Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Управлении ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик открыт конкурс на позицию Руководитель офисов.   Обязанности:

• Управление командой
• Достижение бизнес-целей подразделения
• Повышение сервиса для клиентов, управление реализацией сделок с недвижимостью и сервисов Домклик

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере недвижимости/ипотечном кредитовании или управленческий опыт в других направлениях
• Опыт подбора и адаптации сотрудников
• Навык работы в условиях многозадачности
• Коммуникабельность, умение формировать отношения с партнерами

  Условия:

• Адрес рабочего места: г Набережные Челны, пр-кт. Хасана Туфана, д. 45А
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В команду Эйчартеха Яндекса требуется Старший менеджер продукта блока Интранет.   Команда развивает продукты интранета для сотрудников Яндекса в России и международных хабах, делая будни коллег удобнее, продуктивнее и ярче. Строят цифровое пространство для работы, коммуникации и развития. В нём яндексоиды каждый день делают мир лучше. Основные продукты: главная страничка с новостями и персональными виджетами, профиль сотрудника, внутренняя социальная сеть, мобильное приложение, карты офиса и многое другое. Команда основывает разработку на отзывах коллег и лучших примерах мировых интранетов, постоянно кастдевим и держим руку на метриках. В команду ищут сильного менеджера, который будет управлять топовыми продуктами.   Почему это круто:

• Выделенная команда разработки
• Лёгкий кастдев: неравнодушные коллеги дают обратную связь
• Свобода творчества: да, у команды есть стратегии и roadmap, но иногда садятся и делают что-то по фану за ночь
• Возможность сделать прорывной продукт для лучших разработчиков страны

  Какие задачи вас ждут:

• Разработать стратегию продукта: Вам предстоит полностью отвечать за своё продуктовое направление от идеи до презентации результатов работы, формулировать цели и отвечать за их достижение на основе данных, проводить кастдев клиентов и внутренних заказчиков
• Управлять продуктовой командой: Вы будете напрямую ставить задачи команде разработки, координировать активную фазу разработки и бережное внедрение, участвовать вместе с дизайнерами в проектировании и редизайне интерфейсов
• Анализировать данные и метрики: Нужно будет собирать и анализировать ключевые метрики продукта, использовать данные для выработки гипотез, оптимизации фич и принятия решений о продукте

  Требования:

• Критически мыслите и аргументированно отстаиваете свою точку зрения
• Создавали или развивали ключевые метрики проекта
• Умеете стратегически планировать вектор продукта
• Напрямую работали с командой разработки
• Способны приоритизировать задачи при ограниченных сроках и ресурсах и управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Можете визуализировать мысли в виде прототипов пользовательских интерфейсов

  Будет плюсом, если вы:

• Имели дело с большим объёмом данных и можете работать руками: парсить логи и писать запросы на SQL
• Имели опыт с внутренними или B2C-продуктами

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела внутренних коммуникаций.   Чем занимается руководитель отдела внутренних коммуникаций:

• Все сотрудники компании объединены корпоративным порталом (Bitrix24) – сайтом и мобильным приложением. Отдел внутренних коммуникаций ответственен за ежедневный выпуск новостей и инициирование разработки полезных сервисов.
• в компании яркая корпоративная жизнь и она ежемесячно организует участие коллег в различных спортивных активностях, например, в московском марафоне и велофестивале. Есть своя футбольная команда и две корпоративные команды в Гонке Героев.
• Не забывают и про интеллектуальное развитие – компания является инициаторами запусков шахматных турниров, квизов, занятий английским языком, творческих активностей и других проектов
• В задачи внутрикома частично входит event направление. Помимо традиционных праздников, таких как Новый год или 8 марта,  организуют поездки победителей конкурсов в другие города, например, в Дагестан и на Байкал. А каждый февраль собирают 700 сотрудников из разных городов в Москве на Ветеринарной конференции
• Для оценки лояльности и вовлеченности постоянно проводят как небольшие опросы, так и ежегодную оценку на платформе Happy Job.
• А чтобы сравнить показатели с рынком, участвуют в рейтингах работодателей на различных платформах
• И еще многое другое, поэтому обещать можно одно — скучно точно не будет!

  Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы от 2 лет во внутрикоме, PR или event
• Навык копирайтинга, опыт организации мероприятий различного формата, широкий кругозор в сфере
• Личные качества: гибкость, многозадачность, активность, бесконфликтность, структурность мышления

  Компания предлагает:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Расположение офиса:г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании

Креативная инхаус-студия Яндекс.Лавки в поиске Продюсера BTL/ATL, руководителя команды дизайна коммуникаций.   Какие задачи вас ждут:

• Организовывать процессы: Вы будете планировать нагрузку дизайнеров и копирайтеров, отвечать за коммуникации внутри проекта, следить за работой подрядчиков и фрилансеров
• Достигать маркетинговых целей: Вам предстоит реализовывать проекты, направленные на расширение географии Лавки, и поддерживать уже открытые франшизные дарксторы с помощью медиа и офлайна. От идеи до оплаты — вы будете управлять проектами и отвечать за их качественное исполнение
• Решать операционные задачи: Продюсер ведёт первичный документооборот, отслеживает процессы согласований, планирует и обоснованно расходует бюджет

  Требования:

• Умеете управлять проектами 360
• Умеете в BTL

  Будет плюсом, если вы:

• Работали во франшизе
• Любите жизнь

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of Internal Products.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Что нужно будет делать: Управлять всеми внутренними продуктами и инструментами с ответственностью за бизнес-результат прежде всего заключающийся в повышении эффективности работы других команд в рамках следующих треков: Продуктовый:

• Провести аудит существующих продуктов и решений, выявить текущие проблемы и потребности
• Своевременно определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала
• Организовать процесс совместной работы со стейкхолдерами и смежными командами
• Инициировать и лидировать кросс-функциональные инициативы для достижения стратегических целей
• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию внутренних продуктов для решения задачи средне- и долгосрочного повышения эффективности других команд

Менеджерский:

• Управлять и развивать команду Internal Products в соответствии с планами и стратегией
• Доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями

  Ожидания от кандидата: Продуктовые компетенции:

• Опыт работы с внутренними продуктами или в системных интеграторах от 3 лет в роли Product lead/Head of Product
• Умение принимать решения в области внутренних продуктов исходя из эффекта на бизнес в целом
• Глубокий опыт в бизнес и системном анализе
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Высокие аналитические навыки и системное мышление
• Хорошие знания и практический опыт применения AGILE-методологий

Менеджерские компетенции:

• Умение с помощью команды доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время вне зависимости от контекста
• Опыт организации сложного кросс-функционального взаимодействия между большим количеством различных стейкхолдеров
• Опыт внедрения масштабных внутренних изменений через вовлечение и координацию большого количества команд
• Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером
• Умение находить баланс между скоростью и качеством
• Опыт формирования и масштабирования команды

  Что предлагают:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
• Корпоративный ноутбук (в России)
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
• Тренинги со внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступления
• Частичная компенсация занятий спортом
• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы
• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, Покерный клуб, квизы

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Главный редактор, который будет главным по контенту и всему, что с ним связано.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Что нужно делать:

• Создавать стратегии: что, как и куда публиковать, чтобы компания выглядела круто и привлекала клиентов
• Управлять контентом: писать тексты, кейсы, статьи, исследования, креативы, посты для соцсетей, пресс-релизы и даже презентации
• Развивать соцсети: планировать, создавать и продвигать контент, чтобы аудитория росла и вовлекалась (фокус на Tg и LinkedIn)
• Изучать рынок: следить за конкурентами, трендами и аудиторией, чтобы быть в теме и предлагать свежие идеи
• Работать с медиа: договариваться о публикациях, участвовать в рейтингах и премиях, чтобы о компании говорили (мы активно работаем с Pressfeed, предлагаем коллаборации другим брендам, а также ведем свои корпоративные блоги на Habr и DreamJob).
• Растить бренд: помогать с фирменным стилем, мерчем, сайтами и всем, что делает компанию узнаваемой
• Работать в команде: с маркетингом, продажами, HR и другими отделами, чтобы всё было синхронно
• Экспериментировать: тестировать новые подходы, использовать AI и постоянно учиться, чтобы быть на шаг впереди

  Требования:

• Чувство аудитории: понимаете, что нужно клиентам, и превращаете их потребности в тексты, которые работают
• Умение работать в команде: легко находите общий язык с коллегами, предлагаете идеи и помогаете их реализовывать
• Умеете принимать конструктивную критику: для вас это не проблема, а возможность сделать результат ещё круче
• Острое чувство трендов: вы всегда в курсе, что сейчас в тренде, и знаете, как это применить в контенте для разных каналов
• Тайм-менеджмент и внимательность: умеете грамотно распределять время, не пропускать дедлайны и замечать самые незначительные мелочи
• Стрессоустойчивость: спокойно работаете под давлением и не боитесь дедлайнов, даже когда горит
• Гибкость: быстро адаптируетесь к новым задачам и ожиданиям, чтобы оставаться в потоке
• Опыт работы с похожим функционалом от 3 лет: в креативных агентствах, digital-агентствах, на стороне клиента (IT) или в медиа

  Что предлагают:

• Полностью “белую” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
• Корпоративный ноутбук (в России)
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
• Тренинги со внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступления
• Частичная компенсация занятий спортом
• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы
• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, Покерный клуб, квизы

