• Опыт в реорганизации, построении эффективной коммерческой команды;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00;
• Оплата мобильной связи;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор филиала.    ONY EXPRESS — один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики. Российская компания с 31-летней историей. В инфраструктуре компании 84 экспресс-центра и более 5 000 партнерских пунктов выдачи, обслуживают более 40 000 населенных пунктов в более чем 220 странах и территориях мира.   Задачи:

• Управление деятельностью филиала Компании в г. Челябинск;
• Оперативное решение операционных, коммерческих и кадровых вопросов;
• Организация и контроль работы по поддержанию и развитию клиентской сети;
• Бюджетирование, контроль расходов, увеличение прибыли по проектам;
• Развитие продаж всего спектра услуг Компании;
• Формирование коллектива и руководство работой сотрудников;
• Отчетность перед Центральным офисом Компании.

  Пожелания к опыту:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в экспресс-доставках или транспортной/складской логистике;
• Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей, управления издержками, управления качеством, логистики;
• Практический навык и понимание принципов и технологии продаж;
• Опыт формирования и управления командой подчиненных (от 15 человек);
• Целеустремленность, инициативность, самостоятельность;
• Знание компьютерных программ.

  Компания готова предложить:

• Работу в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00;
• Оплата мобильной связи;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Менеджера по запуску новых продуктов.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. 1000+ пиццерий в 20 странах в Европе, Азии и Африке. В команду развития Меню Додо Пиццы на рынке Евразии (Россия, Казахстан, Беларусь) ищут менеджера, который будет запускать новые продукты в категории «Пиццы». Ожидают от кандидата опыта управления проектами по запуску продуктов, а также используете аналитический подход в принятии решений.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять категорией меню (пиццы): определять ключевые направления развития с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов
• Лидировать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности)
• Искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: аналитика продаж, изучение рыночных тенденций, потребительские исследования
• Определять позиционирование запускаемых продуктов, работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества)
• Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента
• Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню
• Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню)

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля
• Приветствуется опыт работы в международных FMCG или QSR компаниях в качестве Product manager, Project manager, Brand Manager, Marketing Manager
• Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Знание и применение маркетинговых инструментов
• Гибкость и готовность к быстрому принятию решений
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию занятий со специалистами на платформе Alter, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская
• Большую команду единомышленников

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Руководитель проектов по развитию категории.    В команду развития Меню Додо Пиццы на рынке Евразии (Россия, Казахстан, Беларусь) ищут менеджера, который будет лидировать развитие продуктовых категорий пицц и закусок, а также развивать команду (сейчас это 2 менеджера).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продуктовых категорий (Пиццы, Закуски), определять ключевые направления роста с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов;
• Выстраивать эффективные бизнес-процессы запуска новых продуктов, организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности);
• Управлять командой продуктовых маркетологов (2 человека в подчинении) развивать команду;
• Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: анализировать и отслеживать рыночные тенденции, инициировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продуктов;
• Определять позиционирование запускаемых продуктов и работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества);
• Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента;
• Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню;
• Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню).

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт в разработке стратегии развития категорий, в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
• Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков;
• Опыт кросс-командного взаимодействия;
• Опыт управления командой;
• Знание и применение маркетинговых инструментов;
• Гибкость и готовность к быстрому принятию решений;
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская;
• Большую команду единомышленников.

В Союзмультфильм открыта вакансия PR-менеджер (product).   Коротко о роли:

• Product-PR принимает участие в подготовке и реализации PR-кампаний, занимается продвижением продукта при помощи инфлюенс-маркетинга и организовывает различные форматы PR-мероприятий.

  Обязанности:

• Разработка и реализация PR-планов по продвижению мультсериалов, полнометражных, короткометражных фильмов, а также иных проектов "Союзмультфильма";
• Подбор релевантных лидеров мнений и взаимодействие с ними;
• Подготовка текстовых материалов;
• Организация оффлайн PR-мероприятий.

  Требования:

• Наличие собственной базы инфлюенсеров, лидеров мнений и опыта их привлечения;
• Наличие опыта создания медиапланов по продвижению проектов;
• Навык подготовки текстовых материалов;
• Желательно - опыт работы в кино и анимационной индустриях;
• Коммуникабельность, ответственность, организованность.

  Условия:

• Оформление в штат Киностудии, согласно ТК;
• "Белая" заработная плата;
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат занятости);
• ДМС после 3х месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка;
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже);
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская).

В Союзмультфильм открыта вакансия Руководитель отдела развития и поддержки бизнес-приложений.   Подробнее о задачах:

• Руководство внутренней командой разработки и технической поддержки (программисты 1С, аналитики), всего 5 человек, без учёта подрядчиков и аутстафферов
• Организация взаимодействия с внешними командами разработчиков (1С, Битрикс24)
• Подбор персонала, организация процессов адаптации и развития внутри подразделения
• Формализация и цифровизация бизнес процессов компании
• Выстраивание коммуникации с бизнес-заказчиками (выявление и анализ требований к бизнес-приложениям, документирование, выработка проектных решений, согласование с заказчиком, передача готового функционала заказчику и обучение пользователей)
• Организация процесса разработки и поддержки бизнес-приложений (конфигурации 1С: Документооборот 3.0, Бухгалтерия, Бит.Финанс, УНФ, ЗУП, НКО; корпоративный портал Битрикс24)
• Управление бэклогом задач по развитию и поддержке бизнес-приложений
• Обеспечение реализации проектов по развитию бизнес-приложений в плановые сроки, контроль соблюдения бюджета и KPI проектов
• Обеспечение эффективной работы технической поддержки, соблюдения SLA и качества поддержки на согласованном уровне

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности либо выполнение задач аналогичного функционала от 2-х лет, в средней компании (до 1000 сотрудников)
• Опыт построения команд и организации процесса разработки бизнес-приложений, в том числе с использованием гибких методологий разработки
• Опыт гибкого масштабирования ресурсов для разработки с использованием внешних подрядчиков
• Опыт реализации проектов по созданию, внедрению, доработке бизнес-приложений (конфигураций 1С: Документооборот 3.0, Бухгалтерия, Бит.Финанс, УНФ, ЗУП, НКО; Битрикс24; систем электронного документооборота; кастомных систем автоматизации бизнес-процессов) в роли руководителя проектов/руководителя подразделения
• Будет большим плюсом опыт разработчика 1С или продвинутого консультанта по нескольким типовым конфигурациям 1С, опыт разработки веб-приложений на базе CMS Bitrix
• Опыт организации работы службы технической поддержки бизнес-приложений
• Базовые знания бухгалтерского, налогового, МСФО, финансового (управленческого) учета, казначейства, бюджетного контроля и бюджетирования, кадрового делопроизводства, расчета заработной платы
• Знания проектирования бизнес-процессов
• Желательно наличие квалификационных сертификатов (1С, Битрикс24, BPM, PMI)
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Арт-директор.   BestDoctor — InsurTech-компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты. Миссия — улучшать качество жизни и здоровье людей. Делают доступные персонализированные страховые продукты, отталкиваясь от потребностей клиентов. Объединили лучшие практики из сферы страхования, экспертизу в медицине и IT-решения, чтобы создать экосистему полезных и эффективных сервисов, упрощающих жизнь десяткам тысяч людей.

• Экосистема «Здоровье» направлена на создание единого окна для организации и получения любой медицинской помощи и услуг, связанных со здоровьем. Она состоит из двух бизнес-юнитов: MedTech и «ДМС»
• Экосистема «Страхование» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека. Она тоже состоит из двух бизнес-юнитов: Life и Digital Insurance
• Технологическая платформа — ядро компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы

  Компания гордится тем, что:

• Создали ДМС с самым высоким NPS на рынке: 75% при среднем значении для рынка России — 45%. Это значит, что компанию рекомендуют чаще других. Застраховали уже 700 000+ пользователей, в их числе — сотрудники Aviasales, «Самокат», Faberlic, JOOM, «Банки.ру», Ostrovok.ru, Sports.ru, Mamba, BelkaCar, red_mad_robot, Gloria Jeans, «Cитроникс», «Зарплата.ру» и еще 430+ компаний
• Получили самую высокую оценку приложения на рынке ДМС: 4,8/5. В нем пациентам доступны безлимитные онлайн-консультации врачей, круглосуточный консьерж-сервис, удобная медкарта и витрина медицинских продуктов для себя и близких
• Начали создавать продукты на базе страховой компании BestInsure. Например, страхование критических заболеваний, несчастных случаев и имущества
• Заключили стратегическое партнерство с компаниями «Интеррос», «Росбанк Страхование» и «Росбанк Страхование Жизни» в 2022 году
• Построили отличные отношения с тысячами клиник по всей стране. Благодаря этому клиенты могут получать все необходимые услуги в любом городе России на выгодных условиях. Ежедневно заботятся о здоровье клиентов и их родственников

  Кого ищут:

• Арт-директора в команду маркетинга

  Какие задачи ждут кандидата:

• Поддержание и улучшение фирменного стиля компании
• Контроль качества дизайна коммуникационных материалов
• Оптимизация и автоматизация дизайн-процессов компании
• Менеджмент операционных дизайн-задач
• Менеджмент стратегических дизайн-проектов
• Менеджмент проектов с внешними подрядчиками
• Управление, мотивация и развитие дизайн-команды
• Построение взаимоотношений и документация процессов с командой маркетинга (контент-лид, SMM-лид, digital-лид и другими)
• Построение взаимоотношений и документация процессов с внешними стейкхолдерами (4 бизнес-юнита)
• Написание гайдов для подрядчиков и внешних стейкхолдеров
• Развитие дизайн-культуры в компании
• Контроль и развитие общего пространства в Figma + онбординг и гайды для менеджеров

  С какими носителями работают:

• Веб: основной сайт, сайт страховой компании, карьерный сайт и еще 6 доменов с разным функционалом, создание лидген лендингов и лендингов новых b2c продуктов
• Презентации: sales-материалы, материалы для аккаунтинга, презентации для вебинаров, выступлений, мероприятий, стратсессий и т.д.
• SMM: vk, youtube
• Баннеры для таргетированной и контекстной рекламы
• Оформление таблиц и документов
• Мерч и подарки: для клиентов, партнеров и сотрудников
• Оформление стендов для мероприятий
• Печать для конференций и каталоги в банки

  Что важно в кандидате:

• Опыт в управлении дизайн-команды от 3 человек
• Понимание бизнес-процессов, экономики, метрик и задач
• Умение растить и развивать дизайнеров
• Умение руководить проектами: постановка задач, распределение ресурсов команды, трекинг задач, ответственность за результат
• Умение взаимодействовать со специалистами смежных специальностей: копирайтерами, маркетинг-менеджерами, разработчиками
• Умение работать с внешними стейкхолдерами: уточнять ТЗ, ставить сроки, управлять ожиданиями и выстраивать границы команды
• Умение аргументировать дизайн-решения на языке бизнеса
• Умение работать в условиях неопределенности и хаотичности
• Умение выстраивать процессы с нуля

  Требуемые харды в дизайне:

• Любовь к типографике и инфографике, умение доносить сложную информацию в простом виде
• Высокий уровень знания как графического, так и веб-дизайна
• Хорошая насмотренность в дизайне IT, medtech, insurtech и wellness продуктов
• Знание ключевых программ на высоком уровне: Figma, Tilda, Adobe Photoshop, Illustrator
• Будет плюсом, если вы знаете: Powerpoint, Microsoft Doc, Excel, Adobe After Effects

  В команде:

• Гибкий график работы: вы сами можете выстроить свой день и обговорить, в какие часы вы на связи
• Уютный офис в БЦ Фактория (м. Савёловская) или удаленный/гибридный формат
• ДМС от BestDoctor
• Ноутбуки и вся необходимая техника, которая позволяет эффективно и комфортно работать
• Эксперты, которые вместе создают технологичные продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье. Здесь вы найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать. А еще неформальное общение и веселые company meetings
• Постоянно появляются новые продукты и направления, поэтому вы можете выбирать проекты, которые вам по душе, и переходить из одного отдела в другой. Руководство BestDoctor всегда поддерживает ротацию внутри команды

Вакансия на удаленке.   В бутиковое диджитал агентство Compleader требуется Digital Director.   Compleader - бутиковое диджитал агентство, которое не боится сложных задач и готово решать их персонализированно, не предлагая типовых решений. Не гонятся за количеством клиентов, ведь целевая метрика – долгосрочное сотрудничество.
Эта вакансия - отличная возможность для опытного руководителя digital-команд, имеющего экспертизу в перформном инструментарии и платных каналах продвижения. Нужен человек не только с опытом, но и сильными лидерскими качествами, умеющий вести команду к цели.
Ключевая задача: выстроить работу диджитал-отдела, сделать аудит процессов, доработать узкие места при их выявлении.   Основные обязанности:

• Выполнение финансового плана по маржинальности проектов
• Менеджмент подчиненных по текущим задачам
• Контроль исходящих от специалистов отчетов
• Регулярный аудит запущенных РК на предмет ошибок и возможностей оптимизации
• Установка KPI, контроль исполнения, контроль премирования
• Создание и актуализация плана найма отдела с учетом стратегии компании
• Создание системы обучения сотрудников, развитие команды

  Обязательные требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве от 3 лет на должности не ниже Group Head
• Широкая экспертиза в интегрированных digital-проектах
• Глубокие знания в Performance
• Экспертность в платных каналах продвижения
• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний клиентов от 10 млн рублей
• Умение выстраивать команду и работу со смежными департаментами
• Умение приоритизировать, ставить задачи, делегировать, мотивировать и обучать команду
• Хорошие переговорные навыки и навыки презентаций

В кандидате также важны:

• Нацеленность на результат
• Лидерские качества
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения
• Интерес к новым инструментам, каналам и возможностям, которые открываются на рынке интернет-рекламы

  Условия работы:

• Место работы: Москва, м. Парк Культуры или удаленно
• График работы: полная занятость 5/2, гибридный или удаленный график работы
• Возможны различные варианты трудоустройства (ТК, ИП, ГПХ)

Вознаграждение:

• Размер оклада: от 200 000 руб.

Социальный пакет:

• Белая заработная плата, официальное оформление с первого рабочего дня
• Постоянно учатся и развиваются, чтобы быть на передовой технологических инноваций и удовлетворять потребности клиентов

Чем еще привлекательна эта вакансия:

• Работа с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами