Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   На платформу Skycoach требуется Chief Product Officer.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Сейчас команда находится в поиске CPO — лидера, который возьмёт на себя продуктовую стратегию компании, будет вдохновлять команду и вместе с ней двигать продукт вперёд.   Чем предлагают заняться:

• Определять направление развития SkyCoach.gg и новых продуктов: формировать видение, стратегию и масштабировать их
• Выстраивать эффективные процессы: планировать roadmap, расставлять приоритеты, следить за реализацией и анализировать результаты
• Руководить командой продакт-менеджеров
• Работать со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг, дизайн, саппорт)
• Управлять продуктовой аналитикой: выделять ключевые метрики, проводить A/B-тесты и CustDev, выявлять инсайты и применять их для принятия решений и поиска точек роста
• Создавать и поддерживать культуру продукта, которая работает на результат

  Что для этого нужно:

• Опыт CPO или Head of Product в B2C web/mobile продуктах — с результатами и кейсами, которыми по-настоящему гордитесь
• Глубокое понимание метрик продукта, опыт работы с данными и A/B-тестами
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки: мотивировать команду, договариваться со стейкхолдерами и быть играющим тренером
• Страсть к играм и личный геймерский опыт — команда хочет, чтобы продукт был близок и вам
• Опыт в быстрорастущих стартапах (50–200+ сотрудников) будет большим плюсом

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира
• Свободу действий и ответственность за результат
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры
• Ежегодный корпоратив в разных странах
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки

МегаФон в поиске Руководителя направления качественных исследований.    Какие задачи необходимо решать:

• Построение системы качественных исследований для B2C-направления (мобильная связь, домашний интернет, ТВ-сервисы, экосистема МегаФона и цифровые продукты)
• Разработка стандартов проведения интервью, фокус-групп, этнографических и UX-исследований
• Встраивание качественных инсайтов в продуктовые, маркетинговые и коммуникационные решения компании
• Руководство командой исследователей (8+ человек): постановка целей, развитие экспертизы, менторинг
• Найм и развитие специалистов, формирование исследовательской культуры внутри команды
• Курирование полного цикла проектов: от постановки гипотез до подготовки презентаций и защиты выводов
• Контроль качества методик, корректности полевых работ, глубины анализа и интерпретации данных
• Сотрудничество с командами продуктового дизайна, количественных исследователей, аналитики и маркетинга

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления командой исследователей от 5 человек
• Глубокая экспертиза в качественных методах и понимание количественных
• Навыки стратегического и операционного управления исследовательскими проектами
• Умение превращать наблюдения и цитаты клиентов в чёткие продуктовые гипотезы и рекомендации
• Сильные презентационные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом
• Будет плюсом опыт в телеком, финтехе или e-commerce
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Заместителя руководителя казначейства.   Обязанности:

• Управление и контроль денежных потоков группы компании, контроль качества работы отдела казначейства (в подчинении 2 сотрудника)
• Контроль остатков, размещение свободных средств, оперативное и долгосрочное планирование, оптимизация денежных потоков
• Взаимодействие с банками по вопросам кредитования компании, банковских гарантий и прочих продуктов
• Подготовка отчетности в банк, контроль за соблюдением внешних и внутренних финансовых ковенант в рамках договоров с банками
• Отчет, контроль и анализ данных по дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль взаиморасчетов между компаниями группы в рамках договорных отношений
• Подготовка и анализ план-факта CF по Группе компаний
• Бюджетирование CF по Группе компаний

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в должности руководителя казначейства/заместителя руководителя казначейства/ аналогичной должности от 3-х лет
• Знание основ бухгалтерского учета
• Опыт взаимодействия с банками по вопросам кредитования/ обслуживания/ открытия счетов
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя
• Умение работать в 1С
• Инициативность, желание учиться и развиваться

  Условия:​​​​​​​

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 4 дня офис / 1 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

Маркетинговое агентство Big Media в поиске Digital Group Head, который возьмёт на себя управление командой Influence, SMM и digital-рекламы.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Создаёте эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

  Зоны ответственности:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений (структура, подача, позиционирование, актуальность)
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Взаимодействовать с Digital Director и другими департаментами агентства
• Совместно с Digital Director участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы 3/2
• Участие в проектах для крупных брендов
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская)
• Свободу для идей и инициатив

В МегаФон ищут Руководителя направления количественных исследований.   Какие задачи необходимо решать:

• Построение системы количественных исследований клиентского опыта (опросы, замеры NPS/CES/CSAT, количественные юзабилити-тесты)
• Разработка стандартов построения выборок, дизайна анкет, формулировок вопросов и методов анализа данных
• Управление бэклогом команды: приоритизация направлений, распределение ресурсов, разработка SLA и контроль сроков
• Встраивание результатов количественных исследований в продуктовые и стратегические решения компании
• Руководство командой исследователей и аналитиков (5–7 человек): постановка целей, развитие экспертизы, наставничество
• Курирование полного цикла проектов: дизайн исследования, расчёт выборок, разработка анкеты, сбор данных, статистический анализ и визуализация результатов
• Обеспечение корректности методик и качества данных: контроль репрезентативности, чистоты выборки, минимизации смещений
• Подготовка презентаций и защита ключевых выводов перед руководителями направлений и топ-менеджментом
• Сотрудничество с аналитикой, маркетингом и продуктами для комплексной интерпретации данных

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт проведения и управления количественными исследованиями от 5 лет
• Глубокие знания статистики, принципов построения выборок, тестирования гипотез и анализа данных
• Опыт управления командой исследователей
• Практический опыт запуска опросов и количественных юзабилити-тестов, работы с клиентскими метриками (NPS, CES, CSAT)
• Навыки управления командой и проектным портфелем: приоритизация, распределение ресурсов, контроль сроков и качества
• Умение переводить результаты исследований в понятные бизнесу выводы и рекомендации — отличные коммуникативные навыки, способность работать с топ-менеджментом и защищать инсайты
• Плюсом будет опыт работы в телеком, финтех или e-commerce и знание инструментов анализа данных (SPSS, R, Python, Tableau, Power BI)
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В инвестиционную компанию Placebo/25 ищут Creative Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка креативных концепций фестивалей, концертов и специальных проектов Placebo/25 Entertainment
• Формирование идей для партнёрских и бренд-интеграций в рамках мероприятий
• Сопровождение креативной идеи на всех этапах реализации проекта
• Контроль соответствия финального результата утверждённой концепции и Brand DNA
• Участие в проектных брифах, обсуждениях и защите концепций
• Совместная работа с маркетингом и SMM над адаптацией креативных идей под разные каналы
• Постановка задач дизайнерам, SMM и внешним подрядчикам в рамках креативной логики проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки креативных концепций для мероприятий, брендов или культурных проектов
• Навыки концептуального мышления и работы с идеями «от задачи»
• Умение формулировать и презентовать креативные решения
• Опыт работы в связке с дизайнерами, SMM и маркетингом
• Понимание роли креатива в достижении бизнес- и бренд-целей
• Стратегическое мышление и чувство целостности идеи
• Ответственность за результат, а не только за генерацию идей
• Коммуникабельность и умение аргументировать решения
• Гибкость и готовность работать в рамках ограничений

  Компания предлагает:

• Работа в музыкальной среде в команде профессионалов
• Возможность роста, свободы и реализации идей
• Построение сильного бренда на основе уже сложившейся истории

В бренд Authentica открыта вакансия Бренд-лидера.   Вам предстоит:

• Лидировать процессами экосистемы диджитал-маркетинга
• Лидогенерировать через внешние и внутренние каналы экосистемы
• Создавать и продвигать B2B, B2C, B2P контент (инфоповоды, статьи, коллаборационные проекты, обучающие видео и т.д) всё, что нативно продает
• Разрабатывать и реализовывать контент-план по трейд-маркетинговым активностям, а также медиа-планы внутренних коммуникаций
• Реализовывать диджитал-проекты продвижения брендов и сервисов компании
• Разрабатывать и реализовывать воронки привлечения и прогрева пользователей
• Диджитал маркетинг: рассылки, соц.сети, директ маркетинг, CEO
• Разрабатывать креатив и коммуникации для запуска рекламных кампаний
• Оценивать и анализировать эффективности запущенных инициатив
• Отслеживать метрики эффективности продвижения
• Проводить маркетинговые исследования (оценка емкости рынка, анализ тенденций, трендов, особенностей покупательского поведения)
• Работать с сайтом для стимулирования продаж (баннеры, акции, предложения)
• Менеджмент проектов по разработке и запуска инициатив компании
• Формировать, проводить и контролировать реализацию по всем брендам компании
• Взаимодействовать и коммуницировать кросс-функционально со смежными подразделениями

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы по специальности от 2-х лет с косметическим брендом
• Владеете английским не ниже up-intermediate
• Имеете высшее образование (маркетинг)
• Знаете на продвинутом уровне Excel, Power point
• Опытны в управлении проектами
• Умеете работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Рабочий день 4/3 с 10:00 до 19:00 (пн-чт)
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве м. Курская/Чкаловская
• Адаптацию и обучение на собственной платформе Authentica Academy
• Партнёрские скидки на продукцию и бьюти услуги

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Бренд-менеджер (FMCG).   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты.
Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения брендов компании (бренды, продукты, каналы продаж, продвижение)
• Участие в разработке новых продуктов (концепция, характеристики, потенциал, товарное оформление), план запуска
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Управление продуктовым портфелем (индейка/утка)
• Разработка и реализация маркетинговых активностей в соответствии со стратегией бренда
• Бюджетирование
• Формирование аналитических отчетов по рынку, продажам, ценообразованию, формирование взаимосвязей и выводов
• Взаимодействие с R&D, трейд-маркетингом, продажами

  Требования:

• Опыт работы в сфере бренд-менеджмента от 3 до 6 лет
• Глубокое понимание рынка мясной продукции и его особенностей очень желательно
• Опыт работы в FMCG в категориях с развитым продуктовым портфелем
• Навыки стратегического планирования и анализа данных
• Отличные коммуникативные и организационные способности
• Умение работать в команде и управлять проектами

  Условия:

• Комфортный офис в ДЦ "Щербаковский", м. Семеновская (в 3-х минутах ходьбы от метро)
• Заработная плата — по итогам собеседования
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников на фирменную продукцию компании
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Постоянный профессиональный рост: каждый день команда учится чему-то новому
• Сильные бренды и амбициозные цели
• Открытую корпоративную культуру: в компании немного бюрократии, коллеги готовы принять любую идею и конструктивную критику
• Возможность влиять и внедрять изменения

В IT-компанию КРОК требуется Ведущий бухгалтер по реализации.   КРОК — технологический партнер с многолетним опытом внедрения информационных систем и разработки программных решений.    Задачи:

• Ежемесячная подготовка и сдача сводной отчетности руководству в формате Excel;
• Участие в сдаче отчётности по НДС, формирование книги покупок и продаж, проверка корректности отражения счетов-фактур;
• Подготовка и передача документации для аудиторских и налоговых проверок;
• Участие в постоянной автоматизации и оптимизации процессов, предложение идей;
• Управление командой из 5 человек: целеполагание, мотивация, наставничество и онбординг.

Контроль расчетов с заказчиками:

• Разнесение оплат и проведение операций, связанных со взаимоотношениями с клиентами, в 1С;
• Сверка взаиморасчетов с заказчиками, нахождение причин и способов урегулирования расхождений;
• Отслеживание дебиторской задолженности и сроков ее погашения;
• Планирование поступления денежных средств в компанию.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт управления командой (желательно);
• Опыт работы на соответствующем участке (желательно);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенное владение Excel, 1С;
• Знание бухгалтерского учета и основ налогообложения.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Руководитель направления по оценке персонала и работе с кадровым резервом.   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты.
Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Разработка и внедрение корпоративной модели компетенций для разных уровней управления и производственных функций
• Построение системы оценки и развития управленческого потенциала: ассессмент‑центры, программы обучения, индивидуальные планы развития
• Автоматизация процессов управления талантами: разработка технических заданий для HR‑систем, цифровизация оценки, формирования кадрового резерва и карьерного планирования
• Создание и сопровождение программ кадрового резерва, преемственности и развития ключевых специалистов
• Взаимодействие с производственными подразделениями для выявления потребностей в развитии и формировании талант‑пула
• Поддержка культуры непрерывного обучения и развития персонала через внедрение единых стандартов, инструментов и программ для всех категорий сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления талантами, оценки и развития персонала не менее 2-х лет, предпочтительно в производственных или агропромышленных компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации моделей компетенций на корпоративном уровне
• Практический опыт автоматизации HR‑процессов (оценка, обучение, кадровый резерв, карьерное планирование)
• Владение современными подходами к оценке потенциала, развитию лидерских компетенций и созданию программ преемственности
• Стратегическое мышление, умение работать с данными и бизнес‑показателями эффективности развития персонала
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или управления
• Продуктовое мышление и применении ИИ в работе