Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик сельскохозяйственной техники ЛБР открыта вакансия Руководитель финансового отдела.    Ключевые задачи:

• Привлечение финансовых ресурсов в банках РФ;
• Составление пакета документов на финансовые услуги - кредиты, лизинги, ЭКА (бухгалтерская отчетность, расшифровки, ТЭО и пр.);
• Сопровождение действующего кредитного портфеля компании;
• Открытие/закрытие счетов в банках РФ;
• Работа с банком по минимизации стоимости РКО и иных продуктов;
• Решение вопросов по РКО, торговому финансированию и пр.;
• Сопровождение вопросов по валютному контролю;
• Работа с залоговыми обязательствами, прохождение проверок банка;
• Расчет и контроль маржинальности планируемых продаж (работа с поставщиками по условиям, формам расчетов, согласование счетов);
• Привлечение иностранного финансирования от поставщиков ( ЭКА, отсрочки поставщика, кредиты инобанка);
• Участие в подготовке договоров купли-продажи (оценка финансовых рисков);
• Подготовка финансовой/ управленческой отчётности, контроль выполнения бюджета движения денежных средств по товарным направлениям;
• Совместные проекты со смежными службами по финансированию, участие в автоматизации бизнес-процессов.

  Требования:

• Знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ будут преимуществом;
• Знание финансовых инструментов банков в части обслуживания клиентов;
• Знание кредитных продуктов банков для юридических лиц;
• Знание банковского законодательства;
• Знание бухгалтерского учета и налогообложения в части составления аналитических данных для банков;
• Знание основ составления юридических документов (договора, доп. соглашения, решения учредителя и пр.);
• Знание основных форм расчетов с контрагентами (аванс, аккредитив, отсрочка и пр.);
• Желательно: знание английского языка;
• Готовность к работе с большим объемами информации.

  Условия:

• С первого рабочего дня гарантируют:
• Официальное трудоустройство;
• Отпуск 28 дней; новогодние и майские выходные;
• Заработная плата по четкой системе мотивации (оклад + премия за выполнение KPI), стабильные выплаты;
• Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов в Компании;
• Возможность удаленного формата работы либо удобное расположение офиса в центре г.Минска;
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
  Активную корпоративную жизнь.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ПУЛЬС АЙТИМ требуется Менеджер ИТ- продукта (Маркировка).   Вам предстоит:

• Управлять реализацией проекта по изменению бизнес-процессов и доработкам систем Компании по требованиям регулятора в части Маркировки товаров
• Управлять продуктом Маркировка на всем жизненном цикле, отвечать за стратегию развития и управления бэклогом
• Анализировать решения, выявлять потребности внутренних и внешних заказчиков, преобразовывать их в задачи для команды разработки
• Управлять командой разработки – аналитики, разработчики, тестировщики, 3-я линия поддержки
• Участвовать в анализе, выработке архитектурных решений и проектировании
• Определять ключевые метрики и влиять на них
• Управлять бюджетом проекта и проектными рисками

  Требования:

• Опыт реализации проектов по прослеживаемости движения товаров и интеграцией с ГИС системами (Честный Знак — Маркировка лекарственных средств, Маркировка товаров, ЕГАИС, Меркурий)
• Опыт работы менеджером продукта, деливери менеджера или руководителем проекта от 2 лет
• Есть опыт матричного и ресурсного управления командами
• Обладаете знаниями по этапам разработки программного обеспечения
• Знаете принципы продуктовой разработки
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно работать в кросс-функциональных командах и коммуницировать со стейкхолдерами
• Опыт работы с Jira и Confluence будет плюсом
• Опыт работы с процессами оптовой торговли, логистики, склада, документооборота будет плюсом

  Условия работы:

• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Фиксированный доход + годовой бонус обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС после испытательного срока
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников
• Развитая корпоративная культура – конкурсы, праздники, поездки
• Корпоративная система скидок BestBenefits

В Сбер требуется Лидер направления клиентского опыта, понимающего цикл работы с обратной связью, имеющего практический опыт в data-driven работе с клиентскими метриками с активной лидерской позицией.   Обязанности:

• Системная работа с СХ метриками продукта
• Определение зон роста на data-driven поиске клиентских болей и инсайтов по улучшению клиентского опыта
• Формирование мер для исключения найденных клиентских болей и встраивание в их беклоги продуктов/каналов/семгентов
• Экспертная поддержка в части работы с CX
• Подготовка презентационно-аналитических отчетов
• Коммуникация с владельцами продуктов, лидерами кластеров и, вероятно, лидерами трайбов, представляя команду на уровне B2C

  Требования:

• Высшее образование: математическое/финансовое/банковское дело
• Практический опыт в измерении и выстраивании работы с клиентским опытом от 5-6 лет
• Знание метрик СХ и принципов работы с ними
• Знание банковских продуктов
• Практические навыки в аналитике метрик/когортном анализе, формировании гипотез причин их динамики, разработке мер по улучшению
• Опыт работы с большими объемами информации
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Владение Python/ML, SQL будет преимуществом
• Опытный пользователь PowerPoint с практическими навыками подготовки презентационного материала для руководства
• Сильные навыки проджект-менеджера
• Опыт ведения переговоров
• Инициативность, системное мышление, коммуникабельность, грамотная речь, умение аргументировать свою позицию

  Условия:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы
• Понятные шаги для карьерного роста
• Поддержка наставника и команды в период адаптации
• Обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• Льготные условия кредитования
• Скидки на продукты Сбера и экосистемы
• ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Директор проектов по маркетингу, который возглавит команду профессионалов и будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии для продвижения продуктов НПФ.   Обязанности:

• Управление маркетинговой деятельностью в отношении пенсионных продуктов Фонда
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с учетом целей и стратегических задач Трайба и Фонда (продвижение в digital и физических каналах, а также прямых продаж розничных и корпоративных пенсионных продуктов)
• Выстраивание взаимодействия и кооперация маркетинговых активностей с командами Фонда и Банка
• Выстраивание единой системы маркетинговых коммуникаций с клиентами совместно с продуктовыми командами (email, sms, push, сайт, СБОЛ)
• Формирование и управление реестром маркетинговых активностей, ежеквартальное подведение итогов с представлением руководству результатов и аналитики
• Презентация результатов работы команды на оперативных встречах по контролю бизнес-деятельности
• Разработка и согласование долгосрочной маркетинговой политики Фонда
• Ежегодное планирование маркетинговых активностей и бюджета с постатейной детализацией, контроль закупочного процесса в части маркетинга в соответствии с политиками Фонда/Банка
• Организация и проведение клиентских и отраслевых мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге финансовых продуктов не менее 3-х лет
• Опыт работы с сетью продаж в части обучения и подготовки материалов; для сети и взаимодействия с sales teams
• Опыт в продвижении финансовых продуктов в цифровых каналах
• Знание специфики маркетингового продвижения финансовых продуктов в физических каналах крупного Банка и/или агентской сети
• Знание основ методологии запуска продуктов, в том числе формирование БТ и ТЗ для ИТ- доработок учетных систем
• Умение выстраивать продуктивные взаимоотношения с дистрибуцией и внешними контрагентами в части организации процесса продаж
• Навыки руководства командой, а также выстраивания конструктивной командной работы соответствии с корпоративными ценностями
• Систематизированный подход к работе с информацией, развитые аналитические навыки, умение формировать целостную картину
• Развитые презентационные навыки
• Высокая стрессоустойчивость
• Продвинутый пользователь Excel и Power Point

  Условия:

• Офисный формат работы пн-пт с 09:00 до 18:00 (современный офис в Москве м. Шабаловская, ул Шабаловка 31Г)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В EdTech-компанию MAXIMUM Education открыта вакансия Chief Marketing Officer.    Обязанности:

• Маркетинг 360: разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на привлечение новых клиентов. Ответственность за измерение эффективности всех программ и каналов, корректировка плана для оптимизации и улучшения показателей CPL, CPA, MROI, MCAC. В сотрудничестве с другими руководителями участие в определении и достижении финансовых целей, таких как продажи, выручка, CF, прибыльность, и доля рынка.
• Управление маркетинговым бюджетом.
• Управление маркетингом на базе цифровой аналитики;
• Продуктовый маркетинг: сотрудничество с продуктовыми, аналитическими и коммерческими отделами для улучшения позиционирования существующих продуктов и вывода на рынок новых. Постоянное выявление новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, а также глубокое понимание конкурентной среды.
• Управление брендом: ответственность за постоянное обновление и совершенствование позиционирования бренда, основываясь на данных. Понимание конкурентной, технологической среды, а также потребности ЦА.
• Организационное развитие: анализ и улучшение процессов генерации лидов, привлечения, конверсии, а также систем измерений, аналитических возможностей и информационных систем, необходимых для эффективной работы маркетинговой команды и достижения целей. Найм и развитие маркетинговой команды.

  Требования:

• СМО или успешный и амбициозный СМО-1.
• Преимущество опыт работы в EdTech, e-comm и смежных отраслях.
• Ecomm и цифровой маркетинг –опыт управления генерацией лидов, привлечением клиентов в разных онлайн-каналах, целевом и CRM маркетинге Знакомство с инструментами цифрового маркетинга, включая соц. сети, email-маркетинг, ретаргетинг, медийную рекламу, партнерские программы, SEO/SEM, и мобильные платформы.
• «Предпринимательский» опыт – предпочтительно наличие опыта работы в динамичной, растущей компании, ориентированной на потребителей и управляемой брендом;
• Управление поставщиками/агентствами и ведение переговоров.
• Развитие бренда – опыт разработки архитектуры бренда, а также маркетинговых и коммуникационных планов, поддерживающих бренд.

Персональные качества:

• Лидерские качества, умение вдохновить и вести за собой команду, умение эффективно работать топ-командой компании.
• Сильные аналитические навыки, умение принимать решение на основе данных.
• Готовность находить нестандартные подходы к задачам маркетинга и развития бизнеса.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Самостоятельность и мотивация к улучшению, стремление к победам.
• Гибкость и адаптивность.
• Ориентированность на результат с четким коммерческим мышлением.
• Комфорт в работе в быстром и динамичном рабочем окружении.

  Условия:

• Компания динамично растёт, в маркетинге и продажах полная свобода действий, если они приносят результат.
• Возможен рост до коммерческого директора и неограниченный рост вместе с компанией, с точки зрения ответственности, финансовой компенсации, выхода на новые рынки.
• Комфортный офис в центре Москвы.
• Гибридный формат работы.
• ДМС и другие плюшки.

В корпоративный центр Яндекса требуется Заместитель руководителя службы канцелярии.   Вы будете работать с документами и управлять проектами. В ваши обязанности войдёт взаимодействие с коллегами и подразделениями компании, а также с такими подрядчиками, как Почта России, DHL, CSE и OSG.   Какие задачи вас ждут:

• Организация и контроль документооборота в компании: Вам предстоит разрабатывать и внедрять новые процессы документооборота. Нужно будет взаимодействовать с другими отделами и внешними контрагентами, обеспечивать безопасность и конфиденциальность документооборота, следить за соблюдением требований и стандартов. Предстоит создавать, анализировать и дорабатывать регламенты и положения по документообороту, оптимизировать и автоматизировать процессы по организации доставки документов
• Координация работы сотрудников отдела документооборота: Вы будете контролировать исполнение поручений и соблюдение сроков. Необходимо организовывать и проводить регулярные встречи команды, отслеживать исполнение поручений и договорённостей
• Разработка и внедрение алгоритмов новых проектов службы: Предстоит управлять проектом архивирования документов, разработать инструменты для сбора и анализа данных по документообороту, а также внедрить и исполнять регламенты по документообороту, в том числе и в новых офисах

  Требования:

• Получили высшее образование в области документооборота или смежных областях
• Больше двух лет занимали руководящую должность в отделе документооборота
• Не меньше года работали с архивами и в делопроизводстве
• Работали с Почтой России и курьерскими службами на уровне доставок по миру
• Знаете структуру и требования законодательства в отношении документооборота организации
• Владеете программами пакета Microsoft Office
• Умеете принимать решения в условиях многозадачности и коротких SLA, определять приоритеты в рабочих процессах
• Способны сводить и анализировать большие объёмы данных
• Стрессоустойчивы и можете работать в условиях неопределённости
• Умеете решать спорные ситуации, вести переговоры
• Грамотно говорите и пишете
• Готовы к обучению и профессиональному развитию
• Коммуникабельны, доброжелательны, пунктуальны и ответственны, организованны, энергичны

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Руководитель отдела интернет-маркетинга (маркетплейсы).    Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии продвижения товаров на маркетплейсах (Ozon, WildBerries, MegaMarket, Yandex.Market, Noon, Amazon (AE) и др.), корректировка стратегии с учетом рыночной ситуации;
• Составление интернет-маркетингового плана, защита и контроль исполнения бюджета;
• Выведение карточек товаров на топовые позиции на маркетплейсах;
• Запуск и контроль рекламных кампаний с блогерами, по модели СРА с целью продаж на маркетплейсах;
• Поиск новых площадок и проведение тестирования на них;
• Планирование и управление рекламой и rich-контентом на маркетплейсах (Продвижение в поиске, трафареты, бусты, АРК, брендовые полки и др.);
• SEO-оптимизация карточек товаров на маркетплейсах;
• Управление и координация работы программистов, контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, работающих как в офисе так и с внешними подрядчиками;
• Аналитический блог: Анализ эффективности и предоставление отчетности по проведенным кампаниям, поиск новых эффективных источников трафика, разработка мер по развитию качественных и количественных показателей лидогенерации и конверсии; мониторинг и анализ конкурентной среды в интернете и в социальных сетях;
• Осуществление коммуникаций с другими подразделениями;
• Поиск и реализация нестандартных методов продвижения;
• Генерирование маркетинговых идей;
• Контроль ДРР;
• Разработка доработок и управление PIM-системой. Контроль ключевых показателей и отчетность.

  Для компании важно:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере digital маркетинга;
• Готовность отвечать за эффективность маркетинговой воронки «под ключ»;
• Навыки анализа ключевых показателей KPI;
• Навыки мониторинга и анализа результатов рекламных активностей с последующей корректировкой стратегий и тактик;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание методов работы со всеми уровнями воронки продаж, опыт построения воронок продаж, ретаргетинг.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Компенсация обедов;
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Оплачиваемый больничный;
• Корпоративный мероприятия и праздники;
• Подарки к Дню Рождения;
• Подарки сотрудникам и детям к Новому году;
• Скидки на продукцию;
• Обучение, тренинги (за счет компании).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши зарплатные ожидания.

В Lamoda требуется Product manager в команду Дискавери и Выбор товара.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать Карточку товара, воздействовать на атрибуты и характеристики товара вплоть до таблицы размеров, с целью довести пользователя до корзины
• Участвовать в формировании продуктового вижена и бэклога
• Запускать фичи и растить метрики в воронке до чекаута
• Взаимодействовать со смежными командами продукта и дизайна
• Формулировать бизнес-требования, участвовать в UX исследованиях, обсуждении дизайн решений
• Инициировать АБ-тесты, интерпретировать их результаты

  Требования:

• От 2-х лет работали в B2C продуктах, связанных с E-commerce (категориями / платформенными продуктами)
• Понимаете, что такое A/B-тестирование, и имеете опыт проверки гипотез по данным
• Проводили UX-тесты
• Работали напрямую с разработчиками и понимаете, как выстраивать процессы создания программного продукта
• Готовы к многозадачности и работе с дополняющимися требованиями
• Мотивированы делать классный продукт, создающий стандарты рынка
• Внимательны к деталям продукта и интерфейсам
• Умеете формулировать гипотезы на основе рыночных данных
• Умеете анализировать данные и принимать решения на их основе
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружение в fashion и каждый сезон знакомство с модными трендами

В компанию-разработчик IT-решений Третье Мнение требуется Product Manager, который возьмет на себя ответственность за развитие продукта и приведет его к новым вершинам.   Третье Мнение — разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Создает продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие disrupt-продукта в сфере MedTech/AI
• Находить и оценивать идеи по развитию продукта
• Формировать роадмап и бэклог продукта
• Координировать работу кросс-функциональной команды разработчиков и дата-сайнтистов в рамках agile-процесса
• Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами и контрагентами
• Формировать внутреннюю продуктовую документацию, технические задания для исследователей и разработчиков
• Участвовать в проведении пилотов и интеграций продукта

  Пожелания к кандидатам:

• Имеет опыт работы менеджером продукта от 2-х лет, в идеале - в B2B, ML/CV продуктах или стартапах
• Мыслит категориями бизнеса и экономики продукта
• Быстро схватывает новую информацию: необходимо будет разобраться в особенностях разработки ИИ-сервисов и медицинской специфике
• Знает, как организовывать работу людей, не подчиняющихся напрямую, в рамках agile-процесса
• Интересуется тем, как работает продукт "под капотом" и может ставить задачи не только на уровне User Story, но и на уровне алгоритмов работы бизнес-логики
• Владеет английским языком на уровне B1 и выше

  Будет плюсом:

• Базовое знание принципов Machine Learning, в частности Computer Vision и Deep Learning
• Технический бэкграунд и понимание, как устроена разработка технически сложных продуктов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT – компании, где налажена прямая связь с командой
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и предоставление всех обязательных гарантий
• Конкурентный и полностью официальный уровень дохода, премии по результатам работы за квартал и год
• Программу ДМС после прохождения испытательного срока в лучших клиниках
• Различные бенефиты для сотрудников: сессии с психологом, компенсация парковки, дополнительные day-off, материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Корпоративное обучение и программы развития
• Корпоративные условия страхования близких родственников
• Удобную и современную технику для эффективной работы
• Все преимущества, положенные сотрудникам аккредитованной ИТ-компании

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Руководитель внутренней логистики.    Что нужно делать:

• Поиск и привлечение перевозчиков (FTL/LTL), согласование тарифов на перевозки. Проведение тендеров. Москва/Владивосток (Авто/Ж/д, Авиа перевозки);
• Договорная работа. Согласование клиентских договоров на поставку со стороны транспортной логистики;
• Заключение/перезаключение/изменение договоров с ТК исходя из задач компании;
• Поиск оптимальных маршрутов доставки грузов компании и реализация данных маршрутов посредством перевозчиков (FTL/LTL);
• Координация работы склада ответ. Хранения во Владивостоке(отгрузки/приемки);
• Решение всех проблемных вопросов, возникающих во время доставки товара;
• Ведение претензионной работы (повреждение/кража груза в процессе доставки, несвоевременная доставка и т.д.);
• Участие в доработке информационной системы с целью автоматизации/повышении эффективности работы отдела внутренней логистики;
• Управление собственным автопарком компании (ГСМ, учет рабочего времени водителей, ТО/ремонт, расчет эффективности загрузки собственного транспорта);
• Запуск и координация всех новых проектов в транспортной логистике;
• Формирование отчетности по работе отдела внутренней логистики.

  Для компании важно:

• Высшее образование;
• Уровень знаний: MS OutLook, MS office, Excel – очень хорошо, ВПР, 1С;
• Знание основ транспортного законодательства по РФ;
• Навыки ведения переговоров, деловой переписки;
• Знание правил перевозки/загрузки/разгрузки грузов автомобильным/железнодорожным/авиационным транспортом, основ документооборота, транспортного законодательства;
• Опыт договорной работы (вычитка/согласование транспортных/клиентских договоров);
• Опыт проведение тендеров, привлечения и запуска новых ТК;
• Навыки аналитической работы.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Компенсация обедов;
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Оплачиваемый больничный;
• Корпоративный мероприятия и праздники;
• Подарки к Дню Рождения;
• Подарки сотрудникам и детям к Новому году;
• Скидки на продукцию;
• Обучение, тренинги (за счет компании).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши зарплатные ожидания.