Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть доставки суши и роллов Томми Фиш ищут Финансового директора.   Ожидания от кандидата:

• Формирование финансовой стратегии компании и контроль её исполнения.
• Управление бюджетированием: годовой/квартальный/помесячный бюджет сети, прогнозирование и анализ отклонений.
• Контроль себестоимости (food cost), маржинальности и эффективности каждого ресторана.
• Управление денежными потоками, платежным календарём, дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Ведение финансовой отчётности: ежедневная, еженедельная, ежемесячная аналитика.
• Контроль закупочных цен, работа с поставщиками, анализ остатков и списаний.
• Контроль ФОТ, корректности начислений, эффективности смен и мотивационных систем.
• Оптимизация налоговой нагрузки, взаимодействие с бухгалтерией и аудиторами.
• Финансовая экспертиза открытия новых точек, расчет окупаемости инвестиций.
• Управление рисками, оперативные решения по повышению эффективности.
• Участие в стратегических совещаниях и принятии ключевых управленческих решений.

  Кого ищут:

• Опыт работы финансовым директором/руководителем финансовой службы от 3 лет (желательно в ресторанах, ритейле, HoReCa, доставки еды или FMCG).
• Глубокие знания управленческого учета, себестоимости, финансового анализа.
• Умение работать с данными, создавать финансовые модели и прогнозы.
• Практический опыт в оптимизации затрат и повышении маржинальности.
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
• Проактивность, скорость принятия решений, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Влияние на стратегию и развитие бизнеса.
• Возможность строить финансовую систему «под себя» и внедрять собственные решения.
• Работа в команде, которая растёт и развивается каждый месяц.
• Конкурентную заработную плату + бонусную систему по результатам.
• Корпоративные скидки и программы для сотрудников.
• Современные рабочие процессы и высокая степень автономии.

  Формат работы:

• Полная занятость.
• Офис/гибрид — по согласованию.

В IT-компанию Ригинтел требуется Директор по информационной безопасности.   Основной вид деятельности – разработка комплекса автоматического бурения скважин и искусственного интеллекта в управлении предприятием.   Ключевая цель:

• Формирование и развитие комплексной системы управления информационной безопасностью в компании, обеспечение защиты критически важных активов, compliance и противодействие современным киберугрозам.

Задачи:

• Разработка регламентов и политик безопасности, внедрение, обеспечение контроля их соблюдения;
• Выстраивание работы с it-отделом компании;
• Установка, настройка и регулярное обновление систем обнаружения вторжений (IDS) и предотвращения вторжений (IPS);
• Проведение регулярных аудитов безопасности для выявления потенциальных уязвимостей и слабых мест в системах;
• Настройка и конфигурирование современных решений защиты информации (межсетевые экраны, системы обнаружения и предотвращения атак, средств анализа защищенности);
• Работа с системами защиты информации: предотвращения утечек, обнаружения вторжений и др.
• Проведение расследований внешних и внутренних инцидентов в сфере информационной безопасности;
• Мониторинг и анализ состояния систем защиты информационных технологий, подготовка рекомендаций по их совершенствованию, выявление и устранение уязвимостей;
• Участие в проектах модернизации информационной инфраструктуры, закупках оборудования;
• Консультирование и обучение сотрудников мерам по обеспечению информационной безопасности;
• Подготовка и реализация технических решений по защите информации;
• Работы по соблюдению требований законодательства по информационной безопасности, выполнение требований регуляторов (Роскомнадзор, ФСТЭК, ФСБ России).

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области информационных технологий/Техническое образование;
• Опыт руководства ИТ-департаментом/отделом от 3 лет;
• Глубокие знания в области информационной безопасности;
• Опыт разработки регламентов и политик безопасности;
• Опыт проведения расследований внешних и внутренних
  инцидентов в сфере информационной безопасности;
• Сильные лидерские качества и организаторские навыки (умение эффективно управлять командой);
• Аналитический склад ума и высокая скорость мышления;
• Инициативность, стремление к профессиональному росту.
  ​​​​​​​

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Гарантируют полную и своевременную оплату труда, размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Ежегодная индексация и годовая премия;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу день укорочен до 16:30, обеденный перерыв 48 минут, плавающий с 12:00 до 14:00;
• Офис в Технопарке Morion Digital – площадке с современным дизайном и комфортным пространством с массажным креслом и просторной кухней, где всегда есть чай, кофе и сладости к чаю;
• ДМС через год работы в компании;
• Обучение за счет компании и корпоративная библиотека;
• Молодой и дружный коллектив, в котором вы найдете полную поддержку;
• На период испытательного срока к вам будет прикреплен наставник;
• Парковка на территории Технопарка оплачивается компанией;
• Компенсация фитнеса и занятий английским языком;
• Интересная корпоративная жизнь.

В центре комплексной обработки металлов ПМК открыта вакансия Коммерческого директора, который поможет вывести компанию на новый уровень эффективности и результативности.   Обязанности: Стратегическое управление коммерческой деятельностью:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для достижения финансовых и рыночных целей;
• Планирование и контроль выполнения KPI для всех подчиненных подразделений.​​​​​​Управление продажами:
• Координация работы руководителя отдела продаж;
• Корректировка и внедрение стандартов продаж;
• Анализ эффективности продаж, внедрение мер по увеличению конверсии.

Управление закупками и снабжением:

• Координация работы снабженцев для обеспечения бесперебойного снабжения компании необходимыми материалами;
• Контроль работы менеджеров для оптимизации затрат на закупки.

Финансовый контроль и отчетность:

• Контроль выполнения бюджета коммерческого блока, оптимизация затрат;
• Анализ финансовых показателей (выручка, маржинальность, ROI маркетинговых кампаний).

Управление командой:

• Подбор, обучение и мотивация сотрудников коммерческого блока;
• Постановка задач и контроль их выполнения для руководителей подразделений;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в коммерческом блоке от 5 лет;
• Глубокое понимание процессов продаж, закупок;
• Опыт разработки и внедрения KPI;
• Системный подход к управлению;
• Способность самостоятельно находить и решать проблемы;
• Энергичность, решительность;
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
• Навыки работы с аналитикой, понимание ключевых показателей эффективности бизнеса.

  Условия:

• ДМС;
• KPI;
• Офис в центре города.

Производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ приглашает в команду Руководителя отдела объектных продаж.   Компания предлагает:

• Продукт, который реально продавать: вентиляционное оборудование, автоматика, комплектующие - всё понятно, конкретно и без сложных абстракций. Продукт востребован, спрос — стабилен;
• Работу с “живыми” объектами — сопровождаем клиента от проектной стадии до сдачи. Это не розница, а участие в больших “стройках”;
• Понятную систему дохода: фикс + премия по KPI;
• Компенсации: возмещение ГСМ и амортизации авто, сотовая связь и рабочий ноутбук - всё для комфортной и эффективной работы;
• Технический блок — не ваша головная боль: инженеры и проектировщики подключаются к проработке решений и помогают закрывать сделки;
• CRM систему: Bitrix24, понятная воронка, работа по задачам - никакого хаоса и беготни между Excel-таблицами;
• Карьерный рост — не на словах: коммерческий директор региона вырос из менеджера по продажам. Результаты работы влияют на ваш путь;
• Официальное оформление: трудоустройство с первого дня и полностью “белая” зарплата— всё честно и по ТК РФ.

  Что предстоит:

• Управлять отделом продаж и обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Участвовать в ключевых сделках и помогать выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и расширению клиентской базы в регионе;
• Заниматься развитием команды: участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Заниматься аналитикой, отчетностью и прогнозированием.

  Для этого понадобится:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/руководителем филиала/ведущим менеджером от 3-5 лет;
• Высокий уровень коммуникации;
• Амбициозность и нацеленность на результат;
• Личный результативный опыт B2B продаж;
• Знание специфики строительного рынка обязательно.

Производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ в поиске Руководителя транспортной логистики.   Что предстоит:

• Управлять транспортной логистикой производственного предприятия;
• Строить эффективную систему управления привлеченным парком перевозчиков;
• Руководить доставкой продукции в соответствии с заключенными договорами и графиками;
• Проводить мониторинг рынка транспортных услуг с целью заключения договоров с компаниями, предоставляющими услуги на наиболее выгодных условиях;
• Разрабатывать и осуществлять мероприятия по повышению эффективности и стабильности работы наемного транспорта;
• Выявлять проблемы и оптимизировать, улучшать текущие бизнес-процессы;
• Формировать бюджет подразделения на услуги перевозки.

  Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Навыки работы в программах Microsoft Office и 1С ERP;
• Успешный опыт в организации городских и региональных доставок;
• Знание основ управления перевозками грузов и законодательства в сфере транспортной деятельности.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и финансовая прозрачность: трудоустройство с первого дня и полностью “белая” зарплата — всё честно и по ТК РФ;
• Быстрый и комфортный старт: наставник поможет освоиться, а доступ к внутренней обучающей платформе сделает погружение в работу понятным и уверенным;
• Активный образ жизни: корпоративные мероприятия, «Гонка героев», футбольные турниры, праздники для сотрудников и их семей — всё для баланса между работой и личной жизнью;
• Забота о cотрудниках: скидки от партнеров на изучение языков, медуслуги, фитнес и приятные брендированные подарки от компании.

  Откликнуться с резюме.

Образовательный интегратор Просвещение ищет опытного и инициативного Пресс-секретаря, который станет голосом компании и будет выстраивать ее прочную репутацию в медиапространстве.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии: создание и внедрение единого коммуникационного подхода компании, формирование медиапланов и контроль их выполнения на всех этапах
• Создание информационных поводов: генерация идей для инфоповодов, их разработка и комплексное продвижение
• Работа со СМИ и блогерами: размещение публикаций в федеральных, деловых, отраслевых и lifestyle-СМИ. Постоянное расширение и актуализация базы контактов, пула СМИ, телеграм-каналов и инфлюенсеров. Организация бартерного сотрудничества
• Партнерства и спецпроекты: организация кросс-промо-активностей (онлайн и оффлайн), инфопартнерств. Разработка и реализация специальных проектов, включая запуск подкастов (написание сценариев, подбор спикеров, контроль производства)
• Продвижение экспертов: подготовка и медийное продвижение спикеров компании в СМИ, а также на конференциях, форумах и других мероприятиях
• Создание контента: подготовка пресс-релизов, статей, новостей, интервью, речей для выступлений и другого текстового материала
• Наполнение корпоративных ресурсов: подготовка и публикация новостей, интервью и других материалов на сайте компании
• Участие в рейтингах: организация и сопровождение участия компании в отраслевых и деловых рейтингах
• Внутренняя коммуникация: взаимодействие с ключевыми подразделениями компании для сбора информации и создания контента
• Аналитика и мониторинг: ежедневный мониторинг упоминаний компании и конкурентов, анализ эффективности PR-активностей и подготовка отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы на позиции пресс-секретаря, PR-менеджера или аналогичной должности от 2-х лет
• Обладаете глубокими знаниями в области PR и работы со СМИ
• В совершенстве владеете русским языком и обладаете блестящими навыками письменной и устной коммуникации
• Имеете опыт медиапланирования и разработки коммуникационных стратегий
• Обладаете аналитическим мышлением и умением работать с данными для оценки эффективности
• Проявляете высокую ответственность и инициативность
• Готовы к изменениям, гибки и умеете быстро адаптироваться к новым задачам
• Опыт в системе образования будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа со смыслом: ваши усилия помогут создавать образовательную продукцию для тысяч школьников по всей стране
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата и ежегодные премии по результатам работы
• Комфортные условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Сокращенная пятница (до 16:30, а летом — и вовсе до 15:30)
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после испытательного срока
• Удобство: офис в 5 минутах ходьбы от станций метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская
• Социальный пакет: программа льгот (кафетерий) и корпоративные скидки
• Погружение в коллектив: насыщенная корпоративная жизнь, праздники и возможность участвовать в благотворительных проектах компании

Вакансия на удаленке.   В бренд медицинской одежды NIDL ищут Старшего продакт-менеджера, который возьмёт на себя лидерскую роль в организации производства: управление командой, контроль сроков и качества, системное ведение отчётности и развитие продуктовой линейки.   Основные задачи: Управление процессами и командой:

• Курировать работу двух специалистов отдела продукта: ставить задачи, контролировать исполнение, сроки и качество.
• Проводить регулярные чекапы по статусам производства, следить за выполнением всех этапов в срок.
• Обеспечивать своевременное внесение информации в систему (МойСклад, таблицы, отчёты).
• Формировать и контролировать производственный график по всем фабрикам и направлениям.
• Организовывать внутренние отчеты и регулярную отчётность для руководства (по срокам, себестоимости, статусам).
• Обеспечивать системность и прозрачность процессов в отделе.

Разработка и улучшение продукта:

• Руководить процессом тестирования новых образцов совместно с дизайнером и технологом.
• Контролировать корректировки существующих моделей и качество серийных партий.
• Обеспечивать документирование всех изменений, фото- и видео-отчёты по образцам.
• Формировать архив изделий, технических карт и базы проверенных поставщиков.

Работа с производствами (Россия, собственная лаборатория):

• Контролировать исполнение заказов на фабриках в России.
• Управлять работой небольшого собственного производства (тестовой лаборатории) — отшив пробных и тестовых партий.
• Проверять соблюдение сроков и стандартов, анализировать и устранять узкие места.
• Координировать агентов ОТК, проверку качества и отчёты по приёмке.
• Следить за своевременным закрытием актов, протоколов и производственных документов.

Материалы и поставки:

• Контролировать закупку тканей и расходников (фурнитура, упаковка, сырье) из Китая.
• Организовывать поставки и передачу тканей в Россию как давальческое сырье.
• Обеспечивать актуальность остатков и правильность учета в системах.
• Контролировать движение материалов, сроки и статусы поставок.

Подбор новых поставщиков и фабрик:

• Анализировать производственные мощности, тестировать новых подрядчиков в России и Китае.
• Вести переговоры, добиваться лучших условий, снижать себестоимость.
• Контролировать стабильность работы фабрик и соответствие срокам.

Документооборот и отчётность:

• Готовить и согласовывать ТЗ, договоры, спецификации и отчеты ОТК.
• Контролировать корректность документов и своевременное подписание.
• Формировать отчётность по затратам, срокам, производству и качеству.
• Работать в МойСклад и Google Таблицах, обеспечивая полную прозрачность данных.

  Критерии оценки кандидата:

• Опыт в управлении производством одежды или в роли продакт-менеджера от 2 лет.
• Экспертность в процессе производства одежды (ткань, лекала, фурнитура, цикл, контроль качества).
• Опыт работы с фабриками в России и поставщиками в Китае.
• Системность, внимательность, умение выстраивать процессы и контролировать дедлайны.
• Опыт руководства небольшой командой или функциональным направлением.
• Владение Excel/Google Таблицами; опыт работы в МойСклад или 1С.
• Ответственность, структурность, лидерские качества и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы в онлайн-офисе в Битрикс24: живое взаимодействие и командные процессы.
• График: с 9:00 до 18:00 по Мск, пн–пт.
• Команда растёт вместе с бизнесом: нет бюрократии, идеи внедряются быстро.
• Здесь ценится инициатива: каждый сотрудник влияет на результат и видит эффект от своей работы. У вас будет возможность применять навыки на 100% и прокачивать новые - вместе с компанией, которая постоянно развивается.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Бренд-менеджер.   Ожидания от кандидата:

• В первую очередь ищут человека с маркетинговым мышлением. Понимающего, что маркетинг, это не просто про красивую картинку, маркетинг – это про продажи. Кстати, основной KPI вакансии – именно они
• Очень ждут талантливого, смелого и инициативного человека с опытом в косметике. Нужен человек хорошо разбирающийся в рынке, а не новичок
• Нужно быть проактивным и не бояться предлагать новое, не бояться удивить
• Нужно разбираться в диджитале. Продукты бренда продаются в интернете, там же (в основном) планируют рекламироваться

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда
• Управление жизненным циклом продуктов: от запуска новых линеек до анализа их рыночной эффективности
• Проведение конкурентного анализа, мониторинг трендов в индустрии beauty и уходовой косметики
• Планирование и контроль маркетингового бюджета (реклама, продвижение в соцсетях, коллаборации)
• Взаимодействие с отделами продаж для достижения KPI
• Формирование уникального позиционирования бренда, включая коммуникацию с аудиторией через сайт, соцсети, email-рассылки
• Организация мероприятий, участие в выставках, сотрудничество с блогерами и экспертами beauty-сферы
• Анализ продаж и ROMI маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или product-менеджером в сегменте косметики, фармацевтики или FMCG — от 2 лет
• Глубокое понимание специфики рынка уходовой косметики, включая знание трендов
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel), умение интерпретировать данные
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами
• Креативность, стратегическое мышление, умение работать в условиях дедлайнов
• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных сфер
• Знание английского выше среднего

  Условия:

• Работа в амбициозной компании с прозрачной системой роста
• Конкурентная заработная плата + бонусы за достижение целей
• Гибкий график и возможность частично удаленной работы
• Профессиональное развитие: тренинги, посещение отраслевых ивентов
• Тестирование продукции бренда и участие в создании новых формул
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (офис)
• Ежегодная индексация заработной платы
• Полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии)
• Скидки на продукцию компании
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы
• Скидки в ресторанах партнерах
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор.    Обязанности:

• Реализация и развитие творческой стратегии компании
• Руководство командой (смм, дизайнер, контент-мейкер, инфлюенс отдел, видеоограф)
• Обеспечение высокого уровня креативного качества продукции
• Генерация идей и концепции для рекламы, съемок, упаковки, новинок

  Требования:

• Опыт работы креативным директором, арт-директором (от 3–5 лет)
• Глубокое понимание модных трендов, эстетики и работы с визуальным образом бренда
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Портфолио реализованных проектов (коллекции, кампании, визуальные концепции, креативные решения)
• Креативное мышление, лидерство, умение вдохновлять команду

  Условия:

• Участие в развитии динамично растущего бренда
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании
• Пространство для креативных экспериментов
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Дружную и амбициозную команду
• Полная свобода действий и возможность реализации

Вакансия на удалёнке.   В сервис по улучшению продукта UX Feedback требуется Head of Marketing.   Продуктовая команда SaaS-платформы UX Feedback ежедневно помогает крупнейшим компаниям России слышать «Голос» своих пользователей. Клиенты – Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, Теле2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие. Сейчас команде нужен человек, который превратит маркетинг в предсказуемую систему: увеличит поток лидов, настроит аналитику на всех этапах воронки, сделает существующие каналы стабильными источниками лидов и будет запускать регулярные тесты для поиска новых точек роста:

• Лиды: цель от текущих показателей ×2
• Предсказуемость ±20% по ключевым показателям от месяца к месяцу
• Измеримость: определить 2-3 самых эффективных канала по ROI
• Таргет по экспериментам: протестировать 3-5 новых каналов за 6 месяцев

  Вы идеальный кандидат, если

• Обладаете опытом работы в B2B SaaS или сервисах от 3 лет: строили систему продвижения, запускали новые каналы и продукты
• Умеете превращать идеи и «сырые» данные в понятные, рабочие истории для клиентов
• Глубоко понимаете разницу между простым ведением контента и системной работой с маркетингом
• Умеете работать как руководитель (строить процессы и команду), и как «играющий тренер» (если надо, то ты спокойно возьмете работу на себя)
• Быстро проверяете гипотезы, умеете делать выводы и дорабатывать подход
• Честно общаетесь, умеете обучать, берёте ответственность за результат и не боитесь неопределённости
• Структурное мышление и самостоятельность

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и доносить ясную историю и ценность продукта
• Постоянно обновлять понимание целевой аудитории и её задач, видеть новые сегменты и расставлять приоритеты
• Разрабатывать и поддерживать позиционирование, чтобы оно было понятно как клиентам, так и команде
• Определять, какие каналы продвижения нам действительно нужны, и в каком ритме стоит их использовать
• Направлять и поддерживать работу двух контент-менеджеров: помогать расставлять приоритеты, давать обратную связь по качеству, обеспечивать связность между задачами и общей картиной маркетинга
• В зонах, где нет своих специалистов (например, внешние коммуникации, партнёрства, реклама), брать на себя роль играющего тренера: запускать эксперименты, обучать, подключать фрилансеров, строить процессы
• Нужно выстроить устойчивые процессы: как проводить вебинары, работать с контентом, создавать обучающие материалы, оформлять кейсы, участвовать в конференциях и так далее. Эти процессы должны быть простыми, прозрачными и не завязанными на одном человеке
• Вместе с подрядчиками и ребятами внутри команды настроить понятную систему метрик: сколько приходит новых обращений, как они проходят по воронке, что реально влияет на рост. Сделать воронку понятной и прозрачной для всех
• Работать в плотном сотрудничестве с продуктовой командой, продажами и клиентским сервисом, чтобы получать обратную связь и строить рост на основе реальных данных
• Системно развивать wow-эффекты для клиентов: отвечать за клиентские подарки, коммуникации, подготовку и проведение (Ваша задача на уровне концепции продумывать этот стрим и вести его)

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Оформление в аккредитованной ИТ компании
• Регулярно встречаются с командой в коворкингах разных городов, делают общие летние съезды и ходят в походы
• Встречи с командой — походы, выезды для вас за счет компании
• Ежегодный грант на обучение
• Честность и открытость компании, процессов и ваших будущих членов команды
• Не просто распределенную команду, а сплоченный коллектив
• Все здесь ради конечного результата, а не процесса. Пунктуальность на общих встречах искренне ценится, но свое рабочее время вы можете выстраивать в соответствии с личным комфортом
• Не ставят рамки для развития команд или продукта. Вы получите непрерывное развитие профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается