Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для развития криптовалютной международной биржи, лицензированной в Сальвадоре, ищут опытного Директора по маркетингу в сфере криптовалют и трейдинга.   Вам предстоит решать интересные задачи с ориентиром на результат. Если вы стремитесь участвовать в бизнесе, которым будут пользоваться миллионы людей со всего света - добро пожаловать в команду!   Требования:

• Подтвержденный опыт работы в интернет маркетинге от 5 лет
• Опыт работы с IT проектами (успешный подтвержденный)
• Успешный опыт работы с криптовалютными и блокчейн-проектами
• Опыт работы с клоакингом (формированием команды, занимающейся клоакингом)
• Опыт формирования эффективных команд маркетинга и трафика
• Успешный опыт масштабирования рекламных кампаний
• Подтвержденный опыт работы в англоязычном сегменте
• Опыт c Yandex, Google ADS, Telegram ADS, Ref, App Store, Google Play и др. и соответствующих систем аналитики
• Умение планировать работу - как свою, так и всего отдела, и соответствующе документировать запланированные активности
• Умение формировать четкие, понятные и лаконичные отчеты
• Бонусом будет наличие собственной команды трафик-менеджмента

  Условия:

• Официальное трудоустройство, “белая” зп
• Вилка 450-500тр на руки, с индексацией по достижению целевых показателей этапов
• Бонусы за успешные достижения целей и KPI
• Через год успешной работы, при достижении поставленных целей - получение привилегированных акций компании, на ряду с топ-менеджментом компании
• Возможна удаленная работа либо работа в офисе в Москве (по договоренности)
• Работа в активном и целеустремленном коллективе, с которым комфортно, приятно и интересно работать
• Работа в компании, имеющей мощный административный ресурс в России, и имеющей планы по изменению рынка криптовалют в России на законодательном уровне
• PR в компании будет находиться в подчинении маркетинг-директора
• Испытательный срок - 3 месяца

  Какие задачи стоят перед вами:

• Разработка стратегии маркетинга: определение общих стратегических целей маркетингового отдела и разработка стратегии, направленной на их достижение. Это может включать разработку позиционирования бренда, определение целевой аудитории, выбор каналов маркетинга и т. д.
• Управление командой: найм, обучение, мотивация и управление маркетинговой командой для достижения общих целей и выполнения маркетинговых задач. Это может включать руководство менеджерами по маркетингу, аналитиками, копирайтерами, дизайнерами и т. д.
• Маркетинговые исследования и аналитика: организация проведения и анализа маркетинговых исследований для выявления тенденций рынка, потребительских предпочтений и конкурентной среды. Также важно проводить анализ результатов маркетинговых кампаний и эффективности используемых стратегий
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, выделение и контроль бюджета маркетинговых мероприятий компании. Это включает в себя распределение средств между различными каналами маркетинга, контроль за расходами и оценку результата инвестиций
• Развитие бренда и позиционирование: разработка и внедрение стратегий построения и развития бренда компании, включая определение ценностей бренда, создание брендовых сообщений и контроль за их соблюдением
• Маркетинговые коммуникации: разработка и реализация маркетинговых коммуникаций компании, включая рекламные кампании, мероприятия по продвижению, социальные медиа и т. д.
• Отчетность и анализ: подготовка отчетов о проделанной работе и результативности маркетинговых кампаний, а также анализ данных для выявления трендов и улучшения стратегии
• Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с другими отделами компании, такими как , разработка продуктов, отдел тестирования, PR и т. д., для согласования и координации маркетинговых стратегий и действий
• Следование трендам и инновациям: постоянное изучение новых возможностей и инноваций в области маркетинга и их применение в работе для повышения эффективности кампаний

  Какие навыки ожидают от вас:

• Продуктовое понимание: понимание продуктов и услуг компании, их особенностей и преимуществ, чтобы разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии и кампании
• Умение формировать всю необходимую документацию - “устный маркетинг” в компании невозможен. Ожидают, что стратегия, запланированные работы, отчетность - все будет четко и качественно документироваться
• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга, которые соответствуют целям и потребностям компании, а также способствуют ее росту и развитию
• Лидерство и управление командой: навыки эффективного руководства и мотивации маркетинговой команды, включая найм, обучение, развитие и управление сотрудниками
• Аналитические способности: умение анализировать данные, метрики и результаты маркетинговых кампаний для выявления трендов, оценки эффективности и принятия обоснованных решений
• Коммуникативные навыки: хорошие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с другими отделами компании, клиентами, партнерами
• Стратегический маркетинговый анализ: понимание основных принципов и методов маркетингового анализа, включая SWOT-анализ, анализ конкурентов, позиционирование и сегментация рынка
• Технические навыки в маркетинге: знание основных технологий и инструментов маркетинга, включая аналитические платформы, CRM-системы, автоматизацию маркетинговых процессов и др.
• Креативность и инновационность: способность генерировать новые идеи и концепции для маркетинговых кампаний, а также применять инновационные подходы для достижения согласованных целей
• Способность эффективно управлять маркетинговыми проектами и кампаниями в условиях высокой конкуренции и быстро меняющегося рынка
• Финансовая грамотность: понимание финансовых аспектов маркетинговых операций, включая бюджетирование, оценку ROI и финансовый анализ эффективности маркетинговых затрат

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд фитнес одежды Euphoria открыта вакансия Коммерческого директора.   Функционал:

• Управление продажами, увеличение маржинальности и прибыли
• Расширение рынка сбыта
• Разработка и реализация стратегии продвижения, продаж и продуктовой стратегии
• Управление ценовой и ассортиментной политикой компании
• Организация и обеспечение эффективной работы бизнес-процессов подчиненных отделов: Отдела продаж, Отдела оптовых продаж, Отдел маркетинга, Отдел продукта и Отдел закупок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (​​fashion, e-commerce)
• Опыт руководства коммерческими блоками/отделами продаж от 3-5 лет
• Подтвержденные навыки управления отделами продаж с данными о показателях продаж
• Хорошие знания в области менеджмента торгово-производственной компании (легкая промышленность)
• Личностные качества: системный ум, умение работать в команде. Проактивность, энергичность, лидерство

  Условия:

• Доход обсуждается на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Формат работы: Офисный. Место работы г. Химки, Транспортный проезд, 2. Через 2 месяца офис будет располагаться в г. Москва, предположительно ст.м. Водный стадион, Речной вокзал, Беломорская, Войковская
• График работы 5/2

  Напишите в сопроводительном письме:

• Свой опыт, как Вы повлияли на продажи в бренде одежды
• О главном достижении на последнем месте работы в разрезе “было/стало”

В бренд фитнес одежды Euphoria открыта вакансия Руководителя креативного отдела.   Ожидают, что вы:

• Имеете управленческие навыки со структурой маркетинга
• Имеете отличные организаторские способности
• Креативность — Ваше второе имя
• Умеете работать в удаленном формате эффективно
• Мастерски проводите аналитические маркетинговые исследования и выстраиваете стратегию

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом маркетинга: Дизайнер, Контент-менеджер, Инфлюенс-байер
• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию
• Составлять бюджет на маркетинг, защищать и контролировать расходование
• Генерация идей по улучшению имеющихся систем и предложения по развитию новых

Лидогенерация через Digital, SMM, Performance:

• Развивать направления внешнего трафика: ВК, ТГ, ТТ, Яндекс-дзен, Ютуб
• Развивать собственный сайт через SEO, ЯД, Авито и другие платформы для лидогенерации, акции, интерактивы. Постановка тех. задания IT департаменту, для улучшения сайта
• Отслеживать эффективность рекламной кампании и принимать решения в пользу более результативного направления
• Цель: увеличивать количество поступающих в Отдел продаж заявок (выполнение плана по приросту лидов за счет развития процессов лидогенерации)

Работа с увеличением лояльности:

• PR активности, коллаборации, участие офлайн мероприятиях, а также организация и реализация собственных
• Для постоянных покупателей разработка систем лояльности, рассылка, приглашения. Информирование о новых коллекциях
• Выстраивание комьюнити вокруг бренда и постоянная коммуникация с подписчиками аккаунтов
• Цель: узнаваемость, повторные покупки, повышение доверия

Бренд-управление:

• Работа с внешним и внутренним стилем бренда EUPHORIA
• Координация разработки всех рекламных материалов бренда
• Работа с дизайнерами и координация работы подрядчиков
• Цель: увеличение UGC-контента, укрепление имиджа

Маркетплейс-направление:

• Своевременное обеспечение фото и видео-контентом отдел МП
• Координация дизайнера по созданию визуального контента, составление УТП, тестирование через ABC-Анализ.
• Тесная работа с отделом продаж и оперативное реагирование на требования и тренды площадок.
• Оформление магазинов баннерной рекламой в кабинетах и при участии в акциях.
• Цель: увеличение CTR, увеличение продаж

  Ваши навыки:

• Знание Google office, CRM-системы, MIRO
• Базовые знания - 1С
• Знание основ дизайнерских программ FIGMA, PS, AI, CDR - как преимущество
• Любовь к порядку и структурированию

  Компания предлагает:

• Испытательный срок 2 месяца
• Интересные задачи, обучение по прокачке скилов, вы будете всегда в тренде новинок маркетинга
• Недушный и классный коллектив. Мало бюрократии
• Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. С 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
• Гибридный график: посещение рабочего офиса 1-2 дня в неделю
• Офис: г. Химки, Транспортный пр.
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью

В консалтинговую компанию Б1 (ex. EY) ищут выпускников и студентов старших курсов на стажировку.   Б1 — это вместе с клиентами быть первыми, быть единой командой, быть лидерами. В Б1 работают люди с разным опытом, жизненными взглядами, интересами и подходами — это разнообразие дает нам возможность отвечать на самые сложные запросы клиентов и находить лучшие решения.   Преимущества стажировки:

• Выберите специализацию группы: от розничной торговли до нефтегазовой отрасли
• Ответственные задачи с первого дня
• Возможность перерыва на диплом и сдачу сессии
• Обучение и тренинги, наставники — бизнес-эксперты
• 9 офисов в России
• Социальные и wellness-инициативы, множество корпоративных скидок

  Требования к идеальным кандидатам:

• Выпускники и студенты старших курсов: финансовая специальность, экономическая специальность, техническая специальность, специальности сферы маркетинга
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
• Высокий уровень мотивации и желание начать карьеру в области оказания профессиональных услуг
• Внимание к деталям, точность в работе
• Высокий уровень аналитического мышления
• Прием заявок: с 1 августа до 29 февраля
• Старт программы: зима 2024 г.

  Этапы отбора:

• Онлайн-тестирование: Английский язык, Профессиональное тестирование
• Собеседование со специалистом отдела по работе с персоналом, который поможет вам определиться с подходящим направлением стажировки
• Собеседование с менеджером выбранного отдела, который проверит ваши профессиональные знания и расскажет о будущих функциях
• Переход на каждый этап происходит после успешного прохождения предыдущего
• Информация по результатам собеседования предоставляется в течение 2 недель

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Менеджер по продукту (СХД).   Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии и тактики продвижения продукции по вверенному направлению
• Координация процесса сбора информации по конкурирующим производителям (ассортимент, каналы сбыта, уровень цен, маркетинговая активность и пр.)
• Регулярный анализ рынка и конкурентов
• Разработка мер/инструментов по поддержанию конкурентоспособности продукции/маркетинговых программ и инициатив
• Запуск новой продукции
• Разработка информационных материалов (внешние/внутренние)
• Подготовка и проведение внутренних и внешних обучений по продуктам
• Поддержка продаж
• Кросс-функциональное взаимодействие со всеми отделами компании
• Понимание специфики требований к формированию ТЗ для тендеров/аукционов/конкурсов
• Регулярный анализ эффективности по вверенному направлению

  Требования:

• Знание/понимание рынка СХД (основные игроки/доля рынка/направления развития/тренды и т. п.)
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Высокая мотивация на достижение результата
• Широкий кругозор в области ИТ: опыт, понимание сферы и трендов ИТ/В2В
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Высшее образование

  Будут рады предложить: Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании

Профессиональное развитие:

• Обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста
• Команда, которая готова делиться опытом

Также у компании:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники
• Внутренние небольшие эвенты
• Компенсация спорта и связи
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Консалтинговая группа Полилог приглашает в свою команду специалиста на позицию Креативного директора.   Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий уже более 20 лет. Сфера деятельности компании – комплексные проекты в области создания и развития информационных систем, обеспечивающих ведение государственных информационных ресурсов, межведомственное электронное взаимодействие, оказание государственных услуг в электронном виде.   Какой будет функционал:

• Генерация идей и разработка контента (тексты, графический контент, видео и аудиоролики, лендинги и т.д.)
• Разработка новых тематических направлений, тестирование гипотез
• Отслеживание трендов, международных и локальных кейсов в создании контента в новых медиа, социальных сетях
• Привлечение, взаимодействие и контроль дизайнеров, копирайтеров, творческой группы, съемочной группы
• Контроль бюджета проекта, ведение документооборота с подрядчиками

  Пожелания к кандидату:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет
• Умение кратко и доступно излагать свои мысли
• Живой интерес к сфере мультимедиа, знание рынка
• Опыт работы с государственными заказчиками. Опыт участия и исполнения проектов грантовой поддержки
• Управление жизненным циклом проектов по подготовке и проведению мероприятий, съемок
• Поиск и управление командой штатных и привлеченных специалистов
• Готовность к командировкам по России (1 неделя в месяц)
• Умение расставлять приоритеты, эффективное принятие решений
• Техническая смекалка

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, белая зарплата, график 5/2, гибрид
• Работа в крупной коммуникационной компании единомышленников #polylogteam, мягкая адаптация
• Сертифицированная система менеджмента качества (стандарт ISO 9001:2015)
• Современный офис с полностью оборудованной кухней (капучино, латте, чай и тд) и комфортной зоной для питания
• Для поддержания иммунитета по вторникам организовываем сезонный фреш-бар фрукты/овощи
• Раз в месяц проводится корпоративное обучение
• Территориально Краснопресненская наб., Центр Международной Торговли (м. Улица 1905 года; м. Международная; м. Деловой центр)

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Head of Digital.   Нужен талантливый активный профессионал, который не боится нестандартных задач, всегда стремится к 100% результату и добивается успеха не смотря ни на что.   Чем предстоит заниматься:

• SMM (VK, Telegram, YouTube)
• Контент мейкинг, в том числе создание вирусных историй
• E-MAIL маркетинг b2c и b2b
• Развитие сайта
• Работа с блогерами
• Запуск новых продуктов по нашим базам по технологии Launch
• В целом работа с базами, LTV
• Работа с таргетом, оптимизация рекламного бюджета, увеличение продаж через масштабирование внешнего трафика
• Коллаборации с интересующими нас брендами из других ниш, кросспостинг и обмен базами
• Коллаборации с крупными блогерами возможен Кобренд и продажа через маркетплейсы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт от 2-х лет в данном сегменте
• Знание современных трендов и инструментов позиционирования и продвижения
• Осознание полной ответственность за результаты
• Умение планировать свою работу и работу команды
• Умение находить нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Креативные и разноплановые задачи
• Качественный продукт, который в тренде, и спрос на который растет каждый день
• Возможность экспериментировать и реально влиять на конечный результат
• Широкое поле свободы при разработке и реализации стратегии продвижения (нам интересно контролировать результаты, а не способ, как это вы будете делать)
• Полностью белая заработная плата и соцпакет
• График работы оговаривается
• Возможности роста и развития внутри компании
• Бюджет на продвижение не ограничен (в рамках окупаемости)
• Дадут “руки” в помощь, как в штате, так и на аутсорсе (дизайнер, фотограф, видеограф и SMM-менеджер)

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Директор по персоналу.    Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании;
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании;
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением;
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR.

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию, отражающую работу с профессиональными компетенциями компании для достижения целей 2023-2025 год;
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним;
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании;
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании;
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития;
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании.

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса;
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах;
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий;
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов;
• Постоянно развиваете свои команды и себя;
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию;
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса;
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами;
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела;
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой;
• Возможность пробовать нестандартные подходы;
• Работа на C-level с процессами компании в целом;
• Конкурентная зарплата.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Руководитель аналитических проектов.    Глобальная задача тревел-сервиса Туту - стать местом, закрывающим потребности людей к отдыху и путешествиям. Для этого нужно правильно "понимать" пользователя и гарантировать ему соответствующее ценностное предложение. Без аналитики в данном вопросе не обойтись. Направление отвечает за аналитическое обеспечение продукта, операций, поддержку и т.д. Для эффективного выполнения больших аналитико-бизнесовых задач нужна реализация набора аналитических проектов, часть из которых ляжет в основу регулярных процессов компании. Такие проекты воплощают в жизнь концепцию “аналитика как продукт” и отличаются большим масштабом применения их результатов, как по степени влияния на бизнес, так и количеством задействованных лиц и процессов.   Про команду и текущие челленджи:

• Внедрение процесса по ведению метрик компании - важнейшая задача аналитического департамента, но нужен дирижер, который соркестрирует аналитические, продуктовые, маркетинговые и прочие причастные команды
• В компании вовсю используют А/Б тестирование, однако пока нет идеально доработанной АБ-платформы и регламентов по их проведению, и есть цель все это внедрить
• Важной задачей видят усиление data-driven культуры и потому важной задачей видят популяризацию результатов деятельности аналитики в компании

  Что нужно делать:

• Организация проектной работы над набором аналитических проектов (проведение встреч, ведение соответствующих артефактов, управление план-графиком работ, презентация результатов и т.д.)
• Выступать в роли владельца процесса после реализации проекта и внедрение его результатов в жизнь
• Разрабатывать регламенты использования обще-аналитических инструментов\платформ
• Служить связующим процессным звеном между аналитикой в различных предметных областях
• Улучшать процессы взаимодействия бизнес-подразделений и направления аналитики и данных

  От вас нужно:

• Опыт ведения инфраструктурных IT проектов от инициации до успешного завершения
• Опыт работы и понимание специфики аналитических проектов (например, разработка DWH, интеграции по данным и т.д.)
• Умение доносить информацию в необходимом и достаточном количестве и виде для ЛПР, подготовка проектных презентаций
• Знание базовых методик ведения проектов, а также понимание, как их применять и адаптировать в конкретном случае

  Плюсом будет:

• Опыт работы в качестве аналитика и/или с аналитическими проектами и инструментами

  График работы:

• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать полностью удаленно

  Про компанию:

• Крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека и персональный бюджет на обучение
• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером 30-40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»
• Встреча с руководителем аналитического департамента (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать)
• Встреча с руководителем проектного офиса

В международную рекламную сеть OnClicka.com (IT-компания Lofty) требуется Project manager.   OnClicka.com - международная рекламная сеть, которая работает с пользователями по всему миру. OnClicka предоставляет современные рекламные форматы для продвижения брендов различных категорий и монетизации веб-сайтов (web-издателей).
Рекламная сеть запускает новые кабинеты self serve для web-издателей, рекламодателей и открывает вакансию менеджера проекта. Вы будете тесно сотрудничать с менеджером по продукту, маркетингом, отделом продаж, разработчиками, дизайнерами UI/UX, аналитиками и DevOps для своевременной реализации задач.   В работе используют:

• JavaScript, Vue.js, Vuex, Vue-router, Vuetify
• PHP (Laravel), Golang
• MySQL, Redis, Clickhouse
• Docker, Kubernetes

  Чем предстоит заниматься:

• Вести постановку, учет и контроль задач по проекту в Jira/Trello
• Мониторить жизненно важные органы проекта, контролировать их исправную работу
• Координировать процесс разработки в команде
• Участвовать в регулярных Scrum митингах
• Взаимодействовать с бизнесом для приоритизации задач, согласованию требований
• Совместно с командой настраивать процесс эффективной доставки ценности до клиента исходя из имеющихся ресурсов
• Устранять препятствия по доставке ценности в ходе спринта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере web-разработки и/или интернет-рекламы
• Понимание методологий Agile, Scrum, инструментов и практик управления проектами
• Наличие персональных достижений и успешных проектов
• Знание основных рекламных форматов и моделей монетизации, опыт работы в сфере AdTech, MarTech является преимуществом
• Английский язык на уровне не ниже B1

  Что предлагают:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Вся необходимая современная техника
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