Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель химических реагентов АКТО в поиске Руководителя развития продаж (нефтехимическая отрасль).   АКТО — российская компания, специализирующаяся на разработке высококачественных химических реагентов для промышленных предприятий.   Задачи:

• Развитие и управление продажами химических реагентов: бурение, добыча, подготовка и транспортировка
• Формирование и развитие клиентской базы B2B и B2C: нефтесервисные компании, промышленные предприятия
• Работа с конечными заказчиками, выстраивание долгосрочных отношений с регулярными поставками
• Разработка и реализация стратегии продаж нефтехимического направления
• Взаимодействие с технологами и отделом R&D по запросам клиентов для доработки продукта и расширения портфеля

  Требования:

• Опыт продаж химических реагентов / спецхимии для нефтехимической отрасли — от 2 до 5 лет
• Наличие наработанной клиентской базы в нефтехимии — обязательное условие
• Понимание B2B и B2C-продаж в нефтяной отрасли; опыт прямых продаж конечным заказчикам — преимущество
• Опыт работы в профильной компании (нефтехимия, спецхимия) — преимущество

  Условия:

• Полная занятость, офисный или гибридный формат (Казань, Москва, МО) + командировки, ТК РФ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке  "Откликнуться"). Резюме и сообщения принимаются с 10:00 до 18:00.

PR-агентство About you в поиске PR-менеджера в экспертный отдел.   About You — креативное PR-агентство полного цикла. Агентство работает с брендами, экспертами и артистами, создаёт инфоповоды и спецпроекты в формате 360, объединяя медиа, инфлюенсеров, офлайн-активации и события. Основной фокус — бизнес, культура, lifestyle и музыкальная индустрия.   Что нужно делать:

• Работать с YouTube-шоу, подкастами и СМИ
• Работать с ТВ, радио, бизнес и лайфстайл медиа
• Разрабатывать инфоповоды и креативные идеи
• Мониторить инфополе и искать новостные заходы
• Участвовать в мероприятиях и заниматься администрированием на площадке

  Какие требования:

• Опыт в PR от 1 года
• Понимание работы медиа и Telegram-повестки
• Регулярный мониторинг новостей и инфоповодов
• Опыт работы с экспертами / предпринимателями / брендами / селебрити
• Наличие базы контактов будет плюсом
• Понимание культурной, диджитал, бизнес индустрии
• Чувство контекста: кто, где и почему в повестке

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и небольшим письмом о себе.

В креативное агентство BALAGAN требуется Руководитель event-проектов.   BALAGAN — свежее креативное агентство. Любит делать вау-проекты, о которых пишут СМИ. Сильная сторона компании по мнению клиентов: свежие идеи, эстетика, внимание к деталям и комфортный рабочий процесс.   Что предстоит делать: Продюсировать самые нестандартные, крутые и стильные проекты в офлайне, онлайне и даже метавселенных. Вчера это была интеграция крупного бренда в музыкальный фестиваль или производство нового лимитированного дропа с художниками. Сегодня команда разрабатывает 360 campaign и делает лонч блокчейн платформы в метавселенной. А завтра готовит самую модную вечеринку для запуска нового продукта или просто мчит помогать любимому клиенту во все уголки мира, а по пути ещё запускам digital спец.проект для крупнейшего дейтинг сервиса, который потом будет интегрирован в популярный сериал от Netflix (и да…это не шутка). ‍ Какими навыками вы обладаете:

• Прежде всего, вы не боитесь сложных нестандартных задач и умеете располагать к себе людей. Можете сформулировать свои мысли в офигенном письме для клиента и провести брифинг и защиту так, что бы уже на ней клиент выбрал BALAGAN. Умеете собирать команду самых стильных и готовы залидировать несколько проектов параллельно 
• У вас есть отличный вкус, вы шарите за красоту и можете легко составить продакшен бриф и доску на пинтересте с самыми сочными картинками для презы
• Вы чёткий, знаете, что такое дедлайн и смета в 300 строк не вызывает у вас паники, а ваши партнеры и подрядчики готовы для вас на все... ну почти на все

‍ Вас будут любить, если:

• Ваш опыт от 3-х лет на позиции в крупных агентствах или на фрилансе
• Есть опыт работы с крупными брендами
• Есть успешный опыт реализации  проектов с бюджетами от 15 млн рублей и выше

‍ Вас будут обожать, если:

• Вы шарите не только за ивент, но и за дизайн, съёмочный продакшн, диджитал в любых его проявлениях
• У вас есть фестивальные награды и клиенты, которые могут дать рекомендации по вашей совместной работе

‍ Компания предлагает:

• Работа с топовыми брендами и возможность прокачать свои навыки на проектах совершенно разного формата. Однообразия не будет
• Возможность создавать проекты, за которые ты будешь получать статуэтки, а еще о них будут писать СМИ
• Клевая команда
• Достаточно свободный график
• Границы и прозрачность в коммуникации
• Классный офис прямо рядом с м. Кропоткинская

  Присылайте резюме и сопроводительное письмо с небольшим рассказом “почему я хочу работать в BALAGAN” с темой  «EVENT» на почту.

В студию дизайна интерьера Studia 54 ищут HR-бизнес-партнера, который будет помогать строить сильную команду, наладит HR бизнес-процессы.   Что предлагают: Интересную работу в творческом коллективе:

• Вы сможете работать над международными проектами и раскрыть свой потенциал, создавая масштабные интерьеры с большими бюджетами. Ценят идеи каждого и создают атмосферу, где можно свободно предлагать новые решения
• Дружелюбная и продуктивная атмосфера в команде, где вы сможете открыто делиться своими идеями с руководством и коллегами. Командный опыт и результативность — ценность, которая заряжает;

Непрерывное обучение:

• В команде у вас будет возможность самостоятельно задавать вектор своего развития и заниматься тем, что вы любите. Вы сможете практиковать английский язык прямо из офиса, а если захотите пройти дополнительный образовательный курс по своей профессии, то компенсируют половину его стоимости

Конкурентный доход: 

• Достойная зарплата и стабильные выплаты два раза в месяц

Работа в стильном офисе: 

• Офис расположен в историческом центре города и оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: удобные зоны отдыха, просторная кухня с кофемашиной, современная техника

Заботу о здоровье: 

• Предоставят вам ДМС сразу после прохождения испытательного срока

  Какие стоят задачи:

• HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
• Прогнозирование кадровых рисков: своевременное выявление сигналов выгорания, демотивации, потенциальных увольнений и неэффективности процессов
• Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд
• Оптимизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
• Кураторство онбординга и адаптации сотрудников, внедрение инициатив по повышению вовлеченности
• Управление командой HR-специалистов (постановка задач, контроль качества и сроков закрытия вакансий)
• Фасилитация и медиация: участие в разрешении сложных и конфликтных кейсов, предотвращение эскалаций и кадровых рисков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR Business Partner от 3-х лет
• Сильная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие и удержание
• Опыт управления HR командой
• Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на бизнес-результат
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверие с руководителями и сотрудниками, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса

В проект Vприюте ищут Волонтеров-выгульщиков    Проект "Vприюте" открыл новую уникальную программу — «Счастливый день в приюте». Теперь вы можете стать настоящим героем бездомных питомцев, когда вам удобно.   Что такое программа: Это ваша возможность самостоятельно выбрать удобный день и посетить ближайший приют, чтобы сделать его питомцев счастливее. Выгуливаете пушистых четвероногих друзей, играете с ними, чистите вольеры... А главное — дарите свою заботу и любовь тем, кто больше всего нуждается в поддержке.    Чем займетесь:

• Прогулки с хвостатыми друзьями 
• Общение и социализация животных 
• Хозяйственная помощь 
• Организация мероприятий 
• Создание крутого контента 

И всё это — на ваших условиях и удобном графике.   Как присоединиться:

• Оставь заявку на платформе Добро.рф 
• Самостоятельно выбери приют и согласуй визит 
• Отправляй отчёт с фотографиями нам на почту или в ВК-сообщество 

  Не забудьте про классные бонусы:

• Электронные сертификаты и благодарности
• Ваша история успеха на страницах проекта 
• Возможность попасть в топ активных волонтёров 

Присоединяйтесь уже сегодня и станьте частью большой и дружной команды волонтеров "Vприюте".

Обязанности:

• Уход (осмотр, кормление, поение и т.д.) за животными
• Уборка клеток, вольеров и загонов
• Смена подстилки, мытье кормушек и поилок
• Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях для животных
• Приготовление кормов и кормовых смесей
• Выгул животных
• Передержка бездомных животных и устройство их в семьи

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя направления growth-маркетинга.   Ищут Growth marketing лида, который будет отвечать за системный рост основного продукта через поиск, запуск и масштабирование гипотез, и помогать людям узнавать о компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать growth-стратегию продукта: определять ключевые зоны роста и приоритизировать гипотезы по влиянию на бизнес
• Управлять системой growth-экспериментов: выстраивать процесс от гипотезы и теста до анализа результатов и масштабирования
• Регулярно проводить growth review и следить, чтобы у каждой инициативы были понятные метрики успеха
• Анализировать воронку продукта и находить точки роста: main page, диагностические сценарии, CRM-коммуникации, referral-механики
• Инициировать улучшения, влияющие на acquisition, activation, conversion, retention, referral и revenue
• Следить за сквозными метриками продукта — от первого касания до покупки и повторного действия
• Работать в связке с CMO, продуктом, аналитикой, CRM, performance и операционными командами
• Управлять командой Growth: распределять задачи, расставлять приоритеты и помогать команде двигаться к результату

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет
• Понимает, как строится growth-стратегия, и уверенно работает с growth-фреймворками: AARRR, North Star Metric, growth loops, funnel optimization
• Умеет находить, приоритизировать и проверять гипотезы, выстраивать backlog экспериментов и принимать решения на основе данных
• Хорошо понимает unit-экономику цифровых продуктов: CAC, LTV, payback period, ROI/ROMI, retention, churn и другие ключевые метрики
• Работает с referral-программами, партнёрскими каналами, CPA/affiliate-направлениями или growth loops
• Имеет опыт работы с диагностическими воронками, квизами, анкетами или персонализированными сценариями
• Умеет управлять кросс-функциональными командами и синхронизировать разные направления вокруг общих целей
• Уверенно пользуется AI-инструментами (GPT, Claude) и понимает, какие процессы можно автоматизировать
• Комфортно чувствует себя в быстро меняющейся среде, умеет структурировать процессы и держать фокус на результате

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В технологичную компанию требуется Коммерческий директор.   Объем управления — 65 чел, оборот несколько миллиардов
Продукты — небольшой B2B и B2C   Требования:

• Важны современный взгляд, внимательность к процессам, опыт автоматизации процессов, в идеале опыт внедрения AI для повышения эффективности.
  опыт в известных компаниях, с высокими требованиями к управленцам, процессам
• Системность, высокий уровень управленческих качеств, лидерство, энергия, драйв
• Смотрим кандидатов, которые работали с выручкой больше 1 млрд — обязательное требование
• Опыт управления большими командами — обязательно
• Опыт в эдтех, Ит, телекоме, диджатал - обязательно

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ozon Travel требуется Руководитель программы лояльности.   Вам предстоит:

• Разработка и управление долгосрочной и краткосрочной стратегией развития программы лояльности, тестирование гипотез, с мониторингом фин. эффективности и внедрение изменений.
• Развитие инструментов лояльности (в т.ч. направленных на привлечение клиентской базы).
• Просчет финансовой эффективности и управление бюджетом.
• Работы с операционным блоком: постановка и координация задач юристам, креативной команде, CRM, продукту; подготовка инструкций для клиентского сервиса; управление инструментами начисления и списания миль.
• Подготовка, разработка и проведение целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций.
• Постановка ТЗ по доработкам, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии со стратегией.
• Бюджетное планирование и отчётность по результатам работы направления.

  Требования:

• Высшее образование специалитет / магистратура.
• Опыт работы от пяти лет, обязателен опыт работы с программами лояльности не менее года.
• Обязателен опыт построения и реализации стратегии программы лояльности.
• Опыт формирования финансовой модели, знание метрик юнит-экономики (CAC, CRC, LTV, RR).
• Понимание, как работает аналитика - как оценить инкрементальный эффект от кешбэка, что такое AB и т.д.
• Понимание технических основ CRM-маркетинга, работы каналов коммуникаций (SMS, емейл, push, мессенджеры).
• Будет существенным преимуществом: опыт работы продакт-менеджером, овнером продуктов, направленных на привлечение новых клиентов.

В Ozon требуется Руководитель направления управления качеством поддержки.   Основные задачи:

• Формирование стратегии повышения качества работы поддержки
• Аналитика динамики качественных показателей клиентского сервиса: RR (клиентская/cеллерская оценка), QC (оценка контроля качества), FCR (решение вопроса клиента с первого раза), NPS (клиентский, селлерский, компонента поддержки внутри метрики)
• Выявление инсайтов и зон роста для увеличения качественных метрик
• Осуществление процесса контроля качества работы площадок клиентского сервиса и поддержки партнеров (QC);
• Оценка качества работы ИИ-агентов и бота
• Автоматизация процессов проверки контроля качества
• Формирование таргетов по качественным метрикам и контроль их исполнения
• Подготовка регулярной операционной отчетности по метрикам качества (операционные дашборды)

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт управления командой в клиентском сервисе/клиентском опыте в digital-сфере от 5 лет
• Желательные отрасли: телеком, онлайн-сервисы, финтех, e-commerce
• Опыт работы в крупных или быстрорастущих компаниях с развитой CRM системой/автоматизацией
• Опыт автоматизации проектов
• Глубокое понимание метрик RR/CSAT, QC, GCR, NPS
• Умение формулировать требования к отчётности, аналитике по качественным метрикам поддержки

В Ozon требуется Руководитель группы продукта (b2c).   Основная задача: полностью трансформировать логистическую модель доставки заказов из-за рубежа. Предстоит принять активное участие в построении новой логистической цепи, а так же взять ответственность за ее развитие.   Чем предстоит заниматься

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой из четырех самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) несколькими выделенными командами разработки (30+ человек);
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 3 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете управлять ожиданиями, договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).