Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В оптово-торговую компанию Комус ищут Начальника отдела управленческого учета   Условия:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• График работы: 5/2
• Удаленный формат работы
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать ежемесячно сводную фактическую экономическую отчетность по показателям: прямые и текущие расходы производственных участков
• Анализировать экономики (сравнительный, факторный, план-фактный, структурный) дивизиона в различных разрезах по запросам руководства и других подразделений для принятия управленческих решений
• Формировать отчеты: драйверы по распределению рентабельности по каналам сбыта
• Формировать отчетность для начисления КПЭ для руководства дивизиона
• Закрывать отчетные периоды по формированию себестоимости (ежемесячно) и формировать отчеты по остаткам в производстве (20 счет)
• Контролировать данные по свободным остаткам денежных средств для размещения на депозитах (еженедельно)
• Контролировать формирования годовых бюджетов ИП, анализировать данные для предоставления в планово-экономический отдел, проводить коммуникации с проектным офисом по годовым и оперативным инвестиционным бюджетам в части корректности статей и затрат
• Контролировать формирование годовых бюджетов, анализировать данные для предоставления в планово-экономический отдел, проводить коммуникации с проектным офисом по годовым и оперативным инвестиционным бюджетам в части корректности статей и затрат
• Консультировать инициаторов платежа по шагам при загрузке договоров в систему электронного документооборота и по корректности отражения статей затрат. Прочие коммуникации по вопросам оплат со специалистами отдела и другими дивизионами
• Согласовывать с дирекцией по экономике и финансам источники финансирования при перерасходе оперативного бюджета
• Проводить расчеты прочих выплат

  Что важно: 

• Экономическое образование
• Опыт работы на производственном предприятии в финансах или экономике от 3-х лет
• Понимание процессов бюджетирования и исполнения бюджета, управленческого и основ бухгалтерского учета, навык план-фактного анализа показателей
• Контроль оплат и расходов предприятия
• Знание excel (ВПР, Сводные таблицы, сложные формулы)

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Директор по персоналу с опытом в крупном бизнесе, который имеет успешные кейсы реализации HR стратегий, готов к развитию внутреннего и внешнего HR бренда, амбициозен в решении нетривиальных задач, активен, современен и смел.   Обязанности:

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, охрана труда.
• Формирование и удовлетворение потребности компании в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация персонала (в непосредственном подчинении 11 сотрудников).
• Организация оценки персонала, формирование кадрового резерва.
• Организация, методическое обеспечение обучения и аттестации персонала.
• Разработка должностных инструкций, мотиваций и иных регламентирующих документов HR.
• Проведение исследования роста вовлеченности сотрудников.
• Повышение узнаваемости HR - бренда компании.
• HR-бюджетирование, ФОТ.
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями.
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействий внутри команд.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда, реорганизация;
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office;
• Умение и желание работать самостоятельно и брать ответственность за принятые решения.

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании - лидере рынка фитнес-индустрии.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, "белая" зарплата.
• Своевременные выплаты заработной платы.
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги.
• Развитая корпоративная культура.
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре, рядом с метро Площадь Ильича и Авиамоторная.
• Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Операционного директора. Это роль ключевого партнёра собственника.   Ищут Операционного директора, который:

• Думает системно и стратегически
• Умеет превращать хаос в понятные процессы
• Берет на себя ответственность за результат
• Видит людей, а не только цифры
• Способен выстроить операционную машину, которая растёт без потери качества

  Зона ответственности:

• Построение и развитие операционной модели компании
• Описание, внедрение и контроль бизнес-процессов
• Управление операционными командами (финансы, производство, логистика, склад, офис, поддержка)
• Внедрение KPI, регламентов и управленческой отчетности
• Повышение эффективности, скорости и качества работы
• Создание культуры ответственности, дисциплины и уважения
• Подготовка компании к масштабированию

  Что важно:

• Опыт работы в роли операционного директора/руководителя операций
• Понимание, как выстраиваются процессы «с нуля» и как они масштабируются
• Умение работать с людьми, а не «давить регламентами»
• Стратегическое мышление + сильная операционная дисциплина
• Желание создавать, а не просто обслуживать систему

  Что предлагают:

• Реальное влияние на бизнес и стратегию
• Работа в компании с большой миссией и амбициями
• Прямое взаимодействие с собственником
• Возможность построить систему «под себя»
• Конкурентное вознаграждение + рост вместе с компанией
• Долгосрочное партнёрство, а не временный проект

  Эта роль для того, кто:

• Быть архитектором бизнеса, а не винтиком
• Создавать культуру, а не просто контролировать
• Работать в компании, где ценят результат и людей

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о самом значимом достижении в жизни

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса ищут Управляющего фитнес-клубом.   Что предстоит:

• Руководить современным фитнес-клубом бизнес-формата;
• Управлять расходами и прибылью клуба;
• Выдавать крутой результат;
• Решать сложные и интересные задачи;
• Подбирать к себе в команду классных и профессиональных коллег;
• Уметь мотивировать и заряжать команду, развивать корпоративную культуру;
• Вместе с маркетингом разрабатывать рекламные компании;
• Организовывать внутриклубные мероприятия;
• Взаимодействовать с контролирующими организациями и подрядчиками;

  Требования:

• Для нас действительно важно, что бы у вас был опыт управления большим коллективом;
• Умение расставлять приоритеты в работе и планировать свой день;
• Высшее образование;
• Практические знания менеджмента;
• Способность заряжать энергией коллектив;
• Сертификат о вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством), так как это работа в сфере услуг.

  Условия:

• Работа в интересной и здоровой сфере бизнеса, в самой быстрорастущей сети;
• Отличная возможность войти в успешную команду с активной корпоративной жизнью, с развитой системой вознаграждений (собственный учебный центр, спортивные соревнования для сотрудников);
• Белая компания, поэтому зарплата выплачивается четко в срок и на карту;
• График работы ненормированный, будут утренние и вечерние смены;
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети и скидки на доп. услуги для вас и ваших близких;
• Есть все условия для карьерного роста до территориального управляющего и выше.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему интересна вакансия и почему хотите работать в этой компании.

В федеральную сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру ищут Коммерческого директора.   Обязанности:

• Планирование и контроль выполнения плана продаж в соответствии с целями компании. Управление развитием продаж в каналах;
• Работа с отделами продаж (маркетплейсы, В2В, собственная розница);
• Формирование ценовой политики, политики скидок и управление ценообразованием;
• Планирование и контроль маркетинговых акций, оценка эффективности проведения рекламных кампаний;
• Управление закупками.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором в крупной торговой компании от 5-ти лет обязателен;
• Опыт работы с маркетплейсами;
• Готовность к работе с большим количеством брендов и каналов продаж одновременно;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Уверенное владение методиками продаж через интернет (маркетплейсы, сайт, сообщества);
• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Уверенный пользователь ПК: Битрикс, 1С УТ;
• Опыт аналитической работы.

  Что готовы предложить:

• Комфортный офис центре города (10 минут пешком от м. Петроградская);
• Сильнейшие компетенции в электронной коммерции в СПб, компания на рынке с 2005 года;
• Пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 19.00 (офис);
• Большие запасы кофе, чая, сладостей, кикер и спортзал, корпоративная йога.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите желаемый уровень совокупного дохода.

Вакансия на удаленке.   В облачную систему динамического ценообразования Imprice ищут Аккаунт-директора.   Imprice – облачная система динамического ценообразования для e-commerce, мультиканальных ритейлеров и розничных сетей.
ㅤ
ㅤ
Подробности о позиции:

• Вы работаете с клиентом как с настоящим бизнес-партнёром: помогаете понять, какую задачу действительно стоит решать, как продукты компании могут повлиять на бизнес клиента и как довести эту идею до реального результата.
• Работа начинается ещё до продажи: вместе с клиентом вы разбираетесь в его бизнесе, находите точки роста и помогаете сформировать решение. После этого сопровождаете внедрение продуктов, кастомизацию и дальнейшее развитие — оставаясь человеком, который отвечает не просто за процесс, а за то, чтобы клиент получил ценность.
• В этой роли много самостоятельности. Нет готового сценария, по которому нужно провести каждого клиента от точки А до точки Б. Нужно разбираться в ситуации, задавать правильные вопросы, формировать гипотезы, постоянно анализировать данные клиента, принимать решения и добиваться результата.
• Специфике ценообразования и продуктам Imprice научат внутри — на это закладывают отдельную программу обучения и работу вместе с действующими бизнес-партнёрами. От вас на старте гораздо важнее способность быстро разбираться в сложных задачах, уверенно общаться с сильными людьми и самостоятельно двигать дело вперёд.
• Отдельно обращают внимание, что перечисленные ниже задачи — это не требования на старте, а ваш портрет после успешной продолжительной адаптации, включающей в себя внутреннее обучение, участие в проектах действующих партнёров в качестве вспомогательной единицы, возможность в комфортном режиме набраться нужных экспертиз и прокачать уровень насмотренности в этой сфере.

  Чем будете заниматься: На старте работы с клиентом:

• Участвовать в пресейлах и первых встречах с потенциальными клиентами.
• Глубоко погружаться в бизнес клиента: его процессы, задачи, ограничения и экономику.
• Общаться с руководителями и другими ЛПР со стороны клиента.
• Задавать неудобные, но важные вопросы и помогать клиенту самому увидеть точки роста.
• Формировать гипотезы о том, где и как продукты могут создать для клиента дополнительную ценность.
• Вместе с клиентом определять приоритеты и следующие шаги.

Во время внедрения:

• Быть основным партнёром клиента на протяжении проекта.
• Координировать работу разных участников со стороны Imprice и клиента.
• Следить не только за сроками и договорённостями, но и за тем, чтобы команда двигалась к бизнес-результату.
• Разбираться в возникающих проблемах и самостоятельно искать варианты их решения.
• Принимать решения в ситуациях, где нет однозначного правильного ответа.
• При необходимости менять первоначальный план, если он перестал вести к нужному результату.ㅤ

После внедрения:

• Развивать отношения с клиентом и находить новые точки применения продуктов.
• Замечать новые задачи и возможности ещё до того, как клиент сформулирует их как запрос.
• Помогать клиенту принимать решения, связанные с развитием его ценообразования.
• Развивать клиента вместе с продуктом, а продукт — вместе с потребностями клиента.

Со временем вы станете человеком, который хорошо понимает одновременно бизнес клиента, его задачи и возможности продуктов — и умеет соединять эти три вещи в работающие решения.
ㅤ Что от вас потребуется:

• Вы самостоятельно двигаетесь к результату — если видите проблему или возможность, вам не обязательно ждать, пока кто-то поставит задачу. Вы можете самостоятельно разобраться, что происходит, предложить решение и довести его до результата.
• Вам интересно разбираться в сложном — быстро схватываете новое, умеете задавать хорошие вопросы и не теряетесь, если сначала непонятно, в чём вообще состоит проблема. Вам интересно докопаться до причин, а не просто выполнить полученный запрос.
• Вы нормально чувствуете себя в неопределённости — здесь редко бывает инструкция. Иногда есть только клиент, проблема и ограниченный объём информации. Нужно уметь самостоятельно сформировать гипотезу, проверить её и при необходимости изменить подход.
• Вы умеете разговаривать с сильными людьми — клиенты — крупные компании и их руководители. Нужен человек, который спокойно чувствует себя в разговоре с директором или другим ЛПР: может задавать вопросы, аргументировать свою позицию, не соглашаться, когда считает это необходимым, и при этом сохранять конструктивные отношения.
• Вы умеете быть партнёром, а не исполнителем — если клиент говорит «сделайте вот это», вам интересно сначала понять, зачем ему это нужно. Вы способны предложить другой путь, если видите, что первоначальный запрос не решает реальную проблему.

Будет большим плюсом, если у вас уже есть опыт:

• Работы с крупными клиентами и ЛПР.
• Сложных B2B-продаж.
• Аккаунтинга или консалтинга.
• Ведения проектов с высокой степенью самостоятельности.
• Предпринимательства или запуска собственных проектов.
• Работы с бизнес-метриками и экономикой решений.
  ㅤ

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полностью удалённый формат работы.
• Работу в аккредитованной IT-компании со всеми вытекающими привилегиями.
• Комфортное погружение в процессы, обучение и менторинг.
• Рост роли и доходов по мере погружения в задачи позиции и специфику сферы.
  ㅤ

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите, почему считаете эту позицию для себя подходящей.

Производитель кормов для животных Четвероногий Гурман в поиске Коммерческого директора по работе с маркетплейсами, готового взять на себя полную ответственность за коммерческий результат компании, трансформировать каналы продаж и вывести бренд на новый этап масштабирования.   Обязанности:

• Развитие продаж;
• Разработка и реализация стратегии развития продаж (по каналами и регионам);
• Разработка мероприятий для увеличения сбыта (совместно с отделом маркетинга);
• Составление коммерческих предложений, разработка условий для различных каналов и клиентов;
• Поиск и ведение переговоров с новыми клиентами;
• Участие в разработке и выпуске новых продуктов;
• Составление годового и ежемесячных планов продаж в рамках годового бизнес планирования;
• Составление ежемесячных планов продаж в разрезе SKU для формирования производственных заказов;
• Ведение ценообразования, ассортимента, мониторинг конкурентов;
• Составление отчётов по продажам;
• Контроль за ведением ключевых клиентов, согласование условий сотрудничества, ассортимента, скидок и т.п;
• Официальная переписка с покупателями;
• Контроль за работой менеджеров по продажам (постановка задач, отгрузки, дебиторская задолженность);
• Решение всех спорных и конфликтных ситуаций;
• Управление командой отдела продаж;
• Подбор и обучение персонала;
• Составление программы мотивации и KPI.

  Требования:

• Обязательно опыт работы на руководящих должностях (коммерческий директор, директор по e-commerce) от 3 лет;
• Обязательно высшее образование;
• Обязательно уверенное владение ПК, программами 1C и MS Office (excel, word, powerpoint);
• Подтвержденный опыт кратного роста оборота (GMV) или вывода крупных брендов на маркетплейсы с нуля;
• Будет преимуществом опыт работы в зообизнесе;
• Энергичность и про активность, целеустремленность, навыки контроля и организации рабочего процесса;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, грамотная речь.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата (выплаты без задержек, 2 раза в месяц);
• Соц. пакет после испытательного срока: ДМС, профессиональное обучение, подарки детям к праздникам;
• Современный комфортабельный офис в пешей доступности от м. Дмитровская;
• Профессиональная команда топ-менеджеров, нацеленная на общий результат;
• Масштабные корпоративы несколько раз в год.

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн ищут Продюсера презентаций, который будет создавать продающие онлайн- и офлайн-мероприятия под ключ: от идеи и разработки контента до постановки задач на все маркетинговые материалы, координации команды и анализа результатов.   Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, исходя из опыта);
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Офисный формат работы (центр Краснодара);
• Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;
• Системный онбординг и поддержку руководителя;
• Возможность профессионального роста в маркетинге и event-направлении;
• Участие в развитии маркетинговых стратегий и партнерских проектов;
• Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности.

  Чем предстоит заниматься: Разрабатывать концепцию мероприятия:

• Изучать рынок, конкурентов и потребности целевой аудитории;
• Придумывать темы и концепции вебинаров, конференций, выставок, бизнес-завтраков и партнерских мероприятий;
• Формировать программу, структуру, механику прогрева и сценарий мероприятия;
• Продумывать контентную, продающую и офферную части, органично интегрируя продукт компании.

Создавать контент и ставить задачи на материалы:

• Разрабатывать структуру и ставить ТЗ для лендингов, email-рассылок, чат-ботов, анонсов и рекламных сообщений;
• Создавать контент для презентаций;
• Готовить ТЗ копирайтерам на разработку лид-магнитов, гайдов, чек-листов и других материалов;
• Готовить подробные технические задания для дизайнеров, копирайтеров, CRM-, SMM- и технических специалистов;
• Проверять готовые материалы на соответствие ТЗ, корректность смыслов, текстов, дат, ссылок и форм.

Готовить программу и спикеров:

• Разрабатывать структуру презентаций и сценарии выступлений;
• Писать контент для спикеров и адаптировать его под формат мероприятия;
• Проводить брифинги и прогоны, контролировать содержание, тайминг и готовность материалов.

Координировать подготовку и проведение:

• Формировать план подготовки, ставить задачи, фиксировать сроки и ответственных;
• Координировать команду, контролировать качество и своевременность реализации;
• Настраивать и модерировать онлайн-мероприятия, контролировать техническую готовность;
• Сопровождать мероприятие в день проведения и оперативно решать возникающие вопросы.

Анализировать результаты:

• Анализировать воронку от регистрации и доходимости до заявок и продаж;
• Находить точки потерь и формировать гипотезы по повышению конверсии;
• Собирать обратную связь, фиксировать выводы и улучшать следующие мероприятия.

  Что важно:

• Опыт работы в event-маркетинге, контент-маркетинге или продюсировании мероприятий от двух лет;
• Умение самостоятельно создавать мероприятие от идеи до анализа результатов;
• Сильные навыки работы с контентом: исследование темы, создание структуры, написание текстов и сценариев;
• Опыт работы со спикерами и подготовки выступлений;
• Системность, самостоятельность, внимательность и ответственность за результат.

  Будет преимуществом:

• Опыт организации B2B-мероприятий: конференций, вебинаров, бизнес-завтраков, партнерских и клиентских событий;
• Опыт работы в IT, SaaS, TravelTech, Hospitality или с аудиторией отельеров;
• Опыт создания мероприятий, которые приносили квалифицированные лиды и продажи;
• Понимание продуктового маркетинга и принципов продаж сложных B2B-продуктов;
• Опыт привлечения партнеров и организации совместных мероприятий;
• Наличие портфолио с результатами мероприятий: количество регистраций, доходимость, стоимость лида, количество заявок, продажи, ROMI.

  Флоу-найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
• Профильное интервью с нанимающим специалистом (40–60 минут);
• Финальное интервью с СЕО компании (40–60 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Оффер, welcome-онбординг.

