В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR проектов по развитию персонала.
Гринатом – ИТ-интегратор Росатома с распределенной структурой по всей России, в компании уже больше 9 000 человек. Активно масштабируются и есть запрос на развитие целых команд. В связи с этим запускается новый HR проект по развитию команд, включая ТОП-уровень. Ищут коллегу, который активно включится и с интересом будет работать над развитием сотрудников.
Задачи:
- Реализация проекта по развитию команд (выделить ключевые команды Гринатома, проанализировать зоны развития, определить инструменты, создать план развития и внедрить его во все команды)
- Коммуникация со смежными подразделениями (например, блок обучения, внутренних/внешних коммуникаций и др), определение функциональных задач для них в зоне развития команд
- Сбор обратной связи от команд и руководителей, анализ эффективности предпринятых действий, подготовка отчетности по проекту
- Поддержка руководителя по другим вопросам Управления
Компания ожидает:
- Человека «на прорыв»: системного, самостоятельного, коммуникабельного, желательно с опытом управления
- Опыт работы в HR блоке крупных компаний (от 3000 чел) на позициях: Руководителя проектов, HR BP, Head of ...
- Умение найти подход к ТОП-руководителям, выстроить партнерские отношения
- Опыт работы с распределенными командами (сотрудниками на удаленке)
Компания предлагает:
- Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
- Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
- Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей