Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Арт-директор (команда Advance Design).   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Арт-директор: Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна:

• Формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна
• Обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ
• Выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой
• Осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами

Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»:

• Координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории
• Контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства
• Отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна
• Обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории

Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками:

• Взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории.
• Осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании.
• Оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов
• Поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла
• Участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории

  Требования:

• Высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна)
• Опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет
• Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования
• Опыт моделирования поверхностей класса А
• Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств
• Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек 
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам
• Опыт моделирования по скетчам или фото
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права
• Знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства
• Знание требований эргономики

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR партнер (розница).   ВсеИнструменты.ру — крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание HR-процессов в подразделении и масштабирование стратегии для достижения бизнес-целей
• Повышение уровня счастья сотрудников (eNPS): подготовка и реализация опросов, работа с результатами и аналитика, внедрение улучшений
• Контроль выполнения пунктов чек-листа HR, инициирование мероприятий по снижению текучести персонала
• Повышение эффективности команды и развитие кадрового резерва

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR в розничном направлении с зоной ответственности за линейный персонал (200+ сотрудников)
• Желание развиваться и расти в роли HR BP
• Знание моделей компетенций, навыки проведения оценочных интервью и методов управления
• Базовые знания зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства и формирования штатной структуры
• Системность, гибкость, развитый эмоциональный интеллект, лидерские качества
• Желателен опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График 5/2, гибридный формат работы. Командировки 1 раз в месяц (продолжительность 2 дня)
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Продакт-менеджер (финансовый департамент).   Перед Kokoc Group стоит задача по переходу на 1С ряда функций. В связи с этим команда в поисках опытного Продакт-менеджера, который будет отвечать за автоматизацию сбора бухгалтерской и управленческой отчетности, а также документооборота с использованием системы 1С.   Обязанности:

• Автоматизировать сбор бухгалтерской и управленческой отчетности.
• Улучшать процесс документооборота.
• Анализировать и формализовать бизнес- и функциональные требования пользователей для автоматизации и улучшения внутренних бизнес-процессов компании.
• Разрабатывать технические задания на основе собранных требований.
• Участвовать в проектировании и внедрении автоматизированных решений в части построения бизнес-процессов.
• Осуществлять функциональную приемку и тестирование новых решений.
• Подготавливать и актуализировать документацию, включая технические задания, инструкции и пользовательские сценарии.
• Вести базу знаний и поддерживать ее актуальность.
• Консультировать пользователей по функционалу системы и работать над улучшением их опыта.
• Активно участвовать в обсуждении внедрения нового функционала и улучшения существующих решений.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, информационных технологий или смежных областей.
• Опыт автоматизации работы с 1С (УХ, ЗУП, Документооборот).
• Опыт работы от 3 лет в области бизнес-анализа, автоматизации внутренних процессов.
• Знание методов сбора, анализа и формализации требований.
• Успешный опыт разработки и тестирования технических решений.
• Навыки работы с ERP-системами и другими инструментами автоматизации бизнес-процессов.
• Знание SQL и опыт работы с базами данных.
• Умение составлять технические задания и документацию.
• Способность работать с несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки.
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Знания в области финансов и бухгалтерии.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: в компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

В Lamoda требуется Бренд менеджер (СТМ спорт).   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии маркетинговой поддержки собственных брендов через внешние и внутренние маркетинговые инструменты
• Участие в создании бренд-стратегии, а также коммуникационной и медиа стратегии
• Подготовка коммуникационных планов
• Регулярный мониторинг результативности брендов, внесение корректировок в стратегию маркетинговой поддержки при необходимости
• Мониторинг активности конкурентов
• Организация и контроль офлайн и онлайн маркетинговых коммуникаций
• Планирование и реализация спортивных мероприятий и мероприятий по поддержке брендов в точках продаж
• Координация кросс-функционального взаимодействия для достижения KPI и роста бренд-метрик
• Подготовка презентаций по ключевым проектам
• Ведение кампаний с креативными агентствами, подготовка брифов и контроль их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Хороший вкус и креативное мышление, понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента
• Опыт работы в спортивной индустрии
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг
• Умение презентовать идеи и концепции, составлять отчеты, собирать презентации и анализировать полученную информацию

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется C&B партнер.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать эффективную организационную модель бизнес-направлений
• Выстраивать передовую систему переменного вознаграждения
• Обеспечивать безупречную реализацию краткосрочных (STI) программ мотивации
• Разрабатывать и контролировать выполнение целевых показатели бизнес-направлений
• Анализировать бюджеты расходов на персонал, обеспечивая их эффективность использование
• Проводить оценку позиций на предмет выстраивания диапазонов совокупного вознаграждения
• Обеспечивать своевременный и справедливый пересмотр уровней заработных плат, расчета и выплаты переменного вознаграждения и годового бонуса
• Оценивать эффективность всех мотивационных программ, предлагая пути их совершенствования
• Предоставлять консультационную поддержку по вопросам вознаграждения и организационной модели

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт и понимание сферы девелопмента – большое преимущество
• Глубокая экспертиза в грейдинге, анализе рынка оплаты труда, разработке мотивационных и премиальных систем
• Общее представление о федеральных, региональных и местных налоговых льготах
• Готовность посещать объекты
• Выдающиеся коммуникативные навыки: умение аргументировать свои решения и договариваться
• Развитое коммерческое и критическое мышление, высокая степень ответственности

  Предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы — гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Вакансия на удаленке.   В медиа-компанию SMI#1 открыта вакансия Руководитель проектов цифровых медиа.    SMI#1 — ведущая медиа-компания, управляющая более 60 новостными Telegram-каналами по всей стране. Компания быстро растёт и не собирается останавливаться. Цель — выйти за пределы Telegram и покорить такие площадки, как VK и другие. Это не просто должность — это уникальная возможность запустить абсолютно новое направление и довести его до вершин успеха. вы будете управлять проектом с нуля, собирать свою команду и выстраивать стратегию роста на новых платформах. По сути, это ваш собственный мини-стартап внутри быстро растущей компании. Работать придётся напрямую с учредителем, так что решения принимаются быстро, а потенциал роста — неограничен.   Что нужно будет делать:

• Создать с нуля новое направление: Разработать стратегию продвижения на VK и других площадках, запустить и развить их
• Формировать команду: Подбирать специалистов и создавать сильные команды для каждой соцсети
• Мониторить тренды: Следить за новыми алгоритмами и трендами, внедрять самые крутые и актуальные фишки
• Оптимизировать процессы: Автоматизировать и улучшать рабочие процессы, чтобы всё шло максимально эффективно
• Анализировать и улучшать: Постоянно отслеживать результаты, корректировать стратегии и повышать эффективность

  Идеальный кандидат:

• Опытный управленец в сфере цифровых медиа или социальных сетей
• Разбирается в алгоритмах и механизмах соцсетей
• Лидер, который умеет вдохновлять и вести за собой
• Умеет стратегически мыслить и анализировать данные
• Готов к гибкому графику — это медиа, и здесь всегда нужно быть на связи
• Открыт к новым вызовам и хочет создать что-то крутое с нуля

  Что компания предлагает:

• ЗП 100-150 тыс. руб. на старте, с возможностью перейти на процент от результатов
• Полная удалёнка — работайте из любой точки мира
• Полная свобода в действиях — ваши идеи и решения важны
• Быстро развивающийся проект с огромными возможностями роста
• Прямое взаимодействие с учредителем компании и быстрые решения

  Отклик на вакансию с резюме и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и согласование инвестиционных проектов в Компании
• Осуществление формирования финансовых моделей, новых направлений бизнеса
• Осуществление подготовки презентационных материалов
• Разработка структуры сделки и проводение аудита проекта
• Осуществление защиты проекта на инвестиционном комитете
• Проработка бизнес-идеи новых проектов
• Осуществление заключение договоренностей с подразделениями
• Согласование запуска новых проектов
• Управление инвестиционным портфелем недвижимости
• Осуществление взаимодействия с управляющими компаниями фондов
• Осуществление финансового мониторинга запущенных фондов недвижимости
• Осуществление подготовки материалов для презентации результатов перед СД
• Осуществление презентации результатов фондов топ-менеджменту Формирование отчетности по направлению деятельности
• Проводение анализа рынка финансовых инструментов и рынка недвижимости
• Осуществление разработки аналитических материалов
• Осуществление защиты материалов перед руководством бизнес-юнита

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Образование — экономика/финансы
• Владение инструментами инвестиционного анализа проектов
• Владение навыками проведения публичных выступлений и презентаций
• Опыт работы с первыми лицами компании
• Опыт управления командой 5 - 6 человек (финансовые менеджеры / финансовые контролеры)
• Навыки финансового моделирования
• Задача не просто собирать цифры, и иметь опыт моделирования, это прям продукты творчества, человек должен этими предпоссылками управлять
• MS PowerPoint, MS Project, MS Word, Power Query, Python

  Предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы — офис
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

В IT-компанию Sitronics Group требуется Директор центра цифровой платформы в команду Sitronics Electro.   Sitronics Electro — российский оператор зарядной инфраструктуры и разработчик зарядных станций для электротранспорта (электромобили, электробусы, электросуда). Команда строит сеть зарядных станций для электротранспорта по всей стране, а также разрабатывает мобильное приложение для водителей и ПО для управления зарядными станциями. Помимо этого команда разрабатывает береговые электростанции.   Что будет входить в Ваши задачи:

• Управление командами разработки
• Разработка технических и архитектурных решений
• Архитектурный, технический и управленческий контроль на всех этапах разработки ПО
• Участие в принятии ключевых решений, влияющих на качество продуктов и их развитие
• Постановка и детализация задач разработчикам
• Проектирование интеграционных потоков
• Работа с сотрудниками, найм персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (IT)
• Опыт руководства командами продуктовой и заказной разработки от 10 человек от 2-х лет: backend, frontend, mobile, QA, DevOps
• Понимание принципов проектирования API: REST, SOAP, JSON
• Опыт проектирования сложных интеграций со сторонними системами
• Структурность и желание упорядочивать все вокруг себя
• Знание нотаций для описания систем и бизнес процессов
• Опыт работы с SQL запросами на уровне JOIN
• Понимание жизненного цикла программного обеспечения
• Структурированное изложение мыслей и аналитический склад ума
• Понимание работы в методологии Agile

  Компания предлагает:

• Работа над проектом по развитию электрозарядной инфраструктуры
• Пятидневная рабочая неделя пн. - чт. с 10:00 до 19:00, пт. до 17:45
• Гибридный формат работы (30% удалённой работы, 70% в офисе)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплата 14 больничных дней в год по 100% ставке
• Развитая система годового премирования по результатам выполнения KPI
• Полис ДМС после окончания испытательного срока
• Максимально комфортное офисное пространство с кофе и лаунж зонами
• Обширная спортивная и социальная жизнь с доступом к ресурсам всей Группы АФК Система

  Укажите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме к отклику.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель отдела маркетинга.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для продвижения проектов в сегментах МКД (комфорт и бизнес-класс) и ИЖС (комфорт) на рынке Москвы и Московской области
• Создавать и реализовывать коммуникационные стратегии для запуска новых проектов и поддержания их роста
• Организовывать и проводить эффективные имиджевые мероприятия, запускать коллаборации и партнерства для привлечения целевой аудитории
• Разрабатывать и контролировать выполнение комплексного плана продвижения проектов, эффективно управляя воронкой лидов
• Руководить процессом создания креативных маркетинговых материалов
• Обеспечивать реализацию эффективной медиа-стратегии
• Эффективно управлять маркетинговым бюджетом
• Руководить и развивать команду из 8 бренд-менеджеров, создавая сильную и эффективную команду

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Не менее 5 лет успешного опыта работы в маркетинге в сфере недвижимости
• Глубокое понимание специфики рынка МКД и особенностей Customer Journey Map (CJM) в разных сегментах
• Высокие аналитические способности и понимание ключевых метрик эффективности маркетинговых каналов
• Знание современных маркетинговых инструментов и рекламных технологий
• Опыт разработки и реализации эффективных стратегий продвижения

  Предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ
• Формат работы — гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Команда на одной волне. Проводят время вместе не только за работой: несколько раз в месяц собираются в офисе на корпоративных встречах «Talk в толк»
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. 
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат в особенные моменты жизни

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Старший бренд-менеджер на проекты Дальнего Востока.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь.  Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы. Команда в поиске старшего бренд-менеджера, который мечтает менять облик целых регионов. Вы будете выводить на рынок и продвигать проект по всей России, участвовать в создании стратегии и реализовывать ее через множество каналов, изучать особенности аудитории, анализировать результаты продвижения и координировать все процессы важные для развития.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и тактики продвижения девелоперских проектов (Дальний Восток)
• Запуск проектов с нуля и поддержание текущих проектов
• Глубокая аналитика, понимание основных триггеров, которые влияют на эффективность и исполнение KPI проектов
• Изучение конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговая активность
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов, анализ эффективности продвижения
• Формирование ключевых преимуществ проекта
• Координация брендирования точек продаж и строительных площадок, контроль соблюдения стандартов
• Выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками и исполнителями

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Понимание и знание как работают рекламные каналы, что такое эффективность
• Опыт работы в маркетинге от 3х лет (опыт работы в девелоперских компаниях будет преимуществом)
• Многозадачность и умение работать с большим объемом данных, выдвигать на их основе гипотезы, делать выводы
• Структурность мышления, умение четко и кратко формулировать мысли в любом виде
• Знание основных инструментов маркетинга и как их оценивать. Умение отличать эффективное от красивого.
• Понимание что такое воронка продаж и как ее оценивать
• Навыки медиапланирования
• Хорошие менеджерские навыки. Контроль сроков и качества выполнения задач
• Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, работать в кросс-функциональной команде

  Предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ
• Формат работы — удаленный.
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Команда на одной волне. Проводят время вместе не только за работой: несколько раз в месяц собираются в офисе на корпоративных встречах «Talk в толк»
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. 
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат в особенные моменты жизни