  Откликнуться с резюме.

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн ищут Продакт-менеджера, который будет развивать ключевые продукты: PMS-платформу и модуль онлайн-бронирования   Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать требования к продукту (PMS, модуль бронирования)
• Формировать и приоритизировать задачи на развитие функционала
• Готовить понятные ТЗ для разработки и дизайна
• Описывать пользовательские сценарии (user flow, CJM) и логику работы системы
• Участвовать в разработке: отвечать на вопросы команды, уточнять и дорабатывать задачи
• Взаимодействовать с пользователями: проводить интервью, собирать обратную связь
• Анализировать метрики и результаты после релизов, предлагать улучшения
• Документировать решения и готовить материалы для команды и смежных отделов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-аналитиком или аналогичной роли в IT-компаниях
• Умение писать понятные ТЗ и структурировать информацию
• Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и другими командами
• Навык сбора и анализа требований, приоритизации задач

Будет плюсом:

• Опыт в TravelTech/e-commerce/SaaS
• Понимание продуктовой аналитики и метрик
• Опыт тестирования (QA)
• Навыки визуализации процессов и прототипирования

  Флоу-найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (40 минут)
• Профильное интервью с руководителем (60 минут)
• Рекомендации с предыдущих мест работы
• Оффер, welcome-онбординг

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Absolut требуется Product manager на проекты автоматизации бизнес-процессов для крупных заказчиков.   Absolut разрабатывают web- и mobile-решения для автоматизации бизнеса в сферах государства, производства, транспорта, общепита и других отраслей.   О проектах и роли:

• Предстоит работать с двумя действующими системами, которые уже запущены и используются заказчиками. Сейчас проекты продолжают активно развиваться: добавляют новую функциональность и модули, автоматизируют новые процессы и усложняют существующую бизнес-логику.
• По содержанию это роль на стыке Product Manager и Project Manager, но с большим акцентом на продуктовую часть.
• Основная задача — анализировать реальную потребность заказчика и превращать ее в решение.
• Команда небольшая и организованная. Значительно больше времени займет коммуникация с заказчиком, работа требованиями и развитие продукта.

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить интервью с заказчиками и пользователями, разбираться в их процессах, задачах и проблемах;
• Помогать заказчику сформулировать потребность, если изначально она обозначена на уровне идеи или пожелания;
• Прорабатывать варианты решения задачи с учетом существующей системы;
• Формировать, описывать и согласовывать требования на разработку;
• Декомпозировать задачи до уровня понятных команде требований и постановок;
• Определять приоритетность задач;
• Продумывать пользовательские сценарии и интерфейсы новой функциональности;
• Передавать задачи разработчикам и сопровождать их в процессе реализации;
• Координировать работу команды разработки;
• Принимать реализованный функционал и проверять его с точки зрения требований и пользовательских сценариев;
• Проводить демонстрации новых возможностей заказчику;
• Собирать обратную связь и формировать дальнейшие доработки;
• Подготавливать текстовые, сопроводительные и презентационные материалы по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product Manager/Product Owner/Project Manager или смежные роли в IT;
• Опыт прямой работы с заказчиком: интервью, сбор и уточнение требований, согласование решений;
• Умение разбираться в бизнес-процессах и находить за первоначальным запросом реальную задачу пользователя;
• Опыт подготовки требований и постановок для команды разработки;
• Понимание жизненного цикла разработки IT-продукта;
• Готовность много общаться: проводить созвоны, интервью, обсуждения и демонстрации;
• Умение аргументировать предлагаемое решение и договариваться с заказчиком;
• Самостоятельность и способность вести несколько направлений работы одновременно.

Будет преимуществом:

• Продвинутые навыки в дизайн-мышлении, визуализации и прототипировании, которые позволяют быстрее и точнее формировать образ продукта как для бизнес-заказчика, так и до команды;
• Опыт разработки или внедрения систем для крупного бизнеса;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт работы с BI, аналитическими системами, CRM или ERP.

  Условия работы:

• Полная занятость;
• Официальное оформление по трудовому договору;
• Удаленный формат работы;
• Важно, чтобы сотрудник находился в Москве и при необходимости мог присутствовать на очных встречах с руководством компании или заказчиком. Очные встречи проходят редко, основная часть работы и коммуникации с командой и заказчиками ведется онлайн;
• Уровень заработной платы обсуждаемый. Учтут ваши ожидания и будут ориентироваться на опыт, навыки и результаты прохождения интервью;
• Возможность напрямую влиять на развитие действующих продуктов и процессов.