Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатре Иви открыта вакансия Менеджера проектов SMM.    Задачи:

• Организовывать и координировать работу всех сегментов проекта
• Настраивать и оптимизировать процессы производства и публикации контента
• Составлять планы экспериментов и реализовывать их в разных сегментах
• Вести отчетность по показателям каналов и сегментов (Excele, Google Sheets, внутренние ресурсы)
• Автоматизировать процессы по сегментам (публикация, сбор статистики, коммуникация)
• Планировать контент — распределение тайтлов по сегментам и каналам
• Коммуникацировать с лидерами направлений

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы в роли проджекта SMM минимум 1 год
• Опыт работы с распределенной командой от 5 человек и управление несколькими проектами
• Понимание алгоритмов социальных сетей
• Опыт ведения аналитики (работа с внутренним инструментом)

  Условия:

• ДМС со стоматологией, страховкой выезда за рубеж, страхованием от критических заболеваний 
и несчастных случаев
• Особые скидки и предложения 
от компаний-партнёров и библиотеки "МИФ"
• Забота о здоровье и не только: 
психолог, ЗОЖ-специалист и юрист
• Работа над продуктом, 
которым пользуются миллионы людей
• Бонусы за выступления 
и подготовку публикаций на внешних площадках
• Специальное предложение 
по подписке Иви
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Дмитровская, рядом с дизайн-заводом «Флакон» 
и «Хлебозаводом»
• Для сотрудников с семьёй из регионов России — 
пакет релокации

Академия развития гражданского общества Добрино (Ассоциация Добро.pф) в поиске Проректора по развитию.   Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Академия развития гражданского общества Добрино — это первый и единственный в стране круглогодичный молодежный образовательный центр, который занимается развитием общественных инициатив, добровольчества и гражданского сектора.​​​​​​​​​​​​​​   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии развития академии:

• Участие в разработке стратегии развития академии, в сборе мнений и рекомендаций представителей третьего сектора и партнеров, создание механизмов контроля и сопровождения выполнения этапов стратегии после её принятия.

Организация эффективной межрегиональной кооперации:

• Установление связей с партнерскими региональными организациями сектора, участие в разработке региональных программ сотрудничества, подготовка предложений по расширению географического охвата деятельности академии.

Контроль над выполнением поручений:

• Отслеживание своевременности исполнения решений совета директоров, поручений председателя ассоциации, экспертных советов, приказов ректора и распоряжений вышестоящих органов власти, организация мониторинга исполнения поставленных задач и целей.

Обеспечение качественного планирования и отчетности:

• Консолидация поступающих планов, графиков и отчетов от структурных подразделений, проведение их анализа и согласования с руководством, выявление отклонений и проблемных зон.

Подготовка и согласование документов:

• Составление регулярных отчетов о ходе выполнения целевых показателей и текущих проектов, предоставление обоснований и предложений руководству относительно приоритетных направлений дальнейшего развития академии.

Анализ эффективности принимаемых мер:

• Регулярная оценка результатов проводимых изменений и мероприятий, предложение конкретных шагов по улучшению внутренних бизнес-процессов.

Координация образовательного процесса:

• Обеспечение формирования состава участников образовательных программ согласно требованиям грантовых условий, организация процедур подачи заявок, регистрация участников и прохождение ими конкурсных отборочных этапов, включая мониторинг соответствия установленным критериям и стандартам качества набора участников.

  Требования:

• Опыт разработки и внедрения стратегий развития организаций, желательно в сфере образования или НКО;
• Умение создавать механизмы контроля и оценки реализации стратегических планов;
• Опыт управления проектами, включая планирование, организацию, мониторинг и контроль;
• Знание методологий управления проектами (например Agile, PMBOK);
• Навыки сбора, анализа и интерпретации данных для принятия управленческих решений;
• Понимание специфики образовательных процессов и работы с некоммерческими организациями;
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность образовательных учреждений и НКО (желательно);
• Понимание принципов работы с грантовыми заявками и отчетностью.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Академию развития гражданского общества Добрино (Ассоциация Добро.pф) ищут Руководителя отдела исследований и аналитики.   Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Академия развития гражданского общества Добрино — это первый и единственный в стране круглогодичный молодежный образовательный центр, который занимается развитием общественных инициатив, добровольчества и гражданского сектора.​​​​​​​​​​​​​​   Обязанности:

• Формирование стратегии деятельности отдела исследований и аналитики Академии Добрино;
• Организация и руководство проведением социологических исследований в сфере добровольчества, НКО и третьего сектора;
• Определение целей и методов исследований, разработка инструментов сбора и обработки данных;
• Координация и мониторинг хода полевых работ, обработка и интерпретация полученных результатов;
• Формирование внутренней исследовательской базы Академии на основе собственных исследований и материалов из открытых источников;
• Систематизация документов и аналитической информации по сектору и программам/продуктам Академии;
• Заключение договоров, формирование технических заданий на выполнение исследований сторонними организациями, сопровождение партнерских исследований;
• Представление результатов проведенных исследований руководству Академии в форме аналитических отчетов, презентаций и докладов;
• Выступления на конференциях, форумах и иных профильных мероприятиях с результатами выполненных исследований;
• Формирование рекомендаций и предложений по развитию направлений добровольческой деятельности, третьего сектора (развитие НКО, ресурсных центров, проектов Академии и т.д.) и продуктов Академии;
• Подготовка аналитики по реализации стратегии Академии Добрино. Сбор данных о реализации стратегии Добрино, анализ достигнутых результатов и выявление проблемных зон. Подготовка отчетов и рекомендаций по корректировке стратегии Добрино.

  Требования:

• Высшее образование в области социологии, психологии, экономики или смежных дисциплин;
• Владение методами и средствами проведения качественных и количественных исследований;
• Опыт разработки и реализации научных проектов и прикладных исследований;
• Навык анализа больших объемов информации, владения статистическими пакетами и системами управления базами данных.
• Свободное владение письменным русским языком, навыки публичной презентации;
• Ответственность, организованность, внимательность к деталям, коммуникативные способности;
• Готовность работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Академия развития гражданского общества Добрино (Ассоциация Добро.pф) в поиске Руководителя отдела методологического сопровождения.   Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Академия развития гражданского общества Добрино — это первый и единственный в стране круглогодичный молодежный образовательный центр, который занимается развитием общественных инициатив, добровольчества и гражданского сектора.​​​​​​​​​​​​​​   Обязанности:

• Разработка методических рекомендаций, инструкций, чек-листов, шаблонов и других материалов для популяризации добровольчества и гражданских инициатив, для Добро.центров, Ресурсных центров, органов власти и других акторов системы добровольчества;
• Обеспечение соответствия методических ресурсов требованиям федеральных стандартов и лучшим отечественным и международным практикам;
• Организационная поддержка команды специалистов по формированию методической документации и инструментов поддержки волонтёрских движений, НКО, организаторов социальных проектов;
• Координация сбора, систематизации и анализа опыта регионов и муниципальных образований в развитии сферы добровольчества и НКО;
• Создание банка лучших региональных и местных практик в сфере волонтерства, благотворительности и гражданских инициатив, для организаторов социальных проектов, некоммерческих организаций и лидеров сферы;
• Участие в разработке и сопровождении образовательных программ для сообществ в рамках развития третьего сектора (добровольчества, НКО и др.);
• Взаимодействие с руководством и работниками Академии «Добрино» по вопросам, входящим в компетенцию департамента.

  Требования:

• Высшее образование в гуманитарной сфере (психология, педагогика, социология или аналогичные направления);
• Большой опыт работы в области методического сопровождения и поддержки волонтерского движения, желательно в государственных организациях или НКО;
• Глубокое понимание особенностей системы добровольческого движения в России и основных трендов в сфере гражданской активности, в третьем секторе;
• Отличные организационно-методические компетенции, навыки планирования и контроля исполнения поручений;
• Способность организовывать совместную работу коллектива, делегировать полномочия и мотивировать команду;
• Умение грамотно оформлять методические материалы, инструкции и рекомендации;
• Внимательность к деталям, ответственность и нацеленность на достижение результата.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Дистрибьютор в сегменте FMCG и товаров гигиены Fenixx в поиске Руководителя отдела оптовых продаж.   Ключевая задача:

• Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж, а также управление и развитие отдела для достижения стратегических целей компании в оптовом сегменте.

  Основные обязанности:

• Формирование системного отдела продаж с нуля: от найма и обучения команды до выстраивания всех бизнес-процессов
• Планирование и реализация стратегии развития продаж, выполнение плановых показателей
• Активный поиск и привлечение новых клиентов, а также развитие текущей клиентской базы
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и согласование коммерческих условий
• Работа с командой: управление, мотивация и обучение
• Формирование регулярной аналитики и отчетности по продажам

  Какого кандидата ищут:

• Успешный опыт управления продажами от 2-х лет
• Опыт построения работы отдела продаж в успешных проектах
• Успешный опыт ведения переговоров
• Готовность совмещать работу лидера команды и «играющего тренера»
• Знание рынка и опыт работы в сфере продаж с целлюлозно-бумажной продукцией
• Наличие своей базы клиентов

  Условия работы:

• Место работы: Москва,пл. Евразии д.2, Деловой Центр Славянская Radisson, м. Киевская (5 минут пешком)
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию AldanDev требуется CPO.   AldanDev — venture builder, основанный инвестиционной компанией для поддержки инновационных проектов. Вместе с индустриальными партнёрами и ведущими экспертами создают высокотехнологичные компании, способные выходить на международные рынки. Сейчас в команду ищут опытного руководителя высокого уровня (CPO, CEO, Директор по развитию) для руководства проектом запуска нового необанка в странах Юго-Восточной Азии («с нуля») — от разработки стратегии и получения лицензий до выхода на рынок и последующего масштабирования бизнеса.   Обязанности:

• Управлять кросс‑функциональной командой (Product, Design, Analytics, Tech, Risk, Compliance, Operations, Marketing, Customer Support).
• Совместно с Legal/Compliance вести трек получения зарубежной финансовой лицензии.
• Проработать партнерства: платежные провайдеры, процессинг, KYC/IDV, antifraud, кредитные бюро, эквайринг, BNPL/кредитные платформы и др.
• Определить продуктовые метрики, выстроить аналитику и систему принятия решений на данных.
• Обеспечить соответствие требованиям безопасности и регулятора.
• Представлять проект стейкхолдерам и инвесторам: статусы, риски, бюджет, план ресурсов, ключевые решения.

  Требования:

• Опыт работы в сфере финтеха или банковского дела минимум 6 лет на руководящих позициях.
• Обязательное наличие успешного опыта работы в крупных банковских структурах или инновационных финтех-компаниях (аналогичных уровню T-Bank, Rocket Bank, Точка Банк и другим аналогичным организациям).
• Опыт работы и в корпорации, и в стартап-среде (понимание разных циклов принятия решений и темпов).
• Подтвержденный global-трек: запуск продукта в другой стране, получение/сопровождение зарубежной лицензии, открытие офиса/операций или построение глобального финтех‑стартапа.
• Разговорный английский (ведение встреч, переговоров, документации) — не ниже уровня B2 / Upper‑Intermediate.
• Сильные навыки лидерства и управления: команда, процессы, приоритизация, достижение результата в условиях неопределенности.

  Будет плюсом:

• Глубокая экспертиза в необанках: core banking / ledger, cards, payments, FX, lending, wealth, SME, embedded finance.
• Наличие успешных проектов по созданию новых направлений бизнеса «с нуля» и последующему масштабированию.
• Опыт работы с регуляторами и комплексными комплаенс‑требованиями (AML/KYC, antifraud).
• Страсть к индустрии финтеха, хорошее представление о современных тенденциях и основных игроках рынка Юго-Восточной Азии.

  Что предлагают:

• Роль с высокой автономией и влиянием: вы формируете продукт, команду и стратегию запуска.
• Возможность построить необанк в одном из самых динамичных финтех‑регионов мира.
• Конкурентный компенсационный пакет (фикс + бонус/опционы обсуждаются индивидуально).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть M1 требуется CEO.   M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Развивают экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.   Что предстоит делать:

• Управлять бизнесом и командой, выстраивая чёткую структуру, распределяя зоны ответственности и контролируя качество исполнения по KPI и SLA
• Выстроить сквозной процесс привлечения и монетизации клиентов, связав маркетинг, продажи и операционные блоки в общую воронку с контролем показателей эффективности
• Контролировать финансовую эффективность, управлять P&L, планировать бюджет, вести расчёт маржи и оптимизировать расходы
• Развивать и удерживать партнёров, выстраивать долгосрочные отношения с владельцами направлений, вебмастерами и клиентами
• Усиливать продажи и B2B-маркетинг, развивая направления, увеличивая лидогенерацию и выручку компании
• Работать с аналитикой и стратегией, формировать дорожные карты развития направлений и принимать решения на основе данных
• Формировать сильную управленческую команду, участвовать в найме ключевых специалистов и развивать культуру ответственности и результативности

  Требования:

• Опыт управления digital-, performance-, affiliate- или CPA-направлением от 4-5 лет с реальными бизнес-результатами
• Глубокое понимание механик трафика, воронок привлечения, LTV, ROI и юнит-экономики; умение переводить данные в управленческие решения
• Практический опыт масштабирования бизнес-процессов в динамичной digital-среде: маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка, аналитика
• Навыки финансового управления — контроль P&L, бюджетирование, расчёт маржи, анализ рентабельности
• Сильные управленческие компетенции: построение команд, внедрение KPI-систем, развитие корпоративной эффективности
• Способность выстраивать партнёрские отношения на уровне владельцев направлений, клиентов и ключевых игроков рынка
• Высокая степень автономности и лидерской зрелости, стратегическое мышление и готовность влиять на развитие бизнеса

  Что предлагают:

• Работа в гибридном формате из Санкт-Петербурга или полностью удалённо — важнее не местоположение, а результат
• Прямое взаимодействие с овнером и управляющими партнёрами, участие в стратегических встречах и развитии
• Конкурентный доход и KPI, которые обсуждаются по итогам встречи – индивидуально
• Среда, где ценится инициатива, скорость и управленческая зрелость: решения принимаются быстро, зона ответственности широка, а влияние на результат — реальное

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть M1 требуется Директор по маркетингу.   М1 — один из лидеров на рынке CPA, мощный холдинг с масштабными проектами, амбициозными целями и богатой историей.  Сейчас в команду ищут Chief Marketing Officer, который возьмёт ответственность за маркетинговую стратегию, построит процессы с нуля и выведет их на новый уровень. Вам предстоит работать с крупными продуктами, управлять командами, генерировать идеи, которые задают тренды, и расти вместе с компанией.    Основные задачи: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес-целями
• Построение маркетингового плана: выбор каналов, этапы продвижения, KPI
• Управление бюджетом и распределение ресурсов (инструменты, технологии, команда)

Рост бизнеса:

• Увеличение прибыли и ARPU
• Рост LTV партнёров
• Снижение оттока вебмастеров и рекламодателей
• Повышение конверсий по воронкам
• Рост числа активных клиентов

Performance-маркетинг:

• Привлечение трафика через ROI-эффективные каналы
• Работа над удержанием и реинтеграцией вебмастеров и рекламодателей
• Поддержка отделов Sales и Affiliate

Аналитика и трекинг:

• Внедрение сквозной аналитики по всем активностям
• Построение воронок, определение ROMI и других key metrics
• Контроль работы трекинговых систем, CRM и аналитических инструментов

Бренд и мероприятия:

• Участие в профильных конференциях и встречах с партнёрами
• Организация собственных брендовых мероприятий
• Создание и продвижение корпоративного мерча
• Формирование узнаваемости и имиджа компании на рынке

Командное управление:

• Построение и развитие команды маркетинга
• Координация с Product, Sales, Finance и другими внутренними отделами

  Требования:

• Опыт руководящей роли в маркетинге (CMO, Head of Marketing и т.п.)
• Глубокое понимание принципов performance-маркетинга и affiliate-сетей
• Навыки управления бюджетом, аналитикой и cross-функциональными командами
• Знание современных инструментов аналитики, CRM, трекинга и автоматизации
• Личный опыт организации мероприятий, брендинга и коммуникации с рынком
• Опыт создания маркетинговой функции с нуля будет преимуществом

  Что предлагают:

• Удалённая работа с гибким графиком (5/2 по 8 часов)
• Возможность влиять на стратегию и принимать ключевые решения
• Проекты с международным масштабом
• Дружную мультикультурную команду и здоровую рабочую среду
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Доступ к большим профильным сообществам и возможностям для развития

  Вы подходите компании, если:

• Хотите профессионально расти и развивать маркетинг как дисциплину
• Заинтересованы в работе с продуктом, занимающим лидирующую позицию на рынке
• Любите следить за трендами и сами создавать новые направления
• Хотите воплощать свои идеи и запускать собственные проекты

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.   Компания «PeptidPro» с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.   Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
• Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.).
• Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных.
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда.

  Требования:

• Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом.
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.
• Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен.
• Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня.
• Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня).
• Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений.
• Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса.

  Личные качества:

• Высокая ориентация на результат.
• Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность.
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании.
• Оптимизм, гибкость и адаптивность.
• Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса.
• Приверженность этическим нормам ведения бизнеса

  Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
• Возможность реального влияния на бизнес.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Руководитель департамента по подбору персонала.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании.
• Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений.
• Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации.
• Управление командой рекрутеров.
• Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior.
• Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью.
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям.
• Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора.

  Требования:

• Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment).
• Навыки управления командой.
• Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
• Возможность реального влияния на бизнес.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.