В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Руководитель направления по оценке персонала и работе с кадровым резервом.
Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты.
Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.
Обязанности:
- Разработка и внедрение корпоративной модели компетенций для разных уровней управления и производственных функций
- Построение системы оценки и развития управленческого потенциала: ассессмент‑центры, программы обучения, индивидуальные планы развития
- Автоматизация процессов управления талантами: разработка технических заданий для HR‑систем, цифровизация оценки, формирования кадрового резерва и карьерного планирования
- Создание и сопровождение программ кадрового резерва, преемственности и развития ключевых специалистов
- Взаимодействие с производственными подразделениями для выявления потребностей в развитии и формировании талант‑пула
- Поддержка культуры непрерывного обучения и развития персонала через внедрение единых стандартов, инструментов и программ для всех категорий сотрудников
Требования:
- Опыт работы в сфере управления талантами, оценки и развития персонала не менее 2-х лет, предпочтительно в производственных или агропромышленных компаниях
- Успешный опыт разработки и реализации моделей компетенций на корпоративном уровне
- Практический опыт автоматизации HR‑процессов (оценка, обучение, кадровый резерв, карьерное планирование)
- Владение современными подходами к оценке потенциала, развитию лидерских компетенций и созданию программ преемственности
- Стратегическое мышление, умение работать с данными и бизнес‑показателями эффективности развития персонала
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или управления
- Продуктовое мышление и применении ИИ в работе