Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний FIX требуется Chief Revenue Officer.   Основные задачи: Рост выручки и коммерческой эффективности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения оборота
• Развитие новых продуктов и настройка их коммерческой системы
• Автоматизация и оцифровка процессов продаж
• Клиентская стратегия и продажи:
• Выстраивание и управление стратегией привлечения enterprise-клиентов
• Оптимизация всех каналов продаж (inbound, outbound, партнерские программы, тендеры)
• Повышение LTV клиентов, снижение churn rate, развитие cross-sell и up-sell
• Развитие стратегического партнерства с клиентами и партнерами

Аналитика и контроль коммерческих метрик:

• Оцифровка всех коммерческих процессов и внедрение data-driven подхода
• Контроль P&L по ключевым направлениям бизнеса
• Регулярный аудит эффективности маркетинговых, продуктовых и рекламных стратегий

Ключевые KPI:

• Рост общего оборота и доли новых продуктов
• Привлечение крупных enterprise-клиентов и рост их доли в revenue
• Рост LTV и NPS клиентов, сокращение оттока (churn rate)
• Оцифровка и автоматизация продаж, внедрение прозрачной системы отчетности

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях (CRO, Sales Director, Commercial Director) в digital-агентствах или IT-компаниях от 5 лет
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных платформ
• Экспертиза в B2B-продажах (работа с enterprise-клиентами, участие в тендерах, стратегические переговоры)
• Навыки выстраивания и масштабирования системы продаж (lead generation, customer success, построение unit-экономики)
• Опыт управления командами продаж, маркетинга (от 50 человек в подчинении)
• Аналитический склад ума, навыки работы с финансовыми моделями, unit-экономикой

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат с посещением офиса. Уютный офис в центре города (м. Белорусская)
• Интересные задачи и работа в команде профессионалов
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Корпоративная скидка на изучение английского языка от одной из крупнейших онлайн-школ
• ДМС со стоматологией

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директора департамента продаж.    Группа компаний Innostage — российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками
• Проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование
• Проведение презентаций решений и услуг компании
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности — обязательно — ИТ или ИБ интеграции с заказчиками
• Опыт продаж крупному бизнесу
• Опыт управления командой продаж от 2 лет

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• Расширенная программа ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Корпоративная мобильная связь

  В сопроводительном письме укажите, с компаниями из каких отраслей вы работали.

В компанию-производитель напитков AURUS AQUA открыта вакансия Бренд-менеджер.    AURUS AQUA - российский производитель премиальных питьевых вод, индустриальный партнер автомобильного бренда AURUS. Миссия — задать новые стандарты в секторе FMCG, расширяющие пространство для экономики инноваций и эксклюзивных разработок.   Задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, вкл. ATL, BTL, PR, Influence Marketing, Guerilla Marketing, B2B (форумы / профильные выставки);
• Разработка и реализация маркетинговых материалов, вкл. фото / видео кампании, key visual, пэкшоты, POSM, презентации для партнёров и стейкхолдеров, корпоративные подарки, промостойки;
• Построение и развитие корпоративных каналов, вкл. e-com и социальные сети;
• Участие в разработке и проведении тренинговых программ (знакомство с продуктом и позиционирование) для сотрудников;
• Анализ конкурентов и тенденций.

  Для компании важно:

• Опыт работы в ресторанных холдингах/креативных агентствах/агентствах по проведению мероприятий/retail (fashion, jewellery, lifestyle) - от 3 лет;
• Устоявшиеся профессиональные контакты с компаниями в сегменте HoReCa, арт-институциями, лидерами мнений;
• Устоявшиеся профессиональные контакты со специалистами креативных индустрий (фотографы, видеографы, event-агентства);
• Умение реализовывать проект «под ключ» — от задумки до реализации;

  Условия:

• Работа в стартапе с возможностью влиять на развитие бизнеса;
• Конкурентоспособная заработная плата. Готовы обсудить с успешным кандидатом на собеседовании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская.

В компанию-производитель спецодежды Восток-Сервис требуется Генеральный директор.   ГК «Восток-Сервис» — крупная торгово-производственная компания, работающая в России, Беларуси, Казахстане, Азербайджане. В регионах представлена 120 филиалами. Розничная сеть включает более 300 фирменных магазинов в России и странах СНГ, расположенных в 170 городах.    Обязанности: Стратегическое и операционное управление:

• Разработка, реализация стратегии (совместно с центральным офисом) и тактики развития бизнеса в регионе
• Общее руководство деятельностью филиала, обеспечение стабильной работы всех служб филиала
• Обеспечение эффективной операционной деятельности и достижения целевых финансовых показателей
• Подготовка и защита бюджета, регулярная отчетность перед ЦО
• Контроль полного цикла контрактного производства: от первичного контакта с заказчиком и подписания договора до отгрузки готовой продукции.
• Представление интересов компании в деловом сообществе и гос. органах региона

Развитие B2B-клиентской базы:

• Участие в переговорах и заключении договоров с ключевыми клиентами
• Поиск новых заказчиков, формирование и развитие долгосрочных партнёрств
• Работа на стыке продаж и операционного исполнения (в т.ч. контроль тендерных процедур, удовлетворённости клиентов и т.д)

Управление командой:

• Руководство командой топ-менеджеров: бухгалтерия, продажи В2В и В2С, логистика, склад, маркетинг, юридическая служба и т.д
• Настройка и контроль системы KPI для всех подразделений
• Развитие корпоративной культуры с HR специалистом, обучение и удержание ключевых сотрудников

Управление проектами:

• Запуск новых магазинов при необходимости
• Оптимизация процессов: автоматизация и др.
• Аутсорсинговые проекты на предприятиях

  Требования: Опыт и экспертиза:

• Обязателен опыт работы на позициях CEO, COO или Генерального директора в крупных торговых или международных компаниях
• Глубокое понимание и экспертиза специфики B2B-продаж

Навыки и качества:

• Сильные лидерские и управленческие компетенции
• Умение выстраивать и масштабировать бизнес-процессы
• Ориентированность на результат, системное мышление, гибкость в управлении
• Высокий уровень коммуникаций — как с заказчиками, так и с командой

Образование:

• Законченное высшее образование
• MBA или дополнительное профильное бизнес-образование будет преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной лидирующей компании – 30 лет на рынке производства и реализации спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП, полный соц. пакет
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогу собеседования
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9:00 до 17:30
• Комплексные обеды в столовой на территории предприятия
• Современный, комфортный офис, парковка, кофемашина
• Обучение на месте руководителем из ТОП состава

  Откликнуться с резюме.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется GR-менеджер.   Что предстоит делать:

• Помогать команде GR в ежедневной работе и поддерживать процессы в порядке
• Развивать региональные проекты — от идеи до реализации
• Участвовать в грантовых конкурсах — помогать привлекать средства и реализовывать инициативы
• Готовить материалы для выступлений руководства — справки, аналитика, тезисы, презентации
• Обрабатывать запросы от госорганов и координировать ответы с другими отделами
• Подготавливать справки и аналитические материалы по вопросам взаимодействия с государством
• Взаимодействовать с профессиональным сообществом и партнёрами по линии GR
• Участвовать в форумах, конференциях, сессиях — фиксировать ключевые моменты, собирать аналитику и делиться выводами

  Требования:

• Разбираетесь в законодательных процессах и понимаете, как работает система ФОИВ
• Имеете опыт работы с госструктурами — министерствами, агентствами, исполнительной и законодательной властью
• Участвовали в проектах, связанных с госповесткой — форумах, рабочих группах, ассоциациях
• Умеете выстраивать и поддерживать деловые связи с разными стейкхолдерами
• Быстро вникаете в суть, работаете с большими объёмами информации и не теряетесь
• Самостоятельны в ведении проектов, можете как делать сами, так и собирать вокруг нужную команду
• Грамотно говорите и пишете на Русском языке — это важно

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Удобный график (10:00–19:00), после испытательного срока — гибридный формат
• Офис в центре Москвы — рядом м. Курская и м.Чкаловская
• Атмосфера свободы и доверия — без дресс-кода и бюрократии
• Бонусы за рекомендации — пригласите классного специалиста и получите за это вознаграждение
• Приятные корпоративные плюшки — скидки на продукты компании для вас и близких

В автомобильный холдинг Максимум требуется Главный бухгалтер.   Что нужно будет делать:

• Организация и обеспечение качественного и достоверного бухгалтерского и налогового учета в Компании
• Консолидация бухгалтерской отчетности Компании, планирование и управление внутригрупповыми операциями компании
• Написание регламентов и политик по своей функциональной области (правила учета, контроль исполнения правил), формирование учетной политики; организация и обеспечение учета и контроля перемещения активов компании
• Управление дебиторской задолженностью
• Аудит (налоговый, регулярный) для целей риск-ориентированного подхода, требований банков и собственника
• Управление персоналом бухгалтерии компании (подбор, оценка персонала)
• Разработка мотивации и чек листов
• Планирование и распределение функционала бухгалтерии
• Планирование загрузки и численности персонала бухгалтерии

  Требования:

• Обязателен опыт от 5 лет в должности главный бухгалтер в крупной компании/холдинге
• Опыт управления персоналом бухгалтерии
• Ведение БУ, НУ и формирование соответствующей отчетности для группы компаний (от учетной политики до обеспечения достоверного учета в программе)
• Построение организационной структуры бухгалтерии холдинга, распределение функционала и планирование загрузки сотрудников
• Работа в программах (1С, ЗУП)
• Взаимодействие с ФНС, статистикой и фондами, опыт успешного прохождения выездных налоговых проверок, участие в спорах с ФНС
• Налоговое планирование (анализ и управление налоговыми рисками)

  Желательно:

• Опыт прохождения аудитов
• Подбор и развитие ключевых сотрудников
• Участие в сделках M&A
• Опыт работы в автомобильном бизнесе

  Компания предлагает:

• Работа в крупной компании — лидере российского автомобильного рынка
• График работы 5/2, территориально место работы м. Девяткино, Транспортная территория 6
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Сильная профессиональная команда Топ менеджеров
• Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании
• Амбициозные задачи и проекты
• Скидки на приобретение товаров и услуг компании
• Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом

В компанию-производитель напитков AURUS AQUA открыта вакансия Директор по транспортной и складской логистике.    AURUS AQUA — российский производитель премиальных питьевых вод, индустриальный партнер автомобильного бренда AURUS. Миссия — задать новые стандарты в секторе FMCG, расширяющие пространство для экономики инноваций и эксклюзивных разработок. Ищут в новую команду - Директора по транспортной и складской логистике, готового создать успешную историю бренда и стать ключевым игроком на рынке.   Задачи:

• Организация и ведение международных и внутрироссийских перевозок собственным транспортом и сторонними организациями;
• Разработка оптимальных и выгодных логистических решений для компании;
• Организация документооборота отдела логистики: заявки на перевозку готовой продукции и ТМЦ; пакет товаро-сопроводительных документов; иные документы для организации эффективного взаимодействия между отделами.
• Формирование графика перевозок согласно планам производства и реализации: планирование рейсов по маршрутам, грузоподъемности и вместительности;
• Поиск и организация эффективного взаимодействия со сторонними транспортными компаниями;
• Прямое взаимодействие с Контрагентами и контроль за соблюдением специальных требований в части погрузки, разгрузки, приёмки, иное;
• Бюджетирование и управление маржинальностью;
• Контроль за соблюдением сроков оплат и предоставлением закрывающих документов

  Для компании важно:

• Аналогичный опыт работы в торгово-производственных компаниях от 3 лет;
• Знание основ складской и транспортной логистики;
• Успешный опыт построения и автоматизации процессов складской и транспортной логистики;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Условия:

• Работа в новом проекте и команде с возможностью влиять на развитие бизнеса;
• Конкурентоспособная заработная плата. Готовы обсудить с успешным кандидатом на собеседовании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская.

В FoodTech-компанию ФУДЖИ FRIENDS требуется Руководитель производства.   Обязанности:

• Организация, управление и контроль за всеми производственными процессами (производство, склад, логистика);
• Выполнение качественных показателей (аудит и отсутствие недопоставок);
• Проведение ежемесячных инвентаризаций остатков сырья и расходных материалов;
• Ведение учета рабочего времени, расчет и выдача заработной платы;
• Участие в проекте расширения фабрики-кухни.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в пищевой промышленности от 3-х лет;
• Знание технологических процессов производства продуктов питания;
• Управление трудовым коллективом от 15 человек;
• Навыки управления персоналом и организации бесперебойной работы фабрики-кухни;
• Умение принимать решения и нести ответственность за их результаты.

  Условия:

• Работа в современной и стабильной FoodTech-компании;
• Удобный график – 5/2 с 8:00 до 17:00 доставка корпоративным транспортом;
• Участие в интересных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

  Откликнуться с резюме.

В FoodTech-компанию ФУДЖИ FRIENDS требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и управление HR стратегией;
• Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений;
• Проектирование, описание и автоматизация HR процессов;
• Разработка миссии, ценностей компании, критериев операционного проявления ценностей и корпоративной культуры;
• Управление бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат;
• Участие в комитетах компании (операционный, бюджетный, проектный и т.д.).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна быть явная связь между проектами, мероприятиями, которые были реализованы и бизнес-результатами) в HoReCa, FMCG, Retail;
• Отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку;
• Экспертиза в выстраивании и развитии всех бизнес-процессов HR: подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство.

  Условия:

• Работа в современной и стабильной FoodTech-компании;
• Место работы г. Самара (возможен гибридный формат работы);
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК;
• Оплачиваемые обеды за счет компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя образовательных проектов.   IT-компания GNIVC — партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории “IT-компании” 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний. Ищут лидера образовательных проектов, который станет драйвером развития корпоративного обучения в масштабной цифровой экосистеме внутри крупной компании: от идеи до запуска, от стратегии до результата.   Задачи:

• Формирование и управление проектными командами, распределение задач и контроль сроков их выполнения
• Разработка и внедрение методик оценки эффективности образовательных программ
• Взаимодействие с экспертами, преподавателями и партнёрами для реализации образовательных мероприятий
• Анализ рынка образовательных услуг, мониторинг и внедрение лучших практик и инноваций
• Подготовка и контроль бюджета проектов, обеспечение рационального использования ресурсов
• Организация и проведение переговоров с заказчиками и партнёрами. Подготовка отчётности по проектам, презентация результатов
• Руководству и заинтересованным сторонам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления образовательными/корпоративными проектами от 3-х лет
• Глубокое понимание процессов разработки, реализации и оценки учебных программ
• Навыки бюджетирования, презентации и защиты проектов
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и презентовать решения
• Умение мыслить стратегически и видеть проект, как продукт

  Будет плюсом:

• Опыт работы в корпоративных академиях или EdTech
• Знание специфики цифрового обучения
• Участие в разработке программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня офис и 2 дня удалённо)
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Трикотажная (10 минут)
• Пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45)
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, как если бы сотрудник находился на работе
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря)
• Сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
• А ещё компания организует митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги (как внутренние, так и внешние)
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений, включая классную стоматологию
• Партнёрские программы по обучению иностранному языку и прокачке скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом
• А также множество других приятных, интересных бонусов и преференций