Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ищут Executive Assistant.   Вы будете играть важную роль в поддержке динамичного и быстро развивающегося исполнительного офиса. Это должность требует исключительных организационных, проектных и тайм-менеджмент навыков. Вы будете отвечать за выполнение широкого спектра административных, логистических и плановых задач для основателя. Эта роль идеально подходит для проактивных кандидатов, которые стремятся к достижению совершенства в поддержке руководства. Идеальный кандидат — высокоорганизованный, сдержанный, внимательный к деталям и способный самостоятельно управлять несколькими приоритетами с гибкостью и самообладанием.   Что вы будете делать:

• Оказывать проактивную и всестороннюю административную поддержку основателю, включая сложное управление календарем, координацию встреч, организацию поездок и подготовку материалов и брифингов.
• Поддерживать как профессиональную, так и случайную личную логистику, включая поездки, мероприятия и специальные запросы.
• Сохранять исключительное внимание к деталям и эффективно расставлять приоритеты в быстро меняющейся среде.
• Обеспечьте максимальную осмотрительность при работе с конфиденциальной и конфиденциальной информацией.
• Общайтесь профессионально и ясно, как устно, так и письменно.
• Оставайтесь гибкими и отзывчивыми на срочные потребности, включая доступность в разных часовых поясах и за пределами стандартных часов, когда это необходимо.
• Управлять сроками с сильными организационными и многозадачными навыками.

  Требования:

• Готовность и возможность переехать в Германию (Бремен) или Турцию (Бодрум).
• Необходимо иметь действующий паспорт и быть открытым для частых международных поездок.
• Возможные направления поездок: Сингапур, Турция, Германия, Италия, Швейцария, Сербия и Болгария.
• Необходимо быть готовым к краткосрочным поездкам и оказывать поддержку во время деловых поездок.

  Кого ищут:

• Свободное владение английским языком (разговорным и письменным) является обязательным; дополнительные языки являются плюсом.
• Безупречная честность и способность проходить комплексные проверки биографических данных (на предмет судимости, психологической ответственности, употребления наркотиков).
• Устойчивость, адаптивность и спокойный подход.
• Позитивный, ориентированный на обслуживание настрой с искренней приверженностью к совершенству.
• Вы должны жить за пределами России и Беларуси.

  Что компания предлагает:

• Высококонкурентная компенсация, специально разработанная для привлечения лучших талантов.
• Полная поддержка при переезде.
• Полезная возможность для целеустремленных профессионалов, которые гордятся тем, что предоставляют поддержку руководителям мирового класса.

  Откликнуться с CV. 

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Начальник отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Руководство структурным подразделение по подбору и адаптации персонала;
• Оперативный поиск персонала уровня топ-менеджмента (до 20% рабочего времени);
• Ведение отчетности по подбору и адаптации;
• Внедрение новых технологий в сфере подбора и адаптации персонала;
• Разработка нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками;
• Ведение договорной работы, бюджетирования, отчетности.

  Требования

• Знание трудового законодательства и навыков межличностного общения;
• Высшее образование (желательно "управление персоналом");
• Опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет;
• Умение работать в 1С, E-Staff, а также с Job-сайтами (HH.ru и др.);
• Методы и технологии подбора персонала, в т.ч. Executive Search;
• Знание основ оценки кандидатов;
• Знание методов адаптации персонала;
• Этика делового общения;
• Знание систем автоматизации подбора персонала;
• Знание основ HR-аналитики, методик анализа данных в сфере управления персоналом;
• Организаторские способности, умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач, отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

  Компания предлагает:

• Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).

В VK Tech ищут Шеф-редактора/Контент-стратега, который будет отвечать за коммуникации и продуктовый контент для направления HR Tech от VK Tech. В направление входят комплексные инструменты для автоматизации HR-процессов.   Задачи:

• Разработать и реализовать контент-стратегию для блогов и внешних площадок с учётом целей и задач бизнеса. В вашей зоне ответственности будет широкий спектр направлений: от блогов и рассылок до пресс-релизов и материалов в отраслевые СМИ
• Управлять продуктовой редакцией. Вам предстоит выстраивать редакционные процессы, регулировать загрузку авторов, следить за сроками и контролировать качество материалов
• Отвечать за дистрибуцию. Не просто производят и публикуют, а планируют и оценивают эффективность коммуникаций, которые помогут бизнесу достичь целей. Например, подбирают площадки для ведения внешних блогов или телеграм-каналы для размещения рекламы
• Развивать сообщества направления в социальных сетях. В этом поможет SMM-редактор, но его работу нужно направлять
• Плотно работать с метриками. Замерять эффективность коммуникаций и соотносить с задачами бизнеса
• Разрабатывать и тестировать контентные гипотезы вместе с продуктовым маркетологом, SEO-специалистом, CRM-маркетологом и смежными командами

  Требования:

• Опыт работы с разными форматами в качестве PR-менеджера, шеф-редактора, главреда или контент-стратега
• Умение и желание работать с метриками
• Готовность работать в B2B-коммуникациях. Предстоит разобраться в непростых ИТ-продуктах и следить за их развитием

  Условия: 

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру открыта вакансия Шеф-редактор.    Вам предстоит:

• Разработать контент-стратегию;
• Разрабатывать идеи, форматы, тексты;
• Отвечать за весь контент, который выходит;
• Редактировать материалы на уровне смыслов, логики и структуры;
• Придумывать новые форматы контента и улучшать текущие, использовать визуальное повествование.

  Требования:

• Опыт работы выпускающим или шеф-редактором;
• Опыт создания и редактирования контента fashion/beauty-тематик в медиа/блогах;
• Владение инфостилем: вычищаете формализмы, штампы, канцеляризмы и воду, при этом используете приёмы сильного текста — знаете, как сделать интригующий заголовок, где добавить интересных деталей;
• Уверенное владение визуальным повествованием;
• понимание фешн повестки, знание основных фешн-пабликов, блогеров;
• портфолио от 5-ти работ (отправлять с откликом на вакансию).

  Условия:

• Работа в крупной розничной сети с амбициозными планами;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро);
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент наших салонов;
• Возможности для развития вместе с компанией;
• Коллектив, который поддержит в решении рабочих задач.

В Сеченовский университет открыта вакансия Шеф-редактор портала.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   В Ваши обязанности будет входить:

• Изучение продукта. Глубокое погружение в работу Университета.
• Разработка стайлгайда редакции.
• Построение и курирование работы редакции сайта.
• Тестирование новых контент-редакторов редакции сайта.
• Формирование задач и контроль их выполнения контент-редакторами сайта.
• Сбор, обработка/редактирование и систематизация информации для наполнения портала медицинского университета.
• Мониторинг всех материалов сайта.
• Контроль актуальности контента.
• Умение работать с большим объёмом информации, внимание к деталям.
• Написание текстов разной степени сложности, объема, назначения.
• Умение «упаковать» информацию в статью сайта. Приведение текстов к единообразному стилю и высокому качеству.
• Умение редактировать тексты до идеала, делать их логичными, понятными, доступными.
• Умение чистить от канцелярита, постоянно переводить на человеческий.
• Оформление текстов (поиск иллюстраций и других доп. материалов, базовая верстка для публикации на сайте). Написание ТЗ для дизайнера.

  Что ждут от кандидата на эту роль:

• Наличие кейсов обязательно.
• Понимание механизмов работы диджитал-медиа.
• Высокие навыки написания и редактирования текстов и уровень грамотности (устной и письменной).
• Умение быстро и качественно собирать нужную информацию и готовить тексты нужного формата на ее основе.
• Умение быстро погружаться в сложные темы по образовательным, медицинским и научным направлениям.
• Системность, высокие навыки работы с информацией: сбор, обработка и анализ, выделение главного, систематизация.
• Опыт работы с сайтами на CMS.
• Опыт работы с админкой и понимание базовых принципов SEO-продвижения (будет плюсом).
• Понимание термина ToV (tone of voice).

  Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Стабильная официальная зарплата.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета.
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов.
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы.
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
• Профсоюз.

Вакансия на удаленке.   Компания TruckMotors в поиске Директора по развитию.   ТракМоторс - запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов.   Задачи:

• Разработка стратегии развития бизнеса Компании
• Организация воркшопов, стратегических сессиий
• Определение перспективных направления для развития
• Создание стратегий развитий по направлениям с учетом особенностей рынков, каналов продаж, клиентского поведения
• Анализ макроэкономической и конкурентной среды, потребительского опыта, ассортиментной продуктовой стратегии, финансовое прогнозирование
• Анализ пользовательского пути клиентов и поставщиков
• Подготовка гипотез для пилотов, охватывающих коммерческие условия, ценообразование и метрики
• Разработка финансовых моделей проектов
• Составление планов запуска пилотов и дальнейшего масштабирования
• Реализация утвержденных проектов до передачи в операционное управление

Вакансия на удаленке.   В финансовую компанию Fordewind Group ищут Управляющего кредитным портфелем, который присоединится к кредитному отделу и ускорит глобальное расширение фирмы на новые рынки. Они будут осуществлять управление портфелем, предоставляя финансовый анализ и структурирование. Кандидат получит возможность погрузиться в многозадачность, стать частью мотивированной команды и реализовать свои амбициозные бизнес-идеи.    Fordewind Group — быстрорастущая технологическая финансовая компания, специализирующаяся на инвестициях в альтернативные активы и инвестиционно-банковских услугах. Компания основана в 2017 году и возглавляется высококвалифицированными финансовыми специалистами (ex. J.P. Morgan, UBS, VTB Capital, Sberbank CIB). В настоящее время компания имеет офисы в Дубае (ОАЭ), Москве (Россия) и Алматы (Казахстан).   Задачи:

• Полный кредитный анализ компаний МСП, включая выдачу разрешений и установление лимитов;
• Помощь в определении оптимальной структуры сделки;
• Комплексная проверка предоставленных финансовых данных;
• Разработка моделей внутреннего скоринга и методологии кредитного анализа;
• Потоки развития бизнеса и критический анализ новых возможностей.

  Требования:

• Глубокое понимание принципов корпоративных финансов и бухгалтерского учета;
• Лучший в классе с отдачей предпочтения факультетам с углубленным изучением математики/физики (РЭШ, ВШЭ, МГУ, МФТИ);
• Свободное владение английским языком;
• Хорошее знание Python будет плюсом.

  Условия:

• Высокая конкурентоспособная заработная плата как в зарубежных инвестиционных банках;
• Прозрачная бонусная система, привязанная к личному портфолио;
• Гибкая и «стартаповская» рабочая среда с молодой и мотивированной командой;
• Возможность возглавить новые направления бизнеса по всему миру;
• Должность в Москве или Дубае (может быть предоставлен временный вид на жительство);
• Возможна полностью удаленная работа.

  Откликнуться га вакансию с темой письма – «Управляющий кредитным портфелем | Фордевинд»

В Поволжскую алкогольную компанию открыта вакансия Директор по импорту.    Задачи:

• Запуск проектов сотрудничества с нуля;
• Развитие отношений с новыми поставщиками (импорт алкоголя преимущественно ТОП-брендов), анализ их производственных и финансовых возможностей;
• Контроль сроков выполнения заказов до момента допуска товара к отгрузке включительно, мониторинг прохождения заказами контрольных точек, заполнение статусов заказов, составление планов производства;
• Проведение переговоров, контроль выполнения поставщиком контрактных обязательств и урегулирование спорных ситуаций;
• Подготовка отчетности по итогам деятельности.

  Требования:

• Образование: высшее образование;
• Опыт работы в закупках от 5 лет (импорт);
• Знание методов и порядка планирования запасов и управления ими;
• Уверенный пользователь ПК, в том числе MS Office (Excel, Word, Outlook и т.д.). - Знание 1С на уровне уверенного пользователя;
• Знание английского языка (B1 – Intermediate).

  Условия:

• График работы 5/2;
• Оплата труда от 400 000;
• Место расположения офиса: Москва, 1ый Магистральный тупик (м. Хорошёвская, м. Беговая, м. 1905)

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Руководителя отдела ИТ.   Обязанности:

• Управление информационными ресурсами компании, обеспечение стабильной и надежной работы инфраструктуры, систем резервного копирования и хранения данных; 170 рабочих машин
• Планирование и развитие информационной инфраструктуры
• Подготовка ТЗ и ТЭО на инвестиционные проекты
• Планирование бюджета операционных и инвестиционных задач отдела
• Разработка алгоритмов интеграции внутренних систем и сервисов

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Знание английского языка
• Опыт управления ИТ отделом, предоставляющим ИТ услуги внутренним пользователям, от 3 лет
• Опыт работы в медицинских центрах будет преимуществом
• Опыт организации процессов выбора, покупки, учета и эксплуатации ИТ активов (оборудования и лицензий)
• Опыт администрирования OC Windows, кластеров VmWare, СХД и SAN сетей
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco, Ubiquiti
• Опыт управления командами разработки/внедрения продуктов

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата, оклад + премия
• Офис в пешей доступности от м. Новослободская, Менделеевская
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

В многопрофильный холдинг Группа Гута ищут энергичного и опытного Операционного директора сети кофеен.   Обязанности:

• Операционное управление сетью с целью выполнения плановых показателей
• Создание эффективной системы управления сети и управленческой команды
• Качественное и количественное развитие сети
• Обеспечение высокого уровня сервиса кофеен
• Контроль выкладки товаров
• Обеспечение выполнения стандартов работы сети, улучшение стандартов, регламентация деятельности
• Бюджетирование и разработка планов работы сети
• Организация обеспечения сети персоналом
• Обеспечение обучения и развития персонала
• Организация разработки и внедрения мотивационных схем персонала
• Снижение текучести
• Создание микрокультуры в сети кофеен, соответствующей требованиям эффективной работы и развитию сети
• Отработка, наладка и контроль взаимодействующих процессов (кулинария, обеспечение, логистика, коммуникации со смежными подразделениями)
• Контроль качественных и количественных показателей
• Поиск и внедрение лучших практик, создание эффективных конкурентных преимуществ и отличий

  Требования:

• Успешный опыт управления сетью кофеен известных брендов от 2-х лет (Stars coffee, French bakery, Волконский, udc, skurarov, Surf coffe, Нефтьмагистраль, Брусника)
• Навыки антикризисного управления
• Нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать с отчетностью и планированием

  Условия и преимущества:

• Зарплата от 250 000 рублей и выше на руки (обсуждается с успешным кандидатом), плюс бонусы за перевыполнение планов
• ДМС, фитнес в наших корпоративных клубах
• Сидки на всю продукцию и услуги предприятий холдинга
• Испытательный срок 3 месяца