В Яндекс.Образование требуется Руководитель группы креативного копирайтинга.   Яндекс Образование обучает школьников, студентов и взрослых IT-профессиям. В компании можно получить навыки в сфере разработки и машинного обучения, которые востребованы на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Быть хранителем ToV Образования: Вам предстоит регулярно актуализировать ToV и разрабатывать гайды вместе с командой бренд-коммуникаций, а также следить за тем, чтобы уникальный стиль и характер бренда сохранялись во всех каналах и форматах коммуникации
• Управлять командой и процессами: Вы будете руководить процессом производства креативных решений как с инхаус-командой, так и с подрядчиками: ставить цели, декомпозировать их, организовывать работу с командами-смежниками, анализировать результаты и контролировать весь процесс — от постановки задачи до внедрения в продакшн
• Разрабатывать креативные концепции: Вы будете создавать оригинальные идеи и отвечать за их реализацию с инхаус-командой и подрядчиками в разных коммуникационных форматах: от креативной рамки для охватной РК до лайна на баннере
• Быть междисциплинарным: В Образовании много направлений для креатива. Вам предстоит переключаться между генерацией идей для мастер-бренда, суббрендов, коммуникационных проектов для разной ЦА, офлайн-присутствием брендов, SMM и коллаборациями
• Работать в кросс-функциональной команде: Вместе с другими специалистами — креативными продюсерами, маркетологами, арт-директорами, дизайнерами и редакторами — вам предстоит глубоко вовлекаться в процессы, отвечать за достижение общих KPI, влиять на результаты и анализировать их

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы на руководящей позиции от двух лет и больше шести лет в общей сложности работали копирайтером в рекламном агентстве или бренде
• Очень хорошо пишете и придумываете творческие решения
• Способны поддерживать высокий темп работы, вдумчивы, разбираетесь в трендах, понимаете, как работают маркетинг и стратегия коммуникации
• Покажете портфолио с примерами своих классных работ
• Эмпатичны и создаёте экологичную, вдохновляющую среду для своей команды

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в коммуникациях в сфере образования или технологий

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of legal.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным юридическим сопровождением деятельности Flocktory в РФ и за рубежом (текущие юрисдикции — Белоруссия, Казахстан, Испания; new locations are coming soon), совместно с командой талантливых юристов и специалистов по документообороту, а также некоторыми специалистами на аутсорсе
• Управлять командой из 10 человек: участвовать в найме, обучении, развитии, совместно решать сложные кейсы, вести проекты
• Выступать в роли партнера и консультанта для всех бизнес-функций компании

Основные зоны ответственности и примеры задач внутри этих зон:

• Реклама: оценка новых продуктов и креативов на предмет соответствия действующему рекламному законодательству
• Работа с персональными данными: аудит данных, которые обрабатывает Flocktory; построение цепочек передачи данных (например, для новых продуктов системы Flocktory); поддержание в актуальном состоянии документации Flocktory в части обработки персональных данных
• Интеллектуальная собственность: защита от конкурентов — регистрация товарных знаков, промышленных образцов; аудит текущих объектов интеллектуальной собственности компании и организация их защиты
• Работа с договорами: составление, оценка и заключение/подписание договоров и допсоглашений с клиентами, партнерами и подрядчиками (с клиентами мы используем договоры оказания услуг по SaaS-модели); обеспечение более высокой скорости заключения договоров
• Международная экспансия: оценка через внешних консультантов того, как компания может имплементировать международные юрисдикции в свой бизнес с минимальным уровнем правовых рисков
• Legal Ops (Legal Tech): построение и оптимизация процессов, выбор инструментов и подрядчиков
• Корпоративная работа
• Судебная работа
• Общеправовые вопросы

  Требования:

• Высшее юридическое образование, включая глубокие знания законодательства и правоприменительной практики в части основных правовых зон ответственности, а также знание трендов и best practice в части управления юридическими процессами, подтвержденные практическим опытом
• Опыт работы в ИТ-компаниях (B2B SaaS, разработка/ внедрение софта — собственных продуктов или заказная разработка) и/или рекламном бизнесе (рекламные агентства/продукты/платформы)

Обязательно экспертное знание и наличие подтвержденного опыта в следующих областях:

• Реклама (понимание ФЗ о рекламе и его практических аспектов)
• Персональные данные (знание и практический опыт работы с 152-ФЗ)
• Договорное право: универсальный опыт работы с разными типами договоров, в том числе умение разрабатывать нестандартные соглашения под запрос 
• IP: будет плюсом опыт построения с нуля процесса работы с интеллектуальной собственностью
• Опыт построения и автоматизации процессов, мониторинг и внедрение лучших практик и инструментов
• Ярко выраженные навыки коммуникации, лидерства, стратегического мышления, планирования, а также проактивная ориентация на развитие функции
• Бизнес-ориентированный подход к решению задач (не запретить/проконсультировать, а найти подходящее решение для бизнес задачи с наименьшим уровнем рисков)

  Преимущества позиции:

• Прямое влияния на стратегические цели компании, при реализации собственного подхода к формированию стратегии без искусственных ограничений
• Постоянное развитие собственных компетенций с учетом широкой сферы влияния
• Возможность решать нестандартные/сложные задачи в команде единомышленников

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, оплата только в рублях и оформление в штат российского юр.лица
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Internal Communications Leader.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies.   Какими задачами предстоит заниматься:

• Развивать систему внутренних коммуникаций, прямо связанную со стратегией компании, ее миссией и ценностями. Систему, которая будет делать процесс коммуникации top-down/down-top прозрачным, понятным и вовлекающим сотрудников распределенных команд
• Внедрять эффективный инструментарий для решения поставленных задач
• Укреплять и развивать процессы сотворчества
• Найти решение для внедрения Внутреннего портала, объединяющего распределенные команды и обеспечить его популяризацию среди сотрудников
• Развивать корпоративную культуру через то, что ее развивает
• Повышать уровень вовлеченности сотрудников на всех уровнях
• Работать с ТОП-менеджерами в рамках трансляции бизнес-результата, стратегии на понятном любому сотруднику языке
• Разрабатывать контент-план информационных рассылок на месяц/квартал/год
• Модерировать некоторые внутренние мероприятия
• Осуществлять наставничество и развитие специалиста по внутрикому

И совместно с командой маркетинга:

• Организовывать нетривиальные корпоративные мероприятия со сложной структурой/логистикой/оригинальной программой и иногда в сжатые сроки так, чтобы всё работало как часы
• Придумывать и реализовывать под ключ оригинальные и интересные мини-мероприятия, объединяющие распределенные команды

  Идеальный кандидат:

• Поистине любит и понимает людей, наслаждается возможностью делать для них что-то хорошее и важное
• Имеет успешный опыт работы в области внутренних коммуникаций от 5 лет
• Имеет опыт внедрения/смены внутреннего корпоративного портала
• Умеет анализировать состояние команд, выявляя то, что требует участия и приоритезируя эти задачи
• Знает, как создавать “чувство плеча” в распределенных командах, а также влиять на повышение эффективности и комфорта работы таких команд
• Умеет успешно реализовывать комплексные кросс-функциональные проекты
• Имеет богатую насмотренность, широкий нетворкинг и использует лучшие практики, необходимые для реализации внутриком инициатив
• Умеет и любит организовывать большие корпоративные мероприятия со сложной логистикой
• Любит свежие, творческие решения для понятных и не очень задач

  Преимущества позиции: Эта вакансия — шанс проявить себя и раскрыть свой потенциал на максимум, ведь строить систему практически с нуля — это как собирать пазл, где каждая деталь важна! Плюс, работа в динамичной атмосфере с высоким уровнем доверия создает ощущение, что ты в команде супергероев, где каждый знает, что может рассчитывать на друг друга.   О команде:

• Работают в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти
• Растят рынок, создавая новые маркетинговые инструменты
• Много экспериментируют и создают продукты, у части которых нет аналогов в России
• Творят в свободной, смелой и динамичной атмосфере, хотя в команде уже почти 200 человек
• Используют data-driven подход, опираются в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез
• Решают сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти
• Могут развиваться по любой траектории так, как это интересно

И еще:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Гибридный формат работы
• Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Корпоративный ноутбук
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Покерный клуб, Книжный клуб, квизы

В Яндекс.Еду открыта позиция HR-партнёра.   Яндекс Еда — сервис, который решает любые вопросы пользователей, связанные с едой, от доставки продуктов из супермаркета до заказа блюд из ресторанов. Партнёрам помогают развивать бизнес, а курьерам — зарабатывать. В команду ищут HR-бизнес-партнёра для команды поддержки бизнеса, коммерческой и финансовой функции. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала, помогать реализовывать проекты удержания и развития сотрудников
• Управление персоналом и бюджетирование: Понадобится консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты. Вы будете развивать бренд работодателя, контролировать, анализировать и формировать локальные нормативные акты и операционные инструкции, участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет вверенных подразделений. Кроме того, нужно будет поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит анализировать, выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить опросы вовлечённости и прорабатывать план дальнейших действий

  Требования:

• Работали HR-партнёром в крупной компании от трёх лет
• Сопровождали HR-процессы
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои мысли
• Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Ориентированы на большой скоуп людей
• Владеете сильной правовой базой по части увольнений
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации
• Эмоционально стабильны и заряжены на отличный результат

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности