В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Руководитель проектов по развитию категории.
В команду развития Меню Додо Пиццы на рынке Евразии (Россия, Казахстан, Беларусь) ищут менеджера, который будет лидировать развитие продуктовых категорий пицц и закусок, а также развивать команду (сейчас это 2 менеджера).
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегию развития продуктовых категорий (Пиццы, Закуски), определять ключевые направления роста с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов;
- Выстраивать эффективные бизнес-процессы запуска новых продуктов, организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности);
- Управлять командой продуктовых маркетологов (2 человека в подчинении) развивать команду;
- Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: анализировать и отслеживать рыночные тенденции, инициировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продуктов;
- Определять позиционирование запускаемых продуктов и работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества);
- Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента;
- Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню;
- Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню).
Что компания от вас ожидает:
- Опыт в разработке стратегии развития категорий, в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
- Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков;
- Опыт кросс-командного взаимодействия;
- Опыт управления командой;
- Знание и применение маркетинговых инструментов;
- Гибкость и готовность к быстрому принятию решений;
- Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез.
Компания готова вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
- Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская;
- Большую команду единомышленников.